安全生产管理制度培训资料全

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安全生产管理制度培训内容记录

安全生产管理制度培训内容记录

安全生产管理制度培训内容记录
1. 课程介绍
安全生产是企业生产经营的基础,安全生产管理制度的建立对于企业的可持续发展至关重要。

本次安全生产管理制度培训旨在帮助员工全面了解相关管理制度,提高安全生产意识,确保安全生产目标的顺利实现。

2. 培训内容
2.1 安全生产政策
•理解安全生产政策的重要性
•掌握公司的安全生产政策内容
•如何将安全生产政策落实到日常工作中
2.2 安全生产责任制度
•学习企业安全生产责任制度的内容与要求
•如何明确各岗位的安全生产责任
•强调责任制度的重要性,以及如何执行
2.3 安全生产风险管理
•了解常见的安全生产风险
•掌握风险评估及管控的方法
•如何预防和应对突发安全事件
2.4 事故应急处置
•学习应急处置的基本流程
•掌握应急演练的重要性
•针对常见事故情况的处置方法进行模拟训练
2.5 安全操作规程
•了解公司的安全操作规程
•学习如何正确使用各类设备并确保安全
•实践操作规程,防范意外事故的发生
2.6 安全生产检查与监督
•学习日常安全生产检查的方法与流程
•掌握不同岗位的监督与管理责任
•如何建立安全生产自检机制,形成良好的安全生产环境
3. 结业考核与总结
在培训结束时,将进行结业考核,检验员工对于安全生产管理制度的掌握程度。

通过考核,总结培训的成果和不足之处,为日后的安全生产工作提供改进方向。

结语
安全生产管理制度培训内容详实全面,涵盖了企业安全生产管理的方方面面。

希望每位员工在培训结束后能够牢记安全第一的理念,积极参与安全生产管理,共同维护企业的安全生产环境。

企业安全生产管理工作资料汇编

企业安全生产管理工作资料汇编

企业安全生产管理工作资料汇编1. 安全生产管理制度:包括企业的安全生产管理体系、责任制度、安全生产规章制度等文件。

2. 安全生产责任部门及人员:明确企业内各部门的安全生产责任,以及责任人的职责和权限。

3. 安全生产培训资料:包括安全生产培训大纲、培训教材、培训记录等,用于对员工进行安全生产培训。

4. 安全生产检查记录:记录企业安全生产检查的结果和整改情况,以及相关的安全隐患和事故记录。

5. 安全生产应急预案:包括各类突发事件的应急预案、应急演练记录等文件。

6. 安全生产设备台账:包括企业生产设备的维护保养记录、安全操作手册等相关资料。

7. 安全生产演练记录:定期进行安全生产演练,记录演练的过程和成果,用于改进安全生产管理。

8. 安全生产奖惩制度:相关的奖励和惩罚文件,用于激励员工积极参与安全生产管理。

9. 安全生产监管部门要求资料:包括相关监管部门的安全生产要求、整改通知等文件。

10. 安全生产管理报告:定期提交的安全生产管理报告,用于反馈安全生产管理工作的情况和成果。

11. 安全生产风险评估报告:包括对企业生产过程中可能存在的安全隐患和风险进行评估分析的报告,以及相关的风险管控措施。

12. 安全生产经验交流资料:对安全生产工作中一些成功的经验教训进行总结和记录,用于未来安全生产管理的改进和借鉴。

13. 安全生产监测记录:对企业安全生产状态进行监测,包括环境监测、危险化学品监测、职业健康监测等相关记录。

14. 安全生产信息公示:包括企业安全生产公示栏的公告内容、安全生产宣传资料等。

15. 安全生产应急演练记录:记录企业定期进行的安全生产应急演练情况,包括演练的内容、过程、效果等。

16. 安全生产管理会议纪要:企业安全生产管理部门召开的会议纪要,包括会议内容、讨论结果、决议等。

17. 安全生产投入支出清单:记录企业安全生产管理方面的投入支出情况,包括培训经费、安全设备购置费用、安全改造投资等。

18. 安全生产管理评估报告:定期对企业安全生产管理情况进行评估,并编制评估报告,用于改进安全生产管理工作。

工厂安全管理制度培训资料

工厂安全管理制度培训资料

一、培训目的为确保工厂生产过程中的安全,提高员工的安全意识,预防事故的发生,特制定本培训资料,旨在帮助员工全面了解和掌握工厂安全管理制度。

二、培训对象所有工厂员工,包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。

三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策- 国家有关安全生产的法律法规和政策;- 地方性安全生产法规和政策;- 行业安全生产标准及规范。

2. 工厂安全生产管理制度- 工厂安全生产目标及原则;- 安全生产责任制;- 安全生产操作规程;- 安全生产检查与隐患排查;- 事故报告、调查和处理;- 应急救援与事故预防。

3. 安全防护措施- 个人防护用品的使用与维护;- 设备安全防护装置的使用;- 防火、防爆、防毒、防尘措施;- 电气安全措施;- 机械安全措施;- 化学品安全管理。

4. 安全教育培训- 定期开展安全教育培训;- 新员工入职培训;- 安全操作技能培训;- 事故案例分析。

四、培训方式1. 集中授课- 邀请专家进行专题讲座;- 组织内部讲师进行授课。

2. 现场观摩- 组织员工参观安全生产示范企业;- 在工厂内部开展安全生产现场观摩活动。

3. 案例分析- 通过事故案例分析,提高员工的安全意识; - 分析事故原因,总结教训,制定预防措施。

4. 互动交流- 鼓励员工提问,解答疑问;- 组织安全生产知识竞赛,提高员工学习兴趣。

五、培训考核1. 考核方式- 理论考核:书面考试、问答等形式;- 实操考核:现场操作、实际演练等形式。

2. 考核标准- 理论考核:达到规定分数线;- 实操考核:熟练掌握操作技能,无违规操作。

六、培训总结1. 培训效果评估- 检查员工对安全管理制度、安全操作规程的掌握程度;- 分析培训过程中存在的问题,改进培训方法。

2. 持续改进- 根据培训效果,不断完善培训内容和方法;- 加强安全生产管理,提高员工安全意识。

通过本次培训,希望大家能够充分认识到安全生产的重要性,切实提高安全意识,严格遵守安全生产规章制度,共同营造一个安全、稳定的生产环境。

安全管理资料目录(最全)

