前台聘用协议范本.doc
2024年商场前台营业员聘用书2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年商场前台营业员聘用书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：详细名称及地址1.2 乙方（受聘方）：详细姓名及住址第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方受聘于甲方担任商场前台营业员，负责商场的接待、导购等服务工作。
第三条：聘用期限3.1 本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
第四条：工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。
4.2 乙方按照国家法定节假日安排休假。
第五条：劳动报酬5.1 乙方每月工资为人民币元整。
5.2 乙方工资发放时间为每月一个工作日。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
6.2 甲方为乙方提供规定的福利待遇。
第七条：劳动保护7.1 甲方应提供乙方工作时所需的工作服、工具等。
7.2 甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生。
第八条：保密条款8.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。
第九条：合同的变更、解除和终止9.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应按照法律法规和双方协商办理。
第十条：违约责任10.1 甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
第十一条：争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条：其他约定12.1 甲乙双方的其他约定如下：（如有其他约定，在此补充）第十三条：合同的生效、修改和解除13.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 本合同的修改和解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第十四条：附则14.1 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。
14.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：详细名称及地址（此处填写甲方的详细名称及地址，例如：“甲方：X公司，地址：市区路号”）1.2 乙方（受聘方）：详细姓名及住址（此处填写乙方的详细姓名及住址，例如：“乙方：，住址：市区路号”）第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方受聘于甲方担任商场前台营业员，负责商场的接待、导购等服务工作。
前台聘用(合同)标准协议书范本.doc
前台聘用合同协议书范本合同编号: [合同编号]甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]为明确甲、乙双方之间的权利和义务，经双方友好协商，特订立本《前台聘用合同协议书范本》（简称“本合同”）。
本合同以甲、乙双方签字确认后生效。
一、聘用事项1.职位：乙方被聘为甲方公司的前台，职责为负责接待、咨询等相关工作。
2.聘期：本聘用合同自[开始日期]起至[结束日期]止。
3.工作地点：乙方将在甲方指定的地质从事工作。
4.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的安排。
二、薪酬福利1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[金额]元，不包含各类奖金、补贴和津贴。
2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方有权给予乙方绩效奖金以鼓励和激励乙方的工作。
3.加班工资：如乙方需要加班，甲方会按照国家劳动法规定支付相应的加班工资。
4.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.年假：乙方在每个劳动年度内享有[年假天数]天的带薪年假。
三、工作权益1.乙方享有按时足额获得工资的权利，如发生欠薪、拖欠工资等情况，甲方将依法承担相应的法律责任。
2.乙方享有根据国家法律规定的带薪休假权，拥有合理的休息时间。
3.乙方享有按照国家规定的退休年龄享受养老保险待遇的权利。
四、工作责任和义务1.乙方应按照公司的规章制度和工作要求，完成岗位职责，保证工作质量和效率。
2.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司的各项规定，不得从事任何违法违纪行为。
3.乙方应保守公司商业机密和客户信息，不得擅自泄露。
五、终止合同1.乙方如需要终止本合同，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。
2.甲方如需解除本合同，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知乙方，如因乙方违反合同规定严重损害了甲方利益，甲方有权立即解除合同。
六、争议解决本合同履行过程中的争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，应将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
前台聘用合同完整版doc
前台聘用合同完整版doc 合同编号：_______甲方（雇主）：_______地质：_______联系方式：_______乙方（前台职员）：_______地质：_______联系方式：_______鉴于甲乙双方希望明确并确立甲方聘用乙方为前台职员的权利和义务，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下合同。
第一条聘用职位和职责1.1甲方聘用乙方作为前台职员，乙方应按照甲方的安排和要求履行下列职责：（1）接待来访客人，提供礼貌周到的服务；（2）管理前台接待处，维护前台秩序；（3）协助甲方进行来访客人的登记及相关文件的归档工作；（4）协助处理前台工作的日常事务；（5）完成领导交办的其他工作。
