党支部星级评定参考标准
五星支部考核标准
五星支部考核标准近年来，党风廉政建设日益受到广泛关注，五星支部考核标准便是其中一项重要的考核内容。
那么，究竟什么是五星支部考核标准呢？有哪些具体的考核内容呢？下面，将分步骤对此进行阐述。
一、理解五星支部考核标准五星支部考核标准是指参照《中国共产党支部工作条例》，以制定的考核方案为依据，全面考核党组织的组织力、战斗力、群众工作和党风廉政建设情况。
该考核旨在发现和加以整改党组织各方面的不足，促进党组织建设。
五星支部是最高评价，代表着一支党组织在组织坚强、工作扎实、风清气正、争创佳绩等方面达到了较为优异的表现。
二、具体考核内容1.组织力考核。
主要考核党组织的组织建设是否健全，党员队伍是否数量充足、质量优秀，是否实现全覆盖、全会员化等。
2.战斗力考核。
主要考核党组织的宣传、组织和决策能力，是否按照中央和地方党委安排和指示，正确开展各项工作和活动，防范和化解矛盾纠纷，积极开展群众工作，提高党组织的战斗力。
3.群众工作考核。
主要考核党组织的群众工作开展情况，是否能够及时有效地解决群众的实际需要，以及工作的主题、内容是否贴近群众、符合群众意愿，并对群众工作开展的成绩成效进行综合评价。
4.党风廉政建设考核。
主要考核党组织是否按照要求加强党风廉政建设，是否存在违反廉政规定的行为，是否存在唯上唯权、特权现象等。
三、注重五星支部的建设五星支部考核标准不仅是考核，更是引导和鞭策，引领和激励每个党组织始终保持良好的建设状态。
各级党组织应该注重支部的规范化、制度化建设，使其能够按照标准开展各项工作，确保党组织获得良好的考核成绩。
同时，应该对得到高分支部进行表彰，促使其他支部向其看齐，共同提高考核水平。
总之，五星支部考核标准是对党组织全面考核的一种重要方式，旨在增强党员队伍的凝聚力和战斗力，维护党的形象和信誉，推动党建工作的深入开展。
我们每一位党员都应该以此为契机，自觉地加强自身的学习，严守党纪和廉政，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
五星党员评定标准
带头
服务
群众
20分
与1-2名贫困户结成帮扶对子，在生产生活中提供技术、信息等帮助，帮扶户生活水平提高明显。
5
积极参加村里的各项公益事业和公益活动。
5
积极协助村党组织化解村里的各种矛盾纠纷。
10
带头
遵纪
守法
20分
自觉遵守计划生育政策，考核期内本人、子女无违反计划生育现象。
5
不信仰宗教，不参加封建迷信活动，不参加并主动检举揭发邪教组织活动。
党支部星级党员创评标准
项目
占分比例
考核标准
考核得分
带头
学习
提高
20分
政治坚定，始终与党中央和各级党组织保持高度一致，带头学习并能熟练运用党在农村的各项路线方针政策。
5
服从组织安排，认真完成党组织交给的各项任务。
5
积极参加村党组织活动和党内学习活动，党费缴纳及时、足额。
5
认真学习科学文化知识，带头参加各类培训，掌握1—2门实用技术，成为本职工作和致富的行家里手。
5
不参与各类黄、赌、毒活动，不为其活动提供场所。
5
不组织、参加集体上访、越级上访和无理闹事等活动。
5
带头
弘扬
正气
20分
维护党内团结，不搞拉帮结派和非组织活动。
3
在急难险重任务和危机面前，挺身而出，不逃避，不推诿。
3
积极参与讲文明、破陋习、树新风等群众性精神文明创建活动。
3
敢于同违法违纪、损害集体和群众利益的行为作斗争。
5
带头
争创
佳绩
20分
主动向村党组织提供计生、综合治理等重点工作信息。
5
带头勤劳致富，在种植、养殖、加工、劳务等方面至少有一个收入较高且比较稳定的致富项目。
“星级党支部”达标考核评分标准
主题活动
40分
结合本项目实际开展的主题活动有方案、有特色、有创新；做到主题鲜明，紧贴生产，目标明确；按照“启动、推进、总结”步骤，精心组织开展主题活动，达到了促进生产和管理的预期目标。
10
无主题活动扣10分；主题活动无方案、缺乏活动特色扣3分；与施工生产和管理指标结合不紧、目标不明确、不具体的扣3分；未按照“三步骤”要求积极推进，效果不明显的扣4分。
4
未建立和执行党政会签制度扣4分；党政会签范围不够明确和规范扣2分；资、有计划、有内容、有培训；发展新党员工作有计划、有培养对象、有重点，考察材料和发展程序规范；党支部按时足额收缴党费。
4
