医院主管检验师职责
医院主管检验师述职报告
医院主管检验师述职报告医院主管检验师述职报告一、工作概况本人担任医院检验科主管检验师一职，负责协调和管理检验科的日常工作，保证医疗检验工作的准确和有效进行。
二、工作内容及成果1. 临床检验本人主要负责临床检验方面的工作。
通过临床样品的准确采集和检测，为医生诊断和治疗提供支持。
每天根据医嘱指引，对患者的血液、尿液、体液等样本进行检验，准确分析和判断其健康状况。
临床检验工作要求精确、快速，且结果无误。
本人通过不断学习和实践，提高了检验操作的准确度和效率。
2. 仪器设备管理作为检验科主管检验师，本人负责管理和维护仪器设备的正常运行。
每天对各种检验设备进行检查和维护，并定期进行仪器的校准和维修。
定期组织技术人员参加厂家和专业培训，提高技术人员的工作水平。
目前，仪器设备正常运行率达到了95%以上，大大提高了工作效率和工作质量。
3. 质量管理本人负责医院检验科的质量管理工作。
定期组织开展内部和外部质量控制，评价检验结果的准确性。
监督临床检验操作规范的执行，提高检验质量和效率。
同时，负责指导检验科技术人员进行新技术和新方法的学习和应用，保证技术水平和服务质量的提高。
4. 科研与学术交流积极参与科研项目和学术交流活动，提升自身的学术能力和科研水平。
积极参加各类学术会议和学术报告，了解最新的检验科技动态，为医院的技术发展提供指导和支持。
三、工作情况分析1. 资源不足在工作中发现，仪器设备更新换代较慢，部分仪器设备已经使用多年，性能逐渐下降，对工作效率和质量有一定的影响。
此外，技术人员的数量和质量也不足以满足日常工作的需要，需要加大对技术人员的培训和更新。
2. 工作量较大随着医院门诊和住院人数的增加，检验科的工作量也随之增加。
需要加强对新技术、新方法的学习和应用，提高检验工作的效率和准确性。
合理安排和调度技术人员的工作，以确保工作自动化和高效。
3. 质量管理有待提高质量管理是检验科的重要工作内容，但目前质量管理方面还存在一些问题。
医院检验科完整SOP程序文件
F、血库
第一章临床输血技术规范
第二章输血申请
第三章受血者血样采集与送检
第四章交叉配血
第五章血液入库、核对、贮存
第六章发血
第七章输血
附件一成分输血指南
附件二自身输血指南
附件三手术及创伤输血指南
附件四内科输血指南
附件五术中(5)负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
(6)学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验，撰写学术论文。
(7)督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。
(8)负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
附件七临床输血申请单
附件八输血记录单
附件九输血不良反应回报单
一、科室设置
1、科室各实验室设置及负责人
2、科室人员结构
姓名
性别
出生
年月
学历
毕业院校
参加工作时间
现任职称
手机
3、科室平面图
4、检验中心工作流程图
住院病人就诊检验流程
门诊病人就诊检验流程
二、检验中心工作职责
（一）检验中心各级人员工作职责
1、检验中心主任、副主任工作职责
副主任协助科主任工作，在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应部分。
2、主任检验师工作职责
(1)在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。
(2)负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。
检验科SOP文件
利辛县第二人民医院检验科操作规程（SOP）一、科室设置1、科室各实验室设置及负责人2、科室人员结构二、检验中心工作职责（一）检验中心各级人员工作职责1、检验中心主任、副主任工作职责2、主任检验师工作职责3、主管检验师工作职责4、检验师工作职责5、检验士工作职责（二）检验中心各实验室工作职责1、临检室人员岗位职责2、生化室人员岗位职责3、免疫室人员岗位职责三、检验中心各项规章制度1、生物安全管理制度2、检验质量管理制度3、血型安全鉴定制度4、差错事故登记制度5、安全制度6、急诊检验制度7、技术管理制度8、工作职责制度9、试剂管理制度10、实习生管理制度11、仪器管理制度12、标本管理制度13、档案管理制度14、会议学习制度15、保密守则16、职工考勤制度17、人事考核制度18、治安保卫制度19、消防安全制度20、业务学习管理制度21、物资报废制度22质量信息反馈制度23、血常规复查制度24、卫生制度25.检验科内审制度一科室设置：1.科室各实验室设置及负责人检验科主任：苏云检验科开设有临床检验中心，生化室，免疫室2、科室人员结构3、检验中心工作流程大小便体液 血液标本二、检验科工作职责（一）检验中心各级人员工作职责1、检验中心主任、副主任工作职责(1) 在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作(2) 负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
(3) 负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。
审签重要的诊断报告。
(4) 经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
(5) 负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
(6) 学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。
总结经验，撰写学术论文。
岗位说明书医院中级检验师
熟悉各项检验结果的临床意义
其他要求
1.责任心和敬业精神强，能保守单位秘密2.以身作责，具有良好的医德医风3.工作认真细致4.具有创新思维及学习新知识的能力5.有一定的组织能力
