实验室人员管理制度

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实验室工作人员管理制度

实验室工作人员管理制度1. 引言实验室是科研单位进行科学研究和技术开发的重要基地，保障实验室的正常运行和人员的安全是保障科学研究和技术开发顺利开展的前提。

为了规范实验室工作人员行为，保障实验室的安全和稳定，制定本实验室工作人员管理制度。

2. 实验室工作人员的分类实验室工作人员包括实验室主任、实验室副主任、实验室技术人员、实验室管理人员、实验室进修人员等。

1.实验室主任：负责实验室的全面工作，对实验室的建设、运行和发展负有主要责任。

2.实验室副主任：协助实验室主任完成实验室工作，对实验室的运行和管理负有一定责任。

3.实验室技术人员：负责实验室的技术工作，参与实验项目的设计、操作、数据分析和解释等活动。

4.实验室管理人员：负责实验室的日常管理和维护工作，协助实验室主任管理实验室。

5.实验室进修人员：指在实验室进行学术交流、进修和合作研究的人员。

3. 实验室工作人员的职责和要求1.实验室主任和副主任：1.了解和掌握实验室工作情况，制定实验室的工作计划和年度预算；2.制定实验室工作规章制度，监督实验室人员执行情况；3.负责实验室经费的管理和保管，合理使用经费；4.组织和开展实验室内部培训和教育活动，提高实验室工作人员的素质和技能；5.保护实验室科研成果的知识产权，维护实验室和团队的形象。

2.实验室技术人员：1.严格遵守实验室规章制度，保护实验室设备和财产；2.熟练掌握实验室技术和实验项目操作流程，进行正确的实验操作；3.参加实验室内部培训和教育活动，不断提升自身技术水平；4.保守实验室技术信息和科研成果的机密性。

3.实验室管理人员：1.负责实验室日常管理和维护工作，保证实验室设备和环境的正常运行；2.严格执行实验室规章制度，保障实验室内部安全；3.组织和协调实验室人员各项工作，建立健全实验室管理制度。

4.实验室进修人员：1.遵守实验室规章制度，尊重实验室人员和设备；2.参与实验室交流和研究，对实验室工作有积极贡献；3.保守实验室技术信息和科研成果的机密性。

实验室人员的管理制度

实验室人员的管理制度制度有指导意义，根据制度做事可以避免犯一些低级、不必要的错误。

实验室人员的管理制度应该写成什么样的？快来看看实验室人员的管理制度，本文为你提供实验室人员的管理制度写作技巧和示例！实验室人员的管理制度篇11、实验室要专室专用，不堆放公私杂物，不得从事其它活动。

仪器设备不得挪作它用，未经允许不得搬出实验室，不能据为己有。

2、实行管理人员负责制，教师和管理人员要遵守实验室的一切规章制度，管理人员有权对违章规章制度的人和事进行批评教育或提出处理意见。

3、实验室装备要及时计划，按时采购，并验收登记入帐，任何时候做到帐物相符。

移交时须清点清楚，问题处理妥善，才能转交。

4、仪器设备按分类编号，陈列美观，整齐清洁。

做好防尘、防潮、防压、防晒、防害等工作，未经许可不得随便挪动。

5、任何仪器的挪用、归还必须通过管理人员。

任课教师领用，必须提出使用计划，填好实验通知单择时交管理人员提前准备。

使用完毕当时归还，检查完好后注销。

电教设备也同样。

仪器一律不得外借，违者学校规定谁借出谁负主要责任。

6、爱护仪器，出现故障要及时修理，损坏仪器要及时查找，谁上课实验室财产由谁负责，并提出处理意见，报废要严格审批手续。

经常维修，及时保养。

做好防锈、防腐、防虫、防霉等工作，使仪器始终处于良好状态。

7、建立健全档案和实验教学档案并妥善保管。

仪器帐册、产品说明书等技术文件、使用登记册、实验情况记载表应分类装订成册。

8、管理室建好两帐一册，实验员学习大纲及仪器说明书。

做好一切工作，保证人身和仪器安全。

9、必须完成计划并填好记录单。

10、充分尊重实验管理人员，自觉得按规章办事，为实验教学做好服务工作，充分利用好仪器，提高我校实验管理水平努力。

11、充分发挥仪器设备和实验室的多功能作用。

师德师风建设社会问卷实验室人员的管理制度篇2一、参加实验课班级需提前一周向实验室提出申请；二、根据学科的教学进度和实验要求，做好演示实验和学生分组实验的仪器、设备、药品等准备工作，保证实验的正常进行，并做好每次实验的记录；三、实验室的仪器、设备、标本、药品等做到帐物相符，帐帐相符，每学期结束时进行实物清点、报废、出借、领用和赔偿都要有记录；四、实验室、储藏室必须做到清洁整齐，仪器设备分类别号，存放要有规律，各类设备仪器保持清洁干净；五、实验员要掌握各种仪器、设备的规格、性能和使用方法，防止因操作不当的损坏，熟悉各种仪器设备的保养与维护要求，延长它们的使用年限；六、做好购置仪器、设备、药品等的申请工作，申请应本着节约的原则，防止浪费，及时做好新仪器设备的登记造册工作；七、加强安全工作，每日下班前检查室内的水、电、门窗及剧毒药品专柜设备，并做好防火、防盗的防范工作，做好易燃、易爆、剧毒药品的保管；八、积极开展实验教学和自制教具的研究（制作）组织指导学生开展课外科技活动。

