职场中捡了芝麻丢了西瓜的“病症”要改变
捡了西瓜丢了芝麻阿凡提启示
捡了西瓜丢了芝麻阿凡提启示
把西瓜扔了,去捡了芝麻,丢了西瓜指把大的东西事情给搁置了却去把小的东西事情看的重要;重视了次要的,然而却把主要的给忽视了。
比喻人在做事情的时候会因小失大,得不偿失,不知道轻重缓急,最后入不敷出,导致亏的是自己。
第一点,一定要目标明确,知道自己最想要的是什么。
其实,我自己的目标还不够明确,所以就会像寓言故事里的小猴子一样,看到别人在这个项目里赚了钱,想去,看到另一个项目也不错,就也会想去。
所以,完全是被别人牵着鼻子走。
不过,我也在不断思考自己的长期目标是什么,虽然还不明确,但写作一定在其中。
(什么都想要,什么都得不到)
第二点,要有自知之明。
知道什么东西是通过自己的努力就可以得到。
哪些是可控因素,哪些是不可控因素。
接受不能改变的,去改变可以改变的。
抓这一点小事俗语
抓这一点小事俗语
1、有一句谚语说:“捡了芝麻,丢了西瓜。
”意思是说有些人办事只抓一些无关紧要的小事,却忽略了具有重大意义的大事。
2、一屋不扫何以扫天下?
3、要想获得科学知识,就得从字母学起。
4、要成就一件大事业,必须从小事做起。
5、不会做小事的人,也做不出大事来。
6、点滴的创造固不如整体的创造,但不要轻视点滴的创造而不为,呆望着大创造从天而降。
7、丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。
8、工作中没有小事:点石成金,滴水成河,只有认真对待自己所做的一切事情,才能克服万难,取得成功。
丢了西瓜捡芝麻歇后语
丢了西瓜捡芝麻歇后语
1、丢了西瓜捡芝麻——大处不算小处算;不知大小;得不偿失
解释:意思是指为了一个小目标,反而把大目标给放弃了;重视了次要的,却把主要的给忽视了。
比喻做事因小失大,得不偿失,最后亏的是自己。
例句:作为在校大学生,当然要有创业的**和勇气,但是千万不要耽误了正常的学业,以免“捡了芝麻丢了西瓜”。
更多关于芝麻的歇后语
1、抓住芝麻丢掉西瓜——主次不分
2、捡了芝麻,丢了西瓜——因小失大
3、棉花地里种芝麻——一举两得
4、芝麻地里打锣——敲到点子上
5、割了芝麻打跟头——碰到茬子上了
6、不种芝麻不养蚕——无忧无愁;无油无绸
7、捡芝麻丢西瓜——贪小失大
8、棉花套上晒芝麻——自找麻烦
9、吃的黑芝麻——满肚的黑点子
10、抓了芝麻丢了西瓜——划不来
11、针尖上落芝麻——难得;得之不易;难顶
12、芝麻堆里藏西瓜——小中见大
13、瘪芝麻榨油——油水不大
14、桌子缝里舔芝麻——穷相毕露
15、害芝麻打跟斗——碰到茬上了
16、大水缸里捞芝麻——难上加难;难上难
17、打破油缸寻芝麻——因小失大
18、囫囵吞芝麻——满肚子点子;一肚子点子
19、抓了芝麻,丢了西瓜——因小失大;以小失大;贪小失大
20、一斗芝麻拈一颗——有你不多,无你不少。
捡了芝麻为何丢了西瓜哲理故事
捡了芝麻为何丢了西瓜哲理故事捡了芝麻为何丢了西瓜哲理故事人生路上,你是不是曾被一些莫名奇妙的问题困扰?生活的迷茫、职场的紧张有时候会压得你喘不过气来,也许小编为你精选捡了芝麻为何丢了西瓜哲理故事能缓解你的压力,希望对您有所帮助。
捡了芝麻为何丢了西瓜哲理故事篇1在一个山谷的禅房里有一位老禅师,他发现自己有一个徒弟非常勤奋,不管是去化缘,还是去厨房洗菜,这个徒弟从早到晚,忙碌不停。
但是这小徒弟内心很挣扎,他的眼圈越来越黑,终于,他忍不住来找师傅。
他对老禅师说:“师傅,我太累,可也没见什么成就,是什么原因呀?”老禅师沉思了片刻,说:“你把平常化缘的钵拿过来。
”小徒弟就把那个钵取来了,老禅师说:“好,把它放在这里吧,你再去给我拿几个核桃过来装满。
”小徒弟不知道师傅的用意,捧了一堆核桃进来。
这十来个核桃一放到碗里,整个碗就都装满了。
老禅师问小徒弟:“你还能拿更多的核桃往碗里放吗?”“拿不了了,再放核桃进去就该往下滚了。
”“哦,碗已经满了是吗?你再捧些大米过来。
”小徒弟又捧来了一些大米,他沿着核桃的缝隙把大米倒进碗里,竟然又放了很多大米进去,一直放到都开始往外掉了。
小徒弟才停了下来,突然间好像有所悟:“哦,原来碗刚才还没有满。
”“那现在满了吗?”“现在满了。
”“你再去取些水来。
”小徒弟又去拿水,他拿了一瓢水往碗里倒,在小半碗水倒进去之后,这次连缝隙都被填满了。
老禅师问小徒弟:“这次满了吗?”小徒弟看着碗满了,但却不敢回答,他不知道师傅是不是还能放进去什么东西。
老禅师笑着说:“你再去拿一勺盐过来。
”老禅师又把盐化在水里,水一点儿都没溢出去。
小徒弟似有所悟。
老禅师问他:“你说这说明了什么呢?”小和尚说:“我知道了,这说明了时间只要挤挤总是会有的。
”老禅师却笑着摇了摇头,说:“这并不是我想要告诉你的。
”接着老禅师又把碗里的那些东西倒回到了盆里,腾出了一只空碗。
