申请律师执业人员面试考核指南

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深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引

深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：深圳市律师协会作为深圳市律师行业的权威组织，承担着规范律师行业秩序、保障律师权益和提升律师业务水平的重要职责。

为了提高律师执业人员的素质和能力，深圳市律师协会制定了《深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引》，以规范律师执业人员的培训和评估流程，确保律师的职业发展和服务质量。

一、律师执业人员面试考核评估标准的背景和意义作为社会公共服务领域的从业者，律师需要具备一定的专业知识和技能，以保障当事人的合法权益。

面试考核评估是深圳市律师协会对律师执业人员进行职业素质和能力评估的重要手段，其目的在于选拔优秀律师，提高整体律师队伍的素质和水平，推动律师行业的发展和规范。

1. 法律理论知识：律师是依法执业的专业人士，必须具备扎实的法律理论知识。

面试考核评估中将对律师的法律概念、法律原则、法律适用等知识进行考察，以确保律师行为合法、规范。

2. 业务能力：除了具备理论知识外，律师还需要具备较强的实务能力。

面试考核评估将重点考察律师在案件处理、法律咨询、法律文书起草等业务领域的能力，以保障律师在实践中能够胜任各类法律工作。

3. 服务态度：律师作为服务行业的从业者，应该具备良好的服务态度和职业操守。

面试考核评估将综合考察律师的责任感、敬业精神、团队合作意识等方面的表现，以保障律师行业的良好形象和声誉。

1. 报名资格审查：律师执业人员需按照深圳市律师协会的规定进行报名，并提交相关资格证明和材料进行审查，以确定报名资格。

2. 面试考核内容确定：深圳市律师协会将根据律师执业人员的职业需求和行业标准确定面试考核的内容和要求，并制定相应的评估标准和指引。

3. 面试考核评分：面试考核由专业评委团队进行统一组织和评审，评分标准公正、透明，确保每位律师执业人员都能够公平接受评估。

4. 结果通知和公示：面试考核结束后，深圳市律师协会将根据评估结果通知律师执业人员，并进行公示，以确保评估结果真实可信。

陕西省律师协会申请律师执业人员面试考核标准指引（试行）

陕西省律师协会申请律师执业人员面试考核标准指引（试行）文章属性•【制定机关】陕西省律师协会•【公布日期】2018.11.05•【字号】•【施行日期】2017.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文目录第一章总则第二章指导思想和目标要求第三章组织考核第四章考官条件第五章书面审查第六章面试考核第七章附则陕西省律师协会申请律师执业人员面试考核标准指引（试行）（2014年4月12日经省律协六届四次常务理事会审议通过）（2017年11月23日经省律协七届二次常务理事（扩大）会审议通过）第一章总则第一条为规范申请律师执业人员（以下简称“实习人员”）面试考核活动，确保实习人员面试考核的公平、公正，根据《陕西省律师协会申请律师执业人员实习管理办法》有关规定，结合陕西省实际情况，制定本指引。

第二条本指引所指的实习人员面试考核（以下简称“面试考核”）是指：实习人员一年期满，省律师协会（以下简称“省律协”）受理该实习人员的申请后，省律协实习律师考核委员会（以下简称“考核委员会”）结合该实习人员所提交的申请面试考核材料对其所进行的面试考核。

第三条本指引所称的面试考核标准是指：考核委员会对实习人员进行面试考核时所遵循的基本标准。

第二章指导思想和目标要求第四条面试考核的指导思想是：规范实习人员的实习活动，加强实习人员实习期满后的社会责任感，督促其践行律师职业操守，全面提升其提供法律服务的质量和服务水平。

第五条面试考核的目标要求是：以考核律师职业道德及执业价值观为核心，以考核实习人员是否掌握了律师业务基本执业技能，初步具备独立执业技能为重点，全面核实实习人员是否规范执行有关的实习管理规定和完成实习任务的情况。

第三章组织考核第六条面试考核由考核委员会组织实施，省律协秘书处具体安排考核工作。

第七条考核小组由5人组成，具体组成人员由考核委员会确定。

第八条考核小组成员不得面试其本人指导或其所在律师事务所的实习人员，如出现前述情形的，该考核小组成员应当回避。

申请律师执业实习人员面试考核须知

申请律师执业实习人员面试考核须知第一篇：申请律师执业实习人员面试考核须知申请律师执业实习人员面试考核须知一、时间申请考核的实习人员务必携带本人身份证于2017年9月7日（本周四）上午到市律师协会（黄河路与沂州路交叉口东南角青年公社四楼）秘书处办公室（443室）签到、抽签。

逾期不候。

二、面试基本流程1、签到；2、抽签决定面试顺序号；3、候考室候考；4、按顺序号到指定考场回答问题；5、休息室等待宣布成绩。

三、面试基本内容及要求1、考核内容：（1）考察言语表达能力、举止仪表、礼仪情况；（2）考察执业纪律、职业道德；（3）考察法律专业知识、业务操作掌握情况；2、用10分钟时间回答完5个命题后，每名考官现场提问1至2个问题。

