XX公司职工队伍稳定情况报告

xx公司

职工队伍稳定情况报告

为促进劳动关系和谐，助力疫情防控和经济社会发展，根据xx 市总工会相关的文件要求，现将xx公司职工队伍稳定情况报告如下：

一、公司职工队伍基本情况

xx公司于xxxx年x月正式成立。下设综合办公室、财务部、经营发展部、生产安全部和事业拓展部六个职能部门，现有正式在册职工xx名。

xx年x月建立了工会组织，选举出工会主席x名，经审委员x 名，女职工委员x名。目前有工会会员x名，入会率达到100%。

二、工会相关工作情况

（一）建立健全自身建设。完善工会相关组织结构，加强工会组织建设，设立专款专户，按要求提取和缴纳工会经费。xx年x月发展新入职员工成为会员x名，使公司工会入会率达到100%。

（二）积极参与公司建设，发挥桥梁纽带作用。工会积极参与公司的各项工作，围绕公司制定的年度目标，努力发挥工会桥梁纽带作用，为公司持续稳定发展广泛寻找对策和建议，推动公司持续健康发展。

（三）积极做好群众工作，维护职工切身利益。坚持围绕职工关心的热点、难点问题，根据相关的政策和文件精神，做好答疑解惑。深入职工，及时掌握职工思想动态，解决存在的问题，维护职工队伍稳定，排查隐患，化解矛盾。做好员工福利发放和助力消费扶贫、职

工医疗互助保险等相关工作。疫情期间做好各项防控工作，并采购大量防疫物资，建立物资台账，专人管理，按时发放，确保职工的健康和安全。

（四）开展各项文体活动，丰富职工生活。由于公司刚刚成立，各项生产经营工作时间紧、任务重，xxx年度计划开展3-4项工会文体活动，在紧张的工作之余，丰富职工的生活，提升职工的幸福感。xx年xx月，已完成“xxx”活动，大大提高了公司职工队伍的团队凝聚力，加强了个人与团队之间的沟通和联系，丰富了职工的业余生活。预计在六月至七月期间开展高温慰问等活动。

三、现阶段的不足和今后改进方向

总的来看，目前公司的职工队伍整体稳定，但是今后在职工队伍维护稳定的相关工作方面，仍有很多值得改进和加强的地方。一是在公司未来的发展过程中，由于公司的经营性质，公司或公司下辖的项目子公司可能会产生一些劳务派遣性质的员工，这类员工的工资待遇与正式编制的员工可能会有所不同，要在录用人员和与第三方人力资源公司签订协议时做好充分的沟通，以防止不必要的用工矛盾发生，影响职工队伍的稳定。二是要加强工作作风的转变，深入基层一线，倾听群众呼声，想群众所想，急群众所急，认真梳理和掌握公司职工个人和家庭情况，实实在在的为广大职工解决实际问题和困难。三是充分发挥工会职工代表的作用，加强民主管理规范化建设，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政潜力，推动

企业民主管理工作的开展。四是积极推动公司企业文化的建设，提高职工的整体素质，使公司的企业精神和核心价值观符合持续发展、以人为本的科学理念，从而激发职工的使命感、归属感、责任感和荣誉感。