javaweb人事管理系统
基于Java Web的高职院校人事管理系统的设计与实现
图 9 工资信息添加
图 6 教职工信息管理页面
3.4
工资信息管理
工资信息管理显示了教师的月份、工资津贴、奖
图 10 查看工资信息
金、课时酬金、其他收入、缺勤扣除、实发工资、教师
String sql="select * from t_gongzi order by yuefen
姓名。
3 系统实现
3.1
登录页面
系 统 的 登 陆 页 面（login.jsp）中 运 用 了 CSS 和
JavaScript 设 计 页 面 ，当 用 户 没 有 输 入 账 号 或 密 码
时，系统会弹出提示信息。
-101-
《电子设计工程》2020 年第 24 期
3.2
人事基本信息管理
人事基本信息管理主要包括教师工号、密码、姓
资信息并添加删除，
教师成功查询
考勤信息管理
管理员管理教师考勤信
息，
教师查询考勤信息
管理员成功查询考
勤信息并添加删除，
教师成功查询
部门管理
管理员管理部门信息
管理员成功添加删
除部门信息
数据库中建立的数据表信息不能及时被查询或者
计并加以实现。在不断编写程序的过程中明确系统
传入。
的具体功能，把系统分为小模块进行编写，使分工更
2.5
考勤管理模块
考勤管理模块主要实现了管理员和教师成功登
系统登录验证，管理人员和教师可根据不同权限登
录进入相应的主界面，当用户名或者密码不匹配时，
录系统后对考勤管理模块进行不同的操作，管理员
系统会弹出 错误提示。具体的系统登录流程如图 1
可以增删查改，教师只能浏览和查询。其具体的流程
基于JavaWeb人事管理系统设计与实现论文
基于JavaWeb人事管理系统设计与实现论文一、内容概述本文旨在探讨基于JavaWeb的人事管理系统的设计与实现。
人事管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它涉及员工的招聘、培训、绩效、薪酬等各个方面的管理。
本研究将利用JavaWeb技术，通过构建一个高效、便捷、安全的人事管理系统，以满足企业对人力资源管理的需求。
文章首先介绍了研究的背景和目的，阐述了当前人事管理面临的挑战以及采用JavaWeb技术构建人事管理系统的优势。
接着对人事管理系统的需求分析进行了详细的分析，明确了系统的功能模块和设计目标。
文章的核心部分包括系统设计的原理、技术路线、具体实现方法等。
设计原理部分重点介绍了系统的架构设计、数据库设计以及关键技术的选择。
技术路线部分则详细阐述了系统开发的流程，包括前端界面的设计、后端逻辑的实现、数据库的操作等。
具体实现方法部分将结合实际案例，展示系统实现的具体过程，包括关键技术的运用、系统优化等。
此外文章还将对系统的性能进行评估和测试，包括系统的稳定性、安全性、可扩展性等。
通过对比分析，展示本系统相较于传统人事管理方式的优势，证明其在实际应用中的价值。
文章总结了本研究的主要工作和成果，并指出了研究中存在的不足和需要进一步探讨的问题。
同时对基于JavaWeb的人事管理系统的未来发展趋势进行了展望，为后续的研究提供了参考方向。
1. 背景和目的：介绍人事管理系统的重要性和应用价值，阐述本论文设计实现人事管理系统的背景和目的随着信息化技术的快速发展，企业管理面临着越来越多的挑战和机遇。
人事管理作为企业管理的核心环节之一，其效率和准确性直接关系到企业的运营和发展。
因此设计和实现一个高效、便捷的人事管理系统显得尤为重要。
在这样的背景下，本文提出了基于JavaWeb的人事管理系统设计与实现的研究。
人事管理系统在现代企业中具有极其重要的应用价值，它不仅可以帮助企业有效管理员工信息，提高工作效率，而且有助于企业做出更为科学的人力资源决策。
JavaWeb人事管理系统开题报告
河南科技大学毕业设计（论文）开题报告院系：电子信
4. 设计（或研究）方法（方案）
目前，软件系统的开发方法主要有：生命周期开发方法、原型法、面向对象的开发方法。
本小区物业管理系统主要采用生命周期开发方法，具体步骤如下：
1) 需求分析：进行调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容；
2) 数据库设计：根据系统功能需求进行数据库及其相关数据表的设计；
3) 系统总体设计：对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构；
4) 详细设计：对各模块进行优化设计；
5) 编写源代码：对各模块进行计算机实现，计算机的运行环境搭建是在myeclipse8.5、JDK6.0、Tomcat6.0。
使用Java语言和javaScript等语言，主要的实现技术是ajax、jsp和servlet等。
6) 测试：
单元测试：集中对用源代码实现的每一个程序单元进行测试检查各个程序模块是否正确地实现了规定的功能。
系统集成测试：测试过的模块组装起来主要对与设计相关的软件体系结构的构造进行测试
5. 实施计划
4周做开题报告5周开题答辩