安全管理资料目录(最全)

安全管理资料目录(一)安全生产规章制度(1)安全生产责任制度;(2)安全培训教育制度;(3)安全检查和隐患整改管理制度;(4)安全检维修管理制度;(5)安全作业管理制度(含八大危险作业);(6)危险化学品安全管理制度;(7)生产设施安全管理制度(可做成一个通用制度,下含特种设备安全管理制度、建(构)物安全管理制度、电气安全管理制度、安全防护设施管理制度、劳保用品管理制度、消防及应急设施及器材装备管理制度、监视和测量装置管制度);(8)安全投入保障制度(安全生产费用管理制度);(9)劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度;(10)事故管理制度(包括事故报告制度);(11)职业卫生管理制度;(12)仓库、罐区安全管理制度;(13)安全生产会议管理制度;(14)剧毒化学品安全管理制度;(15)安全生产奖惩管理制度;(16)防火、防爆、防尘、防毒管理制度;(17)消防管理制度;(18)禁火、禁烟管理制度(可纳入防火防爆管理制度);(19)特种作业人员管理制度。

其他制度:1、安全生产委员会(安全领导小组)章程;2、安全责任考核制度(应规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等);(纳入安标绩效考核制度中)3、风险评价程序或指导书;4、重大危险源管理制度;5、识别和获取适用的安全生产法律法规标准的管理制度;6、建设项目安全设施“三同时”管理制度;7、关键装置、重点部位安全管理制度;8、监视和测量设备管理制度;9、生产设施安全拆除和报废管理制度;(纳入生产设施安全管理制度中)10、承包商管理制度;11、供应商管理制度;(我公司命名为供方管理程序)12、变更管理制度;13、生产作业场所职业危害因素检测制度;14、安全标准化绩效考核制度;15、安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度;16、应急救援管理制度。

(二)安全工作台帐1、生产设施台帐(设备设施一览表、重要设备台帐、特种设备台帐、建构筑物台帐、安全设施台帐、监视和测量设备校验台帐);其中:(1)设备设施一览表(栏目设置应包括设备名称、工艺位号、规格型号、材质、重量、生产厂家、容积、出厂日期、安装日期、投产日期、图号、价格等内容)(2)重要设备台帐(栏目设置应包括设备位号、设备名称、按涉及的需求重点进行管理的相关因素(剧毒化学品、重大危险源、重要环境因素、特种设备规范、对关联系统安全环保重要连带影较大范围影响)、生产管理及技术要求、实施情况等内容);(3)特种设备台帐(栏目设置应包括设备名称、工艺位号、制造单位、出厂编号、使用证编号、设备注册代号、定检日期、检验结果、复查日期等内容);(4)建构筑物台帐(栏目设置应包括种名称、位置、设计单位、施工单位、竣工日期、设计使用年限、占地面积、结构形式、防火等级等内容);(5)安全设施台帐(栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容);(6)监视和测量设备管理台帐(包括易燃易爆、有毒有害、防雷防静电等监视测量设备和压力表、温度计、液位计等,设置栏目应包括分类、名称、安装位置、规格型号、测量范围、精度等级、编号、制造单位、检定周期、检定结果、复检日期等内容);2、职业卫生防护设施台帐(主要包括防尘、防毒、防暑降温等设施,如冲淋器、洗眼器等;栏目设置应包括:种类、名称、位置、校验、维护日期、更新情况、责任人等内容);3、防护急救器具台帐(如空气呼吸器等,栏目设置应包括器材名称、使用单位、存放位置、数量、保管负责人、领取时间、使用维护情况等内容);4、个体防护用品发放台帐(记录发放和更换等情况);5、安全警示标识台帐(包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容);6、灭火器材台帐(栏目设置同上);7、事故台帐(内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过"处理等内容);8、隐患整改台帐(应含隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期等项目内容);9、安全检查台帐(包括检查时间、检查形式、检查对象、参加人员、发现问题及处理情况等内容);10、各类作业证审批台帐(按作业类别分别设立台帐);11、安全费用提取及使用台帐(安全费用包括:完善、改造和维护安全防护设备、设施,应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护,安全检查与评价,重大危险源、重大事故隐患评估、整改监控,安全技能培训,应急演练发生的费用等);12、新职工三级安全教育台帐(包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时(厂级、车间、班组)、考试绩[厂级、车间、班组]);13、特种作业人员台帐(包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容)。

汽车4S店安全生产培训资料

汽车4S店安全生产培训资料

汽车4S店安全生产培训资料一、培训目的及意义汽车4S店作为汽车销售和售后服务的重要场所,其生产安全工作至关重要。

为了确保汽车4S店工作人员的安全意识、安全技能和安全管理水平,培训是必不可少的。

本文档旨在提供汽车4S店安全生产培训的相关资料,帮助汽车4S店建立科学、规范的安全生产管理体系,促进安全生产工作的开展。

二、培训内容一:安全生产基本知识1. 安全生产的定义安全生产是指在生产过程中预见、识别和控制导致事故的危险因素,采取措施保障人身安全和财产安全的工作。

2. 安全生产的重要性安全生产的重要性体现在以下几个方面: - 保护员工人身安全 - 防止生产设备和财产损失 - 维护企业声誉和形象 - 符合法律法规的要求3. 安全生产的基本要素安全生产的基本要素包括: - 安全管理制度 - 安全设备设施 - 安全教育培训 - 安全检查和监督4. 安全生产法律法规在进行安全生产工作时,必须遵守相关的法律法规。

以下是一些与汽车4S店安全生产相关的法律法规: - 《中华人民共和国安全生产法》 - 《职业病防治法》- 《消防法》 - 《危险化学品安全管理条例》三、培训内容二:安全生产管理措施1. 安全管理制度安全管理制度是保障安全生产的基础,是企业安全生产管理的基本依据。

汽车4S店应建立健全以下安全管理制度: - 安全生产责任制度 - 安全操作规程 - 应急预案2. 安全设备设施汽车4S店应配备必要的安全设备设施,确保员工的人身安全。

以下是一些常见的安全设备设施: - 紧急疏散通道和应急照明设备 - 灭火器和消防器材 - 个体防护用品3. 安全教育培训安全教育培训是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。

