浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略
浅谈供电企业思想政治工作开展策略
浅谈供电企业思想政治工作开展策略首先，要加强员工思想教育，强化企业文化建设。
作为文化的载体，企业文化是企业发展的灵魂，也是企业思想政治工作的重要内容。
供电企业要树立正确的企业文化，通过集中学习、讲座、培训等途径，有效地推动企业员工思想教育的开展，进一步提高员工的思想素质和道德水平，倡导和弘扬正能量文化，使企业具有积极向上的精神风貌，营造出良好的企业文化氛围。
其次，要大力开展工会工作，发挥工会扶贫作用。
当前，经济发展依然不平衡，工会组织作为职工权益保障的重要机构，必须重视扶贫工作。
特别是建立供电企业扶贫工作联席会，邀请相关单位参与，共同制定基层扶贫工作方案。
开展扶贫助困活动，发挥工会组织力量，帮助特困职工和贫困户脱贫致富。
加强职工文化生活建设，组织各类文艺活动和体育赛事，营造一个阔气、美好、健康的文化氛围。
第三，要树立正确的工作态度，注重业务素质提升。
由于供电企业业务涉及面广、难度大，公司员工必须要有较高的业务素质，才能胜任相关工作。
因此，在培养员工的过程中，应该注重业务素质的提升，建立完善的管理制度和评估体系。
同时加强对员工的培训，提高员工的综合素质和专业水平，加强对员工对于政策法规和业务知识的学习和讲解。
激励员工建立正确的工作态度，不断地提升专业水平。
最后，要加强团队建设，推动企业协调发展。
随着市场竞争的激烈，企业在日常经营管理中，需要强调协作，从而达到共同发展。
因此，在团队建设方面，供电企业应加大力度，建设一个专业化、规范化的管理机制，加强企业内部两级组织和与其他行业的联合，提高集体协作意识和竞争力，形成协调发展的合力。
总之，供电企业思想政治工作的开展，是保证企业可持续发展的关键，必须寻求创新发展策略，提高员工的思想素质和业务素质，营造一个健康向上的文化氛围，创建一个团队协作、和谐发展的企业内部环境，才能不断提升企业的核心竞争力，实现高质量发展和可持续发展。
新时期供电企业青年员工思想政治引导策略
新时期供电企业青年员工思想政治引导策略新时期供电企业青年员工是国家事业发展的生力军，也是企业发展的重要组成部分。
他们的思想政治水平和道德修养直接关系到企业形象和发展。
为了引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的社会责任感和使命感，构建高素质的供电企业人才队伍，有必要采取一系列的策略进行思想政治引导。
一、加强思想政治教育。
加强对青年员工的思想政治教育，是引导其正确的思想和价值观念的基础。
教育内容应涵盖社会主义核心价值观、法律法规、企业文化、安全生产等方面的知识，宣传先进事例，引导青年员工形成正确的人生观、价值观和责任感。
同时，可以利用面对面教育、网络教育、微信公众号、企业网站等多种形式，加强思想政治教育的效果。
二、加强道德引导。
道德是社会文明进步的基石，对于青年员工的道德约束和引导，是企业发展的重要保障。
需要从企业文化、工作规范、道德模范等方面入手，加强对青年员工的道德引导。
如加强道德教育的进修和评选，把一些优秀的道德模范表彰出来，并在公司刊物、网络平台等方式宣传，引导更多员工学习他们的先进事例。
三、注重员工关怀。
员工是企业最宝贵和重要的资源。
在管理和培养过程中，应该注重员工的身心健康、职业规划和福利待遇。
可以组织员工体检、健身活动等，关注员工的身体健康；在工作过程中，应该尽量避免加班、夜班等对员工身体健康的影响；在员工职业规划和晋升方面，应该提供良好的岗位晋升机会和培训，及时把员工培养成管理和专业人才；在待遇上，企业要提供合理的薪酬和福利待遇，让员工感受到企业的责任和关怀。
四、加强工作细节管理。
应该从细节做起，完善管理流程和细节安排，以提高工作效率和质量。
引导员工注重工作细节，注意工作纪律，严格各种规定和制度，有助于提升员工工作质量和效率。
同时，企业要以身作则，树立良好的管理形象和管理水平，为员工树立好的榜样。
五、加强安全意识培养。
保障员工的人身安全和健康，是企业发展的重要保证。
浅谈供电企业思想政治工作开展策略
浅谈供电企业思想政治工作开展策略1. 引言1.1 供电企业思想政治工作的重要性在现代社会，作为国家重要基础设施的供电企业承担着保障全社会电力供应的重要职责。
供电企业不仅仅是一个技术性、管理性的组织，更是一个具有思想意识和政治属性的社会组织。
在当今社会，随着经济全球化的加剧和信息化的发展，供电企业面临着前所未有的挑战和机遇。
供电企业思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：供电企业作为国家重要的基础产业单位，其思想政治工作的稳定与发展直接关系到国家电力安全和稳定，关系到国家经济的健康发展。
供电企业作为大型企业组织，拥有庞大的员工队伍，员工的思想政治工作对于企业内部的稳定和发展至关重要。
随着企业社会责任的提升和企业声誉的护卫，供电企业需要通过加强思想政治工作，提升企业形象和社会信任度。
加强供电企业思想政治工作，建立健全的思想政治工作机制，是当前供电企业发展的迫切需要，也是实现企业可持续发展的重要保障。
2. 正文2.1 建立健全的思想政治工作机制建立健全的思想政治工作机制是供电企业思想政治工作开展的基础和关键。
要建立健全的领导体制和工作机构，确保思想政治工作有统一领导、专门机构和具体责任人。
要建立健全的制度体系，包括完善的思想政治工作规章制度和操作流程，确保思想政治工作有章可循、有法可依。
要建立健全的监督检查机制，通过定期评估、考核和督导，确保思想政治工作的有效推进和实施。
还要积极建立政府、企业、社会各方参与的协调机制，形成共同推动思想政治工作的良好合力。
只有建立健全的思想政治工作机制，才能有效提升供电企业思想政治工作的水平，确保企业的长期稳定发展。
2.2 加强党的建设和思想政治工作的统一加强党的建设和思想政治工作的统一是供电企业思想政治工作的重要环节之一。
要牢固树立党的意识，自觉维护党的利益和形象，做到忠诚干净担当。
要加强党风廉政建设，严格执行党内政治生活规定，加强对党员干部的教育和管理，防止出现腐败现象。
浅谈供电企业思想政治工作开展策略
