劳动纪律和工作作风整顿自查

劳动纪律和工作作风整顿自查劳动纪律和工作作风是一个单位正常运行和高效工作的重要保障，它直接关系到单位的生产效益、员工的工作积极性和单位的形象。

在日常工作中，我深感劳动纪律和工作作风存在不少问题，特进行整顿自查，以期改正错误、优化工作方式，提高工作效率。

首先，存在的问题主要有以下几点。

一是迟到现象普遍存在。

由于自我管理不严，有时会在上班时间到了之后还停留在外面，或是故意晚走几步，导致迟到。

二是做事拖延的情况比较严重。

因为没有制定明确的工作计划和规划，对于工作任务完成的时间把控不够，常常等到任务临近截止日期才开始加班赶工。

三是工作效率不高。

有时在工作时容易被外界干扰，无法集中注意力，导致工作效果不佳。

四是严重缺乏自觉性和主动性。

遇到困难和挑战往往迎头而上，没有积极主动的态度去解决，依赖他人的帮助。

为了改正上述的问题，我决定从以下三个方面入手加以整顿：自我加强管理，提高工作效率，增强自觉性和主动性。

首先，自我加强管理。

我决定从时间管理方面入手，制定日程表、工作计划表等规范时间使用，并根据实际情况制定明确的工作任务和完成时间。

此外，我还要树立一个自我约束的意识，积极参与单位自我监督的活动，以规范自己的行为。

同时，经常进行自我反省，及时总结和改正自己存在的不足之处。

其次，提高工作效率。

首先，我会尽量避免与同事闲聊，合理安排工作时间，充分利用工作时间集中精力投入到工作中去。

同时，我也会积极提升自己的工作能力，不断学习新知识，从而更好地完成工作任务。

另外，我还要积极寻求反馈，针对同事和领导的意见进行调整和改进，以提高工作质量。

最后，增强自觉性和主动性。

我会以身作则，给同事树立一个好的榜样。

我会积极主动承担更多的工作任务，并且在工作中积极提出自己的建议和意见，表现出自己的主动性。

同时，我也会积极接受上级的培训和指导，提高自己的能力和素质，增强解决问题的能力。

整顿工作作风和加强劳动纪律是一个长期的过程，需要持之以恒地积极主动地去完成。

作风整顿自查自纠报告

作风整顿自查自纠报告作风整顿是提高工作效率、优化服务质量、树立良好形象的重要举措。

通过此次作风整顿活动，我对自身的工作作风进行了深入的自查自纠，以下是我的报告。

一、存在的问题1、工作态度方面在工作中，有时会出现消极怠工的情况。

对待一些较为繁琐的任务，缺乏足够的耐心和积极性，容易产生敷衍了事的想法。

例如，在处理一些重复性较高的文件整理工作时，没有全身心投入，导致工作效率不高，质量也不尽如人意。

2、工作纪律方面存在偶尔迟到早退的现象，虽然次数不多，但这种行为违反了单位的工作纪律，也反映出自己纪律意识的淡薄。

此外，在工作时间内，有时会因为个人原因浏览与工作无关的网页或使用手机，分散了工作注意力。

3、工作能力方面专业知识和技能的更新不够及时，对于行业的新政策、新技术了解不足，导致在处理一些复杂问题时，显得力不从心。

例如，在面对新的业务流程和系统操作时，学习和适应的速度较慢，影响了工作的顺利开展。

4、沟通协作方面与同事之间的沟通协作不够主动和积极。

在团队合作项目中，有时没有充分表达自己的想法和意见，或者对他人的意见不够重视，影响了团队的凝聚力和工作效果。

例如，在一次跨部门合作的项目中，由于沟通不畅，导致工作进度延误，给整个项目带来了不必要的麻烦。

5、服务意识方面在为客户或服务对象提供服务时，有时没有站在对方的角度考虑问题，服务态度不够热情周到。

例如，在接待来访人员时，没有及时给予微笑和问候，解答问题时不够耐心细致，给对方留下了不好的印象。

二、原因分析1、自我要求不高对自己的工作标准和要求设定较低，缺乏追求卓越的动力和决心。

没有充分认识到良好的工作作风对于个人职业发展和单位整体形象的重要性。

2、缺乏自律意识在工作和生活中，没有养成良好的自律习惯，对自己的行为缺乏有效的约束和管理。

容易受到外界因素的干扰和影响，导致工作纪律涣散。

3、学习动力不足满足于现有的知识和经验，缺乏对新知识、新技能的学习和探索欲望。

没有制定科学合理的学习计划，也没有充分利用业余时间进行自我提升。

劳动纪律自检自查报告（精选13篇）

劳动纪律自检自查报告（精选13篇）劳动纪律自检自查报告（精选13篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。

