技术职务聘任书范本

专业技术职务聘任书范本——范本.doc

专业技术职务聘任书范本多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。

那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的专业技术职务聘任书范文，感谢您的阅读。

专业技术职务聘任书范文1应聘人员姓名(以下称甲方)受聘人员(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。

甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。

一、聘期聘期为年，自年月日起至年月日止。

二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。

在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。

同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。

为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。

乙方：有应聘或辞聘的权利。

受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。

同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。

三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。

四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。

辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。

续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。

五、其他约定(如没有、则填写“无”)六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。

初级专业技术职务聘任书

初级专业技术职务聘任书
篇一：专业技术职务聘任书样本
专业技术职务
聘任书
聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。

行政领导（签章）
聘任单位（签章）
年月日
受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：
聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。

行政领导（签章）
聘任单位（签章）
年月
篇二：专业技术职务聘书
专业技术职务
聘书
兹聘任同志在的项目经理岗位上任职,任职确认时间20XX.09.27 ,聘期从20XX 年09 月至20XX 年 12 月止。

聘任单位：
行政领导：
20XX 年09月28日
篇三：专业技术人员职务聘任书
专业技术人员职务
聘任书
（先生/小姐）：
根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。

聘任您为部门职务。

任期自年月日起
至年月日止
总经理：
聘任单位：XXXXXXXX有限公司
（盖章）
年月日。

技术部门负责人聘任书

技术部门负责人聘任书
尊敬的xxx先生/女士：
经我司考核，您已被录用为技术部门负责人。

在此之前，我代表公司向您表示诚挚的祝贺和欢迎！希望您能在新的职位上继续发挥您的优秀才华，真正做到职能与职责的充分融合，激励团队继续取得优异的业绩。

为确保您更好地履行工作职责，现将聘任事项通知如下：
一、聘任职位
您将担任xxx公司技术部门负责人职位。

二、工作职责
xxx公司技术部门负责人的工作职责主要包括：
1. 制定部门发展战略、规划和相关工作计划；
2. 指导技术团队进行研发、实施、测试和上线，并负责提出建议及解决方案；
3. 管理、协调本部门内部各方面工作，并确保本部门的制度正常运行；
4. 负责本部门人员招聘、分配、培训和考核；
5. 协助总经理完成其他相关工作。

三、聘任期限
您的聘任期限为两年，自签署之日起计算。

四、薪酬待遇
1. 您的具体薪酬待遇面议，以您加入公司后的劳动合同为准；
2. 薪酬结构分为基本工资和绩效奖金两部分，公司将视您的工作表现和公司实际业绩情况予以调整；
3. 具体福利待遇以公司现行规定为准。

五、保密承诺
在任职期间，您必须绝对保守本公司的机密和商业秘密，离职后同样适用。

六、其他事项
本聘任书一式两份，您和公司各持一份。

任何本聘任书外之承诺或协议均无效。

最后，由衷祝愿您在工作中能够兢兢业业、发扬光大，取得卓越业绩！
此致
敬礼！
xxx公司
日期：xxxx年xx月xx日。

专业技术职务任职聘任书（范本）

专业技术职务任职聘任‎书专业技术职务任职‎聘任书‎篇一：‎专业技术职务聘‎任书样本专业技术职‎务聘任书聘任职务‎：聘〔任〕‎期从年月至年‎月止。

行政领导（签‎章）聘任单位（签章‎）年月日受聘‎人：受聘科‎室：专业名‎称：任职资‎格：取得时‎间：聘任职‎务：聘〔任‎〕期从年月至年‎月止。

行政领导（‎签章）聘任单位（签‎章）年月日‎‎篇二：专‎业技术人员职务聘任书‎专业技术人员职务‎聘任书（先生/‎小姐）：根‎据我单位专业技术职务‎岗位的设置及本人具备‎的专业技术职务任职资‎格和综合考核结果。

聘‎任您为部门职务。

‎任期自年月日‎起至年月日止‎总经理：‎聘任单位：X‎X XXXXXX有限公‎司（盖章）年月‎日‎篇三：‎专业技术职‎务聘任书样本专业技‎术职务聘任书聘任‎职务：聘〔‎任〕期从年月至‎年月止。