浅谈供电企业思想政治工作开展策略随着我国供电企业改革不断深化、市场竞争加剧，企业的生产经营已不再是简单的技术问题，而是涉及政治、经济、文化等多个方面的复杂问题。
因此，如何开展好供电企业思想政治工作，提升企业的综合素质和竞争力，成为当前供电企业发展所面临的重要问题。
本文从思想政治工作的意义、现状和面临的挑战、开展策略等方面进行浅谈。
一、思想政治工作的意义企业思想政治工作是指通过教育、服务和管理手段，引导企业员工树立正确的政治立场和世界观，切实增强企业的凝聚力和战斗力。
这项工作对于提高企业的组织纪律性、生产效率、质量服务水平、市场竞争力等方面都具有重要的意义。
具体而言，思想政治工作可以帮助企业员工：（一）树立正确的政治理念。
通过教育和榜样引领，使员工自觉维护国家、企业和员工自身的合法权益，认识到凝聚力和战斗力远远高于个体行为的意义。
（二）培养正确的职业道德。
通过加强员工的职业道德培养，使员工具备自律和自我约束能力，增强企业的运作效率和智慧，倡导诚信和规范经营。
（三）提高岗位技能水平。
通过开展技能培训，提高员工的技能水平，使员工更好地适应企业的生产经营环境，提高企业的技术含量和创新能力。
（四）促进企业文化建设。
通过宣传继承企业传统文化，发扬企业精神，营造良好的企业氛围，加强团队意识和社会责任意识，提高企业的社会形象和公信力。
二、现状和面临的挑战当前，我国供电企业思想政治工作面临多重挑战。
一方面，随着供电企业改革趋势的推进和市场化竞争的加强，思想政治工作的任务和形势也在不断复杂化和加重化。
另一方面，员工的文化层次、思想观念等也不同，对思想政治工作的重视程度不一、接受程度不一。
这也给思想政治工作的开展带来了一定的困难。
三、开展策略（一）明确目标和任务。
企业需要制定切实可行的思想政治工作计划，明确工作的目标和任务。
同时，积极汇聚社会各界力量，加强工作的合力。
（二）建立健全制度。
建立健全供电企业思想政治工作相关的制度、规章和流程，严格执行和检查落实。
浅析电力企业职工思想政治教育工作
治教育过程中 ， 对 当前 复杂多样 的信息 ， 要取 其精华 ， 去其糟粕 。 同时 ， 思想政治教育在 电力企 业内部得不到应有 的重 视 ， 学 习思 想政 治思想 的热情很难提高 ， 采取 的学 习态度 比较消极。
（ 三） 思想政治教育 的实际效果不明显 在电力企业对 职工思想政治教育过 程中 ，在不 同单位 采取 的教育方式也就不 同， 主要包 括具体 的学科教 育 、 社会 教育 以及
挑 战。本文就如何加强电力企业职工思想政治 教育工作展开论
述。
一
网路教 育等多种形式 ， 但 是就整体 而言 ， 教育 的效果不 太明显 ，
、
在进行电力企 业思想政治教育工作时存在 的问题
在一些电力企业 中员工 比较重视物 质上 的需求 ，缺乏相应 的理
在 电力企业 中 ， 做好思想政治 的教 育工作并非易事 ， 在实 际
比较多 ， 一般 采用集体培训 ， 共同学 习的方式 ， 进行教育 的 内容 比较宽泛 ；同时员工都有 自己的想法 ，在 电力 企业实际 的工作 中， 每位员 工的思想具有 多样性 ， 有许 多的差异 ， 如果这 些思想 瞬息万变的社会 中， 存在很 多不确定 因素 ， 导致 员Ｔ的思想政治
的教育过程 中经常会遇到以下几个 问题 ： （ 一） 思想政治教育缺乏针 对性 由于我 国电力行业员 工规模较为庞大 ，涉及 的方面和人员
想和追 求 ， 诚信意识 比较淡薄 ， 崇 尚拜 金主义 和享乐 主义 ， 把升 官发财作为人生的价值标准等 ， 南此可知 ， 思想政治 教育工作任
重而道远。 二、 加 强 电 力 企 业 思 想政 治 教 育工 作 的措 施
教育具有复杂性 ， 充满挑战性 ， 增加 了电力 企业 员工思想政治教 育的难度 。另外 由于受到计划经济体制的影 响 ， 缺乏相应 的竞争
供电企业员工思想政治教育工作浅谈
供电企业员工思想政治教育工作浅谈标签：企业;思想政治教育;创新电能是最基础的能源之一，伴随着社会的高速发展，各行各业对电能的需求量也日益增大。
这对我们供电企业来说既是机遇也是挑战。
面对复杂多变的国内外环境与市场格局，供电企业如何保持持续平稳的发展是一项重要课题。
思想政治教育工作能够起到凝聚人心的作用，引导广大电力职工团结一致，共同推动供电企业向前发展。
一、供电企业抓好思想政治教育工作的重要性随着我国经济的快速发展，每年的电力需求量巨大，呈逐年上升趋势。
基于此，国家降低了供电企业的准入门槛，因此，很多实力雄厚的外资供电企业也纷纷进军我国市场。
供电企业在资金、技术等方面均带有密集性特征，对提升企业自身管理水平有积极的促进作用。
同时，也有利于增强自身的市场竞争力。
而政工工作属于企业管理中的重要内容，是一种精神力量，是企业发展方向的保障。
当前企业中不少员工思想层面暴露出不少问题，如功利主义、拜金主义、享乐主义等思潮泛滥，政工人员必须与时俱进，创新思想政治教育机制，提高政工工作水平，以增强电力员工对企业的认同感与责任感，从而为供电企业的持续发展做好思想保障。
二、加强创新，提高供电企业思想政治教育水平（一）坚持观念创新，做到与时俱进在市场经济背景下，企业的目标不仅是谋求企业发展，还包括为员工谋福利。
其中，谋求发展，获取最大的经济效益属于企业的第一需要，因此，企业政工工作也必须围绕企业发展这一中心任务进行。
新时期的企业政工工作要坚持以经济建设为中心，运用各种有效的宣教手段，将其渗透到供电企业日常生产经营中的方方面面，避免空头政治与形式主义。
首先，企业管理层必须带头转变观念，企业政工工作者也必须增强改革发展意识与主人翁责任意识，并尝试运用新眼光来审视当前政工工作中面临的新情况、新难题。
通过抓好政工教育中的基础性工作，才能把握好当前供电企业思想政治教育工作的发展动态。
对于当前员工的思想动向，要采用不同的教育方式，增强他们的市场观念、竞争观念与改革观念，形成统一的价值理念，激发他们投身到供电事业中的积极性。
浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略
浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略发表时间：2020-09-04T14:34:54.190Z 来源：《当代电力文化》2020年第10期作者：刘芸杉[导读] 目前，随着我国社会经济的发展，工会组织作为电力企业对员工实施思想政治教育的执行者摘要：目前，随着我国社会经济的发展，工会组织作为电力企业对员工实施思想政治教育的执行者，对员工思想政治教育水平提出较高的要求，电力工会组织要加强这项工作，从而保证提高员工思想政治水平。
在这一背景下，本文就对电力工会加强职工思想政治教育的措施进行深入探讨。
关键词：电力工会；职工；思想政治；教育新形势下为了进一步提高电力企业的竞争力，做好电力企业的思想政治工作十分有必要，因为在新形势下市场环境越来越复杂，这就使得现在电力企业的员工越来越容易产生懒惰的想法，这将会使他们在工作时出现拖延的行为，严重影响工作的效率，所以要做好电力企业员工的思想政治工作，以提高他们的思想水平，这样他们在工组中才会有一个积极的思想引导，才会促使他们产生积极的行为，这就极大的使工作效率得到提高，电力企业的效益也会随之得到提升，电力企业才有一个好的发展前景。
1 新形势下电力企业思想政治工作的重要性现在市场环境因为经济的快速发展变得越来越复杂，所以在新形势下电力企业思想政治工作就显得格外的重要，首先因为市场的竞争越来越激烈，使得电力企业面临的竞争压力也越来越大，为了增强自身的核心竞争力，必须要对电力企业员工进行思想政治教育，以此来提高员工的综合素质，确保电力企业的每项工作都能正常进行，并且通过思想政治工作还可以增强每位员工的工作责任感，其次一个好的企业必须要有一个好的思想去引导其发展，所以做好电力企业的思想政治工作，可以使得每位员工的思想得到提升，然后再结合电力企业自身的实际情况，电力企业的工作将会更加规范化，最后创新是引领发展的第一动力，电力企业要想得到发展必须要进行创新，为了使得团队内部的凝聚力更强，有必要进行思想政治教育，这样会使得每位员工在思想上得到统一，以免在进行工作时产生不必要的问题，这将会使企业的创新工作受到影响，加强团队的思想政治工作以提升团队的整体素质，这样可以为电力企业创造更大的经济效益，所以新形势下电力企业思想政治工作是非常重要的，即可以提高员工的综合素质，还可以引导电力企业的正确发展，更可以使得电力企业的创新工作得到更好的发展，这样电力企业才可以在越来越复杂的市场环境增强自身的竞争力获得更好的发展。
浅谈如何加强电力企业思想政治工作
浅谈如何加强电力企业思想政治工作摘要：思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线，思想政治工作实现跨越式发展，需使其紧紧围绕企业改革和深入发展，充分发挥其核心动力作用。
现就如何加强电力企业思想政治工作进行探讨。
关键词：电力企业；思想政治工作；教育；引言：思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线思想政治工作实现跨越式发展需使其紧紧围绕企业改革和深入发展充分发挥其核心动力作用。
在实现跨越式发展的过程中思想政治工作如何为发展目标服务、如何体现其价值等就要求电力企业的思想政治工作必须全面、切合实际及针对性强才能适应电力企业跨越式发展的需要。
只有加强思想政治工作的推广，才能保证电力企业在经济全球化的过程中受益良多，获得更多的益处。
1电力企业思想政治工作的性质1.1电力企业思想政治工作的重要性电力企业在改革发展中会面临着日益激烈的市场竞争体制与机制不断深化。
电力企业在面对经济形势不断变化时，需要通过思想政治工作经常向干部职工分析电力企业改革变化的形势及时调整经营管理模式，适应社会经济发展的同时把思想政治工作放在管理工作的重要层面上，促进电力企业内部的和谐发展。
1.2电力企业思想政治工作的服务保证性电力企业思想政治工作与电力企业的经济工作的关系不是领导和被领导的关系，而是服务与保证的管理。
思想政治工作的对象是整个电力企业的工作人员，从领导到普通职工做好干部职工的思想政治工作是干部职工干好本职工作的前提。
只有思想政治工作搞的突出有成效，电力企业的经营工作及业务工作才会顺利进行。
这一点体现了思想政治工作服务于电力企业的经营发展工作，是电力企业实现经济利益的保证。
1.3电力企业思想政治工作的协调性思想政治工作有着承上启下的协调性。
从整体来看思想政治教育是把握全面工作的前提。
在当前经济快速发展的形势下，电力企业伴随着深化改革逐渐形成了发展形式多变化、管理方式多元化、人员流动随机性的局面。
往往企业的大局发展会在某些方面顾及不到企业主体的部分利益，这样多少就会产生一定的矛盾和问题。
浅谈供电企业思想政治工作开展策略
浅谈供电企业思想政治工作开展策略1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济的快速发展和城乡电气化水平的不断提高，供电企业承担着越来越重要的社会责任。
供电企业作为国家重要的基础设施和战略性行业，在国民经济和社会生活中发挥着不可替代的作用。
随之而来的是一系列思想政治工作面临的新挑战。
供电企业员工来自不同文化背景、具有不同价值观念，思想观念复杂多变，思想政治工作的难度也相应增加。
面对新形势下的思想政治工作，供电企业亟需制定科学合理的开展策略，不仅要提升员工思想政治工作水平，还需要建立健全长效机制，确保思想政治工作的持续深入开展。
本文将从思想政治工作的重要性、开展策略的内涵和要求、组织保障、员工水平提升、长效机制建立等方面进行深入探讨，旨在为供电企业思想政治工作提供一些建设性的建议和方法。
的内容本文将从思想政治工作的重要性、开展策略的内涵和要求、组织保障、员工水平提升、长效机制建立等方面进行深入探讨，旨在为供电企业思想政治工作提供一些建设性的建议和方法。
1.2 研究目的研究的目的是深入探讨供电企业思想政治工作的开展策略，分析其内涵和要求，探讨如何加强思想政治工作的组织保障，提升员工思想政治工作水平，以及建立健全思想政治工作长效机制。
通过对这些问题的研究，旨在提升供电企业思想政治工作的水平和质量，推动企业良好发展，为员工创造更好的工作环境和发展机会，同时也为企业的长远发展和可持续发展注入正能量。
通过本研究，也可以总结思想政治工作开展策略的经验教训，为今后的思想政治工作提供借鉴和参考，进一步提高企业的整体管理水平和效率。
