工会工作汇报片解说词:和谐的乐章
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和谐的乐章
——山西北方惠丰机电有限公司工会工作汇报
画面:黄崖洞的群山、碑亭和现代化的厂区、厂门相互交映
70年的峥嵘岁月,70年的风霜雨雪,70年的沧桑巨变,70年的不懈奋斗,彰显着惠丰工会70年的不朽业绩。
推出片名:和谐的乐章
画面:由工厂现代化的设备、厂房转换为黑白相间的黄崖洞兵工厂。黑白相间的战斗场景,石成玉、甄荣典、董国华、周建民、师清方等人物照片交替快速推出,各种生产场面相互交映。
惠丰工会诞生于烽火硝烟的抗战时期,为夺取抗战的全面胜利,工会先后组织开展了“新劳动者竞赛运动”、“甄荣典运动”“刘伯承工厂竞赛运动”等竞赛活动,工厂被授予“刘伯承兵工厂”称号,黄崖洞成为“太行山上最大的武器库”。
新中国成立后,惠丰工会始终走在时代前列。特别是在新时期、新阶段,惠丰工会于2007年1月6日召开了新一届会员代表大会,对今后五年工作进行了整体部署。
画面:会员代表大会、工会主席会议、工会主席讲话的场景,工会召开办公会研究工会工作及每年工会工作要点的镜头。
工会主席关于工作指导思想的同期声
公司党委对工会工作给予高度重视,始终坚持每季研究一次工会工作,党委书记多次莅临工会各种会议,从政策上、思路上、方法上为工会把关定向。
推出字幕:深化民主管理谋求和谐
画面:召开职工代表大会全景、职工举手表决画面、签订集体合同画面、分组讨论画面、厂务公开文件及住宅分配公开、职工代表听证会、调整工资等画面和公开招聘业务人员画面、公开招标画面等。
落实职代会“五项”职权。工会每年至少组织召开一次职工代表大会,重大决策、重要制度、改革方案都要提交大会审议;职工代表的提案,全部得到了落实、处理和答复,同时在各二级单位全部推行了重大决策票决制,畅通了职工理性表达诉求的渠道。
重视发挥职工代表的作用。工会实施了职代会“三保战略”,字幕:三保战略职代会保质量、职代会保安全、职代会保目标。先后为重点单位职工代表发放了质量安全督查袖标,其它单位发放了质量安全督查胸卡,督查中发现各类问题537条,全部得到了及时整改。
实施以“民主议事会、厂情发布会、代表听证会”为内容的三会制。先后就水电费、住宅建筑、药费价格等问题提请职工讨论,组织职工代表对职代会目标落实情况进行检查,得到了广大职工的理解和支持。
实施厂务公开制度。完善了厂务公开的领导机制、组织机制和监督机制,使厂务公开工作进一步向企业管理延伸,向职工关心的敏感问题延伸,向基层单位和班组延伸,其中参与重大招标,为公司节约资金800余万元,增强了企业管理的透明度。
基层单位按照《厂务公开实施办法》的要求,实施了决策、分配、经营、财务等6项公开;班组实施了工资奖金、组员出勤、产品质量、材料消耗和个人工时等5项公开。
通过民主管理,收到了汇集职工智慧、反映职工心声、凝聚职工人心、鼓舞职工干劲的效果。
推出字幕:协调劳动关系营造和谐
工会把画面:领导看望住院职工、集团公司、工办工会和公司领导慰问贫特困职工、开展金秋助学活动,职工向救助中心捐款的名册、“维权高速通道”图表等。
工会注重为职工谋福祉,始终把解决职工的民生问题和协调劳动关系放在重要的位置来抓,采取了一系列亲民、爱民、惠民、富民的举措。
“维权高速通道”的开辟,近年来,通过民情手记解决问题287项,通过热线电话解决问题55项,通过深入一线解决问题145项,通过维权信箱解决问题7项。
集体合同、工资专项合同、女职工特殊保护专项合同的签订,很好地规范了工资发放行为。
劳动争议的成功调解,化解了职工矛盾,理顺了职工情绪,使15起一触即发的争议案件化干戈为玉帛。
困难职工帮扶中心的有效运作,发出了“无难我助人、有难人助我”的号召,每年募集帮扶资金70余万元,在接待来访、帮助就业、资金救助、法律援助等方面,为职工办了大量的实事好事。
“五送五助”暖心行动的实施,救助贫特困职工337人次,临时困难救助926人次,探望因病住院职工723人次,就业帮助75名,慰问残疾人员72人次。高温季节,为生产一线职工送医送药到工房,积极建议调整作息时间,最大限度地解除了职工的后顾之忧。集团公司副总经理宋思忠、省工办工会主席潘爱玲等领导先后对贫特困劳模、职工进行了慰问。
金秋助学活动的启动,使400余名莘莘学子再次踏上了求学成才之路,圆了他们的求学梦想。
监督公司按时足额交纳各类保险,使五大保险的覆盖面达到100%。9名省部级劳模享受了补充养老保险的特殊待遇。
女职工特病保险的推行,为先进女职工、贫特困女职工和单亲女
职工办理了特病保险手续,解除了她们的后顾之忧。
《劳动合同法》的颁布,工会在组织认真学习的基础上,逐条逐项对照条款进行查摆问题,负责任地向公司行政进行反馈,促进了企业劳动用工行为的进一步规范。
这一切的一切,为广大职工学有所教、老有所得、病有所医、住有所居提供了保障,被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。
推出字幕:强化文化建设弘扬和谐
画面:组织工会干部两月一法一考,举办先进人物事迹报告会、座谈会、走进班组活动、“三八”活动、理论研讨、劳模一条街、劳模植树、慰问劳模等画面及拔河、羽毛球、大合唱、军乐队演奏、文艺节目汇演、书法绘画展和文化宫、俱乐部的相关镜头。
强化工会自身建设,提升工会整体工作水平。先后修订完善各种制度50项,各级各类人员职责28项,提炼各种工作规范、工作理念36条;落实了AB角责任制,开展了工运理论研讨工作和信息交流工作;出台了对分工会的考核办法,增强了工会组织的凝聚力、战斗力。
加强工会干部队伍建设,建立了工会干部“两月一法一考”制度,完善了工会干部定期学习制度、经验交流制度和工作讲评制度,推行了一线工作制,使工会干部主动工作的干劲空前高涨。
宣传劳模事迹,举办了劳模事迹报告会、座谈会、开展了种劳模树、建劳模街、出劳模书、写劳模诗、抒劳模情、唱劳模歌活动,基层单位组织了向劳模敬献鲜花和慰问家访活动,劳模精神得到了大力弘扬。
创建学习型企业,争当学习型职工。工会组织了送图书到班组活动,举办了各种知识培训班,开展了“三个一”学习竞赛活动,字幕:“三个一”学习竞赛学习一门新知识、掌握一门新技术、增强