我们该怎么去写自查报告呢？下面是小编为大家收集的劳动纪律自检自查报告（精选13篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动纪律自检自查报告1为进一步规范我镇财务管理制度强化财经纪律执行情况的监督，促进源头治腐和领导干部廉洁自律，根据《县纪委县财政局县审计局县农牧局关于印发〈全县乡（镇）领导干部执行财经纪律情况专项检查工作方案〉的通知》的有关要求，结合我镇工作实际，我镇认真开展财经纪律执行情况的自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：一、提高认识，成立机构小冀镇党委、政府对本次财经纪律执行情况高度重视，专门成立了以书记荆瑞芳为组长的财经纪律执行情况专项检查自查自纠工作领导小组，并组织相关人员认真学习，充分认识到此项工作的重要性。

二、自查自纠情况1、私设“小金库”方面。

按照有关文件的要求，我镇财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入镇财政所法定账目统一核算，设立专职人员负责票据保管、领用和核销工作，严格控制财政资金支出。

没有以任何形式进行隐瞒、滞留、占压应当上缴国库和财政专户的各项规费收入和罚没收入行为，不存在私设“小金库”。

2、财务管理方面。

我镇严格执行“收支两条线”的财务管理规定，严格执行主要领导“一支笔”签字制度，严把财务程序，要求财务人员对于不合理、不规范的票据坚决不予入账。

同时严格要求机关干部在接待费用上严格执行规定，做到一客不多陪，尽量安排大伙就餐，严格控制待客标准。

公车不外借，同时也不借用企业等部门车辆，公车不私用，降低油耗和维修成本。

3、财经纪律执行情况。

我镇认真执行财经纪律的有关规定，做到了“七五”，一无私设“小金库”，侵吞、截留、挪用、做支公款情况；二无用公款报销应当由个人负担的费用或让下级组织、私营企业、乡镇企业报销应当由个人负担的费用情况；三无索取、收受或者以借用为名占用管理、服务对象财务的现象；四无侵吞、截留、挪用、挥霍或违反规定借用集体资产、资金、资源情况；五无以虚报、冒领等手段套取、骗取、或者截留私分国家强农惠农资金项目情况；六无违反规定扣押、收缴群众款物或在管理、服务活动中违反规定收取费用、谋取私利现象；七无监用职权，不廉洁履职的行为。

2023年劳动纪律自查总结

2023年劳动纪律自查总结一、引言经过2023年的劳动纪律自查，我们对企业的劳动纪律管理进行了全面深入的梳理和分析，提出了一系列问题和改进措施。

本总结旨在总结自查经验，发现问题并提出解决方案，为企业的劳动纪律管理提供指导和改进方向。

二、自查的目的和方法自查的目的是发现企业劳动纪律管理方面的问题，并及时采取措施加以改进，确保员工遵守劳动纪律，提高企业整体绩效。

自查的方法包括整理文档资料、走访调查、员工访谈以及实地观察等。

三、自查发现的问题1. 违反工作时间纪律：存在员工旷工、迟到早退、矿工等现象，严重影响工作秩序和生产效率。

解决方案：加强考勤管理，建立健全的考勤制度，严格执行，对违反工作时间纪律的员工进行处罚，同时加强员工工作时间的监管和指导。

2. 违反工作纪律：存在员工私自离岗、闲聊、打瞌睡等现象，严重影响工作效率和工作质量。

解决方案：组织员工参加职业道德教育培训，加强员工的工作纪律意识培养。

加强岗位责任心教育，关注员工的工作动态，及时发现问题并进行纠正。

3. 违反安全纪律：存在员工未按规定佩戴安全装备、违章操作设备等行为，严重威胁员工生命安全和企业财产安全。

解决方案：制定和完善安全管理制度，明确安全责任和安全操作规程。

加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4. 违反保密纪律：存在员工泄露企业机密、私自带出公司文件等行为，严重损害企业利益和形象。