为了确保安全教育培训的有效性,应注意以下几个方面: - 员工入职安全培训 - 定期安全知识培训 - 组织应急演练和模拟操作4. 安全检查和监督安全检查和监督是及时发现并消除安全隐患的重要手段。

汽车4S店应建立健全以下安全检查和监督机制: - 定期安全巡检 - 安全隐患排查和整改 - 安全事故事故调查和处理四、培训内容三:常见安全生产事故及防范措施1. 机械伤害事故防范•对机械设备进行定期检查和维护保养•使用机械设备时要佩戴个人防护装备•操作机械设备时要严格按照操作规程进行2. 火灾事故防范•保持工作场所的清洁和整洁•定期对电器设备进行检查和维护•安装火灾自动报警设备和灭火器材3. 职业病防范•使用和储存危险化学品时要严格按照规定操作•员工在接触危险物质时要佩戴个体防护用品•定期对有害物质进行检测和监测五、总结汽车4S店安全生产培训是提高员工安全意识和安全技能的重要手段,也是保障员工人身安全和企业财产安全的需要。

安全生产岗位责任制、监督管理制度、培训制度

安全生产岗位责任制、监督管理制度、培训制度

动力车间主任安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护的法规、规章,以及厂的有关制度。

对职工在生产中的安全和健康负全面责任。

2、在生产的计划、布置、检查、总结、评比中,同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去,做到安全生产经常化,制度化,具体化,标准化。

每月至少认真检查、分析一次安全工作,针对问题,及时采取具体措施,在保证安全的条件下进行生产。

3、定期对职工进行安全教育。

对特殊工种人员,要经考试合格、领取操作证后,方准独立操作。

对新工人、新调换工种人员,必须在其上岗工作之前进行安全教育。

4、组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施,经主管部门审查后执行,并负责现场指挥。

5、按时编制安全技术措施计划,负责组织实施,不断改善劳动条件。

6、发生职工因工重伤、死亡事故时,保护现场,及时上报,并负责查明原因,采取防止事故重复发生的措施。

对安全生产有贡献或对事故有责任者,提出奖惩意见。

7、做好对女工和未成年工特殊保护的具体工作。

8、教育职工正确使用个人劳动防护用品。

动力车间支部书记安全生产岗位责任制1、在厂党委领导下,认真贯彻执行党的安全生产方针。

保证党和国家安全生产方针、政策、法规、条例以及本厂有关安全生产的各项规章制度在本车间及时传达贯彻并认真执行。

2、认真抓好本车间党员干部及职工的安全教育工作,不断提高党员、干部、职工遵纪守法,提高安全生产的自觉性,争做车间安全工作的标兵。

3、协助车间主任完善以安全生产责任制为中心的多项管理制度和安全操作规程,并监督保证各项规章制度、操作规程的贯彻落实。

4、突出安全生产的地位,积极开展好各项活动,主动参加本车间召开的安全分析会,分析研究本车间范围内的安全生产情况,排查事故隐患,提出改进安全工作的建议和措施。

5、支持车间主任集中精力抓好安全生产,组织落实厂有关安全生产的决议,抓好本车间安全技术培训工作,提高职工素质。

6、深入现场检查本车间安全生产工作,督促检查作业规程措施及有关安全生产各项制度落实,发现问题及时处理,协助车间主任抓好本单位电气设备管理工作。

安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度范本(精选10篇)在不断进步的时代,制度使用的频率越来越高,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的安全教育培训管理制度范本(精选10篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

安全教育培训管理制度篇1第一条安全教育的内容:(1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的。

(2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。

内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法:(1)营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训,营造浓郁的安全生产氛围,起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

(3)安全培训在安全培训方面,公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识,分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径,使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条安全教育的具体形式:1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育,三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。

对新进公司的人员包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都必须进行三级安全教育,时间不得少于72学时,经考试合格后,方能上岗。

厂级安全教育由总公司负责,侧重法制教育,以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识,时间必须达到42学时,内容包括:(1)安全生产方针,安全生产的意义。

(2)安全生产法规,重点是生产安全方面的法规。

(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识,主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、防触电等。

安全生产教育培训的管理制度5篇

安全生产教育培训的管理制度5篇

安全生产教育培训的管理制度5篇安全教育与培训是保证安全生产的根底工怍。

是提高职工安全意识和自我爱护力量的主要方法,是提高专业人员治理水平的重要手段。

1、公司级负责人的培训:公司级负责人包括总经理、副总经理、都必需轮番承受安全生产监视治理部门举办的安全培训班,经考核获得安全资格证后上岗。

2、安全生产治理人员的培训:安全治理人员是指企业安全生产职能部门和工程技术人员与行政治理干部,他们是企业安全生产治理的核心力气。

安全培训着重解决;坚固树立“安全第一、预防为主”的思想;摆正安全与生产经营等各项活动的关系;学习和把握先进的安全技术和安全治理学问;工作中以身作则。

在教育过程中要借鉴国内外现代化治理理论和方法,结合详细实际,对干部进展教育培训,提高干部的全面素养和安全素养。

3、特种作业人员专业培训:(1)特种作业是国家认定的,对操本人及其四周人员及设施的安全有重大危急因素的作业,非煤矿山包括以下工种:电工、金属焊接(切割)工、和矿内工程机械司机。

凡安排到特种作业岗位的人员,除进展一般安全教育外,还必需由有关专业部门(安监部门)对其进展行特地技术培训,经考试合格,取得特种作业操作资格证前方可上岗操作。

(2)凡已取证从事特种作业的人员按肯定时间要求参与专业部门组织的培训、考试和考核。

4、新工人的安全培训新进公司的作业职业,承受安全教育、培训的时间不得少于40小时,考试合格后,对新工人要安排老岗位工带着,进展现场操作,学习3个月后,新工人方可上岗独立作业。

5、全员安全教育:全部生产作业人员,每年承受在职安全教育培训时间不少子20小时。

6、换岗工人安全教育:调换工种以后工人对所从事的新工作不熟识,对操作规程和技术不了解,为了安全生产,防止事故发生,必需对他们进展岗前安全教育。

教育内容包全部新岗位的责任、制度及操作规程。

7、“四新”安全教育:当企业采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进展生产时,必需对从事该工作的工人进展必要的安全教育,重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。