老禅师缓缓地操作,边倒边说:“刚才我们先放的是核桃,现在我们倒着来,看看会怎么样?”老禅师先放了一勺盐,再往里倒水,倒满之后,当再往碗里放大米的时候,水已经开始往外溢了,而当碗里装满了大米的时候,老禅师问小徒弟:“你看,现在碗里还能放得下核桃吗?”老禅师说:“如果你的生命是一只碗,当碗中全都是这些大米般细小的'事情时,你的那些大核桃又怎么放得进去呢?”小徒弟这次才彻底明白了。
西瓜与芝麻读书文摘读书笔记
西瓜与芝麻捡芝麻丢西瓜的人的问题?1时间利用效率低。
2习惯于低层次追求,心志变低,难以提升自己、让自己走到越来越高的层次上。
3当一个人的心思放到了捡芝麻上,他就永远失去了捡西瓜的可能性。
捡芝麻的例子?1伪工作者:习惯于简单重复价值又低的工作,真正有创造性的工作就做不来了。
糟糕的思维方式和衡量价值的标准,决定了人不幸的命运。
2雅虎:从全球第一大互联网公司走到被出售的地步仅用了 10 年。
雅虎开发的互联网服务数不胜数,却没有什么是世界第一的。
捡西瓜的例子?1苹果:产品线一个巴掌就数的过来,却是全世界挣钱最多的公司。
乔布斯回到苹果,对一大堆项目和产品画叉,只剩下个位数的产品,从芝麻变成西瓜,救活苹果。
捡西瓜需要的素质:1眼光和思维方式2能力。
a人的能力晋升一个台阶,贡献、职责、影响力就可能增加一个数量级,至于收入就更不用发愁了。
b满眼都是芝麻而忙碌,就没有机会练就捡西瓜的能力了。
生也有涯,知也无涯吾生也有涯,而知也无涯,以有涯随无涯,殆矣。
已而为知者,殆而已矣——庄子《养生主》大意:我的生命是有限的,但是知识是无限的,以有限的生命追求无限的知识,是要失败的。
已经知道这个事实还要为之,失败是确定无疑的了。
我超出常人的优点有两个:1能够跳出思维定式,换一个角度来判断一件事情的重要性。
2敢于舍弃。
a时间有限,不可能什么事情都要做,必须要有所舍弃,顺其自然。
b如果让员工同时做几件事,最后公司的收获是 0;如果只让他集中精力做好一件事,公司好歹会收获 1。
如何跳出思维定式?1需要大胆地反常规思考,甚至舍弃很多利益。
a要想换取更多的时间,就必须牺牲很多经济利益。
大部分人会在时间和金钱之间选择金钱,而忘记了人一辈子时间是有限的。
我们一定比18世纪的人过得好吗?我们一定比18世纪的人过得好吗?1物质生活和健康水平来讲,比过去有了长足的进步。
2但精神和生活方式并不优于过去的贵族。
幸福的来源除了基因的传承和成就的影响之外,还有三个具体维度:1爱情和婚姻。
不能捡了芝麻管理丢了西瓜
三、周围干扰因素?自控
周围众多干扰因素,是时间流逝的致命杀手,嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况,都是诸多的影响因素。
[编辑]时间管理方法
(一)、计划管理
关于计划,有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。
执行:现在你可以按照每份清单开始行动了,在具体行动中可能会需要根据所处的环境,时间的多少,精力情况以及重要性来选择清单以及清单上的事项来行动。
[编辑]时间管理的十一条金律[1]
金律一:要和你的价值观相吻合
你一定要确立个人的价值观,假如价值观不明确,你就很难知道什么对你最重要,当你价值观不明确,时间分配一定不好。时间管理的重点不在于管理时间,而在于如何分配时间。你永远没有时间做每件事,但你永远有时间做对你来说最重要的事。
考虑到不确定性,在不忙的时候,把一般的必然要做的工作先尽快解决。
在工作中要很好地完成工作就必须善于利用自己的工作时间。工作是无限的,时间却是有限的。时间是最宝贵的财富。没有时间,计划再好,目标再高,能力再强,也是空的。时间是如此宝贵,但它又是最有伸缩性的,它可以一瞬即逝,也可以发挥最大的效力,时间就是潜在的资本。充分合理地利用每个可利用的时间,压缩时间的流程,使时间价值最大化。
组织:个人感觉组织是GTD中的最核心的步骤,组织主要分成对参考资料的组织与对下一步行动的组织。对参考资料的组织主要就是一个文档管理系统,而对下一步行动的组织则一般可分为:下一步行动清单,等待清单和未来/某天清单。
等待清单主要是记录那些委派他人去做的工作,未来/某天清单则是记录延迟处理且没有具体的完成日期的未来计划、电子等等。而下一步清单则是具体的下一步工作,而且如果一个项目涉及到多步骤的工作,那么需要将其细化成具体的工作。
职场上怎样管好你的嘴巴
职场上怎样管好你的嘴巴
颠倒黑白一旦常规性逻辑被弄混,人的思维就会产生错误,失去判断能力,这是人们普遍的心理特点。
以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常规逻辑的约束。
利用正当名义名义总是具有给予希望、刺激功名欲并诱发对新生活的向往的魔力。
它对后悔的人和寻找奋斗目标的人都能起到激励作用。
利用数字提高可信度即使是令人难以信服的内容,只要列出“以调查和客观事实为基础的”具体统计数据,就可以大大提高可信度,因为很多人都十分迷信数据。
记住,最好精确到小数点以后,如“99.9%”。