1.2乙方要保持良好的工作态度和道德品质，时刻以公司利益为重，为甲方提供优质的服务。
第二条工作时间和地点2.1工作时间：根据甲方的实际需要，乙方应遵守甲方规定的工作时间安排，并严格按照工作时间表履行职责。
如有特殊原因需要请假，乙方应提前向甲方报备，并获得甲方批准。
2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的前台接待处。
第三条聘用期限和试用期3.1聘用期限：本合同的聘用期限为___年，自_____起至______止。
3.2试用期：乙方入职后，经过___个月的试用期，表现良好且甲方满意的，乙方将被正式聘用。
第四条薪酬及福利待遇4.1薪资待遇：甲方按照相关规定，根据乙方的工作表现、职位等级和市场情况确定工资标准，乙方应按时领取工资。
薪资支付方式为______。
4.2福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。
具体福利待遇详见甲方相关规定。
第五条保密条款5.1乙方在履行职责过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应严守商业秘密和机密信息的保密义务。
5.2乙方对商业秘密和机密信息的保密义务在合同终止后仍然有效。
第六条解除合同和违约责任6.1乙方提前___个月向甲方提出解除合同的书面申请，经甲方同意后可解除合同。
前台聘用合同范本
前台聘用合同范本甲方（聘用单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展的需要，决定聘用乙方担任前台工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同为有固定期限的聘用合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及要求1. 乙方负责前台接待工作，包括但不限于接听电话、接待来访客人、引导客人等。
3. 乙方应按照甲方的要求完成其他相关工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[X]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假、病假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，每月工资为____元。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，可给予适当的奖金或津贴。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、工作纪律和规章制度1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 如乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权视情节轻重给予相应的处罚。
七、保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）严重违反工作纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任或劳动教养的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）甲方破产、解散或被依法撤销的。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金____元，并承担相应的法律责任。
十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年标准前台职位聘用协议3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL2024年标准前台职位聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：【公司名称】1.2 乙方（受聘方）：【乙方姓名】第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方担任的职位：前台2.2 乙方主要职责：2.2.1 提供前台接待服务，包括但不限于来访者接待、电话接听等；2.2.2 负责办公环境维护及日常行政事务协助；2.2.3 完成甲方交办的其他相关工作。
第三条：合同期限3.1 本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.2 双方协商一致可以提前终止或续签合同。
第四条：劳动报酬4.1 乙方工资为人民币【月薪数额】元整（税前）。
4.2 乙方按国家规定缴纳社会保险。
4.3 乙方加班按照《劳动法》规定支付加班费。
第五条：试用期5.1 乙方享有【试用期时长】个月试用期。
5.2 试用期内，乙方表现符合甲方要求，则合同正式生效。
5.3 试用期内，乙方表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
第六条：保密协议6.1 乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内保守甲方的商业秘密。
6.2 保密期限自乙方签字之日起至合同终止或解除之日起【保密期限】年。
第七条：违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2 违约方的赔偿责任包括但不限于经济损失、律师费、仲裁费等。
第八条：争议解决8.1 双方在签订本合同时，应遵守国家相关法律法规。
8.2 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条：其他约定9.1 本合同一式两份，双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第十条：合同修改10.1 本合同的任何修改和补充，均须以书面形式作出，并由双方代表签字盖章后生效。
第十一条：法律适用11.1 本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
酒店聘用前台合同模板