矿山安全生产管理制度培训记录内容怎么写

矿山安全生产管理制度培训记录内容怎么写

矿山安全生产管理制度培训记录内容怎么写一、培训目的与背景矿山作为高风险行业,安全生产管理制度的培训显得尤为重要。

本次培训的目的在于全面提升矿山从业人员对安全生产管理制度的了解和执行,确保矿山生产的安全性和稳定性。

二、培训内容1.安全生产法规法律知识:培训参与者应熟悉相关法规,如《矿山安全法》、《安全生产法》等,了解管理制度的法律依据。

2.事故案例分析:通过事故案例分析,引导参与者认识危险源和事故原因,进一步加深其对安全生产重要性的认识。

3.矿山安全管理制度介绍:介绍矿山安全管理制度的体系架构、内容要点和执行步骤,让参与者对制度的条款和要求有全面的认识。

4.应急预案演练:组织参与者进行应急预案演练,加强应对突发事件的能力,提高事故应急处置的效率和水平。

三、培训方式与工具1.讲授与讨论:由安全管理专家进行讲授,引导参与者对关键知识点进行深入思考和讨论。

2.互动答疑:设置互动环节,解答参与者在培训过程中提出的疑问,促进学习效果。

3.案例分析:借助真实事故案例进行分析,增强培训的针对性和实效性。

4.学习资料提供:提供相关学习资料,供参与者深入学习和复习。

四、培训效果评估1.考试评估:设立专门的考试环节,考核参与者对安全生产管理制度的理解程度。

2.实践操作:组织参与者进行实际操作,检验其对所学知识的掌握情况。

3.反馈意见:收集参与者对培训内容和方式的反馈意见,为下次培训改进提供参考。

五、培训总结与展望经过本次培训,参与者对矿山安全生产管理制度有了更深入的了解,提升了安全意识和应对能力。

未来,我们将进一步完善培训内容,提高培训效果,不断提升矿山安全生产管理水平。

以上为矿山安全生产管理制度培训记录内容的基本要点,希望参与者能够认真学习和落实,共同维护矿山安全生产环境。

企业安全生产知识培训资料

企业安全生产知识培训资料

企业安全生产知识培训资料
概述
企业安全生产知识是每个员工都应该掌握的重要内容,保障员工的生命安全和财产安全,同时确保企业的持续稳定发展。

本文将介绍企业安全生产知识的相关培训资料,以帮助企业员工提高安全意识,预防和应对各类安全风险。

安全生产法律法规
《安全生产法》
•企业从业人员的安全生产责任
•安全生产管理制度的建立和执行
•事故报告和调查处理机制
《职业健康安全法》
•职业危害因素的防控
•企业职工的健康权益保障
安全风险防范
生产设备安全
•定期维护和检查生产设备
•使用防护装备和工具
•遵循操作规程,防止操作失误导致事故
火灾防范和应急处置
•灭火器材的使用方法和存放位置
•火灾逃生通道和疏散指示标志
•火灾发生时的急救和救援措施
应急预案
制定应急预案
•不同类型事故的应急处理程序
•应急救援队伍的组建和培训
应急演练
•定期组织应急演练
•发现问题,及时调整优化应急预案
安全文化建设
安全意识培养
•定期开展安全生产培训
•强调员工的安全责任和义务
安全奖惩机制
•建立安全奖励和惩罚机制
•激励员工积极参与安全生产工作
结语
企业安全生产知识是企业持续发展的重要基石,只有逐步提高员工的安全意识和应急处理能力,才能有效预防和减少安全事故的发生。

希望企业能够通过本文提供的知识培训资料,进一步加强安全生产工作,提升员工的整体安全素养。

以上是关于企业安全生产知识培训资料的相关内容,希望对您有所帮助。

如果您需要了解更多详情,请继续关注我们的安全生产知识培训计划。

感谢阅读!。

安全生产培训资料15

安全生产培训资料15

安全生产培训资料
在工业生产和日常生活中,安全生产一直是至关重要的事项。

保障每个人的生命财产安全,减少事故发生,需要我们每个人有一定的安全意识和技能。

下面是一份综合的安全生产培训资料,希望能帮助大家更好地了解和掌握安全生产知识。

安全意识培训
1. 什么是安全意识
安全意识是指个人对危险的认识和对安全的重视程度。

只有具备良好的安全意识,才能避免很多潜在的危险。

2. 养成良好的安全生产习惯
•每天上班之前检查工作场所是否安全
•使用工具和设备时要仔细阅读说明书
•不随意擅自停用安全装置
•发现问题及时汇报,不瞒报漏报
安全生产技能培训
1. 火灾安全
•灭火器的使用方法
•火灾逃生通道的熟悉
2. 劳动防护
•合理使用劳保用品
•防护装备的正确佩戴方法
3. 机械设备操作安全
•设备操作前的检查流程
•工作中如何应对突发状况
4. 化学品安全
•化学品的正确存储方法
•使用化学品时的防护措施
安全培训知识考核
为了加深安全生产知识的学习效果,建议大家定期进行安全生产知识考核。

考核内容包括但不限于:火灾应急处理流程、事故快速报警方法、常见危险因素及应对措施等。

考核结果将作为安全生产综合评价的重要依据。

希望以上安全生产培训资料对大家有所帮助,让我们共同致力于营造一个安全生产的工作和生活环。

安全生产管理机制专题知识培训讲座

安全生产管理机制专题知识培训讲座

第 三 部 分 构建风险分级管控机制
04 风险控制 风险预防控制措施较多,常用的有以下7种
消除危害 降低减弱 遏制控制 有效隔离 寻找替代 自我防护 警告标示 1)风险管控具体任务
① 要制定每一个风险的管控措施。针对不同级别的风险,制定相应的技术和管理措施。 ② 要建立安全风险数据库,列出安全风险清单。安全风险清单内容主要包括:风险名 称、风险位置、风险类别、风险等级、管控主体、管控措施等。 ③ 要绘制安全风险图。绘制安全风险四色分布图和作业安全风险比较图,应用信息化 手段形成安全风险电子图,并制作岗位风险告知卡,设置告知栏。
第 一 部 分 双重预防机制基础知识
3.双重预防机制概念间关系
失控
安全
可控
风险
隐患
升级
事故
治理
预防事故关口前移
预防事故关口前移
红线 风险管控
红线 隐患治理
可接受的风险就是安全!
第二部分
怎样构建双重预防机制
2023年安全生产管理机制专题知识培训讲座
第 二 部 分 怎样构建双重预防机制
1.总体思路和基本原则
安全风险管控到位就不会形成事故隐患,隐患一经发现及时治理就不可能酿成事故,要通过双重预 防的工作机制,切实把风险控制在可接受范围内,把隐患治理在形成之初,把事故消灭在萌芽状态。
第 二 部 分 怎样构建双重预防机制
03 推进“三位一体”预控体系建 设
企业“三位一体”预控体系,是指安全风险分级管 控、事故隐患排查治理和安全生产标准化三个部分 要一体化构建。标准化体系,本身就是控制风险、 预防事故的有效管理方法,也是双重预防机制的一 要部把 分安 。全生产标准化工作与安全风险辨识、评估、 管控,以及隐患排查治理工作有机结合起来,在安 全生产标准化体系的创建、运行过程中开展安全风 险辨识、评估、管控和隐患排查治理。