用事实进行反驳理论对方提出某种理论时,用具体事实进行反驳。
因为越是强调理论的人越缺乏具体素材,对此应坚持用事实反驳。
不要贪小失大有句谚语说“捡了芝麻丢了西瓜”,比喻为贪小利而失大益。
有时必须临机应变、主动丢掉芝麻。
如果只顾着避免眼前的损失,可能会导致日后无法弥补的大损失。
只顾眼前利益就可能丢掉全局,即所谓的贪小失大。
所以要具备丢掉芝麻的勇气。
揭其短处虽然是讨论,可一旦升级为近似口角的争论,就难以找出解决的办法。
这时与其使用正当的语言进行理论,不如直接攻击对方身体、能力、地位上的缺陷。
这种方法虽然有些卑鄙,但在争论中不进则退,取胜才是最重要的。
捡了芝麻丢了西瓜读后感
捡了芝麻丢了西瓜读后感
读了“捡了芝麻,丢了西瓜”这个故事后,我真是又好气又好笑,同时也深深觉得这事儿就像一面镜子,照出了我们好多人在生活里犯傻的模样。
你想啊,故事里那个人,眼睛就盯着那点芝麻,觉得芝麻是个宝,紧紧攥在手里,结果呢,却把又大又甜的西瓜给扔了。
这就好比我们有时候为了省几块钱的小便宜,跑去老远的地方买东西,路上花的时间和精力,还有可能因为赶路而额外产生的花费,加起来都比那几块钱多多了。
这不是和捡芝麻丢西瓜一个样儿嘛。
我就想起我自己有一次,为了在网上抢到一个几块钱的优惠券,在电脑前守了老半天,不停地刷新页面,结果错过了和朋友一起出去玩耍的机会。
朋友去了一个超酷的地方,回来给我讲那里有多好玩儿,我当时就想,我这不就是为了那点“芝麻”般的优惠券,丢了和朋友一起享受快乐时光这个“大西瓜”嘛。
在生活里啊,这样的事儿太多了。
很多人在工作的时候也是,为了多拿一点眼前的小奖金,不停地加班做一些琐碎又没什么长远价值的事儿,结果身体累垮了,也错过了一些能提升自己能力、让自己在职场上更进一步的机会。
这就像只看到了芝麻的那点小利,却没看到西瓜代表的更大的收获。
这个故事也告诉我们啊,看事情得有个长远的眼光,不能只看眼前那一点点利益。
就像下象棋,高手总是能想到好几步之后的棋局,而那些只盯着眼前一颗棋子得失的人,往往最后输得很惨。
我们得学会权衡利弊,知道什么是真正重要的,什么是可以暂时放下的。
不然啊,就老是在那儿捡芝麻丢西瓜,最后啥也没捞着,还把自己弄得挺狼狈的呢。
不论是求职者还是正在工作的,都要明白专一做事的重要性
职业心态1:切忌猴子心理:刚捡了芝麻、丢了西瓜。
2:完美主义者心态:这一条对正在求职和正在工作的朋友们很适合,不要想着一步登天,凡事都需要一个过程。
这就像过桥一样,桥很宽阔,所以大家踏踏实实的一步一步就能走到美丽的彼岸,只是通过的方式不一样,有跑的,有跳的,有爬过去的,有滚过去的,有拼爹直接空投过去的等等等等,方式多种多样;可是还有一部分人他天天在那里想想对岸好美啊,我一定要到达啊,可是我该怎样到达呢跳、跑、爬、滚、还是从新投胎也去拼个有本事的爹,然后再过去,亦或者花样游泳一样混合着来呢,其结果就是他们哪一种方式都没学好,最后也就没有过去。
3:不要攀比你可能羡慕你的朋友,他们可能毕业于名牌大学,刚毕业的时候就找了一份稳定的好工作。
你的同学,他们选择了一份工作然后也是踏踏实实的干着。
或者那些成功人士,他们成功了,不管过程多么艰难,他们勇往直前,你也就羡慕不已。
这些事情,可以解释三点情况,第一:你的朋友在高中时比你努力,所以他们考上了名牌大学,换来了美好的生活的开端。
第二:你的同学比你心态稳当得多,他们知道踏踏实实,脚踏实地的去做,去往前走。
第三:你所羡慕的成功人士,在他们的过程中他们都经历了很多你无法想象的苦难,他们失去了很多东西,才换回来今天的成绩,他们的成功都源于两点原因,1:不辞辛苦的去奋斗去解决问题:2:和对一件事业的专注,没有哪一个是在刚开始的时候卖着电脑,种着菜,养着猪,术业有专攻,没有他们的这第二点原因一心一意,他们再努力也是不可能成功的。
4:做事情就要全心全意,一心一意。
前面说过术业有专攻,不能吃着碗里的看着锅里的,既要学好这一行业也要学做哪一行业,这两个行业还没有弄好呢,看见另外一个也赚钱,就去同时做第三个,结果很有可能是三个都没有做好。
360行,行行出状元。
你要是非得做全才,不是不能成功,可能性太小,几乎为零。
文武全才可以,但是你想要360行每个行当你都是专家,那是绝对不可能的。
捡了芝麻丢西瓜的寓言故事
捡了芝麻丢西瓜的寓言故事人们常说,捡了芝麻丢西瓜,意思是做了一件小事,却因此失去了更有价值的东西。
这个寓言故事告诉我们要看到问题的全貌,不要只注重眼前的利益而忽视长远的发展。
在现实生活中,也经常发生类似的情况,而且往往给人们带来不同程度的损失。
在商业领域,捡了芝麻丢西瓜的现象也时常发生。
例如,一些企业为了追求眼前的利润,往往忽视了产品质量和品牌形象的建设。
他们可能采取一些短期行为,比如减少原材料成本、降低产品质量等,来迅速获得利润,但长期来看,这样做不仅会影响企业的声誉,还会损害客户的信任,最终导致企业的衰落。
因此,企业在经营过程中,不仅要注重眼前的利益,更要注重长期的可持续发展,不能因小失大。