实验室管理人员制度(20篇通用)

实验室管理人员制度（20篇通用）实验室管理人员制度篇1一、实验室工作人员要热爱实验与仪器管理工作，树立为教学服务的思想，面向教学，面向师生。

二、实验必须在任课教师指导下进行，对所做实验必须向学生提出要求和注意事项，讲清实验要领、设备性能和操作规程。

三、实验室工作人员与任课教师密切配合，提前一周准备好课堂演示和实验分组实验。

四、学生实验要分好实验小组，固定座位，由实验小组长收发实验器材，组织本组实验。

五、要爱护国家财产，教师未讲之前严禁随便动用仪器、药品和工具。

实验过程中，一切实验设备不得无故损坏。

危险剧毒药品严加控制，计量使用，不得私自带出室外。

六、严格遵守实验室各项规章制度。

七、保持实验室整洁，做完实验将仪器、药品放回规定地方，并认真进行清扫。

实验室管理人员制度篇2一、热爱本职工作，自觉执行《贵州省中、小学买验室工作章程》和有关规章制度，努力学习政治理论，刻苦钻研业务，认真做好实验室工作，积极完成实验教学任务，定期向领导汇报实验教学及仪器设备管理等情况。

二、与理科教师共同制定实验教学工作计划。

熟悉教材，开全演示实验和学生分组实验，并做好实验记录。

三、熟练掌握教学仪器设备的规格、型号、构造、性能、工作原理和使用方法，熟悉实验材料和药品的性能;负责做好仪器设备的验收、保管、使用、保养、维修和补充更新以及材料、药品的保管、使用、回收、报废和处理等工作，并能及时妥善处理实验室突发事故。

四、努力创造条件，积极开展实验教学研究和师生共同制作教具活动，组织学生开展多种形式的科技活动，发挥实验室的多功能作用，为当地经济建设服务。

五、建立健全实验室的各项规章制度，建立完整规范的实验室和实验教学管理档案，认真做好各项基础资料的记录、整理和分类保存工作。

六、努力创造条件，配合任课教师健全实验教学考核体系，完成学生平时、学期和年度实验操作考核(考试)工作。

七、制定措施，确保师生安全和身心健康，保护好国家财产，按规定做好处理“三废”(即废液、废气、废渣)工作。

实验室人员管理规章制度（通用12篇）

实验室人员管理规章制度实验室人员管理规章制度（通用12篇）在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的实验室人员管理规章制度，希望对大家有所帮助。

实验室人员管理规章制度篇1第一章总则第一条为了营造一个良好的实验室工作环境，达到“科学、规范、安全、高效”的目的，根据国家有关实验室规范，结合公司实际，特制定本管理制度。

第二条实验室隶属于公司技术中心，主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。

第三条本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。

第二章管理职责第四条技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。

技术中心副主任协助主任，对分管的实验室负有直接领导责任。

第五条技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。

第六条各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人，其职责包括但不限于：⑴负责实验室日常管理，组织安排研发、测试任务的顺利进行;⑵负责访客接待、外联活动安排;⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购;⑷负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请;⑸负责管理实验室业务流程，指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作;⑹负责实验室质量控制，审核、监控研发、测试的数据和结果;⑺负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理;⑻负责实验项目分析测试方法的开发与改进;⑼负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流;⑽负责实验室安全检查以及突发事件处理;⑾负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。

第七条实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于：⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作;⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定;⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理;⑷负责办理仪器设备的送修和返回;⑸负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备;⑹负责对仪器设备供应商进行信用评价。

实验室管理人员管理制度

一、总则为了规范实验室管理，提高实验室工作效率，保障实验室安全，确保实验数据的准确性和可靠性，特制定本制度。

二、实验室管理人员职责1. 实验室主任负责实验室的全面管理工作，组织实施实验室各项规章制度，确保实验室各项工作有序进行。

2. 实验室管理员负责实验室日常管理工作，包括实验室设备的维护、保养、更新；实验材料的采购、存储、发放；实验记录的整理、归档；实验室安全检查等。

3. 实验室安全员负责实验室安全管理工作，监督实验室安全措施的落实，确保实验室安全无事故。

三、实验室管理制度1. 实验室设备管理（1）实验室设备应定期进行维护、保养，确保设备正常运行。

（2）实验室设备的使用者应按照操作规程使用设备，避免人为损坏。

（3）实验室设备损坏或故障，应及时上报，由管理员安排维修或更换。

2. 实验材料管理（1）实验材料应分类存放，标签清晰，便于查找。

（2）实验材料的使用者应按照规定用量领取，不得浪费。

（3）实验材料领用后，应及时记录，以便统计和管理。

3. 实验记录管理（1）实验记录应真实、准确、完整，不得篡改。

（2）实验记录应按照规定格式填写，包括实验时间、实验人员、实验内容、实验数据等。

（3）实验记录应定期整理、归档，便于查阅和备份。

4. 实验室安全管理（1）实验室应设置安全警示标志，明确安全操作规程。

（2）实验室工作人员应熟悉实验室安全知识，遵守安全操作规程。

（3）实验室应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

四、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩显著的实验室管理人员给予表彰和奖励。

2. 对违反实验室管理制度、造成不良后果的实验室管理人员，给予通报批评、扣发奖金等处罚。

五、附则1. 本制度由实验室主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

公司实验室人员管理制度

公司实验室人员管理制度为了规范公司实验室人员的行为，提高实验室工作效率和管理水平，加强对实验室人员的管理和监督，制定了本制度。

第一条一、实验室人员管理的基本原则公司实验室人员管理严格按照职责分工、权责明确、责任到人的要求，实行科学管理、民主决策、依法依规和一岗双责的管理体制，充分调动实验室人员的积极性和创造性，使其在公司实验室内充分发挥作用，服务于公司的发展。

