《你到底在为谁工作》读后感
你在为谁工作高中读后感范文
我读完了《为谁工作》，这是一本非常有意思的书。
在书中，作者讲述了一个关于工作的故事，它的主题非常深刻，值得深入思考。
在这个故事中，主人公是一位叫做佐藤的年轻人。
佐藤进入了一家公司工作，通过不断的努力，他很快就成为了公司的骨干，公司也因为他而变得越来越强大。
但是，佐藤却发现，这个公司并不是以创造价值为目标，而是只关心赚钱。
而他所做的工作，只是在帮助这个公司赚钱，而没有任何实际意义。
这引起了佐藤的反思：他为什么要为这样的公司工作呢？他所做的工作有什么意义呢？佐藤开启了一段寻找真实意义的旅程。
在这个过程中，佐藤遇到了很多人，他们都帮助佐藤找到了自己真正想要追求的事情。
尤其是一个老人，他让佐藤明白了人生中真正重要的东西是什么。
我深受这个故事的启示。
我们大多数人都要在工作中度过很长的一段时间，因此，我们应该选择一个真正能够让自己成长并对社会有贡献的工作。
同时，在找到这样的工作之前，我们也不要迷失自己，失去了对真正目标的信念。
在我看来，《为谁工作》这本书告诉我们，要想真正地找到自己想做的事情，就要学会寻找真实意义，而不是追求表面的金钱和地位。
通过这本书的阅读，我也在思考自己未来的工作和生活。
我会更加用心地去寻找我真正想做的事情，并且相信只要找到它，就会有更多的成就和幸福。
为你自己工作读后感范文(11篇)
为你自己工作读后感范文（精选11篇）为你自己工作读后感范文（精选11篇）品味完一本名著后，大家一定都收获不少，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是为大家的为你自己工作读后感范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
最近读了袁文龙先生的《为你自己工作》一书，感触挺深，今天借这次读书活动把我的一些感受和大家一起交流一下。
世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。
芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最正确员工吗？我们在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。
我们如何才能成为领导的得力干将，成为同事们学习的典范。
改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。
心态决定一切。
”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报，有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。
如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
有一个故事是这样写的：有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮助再建一座房子，老木匠说可以。
但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。
房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，我送给你的礼物。
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样。
我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。
等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
《你在为谁工作》读后感10篇
《你在为谁工作》读后感10篇【篇一】《你在为谁工作》一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何努力去工作，通过多个真实的社会写照，和成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力，都是可以成功的！这本书成为畅销书，并非偶然，而是当今社会的需要，在日益激烈的市场竞争背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工。
目前，关于诚信和敬业的话题已成为社会重点关注的问题，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工，不论是单位领导还是普通员工，如果能将这本书详读深解，定会受益终生，这正如该书的评价所言：本书提出了一个每位员工都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出，如果每一位员工都能从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时也在为自己工作，这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
