各类人才招聘网集合

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五大招聘网站及特色

特色

工业化互联网信息服务公司。是一家智慧、实力与高效服务型互联网公司。建立起国内最大规模的、具有自有知识产权的人才网呼叫中心CTI系统，实现全国范围的高效电话直销模式。率先实现信息服务业工业化运作以工业化实现规模化，以规模化实现产业化。包括RSS信息聚合服务、手机WAP上网求职、简历被查看历史、从其它人才网导入简历、简历保密设置、职位搜索关键字自动提示、应聘相同职位的求职者还应聘过哪些职位的提示等。全国各地，范围广，人才资料素质较高。以白领人士及中高层管理者为主。招聘企业性质：以知名外企及大中型民营企业为主，在全国各地设立站点19个，招聘企业辐射全国各地。该网站除网络招聘外，还与全国各地站点的媒体合作，发行《前程无忧》报纸，不但提高了网站的招聘效果，也大大提高了网站的知名度。人才库里的资料查询服务分为两种：①只能查询某一地区的人才资料。（如只可查询广州地区的人才资料） ②可以查询全国各地的人才资料查询人才库的权限是根据企业办理的服务而定。
招聘启事

招学习委员一名要求：能刻苦学习，成绩优异；工作有激情，认真负责；人际关系好，善于沟通；要提高效率，并保证质量。（限本班同学）于班会上采取竞选的方式
五大招聘网站
前程无忧网智联招聘中华英才网中国人才热线卓博人才网
前程无忧网

网址: 前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市。
特色

产品主要包括：网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、急聘VIP、智联社区、企业培训、人才测评以及媒体合作等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》。用户主要包括：个人用户和企业用户，个人用户又细分为应届大学毕业生和具有社会经验的专业人士。在广告投放方面有三个特点：广告方式多、投放密度大、计费模式清晰。营销采取线上和线下配合的方式，其中网络营销包括品牌广告展示(与除新浪外的门户签订排他性投放协议)，搜索引擎关键字，视频贴片广告等多种形式，而线下投放包括电视广告、地铁广告、车身广告、楼宇电视广告、平面媒体广告等。几乎涵盖了线上线下所有主流的投放渠道。它的竞争优势就是它是由猎头公司智联公司转变而来的，有一定的人脉资源和社会声誉。智联招聘现在拥有的非常重要的资源就是公司的数据库里有数万家企业人力资源经理的联系方式。

计算机应用专业信息资源简介 (2)

计算机应用专业信息资源简介班级：应用二班姓名：学号：成绩：__________阅卷老师：_________一、专业学术网站●多特软件网站/index.html多特软件站是中国知名的绿色软件下载站，拥有超过五百万投资、资深的策划者数月策划、数以万计的市场调查、4000M 独享电信和1000M网通线路带宽。

多特软件站是专业的软件游戏资源交流基地，多特软件论坛是国内最大、最专业的软件论坛,包含资源下载、原创软件、绿色软件发布、软件优化、软硬件答疑、软件教程分享等。

优点：工欲善其事必先利其器，作为计算机应用专业有较好的软件做基础是必不可少的，本网站因为其免费提供软件而其无毒的性能得到我们的广泛支持。

不但拥有我们专业的相关软件还有辅助软件。

例如：Eclipse，等●中国站长站/中国站长站()始建于2002年3月，是一家专门针对各大小网站提供技术及资源服务的网站，现拥有国内最大的源码发布下载中心以及站长、网管聚集的站长社区，下载中心已经成为国内大型的同类下载站之一，每日的下载量达十万次以上，提供下载的文件储量达60G以上；站长社区已有十几万的用户群，并发表了一百多万的技术相关帖子，网站还提供了很多专门针对网站的特色服务，几年内已为国内数十万的中小型站点提供了数亿次的服务。

优点：巧妇难为无米之炊，作为计算机应用专业如果想设计出更好的网页，设计出更好的图片，选一个好的素材网是必须的。

本网站不但拥有相当大的素材，而且还提供了素材更新和上传的功能，例如：你可以下载设计网站的字体，图片，模板等，为工作节省了不少的时间和精力。

●北大青鸟北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司（简称“北大青鸟APTECH”）由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司（APTECH）合资成立，是一家专业的IT职业教育公司。

北大青鸟IT教育成立于1999年，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国最大的IT职业教育机构。

优点：本网站提供了供我们专业学习的不少知识，而且身为学校网站的它，还为我们提供了就业等不少的科学方法。

智联前程无忧几大招聘网站对比分析

2、求职者查看招聘职位的同时，也可以直 2、首页设计比较舒服，也许因接看到企业的详细信息，比较人性化。为用户不多，所以首页广告不多
LALABOBO 江南布衣服饰有限公司温州雪歌服饰有限公司深圳影儿时尚集团有限公司上海拉夏贝尔服饰股份有限公司维格娜丝时装股份有限公司广州爱帛服饰有限公司地素时尚股份有限公司 I.T（香港高级品牌服饰连销集团）世纪宝姿(厦门)实业有限公司深圳市米珂拉服饰有限公司赫基国际集团(欧时力) 浙江雅莹集团有限公司
本人使用感受
1、界面设计背景色为淡蓝色，视觉感受更舒适，资料选项更加细致化，积极推广求职方 1、界面设计背景色为桔色，个人感觉智联 app下载，但企业方app由于信息量较大暂时的页面看起来更舒服；未上线，还在研发中。
1、注册通道画面新颖独特，有一封至服装行业求职者的信，比较有新鲜感。
2、找工作界面更加突显招聘岗位的介绍。
1、报价过高
2、行业范围相对专一，广度不够，相比较其他综合性网站和年度套餐标准，信价比低。
2、每天的信息量太大，发布的帖子很快就被淹没，刷新量需最少在 5次/天，刷新需付费。
2、南京区域服装行业高端人才资源少
对比项目
智联招聘
51job前程无忧
中国服装人才网
58同城
猎聘网
同行业公司
玛斯米亚国际贸易(上海)有限公司维格娜丝时装股份有限公司宝格丽商业上海有限公司
58同城是国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！于2015年5月8日宣布并购中华英才网
是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。

求职网站有哪些？

求职网站有哪些？求职网站有哪些?这恐怕是众多求职人都想知道的事情。

小编今天给大家推荐求职网站大全信息，并对这些网站进行简单介绍。

国内最为知名的求职网站，想必大家都听说过国内有四大求职网站，这四大求职网站就是指：前程无忧网、智联招聘网、中国人才热线、中华英才网。

到百度中搜索“求职网站”，我们会发现这四大巨头排在最前面。

下面小编就给大家简要介绍一下这四大求职网站：1、前程无忧网“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