解决方案：加强保密管理，建立健全的信息安全管理制度，加强员工保密意识的培养和教育，制定明确的保密规定，并加强对员工的监督和管理。

5. 违反纪律的处罚问题：对于违反劳动纪律的员工，没有统一、公正的处理措施，处理结果不明确。

解决方案：建立健全的纪律处理制度，明确违纪行为的处罚措施，并对员工进行公正、统一的处理，确保处理结果公平、合理。

四、自查记录与改进情况在自查过程中，我们积极记录和整理了各项问题，并制订了具体的改进方案。

以下是我们在2023年的自查记录与改进情况：1. 工作时间纪律问题：建立考勤制度，明确迟到早退等违纪行为的处罚措施，并对员工进行迟到早退情况的辅导和培训。

工作纪律作风自查自纠报告范文(精选3篇)

工作纪律作风自查自纠报告范文(精选3篇)【篇1】工作纪律作风自查自纠报告为了迎接2014年世博会，作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处，通过这次整顿来进行改正，在此作出自纠自查：一、存在的不足1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才想起要上班。

2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。

二、整改措施1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。

2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。

以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。

【篇2】工作纪律作风自查自纠报告按照局《关于开展“纪律教育月”和“持续抓纪律转作风树形象促工作”活动实施方案》的有关要求，通过对照要求找差距，严格按照“六大纪律”问题和中央八项规定及其实施细则精神进行自查，现将自己在工作、学习和生活中还存在以下几个方面思想观念上的不足和缺点问题汇报如下：一、是满足于自己以前所取得的所谓成绩，有了“差不多”、“说得过去”的思想认识，这是典型的不思进取意识在作祟的表现。

二、是存在着“懒”和“散”的意识，不愿动脑筋解决问题，视野不够开阔，考虑问题层次较低。

劳动纪律整顿自查报告

劳动纪律整顿自查报告一、引言劳动纪律是企业管理中至关重要的一环，对于保障员工权益、提高工作效率、优化企业运营都具有重要意义。

为了进一步规范企业的劳动纪律，我们开展了劳动纪律整顿自查工作。

本次报告将对自查过程、发现问题、整改情况等进行详细汇报。

二、自查过程自查活动于2021年7月1日正式开展，自查时间为7天。

参与自查工作的人员包括公司所有部门的经理、领导和员工代表。

自查内容包括但不限于迟到早退、私自离岗、违规请假、殴打他人等违反劳动纪律的行为。

在自查工作中，我们采取了多种方法，包括员工自愿填写自查表格、匿名反馈、监控录像回放以及面对面调查等。

通过这些方式，我们全面了解了企业内部劳动纪律的执行情况。

三、发现问题经过自查工作，我们发现了一些存在的问题：1. 违反工作时间纪律：部分员工存在迟到、早退、长时间离岗等问题，严重影响了工作效率和部门协同。

2. 违规请假：一些员工擅自请假，没有按照请假制度进行请假手续，严重干扰了工作计划和工作进度。

3. 违反岗位纪律：个别员工在工作过程中存在不认真负责、敷衍塞责等问题，严重影响了工作质量。

4. 违反职业道德：少数员工在与同事、领导及客户的沟通交往中存在不文明言行、不尊重他人等不当行为，给企业形象带来了负面影响。

四、整改措施针对上述问题，我们制定了相应的整改措施。

1. 加强对工作时间纪律的管理：通过建立签到制度、提醒违纪行为的责任追究等方式，有效监控工作时间，减少迟到、早退等现象的发生。

2. 完善请假制度：明确请假手续、审批流程和假期规定，建立健全的请假系统，确保员工请假合理、公正、有序。

3. 强化岗位职责意识：通过组织培训、定期检查等方式，加强员工对岗位职责的认知，提高工作质量和效率。

4. 加强职业道德培养：通过开展职业道德教育、制定行为规范等方式，提升员工的职业道德水平，营造良好的工作环境。

五、整改成效经过自查和整改措施的实施，取得了一定的成效。

1. 工作时间纪律进一步得到重视，迟到、早退等现象显著减少，员工上下班时间更加规范。

工作纪律整顿工作作风自查自纠报告范文

工作纪律整顿工作作风自查自纠报告范文一、引言在当前工作环境中，工作纪律和作风对于组织的高效运转和员工的职业发展具有重要意义。

为深入贯彻落实组织纪律要求，提升工作效能，本人特进行工作纪律整顿和工作作风自查自纠，以期发现存在问题并制定相应改进措施。

本报告将详细阐述自查自纠的过程、发现的问题及其原因分析，并提出具体的解决方案和计划，以确保问题得到有效解决。

二、检查的内容及标准在本次自查自纠中，我主要依据组织制定的《工作纪律规范》和《工作作风建设指导意见》进行检查。

检查内容包括但不限于以下几点：遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工；遵守工作场所秩序，保持桌面整洁，不进行与工作无关的活动；履行职责，积极完成工作任务，不推诿、不敷衍；保持良好的工作态度和职业道德，尊重他人，团结协作；严格遵守保密规定，不泄露工作机密和敏感信息。