我在为谁工作？我在为自己工作！今天工作不努力，明天努力找工作，我觉得这句话说的很有道理，在竞争如此激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是不是很高，能力是否能满足基本工作的需求，只能如此而已。
只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好，一个人在工作时，如果能以精进不息的精神、火焰般的赤诚，充分发挥自己的特长，那么即使是最普通的工作，也能成为最精巧的工人，如果以最冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
对于私企来说，老板常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也要吸纳新的员工进来，那些不努力、不忠诚、不敬业的人，在一次次筛选之后，只能被淘汰；对于事业单位来说，尤其是高速公路这样特殊的事业单位，不管领导在不在，不管检不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，就去做什么，哪里需要，就去哪里，不去计较暂时的得与失，不去比较付出的多和少，在工作过程中，不但要有足够的责任心、耐心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。
你在为谁工作的读后感
你在为谁工作的读后感关于你在为谁工作的读后感精选10篇可能每个人都有很多的阅读经历，但总是有那么一段时间对于某本书念念不忘，相信很多人在看了作品之后，内心有了更多对于生活的想法。
我们对于书籍的深刻感悟，常常可以通过读后感来进行记录。
现在，有请阅读推荐的《关于你在为谁工作的读后感精选》，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！关于你在为谁工作的读后感精选【篇1】先从自己刚看到这本书的感受说起，当“你在为谁工作”这几个字引入眼帘的那一刹那，我脑海中立刻浮现出这样的问题去问自己“我在为谁工作”#为自己，紧接着又一问题为什么是为自己呢？这次我有些答不上来了，开始想作者在这本书中是怎样阐述的，究竟《你在为谁工作》其中真正内涵及思想意义是什么，带着疑问开始了这本书的阅读。
其中的内容分不同的小章节并加以引用实际案例，从而使自己更能深刻的去体会每一小节涵盖的道理。
全篇通读完总结出对工作应该持有的几点：感恩、态度、忠诚、责任。
感恩#今天工作不努力，明天努力找工作。
轻易得到的便会轻易失去，不会对这种赋予心存感激，只会认为是理所应当的。
珍惜现在的工作，用感恩的心情去面对每天的工作。
困难、挫折、不顺心是成长路上必然会经历的，所以不必刻意的去因为这些不顺而心情郁闷。
生活当中，自己所做的事情不一定都是别人认可的，也许这在当时会成为心中的纠结，但是，仍然有难得的经验和宝贵的资源，需要我们心存感激的去感悟。
在经历过后，仔细想想，岁月的洗礼才能让自已逐渐走上成熟。
生活中，遭遇挫折的打击，获得肯定的喜悦，遇到交心的同事，处理难缠的事务，经历这一切，获得了成长，感恩此刻的工作，感恩曾经的遭遇，感恩与自己相处的人，心存感激必定能获得更多感激。
毕业一年的自己内心没有去想薪水的多少，只是怀揣着感恩的心把自己的工作去做好。
在项目上，锻炼自己，提高自己，服务好大家。
感谢那些让自己成长的人，是他们让我走向成熟。
学会感恩，收获别样的人生。
十年寒窗苦读的学习生涯结束，最后迈向工作岗位，现在懂得工作其实是在实现自我价值，是在人生另一个舞台上展现自己。
读《你在为谁工作》心得体会9篇
读《你在为谁工作》心得体会9篇读《你在为谁工作》心得体会1这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。
该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。
它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。
其一：今天工作不努力，明天努力找工作。
我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。
其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。
一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