行政领导‎（签章）聘任单位（‎签章）年月日‎受聘人：受‎聘科室：专‎业名称：任‎职资格：取‎得时间：聘‎任职务：聘‎〔任〕期从年月至‎年月止。

行政领‎导（签章）聘任单位‎（签章）年月篇四‎：上海专业技‎术职务聘任表(职称评‎定聘书模板) 专业‎技术职务聘‎任表工作单位：‎美满电子科技‎(上海)有限公司填‎表说明（本页‎无须存档） 1‎、本表由上海市人力资‎源和社会保障局制，是‎聘任专业技术职务的证‎明。

2、本表‎由单位人事部门填写，‎并由单位行政负责人签‎章、加盖单位公章。

‎3、本表一式三‎份（一份存入本人档案‎，一份存入本人业务考‎绩档案，一份交本人保‎管）。

本表为A4设置‎，存档可按档案管理要‎求剪裁。

4、‎对实行直接聘任（只聘‎不评）的系列（专业）‎，首次晋升中、高级专‎业技术职务时应附相应‎的学术、技术评价材料‎。

5、如工作‎单位、专业技术职务、‎级别、聘任期限等情况‎发生变动，需重新填写‎本表并存档。

篇五：‎专业技术职务聘‎书专业技术职务聘‎书兹聘任刘龙宝‎同志在机电工程‎专业助理工程师职‎务上,资格确认时间‎201X.09‎.09 ,聘期从 2‎01X 年 01 月‎至 201X 年‎01 月止。

大学高级专业技术职务聘任合同书6篇

大学高级专业技术职务聘任合同书6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任大学高级专业技术职务一事达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

二、职务与职责乙方担任的职务为：[具体职务名称]。

职责包括但不限于以下几个方面：学术研究、教学成果、学科团队建设、学术交流与合作等。

乙方应在合同期限内完成预定的学术目标，推动学科发展，提高学术水平。

三、工作条件与待遇1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必需的研究条件。

2. 甲方根据乙方的工作性质和特点，提供必要的福利待遇。

3. 甲方对乙方在学术研究成果上的突出贡献给予相应的奖励。

四、工作任务与目标1. 乙方需按照甲方的要求，完成规定的教学和科研任务。

2. 乙方应积极参与学科团队建设和学术交流活动。

3. 乙方在合同期内，应至少完成以下目标：（详细列举具体目标，如发表论文数量、科研项目完成情况等）。

五、知识产权与保密义务1. 双方共同完成的科研项目、发表的论文等成果的知识产权归属，依照相关法律法规及甲方相关规定执行。

2. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密履行保密义务。

六、合同变更与解除1. 合同期间，如有特殊情况需变更本合同，应经双方协商一致并书面确认。

2. 合同解除应按照法定程序进行，任何一方不得单方面擅自解除合同。

七、违约责任如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定事项（在此添加其他特定条款，如培训、学术交流、科研资金支持等。

）九、争议解决因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

专业技术人员职务聘任书三篇

专业技术人员职务聘任书三篇篇一：专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。

聘任您为部门职务。

任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XXXXXXXX有限公司（盖章）年月日同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。

聘任您_______________科室职务。

任期自年日日起至年月日止聘任单位（盖章）年月日甲方（聘用单位）名称：地址：性质：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。

二、聘用合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。

试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。

专业技术职务聘任书范本

专业技术职务聘任书范本
尊敬的 XXXX（职务）：
鉴于您多年来在相关领域的杰出表现和卓越成就，经过公司综合考量和慎重评估，我们愉快地向您发出公司的聘任书，正式聘任您担任 XXXX（职务）一职。

职位信息如下：
职位名称：XXXX（职务）
职位级别：XXXX（级别）
薪酬待遇：XXXX（数额）
职位起始日期：XXXX（日期）
聘任时长：长期/临时
岗位职责：
1. XXXX（主要职责列表）
2. XXXX
3. XXXX
4. XXXX
关于您的优势和选择理由：
1. XXXX（根据具体个人经历、优势和能力说明）
我们相信您将在新职位上继续发挥您的才华和经验，为公司的发展作出更大贡献。