岗位名称
中级验师
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
科主任
工作目的
在科主任领导下完成本职工作。
工作描述
职责任务
职责：检验工作
工作任务
1.督促下级检验人员认真执行各项规章制度和技术操作规程
2.参加部分检验工作,做好质量控制
3.解决业务上较复杂的疑难技术问题
4、血库的管理工作
职责：科研、教学和新技术
工作任务
1.拟定本科室规章制度，编制技术操作规程及质量控制措施，并按期总结汇报
2.学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法，并总结经验
3.指导进修、实习人员的学习，做好科内技术人员的培训提高工作
职责：完成上级领导交办的其他工作
业绩标准
1.按时按质完成本职工作2.科室管理相关要求3.安全无事故4.病人和科室满意度5.每年至少一篇学术论文在科内交流6.积极参加继续医学教育，获规定学分；年度业务考核达标
工作难点
病理操作无误
工作禁忌
1.不脚踏实地不遵守科室规章制度，随意改变技术操作流程2.无协助精神3.学术不严谨4.浮躁
职业发展
副高级检验师
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
检验专业或临床医学专业或预防医学专业
工作经验
从事5年以上检验工作
职业资格
具有主管检验师以上资格
专业技能
能熟练地使用本专业各种仪器设备，熟悉本专业各种操作流程图
2024年检验师岗位职责
1.大专以上学历,25-45岁之间,检验类或相关工作经验。
2.具有扎实的生化检验系统知识和技巧,熟悉工作流程,能熟、练操作眼科生理,荧光造影,UBM等检查仪器。
3.熟练使用办公自动化软件。
4.上市企业,入职后享受医院五险一金及其他相关福利待遇。
检验师岗位职责12
[招聘部门:检验师]
职位描述
检验师岗位职责10
[招聘部门:检验科]
职位描述
1.从事日常临床检验工作。
2.能独立完成常规血液学、生化、免疫、临床化学等常规检验项目。
3.大学本科以上学历,临床医学检验类相关专业,取得专业技术资格。
4.擅长或从事微生物检验和质量控制者优先。
检验师岗位职责11
职位描述
岗位职责:
1.负责依据临床检验查对制度进行标本接收,重新采集、急诊标本等业务的检验与管理工作。
2024年检验师岗位职责
检验师岗位职责1
职位描述
岗位职责:
(1) 在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。
(2) 参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责仪器零配件或器材的'请领、保管和建帐,并做好各种专业资料的积累、保管,以及登记和统计工作。
(3) 根据科室情况,参加相应的检验工作,指导和培养技士及进修人员,并负责其技术考核。
福利待遇:
1、提供住宿环境卫生,24小时供应热水、中央空调、24小时安保执勤保障安全
2、提供饮食,营养餐,餐后牛奶、水果。
3、在职半年员工可享受京郊游1次。中高层领导可享受国内外旅游1次。
4、每位员工每月/每年享受满勤奖。
5、在职满1年的员工基本工资每年会有递增。
6、医院为丰富业余生活定期举行文化活动并设有图书馆、电影放映厅。
医院检验科完整SOP程序文件
科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 10 页共275页3、科室平面图科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 11 页共275页科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 12 页共275页科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 18 页共275页(二)检验中心各实验室工作职责1、临检室人员岗位职责（1）、体液岗位职责1）每天早上7：30到岗负责把各种检验仪器启动待用，然后处理病房尿液样本。
2）待准备工作完毕，按室各项操作规程对每台尿液分析仪进行工作前的质控工作。
如通过则进入日常样本的检验，如失控，则重做并检查失控原因，向室主任汇报作好记录工作。
未经允许任何人不得擅自改动仪器的各种内参数，及时做好各种试剂的更换工作。
3) 体液岗位负责尿液、大便、白带、胸腹水、脑脊液、精液、关节液等各类体液的常规检验。
严格按卫生部操作规程进行，如遇无法解决的实际问题,应逐级向上反映解决,不得擅作主张,否则责任自负。
沉渣分析复检率按省临检中心2000（6）文件.4) 按三乙医院标准做好窗口文明服务工作，具备良好的医德医风，杜绝和病人争吵.5）每天做好各类仪器质控及工作状态的记录，各种特殊样本的交接班，处理及急诊检验结果均有书面记录备查，所有急诊项目均优先检验并及时发出报告.6）工作结束后，做好每日卫生及次日工作准备，保持实验室整洁、美观。
(2）、血常规岗位职责1）按时到岗上班，启动各类血球分析仪,并做好工作前的准备工作，质控工作,且做好书面记录。
2）如质控正常即按室规定进行样本检验,做好各样本的核对工作，尤其是血型鉴定，严格按室规定进行，杜绝差错发生。
记录工作应清淅,详细。
3）血常规镜检按省临检中心2000（6）文件，复检有明确标示，并做好登记.4）每天做好各类血球分析仪的质控及工作状态登记，特殊样本的交接保存及处理。
医院检验科工作制度和岗位职责
璧山仁康医院检验科工作制度和岗位职责项目bsrkyy-jyk编号：2015-0001日期：2015年1月1日版本：第一版,第0次修订第1页，共28页仁康医院检验科工作制度和岗位职责【检验科工作制度】1. 热爱党,热爱中国，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务。
遵守劳动纪律、上班不迟到，不早退,严守岗位，不脱岗、串岗，不在实验室里接待客人，上班不干私活，不打闹嬉笑。
2. 努力学习政治，刻苦钻研业务，坚持以病人为中心，对病人如亲人，态度和蔼，有问必答。
讲究医德，礼貌待客（病人），语言文明，耐心解释,工作积极认真，一丝不苟，做到报告及时准确.3. 收集标本时，严格查对，标本不合要求时，应重新采集，对不能立即检验的标本要妥善保管,常规检验即到即检并及时发出报告，急诊检验标本随时检验，随时发出报告。
4. 要认真核对检验结果,认真填写报告单,作好结果登记,签名发出报告，急诊标本更应认真核对,发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现特殊阳性结果，应主动报告，院外报告应由科主任签字。
5。
检验标本在发出报告后应保留24h，常规标本及用具立即消毒，被污染的器皿,应高压灭菌后方可洗涤，对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点焚烧，防止交叉感染。
6. 保证检验质量，每1～2周检查一次标准曲线,检查一次试剂质量,并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。
7. 建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质评活动，以保证检验质量。
8. 菌种、毒种、剧毒试剂，易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管.9。
严格执行规章制度，及时做好各项检验结果记录，尽职尽责,自觉抵制不良之风.10. 识大体,顾大局，关心集体，团结友爱，不背后议论，搬弄是非。
11。
讲究文明礼貌、积极参加爱国卫生运动，美化环境,保持医院科室整洁，安静、美观. 【科主任对行政业务管理办法】【科主任对行政业务管理办法】1。
每周主持召开科务会议一次，掌握本周情况，安排下周工作，布置各项任务。
医院主管检验师个人工作述职报告
医院主管检验师个人工作述职报告尊敬的领导：您好！我是医院主管检验师，我在这里向您汇报我的工作情况和所取得的成绩。
一、工作内容1. 检验科管理工作：作为主管检验师，我负责管理整个检验科的日常工作。
我确保科室设备的正常运转，保证各项检验项目的准确性和结果的及时提交，同时也负责科室的人员管理，包括员工的培训、考核和调岗安排等。
2. 质量控制工作：我提供质量管理方面的指导和建议，确保科室各项工作符合相关标准和规程。
我制定了质量管理制度和操作规范，组织实施内部审核和外部评审，并及时整改发现的问题，提高检验质量水平。
3. 仪器设备维护：我负责仪器设备的维修、保养和合理使用，确保设备能够正常运转。
我与供应商保持密切联系，及时解决设备故障和故障排除，减少设备停机时间，提高工作效率。
4. 资源管理工作：我根据工作需要，合理安排人员和仪器的使用，确保资源的充分利用，并根据科室工作情况，提出一些建议和改进措施，以优化资源配置，提高工作效率。
二、工作成绩1. 优化检验流程：我对检验科的工作流程进行了优化。
通过引进先进的仪器设备和检验方法，缩短了检验周期，提高了工作效率。
同时，我也对员工的工作流程进行培训和指导，提高了工作质量和效率。
2. 提高检验质量：我重视质量管控工作，建立了严格的质量管理制度和操作规范。
我组织及时的质量内审和外审，发现问题并及时整改，提高了检验质量和准确性。
3. 减少设备故障：通过有效的维护和保养措施，我成功减少了仪器设备的故障率。
我与供应商保持密切联系，及时解决设备故障，提高了仪器设备的可靠性和稳定性。
4. 团队建设：我重视培养团队意识和团队合作精神，在科室内营造了积极向上的工作氛围。
我定期组织员工培训和交流活动，加强员工的技能培养和团队协作能力，提高了科室整体素质。
三、存在的问题在工作中，我也意识到一些问题存在，需要进一步改进和提高。
1. 人员流动较大：近期科室人员流动较大，新员工需要较长时间进行适应和学习。
检验科管理制度
一、人员岗位职责1. 检验科主任：1.1在院长的领导下,负责全科的检验、教学、科研、行政管理工作;1.2制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报;1.3督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查安全措施,严防差错事故;1.4检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作;1.5负责本科人员的业务训练、技术考核,搞好进修、实习人员的临床教学;1.6制定本科的科研规划;1.7经常到临床科室联系、征求意见、改进工作;2. 科副主任2.1协助科主任分管医疗及行政管理、教学、科研工作;2.2带头执行医院及科室各项规章制度,并保证各项规章制度在科室贯彻实施;2.3负责排班、考勤、奖惩及进修实习人员的安排,负责科内外一般事务的联系和处理;2.4经常向科主任汇报工作,反映情况,对科室建设提出建议,努力完成科主任分配的任务;3. 专业主管职责3.1在科主任领导下,负责本组的检验、质量控制、教学、科研及行政管理工作;3.2亲自参加检验,带头执行各项技术操作规程,不断开展新业务,搞好本组室内质控与室间质评;3.3团结全组人员,认真贯彻执行医院与科室各项规章制度,经常向科主任汇报本组情况,做好组内资料的登记、统计和财产保管工作;4.副主任技师的主要职责4.1在科主任领导下,指导本科各项业务技术工作;4.2督促检查下级人员的检验质量管理,保证检验质量,并主持指导作好检验质量控制工作;4.3参加教学和科研工作;开展新技术、新项目,为临床提供更多的检验信息;4.4参加部分检验工作,协助科主任制定科研计划,督促实施;5. 主管检验师职责5.1在科主任领导下,参与和指导检验、教学和科研工作;5.2参加检验工作,并检查本岗位内的检验质量,解决业务上复杂疑难问题;5.3担负科研,教学工作,指导进修、检验师以下人员、实习人员的学习,做好科内各类技术人员的培养提高工作;5.4学习引进国内外新技术,不断改进各种检验方法;6. 检验师职责6.1在科主任和主管检验师指导下工作;6.2亲自参加检验工作,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故;6.3负责菌种、毒株、毒剧药品、贵重器材的管理和检验材料的清领报销等工作;6.4开展科学研究和技术创新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量;6.5负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作;6.6负责开展本专业质量控制工作;7. 检验士职责7.1在检验师的指导下,担负各种检验工作;7.2收集和采集检验标本,发送检验报告单,在检验师的指导下进行特殊检验; 7.3认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故;7.4负责检验药品,器材的清领、保管、检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记、统计工作;7.5担负一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作;8. 检验医工职责8.1负责门诊病人检验标本分发送检;8.2负责检验后标本的销毁工作,有记录;8.3负责检验报告单的发放;8.4做好消毒隔离工作;8.5做好检验科环境卫生工作;8.6负责科室交给的非具备检验技术即能完成的工作;二、医务人员行为道德守则1.以患者为中心,对患者一视同仁,满腔热忱,耐心细致,周到认真,尊重患者隐私;努力提高工作效率,缩短患者等候报告时间;2.遵纪守法,廉洁奉公,不以医谋私;注意维护知识产权,未经上级同意,不向外泄露本单位保密范围内的技术与资料;3.严谨求实,一丝不苟;实验室工作中严禁弄虚作假、编造数据和结果；严禁发假报告；不得向患者提供治疗建议;4.严格遵守操作规程和实验室工作制度；认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查,并与临床经治医师联系；不隐瞒工作中的问题和差错,以便及时纠正;5.严守工作纪律,不迟到不早退;不擅离工作岗位；上班时间不聊天,不玩电脑游戏,不干私活;6.努力学习,不断掌握新理论、新技术,并主动和临床相关科室联系,介绍新开展的项目;7.注意实验室安全,防止交叉感染,注意对患者和自身的保护;8.工作时着工作服,戴好标志牌,保持仪表整齐,举止端庄,言行文明;9.尊重同行,团结协作,互相帮助,共同提高;三、检验科工作制度1.实行科主任负责制,健全科室二级管理制;加强医德教育,坚持以患者为中心,提高检验质量和服务质量;申报科研课题,开展方法学研究,不断增加检验新项目,积极开展检验继续教育,提高全员素质;密切与临床科室的联系,听取意见,改进工作,提高检验质量;2.实验室应保持整洁、安静,每天工作前后均要进行卫生打扫和整理;3.建立标本采集操作程序;并向患者或有关人员宣传,强调相关的注意事项;对不符合检验要求的标本,不得接受,并说明原因和采集要求,建议重新采集;4.建立报告审核制度,新毕业的检验人员需经检验科主任考核后,才能具有签发报告权,对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告,应由带教老师共同签发;5.遵照全国临床检验操作规程,优选检验方法,制定操作手册,并由科主任批准执行;定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度,定期对测试系统进行校准;定期修订操作手册,以推动检验技术的标准化和规范化;6.加强质量管理,全面做好质量保证工作,并制定质量工作手册;健全室内质量控制制度,积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价;7.健全登记统计制度,对各项工作的数量进行登记和统计,填写要完整、准确,妥善保管,存放2年以上;8.制定全员在职教育计划,并组织实施,有条件的科室应积极组织科研选题的讨论和申报工作,组织攻关,发表论文;9.建立监督检查制度,重视信息反馈,切实抓好制度的执行;四、检验科档案管理制度1 .要有程序文件规定文件资料的保存和管理制度,科室和专业实验室指定专人负责保管;2.需控制的文件和资料有：科室人事档案人员素质、上岗证、组织结构、健康档案、仪器设备档案、质量手册仪器操作手册、项目操作手册、室内质控措施、室间质评程序等、院部及上级的文件通知和报告、订阅的各种杂志、检测项目的原始数据包括各种质控数据等;3.文件资料应易于存放、安全保密和定期整理;对于过期无效和现行有效的资料要有明显的区别;有关原始数据至少保存2年;五、急诊制度1.急诊检验处于医疗的第一线,是抢救急危重患者的重要环节;必须强调优质服务,及时准确地发出报告;2.根据医院的级别和承担任务的大小,配备必要的、资深的检验人员和急诊检验设备,提高检验的工作效率;3.各科临床医师根据病情需要填写急诊检验单,写上“急”字,注明标本的采集时间,急诊检验室接到标本后要先检查标本是否符合要求,然后立即进行检验;对于危及生命的急诊检验要优先从速;4.检验完成后,立即电话报告,并记录报告时间;5.所有急诊检验必须在1小时内完成;6.急诊检验应24小时运行,检验人员必须坚守岗位,如因工作需要短暂离开岗位时,应有明显标志指明去处;交班时要填好交班记录,对仪器运行情况和工作情况交代明确;六、查对制度1、接收检验申请单时,工作人员要查看填写是否规范、临床诊断、检验标本、检验项目和送检医师,送检日期等填写是否清楚,查看是否已交费或记帐;2、采取标本时,工作人员要查对科别、床号、姓名、性别和检验目的,并记录采集时间;3、收集标本时,各专业实验室工作人员应查对标本的数量、质量;4、检测时,操作人员应查对检验项目与申请单是否一致;5、检测后,操作人员应查对检验结果与临床诊断是否一致,对不合理的结果要立即检查寻找原因并汇报专业主管;必要时,要与临床联系,不能简单发出报告6、发报告时,工作人员应查对科别、病区和检验结果等是否有遗漏;七、标本管理制度1.标本的采集和运输：1.1、检验科各部门工作人员负责检验标本的签收工作;1.2、按照检验样本采集SOP要求采集标本,病区标本采集后由病区工勤直接分送至检验科各室,各室工作人员应对检验标本的检验目的与标本对应如血常规是EDTA-K3/K2抗凝,凝血功能是枸橼酸抗凝,等、医嘱标本类型与采集标本类型对应、标本量、抗凝效果、检验申请单质量等进行核对,符合者签收不符合者通知临床退回,杜绝不通知临床而自行处理,并做好退回登记;1.3、按照检验样本采集SOP要求采集标本,门诊标本采集后由专人分送至各室,做好记录;1.4、检验科建立唯一标本确认标识;防止非同时采集标本的混淆;2.标本的保存：2.1、检测后的标本除尿、粪、痰液标本由专人收集,保存于指定冰箱,做好记录;常规标本保留一周;做好记录;2.2、重要标本如脑脊液等保留一个月;做好记录;2.3、PCR检测标本按照“PCR检测样本保留SOP文件”要求保留;2.4、如果因标本丢失、血或体液标本管摔破造成病人标本重新采集者,则按经管条例扣发当事人奖金;3.标本的销毁：直接送至焚烧场焚烧;做好记录;八、防止医院内感染制度1、为防止交叉感染,做到污物无害化,特订立本制度;2、病员各类标本,盛标本之容器、检验后之器材,根据要求作如下之处理;1倒入焚化炉2高压蒸汽灭菌3煮沸30分钟43％过氧乙酸浸泡４小时,1％～2％强力消洗宝浸10分钟;3、工作台面作如下处理：1紫外线灯照射一小时2用下列药物之一抹洗：3％过氧乙酸、1％强力消洗宝;4、每次检验完毕后,应用下列之一药品泡手：1１％氯胺－Ｔ或强力消洗宝20.5％过氧乙酸,泡手时间不少于5分钟,泡毕再用肥皂清洗;5、严格遵守无菌操作,在采集血液标本及注射转移因子时,应带口罩,做到一人一针一管;6、工作服应定期送洗房清洗,不准穿戴工作衣帽上街、上图书馆、食堂;7、检验报告单应经三氧消毒杀菌机1小时以上方可发出;8、工作区与生活区严格分开;9、注意个人卫生,做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲;10、各组可根据本组实际情况,订出相应的消毒隔离措施;附：消毒隔离制度1、检验科是各种病原体密集的地方,是防止院内感染的重点科室之一;此外,还有化学毒品的危害和同位素污染的可能,因此必须建立并严格执行科室消毒隔离制度,同时要强调保护检验人员的自身健康;2、为防止交叉感染,规定一次性用品一次性注射器、试管等采血时要做到一人一针一巾一管,一次性用品使用后要及时处理销毁;3、用过的检验标本要经消毒灭菌后才能处理,污染器皿要经适当消毒后清洗,实验室的空气、台面、地面等环境要定期消毒;4、有毒化学试剂和放射性试剂使用后要经无害化处理,防止污染环境;5、所用消毒、销毁等处理措施均要有登记;九、检验质量管理制度检验质量是我科的重要任务,全科职工应不断提高自身的素质,严谨求实,认真负责,牢牢把住质量关;1、按卫生部颁发的检验工作制度和血库工作制度为依据进行质量管理;2、从试剂配制、仪器使用、标本采集、检验报告签发、消毒隔离、安全管理等诸方面严格按制度执行,使之规范化;3、制订室内质控标准操作程序,规范科室室内质量控制工作;4、制订室间质评操作程序,提高检验结果的准确性；接受医院或上级管理部门的检查监督;5、科室成立质量管理领导小组,成员由各专业主管组成、直接由科主任领导;定期召开小组成员会议;附1：检验科质量管理措施1、全科职工应定期进行检验医疗基本技能再培训;培训结束后,由专业组长考核合格后,经签字认可后方能上岗工作;2、检验科常规检验项目所采用的检验方法,均为国家卫生部临床检验中心所认可;3、所使用的仪器,均有国家有关部门的认可证书;所采用的供应品包括试剂、标准物品、质控品、一次性消耗品均有国家有关部门的批准文件;4、每一台仪器应有操作手册;每一个操作人员必须经过专业培训后方能上机操作;必须严格遵循操作手册上各项操作步骤进行工作;5、操作人员必须做好每天仪器的使用记录开机、关机时间、检测标本数、测试总数和维修记录故障发生时间、故障原因以及维修人员;6、每台仪器必须有专业人员定时进行校准;7、做好室内质控和室间质评,室内质控要有原始数据记录和质控图；质控标准品应有国家卫生部临检中心或有关机构的认可文书;8、卫生部和省临检中心室间质评：成绩优秀给予奖金鼓励；成绩优良不奖不罚；合格或不及格的当事人给予经济惩罚;9、对临床所送标本进行质量监测,杜绝错误结果发出;收到不合格标本后应电话及时通知临床,如不能及时再送检,各部门必须将不合格标本和其它检测后标本一同保留;10、每月底各室统计临床科室不合格标本数,并将统计数报上院医务科;11、检验结果必须经LIS审核确认后打印报告单,报告单按规定审签,审签者必须签全名或盖章后方能发出；急诊、门诊常规等检验,检验结果必须经LIS审核确认后打印报告单,并在报告单加盖复核章后方能发出报告;专业组长不定期在工作日下午抽查化验单质量;12、每日下午3：30由科室卫生员整理化验单分发至各病区;13、建立投诉台帐;认真听取临床医师和病人的投诉及抱怨;接到有关检验质量方面的投诉,应从多方面找原因,及时处理;并给投诉人或抱怨者以满意的回复;附2：检验科防范医疗缺陷措施为了进一步提高医疗服务质量,防范医疗缺陷的发生,结合本科室特点,制订如下措施：一、科室工作人员在医疗活动中,必须严格遵守医疗卫生管理法规、行政法规等规章制度,恪守医疗服务职业道德,规范医疗行为,提高检验质量;1、组织科室人员进行中华人民共和国职业医师法、医疗事故处理条例等法律法规和规章的学习培训,加强法制宣传教育,提高医务人员的法律意识及自我保护意识,做到学法知法,防患于未然;2、采取多种形式,加强科室人员的业务培训、岗前培训,提高学历教育、继续教育等,以不断充实提高科室人员的业务素质;3、加强科室人员的职业道德教育,做到经常化、制度化,以病人为中心,质量为核心,增强服务意识,改善服务态度,无私奉献,为患者提供优良服务;二、对照江苏省医院检验科建设管理规范要求,使检验工作规范化;1、科室工作人员要认真执行仪器操作手册,科室人员在日常工作中做到正确操作使用仪器,保证检验质量;2、科室工作人员要认真执行检验项目操作手册,科室工作人员在日常工作中规范每个检验项目操作流程,保证检验质量;3、完善各项原始记录,加强有关规章制度执行的监督工作;如：标本签收制度；急诊报告制度；危及生命的异常检验结果报告制度等;三、认真组织开展质量控制工作,加强科室质量管理小组的管理指导作用;组长：金跃全面负责科室质量管理工作成员：林森卢玉振负责生化室室内、室间质量控制工作张建明夏岁华负责免疫、肿瘤标志物等室内、室间质量控制工作咸学军陈可负责血液、体液等室内、室间质量控制工作吴飞霞负责微生物室内、室间质量控制工作王书建负责特定蛋白室内、室间质量控制工作2、室质量管理小组人员要指导各部门的质量管理工作,定期监督室内和室间质量控制工作执行情况;3、发现检验质量存在问题时,质量管理小组人员应立即采取有效措施,查找原因;发出的检验报告要及时追回、纠正,并要耐心做好解释工作,必要时向医务科汇报;四、密切与临床的关系,定期向临床征求意见,以便了解可能存在的检验质量问题;五、认真做好投诉处理工作,科室建立投诉台帐;做到对每件投诉进行认真核实,对投诉者有答复,有处理意见;十、仪器管理制度实验室所用的试剂和仪器设备,是开展检验工作必不可少的物质条件;使用质量优良的试剂或试剂盒,应用高精度的仪器设备,对于取得准确可靠的实验结果和数据是十分重要的;1.