酒店聘用前台合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！酒店聘用前台合同模板甲方（酒店）：__________乙方（前台）：__________鉴于甲方经营酒店业务，乙方愿意担任甲方酒店前台工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方从事前台工作相关事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方担任甲方酒店前台接待员，负责前台的接待、登记、结算等工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方酒店的前台区域。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。
2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。
五、合同期限本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，期满后双方另行协商续签。
六、保密条款乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户资料等予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，金额双方协商确定。
八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（酒店）：__________乙方（前台）：__________签订日期：__________请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。
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06304_前台聘用合同协议书范本doc
前台聘用合同协议书范本一、甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：联系方式：二、乙方（员工）：姓名：联系号：联系方式：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商达成一致，就乙方聘用为甲方前台员工一事，达成如下合同：第一条聘用岗位及职责1.乙方将被聘用为甲方前台员工，具体岗位为：2.乙方的主要职责包括但不限于：a.热情接待来访客户，提供优质服务；b.负责接听来电，转接以及记录相关信息；c.管理前台区域的卫生整洁；d.协助处理日常办公事务；e.履行其他与职位相关的工作。
第二条聘用期限1.本合同的聘用期为从____年___月___日至永久。
期满后，双方另行协商。
2.乙方进入试用期，在试用期内任何一方可以随时提前终止合同。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间为：2.如乙方需要超时工作，须提前与甲方协商，并按照国家法律法规支付相应的加班费。
第四条试用期1.乙方进入试用期，试用期为___个月。
2.在试用期内，双方任何一方均有权终止合同，无需提前通知或支付经济补偿。
3.试用期满，如甲方认为乙方工作表现良好，则正式转为正式员工，双方继续履行本合同。
4.试用期满，如乙方工作表现不符合要求，甲方有权解除合同。
第五条保存劳动秘密1.乙方在任职期间，应当严格遵守甲方的公司规章制度，保守甲方的商业秘密，不得向外泄露。
2.乙方离职后，应当交还甲方的所有资料和文件，并承诺不得将相关信息用于个人或其他单位的利益。
第六条薪资及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币_____元（大写：______元整）。
2.乙方享受包括国家规定的社会保险和公积金等福利待遇。
3.如乙方有特殊情况需要请假或休假，应提前向甲方请假，并按照公司规定进行补偿或排班。
第七条终止合同1.本合同终止的情况包括但不限于：a.合同期满；b.双方达成协议终止；c.乙方提前解除合同；d.甲方解除合同；e.乙方严重违反公司规章制度或工作任务；f.其他依法终止合同的情形。
前台聘用合同协议书范本.doc
前台聘用合同协议书范本1. 合同概述2. 合同条款2.1 聘用期限：本合同的聘用期限自[开始日期]起，至[结束日期]止。
2.2 岗位及工作地点：乙方将被聘用为甲方的前台工作人员，工作地点将在[工作地点]。
2.3 工作内容：乙方的具体工作内容包括但不限于：提供礼貌、热情、高效的接待服务；协助处理前台咨询、方式接听、文件管理等事务；维护前台区域的整洁与秩序；尊重客户的隐私，确保客户信息的保密；协助其他部门及上级领导的工作安排。
2.4 工作时间与休假：乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。
具体的工作时间安排将由甲方与乙方协商确定，协商一致后以书面形式确认。
乙方享有法定的带薪年假和其他法定的假期。
乙方应提前向甲方提出希望休假的申请，并经甲方批准后方可享受休假。
2.5 薪酬与福利：甲方将向乙方支付相应的薪酬，具体数额为每月人民币[薪酬金额]元。
薪酬将在每月[发薪日]发放。
此外，乙方还将享受甲方提供的员工福利待遇，具体待遇将根据甲方的规定执行。
2.6 保密义务：乙方在履行本合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容保守秘密，未经甲方书面许可，不得将任何相关信息透露给任何第三方，并保证在离职后将工作场所的一切资料交还给甲方，包括但不限于文件、电子数据等。
2.7 终止合同：本合同自然到期、双方协商一致或根据相关法律规定终止。
若乙方在合同期间内违反本合同的任何规定，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
3. 其他事项3.1 争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.2 适用法律与强制性规定：本合同适用法律。
对于本合同未尽事宜，双方可协商补充相关条款，补充条款应经双方签字确认方可生效。
3.3 合同备份：本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
4. 合同生效本合同经甲方与乙方签字盖章后生效，并在[合同生效日期]起正式执行。
通用范文(正式版)前台聘用合同模板两篇.doc
