正确的择业观念
自己应树立怎样的择业就业观念1000字
择业就业是一个人在职业生涯中的一个重要决策。
这不仅关系到一个人的职业发展和职业满意度，还关系到一个人的生活质量和幸福感。
因此，树立正确的择业就业观念非常重要。
首先，应该明确自己的兴趣爱好和能力。
这是择业的基础，也是成功的关键。
自己喜欢什么样的工作，自己有什么样的能力，都是需要考虑的因素。
一个人做一份自己不喜欢的工作，往往会感到无聊、沮丧、压抑，甚至产生恐惧感，而这些情绪都会影响到工作效率和心理健康。
同时，一个人如果没有相应的能力，也很难在某一领域取得成功。
因此，要认真思考自己的兴趣爱好和能力，找到适合自己的工作。
其次，应该注重自己的个人发展。
选择一份工作，不仅要看当前的收益，还要考虑未来的发展前景。
一个人的职业生涯是长期的，如果选择的工作没有发展前景，很容易陷入僵局，无法得到更好的发展。
因此，应该选择一份具有发展潜力的工作。
这样，不仅可以获得更高的收益，还能得到更多的成就感。
同时，应该不断学习和提升自己的技能，使自己在职业生涯中保持竞争力。
此外，还应该注重工作与生活的平衡。
虽然工作是重要的，但也不能牺牲自己的生活质量和家庭幸福。
应该选择一份工作，既能满足自己的职业目标，又能给自己留出充足的时间和空间，去陪伴家人、休息和娱乐。
最后，还应该考虑社会责任和意义。
虽然一个人的工作是为了谋生，但也可以通过工作来贡献社会，为社会做出贡献。
选择一份工作，不仅要考虑自己的利益，还要考虑工作对社会的意义和影响。
这样，不仅可以获得自我满足感，还能让自己的工作具有更大的意义和价值。
除了上述几点，还有几点可以考虑在树立择业就业观念时加以考虑：公平正义。
在择业时，应该避免歧视，尊重每一个人的权利和尊严。
这不仅是基本的道德准则，也是社会公平正义的体现。
环境友好。
如果一个人喜欢自然，或者希望为环境保护做出贡献，可以考虑选择一份环境友好的工作。
这样，不仅可以为自己带来快乐，还能为保护地球家园做出贡献。
工作地点。
如果一个人希望能够在某个特定的地方工作，可以考虑工作地点。
树立正确择业观就业观
树立正确择业观就业观择业观和就业观是指个人在选择职业和面对就业问题时所形成的观念、态度和价值观。
正确的择业观和就业观对个人的职业发展至关重要。
下面我将从几个方面来阐述如何树立正确的择业观和就业观。
首先，择业观要科学合理。
在选择职业时，我们应该做到理性思考，避免盲目追求热门职业或高薪工作。
择业应该根据个人的兴趣、能力和价值观来选择，要考虑自己的职业生涯规划和发展空间。
不能被浮躁的社会风气和短期利益所迷惑，要坚持长远眼光，选择与自己兴趣和潜力相匹配的职业。
其次，就业观要实事求是。
在面对就业问题时，我们不能有不切实际的幻想和过高的期望。
要根据自己的条件和实际情况，制定一份切实可行的就业计划。
同时，要接受现实，做好随时调整的准备。
不要过分追求所谓的完美工作，要学会从普通工作中积累经验和成长。
再次，择业观和就业观要与时俱进。
随着社会的不断变化和发展，职业市场也在不断演变。
我们要保持对新兴行业和新兴职业的敏感度和了解，不断提升自己的专业技能和知识储备。
要注重个人素质的培养，提高自身综合竞争力。
同时，要灵活适应就业市场的需求，学会转换职业和适应新工作环境。
最后，择业观和就业观要积极向上。
在职业发展的过程中，会遇到各种困难和挑战。
我们要保持积极的心态，勇于面对困难和挑战。
要善于学习和成长，不断提升自己的能力和素质。
要坚信自己的价值和潜力，在工作中发挥自己的才华和特长，为社会做出贡献。
总之，树立正确的择业观和就业观对个人的职业发展至关重要。
只有科学合理地选择职业，实事求是地面对就业问题，与时俱进地提升自己，积极向上地面对困难和挑战，才能在职业发展的道路上取得成功。
树立正确的择业观和就业观是每个人职业发展中的重要任务。
随着社会的发展和竞争的加剧，选择一份合适的工作和适应不断变化的职场环境显得尤为重要。
在这个过程中，我们需要树立正确的择业观和就业观，以引领我们健康、积极地面对就业和职业发展的挑战。
首先，择业观要科学合理。
大学生要树立正确的择业观
大学生要树立正确的择业观马上要毕业了，看到06级的同学找工作的艰难，我们很多的同学感到压力，甚至有了消极的情绪。
我认为择业应该树立一下一些观念：一．避免陷入求职误区：在人才市场上，常常听到一些大学生感叹：“找工作真难！”其实，找工作艰难，不仅有社会、学校的原因，更有自身的原因。
如果走进了求职的误区，就很难找到事业发展的方向。
误区一：自我期望值过高。
不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。
因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。