安全生产管理制度培训内容记录

安全生产管理制度培训内容记录

安全生产管理制度培训内容记录一、培训目的和背景本次培训的目的是为了加强员工对安全生产管理制度的认识和理解,提高员工的安全意识,确保企业的安全生产秩序。

通过培训,使员工了解有关法律法规和企业安全生产管理制度,并能够有效地应用于实际工作中。

二、培训内容1.安全生产管理制度的意义和目标•安全生产管理制度的概念和基本原则•安全生产管理制度的重要性和必要性•安全生产管理制度的目标和效果2.安全生产管理制度的法律法规•国家安全生产法律法规的体系和层级•《中华人民共和国安全生产法》的主要内容和要求•与本企业相关的其他法律法规的内容和要求3.企业安全生产管理制度的制定与实施•企业安全生产管理制度的编制和修订程序•企业安全生产管理制度的发布和宣传•安全生产管理制度的执行和监督机制4.安全风险评估与控制•安全风险评估的基本概念和方法•安全风险评估的程序和要点•安全风险控制的原则和措施5.事故应急管理措施•事故应急管理的基本概念和要求•事故应急预案的编制和实施•事故应急演练和应对措施6.安全生产监督与检查•安全生产监督机构的职责和权力•安全生产检查的程序和要点•安全生产检查中常见的问题和处理方式三、培训方法本次培训采用多种教学方法,包括讲座、案例分析、小组讨论和互动练习等,以提高培训效果和参与度。

培训内容将由专业的讲师进行讲解,并结合实际案例进行讨论和分析,以帮助员工更好地理解和掌握安全生产管理制度。

四、培训效果评估为了了解培训的效果和员工对培训内容的理解程度,培训结束后将进行效果评估。

评估方式包括问卷调查和现场练习等,以此来检验员工对培训的掌握情况,并收集培训改进建议。

五、结语通过本次培训,相信员工们能够更加深入地了解安全生产管理制度的重要性和应用方法,增强安全意识,提高安全生产管理水平。

希望员工们能够将培训中所学知识和技能应用于实际工作中,共同维护企业的安全生产环境。

安全生产知识培训资料

安全生产知识培训资料

安全生产知识培训资料1. 主动防范危险:在工作中,要时刻警惕周围的危险,比如机械设备的运行时可能会出现飞溅的金属碎片、化学品的泄漏、高处作业的坠落风险等。

要随时做好预防准备,如戴上安全帽、护目镜或防护服,确保自己的安全。

2. 安全操作规程:在进行危险操作时,一定要按照标准的操作规程来进行,严禁违章作业。

比如在操作机械设备时,要熟悉设备的使用说明书,并且要接受专业培训,确保自己能够熟练操作设备。

3. 紧急疏散预案:每个工作场所都有相应的紧急疏散预案,要了解自己所在区域的安全疏散通道和避难点,以便在危急情况下能够迅速脱离危险。

4. 使用防护装备:在一些特殊的工作环境中,可能需要使用防护装备,比如防护手套、面罩、耳塞等。

要时刻确保自己使用的防护装备是符合标准的,保证其保护作用。

5. 定期检查维护设备:在工作中使用的设备也需要定期检查和维护,确保设备安全可靠。

比如机械设备的润滑、电器设备的线路检测等,都是非常重要的。

在工作中,安全生产知识是每个人都应该重视的。

希望大家能够时刻注意自身安全,遵守相关规定,保护好自己和周围的同事的生命财产安全。

愿我们的工作环境更加安全、健康。

6. 安全意识培养:在工作中培养良好的安全意识非常重要,要时刻保持警惕,严格按照规定操作,不麻痹大意。

要对自己的工作环境进行认真的观察和评估,及时发现潜在的安全隐患,并采取相应的措施加以解决。

7. 消防知识:学习基本的消防知识也是非常重要的,比如如何正确使用灭火器,如何疏散逃生等。

了解消防设备的位置和使用方法,及时发现火情并进行相应的灭火处理,保护自己和他人的安全。

8. 健康问题:除了工作安全外,工作中的健康问题也是需要重视的。

要时刻保持良好的工作姿势,避免长时间的重复性动作,使用工作辅助设备,预防职业病的发生。

9. 安全培训:定期参加安全培训和教育,不断提高自己的安全生产知识和应对能力。

学习最新的安全生产政策法规和规范,及时了解行业内最新的安全事故案例和防范经验。

安全生产责任制(主要负责人的职责、从业人员)培训课件

安全生产责任制(主要负责人的职责、从业人员)培训课件
其是强检设备设施、环境、仪器、 护品等。 四要查落实:安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考: 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生,对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据:
《刑法》修正案规定, 对于强令他人违章冒险 作业,因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果,情节特别恶劣 的,将处以5年以上,15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义:
预防为主
1、预防的第一关键: 避免事故的发生
2、预防的二关键: 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人(安全)要有什么观念呢?
两个观念: ① 事故一定有原因,安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢?
有三个原因: 第一:人员的不安全行为 第二:现场的不安全因素 第三:设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括: 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容:
一要查思想:安全意识与培训教育 二要查管理:各项管理制度。 三要查隐患:重点岗位、设备、环境、人员,尤