1.3 研究意义供电企业作为国民经济的重要支柱企业，承担着保障电力供应和服务社会民生的重要责任。
在当前经济发展和社会变革的大背景下，思想政治工作在供电企业中显得尤为重要。
其重要性主要体现在以下几个方面：思想政治工作是供电企业发展的内在需要。
在市场竞争日益激烈的情况下，企业员工思想认识的稳定和统一对于企业的稳定发展和长远目标的实现至关重要。
新时期电力企业职工思想政治教育工作解析
新时期电力企业职工思想政治教育工作解析随着社会的不断发展，电力企业作为国家基础设施建设的重要组成部分，肩负着供应全社会用电的重要使命，同时也面临着市场竞争、技术创新等多种复杂挑战。
作为电力企业的职工，思想政治教育工作显得尤为重要。
本文将从以下几个方面进行解析。
一、加强党的建设，建设高素质干部队伍电力企业职工是党和政府实现能源保障和经济发展的重要力量。
因此，必须始终坚持党的领导，把党的建设摆在首位。
同时，通过引导职工学习党的最新理论，不断提高政治素养和综合能力，萃取一批优秀干部，为电力企业发展提供坚强的领导力量。
二、强化职工思想教育，增强主人翁意识职工思想教育是电力企业思想政治工作的核心。
通过开展集中教育、专项培训、先进事迹宣传等形式，引导职工增强主人翁意识，充分认识到自己的职责和使命，进一步提高服务意识和自觉性，推动企业快速健康发展。
此外，要积极传播党和政府的方针政策，让职工更好地理解和支持国家经济政策。
三、完善工会组织，提高职工福利待遇工会组织是联系企业和职工的桥梁和纽带，是思想政治工作的重要推动力。
要积极倡导职工加入工会组织，充分发挥工会组织作用，为职工提供更好的工作保障和生活保障。
在职工教育中，也要着重强调工会组织的作用，让职工真正理解工会是自己的大家庭，为工会组织建设提供更好的支持。
四、落实企业文化建设，形成良好企业氛围企业文化建设是电力企业思想政治工作的重要方面。
要以企业文化建设为引领，增强职工之间的交流和沟通，形成昂扬向上的企业精神和正面向善的企业氛围。
同时，也要注重员工认同感和归属感，促进企业文化建设与人才培养相互支撑，为企业的可持续发展提供坚实基础。
结语：电力企业职工思想政治教育工作关系到企业乃至国家的长远发展，因此必须高度重视。
要继续深化改革，不断优化思想政治教育的形式方法，有效提升职工思想素质和职业能力水平，力争使企业尽快成为行业领军者。
电力工会如何加强职工思想政治教育水平
电力工会如何加强职工思想政治教育水平摘要：思想是行为的推动力，作为我国重要的企业组织，电力企业必须重视企业内部的思政工作。
特别是在新时代的背景下，人们的思想发生了许多的变化，研究电力工会思政工作的教育水平对电力企业有着许多积极意义。
关键词：电力工会；思政工作；政治教育1 企业工会的概述企业工会是企业中不可缺少的一个重要组织，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，在促进职工思想工作建设、加强党和职工之间的联系上发挥着至关重要的作用。
企业工会的性质是为了提高企业的生产经营、构建和谐稳定企业氛围和协助企业的发展建设，其工作的方式是结合企业的发展现状对员工进行针对性的思想工作，帮助企业培养适应市场经济以及企业发展的素质过硬的职工队伍，从而实现企业稳定长远的发展目标。
2 现阶段电力工会加强职工思政教育水平需要注意的五个特性针对电力企业的结构特点和思政教育的性质，电力工会在进行思政教育的过程中就应正确把握思政教育五个特性。
2.1 原则性思政教育的原则性就是电力工会进行思政教育的过程中必须坚持党的领导和以服务为中心的原则。
电力企业的思政工作既是企业发展的重要日常工作，同时也是企业党组织思政工作的重要形式之一。
因此，电力工会在进行思政工作的过程中，应全面分析了解企业职工思政工作的同时，规范并将其融入到电力企业生产经营的各个环节，促进职工落后观念的转变，培养职工在工作中的使命感和责任感。
2.2 整体性思政工作的整体性就是企业生产环节、管理部门、基层员工和长远发展都需要开展思政工作，可以说思政工作的整体性与企业内部的整体性是一体的。
加上企业工会的职能就是维护职工权益、建设职工制度、参与职工管理和教育职工思想，也就表明企业工会就是以人为核心来开展每项工作。
因此，电力工会在开展思政工作的过程中，应从整体上把握工作的进行，同时以电力企业的经济建设为中心，坚持以人为本工作理念，完成教育、温暖、凝聚人心的工作目标，保证电力企业思政工作开展可以有序的进行。
浅析如何做好电力企业思想政治工作
浅析如何做好电力企业思想政治工作【摘要】电力企业思想政治工作是企业发展的重要组成部分，具有重要意义和价值。
本文首先介绍了电力企业思想政治工作的重要性和研究背景，然后提出了建立健全的思想政治工作机制、加强党组织建设和思想政治工作队伍建设、落实思想政治工作责任制、开展多样化的思想政治工作活动、加强对员工的教育和培训等措施。
最后总结指出，做好电力企业思想政治工作对企业持续稳定发展具有重要意义，为员工提供健康的思想政治工作服务，是企业发展的关键之一。
通过不断加强思想政治工作，电力企业能够更好地服务员工，促进企业的可持续发展。
【关键词】关键词：电力企业、思想政治工作、党组织建设、责任制、活动、教育培训、稳定发展、员工服务1. 引言1.1 电力企业思想政治工作的重要性电力企业思想政治工作的重要性体现在多个方面。
作为国民经济的重要支柱之一，电力企业在社会发展中担负着重要的责任和使命。
思想政治工作是企业建设与发展的重要保障和支撑，只有做好思想政治工作，才能保证企业的长久稳定发展。
电力企业是集体行为的产物，需要凝聚全体员工的共同意识和价值观，思想政治工作是促进员工思想的凝聚和共识的形成的有效途径。
电力企业涉及到国家能源安全和国家经济安全，思想政治工作对于维护国家利益，保障国家安全具有不可替代的作用。
电力企业思想政治工作的重要性不言而喻，只有重视并加强思想政治工作，才能更好地推动企业的发展，提高企业的核心竞争力。
1.2 研究背景电力企业作为国家重要的基础产业之一，在社会经济发展中扮演着举足轻重的角色。
而随着经济的不断发展和社会的进步，电力企业面临的挑战和压力也日益增加。
在这样的大背景下，电力企业的思想政治工作显得尤为重要。