三、自查过程和方法为确保自查自纠的全面性和深入性，我采用了以下自查过程和方法：自我反思：通过回顾自己的工作行为和态度，找出可能存在的问题和不足；同事互查：与同事沟通交流，了解他们对我工作纪律和作风的评价和建议；查阅记录：查看工作日志、会议记录等相关资料，分析自己在工作中是否存在违规行为；专项检查：针对重点领域和关键环节进行专项检查，如检查工作时间记录、文件处理流程等。

四、发现问题及原因分析通过自查自纠过程，我发现了以下问题：工作时间管理方面：偶尔存在迟到现象，原因主要是未能合理安排起床时间和交通出行；工作态度方面：在某些情况下对待工作不够积极主动，原因是缺乏足够的动力和目标激励；保密意识方面：在处理敏感信息时未能严格遵守保密规定，原因是缺乏足够的安全意识和警觉性。

五、解决方案和计划针对发现的问题，我制定了以下解决方案和计划：加强时间管理：制定合理的作息时间表，提前规划好出行路线，确保按时到岗；提升工作积极性：设定明确的工作目标和奖励机制，激发自己的工作动力和热情；强化保密意识：学习并严格遵守保密规定，加强对敏感信息的保护和管理。

劳动纪律整顿自查报告

劳动纪律整顿自查报告劳动纪律整顿自查报告时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。

在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的劳动纪律整顿自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动纪律整顿自查报告1按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求, 为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。

一、一季度劳动纪律管理总体情况1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。

劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。

针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，20xx年，进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《2017年绩效考核方案》中。

强化培训，组织员工学习《员工奖惩条例》，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了“有所为，有所不为”。

同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。

2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。

各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机炉一车间和除灰车间，在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，针对问题制定措施，有效遏制了苗头性问题的出现，确保了生产的稳定运行；电仪车间、机炉二车间强化交接班管理，车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交接班，进一步规范交接班程序，严格“十交，五不交”，并有效利用交接班会，及时贯彻工厂、车间调度会精神，使员工及时掌握公司、工厂要求的同时，进一步明确了工作重点和工作内容；这两个车间的技职干部还能利用交接班会，安排布置当日重点工作，安全注意事项等，使交接班会更具实效性；xx车间、xx车间注重强化偏远岗位检查，车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查，确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。

作风纪律整顿个人自查报告

作风纪律整顿个人自查报告近期，单位开展了作风纪律整顿活动，通过深入学习相关文件和要求，我对自身的作风纪律进行了全面、细致的自查。

以下是我的个人自查报告。

一、存在的问题1、工作态度方面在工作中，有时会出现消极怠工的情绪，对待一些重复性的工作缺乏耐心和热情，导致工作效率不高。

例如，在处理日常的文件整理和数据录入工作时，会因为觉得枯燥而产生敷衍了事的想法，没有严格按照工作标准和流程进行操作，影响了工作的质量。

2、工作纪律方面偶尔会有迟到早退的现象，虽然次数不多，但这种行为严重违反了单位的工作纪律。

此外，在工作时间内，有时也会出现做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩手机等，分散了工作注意力，降低了工作效率。

