组织架构图

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大組織設計方案一、組織架構

二、編制匯總

序號機構

編制人

備注

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三、各部門組織架構、部門職能、崗位清單(一)酒店工程部

1、組織架構

2、崗位清單

崗位名稱編制崗位職級備注號

1酒店工程部長1

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(二)房開工程部

1、組織架構

2、崗位清單

崗位名稱編制崗位職級備注號

1房開工程部長18-10

2質安技經理36-8

3園林工程經理16-8

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(三)營銷部

1、組織架構

2、部門職能

一級職能二級職能職責

1 營銷計劃管

理1)項目營銷年度計劃、月度計劃管理

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3、崗位清單

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(四)人資運營部

1、組織架構

2、部門職能

一級職能二級職能職責

1 人資管理1)人資效能管理

制定分、子公司人資效能標準

對分、子公司人資效能進行考

2)招聘管理負責子集團人員招聘

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負責分、子公司6級以上人員

招聘

負責子集團人員員工關系管

負責分、子公司6級以上人員

員工關系管理

負責子集團人員薪酬福利管

負責審核分、子公司薪酬福利

發放

負責子集團人員個人考核、獎

金計算

負責審核分、子公司績效獎金

發放

負責子集團人員培訓GAGGAGAGGAFFFFAFAF

負責分、子公司6級以上人員

培訓

負責子集團e-HR系統維護

負責組織制定子集團年度經

營目標和計劃

負責匯編、審核子集團各部門

計劃,并及時調整、下達計劃

負責匯編、審核分、子公司計

劃,并及時調整、下達計劃

負責子集團各項計劃完成情

況匯總、自評,分析相關完成

情況并根據實際情況擬定子

集團計劃調整申請

負責按績效制度考評子集團

各部門計劃執行情況GAGGAGAGGAFFFFAFAF

負責按績效制度考評分、子公

司計劃執行情況

負責制定、完善子集團會議管

理制度

負責組織子集團計劃、行政等

例會的召開并形成會議紀要

負責及時跟進會議決議并監

督實施

改進、完善子集團考核體系和

規范

改進、完善并監督執行分、子

公司考核體系和規范

負責承辦子集團開發項目的

政府報批、報建相關手續

及時了解國家報建相關新政GAGGAGAGGAFFFFAFAF

負責報批報建手續所需的攻

關活動

擬訂子集團組織設計方案

擬訂子集團季度三定方案

制定分、子公司組織設計方案

審核分、子公司季度三定方案

制訂子集團管理費用預算

審核分、子公司管理費用預算

審核、考核分、子公司管理費

負責子集團辦公用品、禮品采

購、使用的控制

審核、考核分、子公司物品管GAGGAGAGGAFFFFAFAF

負責子集團來客接待工作

負責與相關職能部門保持良

好溝通

負責子集團辦公環境監督檢

負責子集團車輛及駕駛員的

管理工作

負責子集團文書檔案管理工

負責子集團后勤保障工作

負責監督考核項目公司行政

后勤工作

3、崗位清單

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(五)財務部

1、組織架構

2、部門職能

一級職能二級職能職責

1 核算管1)核算管理配合城建構建文旅集團核算

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體系

組織分、子公司開展財務核算

工作

定期編制文旅集團本部會計

報表、財務報告

審核分、子公司會計報表、財

務報告

組織子集團及分、子公司季度

財務分析

定期組織子集團及分、子公司

財務檢查

編制文旅集團本部稅務籌劃

年度計劃

審核分、子公司稅務籌劃年度GAGGAGAGGAFFFFAFAF

定期組織子集團及分、子公司

進行稅務自查

對項目公司進行稅務籌劃指

對分、子公司的稅收情況進行

統計、分析

配合城建構建文旅集團預算

管理體系

編制集團本部全面目標預算

審核分、子公司全面目標預算

編制集團本部年度、月度預算組織編制年度、

審核分、子公司年度、月度預

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