在当前多元化的社会环境下，电力企业员工的思想观念和政治立场多样化，对企业的稳定发展带来了不小的挑战。
建立健全的思想政治工作机制，加强党组织建设和思想政治工作队伍建设，落实思想政治工作责任制，开展多样化的思想政治工作活动，加强对员工的教育和培训，成为了电力企业必须面对和解决的问题。
浅谈电力工会加强职工思想政治教育的分析
浅谈电力工会加强职工思想政治教育的分析摘要：在我国社会主义市场经济下，工会作为代表者和维护者来对职工群众合法利益进行维护，在社会各个方面发挥着自身不可磨灭的作用。
电力企业是国有经济的命脉，其面临着错综复杂的发展情况，唯有创新改革，才能适应时代特色。
在这个与职工命运息息相关的过程中，电力企业工会组织发挥着重要的作用。
企业思想政治工作需要从群众中来到群众中去，目的是调节职工矛盾，安抚员工情绪，聚集人心，调动职工对于本职工作的积极主动性和创造性。
关键词：电力企业；工会；职工思想政治教育；措施分析引言在新形势的背景下，企业工会加强职工思想政治工作也迎来了全新的挑战，如何加强企业党建工作的力度，创新思想政治工作的开展模式，从而提高企业工会加强职工思想政治工作的质量，已经成为了企业有关人士急需解决的重点课题。
本文通过对电力企业工会加强职工思想政治工作的创新的重要意义与工作过程中存在的问题进行分析，并提出了几点策略，对于提高电力企业工会加强职工思想政治工作的影响力，具有积极的促进意义。
1企业工会概念及职能分析企业工会是全国总工会的基层组织，它是组成工会整体的重要部分，同时也是工会的工作基础。
企业工会不仅代表和维护着企业工会所有会员的利益，更代表和维护着所有职工的合法权益，是企业内部的重要组织。
当前企业工会的职能主要包括以下三个方面[1]：（1）维护职工合法权益的职能。
工会组织成立的主要目的就是为了维护职工的合法权益，这是工会最基本的职能，也是工会的立身之本。
工会对职工权益的维护主要是包括对于基本的劳动标准、薪资福利待遇、职工的工作环境以及人身安全等，以确保企业职工的合法权益不受到损害。
（2）参与事务管理的职能。
工会的参与职能主要是指工会代表参与国家和社会事务管理、参与企事业机关的民主管理的权利，同时在管理中还要积极拓宽民主渠道，听取职工的意见和建议，保障每位职工享受到公平、公正的待遇。
（3）开展职工教育职能。
探析电力工会如何加强职工思想政治教育水平
探析电力工会如何加强职工思想政治教育水平摘要：在现阶段社会主义市场经济发展体制中，工会是企业发展中重要的组织。
在电力企业发展中工会属于独立组织，主要是对职工自身合法权益进行保障，也是企业思想政治活动组织开展的执行机构。
思想是行为的重要推动力，电力企业在新时代发展环境下需要提高内部思政工作重要性认识，制定完善的教育措施来提升企业职工思想政治教育水平。
关键词：电力工会；职工；思想政治教育；措施在新时期电力工会要强化思想政治教育，深入引导电力企业广大职工学习党和国家的重大政策。
做好职工思想教育、政治教育，确保教育进度与党中央始终保持一致性。
积极引导电力企业灵活运用马克思主义思想对当下形势进行分析，明确社会主义根本性质来实现思想政治教育发展目标。
一、提高思想政治教育重要性认识，转换思想观念思想是行为的先导，当前多项行为均要以正确思想为依据。
目前电力企业要想发挥自身管理职能，需要内部职员均端正自身思想认识。
思想政治教育活动组织开展对个人思想认识、行为均会产生较大影响，要想提升思想政治教育成效。
需要转变传统思想政治教育观念，全面摒弃原有的错误发展观念，从心理、行动层面上认识到思想政治教育活动组织开展的重要价值。
目前电力工会在思想政治教育活动组织开展中要认识到以下要点，领导需要充分发挥自身带头模范作用，下属员工需要以领导个人行为为榜样，更注重思想政治教育工作开展。
其次，榜样要发挥带头模范作用，在思想政治教育发展中会涌现出较多表现优异的先进分子。
要以此类先进群体为榜样，做好多项宣传活动。
突出榜样的号召力，以此来提升电力企业整体执行力、凝聚力，促使电力企业长远稳定发展。
电力企业需要积极转变传统说教式教育模式，将工会教育内容融入其中。
注重强化基层员工与领导层之间的联系，注重多方沟通，实现各项矛盾集中化解，让员工认识到工会在企业发展中的重要价值。
以此来激发思政教育能动性，提升员工思想政治素养，为后续思政活动高效化开展奠定坚实基础[1]。
做好电力企业工会思想政治工作的策略
做好电力企业工会思想政治工作的策略电力企业开展思想政治工作不仅对于电力企业的经济发展有着积极的作用，同时还能满足电力企业发展的客观需要，体现了电力企业在发展过程中立足于国家指导思想的根本。
就现阶段而言，电力企业转变政治思想工作的方式，不仅能够促使电力企业体制制度的革新，同时还能实现电力企业服务水平的提高，从而使得电力企业适应新形势的发展。
一、电力企业工会进行思想政治工作的作用工会作为电力企业开展思政教育的主体，其在完成思想政治工作的过程中，不仅能提高员工的思想水平，还能增加企业员工之间的凝聚力，使得员工对于工作投入全部的精力，致力于为企业发展做出贡献。
（一）为员工奠定思想政治基础电力是人们赖以生存的能源之一，对于国家经济的发展发挥着重要的作用，无论是农业、工业抑或是人们的生活都离不开电力资源的参与，因此，作为承担着艰巨任务的电力企业更加应当提高对思想政治工作的重视程度。
电力企业工会在开展思想政治工作的过程中，既要提高思政教育的效率，又要提高思政教育的针对性，促使企业能够更加高效地开展思想政治工作。
例如，工会在进行思政教育的过程中，针对现今企业的服务水平，加强服务能力相关的思想政治教育，以便能够促使企业提高公众服务保障能力，进而在经营业务的过程中能得到助力，为推动我国经济的发展尽一份绵薄之力。
（二）提高电力企业员工的凝聚力思想政治工作是电力企业发展的灵魂，它对于企业员工而言是工作的准则，所以对于具有保障作用的思想政治工作而言，电力企业更加要注重思政教育与其他各项工作之间的有效融合，从而保证其他各项工作能顺利开展，为后续企业开展业务提供助力[1]。
现今，我国电力企业在推动国家经济发展中占据着重要地位，所以，工会在进行思政教育的过程中应当将国家经济发展的现状与思政教育相结合，以便电力企业能够在发展中取得不俗的成就。