3、团队协作方面在团队合作中，缺乏积极主动的沟通和协作精神。

有时候只关注自己手头的工作，对于团队成员的需求和困难关注不够，没有及时提供帮助和支持，影响了团队整体的工作进度和效果。

例如，在一次项目合作中，因为没有及时与同事交流项目进展情况，导致出现了工作重复和资源浪费的问题。

4、学习进取方面对于新知识、新技能的学习不够积极主动，满足于现有的工作能力和业务水平。

在面对工作中的新问题和新挑战时，缺乏足够的应对能力和创新思维。

比如，对于新出台的行业政策和法规，没有及时进行学习和研究，导致在工作中出现了一些失误和偏差。

5、服务意识方面在为群众服务的过程中，有时会缺乏耐心和细心，没有充分考虑到群众的需求和感受。

比如，在接待来访群众时，因为工作繁忙而态度冷淡，没有认真倾听群众的诉求，给群众留下了不好的印象。

二、原因分析1、自我要求不高对自己的工作标准和要求不够严格，没有树立正确的工作态度和价值观，缺乏敬业精神和责任感，导致在工作中容易出现懈怠和敷衍的情况。

2、纪律意识淡薄对单位的工作纪律和规章制度重视不够，没有充分认识到遵守纪律的重要性，缺乏自我约束和自我管理的能力，从而出现了违反纪律的行为。

3、团队意识不足缺乏团队合作的意识和能力，没有意识到团队的力量和作用，在工作中过于注重个人得失，忽视了团队的整体利益和目标。

关于工作作风自查自纠报告5篇

关于工作作风自查自纠报告5篇随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。

那么今天小编在这里给大家整理一下工作作风自查自纠报告，我们一起看看吧！工作作风自查自纠报告（篇1）根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响发展环境的干部作风突出问题相关文件精神，通过学习，本人进一步明确了活动意义，并围绕活动专题和内容，进行了深入调研，梳理出了相关意见和材料。

一、存在的相关问题和主要原因1、理论学习的自觉性不够强。

虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，不注重全面性和系统性。

2、思想解放力度不够大。

在当前的形势下，思想的深度和广度跟不上发展的步伐。

由于思想解放不够、创新不足、导致在工作中循规蹈矩，按部就班，对广电网络业务的发展准备不足，信心不够，存在一定程度的畏难情绪。

3、工作方法不够多。

在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。

二、今后的.整改措施和努力方向1、振奋精神，坚定信心。

充分认清当前发展形势，振奋精神，坚定发展信心。

信心是做好一切工作的前提，今后需站在全县发展的高度看待问题，进一步坚定信心，实现工作和业务的超常规发展。

2、加强学习，提高素质。

不断增强自觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。

把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素质。

3、转变作风，强化服务。

结合自身工作，形成独立思考、独立工作的能力，不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。

结合作风转变，树立“服务第一、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势发展而要，推进工作的大跨越、大发展。

工作作风自查自纠报告（篇2）自我中心整治庸懒散奢、改进工作作风活动开展以来，本人严格按照中心对整治活动的要求，认真学习相关文件精神，对照中央“八项规定”和深入贯彻群众路线要求深入剖析，找准自身存在的不足，提出改进措施。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==加强劳动纪律管理,提升工作作风自查报告篇一：劳动纪律整改措施篇一：劳动纪律整顿安排措施)1劳动纪律整顿安排措施为进一步加强队伍管理，规范职工行为，强化工作作风，提升队伍的战斗力，确保公司生产经营任务顺利完成，配合公司完成此次专项活动，根据《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》要求，结合我工程技术部实际情况，我部门员工通过对公司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分认识到了这次整顿的必要性和重要性，为进一步维护和提升我工程技术部的的整体形象，规范劳动纪律，提高工作效率，端正工作态度，狠抓落实。

针对我部门的实际情况，提出以下具体整顿活动的安排措施：一、明确指导思想和主要目标指导思想：深入贯彻落实此次活动精神，以“重教育、严纪律、正作风、促管理”为引导，紧紧围绕深化落实目标任务，建立完善既符合法律法规要求、又满足管理需要的劳动规章制度体系。

主要目标：通过开展此次活动，要达到以下目标：(一)使部门全体员工法制纪律意识进一步增强。

能够自觉遵守岗位劳动纪律、考勤纪律，严格遵守各项规章制度，做到忠诚履职、行为规范、敬业奉献。

(二) 使劳动规章制度进一步规范。

具备完善规范的劳动规章制度、严谨的管理理念和行之有效的监管机制。

(三) 使实现职工队伍“零违法、零违纪”目标，使遵章守纪成为每名职工的自觉行为。

二、活动安排部门成立“加强劳动纪律”专项活动领导小组，统筹组织落实活动的各项工作。

活动组长：王天印，负责督查活动的总体进展情况；活动考勤：王洁，负责活动中的考勤专项活动，如实填写部门考勤表，配合领导完成对员工的工作考勤情况。

落实好部门学习活动参与人员：工程技术部所有员工。

三、活动安排和要求“加强劳动纪律”活动主要从以下五个方面开展，以此进一步加强职工的纪律、作风建设和行为规范。

纪律作风集中教育整顿个人自查报告

纪律作风集中教育整顿个人自查报告近期，我们单位开展了纪律作风集中教育整顿活动，旨在进一步加强纪律意识、增强党性修养、提高工作效率。

我通过参与整顿，深刻认识到了一些自身存在的不足和问题，现将个人自查报告如下：一、工作纪律在工作中，我有时候会因为任务比较繁重，或者是遇到难题，导致工作情绪不稳定，影响了工作效率。