读《你在为谁工作》心得体会2你在为谁工作：“为他人工作的同时，也是在为自己工作！”工作是一个施展自己才能的舞台。
一个人所做的工作是他人生态度的表现。
我们的应变力，我们的决断力，我们的适应能力以及我们的协调能力都将在这样一年舞台上得以展示。
通过阅读《你在为谁工作》一书，它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。
原来我们每天辛辛苦苦地上班下班，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作。
可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一问题有了深刻认识。
[公司《为你自己工作》读后感---自动自发地工作]公司到底是谁的读后感
![[公司《为你自己工作》读后感---自动自发地工作]公司到底是谁的读后感](https://img.taocdn.com/s3/m/302da9256529647d272852d0.png)
[公司《为你自己工作》读后感---自动自发地工作]公司到底是谁的读后感《为你自己工作》这本书通过美国青年齐瓦勃由一名马夫成为钢铁公司董事长的故事阐述了“你不是为老板打工，而是为自己工作”全新的工作观念，揭示了“命运掌握在你自己手中”深刻的道理；通过一些生动鲜明的案例介绍了取得辉煌业绩、卓越成就的途径和方法；告诉我们提升自己、成为优秀员工、做成功人士应具备忠诚上进、勤奋努力、自动自发、承担责任、团结协作等诸多条件，而这些条件中，我体会最深的条件就是自动自发。
什么是自动自发？自动自发就是不用别人告诉你，你都可以出色地完成工作。
也就是发扬主动率先的精神，积极响应，主动出击，变“要我做”为“我要做”，是一种主动改变、主动创新、主动进取的意识和能力。
自动自发工作的人可以充分发挥主观能动性，充分展示自己的聪明才智，充分挖掘自己的潜能，将积极主动灌注于工作的点滴之中，从不让自己闲下来，主动找事做，主动提建议，主动学习完善自己，主动承担责任。
自动自发工作的人能不断提高自身工作能力和工作效率，能创造优秀的业绩，为公司赢得更多效益。
齐瓦勃就是这样一个人，他全身心地投入到工作中，自动自发地利用工余时间如饥似渴地学习知识，积累经验，以超人的工作热情和管理才能，最终成为卡内基的钢铁公司董事长，并为钢铁公司立于不败之地立下了汗马功劳。
有个美国大公司的常务副总裁学的专业是企业管理，可他的第一份工作，只是一个仓库保管员，工作当中他主动以货物的流通为切入口，通过各种货物的流通程序，查找流通过程的问题和不足，自动自发地不断上交分析报告，主动提出种种合理化建议，他把公司的问题当作自己的问题，所以10年间，他从保管员做到了副总裁，掌握着100亿美元的资金。
他们的成功源于工作的自动自发。
相反，与自动自发背道而驰的就是消极被动。
消极被动习惯于等待命令，养成“有所为而为，无所为而不为”的工作态度，将领导交待的命令或工作设法拖延，敷衍了事，并寻找各种借口开脱自己的责任，工作没有一丝创新的热情，而是像老牛拉磨一样，懒懒散散，不求有功，但求无过。
稻盛和夫勇于在漩涡中心工作读后感
稻盛和夫勇于在漩涡中心工作读后感示例文章篇一：《稻盛和夫勇于在漩涡中心工作读后感》最近呀，我读了一本特别有意思的书，是关于稻盛和夫勇于在漩涡中心工作的事儿。
哎呀，读完之后，我的小心灵可是受到了大大的震撼呢！书里说，稻盛和夫先生鼓励大家要勇于在漩涡中心工作。
这漩涡中心到底是啥呀？一开始我还真不太明白，后来我懂啦，这漩涡中心啊，就好比是一场激烈球赛的核心地带！大家都在那拼命抢球、进攻、防守。
在工作里，漩涡中心就是那些最关键、最有挑战、大家都围着转的地方。
就像我们班组织活动的时候，班长总是冲在前面，安排这安排那，他就是在漩涡中心工作呀！可厉害了！想想我自己，有时候遇到难题，就像一只胆小的小兔子，赶紧往后躲。
比如说，上次老师让我们分组完成一个手工制作，我心里就直打鼓：“哎呀，这可太难了，我能行吗？”结果呢，看着其他同学积极地讨论、出主意，我就在旁边默默地看着，不敢出声。
现在想想，我不就是错过了在漩涡中心锻炼自己的好机会吗？再看看那些勇敢站在漩涡中心的人，他们就像勇敢的战士，不怕困难，不怕失败。
他们身上好像有一股魔力，能吸引大家一起跟着他们努力向前冲。
我就问自己：“为啥我不能像他们一样勇敢呢？”难道我要一直当那个胆小鬼吗？不，我可不愿意！其实，在漩涡中心工作也没那么可怕嘛！就像学骑自行车，一开始觉得摇摇晃晃，要摔倒的样子，可当你真正掌握了平衡，大胆地踩动踏板，你就能自由地飞驰啦！如果我们都不敢去漩涡中心，那怎么能进步呢？怎么能变得更厉害呢？就好比我们一直待在舒适的小屋里，永远看不到外面精彩的世界。
所以呀，我决定啦，从现在开始，我也要勇敢地冲向漩涡中心！遇到难题不再退缩，积极地参与各种活动，大胆地表达自己的想法。