工会必须要保证电力企业在坚持现代企业制度的基础上展现思想政治工作的优势，使得其转变为电力企业发展的核心竞争力，从而为员工营造良好的工作环境，提升员工工作的热情。
浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略 杨 霞
浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略杨霞摘要：对于电力企业来说，工会组织是企业员工强化思想政治教育的一线阵地，更是思想政治教育活动的主要执行者。
在当前经济社会快速发展的背景下，电力企业员工也需要不断提升思想政治水平，以更好地服务于企业生产。
如何加强思想政治教育，提升企业员工思想政治水平，成为现阶段电力工会组织应关注的重要课题。
笔者简述了电力工会思政教育的现状，并提出了几点有效措施，希望有所指导和帮助。
关键词：电力企业；思想政治教育；电力工会；策略电力企业中的工会组织承担了对员工实施思想教育的大部分任务,我国经济的迅速发展,电力工会组织有必要实施的加强这项工作,从而确保员工思想政治水平的提升。
在这种背景下,本文首先探讨了电力工会职工思想政治教育工作存在的问题,并给出了提升电力工会职工思想教育工作水平的措施。
1 电力企业工会职工思想政治教育工作现状1.1 方法、手段和途径较为简单目前，电力企业的工作肩负着电力企业职工思想教育的重但因为职工人数众多，工会工作人员配备数量有限，加之会本身并不是仅仅有思想政治工作这一项，所以在工作的细上存在较多困难。
我们所处的这个时代又是各种思潮不断碰的时代，职工思想活跃度较高。
我国经济、社会的全面发展，进了人们思想的解放和发展，思想政治工作本身面临着较大难度和挑战，做好思想政治工作需要不断创新工作思路和方而目前电力工会思想政治工作的方法、手段和途径显得较简单，甚至还在沿用过去的工作思路和方法。
电力工会在对工开展思想政治教育的过程中往往既没有现成的经验可循，没有与时俱进的创新，使得目前的思想政治教育工作面临一的挑战，旧有的思路和方法解决不了当前的问题和矛盾。
电工会现有的思想政治教育方法途径显得力不从心，很难发挥应有的、积极的效力。
1.2 思想政治教育专业人才的匮乏（1）思想教育工作是一项系统工程，需要长期的有规划的施，很多细节是需要做大量工作的，需要有专门的工作人员专业的人才。
新时期提高电力企业职工思想政治教育的策略
新时期提高电力企业职工思想政治教育的策略摘要：在新时期背景下，电力企业职工思想政治教育工作的重要性越来越突出，因此，电力企业应跟上时代发展脚步，与时俱进，不断完善思想政治教育内容、形式和方法，以求最大化发挥出思想政治教育工作的支撑作用。
文章主要从电力企业职工思想政治工作入手，剖析了新时期下存在的问题，并提出相应整改策略，以供同行参考完善。
关键词：新时期；电力企业；职工；思想政治教育工作新时期地电力企业职工的思想政治工作面临着新问题，但也面临着新机遇。
我们只有坚定不移地坚持党的领导，在过去的生产过程中获取经验与教训，把经验和教训转变成我们的财富与优势，那样我们在企业改革的大环境中依旧能够站稳脚跟，再创辉煌。
1新时期提高电力企业职工思想政治教育工作的原则1.1新时期电力企业职工的思想政治教育工作必须要具有时效性，现代性，科学性。
我国的改革开放不断创新，而电力企业在各项建设项目中的地位日益稳固，在了解和明确了工作任务和重点之后，就要将职工的思想政治教育工作由静态保守的传统的说教方式转变为适应时代的新型的动态开放的教育方式。
顺应时代的新教育方式才能够为电力企业提供更好的发展契机，才能够充分地发挥以人为本的企业精神，提升职工对工作的热情度和创造性，促进新时期电力企业的长久发展。
1.2新时期电力企业职工的思想政治教育必须有一定的多元性和灵活性。
传统企业已不再满足社会主义市场的竞争机制，建立完善现代企业制度已成为每个企业都要面对的问题。
企业制度改革，也到了思想政治工作内容的改革。
为了满足当前的市场竞争机制，思想政治工作朝着多元化发展也成为必然。
这也就对新时期电力企业职工的思想政治教育工作提出了新的挑战。
教育工作不再拘泥于传统的说教形式，而是多方面的采用新媒体技术、计算机技术、网络技术以及新信息处理技术，这已经成为了现在职工思想政治教育工作的一个新型体系。
信息量的增多和信息系统的不断更新，强迫职工接受新鲜事物。
试论电网企业工会如何加强职工思想政治教育水平
试论电网企业工会如何加强职工思想政治教育水平摘要：电网企业工会成立的目的在于维护电力工人的合法权益，电力工人的生命财产安全也很大程度上依赖于工会发挥的巨大作用。
我们必须要重视电网企业工会的思想政治工作，维护工人的合法权益，保障每一位战斗在最危险的一线工人的合法权益，这也是社会主义新时期思想政治建设的需要。
文中对电网企业工会如何加强职工思想政治教育水平的途径进行了分析。
关键词：电网工会；工思想政治教育水平；途径在社会发展的过程中，思想政治工作是一个单位健康发展的基本条件。
每一个部门的发展与存在，需要特定的思想信念作为支撑。
完善的政治工作，一方面能够给人们强大的奋斗力量。
另一方面对于促进部门内部的发展，也有着重要的意义。
因此，加大对新时期政工思想政治作风建设的研究，有着重要的现实与理论意义。
1.加强职工思想政治教育的必要性自从改革开放以来，我国对电力行业进行了一系列的改革，特别是2002年厂网分家以后，这些改革都取得了一定的成就，我们不可否认的是，对于这些成就来说思想政治工作功不可没，正是由于思想政治的主导作用，我国电力行业实现了高效、和谐、科学的发展。
电力行业是一个涵盖比较大的行业，它和生态建设、城市环保、电力行业工业化等都息息相关，电网企业职工的思想政治工作繁重而艰巨。
可以这么说，在当今时代，电力行业承载了更多、更重的使命，电网企业职工承担了更多的政治责任、经济责任、社会责任，这也对企业职工的思想政治工作提出了更高的要求。
可是，从我自身的经历来看，我国一些电网企业在对职工进行思想政治教育工作时还是太过于拘泥，它们在工作过程中所采用的方法也相对来说比较呆板，这就使得思想政治工作的收益甚微，使得思想政治工作与企业发展脱节，没有发挥好思想政治工作的最大作用。
要使得电网企业潜在的发展得以发挥，要使得电网企业得以健康、持续发展必须要着手于企业职工的思想政治工作。