6周系统总体分析7周概要设计
8周详细设计
9周编写代码
10周模块调试
11周整体调试
12周写论文
13周写论文。
基于 java web 的职工信息管理系统设计与实现
基于java web 的职工信息管理系统设计与实现全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着互联网的发展和技术的进步，各种企业内部管理系统已经成为现代企业管理中必不可少的一部分。
职工信息管理系统是企业内部管理系统中的一个重要组成部分，它能够帮助企业更好地管理和利用职工的信息，提高工作效率和管理水平。
本文将介绍基于java web的职工信息管理系统设计与实现，以帮助企业构建一套高效、灵活、安全的职工信息管理系统。
一、系统需求分析1.功能需求：系统应具备以下主要功能- 用户管理：包括管理员和普通用户两种角色，管理员具有添加、修改、删除用户的权限，普通用户只能查看和修改自己的信息。
- 职工信息管理：包括职工的基本信息、工作经历、教育背景等信息的录入、修改、查询和删除功能。
- 权限管理：不同角色的用户应该有不同的权限进行数据操作。
- 数据统计分析：系统应具备数据统计和分析功能，能够生成各种统计报表和图表。
- 日志管理：系统应具备日志管理功能，记录用户的操作日志以便追踪和审计。
2.性能需求：系统应具备高性能、稳定性和安全性，能够支持大量数据的处理和快速响应用户请求。
3.界面需求：系统应具备友好的用户界面，符合用户操作习惯，易于操作和管理。
二、系统设计与实现1.技术选型：本系统采用java web技术进行开发，使用spring mvc+mybatis进行框架搭建，数据库采用mysql进行数据存储，前端使用bootstrap+jquery进行页面设计，权限控制采用shiro进行管理。
2.系统架构设计：本系统采用MVC架构进行设计，将系统分为模型层、视图层和控制层，以降低系统的耦合度和提高系统的扩展性。
3.数据库设计：根据系统需求分析，设计数据库表包括用户表、职工信息表、日志表等，通过外键进行关联，确保数据的完整性和一致性。
4.功能模块设计：根据系统功能需求，设计系统的功能模块包括用户管理模块、职工信息管理模块、权限管理模块、数据统计分析模块、日志管理模块等。
javaweb人事管理系统的的主要研究内容
javaweb人事管理系统的的主要研究内容JavaWeb人事管理系统是一个使用Java Web技术实现的人事管理系统。
其主要研究内容通常包括以下几个方面：
1. 系统架构设计：设计系统的整体架构，包括前端和后端的交互方式，以及数据库的设计等。
这涉及到如何使用Java Web技术，如Servlet, JSP, AJAX等技术来实现系统的各个功能。
2. 数据库设计：设计一个适合系统需求的数据库，包括确定需要的数据表，以及这些表之间的关系。
这需要使用SQL语言进行数据库的创建和查询。
3. 用户界面设计：设计一个用户友好的界面，使得用户能够方便地进行人事管理。
这通常涉及到使用HTML, CSS, JavaScript等技术来创建前端界面，并使用JSP等技术将数据和界面结合起来。
4. 业务逻辑实现：实现系统的各种业务逻辑，如员工信息管理、考勤管理、工资管理等。
这需要深入理解人事管理的业务流程，并能够将这些业务流程用代码实现。
5. 安全性设计：确保系统的安全性，包括用户的身份验证、数据的加密存储等。
这需要使用Java的安全框架，如Spring Security等，来保护系统的安全。
6. 系统测试和优化：对系统进行全面的测试，确保系统的稳定性和性能。
并根据测试结果对系统进行优化，提高系统的性能和用户体验。
以上就是JavaWeb人事管理系统的主要研究内容。
在实际的研究和开发过程中，可能还需要考虑更多的细节和技术难点，如分布式系统设计、大数据处理等。
基于JavaWeb人力资源管理系统的设计与实现
基于JavaWeb人力资源管理系统的设计与实现1. 本文概述在《基于JavaWeb人力资源管理系统的设计与实现》一文中，本文旨在探讨和实践如何运用JavaWeb技术框架构建一个全面且高效的人力资源管理系统，以满足现代企业对人力资源管理信息化、自动化的需求。
该系统设计的核心目标是整合并优化人力资源管理流程，包括但不限于员工信息管理、招聘与配置、培训与发展、绩效考核以及薪酬福利管理等多个关键模块。
随着信息技术的发展及企业管理水平不断提升，企业对于人力资源管理信息化系统的依赖度逐渐增强。
通过设计与实现一个基于JavaWeb技术的人力资源管理系统，不仅有助于提升企业内部管理效率，还可以为企业决策提供实时准确的数据支撑，从而有效促进企业的战略规划与执行。
本研究主要聚焦于系统架构的设计、关键技术的选择与实现、功能模块的具体开发，以及系统的安全性、稳定性与易用性等方面的考量。
整个系统将采用BS（BrowserServer）架构模式，利用Java语言作为后端开发工具，结合Servlet、JSP、Hibernate等JavaWeb技术栈，并可能借助MVC设计模式来组织代码结构，确保系统能够灵活应对企业人力资源管理的复杂需求和未来扩展。