回答5个命题时，思考时间和答题时间自主把握，可在草稿纸上书写提纲。

最后1分钟时计时员会提醒考生“离结束还有一分钟”，时间到停止答题。

所有问题回答结束后考生要报告“答题完毕”。

3、面试实行100分制评分标准，分数达到或超过70分为合格。

不合格者可再申请一次补考。

四、面试纪律1、参加面试人员应该着正装；2、务必于规定时间到达面试地点，逾期不候；3、手机等通讯工具请于签到时主动交给工作人员统一保管；4、等待期间严禁互相交谈，已考完人员不得将试题泄露给其他人员；5、爱护公共财物及卫生，禁止吸烟、大声喧哗。

6、严禁在试题上写字或做标记。

7、答题结束离开考场时，试题、列提纲的草稿纸、笔等均不得带出考场。

第二篇：申请律师执业人员实习考核规程申请律师执业人员实习考核规程（2014年3月27日第八届中华全国律师协会常务理事会第十三次会议审议通过）第一章总则第一条为了规范申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师执业管理办法》和《中华全国律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）的有关规定，制定本规程。

深圳市律师协会申请执业人员面试考核评估标准规定指引

深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引（2012年11月16日深圳市律师协会第八届理事会第六次会议审议通过）（2014年3月12日深圳市律师协会第八届理事会第十三次会议第一次修订）第一章总则第一条为落实中华全国律师协会、广东省律师协会、深圳市律师协会实习人员相关管理规则规定，特制订本指引。

第二条实习人员参加面试考核时，由考官依照本指引所确定标准，对参加面试的实习人员面试表现作出评判，以核定其是否熟练掌握了律师业务的基本技能，初步具备独立执业能力。

第二章考核方式第三条考官在对面试人员考核时，应依照《实习人员面试考核评估表》所列考核环节次序逐项目对面试人员考核，并依照考核情况分别作出“优秀”、“良好”、“一般”、“及格”、“较差”或“差”判断。

第四条考官应依照对面试人员表述及对问题应答所形成的观感，即时比照《实习人员面试考核评估表》内考核项目作出判断，并同步对每一环节作出综合评议，提出点评意见。

考官对面试人员填写考核结果或汇总得分时，应保持静默。

考官应尽量杜绝面试结束时回溯评议、点评。

第五条各环节考核完毕后，考官应汇总面试人员各环节综合评议结果，得出面试人员本次面试考核综合总评结果，并填写于“考核结果”栏目。

第三章个人展示环节评估标准第六条举止、仪态项目中，在着装上，男性面试人员应以西装、衬衣、领带的正装搭配为宜，女性面试人员应以得体、大方的职业套装搭配为宜；在仪表上，应发型整齐、面容整洁；在仪态上，步履应从容稳健、入座后应姿态端庄挺直，随身物品应放置座位旁。

考核标准为：1优秀：仪表端庄、举止大方得体，表现出良好修养，自信并具亲和力，符合律师职业专业形象要求。

良好：仪表端庄、举止比较得体、较有修养，比较符合律师职业专业形象要求。

一般：仪表规范，举止表现出基本的礼节，符合通常职业的一般形象要求。

及格：仪表、举止基本规范，无羞怯、拘谨状况。

较差或差：仪表、举止不得体，缺乏礼貌与基本素养，缺乏自信与亲和力。

关于申请律师执业人员面试考核规则

关于申请律师执业人员面试考核规则尊敬的考核委员会：您好！我是即将申请参加律师执业考试的考生XXX，在此向贵委员会递交我的申请书，希望能够顺利通过面试考核，成为一名合法的执业律师。

个人信息：姓名：_______________ 。

性别：_______________ 。

年龄：_______________ 。

籍贯：_______________ 。

学历：_______________ 。

毕业院校：_______________ 。

专业：_______________ 。

联系电话：_______________ 。

电子邮箱：_______________ 。

身份证号：_______________ 。

报考单位：_______________ 。

报考类别：_______________ 。

说实话，提起申请律师执业的事情，我内心简直是五味杂陈。

因为，在这漫长的学习和准备过程中，经历了太多的起起伏伏，终于站在这里，我的心情既激动又紧张。

特别是面试考核这个环节，它就像一座大山，似乎在我面前高高耸立，让我既期待又有点小忐忑。

毕竟，这可是我能够正式成为律师的重要一步，对吧？我清楚地知道，面试考核不仅仅是对我的知识和能力的检验，更是对我整个职业素养的挑战。

是时候展示自己了！不过，坦白说，尽管我在书本上摸爬滚打了这么多年，脑袋里那些法律条文都可以背得滚瓜烂熟，但面对面试官的提问，我也难免会有些紧张——谁能在面试这种“生死时速”的考核面前，保持百分之百的冷静呢？但是我不怕！因为我相信，我具备了一名合格律师的基本素质。