2、智联招聘网智联招聘网成立于1997年的智联招聘()是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。

它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。

独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。

3、中国人才热线中国人才热线（），成立于1997年,是中国最早成立的专业招聘网站，目前已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一。

2002年起，中国人才热线与亚太首席招聘平台JobsDB强强联合，开创了国际化发展的新局面。

目前，借助JobsDB的招聘网络，人才招聘服务已覆盖香港、印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。

成立16年来，中国人才热线不断发展壮大，迄今已为2100多万求职者找到梦想工作，帮助超过80万家企业招到理想人才，在求职者和企业中树立了良好的口碑。

4、中华英才网中华英才网() 成立于1997 年，是国内领先的招聘网站之一，2008年中华英才网与Monster达成深度战略合作，正式成为Monster全球招聘网站成员。

五大招聘网站及特色PPT课件

2
特色
人才资料涉及全国各地，范围广，人才资料素质较高。以白领人士及中高层管理者为主。
招聘企业性质：以知名外企及大中型民营企业为主，在全国各地设立站点19个，招聘企业辐射全国各地。
该网站除网络招聘外，还与全国各地站点的媒体合作，发行《前程无忧》报纸，不但提高了网站的招聘效果，也大大提高了网站的知名度。
它的竞争优势就是它是由猎头公司智联公司转变而来的，有一定的人脉资源和社会声誉。智联招聘现在拥有的非常重要的资源就是公司的数据库里有数万家企业人力资源经理的联系方式。
9
卓博人才网
网址：上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业
繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值，自1999年5月正式发布以来，已积累了580万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30 万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。制造行业是其最主要的优势行业，特别是在华南区域。
7
智联招聘
网址：上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最
专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的智联 (Alliance)公司。总部位于北京，在上海、广州天津、西安、成都、南京、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、郑州等城市设有分公司业务涉及遍及全国的50多个城市。智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。智联招聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构。
4
特色
人才库特点：以北京地区的人才为主，广东地区的人才很少，人才素质比较高。目前人才库优势：管理类、财务类、IT类。
招聘企业特点：招聘企业性质：民营企业、私营企业居多。企业招聘范围：以北京地区为主* IT行业居多

就业网站

10．应届生bbs /
11．中国教师人才网 /
中国教师人才网是全国大型教师求职招聘专业网站，涉及到大学教师招聘、中学教师招聘、小学教师招聘、幼儿园教师招聘、社会培训机构及企业内部培训等人员的招聘。
2．中国人才热线 /
中国人才热线是由深圳西部人力资源市场创造和培育的国内最早的人才网站之一。
3．528招聘网 /
在十年的历程中，招聘单位通过528找到了数以十万计的人才，同时也为求职者提供了数以百万计的就业岗位。
6．上海公共招聘网 /
7．卓博人才网 /
卓博人才网是中国目前最大型、最专业的人才网站之一，自成立以来始终秉承“人才与共，企业繁荣”的经营理念，为客户创造最大的价值。
8．应届生求职网 /
15．电力英才网 /
电力英才网是一家专为电力行业的企（事）业单位提供招聘、求职、培训和相关专顾问的的网上人力资源综合解决方案供应商。
16．中国外语人才网 /
17．中国酒店人才网 /
12．英才网联 /
全国大学生就业公共服务立体化平台由教育部主办、全国高校毕业生就业网络联盟支持，其目的主要是利用网络技术和全国高校毕业生就业工作系统的资源，采取网上服务和网下服务相结合的方式，努力从根本上解决供求信息不对称的问题。平台将主要围绕毕业生和用人单位的需要，发挥教育行业资源优势，开展多种服务，带动省市、行业、高校提升就业指导服务水平。
求职网站信息
1．前程无忧 /
前程无忧是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体．网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头．培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。

招聘网站优劣势分析报告

一．土木英才网方、施工方和系统集成商等的工程技术人员；优势：1600 万土木行业的用户，目标用户准确。

由于我们是基于土木在线论坛的招聘，用户在我们平台的在线时间长。

土木在线土木工程行业用户必上的。

是土木工程人员在整个互联网最大的学习的家园。

人员分布主要以中高端人才为主。

中高端人才大多是不会主动求职在这个时候其他几个招聘由于服务容以招聘为主，而我们以论坛交流学习为主这时候我们相对其他招聘的优势瞬间脱颖而出。

由于每个人对于招聘这东西的需短时间的，所以在这个时候土木英才网的优势又出来了，因为在使用土木在线的用户是长时间的，只要该用户他需要学习，他就会使用到我们的。

试想一下，用微软操作系统的人，有多少人没用过他的IE 浏览器呢。

当然用户也会选择别的浏览器。

同样的道理，我们土木在线已经提供求职服务了，为什么求职者不去使用了，可能说，求职还会使用别的求职招聘，但是在这个时候我们的招聘求职功能会被我们的用户首先使用。

艾瑞咨询最新调研数据显示，2010年中国网上求职者中，68.7%网上求职者主要集中在19-30岁之间。

艾瑞咨询分析认为，大学生和初入职场的白领构成了当前中国网上求职者的主力军。

相对其他的招聘来说，我们拥有更多的优先展示位，更多的广告，因为仅仅服务的是土木工程行业的。

而且我们的论坛也提供了我们更多的推荐位。

让我们的会员效果变的更加显著。

而其他几大招聘，广告位置有限只能通过搜索被求职者检索到，而其他几大招聘的职位量太大。

导致了招聘效果很难显著。

劣势：相对其他几个综合，职位围相对专一，广度不够，例如中建一局在土木英才网招聘人事这个职位，行政助理，后勤这类职位可能效果不明显。

一般想求职的人，可能不会首先想到我们。

因为我们不是专门做招聘的。

我们的目的就是为了一些土木工程行业企业招聘到中高端人才。

由于招聘按照效果最直接的就是要看企业有没有招到想要的人，所以大部分招聘最后的竞争主要还是一种品牌的竞争。

这也是最致命的，毕竟我们的品牌并不是很强，目前只能用土木在线的品牌来和别的来说，而人事很多时候看重的又是土木英才网本身。

广东十大人才网站

广东十大人才网站广东省人才网站发展可谓如火如荼，竞争激烈的同时能生存下来的优秀人才网站寥寥可数！以下是通过专业人才简历、招聘信息及其他综合指数统计出来的广东十大人才网站！排名不分先后，仅供参考！1、前程无忧网（）“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的27个城市设有服务机构，并与山东猎头烽火猎头建立合作关系。