本文接下来的内容将按照以下章节展开：首先详细介绍系统需求分析与总体设计方案深入探讨各功能模块的具体设计与实现细节接着，论述系统安全策略与性能优化措施通过实际应用案例展示系统运行效果，并对其功能完备性和实用性进行评估总结。
通过这一系列详尽的研究与实践过程，力求为读者呈现一个完整、严谨且具有较高实用价值的基于JavaWeb的人力资源管理系统解决方案。
2. 系统分析本章着重阐述基于JavaWeb技术的人力资源管理系统的系统分析阶段，这是项目开发流程中的重要组成部分，旨在明确系统建设的目标、范围以及具体实现的技术路径。
通过对实际企业人力资源管理工作流程的细致调研，系统分析阶段识别并梳理了核心业务需求，主要包括员工信息管理、招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理以及组织架构调整等多个方面。
Java-web人事管理系统分析设计报告
课程设计报告课程设计名称：java web 课程设计系部名称：中印计算机软件学院学生姓名：苟祥明班级：11级软件1班学号：201101080026成绩：指导教师：李玉杰开课时间：2013 学年第二学期目录第一章课题背景（或绪论、概述）1.1开发背景 (2)1.2开发目的…………………………………………………..………………………… . 2第二章设计简介及设计需求分析2.1可行性性研究 (4)2.2设计简介 (4)2.3 信息分析 (6)第三章系统概要设计3.1 系统组织结构 (6)3.2 各子系统功能 (7)第五章数据库设计 (11)第四章详细设计4.1系统流程图 (9)4.2系统结构分析 (9)4.3输入输出关系 (10)第五章数据库设计5.1 系统的基本信息与功能 (10)5.2人事管理系统需求分析.....................................................................10 5.4 系统设计.. (11)5.5 应用程序模块图与模块分析 (11)第六章系统实施总结 (12)课程设计任务书院系：软件学院专业：软件技术班级：软件1班学号：201101080026第一章课题背景1.1开发背景人事管理系统是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要.随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。
网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。
现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。
人事管理系统Java课程设计报告
人事管理系统Java课程设计报告第一篇：人事管理系统Java课程设计报告湖南科技大学计算机科学与工程学院数据库课程设计报告题目：人事管理管理系统学号：1005030221 姓名：艾向兵指导教师：张黎完成时间：2012年1月4日组员：苏勇，成佳裕，艾向兵企业人事管理系统主要用于员工个人资料的录入，职务变动的记录和管理。
使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配 1.1系统功能需求分析人事管理系统主要有以下几项功能要求：.新员工资料的输入。
.自动分配员工编号，并且设置初始的用户密码：.人事变动的记载，包括岗位和部门的调整。
.员工信息的查询和修改，包括员工个人信息和密码 1.2 系统功能模块设计根据系统功能要求，可以将系统分解成几个模块来分别设计应用程序界面，如图，人事资源管理包括：新员工档案输入，人事变更，员工档案查询1.3 与其它系统的关系本关系是公司管理信息系统的基础部分，为其他子系统，如考勤管理系统，工资管理系统和员工培训系统，提供员工的基本信息。
同时为其他系统提供了员工登录的密码认证和权限分配。
1.4数据库设计数据库需求分析：员工信息：员工号，密码，权限，姓名，性别，生日，专业，通讯地址，电话，Email，当前状态，其他。
人事变动：记录号，员工，变动，详细描述部门设置：部门编号，名称员工变动代号表员工信息表员工职位代码表管理员登陆界面信息查询，修改，删除主界面查询单个员工的界面总结这次的课程设计，是在学习了Java以后通过阅读课本及在图书馆借阅相关书籍同严景、孟珍三人共同完成的。
在开发这个系统的过程中，碰到很多或大或小的问题，我们一起思考，一起努力，最后大部分都解决了，得到了现在的这个简单的人事管理系统。
在编制过程中，我们首先考虑到了界面的友好性，并在界面设计时不采用烦琐的细节，使界面简单、清晰，便于操作。
一开始我们是想做个登录界面，实现用户的登录权限管理，但试了几次都没有达到预期的效果，最后不得不放弃。
javaweb人力资源管理系统