要知道，我不仅在大学期间完成了扎实的法律专业课程，还在多个实习项目中积累了丰富的实践经验。

从案件分析到律师函撰写，从庭审实务到客户沟通，我都亲身经历过。

特别是在我的实习过程中，接触了许多不同类型的案件，尽管其中有些案件让我内心有些颤抖，但正是这些经验让我更加清楚，做一名律师，责任和挑战并存。

说到面试考核的具体要求，我深知这不仅仅是知识的比拼，更多的是对我个人综合素质的全面考察。

苏州关于申请律师执业人员面试考核规则

苏州关于申请律师执业人员面试考核规则以下是 6 条关于苏州申请律师执业人员面试考核规则的内容：1. 嘿，你知道吗？苏州关于申请律师执业人员的面试考核啊，可不是随便考考就行的哟！就好像攀登高峰，每一步都得稳稳当当的。

比如咱准备面试的时候，那可得像雕琢艺术品一样精心准备每一个回答呀！考核规则很严格呢，从专业知识到职业素养，一个都不能少！咱得加把劲呀，可不能在这关键时刻掉链子，对吧？2. 哇哦，苏州申请律师执业人员面试考核规则那可是相当重要哒！这就好比一场激烈的比赛，规则就是赛道呀！像有个小伙伴，之前没太重视规则，结果吃了大亏呢。

咱得把规则摸得透透的，从仪表仪态到对法律的理解，都要展现出咱的实力呀，难道不是吗？3. 哎呀呀，说起苏州的这个面试考核规则呀，那真的是如同一张细密的网呀！把每一个细节都给涵盖啦！你想想看，就像捕鱼一样，不把网织好怎么能捞到鱼呢？比如说在面试中对于案例分析的考核，那可真是检验真本事的时候呀，咱可不能含糊呀，是不是这个道理？4. 嘿哟，苏州申请律师执业人员面试考核规则，那可不简单呐！它就像一个指南针，指引着我们前进的方向呢。

比如有个同学，就靠着对规则的精准把握，顺利通过了考核。

咱们也得认真对待呀，从对法律条文的熟悉到与考官的交流，都得做得棒棒哒，能做到吧？5. 哟呵，苏州的这面试考核规则啊，可不是闹着玩的哟！这就像一场没有硝烟的战争，得全力以赴呀！像之前有人因为在规则上的小疏忽，就遗憾离场了呢。

咱们可得瞪大眼睛，把规则牢记于心，从职业道德到业务能力，全面展示，对不对呀？6. 哇，苏州申请律师执业人员面试考核规则真的太关键啦！它简直就是开启律师大门的钥匙呀！可别小看了这些规则，就像建房子得有稳固的根基一样。

比如在面试中表现出良好的应变能力，那就是符合规则要求的重要一点呀！咱们一定要把这些规则玩转起来，才能顺利通过考核呀，肯定行的！我的观点结论：苏州关于申请律师执业人员面试考核规则很重要，需要认真对待和充分准备，才能顺利通过考核成为一名合格的律师。