2 电网企业工会如何加强职工思想政治教育水平的途径中国工会十七大召开后，切实加强对职工思想政治引领、党执政的阶段基础和群众基础更加巩固。
新时代电力企业职工思想政治教育工作解析
新时代电力企业职工思想政治教育工作解析摘要：电力企业思想政治教育工作想取得好的效果，就要创新企业思想政治教育工作，提高企业思想政治教育部门人员自身政治修养，坚持将企业思想教育与职工自我教育相结合，通过有针对性的教育方针，引导职工树立正确的价值观，使电力企业职工解放传统思想观念，积极支持、参与并收益于企业思想政治教育，以更好地促进企业发展，实现可持续发展战略。
本文对新时代电力企业职工思想政治教育工作进行了探讨。
关键词：新时代；电力企业；职工思想政治；教育工作；策略思想政治工作是电力企业生存和发展的生命线。
新时期，面对各种新情况和新形势，电力企业应该正确把握新形势，不断创新思想政治工作的新形式、新方法，以人为本，突出实效，为电力企业的改革和发展注入新的活力。
1 新时期电力企业职工思想政治教育工作的特点第一，逐渐的现代化、科学化。
随着我国改革开放的不断深入，各项建设取得了显著的发展，电力企业的重要性更加凸显，在传播方式不断多样化的今天，企业职工的思想方式已经发生了显著的变化，由过去传统的静态化的、狭隘的、封闭的思维模式逐渐向现代化的、动态化的、开放式的思想方式转变，在各种新思想、新潮流的影响下，新的教育方法和手段得到了有效的实施，给企业带来了良好的发展契机。
第二，被动式向沟通式的变化。
传统的电力企业职工思想政治教育工作的开展主要是以讲解、接受为主，显得较为僵硬，取得的效果也不是很理想。
而在新时期下，对于员工的思想政治教育工作更多的是以沟通形式为主，注重员工个人的想法和原则，坚持“以人为本”的理念，以人文关怀的方式进行交流式的教育，有利于教育成效的提高。
第三，前瞻性和实际性的失衡。
为什么要进行思想政治教育工作，因为它对企业来说，具有重要的导向作用，因此，就必须要坚持高调重视它的前瞻性。
但是，在新时期下，仅仅强调前瞻性是远远不够的，还需要充分的坚持实际，要在坚持实际的基础上强调思想政治工作的前瞻性，并进行具体的目标、任务、原则以及方法的确定，同时也要处理好两者之间的关系。
浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略
浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略发布时间：2022-07-28T01:24:13.876Z 来源：《城镇建设》2022年6期作者：田琥[导读] 在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，电力企业工会在国家发展中的地位越发重要田琥天津三源电力集团有限公司，天津 300010摘要：在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，电力企业工会在国家发展中的地位越发重要。
职工是电力企业工会的重要组成，电力企业工会职工思想政治水平的高低不仅关乎电力企业工会发展质量，也关乎中国特色社会主义建设的兴衰成败。
在新时代加强电力企业工会职工思想政治教育能够培养电力企业工会职工的责任感和担当意识，使之充分展现新时代的劳模精神、劳动精神和工匠精神，投身电力企业工会工作，推动电力企业工会发展、科技发展和经济社会发展。
关键词：电力工会；职工思想；策略一、新时代电力企业工会职工思想政治教育的内涵电力企业工会职工思想政治教育是指对电力企业工会职工进行思想政治工作。
具体来说，就是要将思想政治教育的方法和规律系统地应用到电力企业工会职工教育当中，引导电力企业工会职工明确工人阶级历史使命，提高社会主义觉悟。
要以马克思主义中国化理论成果丰富和武装电力企业工会职工思想，引导电力企业工会职工树立远大理想，弘扬和践行社会主义核心价值观以及劳模精神、劳动精神和大国工匠精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代“四有”劳动者。
就电力企业工会职工思想政治教育内容而言，不仅应当包含政治素养的提高，还应当表现在促进业务能力提升的内驱力方面，从根本上帮助电力企业工会职工解决本领恐慌等问题。
加强电力企业工会职工技能培训，提高职工职业精神和职业价值观，促进职工职业发展。
二、新时代电力企业工会职工思想政治教育的原则1. 要坚持全过程性对电力企业工会职工进行思想政治教育，要坚持全过程性原则。
顾名思义，全过程性就是电力企业工会职工从入职到离职都要加强思想政治教育。
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浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略
发表时间：2018-02-08T16:14:22.970Z 来源：《防护工程》2017年第29期作者：吕殿涛[导读] 电力工会需要找准自己的定位，能够正确科学地对电力企业职工进行思想政治教育。
国网龙口市供电公司山东龙口 265701 摘要：电力工会需要找准自己的定位，能够正确科学地对电力企业职工进行思想政治教育，在日常能够引导他们了解和分析当前国家的方针政策和国际的风云变化，可以使电力企业职工学会正确的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，让电力企业职工能够在实际生活和工作中运用这些理论和思想。
在提升电力企业职工思想政治水平的同时也是提升他们综合素质和综合能力的过程，能够将这些提升作为企业的发展资本，促进电力企业高速健康地发展。
关键词：电力工会;思想政治教育;加强;措施
1 企业工会的概述
企业工会是企业中不可缺少的一个重要组织，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，在促进职工思想工作建设、加强党和职工之间的联系上发挥着至关重要的作用。
企业工会的性质是为了提高企业的生产经营、构建和谐稳定企业氛围和协助企业的发展建设，其工作的方式是结合企业的发展现状对员工进行针对性的思想工作，帮助企业培养适应市场经济以及企业发展的素质过硬的职工队伍，从而实现企业稳定长远的发展目标。