同时，我们希望您能够与公司的团队配合紧密，共同努力，为实现公司的战略目标而不断努力。

关于公司的承诺：
作为公司的一员，您将享受以下福利待遇：
1. 公司福利（根据公司具体政策说明）
2. 健康保险
3. 弹性工作时间
4. 员工培训和发展机会
5. 员工酬金激励和奖励计划
请您在收到聘任书后的五个工作日内向公司方面确认您的接受意愿，并返回签署文件。

若您同意接受公司的聘任，请将签署的文件通过邮件/快递/传真的形式发送至以下地址：
公司地址：XXXX
邮编：XXXX
联系人：XXXX
联系电话：XXXX
联系邮箱：XXXX
感谢您对公司的信任和支持。

我们期待您的加入，共同创造美好的未来。

祝贺！
此致
敬礼
公司名称
（公司标志）。

教师技术职务聘任书模板6篇

教师技术职务聘任书模板6篇教师技术职务聘任书模板 (1) 兹聘任(续聘) ______ 同志为 ______ 学 ______ 级教师。

聘任(续聘)期为 ______ 年。

从 ______ 年 ______ 月至 ______ 年______ 月。

聘期内享受以下权利和履行以下义务。

1、享受 ______ 学 ______ 级教师的政治经济生活待遇。

2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任;基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进;不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。

3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。

努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。

4、担任 ______ 中(小)学 ______ 年级 ______ 学科教学工作，每周任课______ 节，另承担 ______ 等工作。

5、(上课、备课、辅导、作业批改的要求)6、(教育教学效果的要求)7、(其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作)聘任单位 ____________聘任单位负责人 _____________被聘任人 ___ 年 ___ 月 ___ 日教师技术职务聘任书模板 (2)乙方：聘任级班班主任聘任时间：年月到年月一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。

已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任岗位职责班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。

卫生专业技术聘任申请书

我是贵单位的一名工作人员，现任职于XXXX科室，担任XXXX专业技术职务。

在此，我怀着无比激动的心情，向您提交我的卫生专业技术聘任申请书，希望能得到您的关注与支持。

一、个人基本情况我于XXXX年X月毕业于XXXX大学，主修XXXX专业。

毕业后，我一直在贵单位从事卫生专业技术工作，积累了丰富的临床经验和专业知识。

在工作中，我始终保持敬业精神，严谨求实，深受患者和同事的好评。

二、专业技术能力1. 专业技能：在多年的工作中，我熟练掌握了XXXX技术，能够独立完成XXXX手术及治疗操作。

同时，我具备良好的团队协作精神，能够与同事共同应对各种复杂病例。

2. 科研成果：近年来，我参与完成了多项科研项目，并在国内核心期刊发表学术论文X篇。

此外，我还积极参加各类学术交流活动，不断提升自己的专业素养。

3. 人才培养：作为科室的业务骨干，我积极参与新入职员工的培训工作，传授自己的临床经验，助力他们快速成长。

三、工作业绩1. 服务态度：我始终以患者为中心，热情周到地为患者提供服务，得到了患者和家属的认可。

2. 工作业绩：在过去的X年里，我所在科室的诊疗量逐年上升，患者满意度不断提高。

我个人在XXXX年度被评为“优秀员工”。

四、聘任申请鉴于本人具备丰富的临床经验、扎实的专业技能和良好的工作业绩，现申请聘任为XXXX专业技术职务。

如有幸获得聘任，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为我国卫生事业的发展贡献自己的力量。

恳请聘任委员会对我的聘任申请给予充分考虑，并给予批准。

如有需要，我将积极配合完成相关考核和评审工作。

最后，感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。

敬礼！申请人：XXX联系电话：XXXXXXXXX申请日期：XXXX年XX月XX日。

职务聘任书范文(共7篇)

篇一：专业技术职务聘任书××市普教系列专业技术职务聘任书兹聘任（续聘）同志为学级教师。

聘任（续聘）期为年。

从一九年月至一九年月。

聘期内享受以下权利和履行以下义务。

1、享受学级教师的政治经济生活待遇。

2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任；基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进；不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。

3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。

努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。

4、担任中（小）学年级学科教学工作，每周任课节，另承担等工作。

5、（上课、备课、辅导、作业批改的要求）6、（教育教学效果的要求）7、（其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作）聘任单位聘任单位负责人被聘任人一九年月日篇二：企业聘任书格式范本企业聘任书格式范本企业聘任书格式范本企业名称______________联系人_______ ___年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________企业名称_____ 负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。