项目编号: S001012011分类:<人力资源系统> 使用者：开发组成员项目名称：人力资源管理系统重庆市万州区新世纪百货人力资源管理系统Version:项目承担部门：Beyond项目开发组撰写人（签名）：xxx xxx xxx完成日期：待定任务分配：xxx——问题的定义、ER图的设计xxx——可行性分析、数据库的设计xxx——需求分析、总体设计详细设计及实现部分分模块合作完成评审日期：新世纪百货人力资源管理系统目录项目承担部门：BEYOND项目开发组.................................................................错误!未定义书签。
撰写人（签名）：XXX XXX XXX ..............................................................................错误!未定义书签。
1 引言 ...........................................................................................................................错误!未定义书签。
系统研究及问题定义 .................................................................................................... 错误!未定义书签。
系统现状及背景 ............................................................................................................ 错误!未定义书签。
2 人力资源管理系统概述.............................................................................................错误!未定义书签。
JavaWeb开发进阶案例之人事管理系统的完整实现
JavaWeb开发进阶案例之⼈事管理系统的完整实现技术：Java+ jsp + servlet+ javabeans +sql+tomcat概述本系统的主要任务是实现⼈事管理系统的系统化和⾃动化管理，主要包括招聘⼊职、到期离职和员⼯调动信息管理等功能。
具体完成的功能如下：员⼯信息管理：员⼯信息查询、员⼯⼊职登记，员⼯信息更改、删除等员⼯调动管理：员⼯调动登记、员⼯调动记录查询，员⼯调动信息更改、删除等银⾏账户管理：公司银⾏账户管理：公司银⾏账户登记和公司银⾏账户信息更改。
员⼯银⾏账户管理：员⼯银⾏账户登记、员⼯银⾏账户更改和删除等公司信息管理：职位类别管理：职位类别添加、职位类别信息更改、删除等部门信息管理：部门类别添加、部门信息更改、删除等系统管理：登录密码修改模块管理员管理模块：管理员添加、管理员信息更改和管理员删除等系统帮助：关于使⽤该系统的⼀些帮助⽂档信息。
MyEclipse 8.5 +java+jsp + servlet+ javabeans + tomcat详细代码下载：⼀、概述本系统的主要任务是实现⼈事管理系统的系统化和⾃动化管理，主要包括招聘⼊职、到期离职和员⼯调动信息管理等功能。
具体完成的功能如下：员⼯信息管理：员⼯信息查询、员⼯⼊职登记，员⼯信息更改、删除等员⼯调动管理：员⼯调动登记、员⼯调动记录查询，员⼯调动信息更改、删除等银⾏账户管理：公司银⾏账户管理：公司银⾏账户登记和公司银⾏账户信息更改。
员⼯银⾏账户管理：员⼯银⾏账户登记、员⼯银⾏账户更改和删除等公司信息管理：职位类别管理：职位类别添加、职位类别信息更改、删除等部门信息管理：部门类别添加、部门信息更改、删除等系统管理：登录密码修改模块管理员管理模块：管理员添加、管理员信息更改和管理员删除等系统帮助：关于使⽤该系统的⼀些帮助⽂档信息。
⼆、开发平台与环境本系统是基于 B/S 平台的系统，利⽤ jsp + servlet+ javabeans 技术，基于 MVC 三层模式，开发⼯具使⽤ MyEclipse 8.5 集成开发环境，数据库管理⼯具 SQL Server 2005 等。
基于javaweb人事管理系统毕业设计
人事管理系统是一种用于管理企业员工信息、薪资福利、考勤管理、绩效评定等内容的信息化系统。
随着信息化时代的到来，传统的人事管理方式已经无法满足企业的需求，因此研发一套高效、稳定、安全的人事管理系统变得尤为重要。
在本文中，我们将基于javaweb技术，设计一套适用于企业人事管理的系统，以满足企业对于人事管理方面的需求。
一、需求分析1.企业人事管理的基本需求企业在进行人事管理时，需要对员工的基本信息进行管理，包括尊称、性莂、芳龄、学位等级、工作经历等；同时还需要对员工的薪资、福利、考勤、绩效等信息进行管理，以便实现对员工全面的管理。