第二条实验室人员的组成公司实验室人员主要包括实验室主任、实验室技术人员、实验室管理人员、实验室保洁人员等。

第三条实验室人员的岗位设置公司实验室人员的岗位设置应充分考虑实验室的规模、设备、技术水平、实验项目等因素，合理设置各类岗位，明确各类人员的职责、权力。

第四条实验室人员管理的职责1.实验室主任：负责公司实验室的管理工作，制定实验室的工作计划，并监督和检查实验室各项工作的执行情况。

2.实验室技术人员：负责实验室的仪器设备的维护、实验操作等工作。

3.实验室管理人员：负责实验室的日常管理工作，包括人员的考勤、文档管理等工作。

4.实验室保洁人员：负责实验室的卫生清洁工作。

第五条实验室人员管理的制度1.招聘规定：公司实验室的人员招聘应按照人才要求、岗位要求等进行招聘，对招聘人员进行严格考核。

2.培训规定：公司实验室的人员应定期进行相关培训，并提高自身的专业水平。

3.奖惩规定：公司实验室的人员应根据实验室的工作成绩进行奖惩，并建立公平公正的奖惩机制。

4.考核规定：公司实验室的人员应参加年度绩效考核，并根据考核结果进行绩效薪酬调整。

第六条实验室人员管理的监督与检查公司实验室的人员管理应实行一岗双责，将管理责任到人，实行定期考核，对实验室工作的各项内容进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。

第七条实验室人员管理的评价体系建立公司实验室的绩效考核评价体系，对实验室人员的工作成绩进行评价，根据评价结果对实验室人员进行奖惩。

第八条实验室人员管理的信息交流公司实验室的人员之间应保持信息的交流，定期召开业务会议，交流工作心得，提升工作效率。

实验室的人员管理制度

一、总则为了加强实验室管理，确保实验室工作顺利进行，提高实验室人员素质和实验室工作水平，特制定本制度。

二、实验室人员分类1. 实验室主任：负责实验室的全面管理工作，对实验室的各项工作负有领导责任。

2. 实验员：负责实验室的日常管理工作，协助实验室主任完成实验室的各项工作。

3. 技术员：负责实验室的技术工作，对实验设备、仪器进行维护和管理。

4. 实验助理：协助实验员和技术员完成实验工作，负责实验材料的准备和实验环境的维护。

三、实验室人员职责1. 实验室主任职责：（1）制定实验室工作计划，组织实验室人员完成各项任务；（2）建立健全实验室管理制度，确保实验室各项工作有序进行；（3）监督实验室人员的工作，对实验室人员的工作进行考核和评价；（4）负责实验室的设备、仪器采购、维护和更新；（5）负责实验室的安全管理工作，确保实验室安全。

2. 实验员职责：（1）协助实验室主任完成实验室的日常管理工作；（2）负责实验室的设备、仪器维护和管理；（3）负责实验材料的采购、管理和分发；（4）负责实验室的卫生、安全管理工作；（5）负责实验室的文件、资料管理。

3. 技术员职责：（1）负责实验室设备的安装、调试和维护；（2）负责实验室仪器的校准、维修和保养；（3）负责实验室技术资料的收集、整理和归档；（4）协助实验员完成实验工作；（5）负责实验室的安全管理工作。

4. 实验助理职责：（1）协助实验员和技术员完成实验工作；（2）负责实验材料的准备和实验环境的维护；（3）负责实验室的卫生、安全管理工作；（4）负责实验室的文件、资料管理。

四、实验室人员培训与考核1. 实验室人员应定期参加培训，提高自身业务水平和综合素质；2. 实验室人员应接受定期的考核，考核内容包括业务知识、工作态度、工作能力等方面；3. 考核结果作为实验室人员晋升、调整工资的依据。

五、实验室人员奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的实验室人员给予奖励；2. 对违反实验室管理制度、工作态度不端正的实验室人员给予处罚。

实验室人员管理制度(八篇)

实验室人员管理制度1.为了充分调动全室人员的工作积极性，鼓励为实验室的建设与发展出谋划策，保证实验室工作的按章办事和令行禁止，特制订实验室奖惩制度。

2.实验室的全体人员应严格遵守实验室的各项规章制度，爱岗敬业，认真积极完成自己的本职工作和实验室交予的其他各项任务。

有违反实验室规章制度或未能完成本职工作等现象者，室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同处分。

