实验室人员管理制度

实验室人员管理制度

一、实验室人员素质要求

1、实验室人员一般应具有大专以上文化程度，经专业培训，考试

合格，方能参加检测分析工作。

2、从事水质分析人员应具有必需的职业道德，高度的责任心和科

学求实的态度以及应有的分析能力和学识。

3、检测分析人员实施合格证制度，必须持有省、市发放的考核合

格证后方能独立承担检测分析测试任务，对无证或年度考核不合格的分析人员退劳动人事部门。

4、新调入和工作岗位变动人员，在实习、见习期间不得单独报出

数据，应在持有合格证人员指导下进行工作，其分析数据的质量由持证人负责。

5、理解监测项目的分析方法原理，熟练掌握操作步骤、结果计算

和分析中应注意的事项。

二、实验室职责

1、实验室是完成厂部规定的实验项目专用场所，未经允许不得用

作其他任何用途。实验室的设施布局不得随意变动。

2、遵守各类试验设备的安全操作规程，确保其性能和精确度符合

国家标准和有关规定，及时做好维护、保养、校验和标识工作。

3、建立完善的试验资料管理制度，试验委托单、原始记录及试验

报告要分类建立台帐，统一编号、贮存并管理。

4、负责完成各项检测项目及每日实验报表的填写工作，分析数据

要及时、准确，不得弄虚作假。检测出现不合格，及时向主管

部门汇报，必要时参加处置。

5、实验室要保持安静，不得高声喧哗，严禁在室内嬉戏打闹。严

禁带食物进入实验室。

6、要保持室内清洁，固形废物要收集于废物桶，废液要倒入废液

缸，严禁随地乱扔杂物或将废液倒入水槽中。

7、实验室的药品、仪器要有人专门负责整理，贵重仪器与剧毒药

品要专人管理，建立专门领用和使用制度。所有实验药品未经

批准，不得擅自带出。

8、检测完毕须将仪器、桌面擦洗干净，药品盖严，器材排列整齐，

保持实验室环境卫生清洁。

9、完成上级领导安排的其它临时工作。

三、实验室主任岗位职责

1、实验室主任在项目公司总经理的领导下，全面负责实验室质量、

技术、经济、行政等方面的工作，并承担相应的管理责任。2、熟悉实验室仪器设备、性能特点、库存状况、使用规程、保养

常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，

确保器材完好可用。

3、负责常规管理、安全工作，确保室内水、电、排气、消防、实

验台等固定设施的正常使用，保持室内清洁卫生和过道畅通。

4、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外

检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。

5、负责实验室的考勤制度工作，每月按时上报考勤，认真抓好班

组劳动纪律，检查岗位责任制执行情况，积极支持本部门其他人员的工作。

6、服从上级的指挥，按要求完成每日实验分析任务，对数据中不

合格项及时向上级汇报。

7、负责组织实验人员定期搞好实验室清洁卫生，保持地面、墙壁、

玻璃、门窗、工作台案及仪器、设备的卫生清洁。

8、负责实验室档案资料的建设、管理工作。

9、定期组织本部门成员学习，努力提高班组成员的思想素质和业

务技术素质。

10、根据生产需要，对下属人员进行调配，做好与生产车间部门的

衔接，对实验室工作合理分工，明确责任，严格把关，确保工作顺利进行。

11、完成上级领导安排的其它临时性工作。

四、实验员岗位职责

1、严格遵守公司的各项规章制度和实验室各项管理制度。

2、热爱本职工作，刻苦钻研技术，工作态度严谨认真，实验观察

精确细致，工作有计划有步骤进行。

3、熟练掌握实验室工作必需的数理统计、分析方法及原理、实验

操作、计算等各项基础知识，熟悉检测指标所反映的工艺意义。

4、认真做好实验前的各项准备工作，能正确使用玻璃器皿，严格

执行分析仪器的操作规程，分析数据要及时准确，不弄虚作假。

5、测试完毕后及时清洗器皿，摆放整齐；一切物品用毕应放归原

处，保证实验用具干净整洁，有条不紊。所有实验药品未经批准，不得擅自带出。

6、认真负责、实事求是、及时地填写测试结果，做到字迹清楚，

记录完整，校对严格，并将结果呈报负责人。

7、发现测试结果出现异常，应及时排查原因，并及时向上级主管

汇报。

8、对各种化学试剂的化学和物理性质必须清楚，试剂瓶必须贴有

标签。化学废液必须收集在不同的桶内，分别集中处理。废弃物排放应符合国家有关环境排放标准。

9、保持实验室环境卫生清洁，每日清洁水样瓶，每周清洗值班室

取样瓶。

10、认真按时完成领导交予的临时性工作。