保险公司招聘广告词(共篇)
保险公司招聘广告词
保险公司招聘广告词1、财务稳健，信守一生。
(美国友邦)强调稳、信二字，重点突出。
前者说明公司实力雄厚，后者则强调公司服务质量优越。
文字凝练，短短八个字，集精华与一身，概括了保险公司取信于客户的两个最重要因素。
2、95519，服务到永久。
(中国人寿客户服务热线)采用通俗的语言及谐音的表现手法，读起来琅琅上口，容易为社会每个阶层人士包括文化程度中等或以下的的普通百姓所记忆和接受。
但用语略显平泛，似乎与市面上许多广告有雷同之处，难免美中不足。
3、95518，人保服务送到家(中国人保客户服务热线)略同于上则广告语。
浮泛藻饰之词反而不易为受众所理解和接受，该句朴实自然，人情味浓，富有亲和力感染力，给人以温馨的感觉。
4、人生无价，泰康有情。
(泰康人寿)对偶的手法常在广告创作方面得到运用。
与美国友邦的广告词相反，这句广告语则着重从感性的角度对目标客户进行诉求。
首先提出一个被大众普遍认可的论点，即人生无价，一方面造成迎合受众心理、给客户造成亲切感的效用，另一方面暗示受众珍惜生命，最后顺理成章的露出狐狸尾巴：投我们泰康的保吧!这是一种渐进的诉求方式，首先取得受众的认同和信任，然后表明观点趁热打铁向客户推销自己，很含蓄的告诉人们保险的必要，应该说是一种较成功的`宣传案例。
5、平时注入一滴水，难时拥有太平洋。
(太平洋保险)犹抱琵琶半遮面。
这句以比喻与双关的的双重手法，形象的道出了客户投保与获得保障之间的关系，告诉人们现在只要付出微小的投入，将来就会得巨大的回报，既宣传了企业形象，又揭示了保险的重要意义。
从侧面出击，激发受众无限遐想，顷刻间变虏获客户的心。
文字清奇，生动活泼，含义隽永，富有深意，耐人寻味。
6、天地间，安为贵。
(天安保险)这句广告语的目的在于，让客户认同一种观点的时候，同时让客户下意识的认同观点的提出者，即广告主。
这样，客户在不知不觉中就上了广告主的套子，与(1)句有异曲同工之妙。
同时，一语双关，又向客户推销了自己。
保险销售行业人才招聘广告范文
保险销售行业人才招聘广告范文保险销售行业人才招聘广告尊敬的求职者：您是否对保险销售行业充满热情和动力？您是否渴望创造自己的事业，并为客户提供保障与关怀？如果是，那么我们公司诚挚邀请您加入我们的团队，成为一名优秀的保险销售人才！一、公司简介我们是一家知名保险集团，经验丰富、实力雄厚，并在市场上享有良好声誉。
我们的产品涵盖人寿保险、健康保险、车险等多个领域，为千万家庭提供全面保障。
二、工作内容1. 开展保险销售工作，包括但不限于电话销售、互联网销售、面对面销售等方式。
2. 积极开发潜在客户资源，与客户建立长期的合作关系。
3. 了解客户需求，提供专业的保险规划和咨询服务，为客户定制最合适的保险方案。
4. 协助客户办理保险理赔事宜，提供高效、便捷的售后服务。
三、任职要求1. 热爱销售工作，富有团队合作精神和执行力。
2. 具备较强的沟通能力和表达能力，善于与人建立信任关系。
3. 具备一定的市场洞察力和销售技巧，能够迅速捕捉客户需求。
4. 对于保险行业有一定的了解，并对产品体系有较深入的认知。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断更新知识和技能。
6. 具备相关从业资格证书者优先考虑。
四、福利待遇1. 在庞大的销售团队中，我们提供良好的晋升机会和广阔的发展空间。
2. 提供全面的销售培训和专业知识的学习机会，帮助您快速成长为销售专业人才。
3. 提供有竞争力的薪酬体系和丰厚的奖金政策，助您实现自我价值。
4. 享受优秀员工关怀计划，包括健康保险、带薪年假等福利待遇。
五、应聘方式如果您对以上职位感兴趣并认同我们的价值观，请将个人简历发送至*******************，并在邮件主题中注明“保险销售人才招聘”。
六、招聘说明1. 我们将在收到简历后的5个工作日内进行初步筛选，合适的候选人将收到面试通知。
2. 面试结果将在面试后的5个工作日内通知应聘者。
3. 应聘者需提供相关资格证书和身份证明材料。
七、备注我们公司注重人才培养和员工发展，并提供公平的晋升机会。
中国人民保险广告词
中国人民保险广告词
作为中国最具规模的保险公司之一，中国人民保险一直致力于为广大客户提供全方位的保险服务，我们的使命就是保障每一位客户的生命、健康和财产安全，让每一个家庭都能享受到财产增值、风险防范和生活保障。
在中国人民保险，我们拥有一支高素质的服务团队，他们都是经验丰富、技术娴熟的专业人才，只要您选择了我们，就等于选择了一支强大的后盾，无论您遇到什么困难和挑战，我们都会全力以赴，为您提供最优质的保险服务。
中国人民保险，不仅拥有优质的服务团队，还拥有多元化的产品线，无论您是需要人寿保险、健康保险、意外险、财产保险还是责任险，我们都能为您提供最适合您的保险产品，让您的生活更加安心、更加轻松。
在中国人民保险，我们一直致力于推动保险行业的创新发展，借助先进的科技手段和数据分析技术，我们不断优化产品设计和服务流程，让保险服务更加高效和便捷，让客户获得更全面、更贴心的保障，让中国人民保险成为客户最信赖的保险伙伴。
无论您是企业主，还是普通家庭，无论您是年轻人，还是老年人，无论您是工作人员，还是自由职业者，中国人民保险都愿意与您携手并肩，为您提供最优质的保险服务，让您拥有一个更加安心、更加幸福的生活。