前台聘用合同模板两篇1. 前台聘用合同模板1合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地质：[公司地质] 法定代表人：[法定代表人]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]联系号码：[联系号码] 联系方式：[联系方式]住质：[员工住质]鉴于根据《劳动法》、《前台职员工作手册》等相关法律法规和规章制度的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，达成如下就乙方担任甲方前台职员的聘用合同。
一、聘用职位乙方聘用为甲方前台职员。
二、工作内容1.负责接待来访者，提供服务和咨询。
2.登记来访者信息，并及时通知相应部门。
3.处理前台部门相关事务。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
四、工作时间乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。
五、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。
2.乙方享有国家法定的休假、带薪年假、婚假、产假、病假等相关权益。
六、劳动纪律和工作规定1.乙方应当遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。
2.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责。
3.乙方离职时应提前[离职提前通知期限]提前书面通知甲方，并办理相关手续。
七、违约责任1.乙方如违反劳动纪律或工作规定，经甲方提醒、教育仍不改正的，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2.乙方违反本合同约定并构成重大违纪的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
八、合同期限本合同自[合同起始日期]起，至[合同终止日期]止。
九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
十、争议解决因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方可提请有管辖权的人民法院解决。
附件无2. 前台聘用合同模板2合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地质：[公司地质] 法定代表人：[法定代表人]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]联系号码：[联系号码] 联系方式：[联系方式]住质：[员工住质]鉴于根据《劳动法》、《前台职员工作手册》等相关法律法规和规章制度的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，达成如下就乙方担任甲方前台职员的聘用合同。
2024年公司前台员工聘用协议
2024年公司前台员工聘用协议合同目录第一章：聘用协议概述1.1 协议目的1.2 协议范围1.3 协议的法律效力第二章：甲方（公司）信息2.1 公司名称及地址2.2 法定代表人2.3 公司权利与义务第三章：乙方（员工）信息3.1 员工姓名及联系方式3.2 员工身份与资格3.3 员工权利与义务第四章：聘用条件4.1 职位描述4.2 工作职责4.3 聘用期限第五章：薪酬与福利5.1 薪资结构5.2 奖金与津贴5.3 福利待遇第六章：工作时间与休假6.1 工作时间安排6.2 法定节假日6.3 年假与病假第七章：保密与知识产权7.1 商业秘密保护7.2 知识产权归属7.3 保密协议第八章：合同的变更与解除8.1 合同变更程序8.2 解除条件8.3 解除后果第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任9.3 赔偿范围第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 法律适用10.3 争议解决地点第十一章：附加条款11.1 特殊约定11.2 补充协议11.3 其他事项第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订日期12.4 签订地点以上为合同的基本目录结构，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。
合同编号_______第一章：聘用协议概述1.1 协议目的本聘用协议旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保双方在平等、自愿的基础上建立劳动关系。
1.2 协议范围本协议适用于甲方聘用乙方担任公司前台员工的事宜，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬福利等。
1.3 协议的法律效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守协议条款。
第二章：甲方（公司）信息2.1 公司名称及地址甲方名称：，地址：。
2.2 法定代表人甲方法定代表人为：，职务：。
2.3 公司权利与义务甲方有权根据公司运营需要调整乙方的工作岗位，同时甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训。
第三章：乙方（员工）信息3.1 员工姓名及联系方式乙方姓名：，身份证号码：，联系电话：______。
2023前台聘用合同协议书范本.doc
前台聘用合同协议书范本协议背景本合同由雇主（简称“甲方”）与雇员（简称“乙方”）共同签署，旨在明确双方关于乙方加入甲方担任前台职务的事宜。
一、职位及工作内容1.乙方将担任甲方公司前台职务，负责接待客户、处理来访方式、管理前台业务等工作。
2.乙方需按照甲方相关规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、工作时间及地点1.工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，乙方需遵守。
2.工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地质为。
三、薪酬和福利待遇1.乙方的月基本工资为X元。
2.乙方享受甲方提供的法定社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、工作期限及试用期1.本合同自甲方与乙方签署之日起生效，至乙方离职之日终止。
合同期限为X年。
2.初试期为X个月，试用期期间双方有权单方面解除合同。
试用期满且乙方表现良好，将正式转为正式员工。