有时候，在工作中自己的主观能动性不够，缺乏主动性，容易懒惰敷衍，应对不力使得工作进度落后。

在这次整顿活动中，我意识到了这个问题，决心积极调整工作态度，提高工作效率。

例如，在工作中，我会主动向领导请示汇报工作进展，解决工作中的疑难问题，确保任务按时完成。

二、工作责任感在工作中，我有时候会为自己的能力和条件找借口，导致对工作缺乏责任感。

我清楚地意识到，作为一名党员干部，应该时刻铭记职责使命，担负起工作责任。

我会努力提高自己的能力素质，不断完善自己，增强责任感，尽心尽责地为单位和部门工作。

三、党性修养作为一名党员，我时刻铭记党的宗旨和光荣传统，但在一些细节方面还有待提高。

例如，在日常工作中，有时候容易受到外部环境的影响，忽视了自己的党员身份，言行不够严谨，待人接物方面做得还不够到位。

在这次整顿活动中，我意识到了这个问题，决心提高党性修养，牢记党员身份，时刻维护党的形象，严格要求自己，做到言行一致，树立党员的典范形象。

四、自我管理在工作和生活中，我有时候会因为时间安排不当，导致工作效率低下，影响了工作质量。

我反省自己，发现缺乏自我管理的能力，容易被琐事困扰，没有好的时间管理策略。

在这次整顿活动中，我决心提高自我管理能力，制定合理的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。

五、团队合作在团队工作中，我有时候会因为性格问题，导致与同事之间关系紧张，影响了团队的正常运转。

我意识到自己在团队合作中存在的问题，决心改变自己，主动与同事沟通交流，建立良好的工作关系，提高团队协作能力。

总结起来，这次纪律作风集中教育整顿活动让我深刻认识到了自己存在的问题和不足，也让我明确了自己的改进方向。

关于劳动纪律自查整改报告（通用12篇）

关于劳动纪律自查整改报告（通用12篇）时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，为此一定要做好总结，写好自查报告喔。

自查报告怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家收集的关于劳动纪律自查整改报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动纪律自查整改报告篇1为进一步加强劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，根据销售公司《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》文件精神，我处结合工作实际，积极开展了以劳动纪律整顿为突破口，以转变工作作风和提高工作效率为目标的劳动纪律整顿活动。

本次整顿活动历时40天，效果明显，不仅促进了我处干部职工工作作风的进一步好转，而且使我处全员职工的精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。

总结这次劳动纪律整顿活动,其主要做法和特点是:一、领导重视，积极准备，组织落实按照文件要求，我处迅速成立了劳动纪律整顿活动领导小组，负责活动的监督和指导工作。

于5月6日召开了永坪销售处劳动纪律整顿动员大会，会议传达了公司文件精神，确定了整顿方案，明确了整顿目的，使全员职工对此次整顿活动的重要性有了深层次的理解。

各单位也作了表态发言，承诺将活动各项安排落到实处，保证每一阶段工作都能够保质保量地完成，并畅通举报渠道，正确对待存在的问题。

二、采取多种形式，广泛宣传，增强全员劳动纪律意识我处充分利用宣传媒介开展宣传活动通过悬挂条幅、宣传画、组织学习等形式，以集团公司和销售公司的规章制度作为宣讲和学习重点，大力宣传开展劳动纪律整顿活动的重要意义，并向职工公开整顿方案，设立举报电话和电子邮箱，为活动开展营造了良好氛围。

三、针对存问题，广开言路、群策群力，妥善整改在学习讨论中职工们提出了如下问题：生产岗位人员少；个别职工经常性迟到早退；个人职工不请假外出办私事；部分职工思想意识、责任意识、自觉遵纪守法意识淡薄，执行规章制度的自觉性差，工作程序有章不循，劳动纪律涣散、工作作风飘浮等问题。

劳动纪律自查报告(精选多篇)