选择中国人民保险，选择安心，选择放心，选择未来！让我们一起携手共进，共创美好未来！。
互联网保险公司招聘广告范文
互联网保险公司招聘广告范文尊敬的求职者：感谢您关注我们互联网保险公司的招聘信息。
作为一家新兴的互联网保险公司，我们致力于为广大用户提供便捷、高效和创新的保险服务。
为此，我们需要一批优秀的人才加入我们的团队。
现招聘相关职位，期待您的加入！一、公司介绍我们互联网保险公司成立于20XX年，总部设立在城市A。
我们是一家以技术为核心，专注于互联网保险领域的企业。
公司以“让保险更简单，让用户更安心”为使命，凭借先进的互联网技术和专业的团队，在行业内率先推出了一系列创新的保险产品和服务。
目前，我们的业务已覆盖全国范围，客户数量持续增长。
二、招聘职位及要求1. 产品经理- 职责：负责保险产品的策划、设计和管理，分析市场需求，持续优化产品功能和体验。
- 要求：- 本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业背景优先；- 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；- 熟悉互联网保险市场和产品，对用户需求有敏锐的洞察力；- 良好的团队合作能力和沟通能力。
2. 开发工程师- 职责：负责互联网保险平台的开发和维护，参与系统架构的设计和优化。
- 要求：- 本科及以上学历，计算机相关专业背景，熟悉Java/Python等编程语言；- 具备良好的编码风格和习惯，熟悉常用设计模式和开发流程；- 熟悉Web开发技术，有前后端开发经验者优先；- 具备较强的问题分析和解决能力，对新技术保持敏感。
3. 客户经理- 职责：负责客户需求的沟通与解答，提供专业的保险咨询和服务，建立并维护良好的客户关系。
- 要求：- 大专及以上学历，保险、金融等相关专业背景优先；- 具备良好的服务意识和沟通能力，具备一定的市场开拓和销售能力；- 具备一定的保险产品知识，能准确传递相关信息和解答客户疑问；- 有销售或客户服务经验者优先考虑。
三、福利待遇1. 薪资：优秀者面议，薪资待遇具有竞争力；2. 福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日礼物等；3. 发展：提供良好的晋升机制和培训机会，为员工的个人成长提供支持。
保险行业人才招聘广告范文
保险行业人才招聘广告范文保险行业人才招聘广告公司简介：我公司是全球领先的保险服务提供商，拥有多年的行业经验和卓越的业绩。
我们致力于为客户提供全方位的保险解决方案，包括人寿保险、财产保险、汽车保险等。
目前，我们正处于扩张阶段，为了满足业务发展的需要，诚邀优秀人才加入我们的团队，并共同成就事业的辉煌。
职位一：保险销售代表岗位职责：1. 负责保险产品销售及业绩目标的达成；2. 开拓新客户资源，维护并发展现有客户关系；3. 提供专业的保险咨询服务，根据客户需求定制个性化保险方案；4. 跟进客户投诉及问题解决。
任职要求：1. 本科以上学历，保险、市场营销或相关专业优先；2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力；3. 具备一定的销售经验，有保险从业经验者优先考虑；4. 具备团队合作精神和抗压能力；5. 具备良好的服务意识和销售技巧。
职位二：保险理赔专员岗位职责：1. 负责保险理赔业务的办理和处理；2. 根据保险合同及相关条款，审核理赔申请材料；3. 协调客户、调查人员、医院等相关方，收集并确认理赔信息；4. 报告理赔结果，解答客户疑问。
任职要求：1. 大专及以上学历，保险、法律或相关专业优先；2. 熟悉保险理赔流程和相关法律法规；3. 具备良好的客户服务意识和沟通能力；4. 具备较强的学习能力和逻辑思维能力；5. 具备责任心和事务处理能力。
我们提供：1. 具有竞争力的薪资待遇和业绩奖金；2. 完善的培训体系和晋升机制；3. 广阔的个人发展空间和职业发展路径；4. 丰富多彩的团队文化和员工福利。
欢迎有志之士加入我们的团队，与我们一起共同成长，共创美好未来！有意者请将个人简历发送至邮箱：xxxxx。
我们将尽快筛选合适的候选人并安排面试，谢谢您对我们公司的关注与支持！注：本公司郑重承诺，所有收到的简历和个人信息将严格保密，仅用于招聘目的。
返乡人员 保险招聘话术
返乡人员保险招聘话术回家了，是不是觉得家乡变化很大？我们保险公司正在招募返乡人才，你有兴趣了解一下吗？返乡了，是不是想为家乡做点什么？加入我们的保险团队，你可以为家乡人民提供保障。
你在外地积累的经验和技能，在我们保险公司可以发挥重要作用。
我们欢迎返乡的人才加入我们的团队。
保险行业是一个充满挑战和机遇的领域，作为返乡人员，你有机会在这里实现自己的价值。
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加入我们的保险团队，你将有机会与一群志同道合的伙伴一起工作，共同为家乡人民提供更好的服务。
保险行业需要不断创新和进步，我们鼓励员工提出自己的想法和建议，让公司不断发展壮大。
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保险招聘范文
保险招聘范文
尊敬的先生/女士：