在目前紧张的经济形势下，许多同学对前来招聘的服务性行业单位（如商场、饭店、宾馆等）不屑一顾，对偏远地区单位或是非行政管理职位不予考虑，对招聘单位开出的千元左右的报酬条件仍然不太满意，这是不理智的选择。
误区二：过多的物质要求。
许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。
前段时间有个投资公司来招聘，明确表示每天的工作时间只有六个小时，月工资1500元左右，其他条件还没有讲，应聘的同学便急切地问是不是严格按国家规定休息（怎么不再问一问有没有寒暑假呢），结果自然没有应聘成功。
误区三：迷恋大型企业和大城市。
有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。
他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有几十或几百人，资金不雄厚，谈不上什么发展前途。
其实，大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴。
事实上，近年来，大企业里的大学生往往“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。
尽管在小企业里，只要有真才实学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。
而随着国家对中西部地区和农村开发力度地加大,国家对大学生到农村和偏远地区就业的政策支持和经济补贴力度会更大，广大大学生到了这些地方一样会“广阔天地，大有作为”。
大学生如何建立正确的择业观和创业观
大学生如何建立正确的择业观和创业观在大学毕业之际，每位大学生都将面临一个重要的决定：是选择就业，还是创业？在这个选择中，建立正确的择业观和创业观是至关重要的。
本文将介绍大学生应如何建立正确的择业观和创业观，以助他们在职场和创业之路上取得成功。
第一部分：建立正确的择业观一、明确自身定位和发展目标大学生在择业之前，首先需要明确自己的定位和发展目标。
了解自己的兴趣、特长和优势，可以通过实习和社会实践来寻找定位和发展目标，进而为自己的择业方向做出明智的选择。
二、了解行业和职业发展趋势了解行业和职业的发展趋势是建立正确的择业观的重要一环。
大学生可以通过阅读相关行业报告、参加专业展会和与行业内人士交流等方式，深入了解各行业的现状和未来发展方向，从而在择业时做出明智的决策。
三、树立正确的职业观念建立正确的择业观必须树立正确的职业观念。
大学生应该明白职业发展需要时间和努力，不要追求一蹴而就的成功。
同时，要具备良好的工作态度和职业道德，注重个人成长与团队合作，以实现自我价值和职业发展的目标。
第二部分：建立正确的创业观一、明确创业动机和目标创业是一种具有风险和挑战的决策，因此，大学生在创业之前应明确自己的创业动机和目标。
除了追求财富和成就，还应考虑自身的兴趣和技能，寻求社会问题的解决方案，并有意识地为社会做出贡献。
二、积累专业知识和实践经验创业需要丰富的专业知识和实践经验作为基础。
大学生可以通过参加创业培训课程、参与创业实践项目、结交创业导师等方式，不断积累创业所需的知识和经验，提高自己的创业能力。
三、培养创新意识和团队合作精神创新意识和团队合作精神是成功创业的重要因素。
大学生应积极培养创新思维，不断寻找商业机会和解决问题的方法。
同时，要学会与他人合作，建立团队，利用不同人才的优势，共同推动创业项目的发展。
第三部分：择业观和创业观的统一和发展一、平衡个人发展与社会需求无论选择就业还是创业，大学生都需要平衡个人发展和社会需求。
树立正确的择业观论文800字
树立正确的择业观在现今社会，随着经济的不断发展和社会结构的变化，择业观念也日益受到重视。
正确的择业观对个人的成长和发展起着至关重要的作用。
本文将从几个方面探讨如何树立正确的择业观。
一、认清自我首先，树立正确的择业观需要认清自我。
每个人都有不同的兴趣爱好、特长和性格，了解自己的优势和劣势能够帮助我们选择适合自己的职业。
通过自我认知，可以更准确地选择适合自己的职业道路，提高自己的工作满意度和生活质量。
二、明确职业目标其次，要树立正确的择业观，还需要明确职业目标。
设定明确的职业目标可以帮助我们有方向地前进，不至于在职业选择和发展中迷失方向。
职业目标的设定应该具有可实现性和可衡量性，同时要与个人的价值观和长期发展目标相符合。
三、多角度考虑在面临职业选择时，不仅要考虑个人的兴趣和能力，还应该从多个角度去考虑。
例如，要考虑职业的发展前景、薪酬待遇、工作环境等因素，综合考虑得出最适合自己的选择。
四、不盲从在择业过程中，不要盲从他人的选择，要根据自己的实际情况做出决策。
每个人的情况都不同，适合别人的并不一定适合自己。
因此，要坚持独立思考，根据自己的情况做出最适合自己的选择。
五、持之以恒最后，树立正确的择业观也需要持之以恒。
职业是人生中很重要的一部分，需要我们不断学习、不断进步。