政治领域也不乏捡了芝麻丢西瓜的例子。
一些政客为了追求权力和地位,可能会采取一些短视的举措,比如逢迎特定利益集团、操纵选举等手段。
虽然这些做法可能在短期内带来一些好处,但长期来看,却会丧失民心,导致政治体系的不稳定和社会的动荡。
因此,政治家们在施政过程中,应该着眼于整体利益,不要为了短期的私利而损害长远的社会利益。
此外,在个人生活中,我们也要注意避免捡了芝麻丢西瓜的现象。
比如,一些人为了追求短暂的快乐,可能会过度消费、沉迷于游戏或社交媒体等,忽视了健康和家庭的重要性。
他们可能会在短期内获得一些快乐,但长期来看,却会失去更重要的东西,比如身体健康、亲情和友情等。
因此,我们在生活中应该注意找到平衡点,不要为了一时的享受而忽视长期的利益。
为了避免捡了芝麻丢西瓜的现象,我们可以采取一些措施。
首先,要做好规划和思考,不要只看到眼前的利益,而要考虑到长远的发展。
其次,要注重全局和整体利益,不要为了个人私利而损害整体利益。
最后,要保持理性和清醒的头脑,不要被短期的诱惑所蒙蔽,要坚持原则和信念,追求真正的价值和意义。
总之,捡了芝麻丢西瓜的寓言故事告诉我们要着眼于整体利益,不要为了一时的私利而忽视长远的利益。
无论是在商业领域、政治领域还是个人生活中,我们都应该谨记这个教训,做出正确的选择,避免捡了芝麻丢西瓜的错误,实现自身的可持续发展和社会的长期稳定。
绩效管理,请思考五个问题,别捡了芝麻丢了西瓜
绩效管理,请思考五个问题,别捡了芝麻丢了西瓜绩效管理当中,捡了芝麻丢了西瓜的现象相当严重,具体的表现可以简单列举如下:1、忽视绩效管理的理念,简单追求表格设计;2、忽视绩效管理对组织战略目标的贡献而简单追求职责考核;3、忽视绩效管理的改善功能,而单独强调扣罚功能;4、忽视重要工作的考核,而简单追求量化;5、忽视过程沟通,一味强调填表打分。
让我们详细阐述一下这些方面,看看企业是如何捡芝麻丢西瓜的。
1、忽视绩效管理的理念,简单追求表格设计在企业实施绩效管理时,很少有人认真学习从高级领导到中层干部的绩效管理理论,包括人力资源经理。
什么是绩效管理?它能给企业带来什么好处?系统绩效管理是什么样的?企业如何规范经营?企业在经营绩效管理过程中应该注意和避免哪些问题?对于这些概念性的东西,企业各级管理者并不重视,既不主动学习也不组织。
因此,被称为“管理者的圣杯”的绩效管理理念最终沦为“填表打分”的终结。
由于没有系统学习研究绩效管理的理论,各级管理者,包括一把手,都把绩效管理等同于绩效考核,认为所谓的绩效管理,就是制作考核表格,然后在规定时间下发,在规定时间回收,等表格统一归档到人力资源部,由他们做一个简单分析,在经理办公会上公布一下,再把考核结果应用到员工的工资调整上,就ok了。
在这里,绩效管理理论是一个大西瓜,而表格设计是一个小芝麻。
企业失去了学习绩效管理理论的大西瓜,却捧着绩效考核表设计的芝麻,津津有味地说:“是的,这张表设计得很好。
这一次,它一定能对员工的绩效进行评估。
”请问,员工的绩效是管理者考核出来的吗?管理者在考核表格上打个分就能让员工产生绩效了?员工的绩效就能得到提高了?这个想法是不是太天真了?难道你手里的笔为神笔马良所赐?恐怕不是吧?因此,持有这种观点的管理者被要求思考一个问题:员工的绩效是如何产生的?它是由经理评估的,还是由员工自己在经理的支持和帮助下,通过将他们的工作与组织的目标联系起来而创建的?2、忽视绩效管理对组织战略目标的贡献,简单追求职责考核绩效管理的功能是什么?换句话说,我们运营绩效管理的目的是什么?为什么绩效评估如此困难?这往往只是一种形式,往往费时费力,吃力不讨好,往往会引起管理者和员工的反感,并遭遇他们的消极抵制。
职场中捡了芝麻丢了西瓜的“病症”要改变
“吃一百个豆不嫌腥……”“他到底怎么想的,这么简单的错误一犯再犯!”“还是离他远点吧,谁知道什么时候就生气了!”“千个注意,万分小心,与这样的同事相处,你怕不怕……”近日《没头脑和不高兴》导演去世,然而这部动画片的影响却依旧深远不仅教育了孩子,也教育着职场人。
职场中有不少“没头脑”和“不高兴”,怎样才能不做这两类职场上最不受欢迎的人?记者采访资深职场人和专家,看他们如何支招、解读。
求职面试靠的不只是努力,在柳州人才信息繁多,如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。
“不高兴”,捡了芝麻丢了西瓜此类人特点:芝麻绿豆都在乎,情绪无常让人恼。
代表人物:小赵(五年工作经验,换了四份工作)“其实如果是一个女员工,如此敏感、情绪化,我也还能理解、忍耐,但是一个男员工,芝麻绿豆大的事情,都会计较、不高兴,这样的员工即使有一定的能力,可还是不敢常用。
他会对其他的员工造成负面的影响,而且还可能打扰到其他员工的工作积极性。
”求职面试靠的不只是努力,在柳州人才信息繁多,如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。