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我期待着能够加入贵公司，为您的团队带来新的活力和成就。
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除了销售技能，我还具备良好的团队合作精神和领导能力。
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持良好的工作状态。
我相信我的专业素养和团队精神能够为贵公司带来新的活力和成就。
我希望能有机会加入贵公司，与您共同努力，为客户提供优质的保险产品和服务，实现个人和公司的共同发展。
我期待着能够参加面试，与您进一步探讨我的能力和经验，以及我对这个职位的热情和承诺。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请材料，期待能够得到您的回复。
此致。
敬礼。
XXX。
保险培训招聘广告文案
保险培训招聘广告文案
招聘启事 | 保险培训专员
我们诚邀热爱培训、富有激情和动力的个人加入我们的团队，担任保险培训专员一职。
作为一家享有声誉的保险公司，我们致力于提供高质量的培训，开发和支持我们的销售团队，使其成为行业的佼佼者。
职责：
1. 负责策划、组织和实施产品培训、销售技巧培训和保险业务知识培训计划。
2. 协助管理团队培训预算，并确保培训活动按预定预算执行。
3. 创建培训材料，包括课程大纲、讲义、练习和评估工具。
4. 持续改进培训课程和方法，以适应不断变化的市场需求和公司战略。
5. 与销售和业务部门合作，制定个人发展计划和培训需求。
6. 协助新员工培训，帮助他们快速适应和融入公司文化和工作环境。
7. 积极提供业务支持和解答销售人员的问题，确保他们在销售过程中具备必要的知识和技能。
要求：
1. 本科学历及以上，保险或相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通和组织能力，能够清晰、简洁地传达培训内容。
3. 具备较强的团队合作能力，能够与不同层级的员工合作。
4. 具备保险行业相关经验者优先考虑。
5. 对保险产品、销售技巧和市场趋势有较深入的理解。
6. 熟练运用办公自动化软件（如Microsoft Office）。
7. 具备培训设计和交付经验者优先考虑。
我们提供具有竞争力的薪资、完善的福利体系和良好的职业发展机会。
如果您对培训工作充满热情，善于激励他人，并愿意成为我们团队的一员，请将您的简历发送到[email protected]。
我们期待您的加入！。
保险公司招聘广告词（共3篇）（精简版）
保险公司招聘广告词(共3篇)保险公司招聘广告词(共3篇)篇一：中国太平洋保险招聘广告1中国太平洋人寿保险股份有限公司招聘广告招聘职位：一. 市场部经理3名. 任职资格：1.两年以上工作经验，性别不限，有管理经验者优先. 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：面议.（年薪百万不是梦.）备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职二. 市场部主任3名. 任职资格：1.性格外向，性别不限，有销售经验者优先. 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：面议.（年薪十万左右）备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职三. 经理助理5名. 任职资格：1.大专及以上学历，性别不限，应往届毕业生均可2.性格外向，沟通能力强. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：1000底薪+奖金. 备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习四. 招聘专员3名. 任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先 2.熟悉招聘渠道和招聘流程. 待遇：1000底薪+提成，综合工资2000—3500元备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习五. 客服专员20名任职资格：1.性格外向，踏实肯干，善于学习 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. .待遇：500底薪+提成，综合工资4000元以上备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职六. 电话营销员5名. 任职资格：1.普通话标准，语言表达能力强，善于沟通 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：1000底薪+奖金。
保险公司招聘启事范文
保险公司招聘启事范文招聘通知是雇主向公众招聘相关人员时使用的申请文件。
招聘通知写得好不好，会影响招聘的效果和雇主的形象。
本文是保险公司招聘通知的样本，仅供大家参考。