在职业生涯中会面临各种挑战和机遇，需要坚定信念，持之以恒地前行。
综上所述，树立正确的择业观对于每个人来说都至关重要。
通过认清自我、明确职业目标、多角度考虑、不盲从和持之以恒，我们可以更好地选择适合自己的职业道路，实现自身的职业发展和人生价值。
让我们共同努力，树立正确的择业观，走出自己的职业之路。
择业观
1、择业观（爱一行，干一行）（１）我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度去理解。
（２）首先，从择业观上来说，这句话是有一定道理的。
俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。
譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我的择业标准。
（３）其次，从对待工作的态度的角度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致消极对待自己所从事的工作。
在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。
（４）综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，做好自己的本职工作。
2、事业观公务员的每一个岗位，其基本宗旨都是为人民服务的，都要做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，都要以实现人民群众的根本利益为工作的出发点和归宿。
所以，任何一个公务员岗位，只有分工不同，没有贵贱之分。
到革命最艰苦的地方去，是我党一贯坚持的优良传统。
如果没有坚强的意志和毅力，所以，在工作环境越来越优越的情况下，选择到更艰苦的地方去接受锻炼，不但可以磨炼我们的意志和毅力，而且可以深化我们对人生意义的认识，完善我们的人格，提升我们的人生境界，丰富我们的人生历程，端正我们的人生观和价值观，为我们更好的为人民服务做好铺垫。
3、就业观（１）在整个国家日益尊重人才、充分注意和发挥人才作用的大背景下，本科生就业难的事实表明，我们国家本科毕业生的就业环境和工作报酬还不尽如人意，社会依然还存在脑体倒挂的现象，人才还没有得到应有的尊重。
大学生应如何树立正确的择业观念
1.大学生应如何树立正确的择业观念答：转变错误的就业观，树立正确的就业观（一）转变“狭义”的就业观，树立“广义”的就业观狭义就业观认为：只有到国家机关、事业单位、国有企业，当高薪自领，到大城市，能解决户口等才算就业，所以，许多大学生一心想找大城市、大单位、高收入的工作岗位。
其实，考虑到大学生的实际及新的严峻的就业形势，当代大学毕业生必须改变狭义的就业观，树立起广的就业观，即不管工作单位是国有还是非国有，是就业还是创业，地点是国内还是国外、是城市还是农村，只要在某种岗位上能通过劳动取得合法收入即为就业，即应就业。
如果一个学生固执己见，认为只有到公有制单位工作才算就业，非公有制单位不去，他将会错失很多就业机会和发展良机。
（二）转变“消极等待”的就业观，树立“积极主动”的就业观念一部分学生认为读了大学，工作就稳当了。
他们或者认为学校、社会、国家应该为自己安排一份满意的工作，从而被动等待用人单位上门或等待学校推荐，“等”、“靠”、“要”的思想仍然存在。
殊不知，形势已经改变，在社会主义市场经济条件下，国家、社会、学校虽会为学生就业提供必要的条件，做出各自的努力，但如何利用这此条件，必须由就业的主体——学生积极主动参与就业，从进入大学起，大学生就应关心就业，主动收集需求的信息，了解社会对人才的索质要求，从而有针对性地学习和实践，提高就业能力；在毕业期间积极主动出击，抓住机会，实现就业或积极自主创业。
（三）转变静态的“一次选择定终身”的择业观，树立动态的“终身”择业观过去的就业观认为，读了大学，就应该找一份稳定工作。
而如今，这种观念已难以适应新的发展要求，具有极大的风险。
首先，社会在发展，职业也在不断分化组合，有的还会消失；其次，现有工作岗位可能因为种种原因而失去；最后，由于劳动者自身经验、能力、性格等原因，工作岗位也可能变化。
因此，大学生要摒弃“一次选择定终身”的择业观，树立动态的“终身”择业观、随着社会主义市场经济体制的确立和完善，经济社会的发展，社会职业流动已成为常见现象，由于职业流动使就业者能够结合社会需要与自己的个人特点相对自由地发展，因而已得到越来越多的人的认同。
简述如何树立理性的择业观
简述如何树立理性的择业观
树立正确的择业观的方法：一是培养自己良好的行为习惯;二是需要以平等的眼光看世界;三是需要抓住机遇，理性择业;四是需要提前做好职业生涯规划，做好就业准备。
1、树立正确的就业观和择业观，首先应该培养自己良好的行为习惯。