2.系统功能需求分析基于上述基本需求，我们需求设计出一套功能完善的人事管理系统，包括但不限于以下功能：（1）员工信息管理：包括员工的入职、调动、离职信息管理；（2）薪资福利管理：包括员工工资、社保、公积金、奖金、补贴等的管理；（3）考勤管理：包括员工的考勤记录、加班、请假等的管理；（4）绩效评定：包括员工的绩效考核、评定等功能；（5）权限管理：包括系统管理员、部门经理、普通员工不同的权限设置；（6）系统安全：对系统的稳定性、安全性的要求高。
二、系统设计1.技术选型考虑到系统的复杂性和安全性要求，我们选择采用javaweb技术进行系统的开发。
具体来说，我们将采用SpringMVC+Spring+MyBatis的技术框架，以及Maven进行项目构建管理。
2.系统架构设计我们将系统划分为前端和后端两个部分。
前端主要负责与用户交互，包括员工信息的展示、修改、添加等功能；后端主要负责业务逻辑的处理和数据的存储，包括员工信息的存储、薪资福利的计算、考勤数据的统计等功能。
3.数据库设计为了保存员工信息、薪资、考勤、绩效等数据，我们需要设计相应的数据库，包括员工信息表、薪资福利表、考勤记录表、绩效评定表等。
三、系统实现1.前端页面设计我们将设计出员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效评定等页面，以便员工和管理员进行相应的操作和管理。
基于JAVA的人事管理系统设计与实现
基于JAVA的人事管理系统设计与实现本文将介绍一个基于JAVA的人事管理系统的设计与实现，该系统主要功能包括员工信息管理、薪资管理、考勤管理等，旨在提高企业的管理效率和员工工作满意度。
一、可行性分析在开始设计之前，我们需要对该系统的可行性进行分析。
首先，该系统的目标用户为企业，能够提高企业的管理效率和员工工作满意度，具有很高的市场需求。
其次，采用JAVA进行系统开发，可以保证系统功能的稳定性和可扩展性。
最后，该系统的开发难度较低，人员技术要求不高，可以通过培训进行技术储备。
二、系统需求分析根据企业的人力资源管理需求，我们对人事管理系统的功能进行如下需求分析：1. 员工信息管理：包括员工基本信息、个人档案、职位信息、教育经历等。
2. 薪资管理：包括员工薪酬信息、绩效考核、社保等。
3. 考勤管理：包括员工出勤记录、请假管理、加班管理等。
行统计分析。
5. 系统安全：系统必须具备登录验证、权限分配等安全措施。
三、系统设计1. 数据库设计为了保证系统数据的完整性和准确性，我们需要对数据库进行设计。
该系统主要由员工信息表、薪资信息表、考勤信息表、部门信息表等构成。
2. 界面设计该系统的界面设计要简洁明了，易于操作。
首先需要设计登录页面，实现用户身份验证和权限管理。
其次，需要设计系统主界面，使用户可以快速定位所需的功能模块。
3. 功能模块设计为了实现人事管理系统的各项需求，我们需要设计如下功能模块：-员工信息管理模块：实现员工的基本信息、个人档案、教育经历、职位信息等的管理。
- 薪资管理模块：实现员工的薪酬信息、绩效考核、社保等的管理。
- 考勤管理模块：实现员工的出勤记录、请假管理、加班管理等的管理。
进行统计分析。
- 系统安全模块：系统必须具备登录验证、权限分配等安全措施，实现系统数据的安全保障。
四、系统开发1. 技术选型根据需求分析和系统设计，我们选择JAVA作为开发语言，并采用MySQL作为数据库。
同时，我们使用Spring、Hibernate、Struts等框架进行开发，以保证系统稳定性和可扩展性。
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业设计论文
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏，还常常形成信息孤岛。
因此根据现在大多数企业的需求，设计此人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现，数据库采用SQL Server 2005。
开发之前，首先经过调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容，其次对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构，然后编写代码具体实现，最后对各个模块进行测试优化。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分，主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。
通过本次系统的设计与开发，旨在对公司的人力资源进行个性化管理，从而提高公司的运作效率。