某文化传媒公司的刘总告诉记者,一次他从外地回来,为同事带了几个小礼物,计划是每人一个,但是由于忘记了新来的实习生,所以就将小赵的礼物给了实习生,并和小赵说少了一份,改天喝酒补上。
可就是这样的事情,小赵也会将不高兴明显表现在脸上,当时让自己和那个实习生都很下不来台。
但就是这样的小事情,也会在意一天。
有时候,他的不高兴让很多同事都莫名其妙,弄得现在每个同事和他相处的时候都战战兢兢。
“如果你是老板,这样的员工你还敢不敢用?”业内人士支招:邱红(销售经理)改变职场上的“不高兴”,最有效的办法就是敞开心怀,时刻提醒自己分清公私两块。
一旦遇到要生气的事情,自己不妨立马出去冷静一下。
前几天找工作想看看有关面试方面的知识,无意中发现梧州人才网里面有很多有关职场的文章,学习了不少知识。
同时,需要尽量融入同事,先看看别的同事怎么相处,彼此间怎么交谈,然后学着用别人的方式与大家相处,千万不要抱怨。
丢了西瓜捡了芝麻
丢了西瓜捡了芝麻近年来,流行语中出现了一个颇为有趣的词汇:“丢了西瓜捡了芝麻”。
这个词语给人一种戏剧性的感觉,似乎在生活中意味着一种巧妙的转变。
但事实上,这个词语背后所蕴含的意义更多地与我们的心态和选择相关。
它提醒我们,无论在何种困境中,我们都应该以积极的心态,从中找到一些利益甚至机会。
首先,让我们解释一下这个词语的来历。
它的意思是:无论遭遇到什么糟糕的事情,我们都能从中发现一些好的方面。
这实际上是一种应对困境的积极心态。
当我们遇到不顺利的时候,往往会感到沮丧和失望。
但是,如果我们能够改变思维方式,寻找问题当中的解决办法或积极影响,我们就能够从困境中逐渐走出来。
举个例子,假设你是一名刚毕业的大学生,正热切地寻找着一份理想的工作。
然而,在求职过程中,你却遭遇了一连串的失败和挫折。
你可能会感到非常失望,甚至开始怀疑自己的能力。
但是如果你能以积极的心态看待这些困境,你就会发现其中的机会。
你可以把这些经历看作是你提高自我表现的机会,可以找到自身的不足,并加以改进。
这样一来,你就能够提高自己的竞争力,找到更好的工作机会。
同样地,在生活中的其他方面,我们也可以运用这种思维方式。
无论是在家庭生活中遇到的问题,还是在职场上所遭遇的各种困难,我们都可以试着从中找到一些积极的方面。
例如,假设你在工作中遭遇到了一个冲突,你可以尝试从中寻找一些学习的机会,比如如何更好地与人沟通、如何处理冲突等等。
通过这样的思维方式,我们能够在困境中学会如何成长和进步。
当然,丢了西瓜捡了芝麻并不意味着我们对问题选择视而不见,而是要学会从问题中寻找解决办法和发现积极的方面。
在解决问题时,我们可以采取一些创造性的方式,如从不同的角度思考问题,寻找到可能的解决路径。
总之,丢了西瓜捡了芝麻是一种乐观向上的思维方式,它告诉我们不要因一些不顺利而感到灰心丧气。
无论在何种困境中,我们都可以从中寻找到一些积极的方面,这样我们就能够逐渐摆脱困境和负面情绪,为自己创造更好的未来。
捡了芝麻丢了西瓜的相近句子
捡了芝麻丢了西瓜的相近句子有时我们会在追求一种东西的过程中,因为迷失了方向而放弃另一种宝贵的机会。
就像捡了芝麻丢了西瓜一样,我们往往在不经意间犯下这样的错误。
人生就像一场无数选择组成的旅程,每个选择都可能影响我们的人生轨迹。
当我们在追求个人利益的同时,常常失去了更为重要的东西。
就好像捡了芝麻但却丢了西瓜,我们常常只因贪图小利而错过了更大的机遇。
举个例子,假设有一个人工作勤奋,但为了赚取更多金钱而忽视了对家庭的陪伴。
他或许成功地捡到了芝麻,但在赚钱的过程中却丢失了那些珍贵的家庭时光。
最终,他会发现金钱无法弥补亲情的匮乏。
而这时,他也许才会真正后悔捡了芝麻丢了西瓜。
类似的情况也常出现在教育方面。
很多时候,我们太过于关注考试成绩,而忽略了提升自身素质的机会。
我们宁愿捡起短期的成绩,却丢失了对知识的深入理解和学习兴趣的培养。
这样的行为好比是捡了芝麻却丢了西瓜,我们只看到眼前的分数,而忽略了未来的发展。
在职场中,我们也常常面临类似的困境。
有些人为了追求个人利益,不惜背弃原则和价值观。
他们可能在某一时刻捡到了芝麻,获得了一些短暂的成功,但却丢失了良好的声誉和人际关系。
他们只顾眼前的利益,未能看到成功需要建立在诚信和合作的基础之上。
这样的捡了芝麻丢了西瓜行为最终只会限制个人在职场中的发展。
为了避免捡了芝麻丢了西瓜的错误,我们需要时刻保持警觉和清醒的头脑。
首先,要明确自己的价值观和目标,确保每一次选择都符合自己的长远规划。
其次,要学会权衡利弊,不要为了一时的小利而忽略了更重要的东西。
最后,要注重平衡,无论是事业发展、家庭关系还是个人成长,都要掌握好度的尺度,避免过度专注于某一方面而忽略其他重要的事物。
捡了芝麻丢了西瓜,是我们常常在生活中犯的错误。
然而,只要我们保持警觉、坚持自己的价值观,并始终追求平衡和全面的发展,我们就可以避免这样的错误,享受到更丰富、更有意义的人生。
捡芝麻丢西瓜感悟
捡芝麻丢西瓜感悟