保险公司招聘启事第一条:中国人寿保险苏州市中心支公司人才招聘启事中国人寿财产保险有限公司是经国务院批准、中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)有限公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资组建的全国性财产保险公司，总部设在北京中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司，为更好地服务宿迁市财产保险市场，现招聘以下职位的人才。
欢迎有意加入中国人寿财产保险公司的人士！1，招聘条件1。
有良好的职业道德，无违纪处分等不良记录2。
大专以上学历，年龄20-50岁；3。
有丰富的商业和人力资源，解决关键问题的能力强，沟通和协调能力强，组织和领导能力强者优先2，注册职位(1)市区:1，银行和保险部:1名部门经理和5名银行和保险专员；2，汽车经销商业务部:一名部门经理；三名经销商专员；3，售电部:1名部门经理，7名售电专家；4。
直销团队:3名团队领导；(二)县:1，沭阳、泗洪、泗阳县分公司:业务管理部负责人一人；几位理赔人员3、每个岗位责任(略)4、工资人员一经录用，签订合同，缴纳五险一金5、招聘程序应聘者请提交申请材料(公司需要简历、身份证复印件、文凭复印件、4张一寸近照等。
)到我们的办公室进行资格预审；符合条件的，正式列为招聘目标，并通知他们参加面试6，注册地址及联系方式1。
户籍地址:宿迁市宿城区太湖路洪兴一品社区北门东侧(中国人寿宿迁市中心支公司)2。
登录宿迁人才网注册3。
联系方式电话:李经理*************徐董事*************7。
申请截止日期为20xxX日附:申请登记表|文章第2页199 xx年保险公司广告:中国太平洋保险股份有限公司肇庆中心支公司广告是公司业务发展的需要。
我们正在寻找一组保险代理人:1，工资试用销售人员:培训津贴，佣金，基本工资津贴，就业确认津贴，个人季度奖金正式销售人员:佣金，新人才优秀奖，服务津贴，继续率奖金，员工增加奖金，人才增加奖金，个人季度奖金(共七项)。
2024年保险招聘会主持词范文
2024年保险招聘会主持词范文尊敬的各位领导、各位保险行业从业者、各位求职者：大家好！我是今天的主持人，很荣幸能够为大家介绍并主持____年保险招聘会的开幕式。
首先，我代表主办方向各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位对本次招聘会的支持和关心，正是有了大家的鼎力相助，才能够顺利举办这次招聘盛会。
保险行业作为我国金融服务领域的重要组成部分，是国计民生的重要保障。
近年来，我国保险市场持续快速发展，保险业已经成为各大公司和个人金融规划的重要组成部分。
随着保险业务的不断创新和完善，对于专业人才的需求也在逐渐增加。
因此，本次招聘会旨在搭建一个互惠互利的平台，为保险行业提供更多、更好的人才支持。
本次招聘会是由我国知名保险机构合作举办的大型专业招聘活动，我们邀请了众多优秀的保险公司和金融机构参与，他们将与大家分享他们的企业文化、发展理念和招聘需求。
同时，我们也邀请了一线顶尖企业的HR专家和行业精英，他们将给大家带来行业动态、就业趋势和职业发展的一些宝贵经验。
我在这里也要提醒大家，招聘会不仅仅是为了求职者提供就业机会，也是一个展示自身才能的平台。
借此机会，我们也希望各位求职者能够充分展示自己的个人魅力和专业素质，在与用人单位的沟通中取得自己心仪的职位。
此外，本次招聘会还提供了一系列的配套服务，例如个人简历咨询、就业指导、职业规划等，我们的工作人员将全程陪伴大家，为大家提供专业的帮助和支持。
同时，我们还准备了丰厚的奖品，为参与本次招聘会的求职者提供一些小惊喜，希望能够为大家的求职之路添上一份喜悦。
最后，衷心希望本次招聘会能够为保险行业的发展贡献一份力量，也能为求职者的就业提供一个良好的平台。
让我们携手并进，推动保险行业的繁荣，共同努力实现个人和国家的共同发展目标！谢谢大家！祝各位求职者在本次招聘会中取得好的成果，祝本次招聘会圆满成功！。
招聘广告范文
招聘广告范文招聘广告本公司诚聘热爱挑战、积极向上的优秀人才，为我们的团队注入新的活力。
如果你渴望在一个充满创造力和激情的工作环境中发展自己的职业生涯，那么加入我们将是你迈向成功的第一步。
一、职位描述我们正在寻找具备以下能力和特质的人才：1. 职位一：销售经理- 负责制定销售策略和目标，实施销售计划；- 开发新客户并维护现有客户关系；- 领导团队，指导销售活动并监督销售绩效。
2. 职位二：市场营销专员- 负责市场调研，分析市场需求和竞争对手；- 制定市场推广计划，执行市场推广活动；- 跟进市场反馈，提供市场营销策略建议。
3. 职位三：人力资源经理- 负责招聘、培训和绩效管理等人力资源工作；- 协助制定人力资源政策和流程；- 处理员工关系问题，提供人力资源咨询和支持。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备相关工作经验者优先；3. 技能要求：熟练掌握相关专业知识和工具，具备良好的沟通和团队合作能力；4. 态度要求：积极主动、责任心强，具备良好的学习能力和问题解决能力。
三、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资；2. 健康保险：为员工提供全面的健康保险计划；3. 带薪休假：根据公司政策享受带薪年假和病假；4. 职业发展：提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助员工提升能力和职业水平；5. 良好的工作环境和团队氛围，提供员工活动和福利。
