南京财经大学继续教育劳动经济学三套试题答案
2015南财劳动经济学第三套试卷
劳动经济学第三套试卷总分：100考试时间：100分钟一、单项选择题1、在（A ）制度下，劳动力是一种商品，可以进行买卖。
A、奴隶制B、封建C、资本主义社会D、社会主义社会2、为了概括新环境下劳动力的特征，越来越多的组织使用（B ）这一范畴。
A、白领B、员工C、工人D、劳动者3、劳动力市场上劳资双方力量不对等，赋予工会权利参与有关劳动条件等方面的决策，对改善劳资关系的作用是（A ）。
A、提高工人待遇，保障工人权益B、没有什么用处C、对雇主不会造成太大影响D、对雇员不会有什么好处4、当工资提高1%，对劳动的需求减少5%，属于（C）。
A、完全缺乏弹性B、缺乏弹性C、富有弹性D、具有单位弹性5、根据效用最大化原则，劳动者额外工作一个小时的收入（A）从心理上感受的每小时闲暇的价值，劳动者就会选择更多的闲暇。
A、小于B、等于C、大于D、不可比较6、最早建立了人力资本投资收益率模型的经济学家是（D ）。
A、加尔布雷斯B、西奥多*舒尔茨C、加里*贝克尔D、雅各布*明瑟尔7、英国经济学家希克斯指出区域间的经济利益差异，主要是（D），是劳动力迁移的首要动因。
A、经济发展水平差距B、生活方式差异C、消费水平差距D、工资差异8、通常情况下，流动或移民获得政府服务或支出是（C）他们支付的工资税、所得税。
A、高于B、等于C、低于D、不确定9、我国长时期使用的工资是（B ）范畴。
A、广义B、狭义C、工资D、薪水10、哈佛大学教授库兹涅茨提出了不平等与发展之间的（D）关系，随着经济的发展和人均国民生产总值的增长，收入分配的不平等起初上升，继而下降。
A、成正比B、成反比C、正U形D、倒U形二、多项选择题1、劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的（AB），及其影响因素的分析和研究。
A、劳动力需求B、劳动力供给C、劳动力价格D、劳资谈判E、劳动力市场2、市场经济条件下，政府对劳动力市场的干预和影响，主要借助于通过法律形式确立的制度结构，这些制度包括（ABCDE ）。
劳动经济学试题及答案
《劳动经济学》试题集及其答案一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内）1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
A、劳动者具有人身自由B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料C、劳动力成为商品D、劳动生产率的变化2、在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》B、色诺芬的《经济论》C、色诺芬的《雅典的收入》D、柏拉图的《理想国》3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。
A、配第B、斯密C、李嘉图D、萨伊4、（）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门·布拉姆的《劳动经济学》著作出版B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版5、劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择6、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）A、健康的身体B、忠实于雇主C、身怀一技之长D、具有知识和不断创新的能力7、按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A、动机→需要→行为→目标B、需要→行为→动机→目标C、目标→需要→动机→行为D、需要→动机→行为→目标8、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
A、安全、生理、尊重、社交、自我实现B、生理、安全、尊重、自我实现、社交C、生理、安全、社交、尊重、自我实现D、生理、尊重、安全、社交、自我实现9、在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
A、科学文化素质B、思想道德素质C、身体素质D、技能能力素质10、狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发11、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
南京财经大学继续教育劳动关系学三套试题答案
一、单项选择题1、劳动关系是劳动者和用人单位之间在劳动过程中形成的（）关系的统称。
（，答题答案：）A、劳动B、雇佣C、社会经济D、法律2、劳使关系的称谓源自于（）。
（，答题答案：）A、中国B、英国C、瑞典D、日本3、劳动关系是在就业组织中由（）行为而产生的关系。
（，答题答案：）A、雇佣B、生产C、管理D、劳动4、（）是20世纪工会和产业冲突增长的重要原因之一。
（，答题答案：）A、政治压迫B、贫富差距C、经济剥削D、广泛的社会不平等5、作为（）的政府教育和培训政策，能够提高劳动力的素质和技术水平，最终会影响由雇主提供的工作种类以及工资和工作条件。
（，答题答案：）A、经济环境B、技术环境C、政策环境D、法律和制度环境6、劳动力市场的力量，反映了工作的（）程度。
（，答题答案：）A、技术含量B、可替代C、难易D、相对稀缺7、在诸多政策中，（）对于劳动力市场以及就业组织中的劳动关系的影响最直接。
（，答题答案：）A、就业政策B、社保政策C、劳动法律法规D、科学技术8、冲突的背景根源不包括（）。
（，答题答案：）A、广泛的社会不平等B、客观的利益差异C、劳动力市场状况D、工作场所的不平等9、劳动关系的外部环境不包括（）。
（，答题答案：）A、经济环境B、技术环境C、工作环境D、政策环境10、劳动关系的特点不包括（）。
（，答题答案：）A、局限性与广泛性B、个别性与集体性C、平等性与隶属性D、对等性与非对等性11、个别劳动关系的特点是具有人格和经济上的（）。
（，答题答案：）A、依附性B、从属性C、独立性D、相对性二、多项选择题1、劳动关系的本质主要表现为（）。
（BCE,答题答案：）A、合作B、冲突C、权力D、控制E、力量2、在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（）。
（BCE,答题答案：）A、罢工B、旷工C、怠工D、惩罚E、辞职3、在劳资关系中，对资方而言，冲突的形式主要有（）。
（CE,答题答案：）A、罢工B、解雇C、惩罚D、抵制E、关闭工厂4、劳动关系双方对比关系的力量主要表现为（）。
南京财经大学继续教育《管理经济学》三套试题答案