五、终止合同1.双方协商一致解除合同：若因工作变动等原因，双方达成一致意见解除合同，应提前X天书面通知对方。
2.违约终止合同：若一方严重违反合同约定，经在合同规定范围内提出书面警告后，如果仍无改善，对方有权终止合同。
3.法律规定的其他情形。
六、知识产权乙方在履行职责过程中所发明、设计或改良的知识产权归甲方所有。
乙方不得私自转让、发布或盗用甲方的知识产权。
七、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露、披露或使用。
八、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同涉及的争议应通过友好协商解决，协商不成的，应向有关行政部门或法院提起诉讼解决。
本合同于签订日期生效。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：此为范本，具体内容可根据实际情况进行修改。
前台聘用合同协议书范本doc(一)
前台聘用合同协议书范本doc（一）前台聘用合同协议书范本合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]电话：[甲方公司电话]经营许可证号：[甲方公司经营许可证号]乙方：[乙方姓名]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]身份证号：[乙方身份证号]鉴于甲方为经营业务需要，拟聘用乙方担任前台职位，为确保双方的权益，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成以下协议：一、聘用期限甲方同意聘用乙方担任前台职位。
聘期从合同生效之日起，至合同期满之日止。
聘期为[聘用期限]，自[合同生效日期]起，至[合同截止日期]止。
二、工作内容1. 乙方作为前台，需完成以下工作任务：(1) 负责接待来访人员，提供礼貌友好、热情周到的接待服务；(2) 管理前台接待处，维护前台环境卫生和秩序；(3) 接受来电，提供相关信息咨询，协助转接电话；(4) 负责收发信件、文件，并及时转交相关人员；(5) 完成上级领导交给的其他临时工作任务。
2. 甲方有权根据业务需要对乙方的工作内容进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方友好协商确认。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
具体工作时间为[工作起始时间]至[工作结束时间]，中间包括1小时午餐休息时间。
2. 乙方享有法定节假日及带薪休假。
具体休假安排须提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可生效。
3. 乙方因特殊情况需要请假的，须提前向甲方提出申请，并在请假前提前告知甲方，以便甲方做出相应的安排。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬以基本工资+绩效奖金的方式结算。
具体的基本工资和绩效奖金将根据乙方的工作表现、岗位职责和绩效考核结果而定，双方另行签订绩效考核协议。
2. 乙方的工资将于每月的[发薪日]发放。
如遇到法定节假日或其他特殊情况，甲方有权在合理范围内进行调整。
3. 乙方同意甲方从工资中扣除并代缴其应纳税款、社保费等相关法律法规规定应扣缴的款项。
前台聘用合同协议书范本doc(二)
前台聘用合同协议书范本doc（二）合同编号：【编号】甲方（雇主）：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【联系电话】营业执照注册号：【注册号】法定代表人：【法定代表人姓名】身份证号码：【身份证号码】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着互助互利的原则，依据国家相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方受雇于甲方前台部门的具体事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为前台部门员工，职位为【具体职位】。
1.2 乙方的基本职责包括但不限于：（1）接待来访的客户，提供礼貌高效的服务。
（2）负责接听来电并及时转达。
（3）处理公司内外邮件、传真等相关事务。
（4）协助完成前台日常办公事务，确保公司正常运营。
（5）遵守公司管理制度和各项规章制度。
二、合同期限及试用期2.1 本合同自【日期】起生效，期限为【合同期限，例如一年】。
2.2 本合同的试用期为【试用期限，例如三个月】。
试用期期间，甲方有权根据乙方实际工作情况决定是否正式聘用乙方，试用期工资及福利待遇与正式员工一致。
2.3 若乙方在试用期内因不符合甲方的工作要求而被解除合同，双方不再承担任何法律责任。
三、工资及福利待遇3.1 甲方将按照国家相关劳动法规定，向乙方支付基本工资。
具体工资标准为【工资标准】。
3.2 乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：（1）社会保险及其他福利待遇：依法参加各项社会保险，享受职工福利待遇。
（2）年假及带薪休假：根据国家法律规定享受带薪休假。
（3）其他福利：视甲方规定及公司运营情况而定。
四、工作时间和休假4.1 乙方的每周工作时间为40小时，工作时间分为上午和下午，具体工作时间为【具体工作时间】。
4.2 乙方每周休息一天，休息日为【休息日】。
4.3 乙方享受国家法定节假日及公司规定的其他假期。
五、违约责任5.1 甲方如有下列情况之一，乙方有权解除本合同，甲方应赔偿乙方相应的经济损失：（1）未按时支付乙方工资；（2）未按法律规定为乙方提供社会保险及其他福利待遇；（3）雇佣乙方从事违法活动；（4）其他违反劳动法律法规的行为。
公司前台员工聘用协议(2024版)
公司前台员工聘用协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1 甲方聘请乙方担任公司前台员工，乙方应履行前台员工的职责，包括但不限于接待客户、接听电话、资料整理等。
1.2 乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。
二、聘用期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。
3.2 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。