四、申请方式如果你对以上职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司邮箱（邮箱地址）。
我们将认真审阅每一份申请，并将与符合条件的候选人进行面试。
请注意，本招聘广告仅供参考，招聘职位和要求可能会根据实际情况进行调整。
感谢您对我们公司的关注和支持，我们期待与您共同创造美好的未来。
联系方式：公司名称：XXX公司联系人：XXX邮箱：XXX 电话：XXX。
保险的经典广告词
保险的经典广告词现在我们经常能够看到保险的广告，经典的广告能够让群众加深对保险公司的印象。
下面是店铺带来保险的经典广告词的内容，希望能让大家有所收获!保险的经典广告词优秀1. 一份保险，一生无忧。
2. 保险保平安，集聚大智慧。
3. 网聚万千保险，总有您之所选。
4. 选对保险，生活才无险。
5. 买保险，只买对的，不买贵的。
6. 轻松一点，保险无忧。
7. 保险新体验，温暖无极限。
8. 为你的人生加保险。
9. 微小投入，多重保障。
10. 保险给力，终生受益。
11. 大爱在传递，保险超给力。
12. 你保我选，没有风险。
13. 保险，为了亿人的幸福。
14. 集专业眼光，为保险主张。
15. 专业相伴，保险典范。
16. 心保险，暖生活。
保险的经典广告词精选1. 私人定制，更适合你。
2. 为你提供专业的保险咨询。
3. 保险，自然精挑细选。
4. 保保集，集精品。
5. 保险优选，用心避险。
6. 集保险品牌，赢精彩未来。
7. 花小钱，买大保险，大爱天下。
8. 保险锦集，专家设计。
9. 优中选优，后顾无忧。
10. 中西贯通，匠心独运，共寻最佳平衡点。
11. 居安思危享太平。
12. 保险有价，太平无价。
13. 保天下财富，创万世太平。
14. 一言九鼎，永保太平。
15. 共建繁荣，同享太平。
16. 鼎承万家幸福，心系天下太平。
保险的经典广告词简短1. 何须东奔西走，好险应有尽有。
2. 最专业、最实惠、最高效、最省心。
3. 走心的保险，用心的规划。
4. 选一份安逸，给家人放心。
5. 您的保险私“享”家!6. 甄选保险，没有风险。
7. 话不在多，一语中的;保险不在贵，一险俱全。
8. 万千险种，趋吉避凶。
9. 保险锦集，总有一款适合你。
10. 让一切风险都很保险。
招工启事范文模板10篇
招工启事范文模板10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招工广告词精选
招工广告词是吸引求职者注意力、传达招聘信息的重要手段。
以下是一些精选的招工广告词，它们旨在吸引优秀人才加入公司：
1. "梦想舞台，等你来绽放！"
2. "加入我们，成就非凡事业！"
3. "寻找未来的明星，共创辉煌！"
4. "不仅仅是工作，更是事业的起点！"
5. "释放你的潜能，与我们一起成长！"
6. "我们提供舞台，你提供才华！"
7. "打造梦想团队，共创美好未来！"
8. "寻找有激情、有才华的你！"
9. "挑战自我，实现梦想！"
10. "我们期待你的加入，一起创造奇迹！"
11. "发现你的潜力，成就你的梦想！"
12. "我们的团队，你的舞台！"
13. "与优秀为伍，共创辉煌！"
14. "寻找有志之士，共创辉煌事业！"
15. "我们提供机会，你提供才华！"
16. "加入我们的大家庭，共同成长！"
17. "释放你的创造力，成就非凡事业！"
18. "我们期待你的才华，一起创造奇迹！"
这些广告词旨在激发求职者的兴趣和热情，吸引他们加入公司，共同创造美好的未来。
保险招聘广告词
A good beginning is half the battle.（页眉可删）保险招聘广告词保险招聘广告词【1】1. 我们的储蓄就是你的利润。
美国互惠保险公司2. 我们的保险但是用黄金制的。
伦敦人寿保险公司3. 时刻守护着你拥有的一切。
北美保险公司4. 未来属于为未来作好准备的人们。
谨慎保险公司5. 在世界的任何一个角落你都是最安全的。
旅行保险公司6. 除了对你所关心的人和财产之外，你没有任何义务。
都市人寿保险公司7. 每一位保险单持有者请注意：你身后是六十一亿美元坚强靠山。
西方保险公司8. 将不幸变成万幸。
美国火险公司9. 当你的头上有了白发时，我们每年都会把钱放入你的口袋。
公平人寿保险公司10. 第四种生活必须品。
都市人寿保险公司11. “辛克”的承诺是无价的。
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联合信托投资公司2、不妨向我们的客户打听一下道芬信托投资公司3、和领袖在一起决无后顾之忧。
保险公司招聘广告范本
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尊敬的应聘者：
感谢您对我们公司的关注与支持！我们是一家知名保险公司，立足市场，致力于为广大客户提供全方位的保险服务。
为了扩大我们的业务团队，现面向社会公开招聘优秀人才。
欢迎您加入我们！
一、岗位需求
1. 销售代表：负责公司产品的销售推广工作，开拓新客户，维护现有客户。
二、任职要求