2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

2、智联招聘网（）智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。

个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

3、华跃人才网（）华跃人才网是广东地区最专业、最权威、最具影响力的人才招聘网站之一。

华跃人才网立足深圳，业务覆盖整个广东省，致力于为广东企业与求职者提供专业化、精准化的网络求职招聘服务。

华跃人才网作为国内首家以地域为导向细分行业招聘的大型深圳人才网站，目前已经发展成为广东地区分站最多招聘效果最好的专业人才网站，旗下拥有电子、物流、服装、金融、外贸、建筑、机械、汽车、医疗、旅游等近三十个大型行业品牌招聘网站，用户包括近百家世界500强企业及80%以上的行业优秀企业。

全国十大人才招聘网站

全国十大人才招聘网站（国内十大求职招聘网排名）1、前程无忧网址:上榜理由：前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市。

2、智联招聘网址：上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。

它的前身是1994年创建的智联 (Alliance)公司。

总部位于北京，在上海广州深圳天津西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。

智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。

智联招聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构。

3、中华英才网网址：上榜理由：中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。

2005年4月，全球知名网络服务提供商向中华英才网注入5000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，引领其迈向全新的国际化发展阶段。

中华英才网的主要产品与服务包括：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘服务等。

4.中国人才热线网址：上榜理由：创立10年以来，中国人才热线的业务范围已经遍布珠三角地区、长三角地区，并在中国经济最为活跃的若干城市设有分支机构。

2002年05月，与国际著名招聘网站—强强联合，迈出国际化的战略步伐，成为目前中国大陆唯一业务范围覆盖亚太地区的人才网站，为企业及人才提供了一个真正跨国界的交流平台。

5．卓博人才网网址：上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值，自1999年5月正式发布以来，已积累了580万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。

