工程部经理的求职简历

工程部经理的求职简历

工程部经理的求职简历模板

内容上的优化所包含的范围比较广，如说在教育背景上，要以及近期最为重要的为主。

个人信息

性别：男

学历：大专政治面貌： 0

生日： 1985-11-15 民族：汉

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

身高：保密体重：保密

专业：工业与民用建筑工程工作经验： 8 年

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：房产物业/建筑施工类工程部经理期望月薪：面议工作性质：全职

行业/职位：房产物业/建筑施工类土建工程师期望月薪：面议工作性质：全职

教育经历

学校名称：华北水利水电学院专业：土木工程就读时间：xx-09-10 至 xx-07-01 获得学历：本科

学校名称：黄淮学院专业：工业与民用建筑工程就读时间：xx-09-01 至 xx-07-01 获得学历：大专

语言能力

语种：普通话能力：良好

语种：英语能力：一般

工作经历

公司名称：新乡市万新置业有限公司

工作时间： xx-06-16 至 xx-08-01

公司规模： 10～100人

所在部门：工程部

工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师兼安置区现场代表

工作描述：一.参与工程的规划设计、施工图设计阶段的方案研究、报建审查，参与工程相关的施工、材料、设备、配套设施的招标工作;二.组织和参与工程定位和放线工作，确保水准坐标点、标高的准确无误;三.负责审查和批准工程的施工组织设计，并督促其实施，掌握和控制各项目的施工进度，检查监督工程质量和安全生产及文明施工，定期组织召开工程例会，解决现场矛盾，做好各协作单位的协调配合;四.在保证工程进度、质量、安全的前提下，严格控制工程造价，坚决剔除不合理因素，努力降低工程投资成本;

五.认真开展施工质量、进度、安全的`检查，促进施工单位自我检查和监理单位的抽查与复查;六.负责组织对工程的地桩、基础、主体结构、隐蔽工程以及工程竣工的验收和质量等级评定工作;七.及时处理施工中出现的技术问题，办理设计及施工变更通知，对变更项目增减的签证，协调好监理、施工单位的关系;八.完成领导交办的其它工作事项等。

公司名称：河南省伯马集团

工作时间： xx-02-01 至 xx-06-01

公司规模： 500～1000人

所在部门：工程部

工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师

职位月薪：保密

工作描述：负责对设计图纸的审核、做出评估意见;对项目施工的管理(工程的成本、进度、质量、安全的监督和现场管理);相关工程资料的管理归档;工程款结算(对工程量签证的确认，编制提出项

目进度计划，提出工程用款计划等工作，组织召开项目各种会议、例会、评审、验收等);公司内部其他行政事务办理。

公司名称：中国建筑第五工程局

工作时间： xx-02-01 至 xx-01-01

公司规模： 1000人以上

所在部门：项目部

工作分类：房产物业/建筑施工类技术员

职位月薪：保密

工作描述：房屋建筑工程的土建施工技术及各工种配合协调关系(主要负责对施工现场劳务人员的管理协调以及提供技术指导，放线测量等相关工作)。

自我评价

已取得建造师执业证书，有独立负责大中型房屋建筑工程项目管理的丰富经验;具有良好的职业素养与团队意识，遵从企业发展模式及领导意图，对工作有责任心，细致认真，适应能力强，有良好的工作能力，善于克服压力. 我正处在人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能。我不满足现有的知识水平及工作现状，期望在挑战中得到锻炼和提高，如果能够加入贵公司，我定会踏踏实实地做好每件事情，尽心尽力地为公司创造更大的经济效益。

在求职中过程中写个人简历只是其中一个环节，不过对求职的结果影响非常大，因此写个人简历的时候也是非常讲究的，例如编写个人简历在语言应用上的讲究，在排版上的讲究、在字体上的讲究。这些讲究也是为了能够将个人简历写好，能够顺利的通过筛选。

关于个人简历的筛选，在编写简历时也需要了解一番，那些用人单位普遍使用的筛选标准有哪些。

其一，简历的完整性以及简历的篇幅

用人但在看到个人简历的时候，第一印象不仅仅是其格式，更多的是其文字内容的多少。作为个人简历必然要求简洁，因此个人简

历在篇幅上不能太多，不能有太多的长篇大论。另外，在简洁的基础上，还要求个人简历要完整，一些重要的信息，如求职意向缺少会让对方直接淘汰掉。而一些相关重要的教育背景以及工作经历背景的缺少，也会另对方质疑。

其二，个人的硬性技能

在个人简历中可以写的技能有很多方面，这也是衡量个人简历价值的重点要素，尤其是硬技能上。大部分的用人单位都非常重视人才的英语技能、计算机能力，还有招聘所需要的专业技能等等。其技能上的有谁越大，则个人简历被通过的几率就越大。

其三，个人简历总体表达

个人简历的表达上也是筛选个人简历的标准之一，对方会通过写作表达来看出人才更多能力，如果表达不好，也会降低个人简历的阅读性。

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