捡芝麻丢西瓜是一个常见的俗语,意思是因为小事而忽略大事或者因小失大。
我们在生活中常常会遇到这种情况。
比如说,我们因为忙于工作而忘记了自己的健康,导致最终生病;或者因为鲁莽的举动而导致自己失去了更大的机会。
捡芝麻丢西瓜的感悟是,我们应该注意区分事情的重要性,避免因为小事而失去了更大的东西。
我们要学会把自己的时间和精力投入到最重要的事情上,而不是浪费在琐碎的事情上。
只有这样,我们才能取得更大的成功和成就。
此外,捡芝麻丢西瓜的教训也提醒我们,面对挫折和失败时,要保持冷静,不能因为小事而放弃大目标。
我们要坚持自己的理想和信念,在困难面前勇敢前行,不断追求更高更远的目标。
因此,学会如何区分事情的重要性,不要因为小事而忽略大事,这对我们的人生规划和成功之路至关重要。
抓了芝麻漏了西瓜,要分的清轻重,的词句
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16、吃黑芝麻长大的——满肚子黑点子
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国家公务员行测(类比推理)模拟试卷14(题后含答案及解析)
国家公务员行测(类比推理)模拟试卷14(题后含答案及解析)全部题型 3. 判断推理判断推理类比推理先给出一组或多组相关的词,要求你在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
1.吹毛求疵:鸡蛋里面挑骨头A.赶鸭子上架:牛不喝水强按头B.敬酒不吃吃罚酒:不识抬举C.舍本逐末:捡了芝麻丢了西瓜D.福无双至:屋漏偏逢连夜雨正确答案:C解析:题干成语和俗语的表意相近。
B项位置前后颠倒,D项俗语相对应的成语应该为祸不单行。
故答案选C。
知识模块:类比推理2.申请:审查:许可A.报警:侦查:作案B.种植:生长:灌溉C.计划:实施:评估D.期末:复习:考试正确答案:C解析:顺承关系。
先申请,后审查,最后得到许可;先有计划后实施,最后评估实施效果。
A项作案在报警之前,B项灌溉在生长之前,D项期末是一个时间段。
知识模块:类比推理3.岳父:丈人A.舅舅:外甥B.姨妈:婶婶C.伯父:侄子D.祖母:奶奶正确答案:D解析:岳父和丈人是同义词;祖母和奶奶是同义词。
答案选D。
知识模块:类比推理4.( ) 对于领航相当于规则对于( )A.航班选手B.航标犯规C.导航比赛D.航线裁判正确答案:D解析:依据航线领航;依据规则裁判。
故答案选D。
知识模块:类比推理5.阅读:技能A.种瓜:技巧B.焊接:技术C.浏览:才华D.做诗:天赋正确答案:B解析:阅读是一种技能,焊接是一门技术。
所以此题答案为B。
知识模块:类比推理6.画蛇添足:多此一举A.阳春白雪:雪上加霜B.囫囵吞枣:不求甚解C.糟糠之妻:弃如敝屣D.如履薄冰:声名狼藉正确答案:B解析:画蛇添足和多此一举是近义词;囫囵吞枣和不求甚解也是近义词,都表示在学习时不多加思考和分析。
知识模块:类比推理7.精致:粗糙A.黑色:白色B.富裕:贫穷C.清晨:傍晚D.旺盛:衰老正确答案:B解析:精致的反义词是粗糙;且精和致含义相近,粗和糙含义相近。
富裕的反义词是贫穷;且富和裕含义相近,贫和穷含义相近。
捡了芝麻丢了西瓜的错误
捡了芝麻丢了西瓜的错误在生活中,我们常常会犯一些错误。
有时候,我们会瞻前顾后地做一个看似不错的选择,却最终失去了更为重要的东西。
这样的错误就好像是捡了芝麻却丢了西瓜一样。
本文将探讨这一错误,并提供一些建议来避免这种损失。
一、案例分析让我们从一个经典的案例开始,以帮助我们更好地理解捡了芝麻丢了西瓜这一错误。
假设有一个商人,他想要通过提高销售量来获得更多的利润。
于是,他决定在他经营的商店里进行促销活动,价格大打折扣,吸引了大量的顾客。
虽然销售量得到了显著提升,但由于价格的下降,商人却丧失了更多的利润,从而丢失了更多的西瓜。
二、原因分析为什么我们会犯这样的错误呢?有几个原因可能解释了这种现象。
首先,我们往往在追求眼前的利益时,忽略了长远的利益。
上述案例中的商人就是一个典型的例子,他只关注了短期内的销售量增长,但却没有考虑到价格下降对利润的长期影响。
其次,我们可能因为过于自信而对其他的重要因素视而不见。
商人可能相信,只要能吸引更多的顾客,利润就会稳步增长,却没有考虑到价格下降所带来的影响。
最后,我们有时候会忽略掉几乎看不见的东西,而只注意到眼前的显现。
商人关注的是销售量的增长,却忽略了利润的损失。
三、如何避免这一错误要避免捡了芝麻丢了西瓜的错误,我们可以采取以下措施:1. 全面考虑:在做决策时,要充分考虑各个方面的因素。
不仅要考虑眼前的利益,还要考虑长远的利益,以及其他可能影响决策的因素。
2. 目光放长远:不要过于追求短期的利益,要对决策结果的长期影响有清晰的认识。
这样可以避免只顾眼前,而忽略了更重要的东西。
3. 慎重自信:尽管自信是一种积极的品质,但也要在决策中保持谨慎。