本文详细介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词：人事管理系统，JavaWeb，数据库，批量增加，生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMBASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. Considering the current large number of companies still in the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore, according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to help companies achieve the personnel management office automation, saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the human resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's human resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design andimplementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS：Management Information System，JavaWeb，Database ，Batch increase employee information ，Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1B/S架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色，特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的提高。
基于java web的人力资源管理系统
分类号密级UDC学位论文基于JSP的人力资源管理系统设计与实现作者姓名: 王某指导教师：王某某教授东北大学信息科学与工程学院申请学位级别：硕士学科类别：学科专业名称: 软件工程论文提交日期： 2016年1月论文答辩日期： 2016年2月学位授予日期： 2016年3月答辩委员会主席: 高某某评阅人：蒋某某、刘某某、张某某、黄某某东北大学2015年10月A Thesis in Software EngineeringDesign and Implementation of Human Resource Managemengt Systembased on JSPBy Wang RanSupervisor：Professor ZhaoNortheastern UniversityOctober 2015独创性声明本人声明，所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。
论文中取得的研究成果除加以标注和致谢的地方外,不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果,也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料.与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意.学位论文作者签名：日期：学位论文版权使用授权书本学位论文作者和指导教师完全了解东北大学有关保留、使用学位论文的规定：即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅.本人同意东北大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流。
作者和导师同意网上交流的时间为作者获得学位后：半年□一年□一年半□两年□学位论文作者签名：导师签名:签字日期：签字日期：基于JSP的人力资源管理系统设计与实现摘要开发人力资源管理系统是企业充分调动员工积极性、发挥员工创造力，在经济全球化的挑战下立于不败之地的新举措。
运用人力资源管理系统即减轻了管理人员的工作强度，还增加了工作效率。
本文的内容是设计并实现一个基于jsp技术的人力资源管理系统，该系统分管理员主题角色和用户主题角色,功能模块主要包括：系统管理、部门管理、员工管理、请假管理、离职管理、奖金管理以及工资管理等方面，运用了E—R图、系统程序流程图等对人事管理系统的设计过程进行详细的分析和说明.本文目标是基于JSP的人力资源管理系统的设计开发，是MVC设计思想的应用，以J2EE作为开发基础,使用了struts2+spring+hibernate等多种框架的结合，用MyEclipse作为开发工具，以Mysql作为数据库，以Macromedia公司的Dreamweaver作为界面美化工具，使用Java语言开发，页面采取JSP动态页面开发技术。
javaweb人事管理系统