3.对实验室交予的有限期的工作，全室人员应认真按时完成。

经常无正当理由而逾期者，室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同等处分。

____室务会欢迎全室人员对实验室的管理工作进行监督批评、献计献策。

凡被室主任或室务会采纳并带来良好效益的意见和建议，室主任将给建议人以通报表扬并用实验室主任基金颁发一定数量的奖金。

5.实验室成员个人的年度奖惩记录与其年终考核及职称晋升等挂钩。

奖励对象：年终考核优秀者；实验室遇突发事件中表现突出者；好人好事等。

6.本制度未尽的奖惩事宜，按其它章节的有关规定或上级组织的有关政策办理。

邯郸市永兴建设工程质量检测有限公司实验室人员管理制度（二）1.进入实验室的一切人员，必需遵守实验室的各项规章制度，爱护公物，保持室内安静，严禁吸烟，乱抛纸屑杂物，严禁大声喧哗，打闹。

2.实验室所属的仪器是实验室人员专用，由医院统一规划、管理，任何部门和个人不得擅自占用或挪用。

实验室内仪器设备器材，应由专人保管，实行管理责任制，做到帐，物，卡相符；使用时要严格遵守验收、登记制度。

实验室的设备昂贵，未经管理人员许可，任何人不得擅自开关或使用实验室中的任何设备。

原版仪器、设备随机资料、软件一律不外借。

3.实验室管理人员要定期检查仪器设备和线路，及时保养，排出仪器故障，消除隐患，严禁带故障工作，严防损坏仪器设备，确保仪器设备处于良好工作状态，如有不安全因素应及时向实验室主任汇报，采取措施及时消除。

实验室日常管理制度

实验室日常管理制度实验室是进行科学研究、实验教学和技术开发的重要场所，为了确保实验室的安全、高效运行，保证实验结果的准确性和可靠性，特制定以下日常管理制度。

一、实验室人员管理1、实验室工作人员必须具备相关专业知识和技能，经过培训并考核合格后方可上岗。

2、遵守实验室的各项规章制度，严格按照操作规程进行实验。

3、保持良好的工作态度，认真负责，严谨细致，不得擅自离岗、串岗。

4、实验人员应爱护实验室设备和仪器，不得故意损坏或私自挪用。

二、实验室安全管理1、树立“安全第一”的思想，加强安全意识教育，定期进行安全培训和演练。

2、严格遵守实验室安全操作规程，使用危险化学品、易燃易爆物品、高温高压设备等必须严格按照相关规定操作。

3、配备必要的安全设施和防护用品，如灭火器、通风设备、防护眼镜、手套等，并定期检查和维护。

4、保持实验室通道畅通，不得在通道上堆放物品。

5、定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

三、实验室设备和仪器管理1、建立设备和仪器台账，对仪器设备的名称、型号、规格、数量、购置日期、使用部门等进行详细记录。

2、定期对设备和仪器进行维护和保养，制定维护保养计划，确保设备和仪器的正常运行。

3、设备和仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用前应进行检查，使用后应及时清理和归位。

4、对贵重仪器和设备应实行专人管理，建立使用登记制度，未经许可，不得擅自使用。

5、设备和仪器出现故障时，应及时报告并进行维修，不得带病运行。

四、实验室药品和试剂管理1、建立药品和试剂台账，对药品和试剂的名称、规格、数量、购置日期、有效期等进行详细记录。

2、药品和试剂应分类存放，易燃易爆、有毒有害药品应单独存放，并采取必要的防护措施。

3、药品和试剂的领取应严格按照规定进行，填写领取记录，注明用途和用量。

4、定期检查药品和试剂的有效期，过期药品和试剂应及时清理。

5、实验剩余药品和试剂应妥善处理，不得随意倾倒。

五、实验室卫生管理1、保持实验室环境整洁，定期进行清扫和消毒。

实验室人员安全管理制度

一、总则为了加强实验室安全管理，保障实验室工作人员的生命财产安全，预防和减少事故的发生，提高实验室安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合实验室实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于实验室所有工作人员，包括实验员、研究生、教师等。