对于自己的决策,要有清晰的认识,并审慎地考虑其他可能的因素。
4. 全局观察:要从整体的角度来看待问题,不要仅仅关注局部。
在商人的案例中,他应该对销售量和利润进行综合考虑,而不只看到销售量的增长。
四、结论捡了芝麻丢了西瓜的错误,提醒着我们在做决策时要谨慎而全面。
捡了芝麻,丢了西瓜的意思
捡了芝麻,丢了西瓜的意思
“捡了芝麻,丢了西瓜”是一个成语,意思是为了得到一点小利益而失去了更大的利益,或者为了得到一点好处而失去了更重要的东西。
这个成语常常用来形容人在处理事情时因为贪图小利而失去了更大的利益,或者因为得不偿失而后悔。
比如,一个人因为追求眼前的利益而忽视了长远的发展,最终导致了损失,这时就可以用“捡了芝麻,丢了西瓜”来形容他的行为。
从文学角度来看,这个成语可以引申为人生哲理,警示人们在做事情时要着眼全局,不要为了一时的小利益而牺牲了更重要的东西。
此外,从实际生活中的案例来看,也有很多人因为过于贪图眼前的利益而忽视了长远规划,最终导致了不必要的损失,因此这个成语也可以被用来警示人们在生活和工作中要注重长远利益,不要为了一时的小利而忽视了更重要的东西。
总的来说,“捡了芝麻,丢了西瓜”这个成语在语言文字上的含义是很深刻的,它不仅仅是一个简单的描述,更是对人们行为的
一种规劝和警示,希望人们能够在做事情时能够着眼全局,不要为了一时的小利而忽视了更重要的东西。
职业健康观后感
职业健康观后感最近看了些关于职业健康的东西,那感觉就像突然被人敲了敲脑袋,大喊一声:“你得关心关心自己在工作里的身体状况啦!”以前总觉得工作嘛,就是埋头苦干,把任务完成就万事大吉。
可看了职业健康相关的内容之后,才发现这里面门道可多了。
就拿办公室工作来说吧,以前我总觉得坐在那儿敲敲电脑,能有啥健康问题?顶多就是眼睛累点呗。
结果呢,那里面说长期久坐,血液循环就变得跟蜗牛爬一样慢,屁股都能坐出个“大平原”,还可能会腰椎间盘突出,这可不是闹着玩的。
而且眼睛盯着电脑屏幕时间长了,就像在沙漠里待久了的人,干巴巴的,视力那是蹭蹭地下降。
再看看那些在工厂里工作的工人,那更得小心了。
那些机器嗡嗡作响的,噪音就像个调皮的小恶魔,在耳朵边不停地捣乱。
时间一长,听力就会被这个小恶魔悄悄偷走。
还有那些粉尘啊,要是一不小心吸进肺里,感觉就像在肺里开了个小型的“沙尘暴”,呼吸系统可就遭了殃。
我就想啊,咱们工作到底是为了啥?还不是为了过上好日子嘛。
要是为了赚钱,把身体搞垮了,那就像是捡了芝麻丢了西瓜,太不划算了。
这职业健康就像是一个贴心的小管家,时刻提醒着我们在工作的时候也要照顾好自己的身体。
从现在起,我决定在办公室里也要多动动。
每隔一会儿就像个小木偶一样站起来活动活动手脚,扭扭屁股,给我的血液循环加加油。
眼睛也不能老让它那么累着,得时不时地看看远方,跟窗外的世界打个招呼。
那些在特殊工作环境里的朋友们啊,也一定要按照要求做好防护措施,可别让那些健康的“小怪兽”给打败了。
总之呢,这职业健康可真是个好东西,让我明白了工作和健康可不是对立面,而是可以手拉手一起走的好伙伴。
咱得把职业健康放在心上,这样才能快乐工作,健康生活呀!。
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“吃一百个豆不嫌腥……”“他到底怎么想的,这么简单的错误一犯再犯!”“还是离他远点吧,谁知道什么时候就生气了!”“千个注意,万分小心,与这样的同事相处,你怕不怕……”
近日《没头脑和不高兴》导演去世,然而这部动画片的影响却依旧深远不仅教育了孩子,也教育着职场人。
职场中有不少“没头脑”和“不高兴”,怎样才能不做这两类职场上最不受欢迎的人?记者采访资深职场人和专家,看他们如何支招、解读。
求职面试靠的不只是努力,在柳州人才信息繁多,如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。
“不高兴”,捡了芝麻丢了西瓜
此类人特点:芝麻绿豆都在乎,情绪无常让人恼。
代表人物:小赵(五年工作经验,换了四份工作)
“其实如果是一个女员工,如此敏感、情绪化,我也还能理解、忍耐,但是一个男员工,芝麻绿豆大的事情,都会计较、不高兴,这样的员工即使有一定的能力,可还是不敢常用。
他会对其他的员工造成负面的影响,而且还可能打扰到其他员工的工作积极性。
”求职面试靠的不只是努力,在柳州人才信息繁多,如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。
某文化传媒公司的刘总告诉记者,一次他从外地回来,为同事带了几个小礼物,计划是每人一个,但是由于忘记了新来的实习生,所以就将小赵的礼物给了实习生,并和小赵说少了一份,改天喝酒补上。
可就是这样的事情,小赵也会将不高兴明显表现在脸上,当时让自己和那个实习生都很下不来台。
但就是这样的小事情,也会在意一天。
有时候,他的不高兴让很多同事都莫名其妙,弄得现在每个同事和他相处的时候都战战兢兢。
“如果你是老板,这样的员工你还敢不敢用?”