我相信，只要我努力，我也能成为那个闪闪发光的人！小伙伴们，你们呢？要不要和我一起勇敢地冲向漩涡中心，去迎接挑战，去创造属于我们的精彩呀？示例文章篇二：《稻盛和夫勇于在漩涡中心工作读后感》嘿，朋友们！你们知道稻盛和夫吗？最近我读了关于他勇于在漩涡中心工作的事儿，那感受，就像夏天吃了一口最甜的冰淇淋，爽极啦！稻盛和夫说，要勇于在漩涡中心工作。
富在工作读后感最新6篇
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《蝉为谁鸣》读书笔记
《蝉为谁鸣》读书笔记第一篇：《蝉为谁鸣》读后感蝉鸣——《蝉为谁鸣》读后感蝉，这种奇特而又美丽的昆虫，就这样朦朦胧胧地飞进了张之路作家的《蝉为谁鸣》这本长篇小说中。
文章中作者用了许多笔墨去尽力描绘的蝉，神秘地贯穿了少女秀男的整个世界。
从秀男与同学赖小珠在回家路上看到并抓到的蝉，到在校园里奇迹般认识的帅气男孩边域，再到她遭抢劫后，边域救她时听到的蝉鸣，然后到在医院里边域留给她的那支用玉石雕刻而成的并刻有一只精巧的蝉的钢笔，后来到秀男在这支充满魔力的蝉笔的帮助下成绩有了呈直线上升的飞速提高，老师、同学和家长都对秀男的成绩十分的震惊，最后到秀男的父亲根据这支刻有蝉的笔，终于回忆起边域是他几年前在一个小县城里帮助过的一个贫困男孩，秀男迫不及待的同父亲到乡下找到边域的家，但是得到的消息却是边域早已离开了人世。
少女秀男所经历的这个奇特的夏天，遇见的男孩边域，听到的每一声的蝉鸣，使用过的那只有着蝉的图案的钢笔......这似乎隐隐约约的与边域和蝉有着某种密切的关联，令人情不自禁地浮想联翩。
在这本小说中，还有一个很大的亮点，就是作者通过几只小巧的蝉，引出了关于学生的教育和学校的考试制度。
我一直认为，没有适合所有人的教育和考试制度，在这个世界上，总会有一部分人在自己一段艰难的求学路上不断努力并前进着。
人们总说现在的少年儿童“少年不识愁滋味，为赋新词强说愁。
”说我们总把不该有的忧伤去夸大，但是对于秀男和她那些同一班级的同学们来说，真的是这样吗？石工在家长会上发表言论：“一次次模拟考试就像朝学生发射的枪弹，回回令人心惊胆战。
”这难道不是事实吗？既然他们的生活只能够是家庭学校两点一线，那么这样的枪弹为什么不会给他们带来沉重的痛苦和忧伤？其实有时候，考试就像是夏季里蝉的鸣叫，有多少人厌恶它不知疲倦的单调而又无线条的鸣叫，谁会去想它只能这样去叫？又有多少人会像小说里的少女秀男和赖小珠一样对它多一些凝神多一些体谅？成长的烦恼，无论是对蝉还是对人，其实都一样。
你到底在为谁工作读后感
《你到底在为谁工作》的“开篇”就阐述了我们应该为自己工作，这样才能把公司看成是自己的公司，这样才能更好的工作。
不仅如此，本书更精妙之处在于用一个星期的时间概念阐述了本书的核心内容：从“星期一”到“星期五”都是工作，为了更好的工作，就有了“星期六”，充分利用时间去提升自己的能力，毕竟我们是血肉之躯，所以我们应该在“星期天”的时候好好休息、好好思考、好好的去感恩。
最后我们应该好好总结一个星期所收获，才有我们的“升华”。
《你到底在为谁工作》告诉了在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！同时也告诉了应该怎么样去工作才能成为一个有利于企业，有利于社会的人，才能在平凡的工作岗位中实现自己的人生价值。
也告诉了为何要努力工作和如何去努力工作，通过自己的不断努力都是可以成功的。
通过阅读《你到底在为谁工作》一书，使我对薪水有了更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一种回报方式，我们更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。
譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与员工的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，与在工作中获得的技能、经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。
同时也使我真正懂得了：认真工作，努力工作，珍惜目前的工作机会，树立远大的目标，在工作中不管做任何事，都应将自己的心态调整好，抱着学习的态度，将每一次工作都视为，一扇通往成功机会的大门，带着一种从容坦然、喜悦的感恩之心去工作，就会获得最大的成功。
从而实现自己的人生价值。
你在为谁工作读后感(精选15篇)
你在为谁工作读后感(精选15篇)你在为谁工作读后感1窗外，雨淅淅沥沥下个不停，平时热闹的工地现在显得如此恬静，是醉心于秋的玉液琼浆，还是在这凉飕飕的雨雾中对秋进行沉思呢?不!也许是为了这么一阵子：下午有幸参加了项目部组织的集体学习活动“我为谁工作”。