对于一个大学生来说，养成良好的行为习惯终身受益，一个良好的行为习惯可以让更多人亲信你，接受你，非常有利于自己未来的长远发展。
2、树立正确的就业观和择业观，需要以平等的眼光看世界。
世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的，劳动不分贵贱。
只有以平等的眼光看待职业和劳动，那么才有可能树立正确的就业观和择业观。
3、树立正确的就业观和择业观，需要抓住机遇，理性择业。
世界正朝着多元化发展，立足当前的同时，需要在就业面前认清现实，并且善于抓住机会，但不能盲目跟风，需要理性选择，适合自己的才是最好的。
4、树立正确的就业观和择业观，需要提前做好职业生涯规划，做好就业准备。
机会只是留给有准备的人，一个充足的准备能让你事半功倍，在大学期间一定要做好职业生涯规划，为未来的就业铺垫道路，有利于树立一个正确的就业观和择业观。
5、树立正确的就业观和择业观，需要不断学习，提升自身实力。
正确的就业观和择业观，能促使你走向创业，但是只有把就业和择业做好了，
才有理由说创业，正确的观念引导正确的行动，只有把观念摆正，创业才能成为可能。
所以，大学生需要不断学习。
大学生如何树立正确的就业观择业观
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首先，大学生应明确自己的职业定位
在选择职业时，要充分考虑自己的兴趣、特长以及专业背景
通过深入分析自我，找到与自身条件相匹配的职业方向
同时，要了解行业的发展趋势和市场需求，以便更好地把握职业发展的机会
树立正确的择业观念
树立正确的择业观念
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择业观念对于大学生的就业至关重要
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大学生应摒弃传统的"铁饭碗"观念，以开放的心态面对多元化的职业选择
在就业过程中，大学生要保持积极的心态
即使在遭遇挫折和困难时，也不应轻易放弃和失去信心
要坚信只要努力提升自身素质、积极面对就业市场、勇于尝试不同的职业机会，最终一定能够找到适合自己的职业道路
同时，要学会从失败中汲取经验教训，不断完善自己，逐步实现职业目标
结语
结语
综上所述，大学生树立正确的就业观择业观需要从多个了传统的招聘网站和校园招聘会外，大学生可以通过社会关系、行业协会、实习机会等途径获取更多的就业信息
大学生应拓宽就业渠道，增加就业机会
同时，要关注国家政策和社会需求，了解各级政府提供的就业扶持政策，如创业扶持、基层就业项目等，通过多种途径实现就业
保持积极心态
保持积极心态
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同时，要树立"先就业再择业"的观念，在实践中不断调整职业规划，逐步明确自己的职业目标
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在择业过程中，还要注重个人发展与社会的双重需要，将个人价值的实现与社会的发展紧密结合
提高自身素质
提高自身素质
提高自身素质是树立正确就业观择业观的关键
大学生应注重培养自己的综合能力，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等
通过积极参加各类实践活动、社会工作、志愿服务等活动，锻炼自己的实际工作能力，增强自身的竞争力
高考政治知识点：树立正确的择业观
高考政治知识点：树立正确的择业观树立正确的择业观劳动者必须树立自主择业观，竞争就业观，职业平等观，多种方式就业观。
(1)树立自主择业观。
根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。
(2)树立竞争就业观。
要通过劳动力竞争，实现自主择业。
要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。
(3)树立职业平等观。
各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。
(4)树立多种方式就业观。
现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。
如何解决就业?从政府角度：①党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。
②从根本上来说，大力发展经济，增加就业岗位。
③鼓励多种经济成分共同发展，充分发挥个体、私营等非公有制经济在促进经济增长，扩大就业和活跃市场等方面的重要作用，实现就业方式的多样化。
④调整产业结构，大力发展第三产业和劳动密集型产业、中小型企业。
⑤发展农业产业化经营，加快城镇化进程，促进农村剩余劳动力的转移，大力发展乡镇企业。