一、单项选择题1、在得出某种商品的厂商供给曲线时，不保持常数的因素是（）(答题答案：)A、消费者收入B、其余商品的价格C、所考虑商品的价格D、消费者偏好2、导致需求曲线发生位移的原因是（）(答题答案：)A、因价格变动，引起了需求量的变动B、因供给曲线发生位移，引起了需求量的变动C、因影响需求量的非价格因素改变，从而引起需求的变动D、因社会经济因素发生变动引起产品价格的变动3、在某一时期内彩色电视机的需求曲线向左平移的原因是（）(答题答案：)A、彩色电视机的价格上升B、消费者对彩色电视机的预期价格上升C、消费者对彩色电视机的预期价格下降D、黑白电视机的价格上升4、下列变化中，哪种变化不会导致需求曲线的位移？（）(答题答案：)A、人们的偏好和爱好B、产品的价格C、消费者的收入D、相关产品的价格5、已知市场需求方程为Qd＝5000-10P,市场供给方程为Qs＝500+5P。
则（）(答题答案：)A、均衡价格为300元，均衡购销量为2000单位B、均衡价格为100元，均衡购销量为6000单位C、均衡价格为600元，均衡购销量为4000单位D、均衡价格为900元，均衡购销量为5000单位6、生产者预期某产品未来价格要下降，则该产品当前的生产（）(答题答案：)A、增加B、减少C、不变D、不增加7、影响需求量的主要因素中不包括（）(答题答案：)A、产品价格B、消费者收入C、广告费用D、产品成本8、如果某产品需求曲线是一条垂直的直线，则该需求曲线上每一点的价格弹性（）(答题答案：)A、都等于1B、都大于1C、都等于0D、不等9、下面哪种情况将导致供给的增加（）(答题答案：)A、消费者收入的增加B、采用更加先进的技术C、消费者收入的减少D、生产成本的上升10、收入和偏好是（）(答题答案：)A、影响供给的因素B、影响需求的因素C、在经济分析中可以忽略D、上述都不准确11、需求和供给同时减少的情况下（）(答题答案：)A、均衡价格的变化无法确定，均衡交易量将下降B、均衡价格将下降，均衡交易量的变化无法确定C、均衡价格和均衡交易量都将下降D、均衡价格将上升，均衡交易量将下降12、导致需求量沿商品的需求曲线变动的现象发生的情况是（）(答题答案：)A、购买者的收入增加时B、其它商品价格变化时C、购买者的偏好变化时D、当该商品价格下降时13、假定某商品的需求价格为P=100-4Q,供给价格P=40+2Q，均衡价格和均衡产量应为（）。
《劳动经济学》结课考试试题及答案
《劳动经济学》结课考试试题及答案一、单选题（每题2分，共35道小题，总分值70分）1.个体工作决策中，收入约束线的斜率是（）。
（2分）A.主体保持相同效用的边际替代率B.工作时间C.工资率D.余暇时间正确答案：C2.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
（2分）A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视正确答案：C3.美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二元经济结构。
（2分）A.拉尼斯B.费景汉C.舒尔茨D.刘易斯正确答案：D4.下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（）。
（2分）A.其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升B.其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升C.其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升D.其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升正确答案：D5.假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）。
（2分）A.新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量B.新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量C.新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量D.新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量正确答案：D6.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）。
（2分）A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足正确答案：C7.我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
（2分）A.土地资源B.劳动力资源C.矿产资源D.设备资源正确答案：B8.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。
（2分）A.最低点B.最高点C.相切点D.交点正确答案：A9.一种劳动力的需求量对其它要素或其它类别劳动力价格或工资的敏感程度称之为（）。
（2分）A.劳动力需求的自身工资弹性B.劳动力需求的点弹性C.劳动力需求的交叉工资弹性D.劳动力需求的弧弹性正确答案：C10.劳动经济学研究的核心对象是（）。
南京财经大学继续教育《国际经济学》三套试题答案
一、单项选择题1、固定汇率制的优越性之一是(,答题答案：)A、国家会更稳定B、国家的外汇储备值不会有很大变化C、不容易产生导致不稳定的投机活动D、在固定汇率制中价格保持不变2、下列不属于官方储备的是(,答题答案：)A、中央银行持有的黄金储备B、商业银行持有的外汇资产C、会员国在IMF的储备头寸D、中央银行持有的外汇资产3、实行金汇兑本位制的国家的货币依附于(,答题答案：)A、黄金B、英镑和美元C、法郎和美元D、仅仅是美元4、布雷顿森林体系确立的汇率制度是(,答题答案：)A、固定汇率制B、浮动汇率制C、货币局制度D、清洁浮动的汇率制度5、国际货币基金组织的基本职能是解决成员国的()(,答题答案：)A、失业问题B、通货膨胀问题C、国际安全问题D、国际收支问题6、金本位制下的汇率(,答题答案：)A、没有波动B、有波动的上限C、只有波动的下限D、上下波动幅度限制在黄金输送点以内7、金本位制下，当一国出现逆差时，(,答题答案：)A、物价上升B、物价下跌C、物价不变D、货币供给增加8、牙买加体系下的汇率制度是(,答题答案：)A、浮动汇率制为中心的多种汇率制度B、固定汇率制C、浮动汇率制D、钉住美元的汇率制度9、布雷顿森林体系确立了（）在国际货币体系中的中心地位(,答题答案：)A、黄金B、特别提款权C、英镑D、美元10、布雷顿森林体系中，各国国际收支的暂时不平衡由( )等方式消除(,答题答案：)A、各国用官方储备或从货币基金组织借款C、干预汇率D、从其他国家借款二、多项选择题1、布雷顿森林体系下的国际储备包括(,答题答案：)A、黄金B、特别提款权C、可兑换货币D、美元2、金本位制包括(BC,答题答案：)A、金币本位制B、金块本位制C、金汇兑本位制D、金镑本位制3、价格铸币流动机制依赖的前提条件包括(,答题答案：)A、国际间没有大量的资本流动B、货币数量论C、较高的进出口价格弹性D、国际部进行干预4、牙买加体系下调节国际收支的多种渠道包括(,答题答案：)A、通过汇率变动调节国际收支B、国际融资C、加强国际协调D、运用国内经济政策5、国际货币基金组织的职能包括(BC,答题答案：)A、监督国际汇率B、提供国际信贷C、协调国际货币关系D、监督各国货币政策三、判断题1、价格-铸币流动机制是以货币数量论为前提的(,答题答案：)A、是B、否2、在金本位制下，各国货币的汇率固定，没有任何波动(,答题答案：)A、是B、否3、在布雷顿森林体系中，外汇与黄金并列，共同构成国际储备资产的主要部分(,答题答案：)A、是B、否4、金块本位制和金汇兑本位制由于不具备金币本位制的一系列特点，因此，也称为不完全或残缺不全的金本位制(,答题答案：)A、是B、否5、在金本位制下，国际收支存在一种自动调节机制(,答题答案：)A、是B、否6、牙买加体系下，固定汇率制与浮动汇率制并存(,答题答案：)A、是B、否7、金本位时期的汇率稳定性证明，将货币与黄金挂钩可以保证国际经济的稳定(,答题答案：)A、是B、否8、布雷顿森林体系中，汇率的波动是在基金组织的监督下，由各国干预外汇市场来调节(,答题答案：)A、是B、否9、国际金本位制度下，各国货币自由兑换，对国际支付一般不采取限制措施(,答题答案：)A、是B、否10、布雷顿森林体系中，黄金的流动是完全自由的(,答题答案：)A、是B、否一、单项选择题1、只有在以下何种状况时，总需求的扩张才可以实现内部及外部平衡?(,答题答案：)A、国际收支盈余和高失业率B、国际收支盈余和通货膨胀C、国际收支赤字和通货膨胀D、国际收支赤字和高失业率2、以下哪一项不被作为政府维护固定汇率的战略? (,答题答案：)A、实施外汇管制B、买入和卖出外汇C、通过调节本国利率而改变本币的供求D、利用武力3、通过支出水平的变动来调节社会需求总水平的政策叫做(,答题答案：)A、支出增减政策B、支出转换政策C、汇率政策D、直接管制政策4、如果美国货币当局要逆向调节，它将(,答题答案：)A、在美元对日元贬值时卖出美元B、在美元对日元升值时卖出美元C、在日元对美元升值时买入美元D、在美元对日元升值时买入美元5、在开放条件下，一国国民收入均衡水平取决于国内消费、国内投资、国内政府开支以及(,答题答案：)A、国内进口B、国内出口C、国内净出口D、国内净资本流出6、政府会愿意使本币贬值，如果(,答题答案：)A、出口者拥有很强的游说力量B、进口品购买者拥有很强的游说力量C、决策者对国内高通胀率表示担忧D、外国政府让其这样做7、在一国收入水平不变的情况下，用于分析汇率变动以及进出口商品价格变动对贸易收支，以及国际收支失衡调节机理的理论称为(,答题答案：)A、吸收分析法B、货币分析法C、弹性分析法D、乘数分析法8、贬值对国内物价的影响是(,答题答案：)A、通缩B、通胀C、不变D、只是部分产品价格变化9、一国货币贬值后，国际收支(,答题答案：)A、恶化B、改善C、先改善后恶化D、先恶化后改善10、当政府采取紧缩政策减少国民收入时，可能的结果是(,答题答案：)A、进口减少B、出口减少C、国际收支不变D、国际收支恶化二、多项选择题1、J曲线效应发生的原因是(BC,答题答案：)A、消费者反应滞后B、生产者反应滞后C、不完全竞争D、政府干预2、紧缩政策使国民收入下降后，影响是(D,答题答案：)A、出口减少B、进口减少C、国际收支不变D、逆差下降3、本币贬值的可能影响是(C,答题答案：)A、通胀B、通缩C、贸易条件改变不确定D、贸易条件一定恶化4、乘数分析法的局限表现在(BC,答题答案：)A、忽略了国际资本流动B、假定价格不变C、假定汇率不变D、忽略了国际收支与国民收入的关系5、支出转换政策包括(D,答题答案：)A、货币政策B、财政政策C、汇率政策D、直接管制政策三、判断题1、贬值能否达到出口增加、进口减少进而改善国际收支的目的，取决于该国进口需求价格弹性DM和出口需求价格弹性DX(,答题答案：)A、是B、否2、为了同时实现内部平衡和外部平衡，可以搭配使用支出转换政策和支出增减政策(,答题答案：)A、是B、否3、本币贬值容易导致通货膨胀，从而削弱贬值带来的出口价格优势(,答题答案：)A、是B、否4、在不包括政府部门的封闭经济中，均衡国民收入水平等于预期或计划的消费额加上预期或计划的投资支出(,答题答案：)A、是B、否5、如果进口和出口需求弹性绝对值之和大于1，一国的贸易赤字就可以通过使本币升值而减少(,答题答案：)A、是B、否6、对各国政府来说，最重要的宏观经济目标可以概括为在实现内部平衡的同时保持外部平衡(,答题答案：)A、是B、否7、马歇尔-勒纳条件指的是在一系列假定条件下，一国货币贬值可以改善其国际收支的条件(,答题答案：)A、是B、否8、乘数分析法比其他国际收支调节方法的合理之处在于既考虑了经常项目也考虑了资本项目(,答题答案：)A、是B、否9、在吸收分析法中，如果已经充分就业，那么改善国际收支只能通过调整国内支出实现(,答题答案：)A、是B、否10、本币贬值后由于进口品国内价格上升，带来贸易条件恶化。
南京财经大学继续教育管理经济学三套试题答案
、单项选择题1、在得出某种商品的厂商供给曲线时，不保持常数的因素是（产品价格的变动3、在某一时期内彩色电视机的需求曲线向左平移的原因是（ ）（答题答案： ）A 、彩色电视机的价格上升B 、消费者对彩色电视机的预期价格上升C 、消费者对彩色电视机的预期价格下降D 、黑白电视机的价格上升4、 下列变化中，哪种变化不会导致需求曲线的位移？（ ）（答题答案： ）A 、人们的偏好和爱好B 、产品的价格C 、消费者的收入D 、相关产品的价格5、 已知市场需求方程为 Qd = 5000-10P,市场供给方程为 Qs = 500+5P 。
则（）（答题答案：） A 、均衡价格为300元，均衡购销量为2000单位 B 、均衡价格为100元，均衡购销量为6000 单位 C 均衡价格为600元，均衡购销量为 4000单位 D 、均衡价格为900元，均衡购销 量为 5000 单位6、 生产者预期某产品未来价格要下降，则该产品当前的生产（ ） （答题答案： ）A 、增加B 减少C 、不变D 、不增加 7、 影响需求量的主要因素中不包括（ ） （答题答案： ）A 、产品价格B 、消费者收入C 、广告费用D 、产品成本8、 如果某产品需求曲线是一条垂直的直线，则该需求曲线上每一点的价格弹性（ ） （答题答案： ）A 、都等于1B 、都大于1C 都等于0D 、不等 9、 下面哪种情况将导致供给的增加（ ） （答题答案： ）A 、消费者收入的增加B 采用更加先进的技术C 消费者收入的减少D 、生产成本的上升11、需求和供给同时减少的情况下（ ） （答题答案： ） A 、均衡价格的变化无法确定，均衡交易量将下降 B 、均衡价格将下降，均衡交易量的变 化无法确定 C 、均衡价格和均衡交易量都将下降 D 、均衡价格将上升，均衡交易量将下降12、导致需求量沿商品的需求曲线变动的现象发生的情况是（ ） （答题答案： ）A 、购买者的收入增加时B 、其它商品价格变化时C 、购买者的偏好变化时D 、当该商A 、消费者收入B 、其余商品的价格C 、所考虑商品的价格D 、消费者偏好2、导致需求曲线发生位移的原因是（ ）（答题答案： ） A 、因价格变动，引起了需求量的变动 B 因供给曲线发生位移,引起了需求量的变动因影响需求量的非价格因素改变，从而引起需求的变动D 、因社会经济因素发生变动引起） （答题答案： ）10、收入和偏好是（） （答题答案： ）A 、影响供给的因素B 、影响需求的因素C 、在经济分析中可以忽略D 、上述都不准确品价格下降时13、假定某商品的需求价格为 P=100-4Q,供给价格P=40+2Q,均衡价格和均衡产量应为 （）。
劳动经济学试题(含答案)
劳动经济学试题简答题（每小题6分，共30分）1.劳动力市场的特点有哪些？2.人力资本投资的方式有哪些？3.影响劳动力流动的因素有哪些？4.内部劳动力市场的建立如何更好地推行计时工资制度？5.劳动力市场歧视产生的原因有哪些？1.劳动力市场与其他市场的区别有哪些？2.工资差别按成因有哪几种？3.失业的负面影响有哪些？4.劳动力市场制度结构的要素有哪些？1.在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定?2.影响劳动力需求的因素有哪些?3.一般培训和特殊培训中成本与收益如何分担?4.从形成的原因来看，工资差别可以分为哪些种类?5.如何理解“充分就业”?35.简述等产量线的特征。
36.关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？37.为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳动力的价值”？38.根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？39.简述工会的目标。
论述题（每小题10分，共20分）1.试对企业特殊培训进行成本-收益分析。
2.试论我国的失业问题及对策。
1.从经济角度出发，企业如何进行职业培训投资决策？2.试论产品市场卖方垄断对就业和工资的影响。
1.试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
2.试述劳动力市场的概念与特点。
1.计时工资和计件工资的特点及使用范围如何。
2.试论菲利普斯曲线的内容和意义。
1.最近，某媒体上的一篇文章引用了一份报告，该报告说，男性高中教师比女性高中教师所获得的工资要高。
假如这是事实的话，那么，在你判断这是否能够作为一个工资歧视的证据之前，你需要进行哪些分析？为什么？2.运用劳动经济学的基本原理谈谈你对目前大学毕业生就业难问题的看法。
40.试论述人力资本的特征。
41.以妇女歧视为例，论述劳动力市场歧视产生的原因劳动关系学试题（二）1、根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）A.福建省歌舞团B.福建某边远地区企业C.福州省体工队D.福建某特种工艺单位2、下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系B.承揽人与定作人之间的关系C.弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系D.劳动者与需要方之间的劳务关系3、发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（）A. 15 B .30 C.45 D.604、西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（）A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇用关系的性质D.劳动合同的性质5、国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。
劳动经济学考试题库及答案大全
劳动经济学考试题库及答案大全一、单项选择题1. 劳动经济学研究的核心问题是（）。
A. 劳动供给B. 劳动需求C. 劳动市场均衡D. 劳动生产率答案：C2. 下列哪项不是劳动经济学的研究范畴？（）。
A. 工资水平B. 就业机会C. 经济增长D. 国际贸易答案：D3. 劳动市场均衡价格是指（）。
A. 劳动供给等于劳动需求的价格B. 劳动供给大于劳动需求的价格C. 劳动需求大于劳动供给的价格D. 劳动供给和劳动需求都不确定的价格答案：A4. 劳动经济学中，劳动供给曲线通常呈现（）。
A. 向上倾斜B. 向下倾斜C. 水平D. 垂直答案：A5. 劳动经济学中，劳动需求曲线通常呈现（）。
A. 向上倾斜B. 向下倾斜C. 水平D. 垂直答案：B二、多项选择题1. 劳动经济学中的劳动供给曲线可能受到以下哪些因素的影响？（）。
A. 工资率B. 人口增长率C. 工作时间长度D. 劳动生产率答案：ABC2. 劳动经济学中，影响劳动需求的因素包括（）。
A. 产品价格B. 生产技术C. 劳动生产率D. 劳动成本答案：ABCD3. 劳动经济学中，劳动市场失衡可能表现为（）。
A. 失业B. 通货膨胀C. 工资水平下降D. 劳动力短缺答案：AD三、判断题1. 劳动经济学中的劳动供给曲线是一条向下倾斜的曲线。
（）答案：错误2. 劳动经济学中的劳动需求曲线是一条向上倾斜的曲线。
（）答案：错误3. 劳动经济学研究的目的是提高劳动生产率。
（）答案：错误4. 劳动经济学中的劳动市场均衡价格是劳动供给等于劳动需求的价格。
（）答案：正确5. 劳动经济学中，劳动供给曲线和劳动需求曲线的交点决定了劳动市场的均衡工资和就业水平。
（）答案：正确四、简答题1. 简述劳动经济学中劳动供给曲线的影响因素。
答案：劳动供给曲线的影响因素包括工资率、个人偏好、工作时间长度、教育水平、人口增长率、技术进步等。
2. 阐述劳动经济学中劳动需求曲线向下倾斜的原因。
答案：劳动需求曲线向下倾斜的原因主要是边际收益递减，即随着劳动投入的增加，每增加一个单位的劳动所带来的额外产出会逐渐减少，因此企业愿意支付的工资率也会随之下降。
劳动经济学题库答案概览
劳动经济学题库答案一、单项选择题1.C2.C3.A4.D5.D6.B7.B8.C9.B 10.A 11.B 12.C 13.B 14.B 15.D 16.D 17.C 18.D 19.B 20.B 21.B 22.A 23.C 24.A 25.D 26.B 27.A 28.A 29.A 30.C 31.C 32.A 33.C 34.D 35.B 36.A 37.B 38.C 39.B 40.C41.B 42.D 43.A 44.A 45.B 46.A 47.B 48.C 49.C 50.D二、多项选择题1.ABD2.BCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ACDE6.BD7.ABCD8.ABCD9.ABC 10.ABC 11.ACE 12.BCDE 13.ABCD 14.ABD 15.ABCD 16.ABCDE 17.CDE 18.ABDE 19.ABE 20.ABCD 21.ABCDE22.ABCDE 23.ABCD 24.BC 25.ABCDE三、名词解释题1．最低劳动供给价格-实质上是指在某种工资率和制度劳动时间给定的条件下，劳动收入的增加能否补偿闲暇减少所带来的效用损失，即闲暇的效用与劳动收入的效用的相互替代关系。
2．计件工资--按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。
它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算3．福利--是员工的间接报酬。
一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。
同时福利必须被视为全部报酬的一部分4．工资推动的通货膨胀--工资过度上涨所造成的成本增加而推动的价格总水平上涨。
工资上涨使得生产成本增长。
在既定的价格水平下，厂商愿意并且能够供给的数量减少，从而使得总供给曲线向左上方移动，造成成本推进的通货膨胀。
5. 季节性失业由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响所引致的失业，称为季节性失业.6．收入效应：在其他条件不变时，由于非劳动收入的增加，个人可达到的效用水平将提高。
南京财经大学继续教育《国际经济学》三套试题答案
一、单项选择题1、固定汇率制的优越性之一是(,答题答案：)A、国家会更稳定B、国家的外汇储备值不会有很大变化C、不容易产生导致不稳定的投机活动D、在固定汇率制中价格保持不变2、下列不属于官方储备的是(,答题答案：)A、中央银行持有的黄金储备B、商业银行持有的外汇资产C、会员国在IMF的储备头寸D、中央银行持有的外汇资产3、实行金汇兑本位制的国家的货币依附于(,答题答案：)A、黄金B、英镑和美元C、法郎和美元D、仅仅是美元4、布雷顿森林体系确立的汇率制度是(,答题答案：)A、固定汇率制B、浮动汇率制C、货币局制度D、清洁浮动的汇率制度5、国际货币基金组织的基本职能是解决成员国的()(,答题答案：)A、失业问题B、通货膨胀问题C、国际安全问题D、国际收支问题6、金本位制下的汇率(,答题答案：)A、没有波动B、有波动的上限C、只有波动的下限D、上下波动幅度限制在黄金输送点以内7、金本位制下，当一国出现逆差时，(,答题答案：)A、物价上升B、物价下跌C、物价不变D、货币供给增加8、牙买加体系下的汇率制度是(,答题答案：)A、浮动汇率制为中心的多种汇率制度B、固定汇率制C、浮动汇率制D、钉住美元的汇率制度9、布雷顿森林体系确立了（）在国际货币体系中的中心地位(,答题答案：)A、黄金B、特别提款权C、英镑D、美元10、布雷顿森林体系中，各国国际收支的暂时不平衡由( )等方式消除(,答题答案：)A、各国用官方储备或从货币基金组织借款C、干预汇率D、从其他国家借款二、多项选择题1、布雷顿森林体系下的国际储备包括(,答题答案：)A、黄金B、特别提款权C、可兑换货币D、美元2、金本位制包括(BC,答题答案：)A、金币本位制B、金块本位制C、金汇兑本位制D、金镑本位制3、价格铸币流动机制依赖的前提条件包括(,答题答案：)A、国际间没有大量的资本流动B、货币数量论C、较高的进出口价格弹性D、国际部进行干预4、牙买加体系下调节国际收支的多种渠道包括(,答题答案：)A、通过汇率变动调节国际收支B、国际融资C、加强国际协调D、运用国内经济政策5、国际货币基金组织的职能包括(BC,答题答案：)A、监督国际汇率B、提供国际信贷C、协调国际货币关系D、监督各国货币政策三、判断题1、价格-铸币流动机制是以货币数量论为前提的(,答题答案：)A、是B、否2、在金本位制下，各国货币的汇率固定，没有任何波动(,答题答案：)A、是B、否3、在布雷顿森林体系中，外汇与黄金并列，共同构成国际储备资产的主要部分(,答题答案：)A、是B、否4、金块本位制和金汇兑本位制由于不具备金币本位制的一系列特点，因此，也称为不完全或残缺不全的金本位制(,答题答案：)A、是B、否5、在金本位制下，国际收支存在一种自动调节机制(,答题答案：)A、是B、否6、牙买加体系下，固定汇率制与浮动汇率制并存(,答题答案：)A、是B、否7、金本位时期的汇率稳定性证明，将货币与黄金挂钩可以保证国际经济的稳定(,答题答案：)A、是B、否8、布雷顿森林体系中，汇率的波动是在基金组织的监督下，由各国干预外汇市场来调节(,答题答案：)A、是B、否9、国际金本位制度下，各国货币自由兑换，对国际支付一般不采取限制措施(,答题答案：)A、是B、否10、布雷顿森林体系中，黄金的流动是完全自由的(,答题答案：)A、是B、否一、单项选择题1、只有在以下何种状况时，总需求的扩张才可以实现内部及外部平衡?(,答题答案：)A、国际收支盈余和高失业率B、国际收支盈余和通货膨胀C、国际收支赤字和通货膨胀D、国际收支赤字和高失业率2、以下哪一项不被作为政府维护固定汇率的战略? (,答题答案：)A、实施外汇管制B、买入和卖出外汇C、通过调节本国利率而改变本币的供求D、利用武力3、通过支出水平的变动来调节社会需求总水平的政策叫做(,答题答案：)A、支出增减政策B、支出转换政策C、汇率政策D、直接管制政策4、如果美国货币当局要逆向调节，它将(,答题答案：)A、在美元对日元贬值时卖出美元B、在美元对日元升值时卖出美元C、在日元对美元升值时买入美元D、在美元对日元升值时买入美元5、在开放条件下，一国国民收入均衡水平取决于国内消费、国内投资、国内政府开支以及(,答题答案：)A、国内进口B、国内出口C、国内净出口D、国内净资本流出6、政府会愿意使本币贬值，如果(,答题答案：)A、出口者拥有很强的游说力量B、进口品购买者拥有很强的游说力量C、决策者对国内高通胀率表示担忧D、外国政府让其这样做7、在一国收入水平不变的情况下，用于分析汇率变动以及进出口商品价格变动对贸易收支，以及国际收支失衡调节机理的理论称为(,答题答案：)A、吸收分析法B、货币分析法C、弹性分析法D、乘数分析法8、贬值对国内物价的影响是(,答题答案：)A、通缩B、通胀C、不变D、只是部分产品价格变化9、一国货币贬值后，国际收支(,答题答案：)A、恶化B、改善C、先改善后恶化D、先恶化后改善10、当政府采取紧缩政策减少国民收入时，可能的结果是(,答题答案：)A、进口减少B、出口减少C、国际收支不变D、国际收支恶化二、多项选择题1、J曲线效应发生的原因是(BC,答题答案：)A、消费者反应滞后B、生产者反应滞后C、不完全竞争D、政府干预2、紧缩政策使国民收入下降后，影响是(D,答题答案：)A、出口减少B、进口减少C、国际收支不变D、逆差下降3、本币贬值的可能影响是(C,答题答案：)A、通胀B、通缩C、贸易条件改变不确定D、贸易条件一定恶化4、乘数分析法的局限表现在(BC,答题答案：)A、忽略了国际资本流动B、假定价格不变C、假定汇率不变D、忽略了国际收支与国民收入的关系5、支出转换政策包括(D,答题答案：)A、货币政策B、财政政策C、汇率政策D、直接管制政策三、判断题1、贬值能否达到出口增加、进口减少进而改善国际收支的目的，取决于该国进口需求价格弹性DM和出口需求价格弹性DX(,答题答案：)A、是B、否2、为了同时实现内部平衡和外部平衡，可以搭配使用支出转换政策和支出增减政策(,答题答案：)A、是B、否3、本币贬值容易导致通货膨胀，从而削弱贬值带来的出口价格优势(,答题答案：)A、是B、否4、在不包括政府部门的封闭经济中，均衡国民收入水平等于预期或计划的消费额加上预期或计划的投资支出(,答题答案：)A、是B、否5、如果进口和出口需求弹性绝对值之和大于1，一国的贸易赤字就可以通过使本币升值而减少(,答题答案：)A、是B、否6、对各国政府来说，最重要的宏观经济目标可以概括为在实现内部平衡的同时保持外部平衡(,答题答案：)A、是B、否7、马歇尔-勒纳条件指的是在一系列假定条件下，一国货币贬值可以改善其国际收支的条件(,答题答案：)A、是B、否8、乘数分析法比其他国际收支调节方法的合理之处在于既考虑了经常项目也考虑了资本项目(,答题答案：)A、是B、否9、在吸收分析法中，如果已经充分就业，那么改善国际收支只能通过调整国内支出实现(,答题答案：)A、是B、否10、本币贬值后由于进口品国内价格上升，带来贸易条件恶化。
劳动经济学题库答案分析
劳动经济学题库答案分析第一篇：劳动经济学题库答案分析Ky劳动经济学题库答案一、单项选择题1.C2.C3.A4.D5.D6.B7.B8.C9.B 10.A 11.B 12.C 13.B 14.B 15.D 16.D 17.C 18.D 19.B 20.B 21.B 22.A 23.C 24.A 25.D 26.B 27.A 28.A 29.A 30.C 31.C 32.A 33.C 34.D 35.B 36.A 37.B 38.C 39.B 40.C41.B 42.D 43.A 44.A 45.B 46.A 47.B 48.C 49.C 50.D二、多项选择题1.ABD2.BCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ACDE6.BD7.ABCD8.ABCD9.ABC 10.ABC 11.ACE 12.BCDE 13.ABCD 14.ABD 15.ABCD 16.ABCDE 17.CDE 18.ABDE 19.ABE 20.ABCD 21.ABCDE 22.ABCDE23.ABCD 24.BC 25.ABCDE三、名词解释题1．最低劳动供给价格-实质上是指在某种工资率和制度劳动时间给定的条件下，劳动收入的增加能否补偿闲暇减少所带来的效用损失，即闲暇的效用与劳动收入的效用的相互替代关系。
2．计件工资--按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。
它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算3．福利--是员工的间接报酬。
一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。
同时福利必须被视为全部报酬的一部分4．工资推动的通货膨胀--工资过度上涨所造成的成本增加而推动的价格总水平上涨。
工资上涨使得生产成本增长。
在既定的价格水平下，厂商愿意并且能够供给的数量减少，从而使得总供给曲线向左上方移动，造成成本推进的通货膨胀。
5.季节性失业由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响所引致的失业，称为季节性失业.6．收入效应：在其他条件不变时，由于非劳动收入的增加，个人可达到的效用水平将提高。
劳动经济学试题及答案
劳动经济学试题及答案劳动经济学是研究劳动市场中劳动者与雇主之间互动、劳动市场的运行机制以及劳动政策对经济影响的经济学分支。
本套试题旨在考察学生对劳动经济学基本理论和实际应用的掌握程度，共分为选择题、简答题和论述题三个部分，每部分均附有参考答案。
选择题1. 劳动经济学中的“人力资本”概念最初由哪位经济学家提出？A. 亚当·斯密B. 大卫·李嘉图C. 约翰·梅纳德·凯恩斯D. 加里·贝克尔答案：D2. 下列哪项不是影响劳动供给的因素？A. 工资水平B. 教育水平C. 个人偏好D. 企业规模答案：D3. 劳动需求的“边际生产力理论”是由哪位经济学家提出的？A. 大卫·李嘉图B. 阿尔弗雷德·马歇尔C. 约翰·贝茨·克拉克D. 约瑟夫·斯蒂格利茨答案：C4. 根据效率工资理论，下列哪项不是企业支付高效率工资的原因？A. 减少员工的监督成本B. 提高员工的工作满意度和忠诚度C. 增加员工的离职成本D. 降低企业的市场竞争能力答案：D5. 劳动经济学中的“失业”可以分为几种类型？A. 1种B. 2种C. 3种D. 4种答案：C简答题1. 请简述劳动市场中的“摩擦性失业”。
参考答案：摩擦性失业是指劳动者在寻找合适的工作或等待转换工作过程中的暂时性失业。
这种失业通常是由于个人原因或劳动市场的不完善导致的，如信息不对称、地理位置限制、技能不匹配等。
摩擦性失业是短期的，并且通常伴随着劳动市场的动态调整而减少。
2. 描述劳动经济学中的“最低工资”政策可能带来的影响。
参考答案：最低工资政策旨在保障劳动者的基本收入水平，提高低收入劳动者的生活质量。
然而，这种政策也可能带来一些负面影响，如增加企业的用工成本，导致企业减少雇佣或转向自动化生产；价格水平上升，可能引发通货膨胀；以及对劳动市场产生扭曲，影响劳动者的就业机会，尤其是对低技能劳动者的影响更大。
劳动经济学试题及答案
劳动经济学试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 劳动经济学研究的核心问题不包括以下哪项？- A. 劳动力供给- B. 劳动力需求- C. 工资水平- D. 国际贸易答案：D2. 以下哪项不是影响劳动力供给的因素？- A. 工资率- B. 教育水平- C. 技术进步- D. 个人偏好答案：C3. 劳动经济学中，劳动需求的“边际生产力理论”认为，劳动力需求取决于：- A. 劳动力成本- B. 劳动力的边际产出- C. 企业的规模- D. 劳动力的总产出答案：B4. 以下哪项不是劳动经济学中讨论的失业类型？- A. 摩擦性失业- B. 结构性失业- C. 周期性失业- D. 技术性失业答案：D5. 劳动经济学中的“效率工资理论”认为，企业支付高于市场平均水平的工资是为了：- A. 降低员工的流动性- B. 提高员工的士气- C. 减少监督成本- D. 所有以上选项答案：D二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述劳动经济学中“劳动供给”的基本原理。
答案：劳动供给是指在一定时间内，劳动者愿意并且能够提供劳动服务的数量。
它受多种因素的影响，包括工资率、个人偏好、教育水平、家庭状况、劳动市场条件等。
劳动供给的基本原理包括边际递减效用原理，即随着工资率的增加，劳动者愿意提供的劳动时间会先增加后减少，因为劳动者在收入和休闲之间寻求平衡。
2. 解释“劳动市场均衡”的概念，并说明它如何影响工资水平。
答案：劳动市场均衡是指在一定的工资率下，劳动供给与劳动需求达到平衡的状态。
在均衡状态下，没有失业也没有劳动力短缺。
劳动市场的均衡工资水平由劳动供给曲线和需求曲线的交点决定。
如果劳动供给增加或需求减少，均衡工资水平会下降；相反，如果劳动需求增加或供给减少，均衡工资水平会上升。
3. 描述“人力资本理论”并解释它如何影响个人的职业选择和工资水平。
答案：人力资本理论认为，教育、培训和健康投资等可以提高个人的生产力，从而增加其工资收入。
劳动经济学试题及答案
劳动经济学试题及答案一、单项选择题（20分）1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。
A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素2、劳动力是指（）A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动3、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……（）A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多C、货币收入越代，闲暇时间越低D、货币收入高、低，对闲暇时间无影响4、收入效应和替代效应存在以下关系（）A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加5、人力投资收益是（）A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的支出6、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本7、如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）A、上市B、不变C、难以确定D、下降8、周期性失业产生的直接原因是（）A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D、失业的周期波动9、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A.增加B.削减C.稳定D.难以判定10、水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）A.0B.1C.正无穷D.不确定11、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量12、工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
南财大劳动关系学第三套试卷
劳动关系学第三套试卷总分：100考试时间：100分钟一、单项选择题1、（）是构建理想劳资关系的基础，在推动建立和谐社会中发挥着不可替代的作用。
(答题答案：C)A、集体谈判B、集体合同C、集体协商机制D、平等协商2、集体谈判的目的不包括（）。
(答题答案：A)A、提高员工工作效率B、确定工作条件和就业条件C、调整雇主与工人之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系3、西方国家一般通过（）解决谈判主体资格的承认问题。
(答题答案：D)A、集体谈判B、共同协商C、指派D、立法4、下列行动不属于产业行动的是（）。
(答题答案：C)A、罢工B、怠工C、辞退工人D、关闭工厂5、一些国家把雇员采用的怠工、拒绝加班、死抠规章的工作等斗争形式叫做（）。
(答题答案：A)A、减价的产业行动B、产业行动C、消极怠工D、联合抵制6、行业系统或地区区域集体协商，协商代表可以是（）。
(答题答案：C)A、用人单位工会B、全体职工代表C、行业或地区工会代表D、上级工会代表7、（）是冲突最明显的表现形式。
(答题答案：A)A、罢工B、缺勤C、辞职D、法律诉讼8、（）是所有劳工组织都参与的罢工。
(答题答案：A)A、总罢工B、象征性罢工C、重点罢工D、工会罢工9、（）是指特定经济产业或行业的全部劳动者都中断其工作。
(答题答案：A)A、全面罢工B、象征性罢工C、重点罢工D、工会罢工10、（）通过力图劝阻消费者购买雇主的产品来限制雇主市场。
(答题答案：B)A、罢工B、初级联合抵制C、纠察D、次级联合抵制11、我国的平等协商和集体合同制度的推进方式是（）的方式。
(答题答案：C)A、自下而上B、双向推进C、自上而下D、由内而外12、我国当地劳动保障部门在收到集体合同文本后（）日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方代表。
(答题答案：D)A、5B、7C、10D、1513、我国集体合同体制以（）为主导体制。
(答题答案：A)A、基层集体合同B、行业集体合同C、地区集体合同D、单位集体合同14、集体合同的核心内容是（）。
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一、单项选择题1、1886年出版的《美国劳工运动》一书开创了（）研究的先河(,答题答案：)A、劳动力市场现象与组织分析B、劳动问题C、就业问题D、劳工问题2、随着工业化的推进和经济的发展，雇佣劳动关系下的各类问题不断涌现，（）对此进行深入思考，相关成果的积累，形成了劳动经济学(,答题答案：)A、社会学家B、慈善家C、经济学家D、社会科学工作者3、1925年出版的第一本劳动经济学教科书《劳动经济学》的作者是（）(,答题答案：)A、凯恩斯B、亚当*斯密C、埃利*理查德D、布鲁姆4、在（）制度下，劳动力是一种商品，可以进行买卖。
(,答题答案：)A、奴隶制B、封建C、资本主义社会D、社会主义社会5、劳动力作为商品是一种（）,与其他商品的性质不完全相同。
(,答题答案：)A、无价商品B、准商品C、稀缺商品D、复杂商品6、我国真正经济分析意义上的劳动经济学始于（）。
(,答题答案：)A、20世纪50年代B、20世纪60年代C、20世纪80年代D、2000年以后7、经济学分析可以分为（）和规范分析两大类。
(,答题答案：)A、实证分析B、稀缺性分析C、供给需求分析D、因素分析8、规范分析的基本价值尺度是（）(,答题答案：)A、稀缺性B、理性人假设C、无差异性D、互惠原则9、劳动经济学是以（）研究而成为经济学分支中排名第二位的学科的。
(,答题答案：)A、规范分析B、关于人的研究C、理性研究D、实证分析10、为了概括新环境下劳动力的特征，越来越多的组织使用（）这一范畴。
(,答题答案：)A、白领B、员工C、工人D、劳动者二、多项选择题1、伴随雇佣劳动关系而产生的劳工问题包括（）(BCDE,答题答案：)A、工资B、工伤事故C、职业病D、妇女与童工劳动E、劳资谈判2、现代经济学研究资源配置和人的经济行为涉及的三大市场领域（）(BD,答题答案：)A、产品市场B、资本市场C、商品市场D、劳动力市场E、金融市场3、在后工业化的时代，特别是服务业成为经济活动主体的年代，（）产业的劳动力比重大幅下降。
(B,答题答案：)A、一B、二C、三D、一和三E、二和三4、劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的（），及其影响因素的分析和研究。
(B,答题答案：)A、劳动力需求B、劳动力供给C、劳动力价格D、劳资谈判E、劳动力市场5、实证经济学的假设基础有（）(C,答题答案：)A、效用无差异性B、稀缺性C、理性人假设D、互惠原则E、劳动力无差异性6、作为价值判断基础的互惠原则包括的含义（）(CD,答题答案：)A、市场交易各方均受益B、受益者的收益小于受损者遭受的损失C、各方都遭受损失D、受益者的收益大于受损者的损失E、单方受益但无人遭受损失7、劳动力市场的无效率可能由以下原因造成（）(BCD,答题答案：)A、信息不对称B、交易障碍C、价格扭曲D、市场缺位E、不道德行为8、劳动力需求的特点是（）(CD,答题答案：)A、能够直接满足雇主的效用B、间接性C、由最终产品的需求而引致出来的D、派生性E、与其他生产要素的需求具有“共同性”三、判断题1、劳动经济学在中国的发展是与经济体制改革联系在一起的。
(,答题答案：)A、是B、否2、劳动经济学在国外的发展是伴随着劳动力市场的发展而成长起来的。
(,答题答案：)A、是B、否3、改革初期，关于“劳务市场”还是“劳动力市场”的名称之争，反应的是对“劳动力是不是商品”的争论。
(,答题答案：)A、是B、否4、改革开放并没有改变我国劳动力市场上的劳动关系。