在浓厚的学习氛围中，大家朗诵、讲评，讨论…对一位毕业不久刚参加工作的新员工来说，曾十年面壁，还未来得及思考这些，只记得努力学习各门学科，积极参加学校的各种活动，有意识的去锻炼自己，为得就是毕业之后能给自己找到一份好的工作，现在上班了却什么都不想，只借着刚刚参加工作的一腔热血投身在工地当中，却又顾忌着这一份热情会随着工作时间的推移逐渐凉了下去，可这次学习恰合时宜，来提醒自己认真思索“我在为谁工作呢?”说起工作，也许是刚刚参加工作的缘故吧，斟酌半天没有一个相当的字句来表达，只记得实习时拿到第一个月的工资(五百元)兴奋不已，终于能拿自己挣到的钱风风光光去花，不需要再问父母索求了。
当把钱花完时，这样的兴奋就大打折扣，其实不如领导名副其实的几句表扬，同事们的几份赞赏、或是你的所作所为得到别人认可时那个成就感，就像闻着金秋的稻谷之香，有种收获的感觉，是从内心深处滋生的满足、充实。
从那时起，就认识到工作不仅仅能赚得到薪水，更重要的是在工作中逐渐成长，提升自己的人格、品质。
诚然，我的工作为我自己。
不管身居要职、还是一位小小的职员，只要占据一个岗位就需要担当，就需要揭尽全力全身心的投入，它就是我们生活中的一部分甚至全部，你不希望你的生活变得更精彩吗?同样工作更需要精彩。
只要选择了他就得站好这班岗，在这个岗位上彰显自己的才华，既然有我的岗就有它的光。
不管是一个简单的取样还是一个复杂的工艺程序，都需要全身心的投入，认真得去对待，做一件简单的事情并不难，难的是一辈子做同一件简单的事情，只要坚持去做，为自己的工作去做，相信我们就会有所成就，就会成功。
工作也需要激情——就为个痛快!带着激情去工作会激发智慧和灵感，往往事半功倍，干的酣畅淋漓。
公司请你来做什么优秀读后感（通用5篇）
公司请你来做什么优秀读后感公司请你来做什么优秀读后感（通用5篇）当赏读完一本名著后，相信你心中会有不少感想，何不静下心来写写读后感呢？到底应如何写读后感呢？以下是小编整理的公司请你来做什么优秀读后感（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
公司请你来做什么优秀读后感1马云的《公司请你来做什么》，从职场责任、职场心态、职业发展、成功要求等方面阐明了如何成为一个充满活力、奋发向上的职场人。
读了这篇文章我端正了自己的工作心态、清晰了自己的奋斗目标，下面我将谈谈我读了这篇文章的感想。
大到一个民族、一个国家、一个政党，小到一个公司、一个个人，我们中的每一个人都是在不断发现问题，解决问题中成长，问题常在，问题永恒，有的人对待问题积极解决，有的人对待问题“讳疾忌医”前一种人能够正视问题，从而寻求问题的解决之道，而后一种人选择逃避问题，以逃避来“掩耳盗铃”“解决”问题，当然，前一种人迎来的的成功，后一种人换来的是失败。
在517这种高速发展的互联网企业，问题会随着公司的高速发展而不断涌现，首先要将发现问题、解决问题做为自己的责任和工作目标，问题来时可能会让我们感到心烦意燥，在这种情况下我会记住周总曾经对我们说过的话——“问题就是你的机会”，确实，我渴望成功、渴望得到同事和公司的认可，发现并解决好问题我才能实现自己的人生目标。
从小我们就接收到这样的教育——“个人是一滴水，只有将自己融入到大海中才不会枯竭”21世纪的社会，已经不是完全拼个人能力的社会了，毕竟个人的能力是有限的，不同的人便有不同的知识、阅历、想法、创意，我们所追求的成功需要更广泛的知识和更多的创意，而要获得这些知识和创意就需要我们有一个高效的团队，在团队中发挥光芒，光芒才会更盛，初入职场的我们或许有些心浮气躁，有些急于求成，时时想着“跳槽”，常常看到的是自己团队的不足和缺点，时时抱怨这些“不如意”，马云曾说过：“团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会”。
你在为谁工作读后感
你在为谁工作读后感你在为谁工作读后感1没翻阅此本书之前，我问了身边人这样一个问题：“你到底在为谁工作?”大多数人的回答是：我在为自己而工作。
也许有人说的涵义是为自己打工挣钱，也许有人说的是为自己的理想而奋斗，也许是为自己的将来……我想这是每个人的人生观世界观的问题。
我也曾有“打工挣钱”的想法，毕竟人首先得生存。
生活在当今社会，尤其生活在我们这个经济较发达的地方，没有一定的经济基础，可真是万万不行的。
所以，打工挣钱，无可厚非。
但挣钱和幸福能画等号吗?显然不能。
幸福，不仅在于用钱换取生活所需的快感，同样也在于挣钱的过程。
我每天是早出晚归到学校上班，但同时，我也是为了让自己生活得更有意义而工作。
这么想，也更能化解工作单调、重复的疲劳感，克服工作中遇到的重重困难，每天都精神焕发神采奕奕。
十分感激有机会使得我进入学校工作，而这种感激之情，又化为行动上的动力，让我努力想使自己做得更好!我相信一分耕耘一分收获。