党员学习教育培训无安排、无计划，呈随意性的扣2分；发展新党员无计划、无培养对象和重点，发展程序不规范的扣2分；未按标准及时收缴党费的扣2分。
6
落实项目文化建设有关文件未到位的扣2分；未按“统一企业标识、宣传内容、宣传风格”要求，合理设置项目布局和标识的扣2分；未建立新闻宣传、信息披露办法以及突发事件应急预案的扣2分；项目部宣传工作滞后的扣2分。
5
开展项目文化建设达标活动，创建示范点，积极营造良好的施工生产氛围；开展廉洁文化建设，大力宣传中铁一局廉洁理念、廉洁愿景，采取多种形式，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
3
未达到项目文化建设达标的扣2分；开展廉洁文化建设活动措施不力、氛围不浓的扣2分。
3
资料管理
10分
党建工作资料齐全，实行动态管理、有形管理和手册化、专题化，主要包括五项：班子建设、党组织建设和党建活动、组织发展工作、党员教育管理工作、党内信息统计报表等资料；做到记录齐全，管理规范。
6
党建工作资料管理不善，未实行手册化、专题化扣2分；五项资料缺一项扣2分；其中一项不完整扣1分；记录不齐全扣1分。
星级党员实施细则
星级党员实施细则一、背景介绍随着党的建设工作的不断深入，党员队伍的质量和能力提升成为了当前的重要任务。
为了进一步激励党员的积极性和主动性，推动党员队伍的建设，本文制定了星级党员实施细则，旨在通过评定和奖励的方式，鼓励党员发挥先锋模范作用，提高党员的党性修养和工作能力。
二、评定标准1.政治表现（1）积极参加党的组织生活，如支部会议、党课学习等，并能提出建设性意见和建议；（2）遵守党的纪律，严守党的章程和党的各项规定；（3）坚决拥护党的路线、方针、政策，彻头彻尾地执行党中央的决策部署；（4）具备良好的党风党纪，廉洁奉公，不违法乱纪，不搞个人主义、宗派主义和团团伙伙；（5）在重大政治斗争中表现出坚决的立场、鲜明的态度和坚定的信念。
2.工作表现（1）认真履行本职工作，具备较强的工作能力和专业素质；（2）能够积极主动地为党和人民服务，提出解决问题的方案和建议；（3）具备良好的团队合作精神，能够与同事和领导建立良好的工作关系；（4）在工作中体现出较高的责任心和事业心，能够承担起工作中的重要任务；（5）善于学习和创新，能够不断提升自己的工作能力和水平。
3.社会服务（1）积极参预社会公益活动，如志愿者活动、扶贫帮困等；（2）能够积极宣传党的理论和政策，为党争取群众的支持和拥护；（3）具备较强的社会责任感，能够关心和匡助难点群众，传递党的温暖；（4）在社会上树立良好的党员形象，具备一定的影响力和号召力；（5）能够积极参预社会发展和改革，为推动社会进步作出贡献。
三、评定程序1.自荐申请党员可以主动向所在党支部提出申请，申请成为星级党员，并填写相应的申请表格。
2.支部评议党支部根据党员的政治表现、工作表现和社会服务等方面的情况，进行评议，并填写评议表。
3.组织考核党支部将评议表上报上级党组织，上级党组织对党员进行综合考核，根据考核结果确定是否授予星级党员称号。
4.奖励措施获得星级党员称号的党员将获得相应的奖励，如荣誉证书、奖金、学习机会等。
标准化星级服务型党支部评定标准(专项)(参考样式)
6.严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在党支部“三会一课”及组织生活，共计10分。
没有记录党员领导干部参加所在党支部组织生活，每发现一次扣3分，扣完10分为止.
7.每月开展1次党支部主题党日活动，做到活动记录规范，共计5分。
没有开展主题党日活动扣5分；
8.组织生活创新。运用党建云平台等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。5分
运用信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性，加5分。
9.建立健全党务公开、党内情况通报等制度，确保党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力，共计5分。
困难党员、评先评优、未来之星等公示每少一项扣2分，扣完5分为止。
10.党员参与学习强国APP的参与率及学习情况。共计5分。
参与率低于100%，扣2.5分，未参与学习发现1人扣0.5分，扣完2.5分为止.
11.入党积极分子、发展对象、预备党员、预备党员转正的程序规范、材料齐全（思想汇报、考察记录、政审材料、入党申请书填写等完整规范），共计5分。
每人次每少一项，扣2分。扣完5分为止。
（1）二个会议均没有组织召开，扣5分；
（2）支委会每月召开一次，每少召开一次，扣5分；
3.做好会前准备、会议议程等阶段工作，会议签到、会议记录应规范完整。其中，1-2月份，支委会共计2次，会议议题包括困难党员、党员积分、组织生活会安排部署、查摆问题讨论、未来之星讨论、评先评优讨论等至少5项，10分
每少一项扣2分。
标准化星级服务型党支部评定标准（专项）
党支部名称：
支部星级达标评分细则
宣传教育
10%
政治引 领力 20%
学习培训 10%
注重党员教育和管理，积极构 建学习型支部，党员、职工政 治素质和业务技能不断得到提 升 注重方针管理，自觉践行科学 发展观，积极导入先进管理理 念，团队执行力强，能出色完 成本单位生产任务
工作业绩
10%
推动发 促进发展 展力强 30%
10%
围绕生产经营中心工作，每年制定党支部工作计划（2分）。（党委制定 “规定动作”，支部补充特色内容）★ 围绕中心，服务大局，积极参 围绕年度目标每年组织开展群众性立功竞赛活动、效果明显（3分）。 与生产经营各项活动，发动党 开展效能监察项目，并持续跟踪改进（加分项，0-3分） 员、组织群众努力实现工作目 围绕年度目标组织开展支部、党员承诺立项活动、效果明显（3分）。★ 标。 本单位重大事项在支委会讨论（1分）。★ 参与本单位生产（经营）工作计划的制定（1分） 坚持开展公司文化理念的宣贯（2分）。★ 注重文化建设，积极开展文明 加强本部门文化建设阵地建设（3分）。★ 创建活动，员工精神面貌好， 每年在公司报纸、公司网站上发表稿件数不少于4篇（5分）。（提供文章 两个文明建设协调发展 发稿列表，将抽样检查）★
表一：“四强”党支部星级达标评价细则 (★表示需要提供具体文件、记录、材料等支持)
项目 评价要 素 权重 目 标 要 求
及时宣传贯彻党的路线方针政 策及上级党组织决定决议，注 重开展形势目标教育，员工知 形势、明任务，心齐劲足，工 作有热情、有信心
评价标准
及时组织传达学习党中央、上级党组织文件精神（1分）。（党发文件 等）★ 结合公司目标任务开展形势目标教育活动（2分）。（记录）★ 坚持每季度开展党课学习活动（2分）。（记录）★ 党员手册上有党课记录（2分）。（记录）★ 党员每年撰写自学笔记或学习体会不少于1篇（不少于800字）（3分）。 ★ 坚持每月一次支委会（2分）。（记录）★ 坚持每季度一次党员大会（2分）（记录）★ 党支部有学习活动记录本、记录详实不漏项（3分）。（记录）★ 每年至少完成一篇党建思想政治工作论文（3分）★ 全面完成上级下达的各项生产经营指标任务，按指标完成率具体折算（5 分） 全面完成上级党委下达的各项工作任务，由基层党委按完成效果进行考核 （5分）
党支部星级评定参考标准【模板】
（10分）
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
班子建设
（15分）
（1）组织健全，支委分工明确、团结协助；（2）支委成员政治素质高、服务意识强，围绕中心落实支部工作责任情况；（3）支部书记抓支委班子建设；（4）支部书记认真做好党员发展工作；（5）支部书记带头落实履行承诺，做好联系服务群众工作情况；每项ຫໍສະໝຸດ 分，未落实1项扣3分；可酌情扣分。
每项2分，年度考核排名靠后的扣5分。
群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
（10分）
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
每项5分
“星级党员”评选标准
32577钻井队“星级党员”考核细则一、组织生活过的好：积极参加党支部组织的政治理论学习，认真学习上级党组织印发的文件精神，并坚持好自学。
1）学习党的知识态度积极认真，并严格落实有关精神。
2）学习记录本及时记录，书写整洁，内容完整。
3）每周五为本队的党员固定学习日。
无特殊情况，必须准时参加。
每月出勤率低于50％，当月不得参于“星级党员”的评选。
二、模范作用发挥好：充分发挥党员的先锋模范作用，每月上井作业不低于20天，遇有急难险重任务冲锋在前。
1）充分发挥不怕苦，不怕累的精神，凡是急难险重任务，党员同志都应冲在最前面，站在最危险的地方，给其他职工做出表率。
2）党员必须挂牌上岗。
通过亮明党员身份，增强党员的身份荣誉感和责任感。
3）每月上井作业低于15天的，当月不得参于“星级党员”的评选。
三、安全责任落实好：抓好责任区生产及安全工作，加大监控力度，确保责任区内无井下事故和安全事故发生。
1）严格落实岗位责任及巡回检查制度，同时保证责任区内的生产正常运行。
2）严格落实HSE管理及其它各类安全规章制度，消除安全隐患，保证责任区的安全工作。
3）若责任区内出现井下事故和安全事故，当月不得参于“星级党员”的评选。
造成严重后果的，三个月不得参于“星级党员”的评选。
四、自身行为规范好：遵守党的纪律、国家的法律、法规和公司及本队的各项管理制度。
1）认真了解学习并严格遵守与实际工作、生活密切相关的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国物权法》等。
在用法律规范自己的行为的同时，还学会用法律知识维护自己的权益。
2）严格落实执行公司及本队的各项管理制度，以促使本队的建设不断提高。
3）有违反以上内容的行为，当月不得参于“星级党员”的评选。
五、清正廉洁形象好：严于律己，清正廉洁，敢于同歪风邪气作斗争，积极为职工作出表率。
1）在工作与生活中对自己严格要求，作风上清正廉洁，给其他职工树立榜样。
星级党支部评比考核细则
星级党支部评比考核细则项目及分值评分要点评分标准党组织设置情况（5分）1.党组织设置形式是否规范；党组织设置形式不规范的扣2分；未按规定设立纪律检查委员或指派专人负责纪检工作的扣2分；党员人数较多，未按规定设立党小组的扣1分。
2.是否按规定设立纪律检查委员；3.党员数量较多的党支部是否设立党小组。
党支部班子建设情况（15分）1.班子成员数量、结构是否合理；班子不健全、成员数量不合理的扣2分；班子没有按期换届的扣2分；没有开展“两学一做”学习教育，或者开展不到位扣2分；党员妄议中央大政方针，发表违背中央、省委或市委决策部署或其他有严重政治问题的言论的扣3分；班子未进行分工或分工不明确的扣2分；班子成员不团结、不和谐的扣2分；班子成员不积极参加培训学习的扣1分；党支部书记履行抓党建第一责任人职责不到位的扣2分；班子成员任期内发生违法违纪的取消星级党支部评比资格。
各指标可酌情调整所扣分值，扣分总和扣满15分为止。
2.班子是否按期换届；3.政治建设是否扎实到位；4.班子是否分工明确、团结和谐；5.班子成员是否积极参加上级党组织的培训学习；6.党支部书记是否履行抓党建第一责任人职责；7.班子成员是否在任期内发生违法违纪问题。
党员教育管理情况（15分）1.是否严格执行发展党员的要求；执行发展党员规定不严格，有入党申请人不予关心,近三年未发展党员的扣2分（有开展发展党员工作，受发展党员名额限制没有发展的除外）；发展党员程序不规范、手续不完备的扣2分；违反规定发展2.是否严格管理党员组织关系；党员,造成不良影响的扣3分；广东党员信息系统中的党员、入党积极分子、流动党员等基本信息不全、不准确的扣2分；没有按规定转接党员组织关系，或没有正当理由拒绝接收党员，导致党员没有及时纳入管理的扣2分；没有按规定组织党员学习的扣2分；学习内容不符合规定、没有及时传达上级重要会议精神的扣2分；支部党员受到党纪政纪处分或刑事处罚的扣3分；支部党员年度考核不称职或被评为不合格党员的扣2分；未按规定每年核准党费收缴标准的扣1分；未及时收缴党费、或未及时上缴党费的扣2分；未开展生活困难党员关怀帮扶的扣2分。
五星支部评星标准
五星支部评星标准五星支部评星标准是衡量一个支部党组织优劣的标准之一，也是衡量党员干部工作能力和水平的重要参考。
五星支部评星标准包括以下五个方面。
一、制定了长远的工作规划和计划一个优秀的党支部需要具备长远的工作规划和计划，并能够有效执行。
这种规划应该是有组织、有目标的，而且应该能够引领党员干部做出积极的行动。
优秀的党支部需要根据党的决策部署，结合当地的实际情况，制定出一份符合实际的长远计划，并将计划具体化，分解到每个党员干部的个人工作计划中。
二、党员意识强优秀的党支部需要党员意识强、党组织工作开展积极、团结一心。
这种支部会在关键问题上达成共识，有明确的目标和各人分工，知道如何通过沟通和合作来加强执行计划的能力。
凡是具有这样的支部都有严格的集体生活制度、班子成员及党员发挥形、设立党组织、改善集体工作条件等优势，器重党员发挥自己的主观能动性，积极开展活动总是能够达到最好结果。
三、思想政治工作做得好优秀的党支部应当在思想政治工作方面做得好，并能够引领党员干部积极响应党的政策，认识到党的各项决策的重要性。
这种支部应能够有效地组织各类集体学习活动，鼓励党员积极参与思想政治工作，加强党性教育和自身廉政修养，提高党员干部的工作能力，提高组织的凝聚力和向心力。
四、组织生活团结活跃优秀的党支部应当能够注重组织生活，加强党员之间的团结和联系，不断推进支部建设。
这种支部会定期召开会议，举行集体活动，并对党员干部展开有效的关心和帮助。
通过组织生活的方式，形成了一种“团结、互助、互动”的局面，使每个党员知道自己的工作都在被认真对待。
这样的支部内部，沟通有序、相互关心、严格遵守纪律。
五、推进党的建设最后，一个优秀的党支部需要能够积极推进党的建设，这种支部应该注重党内政治生活，加强党的纪律，维护党的形象，扎实地推进党组织建设。
这类支部的党员干部，都应该具备高度的自律性，有强烈的责任感、纪律性和忠心耿耿。
在党的建设方面，这种支部会逐步形成自己的优势，内部形成高效率、良好的工作氛围，从而更加具备良好的组织活力。
星级服务型党组织考核参考标准(定稿)
-8-
标准
自选项目
1.开展“守纪律、讲规矩”主题教 育和“三严三实”专题学习教育活动； 2.开展下基层“三同六送六帮”活动， 建立健全联系服务群众长效机制；3. 建立党员志愿者服务队伍，扎实开展 “践行核心价值观机关先行”活动；4. 开展“五有一好”党建服务品牌创建活 动；5.提高党内政治生活质量，严肃 处置不合格党员；6.实施党员干部培 训计划；7.开展“转作风抓发展”活 动，加强机关作风监督治理；8.开展“ 送温暖、送文化、送健康”活动，完 善党内激励关怀帮扶机制；9.开展法 治精神进机关活动，落实“依法治县” 相关制度；10.开展“党群共建”活动。
-8-
至少完 成7项且效果 较好
在二星基础上，达到以下标准：1.落实党建及党风廉政建设责任制、党员联系群众制度；2. 落实《中国共产党发展党员工作细则》，发展党员符合规定；3.落实党务公开、党内统计制度； 至少完 4.落实党组织负责人讲党课规定，每年至少讲一次；5.落实党风廉政教育规定，每季度至少开展 成8项且效果 三星 一次；6.落实作风建设各项规定，党员工作状态良好；7.积极参与所在社区“大党委”工作机制建 较好 设，每年至少完成1个公益项目；8.党建成员单位包抓示范点建设、新一轮扶贫开发、城乡党员“ 手拉手”、软弱涣散基层党组织整顿建设等活动落实得力，基层单位和党员群众满意度较高。 在三星基础上，达到以下标准：1.党组织战斗堡垒作用好（党建和党风廉政建设纳入年度总 体工作部署，重要工作落实，每年集中学习不少于12次，有一个功能实用的党组织活动场所，党 组织工作经费纳入预算，上年度民主生活会提出的问题得到整改，党员“五必谈”、“五必访”制度 10项全部落实 四星 落实,经常开展群众思想政治教育）；2.党员先锋模范作用好（建立党员志愿服务队伍，每年至少 且效果较好 开展2次服务。落实党员到社区报到，每年至少为社区服务1次）；3.群团组织作用发挥好（开展 丰富多彩、寓教于乐的群众性道德实践、文化体育活动，每年不少于4次；开展创建职工小家、 青年文明号、巾帼建功活动）。 在四星基础上，达到以下标准：1.突出支部特色的党建服务载体和品牌建设，工作经验被市 在四星级基础 级以上党组织肯定；2.突出开展党建工作理论研究和宣传，发表或交流党建理论研究成果，在市 上，结合实际至 五星 级以上党内信息动态或刊物发表每年至少1篇；3.突出推动业务中心工作，服务业绩成效明显，被 少开展1个以上 自主创新项目。 县级以上通报表扬。
基层党组织、党员星级设置及评定标准
星级党组织具体标准团结协作星（100分）。
班子健全，分工明确，职责清楚（25分）；党政班子和班子成员认真执行民主集中制，团结协作，政令畅通，无扯皮内耗现象（30分）；班子成员求真务实，勤政廉洁，考核均在称职及以上，无违纪违法行为（20分）；党组织书记班长作用明显，委员作用发挥好（25分）。
队伍优良星（100分）。
党员队伍结构优良，新发展的党员年轻化、知识化、一线化，以业务骨干或致富能手为主，贫困党员逐年减少（50分）；党员队伍具有较强的党员意识，主体意识强，先锋模范作用发挥好，90%以上的党员达到三星级，70%以上达到四星级，60%以上达到五星级（50分）。
高效运行星（100分）。
阵地、经费、人员、制度“四落实”，党组织有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事（50分）；平均每月至少开展1次党内活动，党员参与率达95%以上，活动有记载、有效果（30分）；党组织管理服务措施到位，基础工作规范，工作运行顺畅有序（20分）。
推动发展星（100分）。
始终围绕经济建设中心抓班子、带队伍，推动发展的思路和计划明晰可行，重点突出（25分）；推动发展的措施具体，切实有效（25分）；推动发展的成效明显，工作任务和发展指标全面完成，重点工作（程）顺利推进，社会和谐稳定（50分）。
计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的，不能评定此星。
群众满意星（100分）。
党组织认真落实各项富民惠民措施，联系服务群众的平台和措施落实，效果明显（25分）；党员和群众的权利得到充分保障落实（25分）；党员对班子满意率在90%以上，群众对党组织满意率在85%以上，每少一个百分点扣1分（50分）。
星级党员具体标准农村党员星级标准遵纪守法星（100分）。
带头宣传、遵守、执行村规民约和自治章程（20分）；党员意识强，模范履行义务，正确行使党员权利，支持村“两委”工作和辖区重点工程建设（30分）；服从组织安排，认真执行党组织决议、决定（30分）；遵章守法，本人和家人无任何违纪违法行为（20分）。
星级党组织评定标准
党组织领导班子表率作用不明显、履行服务承诺不到位被通报或诫 勉谈话的，扣3分；班子成员没有联系基层党员、群众的，扣2分 （学校、医院此项不扣分）。
扣分
8
根据本单位本行业党员特点，建立党员活动室或党建角。党员 没有党员活动室标识的，扣2分；活动室内部布局不合理或不整洁 活动室要有明显标识，活动室内部布局合理，整洁美观。 的，扣2分；没有党员活动室或党建墙、党建角的，扣8分。
5
党组织领导班子成员党性观念强、业务政策熟，自觉参加双重 组织生活，带头参加党组织活动。
年内没有召开领导班子民主生活会的，扣1分；领导班子成员没有以 普通党员身份参加党员学习或组织生活会的，扣3分；班子成员没有 带头参加党组织活动的，扣1分。
5
党组织领导班子带头履行服务承诺，做好联系服务基层党员、 群众工作。
观；
。
5 《党支部工作手册》
没有记录的，扣5分；记录不完整的，扣3分。
5
根据党建资料类型分类整理，内容详细全面，项整度、规范度、美观度酌情扣
外观整洁；
分。
（乡镇重点：乡镇党代会年会工作）
特色党建 （10分）
10
根据本单位本行业特点，开展机关党建品牌建设（五星党组织 必备条件）
4 定期开展针对老党员、生活困难党员的关心关爱活动。
未在“春节”、“七一”等时间节点对老党员或生活困难党员开展 走访、慰问等关心关爱活动的，扣4分。
4
创新性的组织开展“每月四日”、“七一”、部门开放日、民 未按照要求开展过七一系列活动、部门开放日等活动的，扣2分；未
情恳谈日等党建活动。
按照要求开展“每月四日”活动的，缺一次扣0.5分。
阵地建设 （30分）
党员活动室要有思想性、政治性强的室内布置，党旗、入党誓 党员活动室布置不整洁或内容不规范的，扣2分；上墙展牌没有党旗
基层党支部“对标规范、晋级争星”活动考核评价参考标准
基层党支部“对标规范、晋级争星”活动考核评价参考标准基层党支部“对标规范、晋级争星”活动考核评价参考标准项目内容考评标准得分扣分1、支部及时向单位领导、领导班子或上级党组织汇报党建工作情况～争取重视和支持 2 落实不到位扣1分重视程度 2、单位领导班子、上级党组织重视支持、指导党支部工作～从经费、场地、时间等方面予以保证 2 落实不到位扣1分3、党支部制定有党员学习教育安排、学习制度～有学习教育记录～有考勤登记 2 缺一项扣0.5分思想建设 4、党员学习教育坚持经常～形式多样～全年不少于24次。
2 少一次扣0.1分党员教育,20分, 5、党员学习有笔记、有体会、有交流 2 落实不到位扣0.5分活动6、支部成员与党员、党员与党员开展谈心谈话～交流思想 2 落实不到位扣0.5分7、“党员周五读书日”活动深入开展～平台建设到位～载体特色明显～形式灵活多样～效果好 8 有一项不落实扣2分8、支部设置合理～实现了党的工作全覆盖 19、支部书记配置符合要求 1 落实不到位各扣0.5分党支部 10、支部班子健全～缺职能在三个月内增补。
支委会成员按要求参加培训～熟悉党建业务 1 设置及11、支委会成员分工明确～团结协作～自觉履行职责～作用发挥好 1 支部班子12、支部任期届满～及时进行换届改选 2 未落实扣2分建设13、换届改选程序符合要求 1 落实不到位扣0.5分组织 14、党支部围绕中心～服务大局～积极协助行政领导完成业务工作 1 落实不到位扣0.5分建设15、制定并上报发展党员计划并按计划做好发展党员工作 1 未落实扣1分 ,20分, 发展党员16、坚持党员标准～严格发展党员程序 3 落实不到位扣1分工作17、发展党员材料齐全～志愿书、考察表等填写规范 2 有一项不落实扣1分18、“三会一课”坚持经常～达到规定次数和人数要求,党员大会一般三个月召开一次～半数以上党有一项不落实扣1分 4 员参加,支委会每月一次,党小组会一般每月召开一到两次～党课～一般至少每半年上一次,、组织生活 19、配有党员组织生活小书包～组织生活形式富有创新～吸引力强～效果良好 1 落实不到位扣0.5分20、党员领导干部即坚持参加党委,党组,组织生活～又积极参加所在党支部组织生活 1 落实不到位扣0.5分项目内容考评标准得分扣分落实不到位扣0.5分 21、党支部和党员实行承诺制～积极开展承诺、践诺、评诺活动 122、开展评议党员活动～表彰先进～教育帮助后进～妥善处置不合格党员 1 落实不到位扣0.5分23、建有党员花名册～各项内容准确～党员状况清楚～及时做好党员关系接转～记录保存完好 1 党员管理落实不到位扣0.5分组织建设 24、严格执行党费收缴管理规定～及时足额准确～党费证填写规范～定期公布缴纳情况～接受监督 2落实不到位扣1分 ,10分, 25、党员模范履行义务～充分行使权利～带头作用好1 落实不到位扣0.5分26、建有党员活动室。
支部评星定级
支部评星定级在建党90周年的今天，共青团市外山区委支部对当月活跃的支部先进个人及组织综合表现，特给出评定级星级，有助于进一步激励综合运用政治力量，激发年轻人积极性，全面提升支部民主评议和管理，以不断激活团结协作的源动力。
1. 一星支部一星支部是高度激活、高水平做活动、高标准严要求、高要求培养新党员的支部。
在此期间，这个支部应该至少达到5个领域的先进性：①发挥年轻人的青春活力，积极拓展在校学生活动出发点，加强新型党员的发展；②组织精心筹划，开展多彩多样的活动，引导群众参与共建共享；③制定详细的落实规范，确保活动严谨有序、理性谨慎；④党员教育要科学有效，培养和践行共同理想，夯实支部组织基础；⑤成绩突出、实效显著、影响深远，延伸良好形象。
2. 二星支部二星支部是表现及格、做活动比较充满活力的支部。
在此期间，这个支部应该至少达到4个领域的先进性：①具备正确的理念，做出合理的选择，努力完成支部任务；②做好准备工作，依据支部计划，积极开展活动；③充分发挥群众优势，让群众参与共建共享；④党员教育要及时有效，重在受众理解，以更多可行性动员行动力。
3. 三星支部三星支部是表现勉强及格、做活动稍微有些活力的支部。
在此期间，这个支部应该至少达到3个领域的先进性：①勤奋踏实，勇担重任，尽职尽责，有目标有责任；②组织活动有细节有答辩，牵挂每一位群众；③积极引导年轻人参与，落实党的好理念，让群众参与改善自己的工作环境。
4. 四星支部四星支部是表现不及格，活动几乎没有活力的支部。
在此期间，这个支部应该至少达到2个领域的先进性：①遵守党际纪律，落实党意识，完成支部任务；②深入基层，增强党组织凝聚力，增强支部整体实力。
总之，市外山区委支部通过对当月活跃支部先进个人及组织综合表现的评定级星级，充分发挥青年朋友的优势，激励年轻人勇于奋发向上，担当先锋，做慈善的影响力，推动支部活动持续突出，全力构建支部和谐、稳定、健康的发展环境。
党支部五星创评标准
附件1基层党组织“五星创评”参考标准注：（1）前7项评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“二星”或“一星”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
不得用于商业用途附件2基层党组织星级评定申报表附件3基层党组织“五星创评”工作台账样式基层党组织名称：填报日期：年月日附件4基层党组织星级评定情况统计表（表一）填报日期：?? 年? 月? 日基层党组织星级评定情况统计表（表二）填报单位：填报日期：?? 年? 月? 日不得用于商业用途注：请在表二中党支部评定的相应的星级栏里打“∨”。
不得用于商业用途仅供个人参考仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kom merziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文。
农村党组织星级评定标准
按时参加的，每次加3 无故不参加学习的，每次
分；按时报送资料的， 扣3分；不按时报送资料
每次加2分
的，每次扣2分
带头学 习提高
3、充分行使党员权利，积极向党支部 提合理化建议，每年至少1-2条；模范 履行党员义务，带头完成党支部分配任 务。
每年度未提出合理化建议 每年度提出合理化建议 的，扣2分；未完成党支 的，加2分；完成党支部 部分配任务的，每次扣5 分配任务的，每次加5分 分；完成情况不到位的酌
情扣1-5分
4、党性观念强，在思想、政治、行动 上能自觉与党中央保持一致,严守党的 政治纪律和政治规矩,不听信和传播谣 言，不发表、散布同上级相悖言论。
政治觉悟高、党性观念 发现散布、发表同上级决
强，与党保持一致的， 定相悖言论的，发现一次
加5分
扣5分
5、流动党员主动与流入地党支部联 系，汇报思想工作，持《流动党员证》 主动与流入、流出地党 参加当地党的组织生活；利用网络或返 组织联系，及时汇报情 乡后主动向流出地党支部报到并汇报工 况的，加5分 作。
10、积极参与各类志愿服务，关心支持 公益事业。
年内服务态度好，群众 服务态度差，被投诉且查
反映好的，加5分
证属实的，一次扣5分
年内参加四次志愿服务
活动，一次加2分；社区 等党组织反馈结果好
年内未参加四次志愿服务活 动，少一次扣2分；社区等党 组织反馈结果较差的，遵守社会公德、职 业道德、家庭美德,按时交纳税费，带 个人品行端正、信用度 头移风易俗，在婚丧嫁娶等方面倡导文 高，家庭和谐，邻里和 明新风，尊老爱幼，家庭邻里和睦，在 睦，作风良好的加10分 党员群众中有较高的威信。
长时间不与组织联系的， 扣5分；不按时汇报情况 的，一次扣2分
星级党支部评分细则
党员模范作用突出，无违反党纪、政纪和社会公德现象发生。1、 党员违反党纪一人次扣50分。 2、违反政纪一人次扣8分。3、违反社会公德一人次扣5分（以查实为准）。 重视民兵工作，按规定完成矿下达的任务。发挥民兵在安全生产中的骨干作用，无安全事故。协助开展国防教 育，强化职工国防意识。1、民兵工作资料不全扣5分。2、民兵出现违章违纪的一次扣5分。3、未按规定参加国 防教育的一人次扣5分。4、未完成规定任务的一次扣6分。 1、单位职工每参与重大案件扣100分（以武保支部核实为准）。2、每发生一次盗窃、打架、酗酒等六害现象此 项不得分。
20
凝聚力和战斗力。班子不团结受到矿领导批评的此项不得分，受组织约谈的扣20分（以组织部门掌握情况为准） 。2、未按规定落实党委阶段性工作部署和任务，一次扣20分。3、没有完成月度生产工作目标任务1次扣20分。
4、材料费超出计划，扣5分。
1、党政班子工作制度、重大问题集体研究和支部参与重大问题决策制度等内部各项制度健全，并能很好地贯彻 15 落实。党政班子工作制度不健全扣5分。
次扣5分；班子成员没有学习记录本，无记录，一人次扣5分；没有支部委员上党课，少一人次扣5分。
3、没有按规定组织学习党章的扣10分。
加强班队长的选拔、培养、教育和管理工作。选拔制度健全，培养措施得力。选拔程序合格，材料档案齐全。1 10 、不按照矿制度违规使用班队长的，发现一人次此项不得分。2、选拔程序不合格的扣5分。3、考核管理结果不
党务工作 90分
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群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
工作思路
（10分）
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
（10分）
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
每项5分
服务保障机制（10分）来自（1）支委成员换届、补选及时；
（2）支部工作经费及活动经费使用合理；
每项5分
服务业绩
（20分）
（1）落实党委部署的各项工作；（2）协助部门负责人落实完成各项工作；（3）年度支部考核完成情况；（4）支部精神文明创建工作完成情况；（5）支部带群团建设情况；
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
班子建设
（15分）
（1）组织健全，支委分工明确、团结协助；（2）支委成员政治素质高、服务意识强，围绕中心落实支部工作责任情况；（3）支部书记抓支委班子建设；（4）支部书记认真做好党员发展工作；（5）支部书记带头落实履行承诺，做好联系服务群众工作情况；
每项3分，未落实1项扣3分；可酌情扣分。