总结2021年护理目标

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广东省护理事业发展规划20162020年

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广东省护理事业发展规划(2016-2020年)

护理事业是医疗卫生事业的重要组成部分,与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。为满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求,加快我省护理事业建设步伐,根据《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》,结合我省实际,制定本规划。

一、“十二五”时期全省护理事业发展现状、面临的机遇与挑战

(一)发展现状。

“十二五”期间,我省护理事业取得长足发展,在全面贯彻落实《中国护理事业发展规划(2011-2015年)》的基础上,基本完成《广东省护理事业发展规划(2011-2015年)》主要目标和任务,具体体现在:一是护理相关政策文件相继制定。制定出台了《广东省卫生和计划生育委员会关于护士执业注册监督管理办法(试行)》《广东省医疗卫生机构护士(助产士)岗位管理指导意见》《广东省医院临床护理服务质量评价指南》《广东省医院急诊护理等19个专科领域患者安全质量目标(2014年版)》《广东省医院临床护理质量管理与控制指标(2014年版)》《广东省持续改善护理服务重点工作》等文件,从执业、管理、服务、质量等方面不断完善护理工作。二是护理队伍建设不断加强。截至2015年底,我省注册护士总数达25.4万人,较2010年增长了53%,每千人口注册护士数从2010年的1.61人提高到2.35人,全省执业(助理)医师与注册护士比达到1:1.11;基层护理力量进一步加强,在基层医疗机构从事护理工作

的护士数达5.6万人;大专及以上层次护士比例进一步增加,全省大专及以上学历护士所占比例为53.4%,其中三级医院72.3%,二级医院45.2%;与英国开展联合培养护理硕士项目,粤港护理管理交流项目有效推进;先行先试护士执业证书核发职能交由行业自律管理,全省护士执业证书已全部转移到县(市、区)行业组织核发。省护理学会大力探索专科护士培训,共培养了重症监护专科护士等14个专科共1639名专科护士,并为新疆喀什第一人民医院培养了44名专科护士。三是护理管理机制不断创新。落实扁平化管理模式,不断缩短管理半径,提高管理效率;推动护士岗位管理工作,探索护士分层级管理,建立激励护士服务临床、服务患者的工作机制。四是护理服务质量不断提升。建立覆盖临床护理服务全过程的质量管理制度,完善护理技术规范、规章制度及操作流程,临床护理服务质量得到持续改善;成立省护理质量控制中心,协助落实全省护理质量控制有关工作。五是优质护理服务覆盖面不断扩大。截至2015年底,全省所有三级公立医院实现优质护理服务100%病房全覆盖,97%的二级公立医院开展了优质护理服务,各级各类医疗机构以责任制整体护理为切入点,不断深化优质护理服务,护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

1.面临的机遇与挑战。

“十三五”时期是我省率先全面建成小康社会的决胜阶段,也是建设健康广东、打造卫生强省的关键时期,党和政府高度重视护理工作,推进健康中国、健康广东建设和持续深化医药卫生体制改革

对护理事业发展带来难得机遇;而随着全省经济社会转型发展,城镇化、人口老龄化、农村空巢化等带来的影响日益加剧,人民群众生活水平不断提高,基本医疗保障制度逐步完善,人民群众对健康水平、医疗保健的关注度不断提高,也为加快护理事业发展提供了良好的社会基础,云计算、大数据、移动护理网、物联网等信息技术快速发展,必将推动护理服务模式和管理模式发生深刻转变,为优化护理服务流程、提高护理服务效率、改善护理服务体验、实现科学护理管理创造了有利条件。

与经济社会进步、卫生计生事业发展和人民群众健康需求相比,我省护理事业发展也面临一些挑战,包括护士数量与卫生强省的要求差距较大,护士人力资源利用效率需进一步提高,专业素质和服务能力要进一步提升,护理服务领域要进一步拓宽,护理服务体系要进一步完善,调动护士积极性的体制机制亟需健全完善。

二、指导思想和基本原则

1.指导思想。

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会,以及全国、全省卫生与健康大会精神,以“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”为统领,深入贯彻省委、省政府建设卫生强省的决定,加强护理内涵建设和岗位管理,优化护理队伍结构,完善护理管理组织,促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”,提高治疗护理成效,降低死亡率,减少并发症,为广大人民群众提供安全、专业、主动、有效、连续的护理服务。

2.基本原则。

1.整体规划,分级落实。省卫生计生委按照国家整体工作部署制定省护理事业发展规划,进行业务指导和评估检查;各地级市卫生计生(中医药)行政部门应根据本地区实际,制定具体实施方案,并组织落实。

2.优化结构,提升能力。不断增加注册护士总量,盘活护理人力,提高护理人力资源使用效率,优化队伍结构,加强护士岗位培训,提高整体素质,提升服务能力。

3.规范行为,保障安全。完善并实施护理相关法律法规、工作制度、技术规范和服务指南,加强护士执业准入和执业管理,规范护理行为,提高护理质量,保障患者安全。

4.创新管理,拓宽服务。通过改革创新,提高护理管理的科学化、规范化和精细化水平。以需求为导向,丰富护理专业内涵,大力发展老年护理、慢病管理、康复促进、安宁疗护等服务,满足人民群众多样化、多层次健康需求。

三、发展目标

到2020年,我省护理事业发展达到以下目标:

——护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应卫生计生事业发展和人民群众健康需求,护士人力资源得到高效利用。护士执业注册工作更加规范。有计划的培养一批专科护士,满足临床护理需求。

——优质护理服务进一步深化。优质护理服务覆盖面不断扩大,

延伸至县级医院和基层医疗机构。责任制整体护理服务模式全面推行,护理专业内涵更加丰富,群众获得感显著提高,临床弹性排班和表格式文书书写制度得到有效落实。

——护理管理科学化水平明显提升。护士分层级管理制度初步建立,根据护士临床服务能力,结合职称等,对护士进行分层管理;护士执业管理制度和医院护理岗位管理制度健全完善,对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理,护士积极性得到进一步调动。

——老年护理服务体系逐步健全。老年护理服务队伍和机构建设得到大力加强,老年护理服务行为更加规范。社区和居家护理服务不断发展,进一步促进医养结合、安宁疗护以及护理服务业发展,不断满足老年人健康服务需求。

“十三五”期间护理事业发展主要指标

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