2 现阶段电力工会加强职工思政教育水平需要注意的五个特性
针对电力企业的结构特点和思政教育的性质，电力工会在进行思政教育的过程中就应正确把握思政教育五个特性。
2.1 原则性
思政教育的原则性就是电力工会进行思政教育的过程中必须坚持党的领导和以服务为中心的原则。
电力企业的思政工作既是企业发展的重要日常工作，同时也是企业党组织思政工作的重要形式之一。
因此，电力工会在进行思政工作的过程中，应全面分析了解企业职工思政工作的同时，规范并将其融入到电力企业生产经营的各个环节，促进职工落后观念的转变，培养职工在工作中的使命感和责任感。
2.2 整体性
思政工作的整体性就是企业生产环节、管理部门、基层员工和长远发展都需要开展思政工作，可以说思政工作的整体性与企业内部的整体性是一体的。
加上企业工会的职能就是维护职工权益、建设职工制度、参与职工管理和教育职工思想，也就表明企业工会就是以人为核心来开展每项工作。
因此，电力工会在开展思政工作的过程中，应从整体上把握工作的进行，同时以电力企业的经济建设为中心，坚持以人为本工作理念，完成教育、温暖、凝聚人心的工作目标，保证电力企业思政工作开展可以有序的进行。
2.3 针对性
在我国市场经济体制不断完善情况下，各种新兴企业如雨后春笋般出现在市场中，我国市场的竞争压力也是越来越激烈。
在这种时代背景之下，电力企业思政工作的面临着新的挑战，在内容、环境、特点等方面也是焕然一新。
如此传统的工作方法、管理模式、认识水平已不符合企业发展现状。
因此，电力工会为了能够与时俱进，就必须在开展思政工作时具有针对性，以一个工作重心为出发点，循序渐进的开展每项工作，从而保证电力企业思政工作可以有序地进行。
2.4 时效性
思政工作的时效性就是指企业工会在开展工作的过程中，除了要明确工作的重心和出发点，同时也要对以企业发展现状为基础，实时掌握职工思政的动态，以及了解职工在工作和生活上的诉求。
彻底将企业的思政工作与职工的工作生活结合，当职工遇到相关问题时可以为其排忧解难。
因此，电力工会的思政工作就需要根据企业各个阶段的发展情况，针对性地开展工作，并走进职工的工作于生活，掌握其工作状态和生活情况，如果职工在工作或者生活中存在困难，就需要工会及时的为其提供帮助。
这样不仅能体现电力工会以人为本的工作精神，也可以充分调动职工的积极性和创造性，进而促进电力工会思政工作的有序进行。
2.5 灵活性
新的时代背景之下，每天信息都在不断地更新，人们也会不断接受新的事物。
企业工会作为一个思政教育的组织就需要具有灵活性，坚持传统的教育模式必然是不符合企业的发展需求。
因此，电力工会在实际进行思政的工作中，应摒弃原来传统的管理模式，重视思政工作方式和管理模式的革新，选择适合工作开展的先进载体，使理论教育可以融入到实际工作中，并为工作效率的提高而服务。
3 电力工会职工思政教育水平的具体措施 3.1 转变观念
电力工会是加强企业管理层和基层职工联系的强力纽带，为了保证科学发展观能够落实到企业发展的整个过程中，促进企业与职工共同发展和进步，就需要电力工会加强思政工作的开展，提高企业管理层和基层职工的政治思想觉悟，从而促进企业全体员工的工作积极性，以及增强在工作中的责任感。
因此，电力工会就有必要帮助全体员工转变观念，将企业上下思想统一，使企业内部职工能够认识到思政工作对企业建设的重要性，从而在其思想中树立新的意识。
然后，电力工会应改变以往被动的局面，积极主动地进行思政工作的开展，根据社会发展的现状和企业发展的阶段，作出合理的分析与判断。
同时，采取主动出击的方式，对部分可以预见的问题尽最大努力去解决，防止在以后的思政工作遇到面临不必要的问题。
3.2 预防机制
在工作中经常会出现一些突发状况或者工作风险，但是其中大多数都是属于可预见和可控制的范围内。
因此，电力工会就需要建立健全一套合理的预防机制，将那些可预见的问题在工作之前就处理好，较少一些没有意义的麻烦和办事程序，为思政工作的有序开展提前铺路。
就实际工作而言，电力工会在开展思政的过程中，应全面考虑与工作相关的各种因素，做好相关部门与工作人员的协调工作，同时制定科学合理且具有可操作性的方案，使企业和员工在利益上可以达成共识，从而确保企业的发展、建设以及生产经营活动可以正常地进行。
3.3 思政活动
传统的工会思政工作属于一种照本宣科式的教育工作，不仅枯燥乏味，而且没有明显的效果，甚至在企业的员工中对思政工作有一种错误的认识，这对电力工会思政工作的开展极为不利。
因此，为了促进思政工作可以有效地进行，并取得应有的效果，电力工会就应改变以往说教式的教育模式，可以通过各种丰富多彩的过程，将工会的教育内容融入其中。
借此，不仅可以加强企业领导层与基层员工的联系，加强双方的沟通，将一些工作中存在的矛盾有效地化解，同时也可以让员工认识到工会在企业中的重要性，促进员工接受思政教育的能动性，提高企业员工的思政素质，进而为思政工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
3.4 合理利用工会的阵地优势
电力工会在开展思政教育的过程中，一般情况下需要具体的载体作为基础，这样才能保证思政工作可以有序地进行，此时，电力工会的思政工作阵地就显得尤为重要。
因此，电力工会应合理利用阵地优势，即宣传组织和活动场所的独立性，将思政教育融入到职工的各个方面，包括工作、生活和学习，使电力工会思政工作途径多条路线同时进行，这样工作开展的效率就可以事半功倍。
4 结语
电力工会是联系企业也领导层和基层员工的重要纽带，对企业的发展和职工的素质有着重要的作用。
电力工会的工作核心是以人为本，在思政工作的教育中就应注意思政工作的原则性、整体性、针对性、灵活性和时效性。
为了提高职工思政水平就需要转变其观念，同时也要充分发挥工会的阵地优势，并通过建立预防机制和开展思政活动，进而保证思政工作有序性和有效性。
参考文献
[1]黄泽民.探析电力工会如何加强职工思想政治教育水平[J].通讯世界，2014，（06）.
[2]欧阳小芳.关于电力工会加强职工思想政治教育水平的思考[J]. 东方企业文化，2012，（23）.
[3]王志.谈如何加强职工思想政治工作[J].现代远距离教育，1991，（02）.。