劳动纪律自查报告(精选多篇)第一篇：总部办劳动纪律自查总结报告严肃劳动纪律改进工作作风采取有效措施，强化劳动纪律管理，一直是集团公司常抓不懈的重要工作之一。

劳动纪律是员工保持严谨的工作状态、培养扎实的工作作风的保证。

近期公司及各单位通过定措施、抓落实、严考核，加强劳动纪律管理，有效促进了生产经营秩序的稳定。

本部门紧抓公司的工作思路，在日常接待服务工作中切实遵守公司的劳动纪律，大力改进工作作风，逐步提高员工的服务意识和职业素质。

办公室严格考勤纪律、工作风纪、车辆管理制度、值班纪律、中午禁酒制度、接待纪律等，但在劳动纪律自查中，仍存在部分情况，总部办大力整顿，严加管理，取得了一定的成果。

员工的精神面貌、整体素质以及服务意识有了较大的改善和提高。

在今后的工作中，总部办将继续利用朝礼、每月第二、四个周周六的培训、学习会对全体员工进行全面教育培训，进一步加大自查力度，严格遵守劳动纪律，不折不扣的按规章制度办事。

下一步，总部办将继续把工作重点放在以下工作上：1、大力提高全体员工的服务接待意识及工作礼仪规范。

定期进行培训、学习、考核。

2、加强员工的自律、自控意识，加大监查力度，严格按照公司的《管理制度汇编》的要求规范员工工作行为。

3、优化改善本部门各职能工作流程，明确责任人，做好工作记录并完善监控机制。

严肃工作纪律，改进工作作风，总部办将全力塑造公司的窗口形象，打造一支强有力的服务接待团队。

总部办20XX-6-24第二篇：纪律作风自查报告纪律作风整顿个人自查报告在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

现在对照工作实际，做如下剖析：一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照镇党委、政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。

在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。

劳动纪律整顿自查报告（含五篇）

劳动纪律整顿自查报告（含五篇）第一篇：整顿劳动纪律整顿劳动纪律、确保安全管理根据矿领导安排，为加强全矿特殊作业及单岗作业人员的劳动组织管理，开展“整顿劳动纪律，强化岗位描述、手指口述确保安全生产”活动，由于我队点多面广，管理工作复杂的特点，我队结合实际情况，特制定如下管理措施：1、所有职工不得无故旷工，有事必须请假，以假条为准，不请假或无假条一律按旷工处理，旷工一次罚款100元。

2、利用每班班前会时间，加强对特殊岗位职工的培训工作，并由队干在班前会上进行抽查，对答不上来着，一次罚款30元。

3、加强个要害场所的日常管理工作，加大隐患治理及排查力度，对查处的问题，应及时处理。

4、加强井上各岗位要害场所职工劳动纪律：⑴、上岗期间必须穿工作服、不准穿高跟鞋、不准串岗、不准脱岗、不准睡岗，发现一次对直接责任人处以100元罚款；⑵、发现空岗者直接扣除直接责任人当班工资，并处以100元罚款。

⑶、井上下各要害场所职工，不得迟到、早退，发现一次对直接责任人罚款100元。

⑷、主、副井绞车运行期间，主副司机不得做于本岗位无关的事情，副司机在绞车运行期间不得随意离开本岗位、不得和主绞车闲谈、不得接打手机、不准串岗、不准脱岗，发现一次直接扣除责任人当班工资，并罚款100元。

5、加强各岗位“岗位描述、手指口述”队干不定期、不定时抽查，对答不上来着，第一次予以警告，第二次罚款100元。

6、加强现场管理及文明卫生管理，对现场管理及文明卫生差的岗位，对直接责任人罚款50元。

7、各岗位发生异常及事故时，当班人员应及时汇报队部值班室，值班室及时通知相关人员到现场处理，对不及时汇报人员罚款200元。

8、井上下严格执行交接班制度，并向队部电话汇报，未进行现场交接班者罚款100元。

9、井上下各岗位每班接班后必须认真检查各岗位消防器材数量、有无损坏、是否在有效期限内，发现有丢失、损坏、过期的消防器材，应及时汇报对值班室及时更换，对发现问题不及时汇报者罚款100元。

关于劳动纪律自查整改报告(精选篇)