北京申请执业律师面试流程

北京申请执业律师面试流程一、北京申请执业律师面试流程1. 先得知道啥时候能面试呀一般来说呢，要先在网上把申请的材料都交齐喽。

交完材料就等着通知面试的时间。

这个等待的时间可能会有点长，就像等快递一样，心里痒痒的。

你得时刻关注着相关的网站或者平台，可别错过了通知。

2. 面试前的准备知识方面那可得下功夫。

把自己学过的法律知识都在脑袋里过一遍，像民法、刑法、诉讼法这些基本的，那是必须的。

就好比你要去参加一场武林大会，得把自己的武功秘籍都背熟了。

还得把自己的申请材料再仔细看看。

确保上面写的东西自己都能清楚地解释出来。

比如说你在材料里写了自己参与过某个案子，那这个案子的来龙去脉、你在里面做了啥，都得心里有数。

穿着也不能马虎。

虽然咱是搞法律的，不是去选美，但是穿得正式一点，会给面试官一个好印象。

男生可以穿个西装打个领带，女生可以穿个职业套装，就像电视里那些精英律师一样，一出场就很有范儿。

3. 面试当天到了面试的地方，可别慌。

先找个地方坐下来，让自己镇定一下。

进了面试室，要礼貌地跟面试官打招呼。

就像见到朋友一样，脸上带个微笑，但是也不能太随意了。

面试的时候，面试官可能会问你各种各样的问题。

比如说关于某个法律条文的理解，你就得把自己的想法清楚地说出来。

可不能支支吾吾的，就像你给朋友讲一个有趣的故事一样，要讲得流畅。

如果面试官问你在之前实习或者工作中的经历，那你就把自己做过的事情，学到的东西都好好讲讲。

还有可能会问你一些关于职业道德的问题呢。

这时候你就得表现出自己是个很有原则的人，就像守护正义的超级英雄一样，绝对不会做违背职业道德的事情。

4. 面试后的等待面试完了，就又开始等待结果啦。

这个时候也别太着急，就当是在等待一个惊喜。

可以做一些自己喜欢的事情来分散注意力，但是心里肯定还是会时不时地惦记着结果。

希望每个想在北京申请执业律师面试的小伙伴都能顺利通过面试呀！。

盐城关于申请律师执业人员面试考核规则

盐城关于申请律师执业人员面试考核规则以下是 8 条关于盐城申请律师执业人员面试考核规则：
1. 考核内容得丰富全面才行呀，就好比建房子得根基牢固！比如会考核你的法律专业知识，可不能含糊哦。

“哎呀，你要是连基本法律条文都不熟悉，还怎么当律师呀？”这可不是开玩笑的！
2. 面试表现那可得好好重视呀！这就像舞台表演，你得展现出自信和专业。

比如说在回答问题时要条理清晰，“难道你说话含含糊糊的能让人信服吗？”肯定不行啊！
3. 对职业道德的考察绝对不能马虎！这不亚于考察一个人的品行。

想想看，如果一个律师没有职业道德，那岂不是乱套了？“这怎么能行呢？”
4. 沟通能力也很关键呢，就如同在海上航行要有通畅的信号。

要是你和当事人都沟通不好，“怎么帮人解决问题呀？”
5. 应变能力也得强呀，好比遇到突发路况要迅速反应。

万一面试中遇到难题，你得能巧妙应对，“不然不就抓瞎啦？”
6. 团队协作也很重要呀，这跟球队比赛一样。

“你总不能自己单打独斗，不顾及他人吧？”在律师工作中也是需要相互配合的呀。

7. 学习能力也不能忽视呀，如同不断成长的大树。

法律可是不断变化的，“你不学习能跟得上吗？”
8. 自身形象也得注意哦，可不是随随便便就行的。

好歹要给人一种专业靠谱的感觉呀，“要是邋里邋遢的，谁能信任你呢？”
总之，这些面试考核规则都是为了选出真正优秀的申请律师执业人员，大家可得认真对待呀！。

济南市申请律师执业人员面试考核标准指引

济南市申请律师执业⼈员⾯试考核标准指引济南市申请律师执业⼈员⾯试考核标准指引（试⾏）第⼀章总则第⼀条为规范实习律师⾯试考核活动，确保实习律师⾯试考核的公正、公平，根据《济南市律师协会申请律师执业⼈员实习管理办法》，结合济南市实际，制定本指引。

第⼆条本指引所指的实习律师⾯试考核（以下简称“⾯试考核”）是指：实习律师实习⼀年期满，参加培训考核合格向济南市律师协会提交考核申请，由“申请律师执业⼈员⾯试考评委员会”(以下简称考评委)考核⼩组结合该实习律师所提交的考核材料⽽对其所进⾏的⾯试答辩考核。

第三条本指引所称的⾯试考核标准是指：考核⼩组对实习律师进⾏⾯试答辩考核时所遵循的基本标准。

第⼆章指导思想和⽬标要求第四条⾯试考核的指导思想是：规范实习律师的实习活动，加强实习律师实习期满后的社会责任感，督促其践⾏律师职业操守，全⾯提升其提供法律服务的质量和服务⽔平。

第五条⾯试考核的⽬标要求是：以考核律师职业道德及执业纪律为核⼼，以考核实习律师是否熟练掌握了律师业务基本技能，初步具备独⽴执业能⼒为重点，全⾯核实实习律师是否规范执⾏有关的实习管理规定和完成实习任务的情况。

第三章组织考核第六条⾯试考核由考核委员会组织实施,市律协秘书处实习⼈员⼯作部具体安排考核⼯作。

第七条考核委员会全体委员均为考评⼩组成员，每个考评⼩组由3-5名委员组成，每⼩组可外聘委员1-2名参加,组长由⼩组选举产⽣或由考评委指定委员担任。

第⼋条市律协秘书处为每个考核⼩组配置⼀名⼯作⼈员，负责⾯试考核现场情况的⽂字记录、录⾳、录像、摄影及考核成绩汇总。

第九条考核⼩组成员不得⾯试其本⼈指导或其所在律师事务所的实习律师，如出现前述情形的，该考核⼩组成员应当回避。

第四章考核流程和内容第⼗条实习律师实习期满后，应当向市律协申请⾯试考核。

申请⾯试考核应提交以下材料：（⼀）书⾯申请书⼀份；（⼆）《实习⼈员登记表》；（三）《申请律师执业⼈员实习证》；（四）《实习⼈员集中培训结业证书》复印件⼀份（五）所在实习的律师事务所出具的《申请律师执业⼈员实习鉴定书》⼀份。