1. 具备较强的沟通与表达能力，能与客户建立良好的信任关系；
2. 具备一定的市场意识，对销售工作充满激情和热情；
3. 具备团队合作精神，有良好的团队合作能力；
4. 具备一定的抗压能力，对于面对困难有积极向上的心态。
三、福利待遇
1. 薪资优厚：基本工资+提成，综合收入高；
2. 健康保险：为员工提供完善的健康保险保障；
3. 学习机会：为员工提供充分的学习和培训机会，提供良好的职业发展空间；
4. 节日福利：享受带薪年假、带薪病假等福利待遇。
四、应聘流程
1. 简历投递：请将个人简历（包含个人信息、教育背景、工作
经历等）发送至xxxx邮箱；
2. 简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件者将会收到面试通知；
3. 面试及笔试：面试主要测试应聘者的沟通、销售技巧及相关知识，笔试主要测试应聘者的业务素质与能力；
4. 录用通知：通过面试及笔试的应聘者，将会在一周内收到录用通知。
五、联系方式
联系人：XX
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我们郑重承诺：本招聘活动绝对公平、公正、公开，并保证您的个人信息绝对保密。
我们期待与您共同创造更加美好的未来！
此致
（公司名称）
日期：。
保险公司招聘广告词(共3篇)
招聘1、经理/主管3名任职资格：1.性格外向，性别不限，有销售经验者优先.2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：5000-8000元工作性质：全职2、经理助理5名任职资格：1.大专及以上学历，性别不限，应往届毕业生均可2.性格外向，沟通能力强.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：3000元工作性质：全职或实习3、储备干部3名任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先2.熟悉招聘渠道和招聘流程.待遇： 2000—3500元工作性质：全职TEL:个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。
同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。
努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
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各类的保险广告词收集语录篇一：保险公司广告语大全保险公司广告语大全你扬帆启航,风险由我来抗!九洲保险保平安,四海乐陶乐无穷让你的前生养出更多的钱来。
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美国投资投资公司烈火见真情。
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阳光保险公司额外的商务，但无需额外的支出。
W.C.侨伊斯保险公司请为你的明天着想！美国保险公司你只需要想一想医生开出的帐单。
蓝盾医疗保险公司科学让梦想成真，保险让噩梦不在。
法尔曼火灾保险公司付了钱你就知道什么才是真正的无有无虑。
都市人寿保险公司你将不会在有债务问题。
计划保险公司我们的事业就是让更多的人实现梦想。
泛美保险公司我们的储蓄就是你的.利润。
美国互惠保险公司我们的保险但是用黄金制的。
伦敦人寿保险公司时刻守护着你拥有的一切。
北美保险公司未来属于为未来作好准备的人们。
谨慎保险公司在世界的任何一个角落你都是最安全的。
旅行保险公司除了对你所关心的人和财产之外，你没有任何义务。
都市人寿保险公司每一位保险单持有者请注意：你身后是六十一亿美元坚强靠山。
西方保险公司将不幸变成万幸。
美国火险公司当你的头上有了白发时，我们每年都会把钱放入你的口袋。
公平人寿保险公司第四种生活必须品。
都市人寿保险公司“辛克”的承诺是无价的。
辛克人寿保险公司中国平安，平安中国平时注入一滴水，难时拥有太平洋分担风雨，共享阳光买渤海保险，享泰达人生新华保险，乐享人生会长大的保险.新华保险篇二：保险公司的广告语收集中国人寿：相知多年，值得托付！要投就投中国人寿（姚明版）。
平安保险：中国平安，平安中国！买保险就是买平安（一语双关，妙）！让每个家庭拥有平安（一语双关）！ PICC：忠人之事，保障一生！太平洋：太平洋保险保太平。
