培训人员考核标准

附表 1

项目

培训纪律（40 分）

培训笔记（20 分）

考试成绩（40 分）

待岗员工培训考核标准

考核标准评分办法

培训期间严格执行签到制

每有一次不签到扣 3 分。

度。

按时参加培训，不迟到、不

每有一次迟到扣 3 分，每有一

次早退扣 3 分，无故旷课一次早退、不旷课。

按旷工处理。

培训期间确需请假的，需本

人书面写出请假条，半天及

以下由培训负责人签字批

未按相关规定办理请假手续按准，一天及以上需由培训中

旷工处理。

心负责人和分管领导签字审

批后方可准假，缺培的内容

需自行补培。

学员要遵守课堂纪律，不得

大声喧哗，不得睡觉，不得影响课堂纪律的扣 3 分。

接打手机。

保持教室环境整洁，不得随

地乱扔果皮、纸屑、垃圾等，每有一次不遵守规定扣 2 分。教室内不得抽烟。

未记培训笔记扣 20 分；培训笔认真做好学习培训笔记。

记不认真扣 3 分；培训笔记不

完整，每缺一次培训内容扣 5

分。

无故不参加考试此项不得分；

考试迟到 30 分钟取消考试资培训结束后，参培人员统一

格；考试中发现作弊、替考取

消考试资格；考场上交头接耳、参加考试。

左顾右盼一次扣 5 分，两次扣

10 分，三次取消考试资格；考

试不及格扣 10 分。