⑥发展劳动力市场，完善就业培训、职业介绍和就业指导等服务体系，不断提高劳动者职业技能，就业能力，引导转变就业观念。
⑦国家要依法加强劳动用工的管理，实行劳动合同制，要完善社会保障体系，维护劳动者的合法权益。
从劳动者个人角度：①加强文化学习，提高职业技能，培养踏实的工作作风，加强纪律观念，提高自身素质，增强就业竞争力和自主创业能力。
②发挥艰苦奋斗、自强不息的精神，勇于接受市场挑战，积极参与就业市场竞争。
③树立正确的择业观念。
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树立正确的择业观论文范文
树立正确的择业观
在现代社会，择业观是每个人在选择职业方向时的重要参考标准。
树立正确的
择业观不仅可以帮助个人实现自我人生规划，更可以促进社会的发展和进步。
正确的择业观应该是科学、理性、全面的，不能被短期的利益冲动所左右，应该考虑个人的兴趣、能力、价值观等因素，为自己的职业生涯选择一个合适的方向。
首先，择业观应该是科学的。
科学的择业观应该建立在对市场需求、行业前景、个人兴趣和能力等方面的深入了解基础上。
在选择职业时，要结合自身的特长和兴趣，选择一个适合自己发展的领域，避免盲目跟风或者听信一些虚假的择业信息。
其次，择业观应该是理性的。
理性的择业观应该是基于对自身条件和环境的客
观认知上。
在选择职业时，要考虑到自身的优势和劣势，避免盲目跟从他人的选择或者盲目冲动。
理性的择业观可以帮助个人认清自身的优势劣势，做出更合适的选择。
再次，择业观应该是全面的。
全面的择业观应该综合考虑个人的兴趣、能力、
个人价值观等多方面因素。
在选择职业时，不仅要考虑到经济收入，还要考虑到职业发展的长远性、个人的职业满足感等方面。
全面的择业观可以帮助个人选择一个符合自身整体发展需求的职业方向。
综上所述，树立正确的择业观是每个人在选择职业方向时应该具备的重要素质。
科学、理性、全面的择业观可以帮助个人避免盲目从众，做出符合自身发展需求的职业选择。
只有树立了正确的择业观，个人才能在职业生涯中取得更好的发展，实现自己的人生目标和梦想。
大学生应如何树立正确的择业观念
大学生应如何树立正确的择业观念随着社会的不断进步，大学生就业形势愈加严峻。
高校毕业生的数量越来越多，竞争压力也越来越大，因此大学生应该树立正确的择业观，这样才能在就业竞争中取得先机。
1.树立自主择业观念。
大学生要摒弃“高不成低不就”的就业观念，要正确对待社会对大学生的角色期待和个人的价值追求，不断提高自身素质，以适应社会发展的需要。
2.积极到基层、到艰苦地区、到国家建设的第一线去施展抱负、建功立业。
（说实话，这种机会不是谁都可以抓得到的，比如：三支一扶）3.树立“先就业后择业”思想。
大学毕业生要树立先就业再择业的思想，尽快实现从学校到社会的转变，积累一定的工作经验，为将来走上社会做好充分准备。
4.树立以创业带动就业观念。
大学生在创业过程中不但可以提高自己各方面能力，而且可以通过创业来实现自我价值。
创业不仅仅是创办公司企业，还包含具备创业思维和老板意识。
遇到问题多换角度思考，如果我是这个项目的负责人，该如何处理。
5.加强自我认知。
大学生应客观评价自己，充分了解自己的个性特点、能力素质、兴趣爱好等方面的情况。
既要了解自己的长处和不足，又要了解社会对人才的需求；既要看到自己的潜力，又要看到自身发展的局限性；既要对自己有一个正确客观的评价，是要实事求是地认识社会、认识自我。
当代大学生的就业压力是显而易见的，不能因为有压力就选择逃避，要积极到参与到企业实习实践中，多和企业人员交流学习，抓住实习过渡机会，调整好就业心态，即使第一份工作不如意，也还有大把时间可以适应社会，找到适合自己发展的行业和岗位。
凡事预则立，不预则废，正确的择业观要在校园中逐渐地树立，多和社会安全接触，思想观念才能保持与社会的同步。
树立正确的择业观和就业观
树立正确的择业观和就业观
1、树立正确的择业观
(1)树立崇高职业理想。
重视人生价值实现，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念并不是空洞抽象的话语，它具有很强的现实性和实践性，不应单纯地把职业看成是谋求生存的手段，更应把职业视为一生所追求的事业。
它蕴涵着人们的人生理想和信念。
大学生就业不要一切向钱看，应与自己的兴趣爱好相结合，做自己想做的工作。
(2)服从社会需要。
追求长远利益，人选择职业，职业也选择人，这是一个双向选择的过程。
目前，大学生就业问题更多的要考虑社会的需要，社会价值才是一个人人生价值的最重要体现。
(3)打下坚实基础做好充分准备。
打牢专业知识，锻炼能力，提高素质，完善自我。
任何小事的成业都要从小事做起，从点滴做起，网店虽小，却可以成就一翻大事业。
2、树立正确的创业观
(1)要有积极创业的思想准备。
择业是起点，创业是追求。