三、安全管理职责1. 实验室主任负责实验室安全工作的全面领导，组织实施本制度，定期开展安全检查，确保实验室安全。

2. 实验员负责实验室日常安全管理，包括实验器材的维护、实验药品的管理、实验室环境的清洁等。

3. 实验室工作人员应严格遵守实验室安全规定，自觉维护实验室安全。

四、安全管理制度1. 实验室安全教育培训（1）新进实验室工作人员必须接受安全教育培训，了解实验室安全知识，掌握实验操作技能。

（2）定期对实验室工作人员进行安全知识培训，提高安全意识。

2. 实验室安全设施（1）实验室应配备必要的安全设施，如灭火器、消防栓、应急灯、安全帽等。

（2）实验室应设置安全通道，保持通道畅通。

3. 实验室药品管理（1）实验室药品应分类存放，易燃、易爆、腐蚀性等危险品应隔离存放。

（2）实验室药品使用前，应仔细阅读说明书，了解药品性质和注意事项。

（3）实验结束后，应将剩余药品妥善处理，不得随意丢弃。

4. 实验室设备管理（1）实验设备应定期检查、维护，确保设备正常运行。

（2）实验设备使用前，应了解设备性能和操作规程。

（3）实验结束后，应将设备恢复原状，保持实验室整洁。

5. 实验室环境管理（1）实验室应保持整洁、卫生，定期进行消毒。

（2）实验室应保持通风良好，避免有害气体积聚。

（3）实验室应定期检查电气线路，防止火灾事故发生。

五、事故处理1. 实验室发生事故时，应立即启动应急预案，采取措施，减少事故损失。

2. 事故发生后，应及时报告实验室主任和相关部门，协助调查和处理。

3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。

六、附则1. 本制度由实验室主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

实验室工作人员管理制度范文3篇

实验室工作人员管理制度1、实验室工作人员一般应包括实验教学人员、实验技术人员和管理人员。

要在做好实验室规划的同时，确定合理的人员结构。

2、采取多种有效措施，加强实验室工作人员思想教育和培训工作，实行岗位责任制，建立健全德、能、勤、绩的量化考核制度。

3、在政治思想工作方面，要教育实验室工作人员自尊、自重、自信、自强，充分认识自己所从事的工作和教学、科研工作一样重要，振奋精神，积极开拓进取。

认真改变岗位职责，模范遵守实验室各项规章制度。

4、在业务技术方面，要制订进修培训计划，如举办技术讲座、校外进修、参加各种研讨班、结合专业跟班听课，努力提高业务素质，写出较高水平的实验报告或论文。

5、鼓励教师积极参加实验室工作,对教师在实验室工作时间、业绩都要记入档案,作为教师业绩考核、职务评聘的重要内容之一。

6、实验室人员的补充，必须进行严格的考核，坚持先培训后上岗的原则，认真稳妥解决合格实验技术人员的来源问题，确保实验教学质量的提高。

7、严格执行实验室奖惩制度，定期检查、总结交流实验室建设和管理经验,积极开展评比活动。

实验室工作人员的考核按照《实验室工作人员考核办法》和学校有关文件执行，其考核结果将作为晋升的重要依据。

学校实验室管理制度(-)实验室管理守则实验室是学校开展正常教学的重要场所。

为此，实验员要热爱本职工作、认真学习、刻苦钻研、管好实验室。

1、实验员要做好仪器的登记造册工作、分类编号、定位安放，对消耗、损坏的仪器耍及时记载，注明原因和处理办法。

2、实验员要参加有关教研活动，学习教学大纲和教材，积极开展实验教学研究和自制教具工作。

3、要严格按照实验通知单准备好实验，并协助教师做好演示实验和辅导学生实验。

4、要认真做好仪器的验收、下发、回收及保养和维修常见故障，加强安全保卫工作。

5、实验员要认真做好实验教学情况的记载，对各种资料要装订成册，归类保管。

6、每学期结束，将实验室物品设备清点核对。

(二)实验室守则1、实验室内要保持安静，严禁大声喧哗、吵闹。

实验室工作人员管理制度

实验室工作人员管理制度一、总则1.本制度是为了规范实验室工作人员的行为，提高工作效率，保障实验室的正常运转和实验室内人员的安全。

2.实验室工作人员必须遵守本制度的各项规定，否则将受到相应的惩罚。

二、职责分工1.实验室主任：负责实验室的整体管理，制定实验室工作计划和安全管理制度，并监督实施。

2.实验室管理员：协助实验室主任管理实验室的日常工作，包括设备维护、耗材采购、安全巡查等。

3.实验员：负责实验操作和实验数据记录，并保证实验室设备和实验区域的清洁。

三、工作时间和考勤1.实验室工作时间为每周五个工作日。

工作日上午8:00到12:00，下午1:30到5:30。

2.实验室工作人员必须按时上下班，不得擅自迟到、早退或旷工。

3.考勤纪录由实验室管理员负责，实验室工作人员应及时签到、签退。

四、安全管理1.实验室工作人员必须熟悉实验室安全操作规程，并在工作中严格遵守。

2.实验室工作人员进入实验室前必须佩戴个人防护用品，如实验服、手套、护目镜等。

3.实验室工作人员不得在实验室内穿拖鞋、吃东西或吸烟等行为。

4.实验室工作人员发现实验室内出现的任何安全隐患，应立即上报给实验室主任或管理员，并采取措施确保安全。

五、设备管理1.实验室设备只能由经过培训的人员操作，并必须按照操作规程正确使用。

2.实验室工作人员不得私自更改设备的设置或拆卸设备。

3.每位实验室工作人员在使用完设备后，应及时清理并检查设备的状态，如发现异常应及时上报。

六、实验室卫生1.实验室工作人员应保持实验室的整洁，工作完成后应清理工作区域并归纳整理实验数据。

2.实验废弃物和化学药品等应按照相关标准进行分类和妥善处置，不得随意丢弃或违法处理。

七、奖惩制度1.对于认真履行职责、工作出色的实验室工作人员，将给予相应的奖励和表彰。

2.实验室工作人员如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将追究法律责任。

八、附则1.对于本制度未能涉及的问题，由实验室主任根据实际情况制定相应的规定。

实验人员资格管理制度

实验人员资格管理制度一、总则为规范实验人员的资格管理，维护实验室研究的科学性和有效性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于实验室内的所有实验人员，包括研究生、博士后、科研人员等。