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篇一：中国太平洋保险招聘广告1中国太平洋人寿保险股份有限公司招聘广告招聘职位：一. 市场部经理3名.任职资格：1.两年以上工作经验，性别不限，有管理经验者优先.2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：面议.（年薪百万不是梦.）备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职二. 市场部主任3名.任职资格：1.性格外向，性别不限，有销售经验者优先.2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：面议.（年薪十万左右）备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职三. 经理助理5名.任职资格：1.大专及以上学历，性别不限，应往届毕业生均可2.性格外向，沟通能力强.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：1000底薪+奖金.备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习四. 招聘专员3名.任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先2.熟悉招聘渠道和招聘流程.待遇：1000底薪+提成，综合工资2000—3500元备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习五. 客服专员20名任职资格：1.性格外向，踏实肯干，善于学习2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神..待遇：500底薪+提成，综合工资4000元以上备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职六. 电话营销员5名.任职资格：1.普通话标准，语言表达能力强，善于沟通2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：1000底薪+奖金。
备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习公司地址：新乡市中同路新华医院向东200米卫河公园南门太平洋保险公司二楼篇二：招聘广告设计方案1编写企划部经理招聘广告某保健食品公司拟招聘企划部经理一名，主要职责是负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务，请根据以上基本资料和个人知识编写广告。
诚聘镇江鑫鑫保健食品有限公司建立于2001年，至今已有13年。
在此期间本公司力求争取发展成为镇江保健食品的知名品牌，不断创造新业绩，扩展生产规模。
随着公司业绩规模的拓展以及消费者对保健食品的要求越来越高，公司现阶段急需招聘企划部经理一名。
职位名称：企划部经理岗位概述：组织制定公司年度企划工作计划，负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务。
任职资格：◆年龄：26-40岁◆性别：男女不限◆教育背景：本科以上学历，营销、管理、新闻或广告类专业。
◆工作经验：三年以上同职工作经验。
对营销、广告、公关和管理有较深厚的理论知识和实际经验。
有成功案例，熟悉工业产品营销，有仓储物流策划管理经验。
◆培训经历：英语四级以上；普通话二级甲等；计算机二级以上◆技能技巧：熟悉电脑操作，文字功底深厚。
良好的人际交往和组织协调能力。
善于创新，对策划、平面设计、美陈、公关均有一定的认识，在某一方面需有突出的能力。
对专项活动的控制、执行能力极强，善于独立完成大型的活动。
工作职责：主要职责：负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务。
次要职责：1.根据市场企划的需要，组织人员收集产品营销、市场策划与各类创意资料和信息;2.负责企业形象、品牌定位于管理工作;3.指导制作各类宣传资料、产品售前文件等，为销售工作提供支持;4.监督执行和实施各种市场推广活动;5.收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动改进建议;6.负责对下属人员进行业务指导和培训。
薪资福利待遇：公司所给基本工资3500元，每月按业务进行提成，每月提成最低1000元。
对于加班期间的工资，公司根据国家法定规定给予。
除此之外，公司还设置了创新奖、年度奖、季度奖、全勤奖等各项奖金，并根据员工的绩效考核及年季度表现对员工职务进行提升。
公司免费为员工提供岗位培训、定期组织员工到户外活动。
在社会保险方面，公司设有五险一金。
公司设有住宿区和食堂区，外地员工公司给予相应的优惠政策。
工作条件：该工作主要在公司办公及销售市场进行，不存在影响员工身体健康的不良因素，敬请前来应聘员工放心。
工作时间：公司根据国家法定规定的工作时间标准对员工进行工作要求，加班现象不多，每月最多两次。
每天工作时间：8:00—11:302:00—6:30工作开始时间：本公司希望应聘者在通过面试一周之后到公司报到，进行为期三天的岗前培训。
公司标识：应聘流程：公司招聘时间:简历投放时间：2014.4.20——2014.4.30收件人：联系电话：简历初选回复时间:两周后简历复选回复时间:两周后面试大概时间：2014.5.25——2014.5.30（具体时间等待通知）面试地点：镇江市学府路六十一号2设计招聘来源与方式某公司拟招聘的职位是人力资源助理，该职位的基本职责是：为缺编部门组织招聘活动，以便给组织配备熟练的、合适的人员，并提供有效的人力资源行政管理政策和程序。
应聘者应具备4年的大学学历，喜爱企业行政管理，但不要求必须有过类似职业经历，因为该职位所选择的候选人在承担这些任务之前，将被安排进行6个月的培训。