安全生产相关规章制度培训

安全生产相关规章制度培训

安全生产相关规章制度培训一、安全生产管理制度1. 生产设备管理制度(1)设备保护规定:员工在使用设备时必须遵守设备操作规程,定期检查设备的工作情况,确保设备正常运转;(2)设备维护规定:设备维护应由专业人员负责,员工不得擅自拆卸设备,防止意外伤害的发生;(3)设备使用规定:员工在操作设备时应穿戴好防护用具,确保自身安全。

2. 安全生产责任制度(1)生产经理应对生产安全全面负责,定期检查安全隐患并提出整改方案;(2)各岗位负责人要对本岗位的工作安全负责,及时发现并报告安全隐患;(3)员工要遵守安全操作规程,自觉维护安全生产秩序。

二、安全生产操作流程1. 安全生产流程(1)生产前:员工在上班前应检查工作场所的安全设施是否完好,工作环境是否安全,如有问题及时报告;(2)生产中:员工在操作设备时应严格遵守操作规程,穿戴好防护用具,确保生产过程安全顺利进行;(3)生产后:生产结束后员工要及时清理工作场所,保证下次生产的安全。

2. 事故处理流程(1)发生事故后,员工要第一时间报告领导和安全保障人员,及时处理现场,避免事故扩大;(2)整理事故原因并提出改进建议,以避免类似事故再次发生;(3)及时通知相关部门,进行事故报告,并协助相关部门进行调查处理。

三、安全生产培训计划1. 安全生产培训内容(1)生产设备的正确使用和维护方法;(2)应急措施的执行流程和应对方法;(3)安全生产意识的培养和加强;(4)事故的处理和预防方法。

2. 培训方式(1)定期举办安全生产培训会议,由专业培训机构进行培训;(2)充分利用内部资源,由公司安全保障人员进行现场培训,提高员工的安全意识;(3)利用多媒体技术,制作安全生产培训视频,方便员工学习。

四、安全生产培训效果考核1. 考核方式(1)定期组织安全生产知识考试,测试员工对安全生产管理制度的理解和掌握程度;(2)对事故处理能力和应急反应能力进行定期演练,检验员工的实际操作能力。

2. 考核结果(1)根据考核结果,对员工进行奖惩措施,激励员工积极参与安全生产;(2)及时对员工进行补充培训,提高员工的安全生产水平。

企业主要负责人安全管理人员培训资料

企业主要负责人安全管理人员培训资料

企业主要负责人安全管理人员培训资料企业主要负责人和安全管理人员需要具备安全知识和技能,以确保企业安全生产和健康发展。

以下是企业主要负责人和安全管理人员培训的资料,包括安全生产法律法规、安全管理制度、危险源识别与控制、应急救援等内容。

一、安全生产法律法规企业主要负责人和安全管理人员需要掌握相关的安全生产法律法规,包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产责任制实施办法》等。

了解安全生产法律法规可以帮助企业主要负责人和安全管理人员明确自身的法律责任,加强企业安全管理,预防和减少生产安全事故的发生。

二、安全管理制度企业主要负责人和安全管理人员需要建立和完善企业安全管理制度,制定相关的规章制度和操作规程。

企业安全管理制度应包括安全生产责任制、安全生产目标和任务、安全生产组织机构、安全生产管理与监督、安全生产责任追究等内容。

制定完善的安全管理制度可以规范企业安全生产行为,提高企业安全管理水平。

三、危险源识别与控制企业主要负责人和安全管理人员需要对企业内部的危险源进行识别和控制。

危险源包括固体、液体、气体、射线等,存在于企业的各个环节中。

对危险源的识别和控制可以有效地预防和减少生产安全事故的发生。

识别危险源的方法包括安全检查、隐患排查、事故调查等。

控制危险源的方法包括隔离、限制、替代、集中管理等。

四、应急救援企业主要负责人和安全管理人员需要制定应急救援预案,并进行应急救援演练。

应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急物资、应急程序、应急通讯等内容。

应急救援演练可以有效地提高救援人员的应急反应能力和应急处置能力,保障事故发生时的应急救援工作。

以上是企业主要负责人和安全管理人员需要掌握的安全管理知识和技能,合理运用这些知识和技能可以提高企业的安全生产水平,促进企业的健康发展。

安全生产标准化管理全套资料

安全生产标准化管理全套资料

安全生产标准化管理全套资料一、引言安全生产标准化管理是指根据国家相关法律法规及标准,通过标准体系建设和整体管理,对企业的安全生产工作进行规范化、标准化管理。

本文将为您提供安全生产标准化管理全套资料,包括标准体系建设、管理文件、培训材料等,旨在帮助企业全面推进安全生产标准化管理工作,确保生产过程中的安全。

二、标准体系建设1. 安全生产管理体系安全生产管理体系是企业安全生产标准化管理的核心内容。

其建设包括制定安全生产管理制度、明确管理职责、建立工作流程等。

以下是标准体系建设的一些核心要素:a. 安全生产方针与目标的制定和跟踪;b. 安全生产管理体系文件的编制与控制;c. 安全风险评估与控制的规划与实施;d. 安全生产培训与教育的计划与实施;e. 安全事故报告与分析的程序与要求;f. 安全风险管理与应急预案的建立与维护。

2. 安全设施与设备管理安全设施与设备管理是企业安全生产标准化管理的重要组成部分。

其建设包括安全设施与设备的规划与设计、建设与验收、维护与更新等。

以下是标准体系建设的一些要点:a. 安全设施与设备的规范标准与选型要求;b. 安全设施与设备的布置与设置规定;c. 安全设施与设备的巡检与维护计划;d. 安全设施与设备的应急处置措施;e. 安全设施与设备的技术改造与升级规划。

三、管理文件1. 安全生产管理制度安全生产管理制度是企业安全生产标准化管理的重要依据。

其包括各类管理规定、操作规程、安全作业指导书等。

以下是常见的安全生产管理制度:a. 安全生产制度及操作规程;b. 特种设备操作规程;c. 化学品安全管理制度;d. 劳动保护用品使用管理规定;e. 交通运输安全管理制度等。