实习律师申请执业人员面试考核实录

实习律师申请执业人员面试考核实录面试官：很高兴能在这个机会面试您，请您先简要介绍一下自己。

应聘者：非常感谢！我是XXX，本科就读于XXX法学院法学专业。

大学期间，我积极参加了模拟法庭比赛、法律实习以及法学社团的活动，通过这些实践经历，我对法律实务有了初步的了解。

毕业后，我选择进入律师事务所实习，进一步深入研究了诉讼和非诉讼业务，积累了一定的实际操作经验。

同时，我也取得了法律职业资格证书，具备了执业律师的基本条件。

面试官：很好，那您能分享一下您在实习期间的主要工作经历和所取得的成果吗？应聘者：在实习期间，我主要负责法律研究、文书起草、协助律师参与诉讼等工作。

我参与了多个案件的调研和材料整理，熟练运用法律数据库进行法律检索，为律师提供了有效的参考依据。

在文书起草方面，我成功撰写了多份法律意见书、起诉状、辩护词等，均受到了律师的肯定和客户的好评。

在参与诉讼方面，我协助律师出庭应诉，收集证据材料，参与庭审过程，取得了一定的审判经验。

面试官：看来您在实习期间取得了不错的成绩。

那您觉得自己的优势和不足在哪里？应聘者：我认为我的优势在于熟悉法律知识和独立思考能力。

通过多年的法学学习，我对法律有了较为系统的了解，能够灵活运用法条解决实际问题。

另外，我也有较强的独立思考和解决问题的能力，能够快速理清案情，并给出合理的建议。

至于我的不足之处，我觉得在实践经验上还有待提高。

虽然在实习期间积累了一定的实际操作经验，但相对于资深律师来说，仍然有一定的差距。

不过，我愿意不断学习和拓展自己的实务能力，通过实践不断成长。

面试官：非常好！律师这个职业需要具备很好的沟通能力和团队合作精神，您在这方面有什么经验和看法呢？应聘者：我在实习期间的工作经历中，曾经和客户及团队成员保持了密切的沟通，并通过有效的沟通和协作，解决了许多案件中的问题。

我认为作为一名律师，应该具备很好的沟通能力，能够与不同背景的人进行有效的交流，理解他们的需求并给予帮助。

辽宁申请律师执业人员面试考核指引试行-辽宁律师协会

辽宁申请律师执业人员面试考核指引试行-辽宁律师协会辽宁省申请律师执业人员面试考核指引（2019年1月26日，辽宁省律师协会八届七次理事会议审议通过）第一章总则第一条为规范申请律师执业实习人员（以下简称“实习人员”）面试考核活动，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据中华全国律师协会颁发的《申请律师执业人员实习考核规程》、《辽宁省〈申请律师执业人员实习管理规则〉实施细则》（以下简称《实施细则》）有关规定，结合辽宁省实际，制定本指引。

第二条本指引所指的实习人员面试考核（以下简称“面试考核”）是指：实习人员实习一年期满，经岗前集中培训考核合格，向各市律师协会提交考核申请，由各市律师协会实习与执业考核专门委员会（以下简称“实考委”）结合该实习人员提交的考核材料而对其进行的面试答辩活动。

面试考核是申请执业人员进入执业律师队伍的必经程序。

第三条本指引所称的面试考核标准是指：实考委对实习人员进行面试答辩考核时所遵循的基本标准。

第二章指导思想和目标要求第四条面试考核的指导思想是：规范实习人员的实习活动，加强实习人员实习期满后的社会责任感，督促其践行律师职业操守，全面提升其提供法律服务的质量和服务水平，树立良好的律师形象。

第五条面试考核的目标要求是：以考核实习人员思想政治、律师职业道德及执业纪律为核心，以考核实习人员是否熟练掌握了律师业务基本技能，是否认真参与实习并完成全部实习任务、是否初步具备独立执业能力为重点，全面审查实习人员是否符合进入律师队伍的条件。

第三章组织考核第六条面试考核由各市律师协会负责组织实施，由省律师协会负责进行指导、监督，并同时接受司法行政机关的指导、监督。

各市律协秘书处配合考核工作。

第七条各市律协实考委由各市律协、司法行政机关工作人员、律协秘书处人员组成。

律师协会实考委可根据当期面试的需要，随机组成多个考核小组，每个考核小组至少由3名以上的单数委员组成，设立组长一名，组织完成当期的小组面试考核工作。

深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核程序指引

深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核程序指引（2012年11月16日深圳市律师协会第八届理事会第六次会议审议通过）（2014年3月12日深圳市律师协会第八届理事会第十三次会议第一次修订）第一章总则第一条为落实《深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引》规定，特制订本指引。