为了做好人员的推荐工作，应聘者必须具备人力资料所有领域的最新知识、外部环境知识、企业内部组织管理知识和就业市场知识，同时，良好的人际能力和建立友好关系的能力也是至关重要的。
——要求根据以上资料写出招聘来源和方式招聘来源：根据以上资料可以了解到，该公司招聘的是人力资源助理，在行政管理方面的要求较多，要有良好的人际能力和建立良好的人际关系能力，员工在入职前还需进行六个月的培训。
我认为对于人力资源的助理是要有一定的工作经验，是通过工作来积攒工作经验和建立人际关系的。
所以我认为该公司可以通过内部晋升和内部人员推荐介绍来招聘人力资源助理。
该公司采取内部晋升有以下优点：一是组织与应聘者更易相互适应。
组织对这些员工比较了解，能较正确地评价他们胜任新职务的能力和资格；内部应聘者也较熟悉组织的管理方式、政策和组织文化，因而上岗后更易适应新岗位。
二是起到激励作用。
内部晋升使员工感到组织的安全感，感到只要自己在本组织努力工作，便会有更好的发展前途，从而关注组织产生的发展和提高对组织的忠诚度；同时也为了使自己能在内部晋升中成功，应聘者会及早作好准备，平时积极工作，不断开发自己的潜能。
三是提高经济效益。
内部晋升可以节省组织的招聘费用，节约支付的薪水（外部招聘的人员与从事同样工作的内部人员常常需要支付较高的薪水），以及其他的费用支出（如引进外部人员时还要支出费用安排其家属）。
该公司采用内部人员招聘有以下优点：引进的员工相对较可靠、稳定，因为内部介绍人对职位申请者较了解，因而能结合组织拟聘职位所需要的知识、能力进行推荐；录用者能较快地适应组织环境和应聘的岗位，因为受聘者与介绍人联系较密切，受聘者能从介绍人那儿得到更多有关组织概述的信息。
对于、教育机构、劳动中介机构、上门求职等招聘方式可能花费时间长，招聘成本相对较高，招聘的员工质量还有待检验，不如内部晋升和内部人员推荐更有保障，经济上更划算、更有工作经验，虽然资料上对工作经验无太多要求，但做人事这方面的工作有一定的工作经验是很重要的。
平级调动可能会激励员工，但工作平凡的调动可能会导致工作交接上的差错。
招聘方式：根据上面招聘来源的选择，我选用的是内部招聘方式，可以通过从公司的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表，通过布告栏、内部报纸、广播和员工大会等发布招聘消息，邀请所有人员应聘新职位。
所发布信息中应描述空缺职位、招聘此职位的重要性、报酬、应聘者应具备的条件等，增加职位透明度，让员工了解组织的需要；需要时也可说明希望员工介绍和推荐适合人选应聘，并给介绍人一定的奖励。
招聘结束后，组织需要向员工宣布应聘人及被聘理由，以保证招聘工作的公正、公平和透明。
不必事前得到其直接领导的批准；能吸引更多有资格的员工参加应聘和竞争，因而能使组织以较低成本配置员工进入最适应的位置。
当然，也要防止有些员工不顾个人知识、技能，利用此招聘机会在组织内部连续“跳槽”，影响员工在某些职位上的稳定性。
篇三：劳资关系管理师工作岗位说明书、招聘广告工作及岗位分析表劳资关系管理师工作岗位说明书×××公司诚聘“劳资关系管理师”一名公司概要：本公司是一家×××企业,于×年×月×日建立，经过×年的发展，拥有×名员工，已成为本地区经济实力雄厚的企业。
公司主要生产销售××。
现因业务扩大，需招聘一名劳资关系关系师，欢迎有意向和有能力的人来我公司就业。
招聘职务：劳资关系管理师招聘人数：一员任职要求：1.教育水平:专科或大专以上文凭2.专业要求：人力资源管理、行政管理等管理类专业3.工作经验:有3年以上的相关行政管理工作经验4.知识要求：熟悉劳动法的相关法律知识，熟悉劳动关系的相关知识,有比较厚实的人力资源管理的理论基础5.能力要求:能解决复杂的人事管理实际问题、具有较强的组织协调能力和人际交往能力、细心6.培训要求:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识、劳动关系知识等方面的培训简历投放地点：××市××区××路××号联系号码：×××××××××××简历投放时间：2014年10月15号—2014年10月25号工作岗位分析表职位名称劳资关系管理师主管部门人力资源部所属部门人力资源部工作地点人力资源办公室间接主管监督者人力资源部直接主管人力资源总监一.职位设置的目的为了规范公司的考勤制度，按时发放员工的工资和奖金，改善公司和员工的劳动关系，充分调动员工的积极性，调解员工之间的劳资关系，调解劳动争议，管理好员工的福利。
二.职责按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性（责任分为每日、一定时期内与偶尔担负的三种类型）1．每日必做的完成该任务花费的时间百分（1）考察员工的考勤 50%（2）将文字资料归档 25%（3）重要资料归入电脑25%2．一定时间内必做的工作完成该任务的时间百分比（季、月、周）（1）发放员工的工资并做汇总 40%（2）发放员工奖金 25%（3）员工福利发放 10%（4）员工考勤表汇总25%3．偶尔要做的工作完成该任务的时间百分比（1）员工的合同签定变更 50%（2）制定完善与薪酬福利相关的流程和规章 10%（3）招聘员工10&（4）协调劳动纠纷 30%三.教育要求对于本职位的工作来说，哪些教育或知识是必需的？这些教育与知识可以从学校获得，也可以通过自学、在职培训或工作实践获得。