世界十大猎头公司

世界十大猎头公司·光辉国际咨询顾问公司·海德思哲国际有限公司·美国阿托兹顾问有限公司·亿康先达国际咨询公司·罗兰贝格尔国际有限公司·尼科尔森国际有限公司·优异人力资源顾问公司· EMDS顾问有限公司·联合资源顾问有限公司·优利投资咨询有限公司国际知名猎头咨询公司-北京有office的（排名不分先后次序）1. 光辉国际咨询顾问公司 Korn/Ferry International2. 亿康先达国际咨询公司 Egon Zehnder International3. 史宾沙管理顾问咨询公司 Spencer Stuart Consultants4. 海德思哲国际有限公司 Heidrick & Struggles5. 海士国际咨询有限公司 HAX INTERNATIONAL6. 科尼尔高级咨询公司 A.T. Kearney Executive Search7. 安立国际 Amrop I Hever Group international8. 罗兰贝格尔国际有限公司 Roland Berger International9. 雷诺仕国际猎头 Russell Reynolds Associates New York10. 尼科尔森国际有限公司 Nicholson International11. 万宝盛华人力资源中国 Manpower12. 雷奔逊 Ray & Berndtson Fort Worth13. 浩华国际有限公司 Ward Howell International New York14. 豪敦咨询有限公司Horton International Avon15. 尤里克 unique-china16. StantonChase International （中文名没有）17. 雷文顾问管理公司 Noman Broadbent18. 普群企管顾问国际有限公司 PCI –IIC Partners19. 德勤咨询公司 Deloitte Touche Consulting20. 翰威特咨询公司 Hewitt Consulting21. 美国阿托兹顾问有限公司 ATOZ Consultants22. 优异人力资源顾问公司 Sterling Human Resource Consulting23. 杰迈晶雅人力资源公司 J. M. Gemini Personal Ltd.24. 英国丹尼尔森人才顾问公司 Danielson Consulting Co.Ltd.25. 安拓国际顾问公司 Antal International26. 优瑞集团 Euro Group International27. 亚通人才咨询 Executive Associates28. 讯升公司 comprise29. 天普国际顾问公司 Templar International30. 摩根柏客顾问公司 Morgan & Banks31. 哈德森环球资源顾问公司 TMP/Hudson Global Resource32. Foster Partners Executive （无中文名）33. 宝鼎国际咨询有限公司 Boyden International Ltd34. 克伦博国际顾问 Kienbaum Consultants International35. 翰德国际顾问有限公司 Hudson36. 德鑫管理咨询 Fiducia Management Consultants37. 香港人国际管理有限公司 MRI Worldwide38. 贝拉特管理顾问有限公司 Bilast39. 艺珂 Adecco40. 伯乐管理有限公司 bo-le41. Grammy Technology Ltd（无中文名）42. 汇择人才咨询开发有限公司 The Wright Company Ltd43. 机构发展顾问有限公司 Organisation Search Ltd44. 欧信英才 China Team45. 索邦企业管理咨询服务有限公司 Search-Bank46. 北京东方海配咨询有限公司 Seamatchasia47. P-infinity（中文名字无）本土猎头咨询公司-北京1. 科锐国际咨询有限公司 Career International2. 北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 better choice hr abbrr :bchr3. 越秀人力资源顾问服务有限公司 hrs4. 北京波森人力资源公司 person hr5. 得卡咨询公司 Dacare6. 大瀚咨询公司 vastsea7. 屹川咨询有限公司 yichuan8. 浩竹 top job way9. 斯科人力资源 Seeker10. 智联招聘 zhaopin11. 英才网 chinahr12. 前程无忧招聘 51-job13. 泰来咨询事务所 Talent Consulting Agency14. 杰迈o晶雅 J.M.Gemini15. IPIChina 无中文名16. 东方赛博 Cyber Orient17. 北京阿兰信息咨询有限公司 ellen-hunter18. 安管理顾问有限公司 BN2119. 中国国际技术智力合作公司外企服务公司 CIICBJ20. 北京宏云时代咨询有限公司 Great Times21. 北京德威嘉业商务咨询有限公司 DoWellJoin22. 泽恩管理咨询公司 21CN Manager23. 北京首要资源商务咨询有限公司 E L China24. 捷毅人力资源有限公司 Gnehr25. 天择信科技信息咨询 STP26. 猎头网 27. 聚猎网 watchH28. 北京城市猎头咨询服务中心 JPI29. 东方彗博人力资源有限公司 risejob30. 北京创想人才咨询有限责任公司 china-min31. 北京标新思维企业管理顾问有限公司 CEMC32. 中国四达猎头服务 chstar33. 北京晋司猎头服务有限公 gains34. 融诚赛博企业管理咨询公司 chn-job35. 北京赛思卓越企业管理顾问公司 hr199336. 创造动力猎头部 czdlcv37. 北京创世远景管理咨询有限公司（网址暂无）38. 北京斯坦博企业管理顾问有限公司（网址暂无）39. 昂讯科技有限公司（网站建设中）人力资源服务公司排名FF证券公司排名排行榜收藏打印发给朋友举报发布者：admin热度0票浏览2次【共0条评论】【我要评论】时间：2010年5月18日23:20办事涵盖本土、地区和全球的各行各业2010年04月06日默认分类2010-03-11 08:14:20阅读44评论0字号：大中小 1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc）(NYSE: MBN)是全球规模内领先的全方位人力资源雇佣与管理办事商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元万宝盛华于1964年头次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要都会拥有超过650名专业招募职员在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才气力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁DDI 两大专长范畴包括：预设和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和成长能构建高绩效事情团队的杰出领导人才DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工遍布全球60个国家的逾2,000家机构施用我们的系统和办事来构建高效敬业的事情团队DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过办事，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业3. 艺珂Bdecco艺珂是全球最大的国际性人力资源办事公司Bdecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才雇用及人才调派等相关人力资源办事，协助企业跨越文化、地区及语言上的限制，雇用最合适及可托的人才Bdecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位今朝已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的调派雇员为公司客户提供办事4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司(NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询办事经验翰威特咨询为全球2,300多家企业提供过咨询业务，并且为340多家公司数百万的员工和退休职员提供薪资和福利管理办事翰威特领导力咨询结合了世界一流的咨询能力、先进的评估诊断工具和方法，及领先的成长战略帮忙亚洲的领先公司建构强有力的领导力计划，推动经营的成功在翰威特漫衍于35个国家的办事机构中现拥有近24,000名员工5. 德勤德勤（Deloitte)为各行各业的上市及非上市客户提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询办事德勤成员所网络遍及全球140个国家，凭借其世界一流的专业办事能力及对本地市场渊博的知识，协助客户在全球各地取得商业成功德勤150,000 名专家致力于寻求卓越，树立范例德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业办事机构之一，共拥有7,000名员工，漫衍在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津市早在1917年，德勤于上海成立了办事处德勤以全球网络为支持，为海内企业、跨国公司以及高成长的企业提供周全的审计、税务、企业管理咨询和财务咨询办事6. 中智中国国际技术智力互助公司（中文简称中智，英文简称DIID）是中央直接管理的国有重点主干企业中智适应全球知识经济时代新生产力的成长，适应全球办事产业结构转移的厘革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国办事产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力办事第四产业凝聚核心竞争力，以人力资源办事为主业，以投资办事、国际贸易办事为适度多元成长范畴，在新兴办事范畴拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创事业组织7. 美世美世人力资源咨询公司（William Mercer）是世界上漫衍最广的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约，隶属于威达信集团（MMD）美世咨询一直致力于帮忙客户了解、开发、实施并准确评估其人力资源系统和政策的有效性在全球40多个国家和地区的180多个都会设有分公司，拥有超过18000名雇员美世的顾问遵循全球统一的标准，为世界各地的客户提供有关人力资源、薪资福利以及投资咨询方案8. 翰德翰德国际顾问有限公司为世界知名的人力资源咨询公司总公司位于美国纽约并于全球四大洲共20多个国家设有146个分公司和办事处，员工超过3,800人作为全球三家上市的人力资源咨询公司之一，翰德国际为各类行业提供雇用及人力资源顾问办事全球财富500强企业中的大部分均为公司客户9. BDPBDP是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近80亿美金，在全球拥有约600,000 家客户凭借55年以上的资深从业经验，BDP提供业界最周全的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案这些简便易用的解决方案为各类不同类型及规模的公司创造高价值BDP 同时也为全球轿车、卡车、Motor车、船只及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案10. 埃森哲埃森哲是全球领先的管理咨询、技术办事和外包机构，帮忙客户明确战略，优化流程，集成系统，引进创新，提高整体竞争优势, 成为绩效卓越的组织在49个国家设立了分公司，员工逾186,000名11. IBMIBM （国际商业机器公司）于1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及160多个国家和地区IBM的Human capital management（HDM）业务通过一套整合的、创新的人力资本管理解决方案帮忙企业解决人才管理问题，提高劳动力效率12. 出息无忧"出息无忧"是海内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源办事机构它集合了传统电视台、网络电视台及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括雇用猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源办事，现在全国包括香港的26个都会设有办事机构13. 