各设备均应建立档案统一管理,内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料,由专人保管;2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训,专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗;3.建立专业实验室的仪器操作手册,使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期维护,并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示使用、维修、停用；专业主管定期检查;4.建立仪器设备检定和校准程序,按期进行强调检定或自检贴有明显的标记；按仪器使用说明书的规定周期,使用配套校准品校准仪器;有检定及校准记录,专业主管或科主任定期检查;5.常用玻璃仪器在使用前均须保持清洁,使用后根据其污染情况分别用普通水、清洁液或洗衣粉水溶液煮洗,最后用蒸馏水冲洗,干燥或消毒灭菌后,妥善保管,以备使用;6.各种容量仪器在使用前均应进行校正,经常保持干燥清洁,放置整齐,注意保管,特别要防止各种容量吸管尖端破损而影响容量之准确性,必须严格要求使用者熟练掌握其使用方法;7.各种电动仪器应放置在平稳坚固的地方,特别要注意电源开关与电缆是否安全,要建立仪器使用保管卡片,注意使用方法及注意事项,万元以上设备应建档,维修应有记录;8.各种精密仪器应建立档案和详细操作手册,指定专人负责妥善保管,定期检修并记录之,在保管中应注意防尘、防震、防潮,高档的仪器应置于专门房间,并安装空调器在恒温条件中使用;操作人员必须事先熟悉其使用方法、性能和注意事项,不得违章操作和随意拆解仪器,如发生故障,应追查原因,妥善处理;附1：日常仪器维护规程：日常仪器维护是由医疗设备操作人员负责进行的最基本的维护工作,它的主要内容是维持医疗设备表面清洁及使用环境的清洁,紧固设备外部易松动的镙丝及检查设备务部分的连接;本规程仅列明了操作人员维护时必须遵循的一些最基本的原则;若某种具体的设备仪器的日常维护还有特殊的要求则必须参照相应的操作说明书进行;1、每次使用完仪器后,操作人员必须及时清洁仪器的表面,除掉各种污痕;2、清洁必须在仪器断电的情况下进行,清洁时不允许水或其它液体进入仪器,以免造的短路或机内的腐蚀;3、珐琅质部件只能用沾有中性清洁剂的棉布进行清洁,然后及时用干棉布擦干;严禁使用溶解剂,腐蚀剂进行清洁;4、镀铬部件只能用干棉布清洁;5、要防止杂物掉进计算机键盘和各控制键盘,要定期用柔软的的小毛刷清洁各键盘和间隙;6、要防止重物堕落而损环仪器;7、要注意保持操作室内的清洁、防尘、防潮,每次使用仪器后,应用防尘罩将仪器罩住;8、操作人员每周应全面对系统各部分进行一次清洁并做好记录;附2 贵重精密设备操作人员守则本操作守则仅列明操作时必须遵循的基本规则和注意事项,详细操作步骤请参阅设备的操作说明书;1、本仪器必须由具有专业资格,认真通读操作说明书,经过必要的培训,能正确熟练地使用机器的人员操作;2、操作人员必须做好每天的使用记录;3、操作人员必须注意观察机房内的温、湿度计,并将每日开始使用时的温、湿度记录在使用记录上;若开机前的温、湿度达不到仪器使用的要求,请降温、降湿达到要求后再使用;4、仪器通电后,操作人员必须坚守岗位,不许擅自离开;5、操作人员应遵循操作说明书的规定、严格执行开机关机及各项操作步骤;6、操作人员必须按照设备维护的要求,做好日常维护工作;7、机房内必须配备灭火装置,操作人员能正确而熟练的使用灭火装置;8、机房内严禁吸烟和吃任何食品;9、除指定的操作人员外,其他的人员严禁操作仪器;10、操作人员在仪器使用时必须密切注意观察机器的工作情况,当有下列情况发生时,操作人员必须立即停止操作,并关断电源并及时通知维修人员：1机器出现异常的动作；2机器冒火,冒烟和发现异味；3机器有异常的响动4机器不能正常的启动；5机器在使用中发生故障;凡出现以上情况,操作人员都必须将其现象记录下来并予以签字确认;11、未经设备科批准,任何人都不得擅自邀请外来人员修理发生故障的设备仪器;12、科内使用的大型仪器必须制订“检验仪器保养程序”,各仪器保养项目参照保养程序执行;十一、试剂管理制度1、自配试剂由专业主管指定专人负责配制,原料及溶液必须保证质量,有配制记录；成品贴有标签,注明试剂名称、浓度效价、滴度、储存条件、配制日期和失效日期、配制人等;2、商品试剂、试剂盒和校准品、质控品等,由科主任组织专门小组负责评价、选购;非仪器配套产品应有比对实验报告,每批新试剂应对其灵敏度和特异性等主要性能进行评价;对领来的试剂或物品要登记品名、数量、规格和价格,并由专人妥善保管,定期检查,在有效期内使用;比对实验和评价报告应保存,以备科主任及省、市临床检验中心或评审专家查阅;3、药品应放在干燥冷暗处,分类编号保管,不得乱拿乱放;4、易燃、易挥发、易爆炸药品,皆应密封,单独分存于冷暗安全处;如苦味酸可加水,置沙土内保存、防震;5、剧毒药应专人保管,用毕交回,记录出入量;6、强酸强碱应分别存放;7、易潮解药品,用后密封,放于干燥处;8、见光退色、分解、氧化的药品,如染料、过氧化氢、碘等,存于棕色瓶内,放暗处保存;9、易风化药品,如结晶硫酸钠、含水磷酸氢二钠等,宜密闭存暗处;10、高温易失效药品,如免疫血清、菌液、酶试剂等,应放冰箱中保存;11、易氧化、变质的药品,应密封,放冷暗处保存;12、放射性元素试剂盒,应贮于特制铅瓶内,存放于安全地点,应专人保管;。
医院检验科工作职责(16篇内容范文)
医院检验科工作职责（16篇内容范文）医院检验科工作职责篇1检验科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研及行政管理工作。
2、定期抽查科内检验质量，亲自参加检验方法、试剂或仪器的考查、评价并提出改进意见。
3、负责主持科内疑难会检、临床咨询并参加全院会诊。
4、制定和组织实施本科室工作计划，完成各项指标、总结。
5、检查督促本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
6、组织全科工作人员学习国外先进技术，开展科研和新技术推广工作。
7、主持本科人员的业务培训、考试、考核，提出升、调、奖、惩意见。
制定进修、实习人员培训计划。
承担临床教学任务，经常与临床科室联系，主动征求意见，改进工作。
8、负责贵重仪器请购、试剂、器材计划的申报工作。
9、安排科内人员轮换、值班、会诊、出诊和巡回医疗工作。
10、向院长或主管院长汇报工作。
副主任岗位职责1、协助科主任完成本科检验、科研及行政工作。
2、定期抽查科内人员检验质量，亲自参加检验方法试剂或仪器的考查，评价和提出改进意见。
3、主持科内凝难会检，负责临床咨询和参加全院会诊。
4、参与制定和组织实施本科室工作计划。
5、监督本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
6、组织全科工作人员学习运用国内外先进技术理论、开展新技术、进行科研工作。
7、领导本科室人员业务培训，主持技术考试、考核，制定进修实习人员培训计划，8、协助审批贵重仪器请领购置试剂，器材计划申报工作。
9、参与决定科内人员轮换、值班、会议、出诊和巡回医疗。
10、科主任外出时主持课内工作。
主管检验技师（专业组长）岗位职责1、在科主任领导下，负责指导本组的检验、教学、科研和管理工作。
2、开展质量控制工作，每月负责室内、室间质评工作统计分析总结并上报科里。
3、参加日常检验工作、负责特殊项目的检测和特殊试剂的配制，解决本专业组较复杂和疑难问题，如不能解决应及时上报。
医院卫生专业技术人员岗位职责
医院卫生专业技术人员岗位职责医院卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责临床科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
他们需要每年发表科研论文三篇，并授课或讲座1次。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进的第一责任人，应对院长负责。
此外，他们还需要定期讨论本科在贯彻医院的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，并提出改进意见与措施。
二、临床主任医师职责临床主任医师需要完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
他们需要应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
此外，他们还需要定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题，并参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
三、临床主治医师职责临床主治医师需要参与门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
他们需要按照临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
此外，他们还需要定时查房，共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题，并参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
四、临床住院医师职责临床住院医师需要参与门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
他们需要按照临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，并定时查房。
此外，他们还需要参加门诊、会诊、出诊，决定XXX病员的转科转院和组织临床病例讨论。
五、放射科主任职责放射科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
他们需要制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按期总结汇报。
此外，他们还需要保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，并制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
六、放射科主任医师职责放射科主任医师需要完成放射科的诊治工作和院内外会诊工作，并应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动。
此外，他们还需要定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题，并参加门诊、会诊、出诊，决定XXX病员的转科转院和组织临床病例讨论。
医院主管检验师个人工作述职报告
医院主管检验师个人工作述职报告尊敬的领导：我是医院主管检验师，在过去的一年里，我积极履行我的职责，努力提高自己的工作能力和水平，为医院的发展做出了积极的贡献。
在此，我将向您汇报过去一年来的工作情况和成绩，以及对未来工作的展望。
一、工作概况作为医院主管检验师，我主要负责医院的临床检验工作。