如果一个人选择了职业不吃苦，不采取积极的应对态度，就有可能失去已经得到的职业。
(2)要有敢于创业的勇气。
创业艰苦磨难多，所以创业还必须要有勇气。
破除依赖心理和胆怯心理，勇敢地接受挑战。
(3)提高创业的能力。
创业除了要有思想准备，还要努力提高自己的创业能力。
大学生需要打破“学历本位”的观念，树立“能力本位”的意识。
正确的就业观是哪四个
正确的就业观是哪四个
我们在就业的时候，要摒弃被动等待的思想，衡量自己的综合素质、专业知识、实际操作能力有多高，根据这些基本条件比较自己能做什么，这样才能有针对性的求职。
正确的就业观有哪四种？1正确的就业观是自主择业、竞争就业、职业平等、多途径就业。
作为个人，要转变就业观念，树立自主就业、平等就业、竞争就业、多种方式就业的观念。
大学生毕业后应该怎么选择正确地去就业1、就业途径多样化调查显示，当前毕业生择业的途径越来越多样化。
通常的选择有毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍、就业中介机构等。
大学生过去就业喜欢依赖父母或老师，而现下则开始崇尚自我，用冷静的心态来科学认识自己，以求供需双方达到最佳就业组合。
2、毕业后的选择多元化不就业并非是找不到工作单位，而是部分毕业生想通过进一步深造或自主择业，更大限度地掌握就业主动权，以谋求更大的发展。
3、重实惠更要重发展据调查，毕业生择业中考虑最重要的因素依次是：能否发挥自身专长、经济收入、单位前景、工作环境；希望就业单位提供的最重要条件：发展机会、深造机会、工资待遇。
“发挥自身才能”已成为当代大学生择业时考虑的首要因素。
树立正确的就业观择业观心得体会范文
树立正确的就业观择业观心得体会范文一、树立正确的就业观和择业观的重要性在当今社会，随着科技的发展和经济的进步，人们的生活方式和价值观念也在不断地发生着变化。
在这个过程中，我们不得不面对一个现实问题，那就是如何选择适合自己的职业和发展道路。
因此，树立正确的就业观和择业观显得尤为重要。
本文将从理论和实践两个方面来谈谈我的一些心得体会。
二、理论层面的分析1.1 了解自己，明确职业定位我们要认识到每个人都是独一无二的，拥有自己的兴趣、特长和优势。
因此，在选择职业时，我们要充分了解自己的性格、兴趣和能力，明确自己的职业定位。
只有这样，我们才能在职业生涯中找到真正适合自己的位置，发挥出自己的最大潜能。
1.2 关注行业发展趋势，把握职业前景我们要关注所选择行业的发展趋势和前景。
在当今这个快速发展的时代，很多行业都在不断地发生变化，有些甚至已经走到了尽头。
因此，我们要学会站在行业的高度去看待问题，把握职业发展的大趋势，以便做出正确的决策。
1.3 提升自身综合素质，增强竞争力我们还要不断提升自身的综合素质，增强自己的竞争力。
在这个知识爆炸的时代，我们要学会不断地学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
三、实践层面的探索2.1 实习经历的重要性通过实习，我们可以更深入地了解某个行业的实际工作情况，从而更好地为自己的未来职业发展做准备。
实习期间，我们可以亲身体验到工作中的喜怒哀乐，更加清晰地认识到自己的优点和不足。
实习还可以帮助我们建立起宝贵的人脉资源，为将来的职业发展打下坚实的基础。
2.2 保持积极的心态，勇敢追求梦想在求职过程中，我们要保持积极的心态，勇敢地追求自己的梦想。
面对困难和挫折，我们要学会坚持不懈，相信自己一定能够成功。
我们还要学会调整自己的心态，把每一次失败都当作一次学习和成长的机会。
2.3 注重人际关系的建立和维护在职场上，人际关系的重要性不言而喻。
如何正确树立大学生的择业就业观
如何正确树立大学生的择业就业观首先明确搞清楚您所期望理想得到的是什么---自己的短期规划与目标：个人建议从3个方面预期：第一，学习、锻炼、打基础的自我提升型！目前大部分刚毕业的学生能在他人即有工作经验或师长或老人身边学习到，薪水不是主要的，不是不要，而是根据每个人的实际情况来对待，对于一个衣食无忧的学生即经济条件好的，他可以不要任何薪水实习学生或怎么都可以，但对于其它的人群可能不太现实。