三、实验人员资格管理1. 实验人员的资格要求：具有相关专业的学士及以上学历，具备相应的实验技能和研究能力。

2. 实验人员的录用：实验室内的实验人员必须经过面试和评估，由实验室负责人决定是否录用。

3. 实验人员的培训：新录用的实验人员应当接受实验技能培训和相关理论知识教育，确保其具备工作所需的专业能力。

4. 实验人员的评估：实验室负责人应定期对实验人员的工作进行评估，根据评估结果给予奖惩或调整其职责。

5. 实验人员的进修：实验人员可根据个人发展需求和实验室的需要进行进修学习，提高自身的专业水平。

四、实验人员的职责1. 遵守实验室的规章制度，服从实验室的管理和安排。

2. 保护实验室的设施和设备，遵守实验室的安全操作规程，确保实验过程安全顺利。

3. 积极参与科研工作，认真履行实验任务，完成实验室交给的研究项目。

4. 协助实验室的其他人员进行科研合作，共同推动科学研究的进展。

五、实验人员的权利1. 获得实验室提供的必要资源和支持，保障实验工作的顺利进行。

2. 获得实验室的技术指导和学术指导，提升个人科研水平。

3. 参与实验室的科研讨论和研讨会，促进学术交流和合作。

4. 提出对实验室管理和工作流程的建议和改进建议，为实验室的发展贡献力量。

六、违纪处分1. 实验室的实验人员如果违反实验室的规章制度，毁坏实验室的设施和设备，或者干扰实验室的正常运行，将会受到相应的处分，包括警告、记过、罚款等。

2. 严重违反规定的实验人员，将取消其实验人员资格，并追究其法律责任。

七、附则本制度由实验室负责人负责制定和解释，经实验室全体人员讨论通过后生效，对实验室的所有实验人员具有约束力。

以上即为实验人员资格管理制度，希望所有实验人员能够严格遵守，共同维护实验室的科研环境和工作秩序，为科学研究的顺利进行做出贡献。

实验室技术人员的管理制度

一、总则为了加强实验室技术人员的队伍建设，提高实验室的技术水平和管理水平，确保实验室各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、人员配置1. 实验室技术人员应具备以下条件：（1）具有相关专业背景，本科及以上学历；（2）具备良好的职业道德和敬业精神；（3）熟悉实验室相关设备、仪器及操作规程；（4）具备一定的实验技能和数据分析能力。

2. 实验室技术人员应根据实验室工作需要，合理配置各类专业技术人员。

三、岗位职责1. 实验室技术人员应遵守国家法律法规，认真执行实验室各项规章制度。

2. 负责实验室设备的维护、保养及安全操作，确保设备正常运行。

3. 负责实验室实验项目的实施，严格按照实验规程进行操作，保证实验数据的准确性和可靠性。

4. 负责实验室试剂、耗材的采购、储存及管理，确保试剂、耗材的质量和数量。

5. 负责实验室环境、安全、卫生的管理，确保实验室安全、卫生、整洁。

6. 参与实验室科研项目的申报、实施和成果转化。

7. 参与实验室相关培训和学术交流活动。

8. 协助实验室主任完成其他工作任务。

四、考核与奖惩1. 实验室技术人员应定期参加业务培训和考核，考核结果作为评优、晋升的重要依据。

2. 对表现优秀的实验室技术人员给予表彰和奖励；对违反规章制度、工作失职的，给予批评教育或相应处罚。

3. 实验室技术人员的考核内容包括：职业道德、业务水平、工作态度、工作成果等方面。

五、培训与发展1. 实验室应定期组织技术人员参加各类培训，提高其业务水平和综合素质。

2. 鼓励技术人员参加学术交流活动，拓宽视野，提升自身能力。

3. 为技术人员提供良好的职业发展平台，根据个人能力和意愿，推荐参加各类职称评审、进修学习等。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由实验室主任负责解释。

3. 本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和实验室实际情况执行。

实验人员人设管理制度

实验人员人设管理制度一、总则为规范和管理实验人员人设行为，提高实验效率，保障实验数据的准确性和可靠性，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有参与实验项目的实验人员，包括研究人员、技术人员、实验助理等。