2. 安全生产台账与记录表安全生产台账与记录表是企业安全生产标准化管理的重要记录工具,用于记录安全生产工作进展情况以及不符合项纠正情况。

以下是常见的安全生产台账与记录表:a. 安全生产台账;b. 安全生产日志;c. 安全生产巡检记录表;d. 事故隐患整改台账;e. 安全培训记录表等。

安全生产管理制度培训内容记录

安全生产管理制度培训内容记录

安全生产管理制度培训内容记录一、培训背景安全生产是企业发展的基石,也是保障员工生命安全和企业财产安全的重要举措。

为了加强对安全生产管理制度的理解和落实,公司决定开展安全生产管理制度培训,提高全员的安全意识和自我保护能力。

二、培训内容1. 安全生产管理制度概述•安全生产管理制度的重要性•安全生产管理制度的构成与体系•安全生产管理制度的目标与原则2. 安全责任制度•企业安全生产责任制度•部门和岗位安全责任•个人安全责任3. 安全生产管理流程•安全生产计划制定与实施•风险评估与风险管控•安全培训与演练•事故应急处理流程4. 安全检查与监督•安全检查的对象及要点•安全监督的方式与方法•安全检查与监督的周期与频次5. 安全事故案例分析•工作中常见的安全事故案例•安全事故分析与原因探究•安全事故应急处置经验分享三、培训形式本次培训将采取多种形式相结合的方式,包括讲授、案例分析、互动讨论、小组演练等,以增加培训的趣味性和实效性。

四、培训目标通过本次培训,希望使全体员工对安全生产管理制度有个整体性、系统性的认识,增强安全管理意识,提高自我保护能力,确保工作中的安全风险尽可能降到最低,保障人员和财产安全。

五、培训总结安全生产是一项永恒的主题,企业必须重视安全生产管理制度的建立与落实。

只有加强安全意识,强化安全管理,才能实现企业的可持续发展和员工的幸福生活。

希望通过本次培训,能够让大家更加认识到安全生产管理制度的重要性,共同维护好企业的安全环境。

以上为本次安全生产管理制度培训内容记录,让我们共同努力,为企业的发展保驾护航!。

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安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障职工在施工产生过程中的安全和健康,预防事故和职业病的发生,保证施工生产的顺利进行,提高公司的济效益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生法》和省、市及公司的有关规定,结合公司的实际情况,制定本制度。

第二条人本制度所称职工,包括全体合同工、季节合同工、临时工,以及相关人员。

第三条本制度适用于黑龙江省龙建路桥第三工程有限公司项目经理部、附属公司(生活服务公司和设备租赁公司)及工程分包公司和个人。

第二章安全管理目标第四条公司安全生产目标:(一)重大生产责任事故为零;(二)重大火灾和机械事故为零;(三)减低减少一般事故;(四)特种作业人员必须培训,持证上岗率达10%;(五)施工生产中的危害部位要如期整改,整改率达100%;(六)按国家要求配备专职安全生产管理人员。

第五条项目部安全生产目标:(一)重大生产责任事故为零;(二)重大火灾和机械事故为零;(三)减低减少一般事故;(四)特种作业人员必须培训,持证上岗率达10%;(五)施工生产中的危害部位要如期整改,整改率达100%;(六)按国家要求配备专职安全生产管理人员。

第六条公司所属项目部可根据实际情况确定各自的安全生产目标,但不能低于公司的目标要求。

第三章安全生产管理人员及机构设置第七条公司总经理(副总经理)及项目经理,为本公司、目安全生产的第一负责人。

对本公司、项目的安全生产负全责。

第八条公司主管安全生产副总经理及项目部主管安全生产副经理,对本公司、项目的安全生产负直接领导责任。

第九条公司机关相关各部门,负责本部门业务范围内的安全生产管理工作。

第十条公司设置安全部,项目部设置安全股。

第十一条项目部设置专职安全员。

第十二条班组设置兼职安全员。

第十三条安全生产管理人员(不包括专职安全员)按千分之三至千分之五进行配置,不得少于规定标准人数。

第十四条项目部安全股专职安全员不得兼任非安全生产管理工作。

第四章安全管理体制第十五条公司实行安全生产逐级负责制。

每年年初,由公司安全生产第一责任人与项目部安全生产第一责任人签订年度安全生产责任书,项目部也应与下属公司签订年度安全生产责任书。

第十六条公司成立安全生产管理委员会,公司安全生产管理委员会是公司安全生产管理的决策机构,负责研究、解决安全生产的重大问题。

安全生产管理委员会下设办公室,办公室设在安全部。

第十七条各级行政正职是本公司安全生产第一责任人,对本公司安全生产工作负全面责任。

第十八条各级行政副职是分管工作范围内的安全生产主管责任人,对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

第十九条各级总工程师是本公司安全技术责任人,对本公司的安全技术管理工作负领导责任。

第二十条公司安全生产委员会办公室主要安全管理职责(一)贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的各项安全规定、指令;(二)负责建立公司安全生产保证体系和监督体系,保证安全管理资源配置;(三)负责建立、完善安全生产管理制度并组织落实;(四)负责组织开展各种形式的安全教育培训和“安全月”和安全知识竞赛等活动,提高职工安全素质;(五)负责本公司施工生产的监督、检查,纠正违章作业、无证操作等现象,并对检查出的问题进行跟踪反馈;对有违章指挥、冒险蛮干的现象,安全部有权令其停止作业;(六)负责建立生产安全事故应急救援系统,编制生产安全事故应急救援预案;(七)负责督促落实起重机械、电梯等特种设备的定期检验工作;(八)对各施工项目的施工组织设计进行审核,并提出可行建议;(九)制定职业病防范措施,并对其进行监督检查;(十)协助相关部门和项目经理部做好贯标的外部审核工作;(十一)负责为本公司的安全管理人员办理安全证,并为特种作业人员办理操作证;(十二)负责轻伤、重伤事故及一般交通、机械设备、火灾事故的调查处理、结案,配合大事故及以上事故的调查处理;负责公司各类生产性事故的统计、上报;(十三)负责收集、处置各类安全生产信息;(十四)负责指导、督促项目部开展安全管理工作;(十五)其他有关安全规定中所明确的职责。