建议此种类型的的可以先行选择一个小的公司先磨合一段时间，有机会立即进入大的品牌、规范化、职业化公司好好待个2-3年那会受益匪浅！第二、对于那些立即想实现自我价值的（经济价值）希望他立足自身实际情况考虑，综合考评，个人看法，对于一个家庭条件不是太宽裕的人来说，立足当前高等教育，家庭几乎倾其所有，毕业了，要首先为家里减负，自己能解决自身问题，那就很好了，目前有很多一部分人待业处于家庭或个人面子问题在家待业，成为名副其实的啃老族，现实情况是大部分真真的工薪阶层，真真的平民事无法解决很多问题的，首当其冲是赚钱养家糊口！第三、薪酬以什么样的预期，什么范畴和标准，主要还是根据多种因数考虑，正常、普通情况下选择，个人观点，考察身边的同学朋友及行业情况，实事求是、踏踏实实地根据目前市场上正常水平，薪资浮动上下20%为宜，能自己解决住房（根据您本人所在的城市等综合因素考虑）、吃饭、水电、手机费、衣物、日用化妆品等正常消费，稍有结余，即可具体问题具体对待，自己量体裁衣，最好找身边有经验的行业内人士对您进行评估和指导，不足之处还请谅解！随便畅聊！首先：必花3天时间学习金正昆教授的公共关系礼仪（其次）1、在工作中多向有经验的或老同志虚心学习请教2、在工作中有条件的要干，没有条件的要创造条件干3、工作中的事，当作自己的事来做4、地低为海，人低为上5、工作中不找任何理由，不塘塞6、努力才可能成功，不努力很难成功！实实在在说，不是每一个人适合每一个就业专业，现在用人单位录用职员时考虑到身高、性别、年龄，形象、等等，包括眼睛大小、脸型、肚子大小、胖瘦等多种因素，所以建议最好面对面交流，建议实际情况实际对待。
结合自身职业生涯规划,谈谈怎样树立正确的择业观和创业观。
问题：结合自身职业生涯规划，谈谈怎样树立正确的择业观和创业观。
答案：树立正确的择业观和创业观对于职业生涯规划至关重要。
以下是一些关于如何树立正确的择业观和创业观的建议，结合个人职业生涯规划：择业观：1. 明确职业目标：首先，要明确自己的职业目标和兴趣，了解自己的优势和弱点。
这有助于选择与个人目标和价值观相符的职业方向。
2. 继续学习和发展：择业观应包括不断学习和提升的理念。
职业领域不断发展变化，持续学习和发展新技能是职业生涯成功的关键。
3. 坚持价值观和道德准则：选择一份符合自己的价值观和道德准则的工作。
一个符合道德和价值观的工作将有助于实现工作满意度和幸福感。
4. 考虑工作与生活的平衡：重视工作与生活的平衡，不要过度追求职业成功而忽略了家庭、健康和个人兴趣爱好。
5. 寻找导师和 mentors：找到有经验的导师或mentors，向他们寻求职业建议和指导，从他们的经验中受益。
创业观：1. 明确创业目标：如果有创业意愿，要明确创业的目标和愿景。
清晰的目标有助于指导创业方向和决策。
2. 风险管理：创业涉及风险，要有风险管理的意识和能力。
不要轻率地投入大量资金和资源，而是进行充分的市场调研和风险评估。
3. 团队建设：创业很少是个人行为，要重视团队建设，找到有共同目标和价值观的合作伙伴。
4. 灵活性和适应性：创业者需要具备灵活性和适应性，随时准备应对不确定性和变化。
要不断学习、调整和改进。
5. 创新和创意：鼓励创新和创意，寻找新的解决方案和商机。
不断寻求改进和突破传统的方法。
6. 客户导向：关注客户需求，提供有价值的产品或服务。
客户满意是创业成功的关键。
7. 长期规划：创业观不仅要关注短期利润，还要考虑长期规划和可持续性。
不要过于急功近利，要为企业的长远发展做好准备。
个人职业生涯规划需要根据个人情况和目标来定制，择业观和创业观的建立应与职业目标和价值观相一致。
不断反思和调整这些观念，将有助于个人在职业生涯中取得成功和满足感。
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二、职业道德的基本要求
爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会
（一）爱岗敬业
职业的个人和社会双重属性决定了，它 既是社会发展的需要、也是个人生存和发展 的需要，是自我实现和自我完善的舞台。基 本要求： 爱岗：干一行爱一行； 敬业：爱一行钻一行； 目标：精益求精，尽职尽责； 宗旨：以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳
现代社会中，职业具有个体和社会双重意 义；
职业道德和职业生活中的法律就是为了调 节和约束从业人员的职业活动而制定和形 成的行为规范。
我国的职业分类结构：
《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归 为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。 八个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负 责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员； 第七大类：军人； 第八大类：不便分类的其他从业人员
3、爱岗敬业也是教师法.doc的要求。
自古皆有死； 民无信不立。
——孔子
（二）诚实守信
既是个人生活中道德的底线，也是从业 者职业活动的道德底线和通行证，基本要求： 诚实劳动：任何非劳动所得都是非正常的； 合法经营：良好市场秩序和竞争环境的需要； 信守承诺：建立个人信用体系的第一要义； 讲求信誉：延续个人信用体系的第一要义。
（三）办事公道