关于劳动纪律自查整改报告（精选篇）劳动纪律自查整改报告一、背景介绍劳动纪律是企业生产经营活动中不可或缺的一环，它直接关系到企业的稳定和发展。

然而，由于某些原因，我们公司最近发生了一系列劳动纪律方面的问题，严重影响了生产秩序和员工士气。

为了解决这些问题，我们决定进行劳动纪律的自查整改，并编写了本报告，以记录我们的自查整改过程和成果。

二、自查内容与结果为了全面了解和评估公司的劳动纪律状况，我们制定了自查计划，并开展了以下内容的自查工作：1. 请假制度在公司员工的请假制度方面，我们发现了以下问题：（1）请假条和假期安排不够规范；（2）部分员工存在违规请假现象。

针对这些问题，我们制定了新的请假条和假期安排规定，并加强了对员工请假的监督和管理。

经过整改，我们的请假制度更加规范，员工的请假情况得到了有效控制。

2. 工作时间管理我们注意到，部分员工对上下班时间不够严格，存在迟到和早退的情况。

在自查过程中，我们及时与相关部门及员工进行沟通，强调了工作时间的重要性，并规定了迟到和早退的惩罚措施。

通过这次整改，员工的工作时间纪律有了明显的改善。

3. 禁止私自使用手机我们发现一些员工在工作时间私自使用手机的情况比较严重。

为此，我们加强了对员工的监督和管理，并制定了相关规定，明确禁止员工在工作时间使用手机。

经过整改，员工的手机使用情况明显好转，工作效率也得到了提升。

4. 严禁聚众闲聊我们注意到，部分员工在工作时间聚众闲聊，影响了工作的正常进行。

为了解决这个问题，我们加强了对员工的教育与培训，强调了工作时间的重要性和严禁聚众闲聊。

通过整改，员工的聚众闲聊现象得到了明显遏制，工作效率有所提高。

三、整改成果与问题分析通过自查整改工作，我们取得了一些成果，但也发现了一些问题：1. 整改成果（1）请假制度规范了，员工请假情况得到了有效控制；（2）员工的工作时间纪律有了明显的改善；（3）员工的手机使用情况明显好转，工作效率提升；（4）员工的聚众闲聊现象得到了明显遏制，工作效率有所提高。

个人劳动纪律作风自查自纠

个人劳动纪律作风自查自纠一、问题提出作为一个员工，保持良好的劳动纪律和作风是非常重要的。

可是在实际工作中，我发现自己有一些问题存在，比如经常迟到、工作效率不高、做事不认真等。

这些问题不仅影响了我的工作表现，也影响了整个团队的工作效率。

因此，我有必要对自己的劳动纪律作风进行自查自纠，找出问题所在并加以改正。

二、自查自纠内容1. 经常迟到：作为一个员工，准时到岗是最基本的要求。

但是我发现自己经常因为各种原因迟到，给工作带来了不必要的困难。

出于对工作的敬业精神和责任感，我决定严格要求自己，努力养成准时上班的习惯。

2. 工作效率不高：在工作中，我常常会被琐碎的事务所困扰，导致工作效率不高。

为了提高自己的工作效率，我计划学会合理规划时间，将工作按照重要性和紧急性进行优先处理，避免被无关紧要的事务所干扰。

3. 做事不认真：有时候出于懒惰或者其他原因，我会草率地对待一些工作。

这种做事方式不仅影响了工作质量，也给自己带来了压力。

因此，我决定做到事事认真，尽力做到每一件事都尽善尽美。

4. 沟通不畅：在工作中，沟通是非常重要的。

但是我发现自己有时候在沟通过程中表达不清晰，导致信息传递出现问题。

为了改善这种情况，我计划提升自己的沟通能力，学会倾听他人的意见，积极表达自己的看法，增进团队合作。

5. 精神状态不佳：有时候由于生活的压力或者其他原因，我会情绪低落或者消极怠工。

这种状态不仅影响了我的工作表现，也影响了整个团队的氛围。

为了改善这种情况，我计划通过锻炼身体、放松心情等方式来提升自己的工作状态，保持良好心态。

三、自查自纠方案1. 制定详细计划：为了提高工作效率，我决定每天在工作前制定详细的工作计划，将工作按照重要性和紧急性进行优先处理，避免被琐碎的事务所干扰，提高自己的工作效率。

2. 养成准时上班的习惯：为了改正经常迟到的问题，我计划通过早睡早起、调整作息时间等方式来养成准时上班的良好习惯，提高自己的工作纪律。

3. 专心致志做事：为了改正做事不认真的问题，我决定做到事事认真，尽力做到每一件事都尽善尽美，提高工作质量，提升自己的工作表现。