普华永道普华永道迎合各行业的需要,透过提供审计、税务及咨询办事, 以建立公众的信任,并不断为客户及股东提升价值在150个国家和地区有超过146,000名专家，在全球网络规模内分享她们的思维成果，行业经验和解决方案, 以制定新方针及提供实用性的意见14. 甲骨文甲骨文是世界上第二大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持办事甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40,000名，2003财年收入达到95亿美元，是《财富全球500强》企业自1977年在全球率先推出关系型数踞库以来，甲骨文公司已经在利用技术革命来改变现代商业模式中发挥关键作用甲骨文公司同时还是世界上独一可以或许对客户关系管理―操作应用―平台设施进行全球电子商务解决方案实施的公司15. Monster WorldwideMonster Worldwide成立于1967年，是全球最大的专业雇用网站，也是全球最大的雇用办事供应商，其访问量长期位居30位内，提供由雇用代理、线上雇用、猎头办事和雇用黄页广告四项构成的全方位的全球雇用解决方案作为全球互联网雇用行业的第一品牌，Monster公司雇用收入占整个美国网络雇用市场近50％的份额Monster分支机构密布全球，已在全球26个国家设立了分公司并施用22种不同语言设立办事专区Monster的母公司是TMP Worldwide Inc.16. SBPSBP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协夹杂商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商今朝，在全球有120多个国家的超过75.000家用户正在运行SBP软件财富500强80%以上的企业都正在从SBP的管理方案中获益SBP 在全球50多个国家拥有分支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所SBP 早在八十年代就开始同中国的国营企业互助，并取得了成功经验17. 智联雇用成立于1997年的智联雇用()是海内最早、最专业的人力资源办事商之一它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Blliance)公司总部位于北京，在上海广州深圳天津市西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等都会设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个都会从创建以来，已经为超过113万家客户提供了专业人力资源办事智联雇用的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融办事等范畴享有丰富的经验18. 毕马威毕马威是网络遍布全球的专业办事机构，设有由优秀专业职员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务和谘询等专业办事毕马威的成员机构遍及全球145个国家，拥有超过123,000名员工19. BonBon公司是提供风险管理办事、保险与再保险经纪及人力资本咨询的全球一流企业凭籍全球36,000名专业职员，Bon通过创新及有效的风险管理与员工生产率解决方案创造出优异的客户价值Bon在120多个国家的500个办事处20. 东软1991年，东软创立于中国东北大学公司主营业务包括：行业解决方案、产物工程解决方案、软件产物与平台及办事等今朝，公司拥有员工14000余名，在中国建立了8个区域总部，16个软件开发与技术支持中心，5个软件研发基地，在40多个都会建立营销与办事网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、阿联酋、匈牙利和印度设有子公司21. 安永安永会计师事件所(Ernst & Young) 是全球领先的专业办事公司，提供审计、税务及财务交易咨询等办事安永被公认能为客户增值，通过深入了解客户业务上的挑战，提供解决方案，协助客户实现公司的目标安永在中国实力雄厚，今朝在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大都会设有办事处及分所，聘用专业职员约6,000人22. 海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询办事的专业公司1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的办事知识支持网络，遍及美洲、欧罗巴洲、非洲和亚太区的65个都会23. 用友用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，周全提供具有自立知识产权的企业管理/ERP软件、办事与解决方案用友软件株式会社是亚太本土最大管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件提供商24. HayHay（合益）集团于1943年在美国费城创建，是全球著名的管理咨询公司之一，帮忙各类组织和企业将她们的营运模式、组织架构、文化、领导团队、岗位以及职员本质结合在一路，将战略转化成现实，从而获得成功经过60多年的成长，今朝在全球47个国家拥有89处分支机构，为遍布全球的7000多个客户提供咨询办事，其中包括众多世界500强企业25. 中华网软件中华网软件是中华网投资集团有限公司下属全资子公司，是以客户为导向的全球领先的企业管理软件解决方案供应商铂金人力资源管理解决方案（Platinum HRM）是中华网软件旗下的一套周全的人力资源管理解决方案中华网软件总部设在美国亚特兰大，业务遍及全球50多个国家，拥有2000多名员工，为全球6000多家企业用户提供行业针对性的企业管理软件解决方案中华网软件在美国、欧罗巴洲、印度和中国设有全球软件研发中心26. 博思艾伦博思艾伦(Booz Bllen Hamilton)在全球拥有18,000 名专业管理及技术咨询顾问，并在六大洲70多个国家设有200多处分支机构在1914年成立于芝加哥，现在博思艾伦在上海、北京、香港和台北都设立了办事处，为跨国公司和本土企业提供咨询办事27. 韬睿韬睿咨询是一家通过提高员工效率、实施风险及财务管理来帮忙企业改善业绩的专业咨询办事公司韬睿咨询从人力资源管理策略，项目预设和管理，风险和资产管理，以及再保险中介办事和精算咨询等范畴为企业提供创新解决方案分支机构遍布25个国家28. 华信惠悦华信惠悦成立于1946年，总部位于美国的华盛顿，在全球32个国家拥有7,000名专业顾问，今朝大中华区共有北京、上海、深圳、广州、香港及台北等6家分公司，以及武汉的一所研究中心，专门提供人力资源方面的咨询办事29. 人事决策国际公司人事决策国际公司（PDI）在一家处于国际领先地位的人力资源咨询公司PDI为各大公司提供测评方案已经有30 多年的汗青了PDI的咨询职员在全球30 多个国家内施用了多种语言来实施PDI的测评流程每一年，PDI测评的领导职员就超过5,000 名，还向50,000 多人提供360 度反馈，并帮忙全球各大公司甄选超过500,000 人数的员工30. 金蝶金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一，总部位于中国深圳，始创于1993年8月在中国大陆拥有39家以营销与办事为主的分支机构和1100余家咨询、技术、实施办事、分销等互助伙伴拥有员工3200人31.施特伟施特伟公司在香港成立于1987年，在中国的外企一直持不变的增长势头在中国投资成了一种趋势为配合上述成长趋势，为客户提供最迅速的支持和办事，施特伟分别在北京、上海、苏州、广州、成都和深圳等地成立了全资分公司，并取得了空前成功施特伟的软件专家组一直关注着信息技术产业的成长，并不断地采用最先进的技术和工具施特伟这种持续成长的理念使其具有傲视同荠的竞争力，其客户则成为直接的受惠者32.光辉国际成立于1969年的光辉国际在全球39个国家设有90个办事机构,拥有上千名员工公司于1999年在纽约证券交易所上市今朝，光辉国际为财富500强企业中的近半数公司提供过办事，其中超过半数是DEO、DFO、DOO、董事会成员或其它最高等级的职位33.雅高作为法国雅高集团旗下与雅高酒店并列的两大核心业务之一，雅高办事是世界领先的在企业员工及社会形态公平易近福利、奖励与忠诚计划、费用开支管理等范畴提供解决方案的公司雅高办事于2000年进入中国凭借全球关系行销品牌Bccentiv'，公司致力于帮忙本土及跨国公司的客户预设并管理忠诚和激励计划，旨在提高其员工、客户和销售网络的积极性和忠诚度今朝，雅高办事的客户遍布全球40个国家的43万家公司和公共机构34.上海雇用网2006年，全球最大的网络雇用集团之一我的事情网(原爱尔兰尚龙集团)注资上海雇用网（SHjob.DN）上海雇用网(SHjob.DN)的日均页面浏览量达260万人次；每天有上万份的求职简历通过SHjob.DN向用人单位送达；80多万份有效简历供企业查询、甄选，这一数据并以每日6,000份的速率持续稳步上升35.万古汇力北京万古汇力科技有限公司成立于1998年，作为海内专业的人力资源管理信息系统供应商，万古科技的人力资源管理系统的开发、实施以及它所提供的周全人力资源管理信息化解决方案，已在同行业内处于绝对领先的地位随着行业经验的积累和自身的起劲，海内已有近500家企业选择了万古科技的人力资源管理系统这其中包括世界财富500强在华企业以及众多的海内知名企业36.任仕达总部位于荷兰的任仕达集团（Randstad Group）是全球最大的人力资源解决方案供应商之一起步于二十百年六十年代的人才调派公司，现在已经成长成为覆盖全球二十多个国家的人力资源办事跨国企业任仕达控股集团是国际性的人力资源外包解决方案供应商，以其专业职员雇用、人才调派、薪酬外包与员工配备布置等办事在欧罗巴洲、北美与亚洲地区颇负盛名集团业务可区分清楚为三大块：大规模定制员工配备布置、专业职员调派、客户现场人力资源办事37.盖洛普盖洛普公司由美国著名的社会形态科学家乔治.盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的平易近意测验和商业查询拜访/咨询公司盖洛普公司在长达60多年的时间里，用科学方法测量和阐发选平易近、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，取得卓越的学术和商业成果，处于全球领先地位38.北森成立于2002年的北森测评技术有限公司是中国最大的人才测评解决方案提供商作为海内最早从事人才测评应用研究的公司之一，北森一直专注于人才评估工具的研究和人事决策咨询的办事随着业务的高速成长，经营规模的不断扩展，北森已拥有近百名专业测评顾问，设立北京、上海和广州三地分支机构，业务辐射全国今朝，市场份额达60%以上39.克罗诺思Kronos成立于1977年，被广泛公认为管理员工方面的市场和思想先驱今朝在全球拥有3400名员工，为50多个国家和提取的客户提供办事40.太德太德（MrTed）是全球著名的人才管理解决方案供应商，以帮忙大型组织优化其全球规模内子才需求与部署的庞大流程，所有的解决方案均基于WEB，易于施用，有超过25种语言版本，管理超过100多个国家的人才41.四达中国四达国际经济技术互助公司（简称中国四达）是中国国际贸易促进委员会所属的国有大型企业于1986年3月在国家工商行政管理局登记成立十多年来，中国四达从海内最早进行国际劳务输出的企业逐步成长成为在全国规模内从事综合性人力资源开发与办事的国际公司今朝已向40余个国家和地区的外企和三资企业的3,000余个机构派出雇员达15,000余人42.中企人力上海中企人力资源咨询有限公司成立于2001年6月，其前身为上海国际企业互助公司外企办事中心（成立于1995年），至今已拥有超过十年的涉及外交的人力资源办事经验中企人力始终致力于专业人力资源范畴的办事和研究，今朝已经成为业内在"人事外包"、"雇用猎头"、"企业培训"、"商务咨询"等方面的知名品牌43.104人力银行104人力银行创立于1996年，今朝已成长为台湾人力资源网络办事平台的第一品牌历经十年磨砺后，104人力银行正式进入内地，希望凭借多年积累的丰富经验和成熟高效的运营模式为海内的企业和求职者提供"更可托赖的求职求才办事平台"44.亿康先达亿康先达创立于1964年，在全球37个国家62个独资办事处的350名顾问，通过实行"纯一利润中心"的合伙人体制接洽在一路多年来，帮忙全球新创企业吸引到最杰出的高级管理人才，以获取赢得竞争的优势45.凯拔凯拔集团（KBBB）始创于1862年，是世界第一的HR数据采集设备供应商，同时也是独一一个遍布欧罗巴洲、北美洲、亚洲和澳洲的企业数据收集方面的公司，也是企业数据收集系统方面的技术领先企业，其产物涵盖考勤、门口的戒备防范和生产数据采集三个系列在全球60多个国家拥有九千多名员工46.SuccessFactorsSuccessFactors 提供有世界一流的绩效与人才管理解决方案，旨在帮忙各行各业的不同规模组织通过充实利用其自身的人才优势，取得最大限度的成长可施用22 种语言提供办事，共拥有2,100 多名客户，漫衍于185 个国家和地区，用户总数高达400 多万取得了凌驾主要竞争敌手达三倍的增长率，以及近乎100% 的客户推荐率，成为全球最知名的绩效与人才管理解决方案提供商之一。