3.3 乙方加班工资按照甲方的公司规章制度执行。
四、保密协议4.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。
4.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。
5.2 若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。
六、争议解决6.1 本协议签订地在中华人民共和国____省/市，双方发生的争议，应优先通过友好协商解决。
6.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日。
酒店聘用前台合同范本
酒店聘用前台合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任前台职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方酒店担任前台职务，负责接待客人、办理入住和退房手续、解答客人咨询、处理客人投诉等工作。
2. 乙方工作地点为甲方酒店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：____________________元整），支付时间为每月__日前。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、酒店经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前__天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a) 未按照约定支付工资的；b) 未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；c) 其他违反法律法规规定的行为。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a) 在试用期间被证明不符合录用条件的；b) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
前台实习聘用协议7篇
前台实习聘用协议7篇篇1甲方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、实习期限及工作内容第一条：本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，期限为XX个月。
实习期满后，经双方协商可续签。
第二条：乙方同意在实习期间，在甲方公司前台部门从事相关工作。
具体职责包括但不限于：接待来访客户、接听电话、转接电话、记录留言、收发邮件、购买办公用品等。
二、工作时间和休息时间第三条：甲方确定实行每日XX小时工作制，由于前台工作性质，可适当安排加班，但需提前告知乙方并支付相应加班费。
第四条：甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息时间双方另行约定。
三、劳动报酬和保险福利第五条：甲方依据国家有关法律法规，按照乙方实习岗位和工作内容，按月支付实习津贴，具体金额为每月XX元人民币。
第六条：甲方应按规定为乙方办理医疗保险等相关保险，保险费用由甲方承担。
四、劳动纪律和奖惩制度第七条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。
第八条：甲方根据乙方的实习表现和考核结果，给予相应的奖惩。
具体奖惩办法由甲方制定并通知乙方。
五、协议的变更和解除第九条：在实习期间，甲乙双方可协商变更本协议的内容。
任何一方提出变更协议的，需提前XX日以书面形式通知对方。
第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）无故旷工或请假逾期不归的；（三）虚报实习表现或工作业绩的；（四）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的。
第十一条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（一）甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（二）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚或殴打员工的。
前台招聘协议书范本范本
前台招聘协议书范本范本甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘人员）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘前台工作人员，乙方愿意应聘该职位，经双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条职位描述1.1 乙方应聘的职位为甲方的前台工作人员。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于接待来宾、接听电话、处理日常行政事务等。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
第三条工作时间3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，正常工作时间为每周五天，每天八小时。
第四条薪酬待遇4.1 甲方同意按照国家及地方相关规定，向乙方支付月薪，具体数额为人民币_______元。
4.2 甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩，适时调整乙方的薪酬。
第五条社会保险和福利5.1 甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容以甲方的员工手册为准。
第六条工作纪律6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。
6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条合同期限7.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期为_______年。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的条款。
8.2 任何一方违反合同条款，另一方有权解除合同。