根据医院的工作安排，我要负责每日的实验室管理，安排医务人员的排班，并确保实验室设备的正常运行。
同时，我要定期进行临床检验项目的质量控制和质量评估，确保检验结果的准确性和可靠性。
我还要参与医院内外的科学研究项目，为医院的学术发展做出贡献。
二、工作成绩在过去一年里，我努力克服各种困难和挑战，取得了以下成绩：1.实验室管理：我按照医院的安排，合理安排医务人员的排班工作，确保实验室的正常运行。
我还定期进行实验室设备的维护和检修，确保设备的正常使用和更新。
通过良好的管理，实验室的工作效率和质量得到了显著提高。
2.质量控制：我注重临床检验质量的控制和评估。
我定期开展质量控制项目的监测，并参与临床检验项目的质量评估。
我还与其他科室的医务人员进行交流和合作，确保临床检验结果的准确性和可靠性。
3.科研工作：我积极参与医院内外的科学研究项目。
我与其他科室的医务人员合作，共同开展临床研究，为医院的学术发展做出贡献。
我还多次参加国内外的学术会议和研讨会，向同行交流和分享研究成果。
三、存在的问题在工作中，我也发现了一些存在的问题，主要有以下几点：1.人员不足：医院的临床检验工作负荷较大，医务人员相对不足，导致工作压力较大。
为了解决这个问题，我建议医院适时增加人员配备，提高工作效率。
2.设备老化：医院的实验室设备有一部分已经老化，影响了工作效率和质量。
为了保证实验室的正常运行，我建议医院及时更新和维修设备，提高实验室的工作条件和水平。
四、未来展望在未来的工作中，我将继续努力，争取取得更好的成绩。
具体来说，我将重点关注以下几个方面：1.学习提升：我将加强学习，不断提升自己的专业知识和技能。
医院各类人员岗位职责大全
各级各类人员岗位职责一、临床医师岗位职责(一)临床科主任职责1 、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2 、制定本科工作计划，组织实施，时常催促检查，按期总结汇报。
3 、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4 、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5 、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6 、催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、匡助基层医务人员提高医疗技术水平。
8 、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
(二)临床主任医师职责1 、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2 、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3 、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4 、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5 、定期参加门诊工作。
6 、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7 、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8 、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
(三)临床主治医师职责1 、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2 、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或者其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4 、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
医院主管检验师个人工作述职报告
医院主管检验师个人工作述职报告尊敬的领导：您好！我是医院主管检验师，现向您提交一份我的个人工作述职报告，以总结过去一年的工作，并展望未来的发展。
一、工作概况过去一年，我承担了医院检验科的日常管理工作，确保科室的正常运转。
在医院科室的同事的共同努力下，实现了工作的稳定和有序。
具体而言，我主要完成了以下工作内容：1. 检验科人员管理：制定和实施科室的人员管理制度，合理安排检验科人员的工作岗位和班次，确保人员的适应性和合理分工。
同时，及时跟进人员的工作动态和绩效评估，加强对人员的培训和能力提升，以提高整个团队的整体素质。
2. 质量控制和质量保证：建立和完善实验室质量管理体系，制定和执行检验标准、流程和操作规范，确保检验结果的稳定性和准确性。
加强对常见检验项目的控制和重点检查，定期开展内外部质量评估和监测。
及时处理和纠正实验室的质量问题，提高实验室的整体质量水平。
3. 设备和物资管理：负责实验室设备和物资的采购、维护和管理工作，确保设备的正常运转和物资的充足供应。
定期开展设备的巡检和维护，确保设备的质量和使用寿命。
及时更新和完善设备和耗材的清单和目录，做好设备和物资的入库、出库和库存管理。
4. 科研和学术交流：积极参与科室的科研项目和学术交流活动，推动实验室的技术创新和学术进步。
定期组织和参加科研讨论会和学术会议，分享和交流研究成果和经验。
与其他医院或科研机构保持密切合作，促进科研资源共享和合作研究。
二、工作成果在过去一年的工作中，我努力致力于检验科的发展和服务质量的提升，取得了以下成果：1. 人员管理方面：依据实验室的工作需要和人员的专业特长，完成了检验科的人员调整和班次安排，提高了工作效率和人员的积极性。
通过定期开展培训和知识分享活动，提高了人员的专业技能和知识水平。
2. 质量管理方面：严格执行检验标准和流程，确保检验结果的准确性和可靠性。
加强了质量控制和质量保证的监督和检查，及时处理和纠正质量问题，提高了检验科的整体质量水平。