社会主义社会的职业只有分工的不同，没有高低贵 贱之分，这一点在从业者和服务对象都是一样的， 基本要求：
公平公正：富贵不可重、贫贱不可轻，若不这样，连 你“重”的人会也看不起你；
不谋私利、循私情：职业不是为特殊的利益集团和个 人创造谋取私利的机会，只有这样别人才会信任你；
不假公济私、以权谋私：待人处事公心大于私欲，只 有这样责任和权利才会变成你的光荣而不是口实。
适用于依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财 政负担工资福利的工作人员，包括国家权力机关和行 政机关工作人员、中国共产党和民主党派机关的工作 人员、法官和检察官等 。
（二）坚持职业生活中的法律的基本原则
《劳动法》 1、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结
合的原则。 2、是按劳分配与公平救助相结合的原则。 3、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。 4、劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。
意义：
1.了解职业生活中的法律，对大学生求职、就 业有帮助；
2. 提高大学生的公民素养； 3. 规范用人单位和从业人员的权利义务。
主要职业法律
具有普遍适用性的——《劳动法》、《劳动合同 法》 ；
具有一定普适性的——《公务员法》； 具有特定适用性的——《教师法》、《律师法》、
《法官法》等
《劳动法》.doc
《公务员法》
1、公开、平等、竞争、择优和法治原则。 2、监督约束与激励保障并重原则。 3、公务员的录用、晋升、考核、奖励遵循任人唯
贤、德才兼备原则。 4、分类管理和效能原则。
全国首例乙肝歧视案
2003年，安徽芜湖青年张先著从当地大
第六章 培育职业精神 树立家庭美德 第一节 职业生活中的道德与法律
正确的择业观念 科学的创业观念 崇高的职业精神 高尚的职业道德 良好的家庭美德
内容提要
一、职业与道德和法律 二、职业道德的基本要求 三、职业生活中法律的基本要求 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养
一 职业与道德和法律
基本要求：
职业活动目的：基于群众需要，脱离甚至背离群众需 要的职业活动是无价值甚至负价值的；
职业活动评价标准：职业活动的评价标准掌握在人民 手中，最直接的体现就是——尊重所有的内部和外 部服务对象；
终极目的：人人都是服务者、人人都服务对象的和谐 景象。
（五） 奉献社会
通过兢兢业业的工作贡献所学、所知、所能，这是 社会主义职业道德中最高层次的要求：
• 我看中国农村教育（原创）（小桥流
水）.htm
• 讨论：
• 教师是否应坚守爱岗敬业的职业道德？
提示：
1、爱岗敬业意味这对所从事职业和所在岗位的敬畏， 对工作任务的热爱。 ——不要把工作当作“任务”来做，要把工作当 作“作品”来做。
2、面对未来遽变的环境中，培养热忱的态度与专注 精神，正是告别平凡人生、实现事业辉煌的起点。
能有所长：人一生要不断积累和总结所长，这是职业 得以发展的基本表现形式，也是从事社会主义职业 工作的必然要求；
能用所长：个人积累的职业经验和职业资历必须用于 也应该乐于用于祖国建设事业，否则自我实现不可 能达到，社会评价决定个人价值；
奉献精神：
个人的职业价值=（个人所长*适用度）奉献精神。
三、职业生活中法律的基本要求 （一）了解职业生活中的主要法律
办事公道的准则
办事公道的涵义：我们在办事情、处理问题时， 要站在公正的立场上，对当事双方公平合理、不偏 不倚，不论以谁都是按照一个标准办事。 办事公道的准则： • 坚持真理 • 公私分明 • 公平公正 • 光明磊落
（四）服务群众
职业活动使为人民服务获得了具体的内容和表现形 式，职业活动要从群众利益出发、为群众着想，
1994年7月由第八届全国人大常务委员会第八 次会议通过，自1995年1月1日起施行，共13章 107条 。 适用范围： 除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、 社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役 军人外的所有劳动者。
《公务员法》
2005年4月27日由十届全国人大常委会第十五次会议 通过，自2006年1月1日起施行，共18章107条 。
职业特征
从社会的角度看，具有两个特征：业务的专 业性要求和职业的特殊性要求。
从个体的角度，职业可理解为个人在社会中 所从事的相对稳定的、作为主要生活来源的 专门工作。
职业习惯、心理和行为 职业要求 职业道德和职业法律。
职业道德与法律
• 职业道德——从事一 定职业的人在职业生 活中应当遵循的具有 职业特征的道德要求 和行为准则。