工作着，快乐着，用自己的快乐去感染身边的人，这是工作的一种效应。
因此我一直认为工作态度就是竞争力，这也是《你在为谁工作》强调的重点。
在单位里，一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。
不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。
但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。
人是要知道感恩的，要知恩，无论你身处哪个工作环境，是学校给了我们工作的空间，最好的报答是什么呢，是敬业的态度，是对自己边工作边成长的过程负责的态度。
你将会有意想不到的收获，因为你在为自己工作。
你在为谁工作读后感2一口气看完了大家发给我的读后感，我想我的确应该写这样一段文字了，我取名叫--读《你在为谁工作》读后感有感。
这个题目读起来有点绕口，但的确是这样的。
《你在为谁工作》读后感(通用15篇)
《你在为谁工作》读后感(通用15篇)《你在为谁工作》读后感1参加工作多年，期间有苦、有累、有酸甜，也曾有“世界这么大，应当出去看看”的狂想意愿，直到近日在医院组织的“书香三八·读书活动”期间，《你在为谁工作》这本书让我瞬间顿悟，颇有豁然开朗之感，原先每一天辛苦工作，不为别人，而是为自我工作，为自我的完美明天工作，为自我的未来工作。
纵观全书，从“为自我未来工作”“工作态度决定未来高度”“提升本事为未来铺路”“对工作负责就是对自我的未来负责”“创新工作思路”等八个方应对“为谁工作”这一问题进行了深入浅出的阐述，并从职工的角度出发，针对职工在工作中的困惑，以通俗的语言和生动的故事进行了细致深刻的剖析，让每位深刻反思自我“到底在为谁工作”。
本书意义在于有助于我们解除工作中的困惑、迷茫，调整正确心态、认知，重燃工作热情、活力，更好地干好工作，推动我们从普通走向优秀，从优秀走向卓越。
俄国伟大的批判现实主义作家、短篇小说之王契可夫说过：“人，不管是什么，应当从事劳动，汗流满面地工作，他生活的意义和目的，他的幸福，他的欢乐就在于此”。
也正如书中所言：每个人一生中都不能离开工作，工作是我们安身立命之本。
人要活得有意义、有幸福、有欢乐，就必须工作。
工作是实现梦想的途径和平台，借助工作，我们才能一点一滴地积累经验，才能逐步提升本事，才能不断成长提高，才能施展多年寒窗苦读得到的才华和知识，并且会为下一步更好的发展夯实基础、创造机遇。
一位著名的管理学家曾说过：“把职业当工作，往往一事无成；把职业当事业，往往成就非凡”。
职业和事业，虽一字之差，反映出来的却是两种不一样的心态：为别人工作和为自我工作。
不可否认，工作有轻重之分、忙闲之论，但不管在哪个岗位，必须把工作当成自我的事业来经营。
从事护理工作多年，每一天应对急躁、焦虑、紧张、不安的患者，也曾有过牢骚、埋怨，但看到患者对生命的渴望、对健康的期盼，虽然很辛苦，但经过自我的工作能让患者转危为安，感到很值得，很有意义；油然而生一种满满的成就感，自我的价值也在工作中得到体现。
你为谁工作读后感
你为谁工作读后感你为谁工作读后感1随着社会的发展，社会压力也不断的增大，因此，许多的人出现了心理障碍。
更有胜者，承受不了巨大的工作压力而导致精神失常，我昔日的一位同事就因为工作压力太大而被送进了精神病院。
他的这种现象，曾经让我困惑了好长一段时间，我不知道怎样理解这种工作与精神之间的关系，我不禁想问自己：“人的自我价值去哪儿了？”“我们到底在为谁工作？”这是在很多人心目中都曾有的疑问。
有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚，把干工作当成一件十分苦恼的差事，应付了事。
这样的工作心态让他们活得并不开心，更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡，失去了生活的信心，没有了精神之柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。
这些天，读了你在为谁工作这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。
书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。
我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。
人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。
在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。
说起来容易，做起来难。
要想实现人生目标，并不是一帆风顺的。