三、人员评选1. 实验人员应具备相关专业知识和技能，严禁未经训练或未经资格认证的人员参与实验项目。

2. 实验人员的选拔应严格按照资格和能力进行，确保所有参与实验项目的人员具备相应的实验能力。

3. 对于新来的实验人员，应进行入职培训和考核，以确保其能够胜任工作。

四、人员配备1. 根据实验项目的需要，科学合理地配置实验人员的人数和工作职责，确保实验项目的顺利进行。

2. 实验人员应按照实验项目的要求进行配备，保证实验过程中的工作效率和质量。

3. 实验人员之间应进行分工合作，明确各自的责任和职责，确保实验项目的有效推进。

五、人员管理1. 实验人员应遵守实验室的规章制度，规范自身行为，不能擅自行使实验权力。

2. 实验人员应保护实验数据的机密性，不得擅自泄露实验结果，确保实验数据的真实性和保密性。

3. 实验人员应尊重他人，遵守职业道德，不得利用实验项目谋取私利。

4. 实验人员应按照实验计划进行工作，不得擅自更改实验方案或数据，确保实验结果的准确性和可靠性。

六、人员激励1. 对于表现优秀的实验人员，可给予奖励和荣誉，激励其继续努力工作。

2. 对于表现不佳的实验人员，应给予适当的批评和指导，帮助其提升工作能力。

3. 定期对实验人员进行评估和考核，发现问题及时解决，确保实验项目的顺利进行。

七、人员考核1. 对实验人员应进行定期考核，评价其工作绩效和个人能力，为提升工作效率提供依据。

2. 考核内容应包括实验技能、实验数据处理能力、合作精神等方面，全面评价实验人员的工作表现。

3. 对于考核不合格的实验人员，应及时进行培训和补救措施，帮助其提升工作水平。

八、人员离职1. 实验人员如有离职意向，应提前向主管部门提交书面辞职申请，并按照规定的程序办理离职手续。

实验室管理制度人员管理

一、引言实验室作为科学研究和技术开发的重要场所，其管理工作的好坏直接影响到实验结果的准确性和实验人员的安全。

为了确保实验室的有序运行，提高实验质量，保障实验人员的安全，特制定本实验室管理制度人员管理。

二、人员管理1. 人员配备（1）实验室应配备足够数量的实验技术人员，负责实验室的日常管理和实验操作。

（2）实验室应根据实验需求，合理配置各类实验设备、试剂和耗材。

（3）实验室应设立实验室主任、实验室副主任、实验室管理员等职务，明确岗位职责。

2. 人员培训（1）新进实验室人员应接受岗前培训，熟悉实验室规章制度、操作规程和安全注意事项。

（2）定期组织实验室人员参加专业技能培训，提高实验操作水平和综合素质。

（3）鼓励实验室人员参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升自身能力。

3. 人员考核（1）对实验室人员进行定期考核，包括实验技能、安全意识和团队协作等方面。

（2）考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的重要依据。

（3）对考核不合格的实验室人员，应进行限期整改，必要时进行调整或淘汰。

4. 人员奖惩（1）对在实验室工作中表现突出的个人和团队，给予表彰和奖励。

（2）对违反实验室规章制度、造成实验事故或损害实验室财产的个人，给予相应处罚。

三、实验室管理1. 安全管理（1）实验室应严格执行国家有关安全生产的法律法规，确保实验人员的人身安全。

（2）实验室应建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育培训。

（3）实验室应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 资料管理（1）实验室应建立完善的实验资料管理制度，包括实验记录、实验报告、实验数据等。

（2）实验资料应分类存放，确保资料完整、准确、安全。

（3）实验室应定期对实验资料进行整理、归档，方便查阅。

3. 设备管理（1）实验室应建立健全设备管理制度，明确设备使用、维护和保养责任。

（2）设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。

（3）实验室应加强设备使用培训，提高实验人员设备操作水平。

实验室人员管理制度(四篇)

实验室人员管理制度1、目的实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本守则。

2、适用范围本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。

3、管理条例3.1管理规章制度⑴本室原则上实行全天开放。

实验者离开时要切断所有仪器的电源，关闭各室门窗。

⑵实验室内物品进为实验活动所用，严禁挪为它用。

⑶本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室实验人员必须严格遵守实验室规定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动(诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等)。