(十六)公司安全部为公司安全生产监督管理职能部门,负责公司安全生产监督归口管理工作。

在业务上受上级公司安全监察部门的指导和监督,同时对公司所属项目部安全生产工作行使服务、监督管理职能。

第五章安全教育与培训坚持教育为本,严禁"以罚代教"。

通过多种途径、采用多种形式开展教育与培训,提高公司职工的整体安全素质。

第二十一条安全教育的一般规定(一)对职工的安全教育与培训,年初应编制计划,并按设计组织实施。

(二)安全教育与培训的实施结果,必须进行考试或考核,并将考试考核成绩存档。

(三)对新入场的调换工种的职工,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格方准上岗。

(四)要定期培训各级领导和安全管理干部,使其具备与本公司业务相应的安全生产知识和管理能力。

(五)采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。

(六)特种作业人员,除必须按规定进行年度培训外,还要坚持日常的安全教育和培训。

第二十二条新入场职工的安全教育(一)新职工入场前,必须进行三级安全教育即公司、项目经理部和班组教育。

(二)公司的安全教育内容:1、相关的法律、法规和其它要求;2、安全生产基础知识;3、安全生产规章制度;4、防范措施及事故应急措施;5、有关案例等。

(三)项目部的安全教育内容:1、本工程项目的概况、特点和要求;2、作业场所和工作岗位存在的危险因素;3、防范措施及事故应急措施;4、事故案例等。

(四)班组的安全教育内容:1、岗位安全措施规程;2、生产设备、安全设施、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;3、事故案例等。

(五)三级教育每级都要组织考试,并进行登记,建立档案。

第二十三条领导干部和安全管理人员的培训(一)总经理、主管安全副总经理和项目经理(主管安全的副经理)及全体安全管理人员需经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核、取得《安全管理资格证书》,方可任职。

(二)培训主要内容:1、安全生产方面的法律、法规和其它要求;2、本公司所从事的生产活动相应的安全生产知识;3、施工生产中的主要危险因素,以及预防重大伤亡事故发生的主要措施;4、发生伤亡事故的调查与处理等。

第六章施工过程安全管理第二十四条依法实施安全管理。

有关安全生产的法规、制度属强制性执行的范畴,任何人都必须无条件地贯彻执行。

第二十五条项目部应制定、完善安全生产规章制度,所制订的安全规章制度不得低于上级文件规定的标准和要求。

第二十六条施工过程必须坚持“管生产必须管安全”和“五同时”原则(即计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作),确保安全工作与施工生产同步进行。

第二十七条在选择分包单位时,公司或项目部安全管理部门应审查其安全资质和安全业绩,在分包合同中应明确规定双方所负的安全责任。

第二十八条项目部对履行本项目合同全过程的安全生产工作负总责,对分包单位的安全生产实施直接管理与监督。

第二十九条因工程需要招用当地劳务时,项目部应与其签订劳务合同,在合同中明确双方的安全职责,并对其进行岗前安全教育,在项目建设过程中将劳务与项目部人员同等安全管理。

第三十条项目部应及时识别、获取项目所在国和当地有关职业健康安全法规,在施工过程中遵守其法规要求。

第三十一条项目部应在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,对危险性较大的项目如起重吊装、脚手架搭设及拆除、爆破作业、临时用电等应编制专项施工方案,经项目总工程师、监理工程师签字后实施,专职安全管理人员应进行现场监督。

第三十二条新项目开工之初,项目部要结合项目特点,对施工全过程进行危险源辨识,确定安全管理的重点。

初次危险源清单应报公司安全部备案。

第三十三条项目部要持续开展危险源辨识工作,在策划单项工程施工方案时,要结合施工部位、作业条件及人员、设施等情况进行危险源辨识和风险评价,在施工方案中明确风险控制措施,确定施工安全管理的难点和重点,在进行施工技术交底的同时进行安全交底。

第三十四条保持危险源管理与施工生产同步,对重大危险源进行重点监控。

第三十五条施工现场坑、洞、井、临空面、临水面、变压器等处安全防护设施必须齐全、可靠,安全警示标志醒目。

第三十六条爆破施工过程中要做好安全警戒,安全员、施工员、爆破员对火工材料的实际消耗量要联合签字确认。

第三十七条施工现场使用的起重机械、锅炉、压力容器、电梯等特种设备应定期检验,确保其安全性能。

第三十八条现场作业人员应正确佩戴、使用符合规定的劳动防护用品,劳动防护用品应定期更换。

第三十九条实行干部安全值班制度。

施工现场应有项目部领导值班,负责及时协调、解决施工过程中的安全问题。

第四十条项目部应根据高温、汛期等季节性气候特点,适时制定专项安全措施。

第四十一条实行检查和隐患整改责任制度。

项目部应定期或不定期组织对施工现场安全生产状况进行检查,发现隐患或违章行为,及时督促整改并验证。

第四十二条项目部应组织识别施工生产过程中潜在的可能造成重大事故或严重后果的紧急情况,制定生产事故应急救援预案。

第四十三条涉外项目部应制定自然灾害、国际恐怖事件应急救援预案,并与我国驻外大使馆、领事馆及当地有关救援机构建立信息沟通渠道,以便及时获得有关信息和帮助。

第四十四条公司对项目部安全生产工作实施监督管理,必要时,公司组织对项目安全生产工作情况进行专项检查。

第四十五条施工现场安全管理(一)施工现场的一般要求1、项目开工前,必须设计详细的施工现场平面布置图。

图中必须标明运输道路线路走向、临时用电线路布置,作业场所、材料码放、主要机械设备的码放或停放位置及工地办公、生活设施等的安排。

2、施工现场应根据实际情况设置安全门,并应设有企业标志。

驻地四周要有与外界隔离的围栏,如果在市区内施工,按有关规定、标准执行。

3、危险品仓库距离宿舍或周边居住地以及高压线路不少与50米。

4、施工现场与职工宿舍必须符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

严禁封闭、堵塞施工现场通道或职工宿舍的出口。

5、施工现场和生活区,要设置排水设施,沟槽开挖要适用美观。

温暖季节要有绿化布置。

6、施工现场的人行道、车行道应坚实平坦,保持畅通。

道路危险交叉处必须设有明显的警示标志。

7、取料场地应设置进车道和出车道,且保持畅通。

8、一切施工材料、器具都应按施工平面布置图规定的地点分类堆放,整齐牢固,码高不超高。

9、作业中使用剩余器材及现场拆下来的模板、脚手架、杆件和余料、废料等都应随时清理回收,并分类集中堆放。

10、安全设施必须配备齐全有效、摆放合理,并且不得擅自拆除或移动。

11、施工现场应设置安全标语牌,危险部位还必须按照GB2894-88《安全标志》规定悬挂标牌。

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