20春东财《人员招聘与选拔》单元作业一答案2868

(单选题)1: 招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A: 公开公平竞争

B: 双向选择

C: 遵循国家法律法规

D: 效率优先原则

正确答案: A

(单选题)2: 情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为.实际的操作以及（）进行测试。A: 人际处理

B: 公关

C: 两难问题

D: 工作效率

正确答案: A

(单选题)3: 对情景模拟方法理解错误的是（）。

A: 它将应聘者至于某种模拟环境中

B: 被评价者事先必须接受专门培训

C: 评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质

D: 评价者事先必须接受专门培训

正确答案: B

(单选题)4: 情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。

A: 语言表达能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试

B: 语言表达能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试

C: 沟通能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试

D: 沟通能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试

正确答案: A

(单选题)5: 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

A: 性别

B: 个人特点

C: 工作经历

D: 身高

正确答案: C

(单选题)6: 关于录用决策，下列理解错误的是（）。

A: 应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求

B: 首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定

C: 员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

D: 应强调人员之间的互补性

正确答案: C

(单选题)7: 招聘工作总结不包括的有（）。

A: 招聘成本核算