第二条面试人员参加面试考核时，由考官依照本指引所确定程序，对参加面试的实习人员进行面试考核，以统一面试考核流程，确保对全体面试人员的程序适用公平。

第二章考核小组第三条考核小组负责对实习人员面试考核。

考核小组由理事组别、监事/党委/纪委委员组别、资深人员组别的人员共三人组成，设组长一人。

组长原则上由会长、监事长、党委书记、纪委书记担任，其余由理事担任。

组长主持面试考核的流程工作，各考官均有权对面试人员发问及作出评判。

经组长提议，也可由本次考核小组考官轮流主持当次面试考核流程工作；负责主持的考官，即为当次面试考核的主考官。

第四条除面试人员自我介绍外，考官提问与面试人员回答，均应尽量简洁；面试人员应答偏离主题时，考官可要求面试人员停止回答该项问题。

组长应根据现场情况把控节奏与时间，必要时，可直接引领提问至下一考核环节。

第三章面试人员进场第五条面试人员进场后，应先于门口处等候。

由组长安排现场工作人员领取其身份证或实习证，并转交考核小组。

面试人员未携带身份证件的，组长告知其停止参加本次考核，下次参加考核时间由秘书处另行安排。

第六条核实面试人员身份后，主考官请面试人员步入面试席就座，以此考察其仪态、举止及涵养。

第七条面试人员就座后，主考官要求面试人员将工作日志及实务训练材料原件交现场工作人员，由之转交考核小组。

面试人员未携带工作日志及实务训练材料原件的，主考官告知其停止参加本次考核，1取消其面试考核资格。

考官应在面试成绩单上注明取消面试考核资格的原因，面试成绩为不合格。

第四章面试考核第八条面试人员提交工作日志及实务训练考核材料原件后，主考官宣布面试考核开始。

济南市申请律师执业人员面试考核标准指引

济南市律师协会济南市申请律师执业人员面试考核标准指引（试行）第一章总则第一条为规范申请律师执业实习人员面试考核活动，确保实习人员面试考核工作的公正、公平，根据《济南市律师协会申请律师执业人员实习管理办法》的有关规定，结合行业实际情况，制定本指引。

第二条本指引所指的实习人员面试考核（以下简称面试考核）是指：实习人员实习一年期满且参加岗前培训考核合格，本人向济南市律师协会提交考核申请，由申请律师执业人员面试考评委员会（以下简称考委会）组成考核小组，结合该实习人员提交的实习材料对其进行的面试答辩综合考核。

第三条本指引所称的面试考核标准，是指考核小组对实习人员进行面试答辩考核时所遵循的基本标准。

第二章指导思想和目标要求第四条面试考核的指导思想是：规范实习人员的实习活动，引导其树立正确的执业观念，增强从事律师工作的社会责任感，自觉践行律师职业操守，全面提升实习人员的职业道德和服务水平。

第五条面试考核的目标要求是：以考核律师职业道德及执业纪律为核心，以考核实习人员是否熟练掌握律师业务基本技能、初步具备独立执业能力为重点，全面核察实习人员的思想素质、执行实习管理规定及完成实习任务的总体情况。