三晋英才网简介

三晋英才网集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括山西招聘，山西人才，山西培训，资讯全方位专业人力资源服务，立足山西,辐射全国。

网站是山西地区最具影响力的专业人力资源网站之一。

三晋英才网是专业性人才网站，是山西省专业性人才网站之一。

单位成为网上会员后，可随时推出岗位，享用庞大的人才库，在多种报纸发布，另有多种特色招聘类型可供选择。

三晋英才网致力于向社会提供求职、招聘、培训、HRM等专业人力资源服务。

网站以精湛的技术，完备的服务，引领山西地区人力资源管理向网络化、信息化的方向发展，帮助企业获得最佳人力资源配置，提供人力资源开发的解决方案，促进人才就业、和职业发展。

三晋英才网司集聚了省内外人力资源管理专家、高校学者和职业化HR从业人员，我们的目标是促进人才在公开、公平、竞争、择优的环境中合理流动，优化人力资源的开发和配置，为山西地区的经济发展和社会进步提供优质的人才服务。

主营业务范围：人才交流会,网络招聘、委托招聘、猎头服务、媒体广告、教育培训等。

来源于：/Public/About.asp。

前程无忧PPT课件

前程无忧的经营模式前程无忧的经营模式跨媒介联劢发展在前程无忧内部部门之间有很畅通的信息共享机制透明的信息沟通新闻数据人才信息客户资料等能被丌同的媒体共同使用这样既能是公司以一个整体的形象面对客户又能提高公司信息的利用率降低成本
电子商务案例分析
走进“前程无忧”
2014年5月
内容大纲
1 “前程无忧”的简介 2 “前程无忧”的价值链 3 “前程无忧”的商业模式 4 “前程无忧”的经营模式 5 “前程无忧”的管理模式 6
“前程无忧”的价值链
“前程无忧”的商业模式
①战略目标
前程无忧把自己定位为集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，通过平面媒介资源和网络平台（51job网站）线下线上两个渠道互动协同从而扩大覆盖面积和影响力，建立规模优势，另外也拓展了收入来源。前程无忧致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，前程无忧也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。前程无忧的发展目标是成为国内领先的网络招聘服务公司。
，以地区为单位提供职场的各类信息。
“前程无忧”的经营模式
②纵向的产业链向发展道路，而是实施纵向的产业链整合，向产业链的上下游逐步拓展。 1）创办注册前锦文化传播有限公司和 2）通过技术上的领先开发服务于企业招聘管理的操作系统 “无忧网才” 3）报纸和网络平台获得成功，开始培育新的媒体——2002 年8月，《人力资本》月刊创刊这样，前程无忧成为国内第一个集多种媒介资源的专业人力资源服务系统。
②目标客户
前程无忧的定位主要是针对白领，不是劳务人员，白领岗位占招聘信息的绝大部分，气核心服务对象为企业用户，收入来源来自于企业客户，同时为个人用户提供求职、社区、培训服务。
“前程无忧”的商业模式

全球人力资源HR公司排行TOP100

全球⼈⼒资源HR公司排⾏TOP100 1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全⽅位⼈⼒资源雇佣与管理服务商，成⽴于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分⽀机构，2007年度公司总收益达210亿美元。

万宝盛华于1964年⾸次将业务拓展⾄⼤中华区，如今，在中国⼤陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募⼈员。

在中国⼤陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本⼟企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。

2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的⼈⼒资源咨询公司。

DDI独有系统化的创新⽅法，协助企业快速提升现有⼈才能⼒，将其培养成为能成功执⾏企业未来商业战略的栋梁。

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DDI 已在全球26 个国家成⽴了75 家办事处并拥有1000 多名员⼯。

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3. 艺珂Adecco艺珂是全球最⼤的国际性⼈⼒资源服务公司。

Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业⼈才招聘及⼈才派遣等相关⼈⼒资源服务，协助企业跨越⽂化、地域及语⾔上的限制，招聘最合适及可信的⼈才。

Adecco艺珂总部设于瑞⼠，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。

⽬前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员⼯超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。

4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最⼤的综合性⼈⼒资源外包和⼈⼒资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的⼈⼒资源管理咨询服务经验。

最具人气的10大招聘网站

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人才求职，企业纳贤，都离不开“招聘”这一环节。

以往，亲友推荐、参加人才招聘会或者在传统媒体上发布求职、招聘启事，是人们惯用的手法。

随着互联网的逐步兴起、人员流动的日益频繁，传统的求职招聘方式已经越来越跟不上时代的节拍，人们开始把注意力转移到互联网，借助于鱼龙混杂的各类招聘网站，相当比例的人找到了理想的“归宿”。

做个简单的小测试，在谷歌(Google)中输入关键字“招聘”，仅用0.07秒便搜索出了大约227,000,000个相关结果，网络招聘的热度就可想而知了！PCWorld中国网把目前国内人气旺盛的招聘类网站汇总在一起，按照ALexa排名、服务范围、用户规模、职位数量等考评元素，从入围名单中挑选出了综合实力的佼佼者，组成了这份“最具人气的10大招聘网站”榜单，现依次介绍如下：1、前程无忧上榜理由：前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成功融资8000多万美元。

2、中华英才网上榜理由：中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。

中华英才网的主要产品与服务包括：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

3、智联招聘上榜理由：智联招聘的前身是创建于1994年的猎头公司智联(Alliance)。

目前，业务遍及全国的50多个城市，已经为超过38万家客户提供了专业人力资源服务。

数字英才网

数字英才网介绍数字英才网（）成立于2004年，是中国知名的人才招聘网站之一，它集合了网络媒体与专业的人力资源服务，提供了包括网络招聘、校园招聘、猎头、招聘测评、专项的行业招聘等一系列专业服务。

数字英才网的总部位于北京，但服务范围已经渗透到全国各个大、中、小城市。

我们关注个人求职的需求、为个人求职提供专业的求职红娘、工作搜索、简历匹配、邮件订阅、短信通知等一系列有针对性的服务产品，帮助用户更方便、更快捷地找到好工作。

我们服务于企业的招聘需要，熟悉招聘流程，招聘助理已经成为企业招聘的贴心助手，一直以来，我们把最符合的简历及时提供给企业，有效缩短了企业招聘的时间与减轻了HR人员的工作量。

截止2008年3月，数字英才网的招聘企业已经超过六十万家，数字英才网的客户遍及各行各业，尤其在IT、电力、房地产、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域有着丰富的经验。

目前数字英才网最新注册简历超过100万份，每日增长超过一万份简历，网站日均浏览量在150万，日均在线职位数90万以上。

作为一个综合性的招聘网站数字英才一直排名在所有招聘网站中4--5名(访问量) (详见第三方数据统计：http：///Html/Class_18.shtml)。

数字电力)是数字英才的子站，是数字英才最原始的频道。

数字英才是第一家在全国范围内做专业的电力招聘服务的网站。

(起始2005年初)数字电力网在所有电力行业招聘网站中具有领先的地位，尤其在电厂人才电建电力设计人才方面。

通过细致化的服务赢得我们客户的赞誉。

选择一个网站，是选择了他的专业化和认真细致的服务。

我们将成为您忠实的朋友和最好的助手。

数字英才网（）数据统计表一、资源：本站资源+外站资源1、数字英才本站资源(企业用户可以登陆企业账号直接查询)；1.1截至到2010-7-31 库内简历数量：1289724份（一千两百八十万九千七数字英才网公司地址：北京市朝阳区北苑路红军营天朗园傲城融富中心B座20层2003室百二十四份）截图如下：总1289724条记录第1/85982页其中电力行业专业人才简历：15万左右。

中国招投标网人才库

中国招投标网人才库一、背景介绍中国招投标网作为国内领先的招投标信息服务平台，为企业和个人提供了一个便捷的招标和投标渠道。

在这个平台上，各类企业和个人都可以发布招标信息和投标记录。

为了更好地满足用户的需求，中国招投标网特别设立了人才库，帮助企业快速找到合适的人才。

二、人才库的作用中国招投标网人才库是一个集合了各行业各领域专业人才的数据库。

企业用户可以通过人才库筛选出符合自身需求的人才信息，并直接与其联系。

这为企业方便快捷地找到优秀的专业人才提供了保障。

三、人才库的特点1.多样性：人才库覆盖了各行各业的专业人才，满足了企业不同岗位的招聘需求。

2.可信度：人才库中的人才信息经过平台审核，确保信息真实可靠。

3.定制化：企业用户可以根据自身需求定制人才搜索条件，快速筛选出合适的人才信息。

四、人才库的使用方法1.登录中国招投标网官网，在用户中心找到人才库入口。

2.输入相关搜索条件，如专业、工作经验等，进行人才搜索。

3.筛选出符合条件的人才信息，并查看详细信息。

4.如有意向，可以直接联系人才进行沟通。

五、人才库的优势1.节省时间：企业无需通过多个渠道寻找人才，人才库为其提供了集中的人才资源。

2.提高效率：企业可以根据自身需求迅速筛选出符合要求的人才，节省招聘时间。

3.降低成本：通过人才库可以直接联系人才，省去招聘中介费用，降低招聘成本。

六、结语中国招投标网人才库的建立为企业招聘提供了新的渠道和便利，帮助企业更快速、更精准地找到合适的人才。

同时，人才库也为求职者提供了更多的就业机会，促进了人才资源的有效利用和流动。

以上便是关于中国招投标网人才库的相关介绍，希望对用户有所帮助。

互联网行业题库

1.电子商务(Electronic Commerce)是利用计算机技术、网络技术和远程通信技术，实现整个商务(买卖)过程中的电子化、数字化和网络化。

2.B2B（Business To BusinessB2B 网站与客户紧密结合起来，通过网络的快速反应，为客户提供更好的服务，从而促进企业的业务发展。

3.B2C的B是(Business to Customer)是商家与顾客之间的商务活动，也就是通常所说的“网上购物网站”.4.C2C（Consumer to Consumer）是消费者与消费者之间的电子商务.5. B2M指Business to Marketing,是全新的电子商务模式。