⑷不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。

⑸实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理。

⑹根据实验对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质的设备严格设置管理及使用制度。

⑺应具备保管实验方案，各类材料，总结相应和有关档案文件的设施。

⑻卫生管理：a.电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。

b.每月的规定一天进行实验室大清洁，实验室管理员及实验员清洁所有实验仪器和实验室公共部分的卫生，整理常用元器件，清理废弃物品，清理废弃实验仪器等。

3.2实验室人员1)服从管理，严格遵守本室各项管理制度。

2)不得进行超出公司实验范围的工作。

3)爱护实验设施，用后清理自己的物品，保持公共场所的整洁，爱护实验室仪器设备，仪器使用出现故障应及时报告仪器设备管理人员。

4)不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。

自己的物品用毕应收好，不得放在公共场所。

实验室工作人员有权清理随意乱放的物品，后果自负。

离开实验室时不得带走本室任何物品。

5)未经许可，禁止带其他人员使用实验室任何仪器设备及物品。

6)在实验室电话只能用于工作联系，实验员尽量缩短通话时间，不得闲聊。

实验室人员管理制度（二）是指专门针对实验室工作人员制定的一系列规定和流程，以确保实验室的正常运转和工作效率的提高。

以下是一个实验室人员管理制度的基本内容：1. 实验室岗位职责：明确和描述实验室工作人员的岗位职责和工作职责。

化学实验室管理人员规章制度有哪些

化学实验室管理人员规章制度有哪些？1.实验室入口管理：•实验室的进入需要经过授权和许可，管理人员应确保只有具备资格和授权的人员才能进入实验室。

•所有进入实验室的人员，包括管理人员在内，都必须佩戴适当的个人保护装备，如实验服、安全眼镜、手套等。

•管理人员应定期检查实验室的防护设备，如火警报警器、灭火器等，并及时进行维修和更换。

2.实验操作规范：•所有实验操作必须按照标准的操作程序进行，不得随意修改或省略任何步骤。

•禁止在实验室内进行未经批准的实验或操作，任何新的试验都需要经过相应的安全评估和批准。

•管理人员必须确保实验室内的化学品储存和使用符合安全规范，禁止存放不符合规定的化学品或废弃物，确保实验室的环境清洁和整齐。

3.废弃物管理：•管理人员必须确保实验室内的废弃物妥善管理，并按照规定的程序进行分类、包装和处理。

•废弃物处理必须符合相关法律法规的要求，并配备相应的安全设施，如安全套装、防护罩等。

4.安全培训与应急预案：•管理人员要定期组织安全培训，确保实验室人员掌握正确的实验室安全知识和操作技能。

•实验室应建立健全的应急预案，配备必要的急救药品和设备，并定期进行演练。

5.实验室设备维护：•管理人员必须定期检查实验室设备的安全性能，并及时维修或更换损坏或不合格的设备。

•操作实验室设备时，必须按照正常操作程序进行，不得违规使用或私自修改设备。

6.实验室安全检查：•管理人员要定期进行实验室安全检查，包括设备安全、化学品安全和操作规程的合规性等方面。

•发现问题或隐患时，必须及时采取措施解决，并记录相关信息和处理结果。

7.事故报告和调查：•实验室发生任何事故或安全事件时，管理人员应立即报告，并配合进行调查和处理。

•事故调查的目的是查找事故原因、采取措施防止再次发生类似事件，并对相关责任人进行追责。

总结：化学实验室管理的规章制度对于确保实验室的安全运行起着至关重要的作用。

管理人员作为实验室安全的责任人，应严格遵守和执行相关规章制度，并不断加强安全意识，提高管理水平，确保实验室工作环境的安全和稳定。

实验室使用人员管理制度

一、总则为加强实验室管理，保障实验室安全，提高实验室工作效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本实验室实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本实验室所有使用人员，包括实验室工作人员、实习生、访客等。

三、实验室使用人员职责1. 实验室工作人员应熟悉实验室的规章制度，遵守实验室操作规程，确保实验室安全。

2. 实验室工作人员应具备相应的实验技能，熟悉实验设备的操作方法和注意事项。

3. 实验室工作人员应定期参加实验室安全培训和考核，提高安全意识。

4. 实验室工作人员应保持实验室的整洁，及时清理废弃物，不得在实验室吸烟、饮食。

5. 实验室工作人员应爱护实验室设备，不得随意拆卸、改装设备。

6. 实验室工作人员应妥善保管实验材料，不得擅自挪用、丢弃。

7. 实验室工作人员应积极配合实验室管理人员的工作，协助实验室的安全检查。

四、实验室使用人员行为规范1. 进入实验室前，应穿戴实验服、实验鞋，佩戴防护用品。

2. 实验过程中，应严格遵守实验操作规程，不得擅自改变实验参数。

3. 实验室内禁止携带易燃易爆、有毒有害物品。

4. 实验室内禁止使用手机、电脑等电子设备。

5. 实验室内禁止堆放杂物，保持通道畅通。

6. 实验室内禁止在实验台上吃饭、喝水。

7. 实验室内禁止在实验室内吸烟、饮酒。

五、实验室安全检查1. 实验室管理人员应定期对实验室进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 实验室使用人员应积极配合安全检查，不得隐瞒、阻挠。

3. 实验室安全检查结果应记录在案，并存档备查。

六、奖励与处罚1. 对严格遵守本制度，在实验室工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成实验室安全事故的个人和集体，视情节轻重给予批评、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

七、附则1. 本制度由实验室管理人员负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由实验室管理人员根据实际情况进行修订。

学校实验室人员安全管理制度

第一章总则第一条为加强学校实验室安全管理，保障实验室工作人员的人身安全及财产安全，确保实验室教学、科研工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有实验室工作人员，包括教师、学生、实验技术人员等。

第三条实验室安全管理应遵循“预防为主、安全第一”的原则，建立健全安全管理制度，提高实验室工作人员的安全意识和安全技能。

第二章实验室安全管理职责第四条实验室主任负责实验室的安全管理工作，具体职责如下：1. 负责实验室的安全教育、培训和监督检查；2. 制定实验室安全操作规程，并监督执行；3. 负责实验室的安全设施、设备的维护和管理；4. 定期组织安全检查，发现问题及时整改；5. 负责实验室安全事故的调查和处理。

第五条实验室工作人员应遵守以下安全职责：1. 严格遵守实验室安全操作规程，确保自身安全；2. 接受实验室安全教育，提高安全意识；3. 不得在实验室内吸烟、饮食、乱扔垃圾；4. 不得在实验室进行与实验无关的活动；5. 发现安全隐患，应及时报告实验室主任。

第三章实验室安全管理措施第六条实验室安全设施与设备：1. 实验室应配备必要的安全设施和设备，如消防器材、通风设备、防毒面具、防护服等；2. 安全设施和设备应定期检查、维护，确保其正常使用；3. 实验室主任应定期检查实验室的安全设施和设备，确保其符合安全要求。

第七条实验室安全操作规程：1. 实验室工作人员应熟悉并遵守实验室安全操作规程；2. 实验前应进行风险评估，制定安全措施；3. 实验过程中应严格按照操作规程进行，不得擅自改变实验步骤；4. 实验结束后，应及时清理实验场所，关闭电源、水源等。

第八条实验室安全教育：1. 实验室主任应定期组织实验室安全教育，提高实验室工作人员的安全意识；2. 实验室工作人员应积极参加安全教育，掌握安全知识和技能；3. 新进实验室工作人员应接受岗前安全培训。

第四章实验室安全事故处理第九条实验室安全事故处理原则：1. 事故发生后，实验室工作人员应立即采取措施，防止事故扩大；2. 实验室主任应立即组织调查，查明事故原因；3. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。