能不能让自我价值得已实现，撒于对工作的态度。
在我看来，主要有以下几点最为重要：第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。
只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。
我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。
《你在为谁工作》读后感15篇_1
《你在为谁工作》读后感15篇《你在为谁工作》读后感1你为谁工作?有人很坦白地说：我是为薪水工作的，我为老板打工，老板付我报酬，等价交换而已。
我认为，工作固然是为了生计，但也不完全是为了生计，有比生计更重要、更可贵、更值钱的东西。
比如，艰难的任务能锻炼人的意志，新的工作能拓展人的才能，与同事的合作能培养人格，等等，等等。
要看到，在长期工作中积累的才干和经验，比金钱重要万倍。
因为工作赋予你的才能是可以令你终身受益的。
我们应该看到，薪水背后的这个成长机会和它对未来的影响，不能把自己困在装薪水的信封里。
那么，我们如何才能更好地对待工作呢?，我认为，首要的是工作态度。
一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
即使是普通人对待工作的态度不同，结果也不同。
所以在工作中有着积极的充满激情的工作态度是最可取的。
什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，组成了优秀人才的必备的素质。
那在工作中，咱们应该是什么态度呢?高度的责任感和敬业精神。
人在社会中应该有社会责任感;人在工作中，同样应该有工作责任感。
责任感不应该是外界强加给你的，而应该是内在的自我需求。
富有责任感的人肯定是一个敬业的人，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责。
书中有这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，雇主很感谢他多年的服务，问他能不能再建最后一栋房子。
木匠答应了，可是木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随便的把房子盖好了。
完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳的说：房子归你了，这是我送给你的礼物。
木匠惊呆了。
同样一个人，可以盖出豪宅华亭，也可以建造粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而是因为失去了责任感。
如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作中没有丝毫懈怠。
2023年善待你所在的单位读后感
2023年善待你所在的单位读后感2023年善待你所在的单位读后感1读完这篇__之后感悟很深，有些一直在心里纠结的问题得到了释然，不可否认，我们在工作中经常会经常遇到一些不顺心的事，比如工作成绩好而得不到认可，工作量要比别的同事多得多的现象时有发生，然而我们又有多少时候会静下心来仔细思考一下，这些问题只是从自已的利益出发去思考，而从未站在他人和单位的角度去积极思考。
首先让我释然的第一个问题是：“我们到底在为谁工作呢？”。
对于这个问题，很多人都会说：“这还用问？当然是为单位了。
”但也不全是。
其实工作最大的收益人是你自己。
我们要知道，地球离了谁都会照样转，假如你不在这个单位上，总会有别人来代替你。
所以，工作中收获最大的是自己，因为你既学到了知识，你又得到了报酬，你既提高了能力，你的人生又得到了充实，你既丰富了你的交际圈，你又让你的生活更幸福了，你的所学虽然不能说全部得到发挥，但至少在某一方面得到应用，你所得到的这一切，是你的父母给你的吗？不是，是你的朋友给你的吗？也不是，是你的单位，是单位为你提供了平台才让你拥有了现在的一切。
工作只是为了单位，这种观念是错误的、不健康的。
拥有这种观念的员工很难成为优秀的员工。
一个人如果没有正确的观念，没有积极的态度，就会不断地重复犯错误。
学习如此，工作如此，人生亦如此。
因此，人生的各个阶段都要持有正确的观念，才会引导正确的行为，才能有正确的结果。
当一个调皮捣蛋、学习不好的学生突然间学习成绩突飞猛进时，人们常说：“这孩子终于开窍了。
”是的，他“开窍了”，他知道了学习的目的，于是，上课用心听讲，踊跃回答老师的提问，课后认真完成作业。
他的积极性空前高涨，学习成绩自然会大幅度地提高。
现在，人生的又一个重要的课堂摆在你的面前，那就是工作。
但愿你能及早“开窍”，认识到“工作是为自己”。
那么，你工作时就会更有主动性，更有激情，也会更有成果。
毫无疑问，你会拥有幸福的人生和美好的未来。