B2M相对于其他模式有着本质的不同，其根本的区别在于目标客户群是该企业或者该产品的销售者或者为其工作者，而不是最终消费者。

6.SEO是搜索引擎优化的简称，为近年来较为流行的网络营销方式，主要目的是增加特定关键字的曝光率以增加网站的能见度，进而增加销售的机会。

7.根据网站的性质及开设的语言将网站分为商业性网站、企业性网站、政府性网站、教育科研性网站、个人网站。

8.数据库是存储在某种存储介质上的相关数据有组织的集合。

9.数据库中常用的数据模型有关系型、层次型和网状型。

10.网站推广8种方式:登录搜索引擎、交换友情链接、借助网络广告、登录网址导航站点、邮件推广、BBS宣传、网络活动宣传、传统宣传方式11．互联网业内重要知名人物？（连线题）王志东盛大张朝阳搜狐丁磊阿里巴巴马云网易张冀光新浪陈天桥百度马化腾腾讯李彦宏铭万12. 域名的常见种类国际域名：.net、 .com、.org、.gov、.cc、.tv、.biz、.info、国内域名：.cn、、、、13、互联网电商知名企业有淘宝网、京东、唯品会、卓越亚马逊等。

14、互联网教育类网站有新东方、15、互联网游戏知名网站盛大游戏CEO是陈天桥。

16、中国最大的互联网搜索引擎网站是百度。

中老年人才再就业平台创业计划书

1中老年人才再就业平台创业计划书（二）行业分析本网络平台主要是一个集合中老年人力资源, 促进其与企业的沟通合作, 促进再就业。

与此相关的网站在中国很多, 有与老年人涉老养老相关的网站平台, 如喜乐乐网和中国离退休网等。

还有各种老年论坛社区, 如中国老年社区网及老小孩网等。

这些对于刚刚起步的“最美夕阳红”来说自然不能与其相比, 更够不成什么威胁。

但是我们也不能忽略它们存在的不足, 上述网站多是注重老年养生娱乐发面, 很少有专业化的老年人再就业模块。

与本网站相似的还有各种求职就业平台, 同样的这些网站也没有专业的针对中老年用户, 相反有很多是针对毕业学生和年轻人的, 比如中华英才网、中国大学生就业网和浙江青年就业网等。

在当今社会, 如果一个产品能获得成功只有两种可能: 一种是市场有对这个产品的需求但还没出现这个产品；另一种是市场上有这个产品但其服务远远没有满足消费者, 那么后者就是我们网站立足的根本。

在中国为退休中老年人提供专业的再就业服务的网站还是空白。

“最美夕阳红”为中老年用户提供了专业的再就业资讯, 促进中老年用户与企业的沟通合作, 实现再就业。

虽然有很多网站面向全国中老年用户提供综合性服务, 但我们相信, 只有专业的, 才是最好的。

故通过市场调研、分析, 为中老年用户建立一个专业性的再就业平台还是有市场潜力的！（三）市场调研与竞争分析1.为了更好地了解市场情况, 我们对关于老年人市场进行了调研分析, 通过《中老年人网络需求问卷分析》得知:（图1.1）从图 1.1表中可以得出喜乐乐网, 夕阳红论坛非常受中老年朋友的欢迎, 原因是这些网站的服务内容与中老年朋友都有紧密联系。

(图1.2)从图1.2中我们可以看出, 退休中老年人半数以上支持建立中老年人再就业平台网站, 只有少部分的人对我们的网站持有反对观点。

所以通过问卷调查发现, 我们创立“最美夕阳红”还是获得广大中老年用户支持的。

通过《企业问卷调查》得知:61.811.326.9% 0% 10% 20%30%40%50%60%70%80%90%100%不好说没必要很好关于构建中老年人再就业平台，退休中老年人的主要看法50% 48.9% 21.2% 15.6%32.9% 0% 10%20%30%40%50%60%70%80%90%喜乐乐网腾讯夕阳红论坛淘宝其它中老年人常上的网站（图1.3）从图1.3可以看出, 56%的企业愿意在“最美夕阳红”投放广告, 26.9%的企业将会考虑进驻“最美夕阳红”。

500强人力资源公司大全

1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元。

万宝盛华于1964年首次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募人员。

在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。

2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司。

DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才能力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁。

DDI两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建高绩效工作团队的杰出领导人才。

DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工。

遍布全球60个国家的逾2,000家机构使用我们的系统和服务来构建高效敬业的工作团队。

DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过服务，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业。

3. 艺珂Adecco艺珂是全球最大的国际性人力资源服务公司。

Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才招聘及人才派遣等相关人力资源服务，协助企业跨越文化、地域及语言上的限制，招聘最合适及可信的人才。

Adecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。

目前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。

4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询服务经验。

社工线上招募方案

社工线上招募方案摘要随着互联网的普及，线上招募方式已逐渐成为社工招募的主要手段之一。

本文将探讨社工线上招募方案，包括社工招聘网站、社交平台、招聘视频以及线上宣传等具体实施方案，帮助企业和组织实现便捷、高效、精准的人才招募。

社工招聘网站社工招聘网站是以社工人才为主要招聘对象的人才网站，提供个人简历上传、招聘信息发布、简历搜索等多种服务，是企业和组织可以获取人才的重要平台之一。

如今，国内外社工招聘网站众多，其中国内的社工招聘网站有人才热线、社工招聘网、社工英才等。

企业和组织可以根据自身招聘需求，在这些网站上发布招聘信息，借助网站的覆盖面和搜索引擎，快速筛选出符合要求的社工人才。

社交平台社交平台是人们交流社交的一个重要平台，也逐渐成为企业和组织招聘社工人才的重要手段之一。

社交平台上的用户大多是实名认证的，具有较高的真实性和准确性。

其中拥有活跃用户的社交平台包括微信、QQ、微博、领英等。

企业和组织可以创建公众号或者小程序，在社交平台上发布招聘信息，吸引社工人才的关注。

此外，还可以通过社交平台开展在线交流、问答等活动，增加社交平台的互动性和吸引力。

招聘视频视频在互联网时代的传播效果越来越受到关注。

招聘视频是企业和组织结合自身特点制作的招聘宣传片，集合了文字、图片、声音、视频等多种元素，能够生动形象地展现企业和组织的形象和招聘需求。

针对社工招募，企业和组织可以制作社工招聘视频，通过多种媒介的优化，包括利用社交平台、招聘网站等多种渠道进行传播。

这样，社工人才便可以更加直观全面地了解企业文化、工作环境、职位描述等，并且会在企业和组织之间建立一定的信任关系。

线上宣传线上宣传是利用搜索引擎、网站、社交媒体等互联网平台，在传播信息的同时吸引用户的注意力。

对于社工招募，企业和组织可以借助各种线上宣传手段进行社会招聘。

企业和组织可以在招聘网站、招聘论坛、新闻发布网站等多种平台发布招聘信息，提高信息传播的效果；还可以在搜索引擎上进行投放广告，增加曝光度和点击量。