8.3 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
第九条违约责任9.1 如甲方未按约定支付薪酬，应承担相应的违约责任。
9.2 如乙方违反工作纪律或泄露商业秘密，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
10.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
前台员工入职协议书范本
前台员工入职协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要聘用乙方担任前台员工，乙方愿意接受甲方聘用，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 本协议期满，双方可协商续签。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的安排，担任前台员工职位。
2. 乙方的工作内容包括但不限于接待访客、接听电话、文件整理、协助处理日常行政事务等。
第三条工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方应服从甲方因工作需要安排的加班。
第四条薪资待遇1. 甲方应按月支付乙方薪资，具体数额为人民币____元/月。
2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假。
第五条社会保险1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方应配合甲方办理相关社会保险手续。
第六条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
2. 乙方不得泄露、转让或利用甲方的保密信息。
第七条违约责任1. 如乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金人民币____元。
2. 如甲方违反本协议约定，应向乙方支付违约金人民币____元。
第八条协议解除1. 双方可协商解除本协议。
2. 一方违反本协议约定，另一方有权单方解除本协议。
第九条争议解决1. 本协议在履行过程中发生争议，双方应协商解决。
2. 协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
雇佣合同范本前台
雇佣合同范本前台背景雇佣合同是用于明确雇主与雇员之间的雇佣关系的一份法律文件。
对于前台职位而言，合同的目的是为了确保雇主与雇员之间的权益平衡，并明确双方的权责。
本文档旨在提供一份雇佣合同范本，可供雇主在雇佣前台职员时使用。
1. 雇佣双方信息1.1 雇主信息•公司名称：•公司地址：•公司联系方式：1.2 雇员信息•姓名：•身份证号码：•地址：•联系方式：2. 雇佣细则双方同意以下条款作为雇佣合同的细则：2.1 雇佣职位和职责雇员将被雇佣为前台员工，并负责以下职责（根据实际情况具体描述）： - 接待来访客人- 电话接听及转接 - 办公室文件管理 - 其他与前台工作相关的职责2.2 雇佣期限本合同的雇佣期为（具体期限或无固定期限），自（起始日期）起生效。
双方同意，在雇佣期满之前，合同将自动续签。
2.3 工作时间和地点雇员将按照公司规定的工作时间表工作，并在公司指定的工作地点履行职责。
2.4 薪酬和福利雇员将获得每月固定的工资，具体数额为（填写具体数额）。
除了基本工资外，雇员还将享受公司规定的福利和津贴，具体包括但不限于（列举具体福利和津贴）： - 社会保险 - 假期福利 - 绩效奖金2.5 保密条款雇员在雇佣期限及解雇之后应将公司的商业秘密、客户资料、技术资料等保密，并不得将其泄露或用于个人利益。
2.6 解雇和辞职条款2.6.1 解雇双方同意，在下列情况下，雇主有权解雇雇员： - 违反公司行为准则 - 严重违反工作职责 - 无故旷工或迟到 - 被司法机关确定的犯罪行为2.6.2 辞职雇员应提前（具体天数）向雇主提交正式辞职通知。
在辞职之日起，雇员需按公司规定的程序完成离职手续。
2.7 法律适用本合同受雇主所在地的法律管辖，并以该地法律为准。
3. 签署本雇佣合同自签署之日起生效，雇主与雇员均确认并同意以上条款。
在签署之前，双方应对合同内容进行详细阅读，并可在需要时进行协商和修改。
雇主（签名）：______________________日期：______________________雇员（签名）：______________________日期：______________________注：此文档只作为范本，具体雇佣合同应根据雇主与雇员之间的具体情况进行修改与完善。
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前台聘用协议范本
篇一：前台聘用合同
甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；
一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。
试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期间，工资为月。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责：1、每天来到后打扫一楼卫生
2、负责日常文档的编辑、打印、复印等
3、负责家长来访的接待工作
4、听从公司安排
四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。
否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。
七、违约责任：
1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。
未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：常熟优胜教育有限公司
甲方代表：乙方：
2013年月日 2013年月日
篇二：教育前台文员聘用合同书
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一．聘用合同期限
聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。
根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊。