目标冲刺动员大会.ppt

火车跑得快，全靠车头带 兵怂怂一个，将怂怂一窝
请各部门负责人依次上台 宣读誓言和立军令状
★外贸部 ★技术部 ★采购部 ★生产部 ★财务部 ★行政部 ★质检部 ★客服部
本人承诺 公 司 2019年 度 目标冲
刺期间，带领 外 贸 团队实现最低销
售额wk.baidu.com
万元，为创团队荣誉，
将全力以赴。如完不成目标，愿意
口说无凭，特立此状！ 立 状 人： 立状日期：
Thank you
全体： 为了我们的初心， 大家全力以赴吧！
组当月完成产量指标的小组奖励500元/月，产量按打包好无差错计算；打包组 及时打包无积压的当月奖励500元/月。 为完成公司整体目标，积极主动协助、足以成为模范的个人奖励300元。 配合销售部按时出货无差错无拖延勇于承担的团队奖励500元。
荣誉方案说明
1. 本荣誉方案的计算期限自11月1日至12月31日计算。 2. 11月份和12月份公司各部门的优秀评选合并到本次方案中。 3. 业务人员的荣誉奖励同业务个人年度目标完成率合并计算。譬如个人本次
业绩完成95万，奖金额为1000元，若加上此95万业绩个人年度目标完成率 为85%，则本次荣誉奖励为1000元×85%＝850元；若加上此95万业绩个人 年度目标完成率为120%，则本次荣誉奖励为1000元×120%＝1200元。 4. 总经办和技术部的业绩纳入外贸部的部门业绩。 5. 所有奖励数据截止时间为2019年12月31日24:00，奖励在2020年1月份实施。 6. 本方案的解释权归佛山市万加门窗有限公司。
接受
的惩
罚。
口说无凭，特立此状！
立 状 人：
立状日期：
本人承诺公司2019年度目标冲
刺期间，全力配合公司目标，恪尽
职守，为创团队荣誉，将全力以赴。
如因本部门的工作影响目标达成，
愿意接受
的惩罚。
口说无凭，特立此状！
立 状 人：
立状日期：
本人承诺公司2019年度目标冲 刺期间，带领本团队实现 目标
，为创团队荣誉，将全力以赴。如 完不成目标，愿意接受 的惩罚。
2019年度目标冲刺动员大会
距离2019年12月31日
剩余时间：48天 年度目标：3000万元 任务差距：900万元
900万是捍卫我们尊严的唯一途径
900万是见证我们成长的最佳方式
900万尽情收获前十个月努力的喜悦
900万是引领团队大步向前的动力
在这个时候 如果你还是你们团队的核心
你的选择就是全力以赴 为我们完成全年目标尽到你应尽的义务和责任
生产后勤荣誉方案（奖池5000元） 11月1日至12月31日
自动员大会至12月31日，生产员工没请假的，额外再奖励100元/人，请假的额 外乐捐20元/天，不足1天按1天计算。
晚上加班时间达到22:00，加班人员额外奖励夜宵一份。 一车间、PVC和二车间的产量指标分别为2500m2、2300m2、和1200m2，生产小
如果退缩和逃避 我们将失去什么？
我们不再拥有 荣誉感 自豪感 成就感
我们可以流血流汗 但是我们不能言而无信 我们更不能失去应有的尊严 我们不能在最应该奋斗的年龄选择低头
目标冲刺激励方案
11月1日至12月31日
750万之内 —全体万加人员徒步20公里 751-800万 —不奖不罚 801-899万 —市区1天游 900-999万 —广东省内2天游 达到1000万—省外游3天+奖金10000元
业务人员荣誉方案
11月1日至12月31日
完成业绩600,000-799,999元，个人奖励500元，颁发证书，无休假。 完成业绩800,000-999,999元，个人奖励1000元，颁发证书，奖休假1天。 完成业绩1,000,000-1,499,999元，个人奖励2000元，颁发证书，奖休假2天。 完成业绩达到1,500,000元，个人奖励3000元，颁发证书，奖休假3天。 入职一年内的业务员，业绩超过300,000元，奖励300元，颁发证书，无休假。 业务小组完成销售目标（自新组建后），小组奖励1000元，颁发证书。 外贸部完成全年销售目标，奖励5000元，外贸部全体业务员休假2天。