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《你到底在为谁工作》读后感
也许你的工作很平凡，也许你整天忙忙碌碌却拿着微薄的薪水，也许你总是看老板不顺眼，也许你对当前的工作环境感到十分不满，也许……工作中有着太多的“也许”，它们令你伤心失望，令你烦躁抑郁，甚至令你崩溃发狂。
那么。
为何不去试着改变自己的心态呢？那样的话，你的眼前就会出现一片碧水蓝天……
《你到底在为谁工作》这本书以一个小小的问题作为题目，却由浅入深，深刻地剖析了我们作为员工应该具备的素质和理念。
掩卷沉思之际，感慨颇多。
读后，的确感到很有教益，很受启发，很受鼓舞，也很受用。
其中所讲的一些道理，是具有很强说服力的。
本书阐述了为何要努力工作和如何去努力工作，让我明白了任何人在任何岗位只要通过自己的不断努力都可以获得成功。
我们到底在为谁工作，我们的事业如何发展？读完此书，我对自己当前的工作有了更加透彻地理解，对目前的自我有了更清醒的认识，对今后如何在工作中做地更好更完美也有了初步的计划。
微软公司董事长比尔.盖茨说：“如果是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。
”我认为，这句话说的非常有道理。
想想看，我们周围有许多人总在抱怨工作辛苦，常常扳着指头算还有几天到周末，早上刚刚上班就等不及下班，这种生活必然是缺乏激情和乐趣的。
长此以往，他们将很难在工作中有所进步或在自身能力方面有所长进。
我们工作是为了什么？难道仅仅是为了满足基本的需求吗？除了获得食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷，我们还能从工作中得到什么呢？
我们可以得到社交的需要。
在工作当中，我们与他人分享兴趣、爱好和交友的需要，能够获得尊重，可以受到别人赞扬和认可。
通过这些，我们不仅能树立自信心，能享受到乐趣，能对自己更加认可，这样我们将会使自己的生活更有意义更丰富，并会想方设法提高自己，使自己不断进步。
我们可以得到充分发挥能力、自我实现的需要。
工作是一个施展自己才华的舞台，用我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力及协调能力展示在这个舞台上来充实自我、表达自我，来完成强烈的个人使命感，这也是我们活着的一种理由。
只有将自己的所学和能力运用到实践工作中，才不枉费我们的所学，
实现我们自身的价值。
每天投入的工作，发挥自己的价值，我们就会感受到生活的充实和丰富，就会使自己渐渐提升。
作为普通人，我们完全不需要因为自己的渺小感到自卑或是觉得生活没有意义，每个人对社会都是有价值的，只要实现了自己的价值，自己的生命就是有意义的。
当一个普通人，我们的优势是没有伟人的压力，我们只要以平常心兢兢业业地投入到工作中，就能发挥自己的价值和潜力。
即使我们都是在做一些小事，但怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。
同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。
没有一件小事小到可以抛弃，没有一件小事小到可以放弃。
有心的人能在所做的小事中体会到大的道理，能提高自己的能力，能把做小事作为锻炼自己、深入了解单位情况、加强业务知识、熟悉工作内容的机会。
《你到底在为谁工作》从现在社会角度为视点，书中有以下几个主要观点：珍惜，努力，敬业，行动和卓越。
即我们要珍惜自己手中的工作，以行动努力敬业，不懒惰，当天的事当天做好，并做到最好，追求卓越。
“负责任、忠诚而敬业”应该永远是我们每个人在工作中遵从的人生原则，我们也应该永远用这样的理念来对待自己的工作。
读完《你到底在为谁工作》一书，使我对薪水有了更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一种回报方式，我们更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。
譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与员工的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，与在工作中获得的技能、经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。
同时也使我真正懂得了：认真工作，努力工作，珍惜目前的工作机会，树立远大的目标，在工作中不管做任何事，都应将自己的心态调整好，抱着学习的态度，将每一次工作都视为，一扇通往成功机会的大门，带着一种从容坦然、喜悦的感恩之心去工作，就会获得最大的成功。
从而实现自己的人生价值。