第三章面试考核的组织第六条面试考核工作由市律师协会考委会组织实施，市律师协会实习委员会和秘书处具体执行。

第七条面试考官人选由市律师协会会长办公会议确定并通过。

第八条面试考核小组成员由考委会提名产生，组成人员三人，设组长一名组员两名。

每个考核小组配备工作人员和书记员各一名，书记员由考委会指定，负责面试考核现场情况的文字记录；工作人员由市律协秘书处指派，负责录音、录像、摄影及考核成绩汇总。

第九条考核小组成员遇有其本人指导或其所在律师事务所的申请律师执业人员，或与申请律师执业人员存在其他利害关系，应当回避。

第十条考核规则：面试考核小组成员要对申请律师执业人员的综合素质及现场表现做出公正评判，面试考官意见采取少数服从多数的原则。

第四章需提交的面试材料第十一条实习人员实习期满后，应当向市律师协会提出面试考核书面申请。

申请律师执业人员面试考核题库及使用指引

例1：
律师事务所应当依法建立的管理制度有哪些？
答：执业管理、利益冲突审查、收费及财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度。
应答内容的个数为6。如果只答对以上6个中的4个，那么评分如下：
[4(答对内容的个数) ÷6〔应答内容的个数〕×15〔该题分数〕]=10
〔2〕判断题
全部判断正确得15分，未答或全部判断错误那么不得分。局部判断正确而其余局部判断错误的，评分标准及简答题的一样。
道德品行的面试考核计分标准，及政治素质的面试考核计分标准一样。
4、评分标准
〔1〕简答题
如果标准答案的内容只有一个亦即只有一个方面，答对该内容得15分，未答或答错那么不得分。如果标准答案的内容在两个或两个以上，评分标准为：
〔答对内容的个数÷应答内容的个数〕×〔该题分数〕
=得分〔假设非整数，实行四舍五入〕
14、福建省律师协会?关于申请律师执业人员实习管理细那么〔试行〕?
〔2021年7月11日福建省律师协会第八届常务理事会第四次会议审议通过，2021 年6月15日福建省律师协会第九届常务理事会修订通过〕
15、福建省律师协会?福建省律师协会会员处分细那么?
〔福建省律师协会第七届常务理事会通过〕
16、福建省律师协会?防止律师执业利益冲突规那么?
3、?中华人民共与国律师法?
〔1996年5月15日第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过，根据2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议?关于修改<中华人民共与国律师法>的决定?第一次修正，2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订，根据2021年10月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会二十九次会议?关于修改<中华人民共与国律师法>的决定?第二次修正〕

2023年广州申请律师执业实习人员面试考核资料经验

（申请律师执业人员, 广州律师协会面试考核资料准备）一、自我介绍:三位面试官, 早上好！不久乐今天能参与实习面试考核, 也感谢三位前辈在百忙之中为我们年轻的准律师提供面试。

我叫xxx, 来自广东xx律师事务所。

我于2023年取得法律资格证书, 于2023年10月进入律师事务所工作, 实习指导老师为xx律师, 实习期限为2023年12月31日至2023年12月31日。

在实习期内, 在诉讼业务方面, 我学会了如何撰写涉及但不限于起诉状、答辩状、代理词、申请法院调查取证的各类法律文书, 如何查询公司的工商登记信息、自然人的身份信息, 整理备案材料、执行材料, 如何与当事人沟通的方式, 协助执业律师查阅案卷、参与谈判和调解等。

与此同时, 在非诉讼方面, 在实习期间在指导老师的指导下, 修改顾问单位在经济往来中的各种协议。

在实习期间, 重要解除的案件类型重要是协议纠纷、物权保护等, 往往该类型的案件事实和合用的法律都比较清楚和简朴。

比较遗憾的是, 对于刑事诉讼案件、行政诉讼案件在实习期间没有接触过, 对这些领域的法律知识和实践操作仍需要加强学习。

在实习期间虽然协助指导律师除了一些诉讼和非诉业务, 但积累的诉讼经验和诉讼技巧是非常有限的, 在日后的转正执业后, 我不仅要脚踏实地地工作, 并且在艰难和挫折面前坚定自己的抱负和信念, 经常仰望天空, 争取早日成为一名合格的律师, 更好地维护当事人的合法利益, 维护法律的正的确施, 维护社会的公平和正义。

二、介绍所在的律师事务所:广东xx律师事务所于2023年成立, 属于合作制律师事务所。

通过四年的发展, 广东xx律师事务所逐渐进入轨迹。

我所为国内客户提供优质和高效的法律服务为最高目的, 现拥有经验丰富的执业律师, 其中涉及各个律师业务领域的专家, 能满足不同客户的需求, 有向客户提供不同领域和多层次法律服务的基础。

广东xx律师事务所将稳定及迅速地连续发展, 不断拓展新的业务领域和提高服务水平, 满足不断发展的客户群体的各种新的服务需求。

济南市申请律师执业人员面试考核标准指引

济南市申请律师执业人员面试考核标准指引济南市律师协会济南市申请律师执业人员面试考核标准指引（试行）第一章总则第一条为规范申请律师执业实习人员面试考核活动，确保实习人员面试考核工作的公正、公平，根据《济南市律师协会申请律师执业人员实习管理办法》的有关规定，结合行业实际情况，制定本指引。

第三条本指引所称的面试考核标准，是指考核小组对实习人员进行面试答辩考核时所遵循的基本标准。

第三章面试考核的组织第六条面试考核工作由市律师协会考委会组织实施，市律师协会实习委员会和秘书处具体执行。

第七条面试考官人选由市律师协会会长办公会议确定并通过。

第八条面试考核小组成员由考委会提名产生，组成人员三人，设组长一名组员两名。

第九条考核小组成员遇有其本人指导或其所在律师事务所的申请律师执业人员，或与申请律师执业人员存在其他利害关系，应当回避。

第十条考核规则：面试考核小组成员要对申请律师执业人员的综合素质及现场表现做出公正评判，面试考官意见采取少数服从多数的原则。

市律师协会申请执业人员面试考核程序指引

市律师协会申请律师执业人员面试考核程序指引（年月日市律师协会第八届理事会第六次会议审议通过)(年月日市律师协会第八届理事会第十三次会议第一次修订)第一章总则第一条为落实《市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引》规定,特制订本指引.第二条面试人员参加面试考核时，由考依照本指引所确定程序，对参加面试的实习人员进行面试考核,以统一面试考核流程，确保对全体面试人员的程序适用公平。

第二章考核小组第三条考核小组负责对实习人员面试考核．考核小组由理事组别、监事****委员组别、资深人员组别的人员共三人组成,设组长一人.组长原则上由会长、监事长、**、**担任,其余由理事担任.组长主持面试考核的流程工作，**考均有权对面试人员发问及作出。

经组长提议，也可由本次考核小组考轮流主持当次面试考核流程工作;负责主持的考，即为当次面试考核的主考.第四条除面试人员自我介绍外，考提问与面试人员回答，均应尽量简洁；面试人员应答偏离主题时，考可要求面试人员停止回答该项问题。

组长应根据现场情况把控节奏与时间,必要时,可直接引领提问至下一考核环节。

第三章面试人员进场第五条面试人员进场后，应先于门口处等候.由组长安排现场工作人员领取其身份证或实习证，并转交考核小组。

面试人员未携带身份证件的,组长告知其停止参加本次考核，下次参加考核时间由另行安排。

第六条核实面试人员身份后，主考请面试人员步入面试席就座,以此考察其仪态、举止及涵养。

第七条面试人员就座后,主考要求面试人员将工作日志及实务训练材料原件交现场工作人员，由之转交考核小组。

面试人员未携带工作日志及实务训练材料原件的，主考告知其停止参加本次考核,取消其面试考核资格。

考应在面试成绩单上注明取消面试考核资格的原因,面试成绩为不合格。

第四章面试考核第八条面试人员提交工作日志及实务训练考核材料原件后，主考宣布面试考核开始。

第九条面试考核开始后，主考应结合“个人展示环节＂考核目的，首先要求面试人员用分钟的时间对自己个人信息、学习和工作背景、实习经历以及个人性格、爱好等作简要介绍。

盐城关于申请律师执业人员面试考核规则

盐城关于申请律师执业人员面试考核规则第一章总则第一条为规范申请律师执业人员的面试考核工作，进一步提高律师执业人员的素质和水平，增强社会公众的信心，依据《中华人民共和国律师法》及相关规定，制定本规则。

第二条本规则适用于盐城市律师协会对申请律师执业人员进行面试考核的工作，包括初次申请律师执业资格、申请转律所执业、申请跨所执业等。

第三条面试考核应当按照公开、公正、公平的原则进行，确保面试考核的公平性和客观性。

第四条盐城市律师协会应当建立健全面试考核的工作机构和工作人员，确保面试考核工作的顺利进行。

第五条参加面试考核的申请人应当具备《中华人民共和国律师法》规定的条件，且取得了盐城市司法行政机关颁发的执业证书。

同时，申请人还应当符合盐城市律师协会的面试考核条件。

第六条对于违反《中华人民共和国律师法》及相关法规的申请人，盐城市律师协会将拒绝其面试考核申请。

第七条面试考核的内容应当涵盖法律知识、律师职业道德、执业能力等方面，并结合实际情况制定相应的考核大纲和内容。

第八条盐城市律师协会应当对通过面试考核的申请人进行公示，并接受社会公众的监督。

第二章面试考核程序第九条申请律师执业人员应当向盐城市律师协会提交书面申请，并提供有效的身份证明、执业证书、学历证明和法律服务资格证书等相关材料。

第十条盐城市律师协会应当根据申请人提交的材料，审核其是否具备参加面试考核的资格，并及时通知申请人具体的面试考核时间、地点等事项。

第十一条面试考核的时间、地点、考核人员等应当提前通知申请人，确保其能够按时进行面试考核。

第十二条面试考核应当由盐城市律师协会专门的面试考核工作人员或专职面试考核小组组成，并对申请人进行严格的面试考核。

第十三条面试考核采取面对面的方式进行，考核内容包括法律知识测试、实际案例分析、律师职业道德测试等，考核结果以合格、不合格的方式进行评定。

第十四条申请人应当严格遵守面试考核的规定，如有违规行为，将取消其面试资格。

申请执业律师面试考核毕节

申请执业律师面试考核毕节
一、面试时间、地点和分组
时间：20xx年8月3日
上午8:30-12:00下午13:30-5:00
地点：xx市律师协会
面试考核分为上午场和下午场进行,面试人员分七组，每组1号到30号上午进行面试考核，每组31号到60号下午进行面试考核。

考核一组地点：贵宾室
考核二组地点：刑事律师协会
考核三组地点：多功能厅
考核四组地点：办公室
考核五组地点：投诉中心
考核六组地点：维权中心
考核七组地点：党委会议室
二、注意事项
1、请各位实习律师按照规定时间携带实习律师证和身份证参加面试；
2、参加面试考核的实习律师三次点名不到者视为放弃考核；
3、考核人员到达14楼后，统一在大会议室候考。

4、xx市律师协会地址：xxx广场3号楼B座14层。

联系人：黄x丽
电话：xxxxxxx。