j a v a w e b人事管理系统标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-综合课程实习说明书课程名称：综合课程实习设计题目：人事管理系统专业：计算机科学与技术班级： 0601学生姓名: 郭威学号: 08****:***湖南工业大学科技学院教务部制2010年 1 月 15 日目录1 引言 ................................................................................ 错误!未定义书签。
管理信息系统概述.........................................错误!未定义书签。
SQL2005介绍 (2)框架介绍 (3)2 系统分析 (6)需求分析 (6)系统目标 (6)系统概况 (6)系统性能要求 (6)3系统设计 (7)概要设计 (7)详细设计 (10)4系统实现 (14)编程环境介绍 (14)系统运行结果 (14)5总结与体会 (25)参考文献 (16)1 引言人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业管理尺度的要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
只有人事管理规范了，才能在其他方面更好的发展。
为了适应现代企业或公司经营发展的需要，人事管理也从以前的手工管理逐渐被规范化的管理信息系统所代替。
众所周知，当今社会为信息社会，世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞争的年代，因此，加强人事管理在单纯依靠以手工管理的方法，不仅需要耗用大量的人力、物力、财力，而且工作效率低，而且难以达到预期的目的，为提高企业工作效率、保证企业人事管理质量、快而准确地为企业制定好的经营方针与决策，,人事管理是当今企事业单位中不可缺少的一部分.它适应时代潮流,顺应时代发展,是现代企业制度发展的要求，推动企业人事管理科学化，规范化的必要条件“科学技术是第一生产力”，只有人事管理规范化,其他事情才能办好。
java课程设计人事管理系统
人事管理系统一.系统需求分析： (2)（1）系统的功能设计 (2)（2）系统功能结构 (2)（3）数据库设计 (2)二.功能模块开发 (3)（1）查询人员信息界面 (3)（2）添加员工界面 (3)（3）修改员工信息界面 (4)（4）删除员工界面 (5)（5）员工考核界面 (5)（6）员工考核历史记录界面 (6)三.各个类说明 (6)四.程序代码 (9)（1）Manager (9)（2）CardEmploy (11)（3）SelEmploy (12)（4）AddEmploy (14)（5）ReviseEmploy (16)i UpdDialog (18)（6）DelEmploy (21)（7）AllEmploy (23)（8）Examine (23)（9）History (27)（10）EmployModel (29)（11）AppraisalModel (30)（12）SqlHelper (33)一.系统需求分析：（1）系统的功能设计i员工信息管理：员工信息管理包括对员工基本信息和情况进行查询、添加、删除和修改与部门管理ii员工考核管理：包括对员工的考核情况进行操作，还可以对历史考核情况进行浏览（2）系统功能结构人事管理的系统结构功能结构如图所示：（3）数据库设计名称字段名称数据类型主键非空工号Empno varchar(10) Yes Yes姓名Ename varchar(10) No yes性别Sex varchar(4) No yes出生年月Birthday Datetime No Yes部门DeptNo Char(10) No Yes职务Ejob Char(20) No Yes工资Sal float No Yes名称字段名称数据类型主键非空工号Empno varchar(10) yes yes考核Consequence varchar(10) no yes变更日期RegDate datetime No Yes考核历史记录（History）名称字段名称数据类型主键非空流水号JourNo Int Yes yes工号Empno varchar(10) no yes姓名Ename varchar(10) No Yes上次考核OldInfo varchar(10) No Yes本次考核NewInfo varchar(10) No Yes变更日期RegDate datetime No Yes二. 功能模块开发（1）查询人员信息界面实例一个SelEmploy类，当点击“查询”时调用EmployModel类的queryEmploy方法实现查询（2）添加员工界面实例一个AddEmploy类当点击“添加”时调用EmployModel 类的updEmploy方法实现添加功能（3）修改员工信息界面实例一个ReviseEmploy类当点击“修改”时，先调用UpdDialo弹跳出一个修改信息对话框，信息修改完毕后，调用EmployModel类的updEmploy方法实现修改功能（4）删除员工界面实例一个DelEmploy类当点击“删除”时调用EmployModel类的updEmploy方法实现删除功能（5）员工考核界面实例一个Examine类当点击“确认”时调用AppraisalModel类的updAppraisal方法来完成考核功能（6）员工考核历史记录界面实例一个History类当点击时调用AppraisalModel类的updAppraisal方法来完成考核功能三.各个类说明类之间的关系图:1.M anager类Manager类的一个实例，从而生成了人事管理系统的界面,用JSplitPane类将整个界面分为左右两个部分。