业内人士支招:邱红(销售经理)
改变职场上的“不高兴”,最有效的办法就是敞开心怀,时刻提醒自己分清公私两块。
一旦遇到要生气的事情,自己不妨立马出去冷静一下。
前几天找工作想看看有关面试方面的知识,无意中发现梧州人才网里面有很多有关职场的文章,学习了不少知识。
同时,需要尽量融入同事,先看看别的同事怎么相处,彼此间怎么交谈,然后学着用别人的方式与大家相处,千万不要抱怨。
专家点评:李军介绍,情绪化的人,会让人感觉难以琢磨,难以相处。
这类人,虽然有时候可能会让自己获得一些看得到的好处或者益处,但这些都是别的同事让给自己的。
但是职场中的很多隐性福利离自己就远了,诸如学习培训的机会、领导的重视、升迁的机会等,并且这些又恰恰都是让自己以后获得长远发展的最有效方式。
职场中女性擅倾听,男性健谈更容易成功
美国耶鲁大学研究人员征募156名志愿者,让他们读一篇以虚拟领导人为主题的文章。
文章中那名领导人被设定为四种类型,即健谈男性、安静男性、健谈女性和安静女性。
健谈或寡言的标准是文章中这名领导人发表言论的次数。
研究人员让志愿者给这名领导人的领导能力打分,最高7分。
结果显示,健谈男性平均得分5.64,安静男性得5.11分,话多女性平均得4.83分,而寡言
女性平均得5.62分。
第二项测试中,研究人员询问志愿者,美国国会参议员发表讲话时,性别是否会影响志愿者对他们的评判。
以前听说过南宁招聘网这个招聘网站,最近在上
面发布了一些招聘信息,效果还不错。
结果显示,男性参议员讲话次数与领导能力成正比,而这种影响在女性参议员身上没有显现。
含义有不同
主持这项研究的耶鲁大学管理学教授维多利亚·布雷斯科尔说,第二项测试结果显示,在说话同样多的情况下,女性明显不如男性适合领导者角色。
英国《每日邮报》17日援引她的话报道:“当男性健谈且具备能力时,人
们想给予他奖励,譬如雇用他、投他的赞成票或是在工作中赋予他更多权力和需要承担的责任。
”
“女性话多则被视为专横跋扈、盛气凌人。
女性能察觉到这一点,这是她们控制自己言论的原因。
”
研究人员说,他们的忠告是,如果你是名女性,想取得职场成功,最好缄默寡言,尤其是在男性面前。
身边的朋友很多都是在柳州招聘发布的招聘信息,效果不错,做人事招聘这个工作,有个有用的招聘网站很重要。
女性存转机
人际关系专家珍妮·汉娜·埃德尔斯坦说,上述研究结果表明,在女性升迁与直言不讳之间如今依然存在“愚蠢的反比关联”,“或许源于性别歧视的假设,即女性越健谈越专横……或许与女性说话多少没有关系,而是人们缺乏对女性领导者的尊重”。
“我给女性的建议是,被认为话多的请继续,同时鼓励你的女同事也这样做。
这是改变状况的唯一途径。
”
公众通常对女性在竞争激烈的职场中打拼抱有成见。
英国先前一项调查显示,职场上,女性和男性各有优势,女性更善于处理雇员私人问题,男性则在“掌舵”方面更擅长。
大部分女性更青睐男性上司,因为男性相对而言更理性,情绪波动小。
前几天找工作想看看有关面试方面的知识,无意中发现中山招聘里面有很多有关职场的文章,学习了不少知识。
美国2010年一项研究则显示,一旦突破瓶颈,进入职场高层,一些“成见”会转化为职业女性的优势。
晚报讯由宁夏卫视、第一财经共同打造的《2012职场好榜样》明天开播。
和其它招聘类节目不同,《职场好榜样》借用《非诚勿扰》的模式,首创“员工选老板”概念,每期让12名求职者去选择老板。
节目中,观众会看到完美主义“计划男”、怀揣梦想却无专业无学历无经验的“三无”退伍兵、“擦马桶擦到总裁助理”的“马桶帝”、与世隔绝的化学博士等80、90后职场新人。