(,答题答案：)A、是B、否5、劳动经济学的研究对象“劳动”是指人的劳动过程、工作或活动。
(,答题答案：)A、是B、否6、劳动在一些情况下是指劳动的主体而言的，是指“劳动力”。
(,答题答案：)A、是B、否7、非管理行业白领工人和装配线上的同类人的差别已成为表面上的，而不是实质上的。
(,答题答案：)A、是B、否8、当代劳动经济学的研究对象的内涵和外延与学科发展初期是完全一致的。
(,答题答案：)A、是B、否9、规范分析是关于“对”还是“错”，也就是对实际发生的东西的价值判断。
(,答题答案：)A、是B、否10、劳动经济学和其他经济学分支一样，是把人作为消费者来看待的。
(,答题答案：)A、是B、否11、劳动力市场上的很多交易行为活动都是在互惠原则驱动下发生和展开的，所以互惠行为都是自动产生的。
(,答题答案：)A、是B、否12、劳动需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，所以是“派生需求”或“引致需求”。
(,答题答案：)A、是B、否13、对劳动力的需求和其他产品的需求是相同的，都是为了满足某种消费目的，具有直接满足“效用”的作用。
(,答题答案：)A、是B、否14、以利润最大化作为目标的企业，其对劳动力的需求不同于以就业最大化为目标的企业。
(,答题答案：)A、是B、否15、非熟练工人在劳动力市场上处于劣势，往往工资被压得很低，劳动条件十分恶劣。
(,答题答案：)A、是B、否16、完全竞争企业长期的劳动需求，受到工资上升的影响，企业可以使用资本替代劳动，称之为“替代效应”。
(,答题答案：)A、是B、否17、市场经济条件下，企业使用劳动要素的原则就是利润最大化，因此增加以单位劳动的使用所带来的边际收益应该等于其边际成本。
(,答题答案：)A、是B、否18、劳动需求的工资弹性是用来分析工资率的变化会引起劳动需求数量发生多大的变化，是一种动态分析。
(,答题答案：)A、是B、否一、单项选择题1、经济学分析中使用（）表明生产中的投入量和产出量之间的相互依存关系。
(,答题答案：)A、技术系数B、投入产出比C、生产函数D、生产率2、生产一单位产出所需要的各种投入之间的配合比例关系称为（）。
(,答题答案：)A、技术系数B、投入产出比C、生产函数D、生产率3、对于生产要素比例固定的厂商，仅仅增加劳动力的数量对产量的影响是（）。
(,答题答案：)A、增加B、降低C、没有影响D、取决于其他条件4、我国计划经济时期的企业经营目标是（）。
(,答题答案：)A、就业最大化B、利润最大化C、效率优先，兼顾公平D、销售收入最大化5、市场经济条件下企业的劳动力需求是以（）为目标的自主行为。
(,答题答案：)A、就业最大化B、利润最大化C、效率优先，兼顾公平D、销售收入最大化6、对于完全竞争的企业，随着劳动价格的上升，企业对劳动的最佳使用量即需求量将（）。
(,答题答案：)A、不变化B、上升C、下降D、先上升后下降7、劳动力市场上劳资双方力量不对等，赋予工会权利参与有关劳动条件等方面的决策，对改善劳资关系的作用是（）。
(,答题答案：)A、提高工人待遇，保障工人权益B、没有什么用处C、对雇主不会造成太大影响D、对雇员不会有什么好处8、完全竞争企业的长期劳动需求，由于工资率提高，企业使用劳动的边际成本将上升，导致企业产量下降，从而对劳动需求下降，这种效应称为（）。
(,答题答案：)A、替代效应B、互补效应C、规模效应D、弹性效应9、对于完全竞争的企业，长期内可以调整资本使用量应对劳动力价格上涨问题，所以长期的劳动需求曲线变化（）短期的劳动需求曲线。
(,答题答案：)A、等同于B、小于C、先快于后慢于D、大于10、买方垄断企业是指企业在（）是垄断者。
(,答题答案：)A、销售市场B、资本市场C、产品市场D、劳动力市场二、多项选择题1、影响劳动需求的因素包括（）。
(BCE,答题答案：)A、技术B、时间长短C、社会制度D、工资水平E、企业目标2、市场经济条件下，政府对劳动力市场的干预和影响，主要借助于通过法律形式确立的制度结构，这些制度包括（）。
(BCDE,答题答案：)A、最低劳动标准B、最低生活保障C、对工会组织和雇主权利在法律上的确认D、对市场垄断的限制和利用E、对是长期是的限制或利用3、劳动需求的工资弹性可以是（）。
(BCDE,答题答案：)A、完全没有弹性B、缺乏弹性C、富有弹性D、具有单位弹性E、完全富有弹性4、女性进入劳动力市场对男性就业机会的影响作用是（）。
(DE,答题答案：)A、如果男性女性劳动者是互补的，则会扩大对男性劳动力的需求B、如果男性女性劳动者是互补的，则会降低对男性劳动力的需求C、如果男性女性劳动力是替代性的，则会扩大对男性劳动力的需求D、如果男性女性劳动力是替代性的，则会降低对男性劳动力的需求E、如果男性女性劳动者是独立性要素，则没有任何影响5、就业者包括（）(E,答题答案：)A、家庭帮工B、寻找工作者C、正在工作者D、被解雇者E、有职业但并未工作者6、失业者必须要同时满足的条件有（）(BC,答题答案：)A、没有收入B、积极寻找工作C、如果有工作机会能够接受工作D、下岗失业E、被解雇7、我国的从业人员（就业者）包括（）(BCDE,答题答案：)A、职工B、私营业主及从业人员C、个体户主及从业人员D、乡镇企业从业人员E、再就业的离退休人员8、劳动力资源包括（）(E,答题答案：)A、经济活动人口B、在押犯人C、丧失劳动能力的人员D、16岁以下的劳动者E、非经济活动人口三、判断题1、劳动需求对工资变化而发生变化的幅度越大称之为弹性越大。
(,答题答案：)A、是B、否2、最低工资立法对就业和工资水平的影响，取决于最低工资立法是否在各个部门都执行。
(,答题答案：)A、是B、否3、我国最低工资立法始于1992年，至今已经形成完备的最低工资立法。
(,答题答案：)A、是B、否4、劳动力参与率衡量的是劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比。
(,答题答案：)A、是B、否5、由于经济和社会发展状况，不同国家的劳动力概念是不完全相同的。
(,答题答案：)A、是B、否6、不同劳动者对工作和闲暇的态度是不同的，这是由于劳动者的偏好不同决定的。
(,答题答案：)A、是B、否7、分年龄组看，妇女的劳动参与率通常都低于男性的劳动参与率。
(,答题答案：)A、是B、否8、中国不同民族的劳动参与率是不同的，主要表现为少数民族的劳动参与率高于汉族的劳动参与率。
(,答题答案：)A、是B、否9、不同的付酬制度，如周薪、月薪、年薪，对劳动供给的影响作用是相同的。
(,答题答案：)A、是B、否10、收入效应是指工资增加后使得劳动者感到更加富有，从而减少劳动供给的一种反应行为。
(,答题答案：)A、是B、否11、与成年型社会相比，年轻型和老年型社会的劳动力自然供给状况在短期内是比较高的。
(,答题答案：)A、是B、否12、劳动闲暇模型的无差异取现是指能够给消费者带来相同满足程度的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。
(,答题答案：)A、是B、否13、替代效应是指工资增加后，劳动者感到休息时间比以前更加昂贵，从而减少休息而增加劳动供给的一种反应行为。
(,答题答案：)A、是B、否14、不同劳动者的无差异曲线形状可以非常不同，这是由于他们的偏好可能是不同的。