基于Java Web的企业人力资源管理系统的设计与实现
目录摘要 (III)Abstract (IV)第1章绪论 (1)1.1 概述 (1)1.1.1 课题研究背景 (1)1.1.2 课题研究的关键问题及其解决方法 (1)1.1.3 课题研究意义 (1)1.2 系统的基本功能和实现方式 (2)1.2.1 系统的基本功能 (2)1.2.2 系统的实现方式 (2)1.3 本毕业设计的主要工作 (3)第2章基础理论与基本技术 (4)2.1 人力资源管理体系 (4)2.1.1 人力资源管理的内涵 (4)2.1.2 企业人力资源管理系统设计的原则 (5)2.2 Web体系结构 (5)2.3 B/S体系结构及C/S体系结构的比较 (6)2.4 Jsp/Servlet 技术概述 (7)2.4.1 Jsp/Servlet简介 (7)第3章系统分析 (10)3.1 问题定义 (10)3.2 可行性分析 (10)3.3 需求分析 (10)3.3.1 使用对象分析 (10)3.3.2 使用对象工作流程分析 (10)3.3.3 功能需求分析 (11)3.3.4 数据需求分析 (12)3.4 本章小结 (12)第4章系统总体设计 (13)4.1 设计目标 (13)1.3.1 系统的基本功能 (13)4.2 设计原则 (13)4.3 系统结构设计 (14)4.4 系统数据库设计 (15)4.4.1 数据库的选择 (15)4.5.2 概念结构设计 (16)4.5.3 逻辑结构设计 (18)4.5.4 物理结构设计 (18)4.6 本章小结 (18)第5章系统实现 (19)5.1 系统主要功能模块的实现 (19)5.1.1 管理员登陆的实现 (19)5.1.2 员工信息管理的实现 (20)5.1.3 培训管理模块的实现 (21)5.1.4 招聘管理功能的实现 (22)5.1.5 奖惩管理功能的实现 (23)5.1.6 薪金管理功能的实现 (23)5.1.7 合同管理模块的实现 (24)5.1.8 考勤管理的实现 (25)5.2 运行环境 (26)5.4 有待进一步解决的问题 (26)5.5 本章小结 (27)第6章结束语 (28)致谢 (29)参考文献 (30)附录一系统中所有表的详细描述 (31)附录二 SQL建库语句................................. 错误!未定义书签。
基于JAVA的人事管理系统设计与实现
目录1前言 (2)1.1信息化的发展 (2)1.2课题的研究背景 (2)1.3课题的研究目的 (3)2需求分析 (3)2.1 可行性分析 (4)2.1.1 经济可行性 (4)2.1.2 技术可行性 (4)2.1.3 运行可行性 (4)2.2系统需求 (5)2.3功能需求 (5)2.4性能需求 (5)3概要设计 (6)3.1系统开发环境 (6)3.2 JDK 1.6和Tomcat 6.0 服务器配置 (6)3.3系统结构图 (8)3.4管理端流程图 (9)3.5客户端流程图 (10)3.6数据库设计 (10)3.6.1数据库E-R图设计 (10)3.6.2实体图设计 (11)3.6.3数据库表设计 (14)4详细设计 (18)4.1登陆界面设计 (18)4.2部门管理模块设计 (19)4.3职工管理模块设计 (20)4.3.1职工列表模块设计 (20)4.3.2职工查询模块设计 (20)4.4事务管理设计 (21)4.4.1考勤管理模块设计 (21)4.4.2请假管理模块设计 (21)4.4.3工资管理模块设计 (22)4.4.4加班管理模块设计 (23)4.5管理设计 (23)4.5.1管理员模块设计 (23)4.5.2用户模块设计 (24)5调试与测试 (24)5.1程序调试 (24)5.2程序的测试 (25)5.2.1测试的重要性和目的 (25)5.2.2测试方法设计 (25)5.2.3测试的用例设计 (25)6总结 (26)参考文献 (27)致 (28)基于JAVA的人事管理系统设计与实现作者：XX 指导教师：XX 讲师摘要：随着企业的逐步发展、复杂度逐渐变强，人工作业已经无法适应现代企业的管理，随之取代的是计算机科学而开发的人事管理系统，而且，一个良好的人事管理系统势在必行。
人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。
其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。