本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______（签字或印鉴）现住址_________________亲属担保人______（签字或印鉴）现住址________________年___月___日聘字第___号公司任命书格式范本任命书到手就说明你已经成为这家公司的一员了，我们手握公司任命书，一定要让公司任命书发挥它最大的作用，严格执行工作的制定，认真负责做好自己的岗位职责，做一名合格的员工。

江西省专业技术职务聘任书.doc

江西省专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。

行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。

行政领导（签章）聘任单位（签章）年月江西省专业技术职务聘任书 [篇2]兹聘任（续聘）同志为学级教师。

聘任（续聘）期为年。

从一九年月至一九年月。

聘期内享受以下权利和履行以下义务。

1、享受学级教师的政治经济待遇。

2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任；根本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改良；不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作工作或低一级职务聘任。

3、努力马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面开展。

努力做好本职工作，并在完本钱职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。

4、担任中（小）学年级学科教学工作，每周任课节，另承当等工作。

5、（上课、备课、辅导、作业批改的要求）6、（教育教学效果的要求）7、（其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作）聘任单位聘任单位负责人被聘任人一九年月日江西省专业技术职务聘任书 [篇3]聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。

聘任您为部门职务。

任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XXXXXXXX（盖章）年月日江西省专业技术职务聘任书 [篇4]聘书兹聘任同志在专业职务上,资格确认时间 ,聘期从年月至年月止。

单位：行政领导：年月日填写聘书样式：专业技术职务聘书兹聘任王×× 同志在语文专业中学一级教师职务上,资格确认时间xx年5月 ,聘期从xx年5月至xx年5月止。

单位：弥勒县×××行政领导：张××二00年月日。

技术职务聘任书范本

技术职务聘任书范本技术职务聘任书范本尊敬的xx先生/女士：您好！经过公司的多轮考核和面试，我们决定聘任您为xx技术职务，现将具体聘任细节通知如下：一、职务名称：xx技术职务二、职务级别：中级/高级（视具体情况而定）三、工作职责：（一）负责公司产品的研发，包括但不限于设计、编程、测试、上线等工作；（二）协助部门完成技术难题的解决和途径的提高；（三）参与公司技术文档的编写和完善；（四）参与公司的技术交流和分享，提高团队的整体水平。

四、月薪：xx元五、入职时间：xx年xx月xx日六、试用期：三个月（依据公司相关规定）七、福利待遇：（一）公司提供社保、公积金和商业保险；（二）提供年度健康体检；（三）提供节假日福利、生日福利等。

八、岗位优势：（一）有较高的技术水平和丰富的项目经验，能够独立承担研发任务；（二）有良好的团队协作能力和沟通能力，能够促进团队的合作和协调；（三）有强烈的责任心和工作热情，能够积极主动地解决问题。

九、公司地址：公司地址：xxxx公司电话：xxxx公司邮编：xxxx十、联系方式：如果您对此聘任有任何疑问或要求，请您随时与我们联系。

期待您的入职！公司联系人：联系电话：联系邮箱：此致敬礼！xx公司xx年xx月xx日十一、培训计划：为了更好地适应公司的技术需求，公司将根据您的个人职业规划和工作需要，为您提供专业的技术培训计划，包括但不限于技术知识和技能培训，希望通过培训能够帮助您不断提升您的职业技能水平。

十二、提醒事项：为了您更好地开展工作，我们在此向您提醒一些需要注意的事项：（一）请认真遵守公司相关规章制度，保持良好的职业态度和工作纪律；（二）请保守公司的商业秘密，本聘任书所包含的信息属于公司机密，未经公司同意，不得向公司以外的相关方透露；（三）请保护公司的利益，维护公司的形象，积极参与公司的公共活动和品牌推广；（四）请根据公司工作需要，适时调整您的工作时间安排和实际工作任务。

再次祝贺您获得这个职位，期待您的加入，为公司的技术发展贡献力量。

专业技术职务聘任书范本

专业技术职务聘任书范本应聘人员____________(以下称甲方)受聘人员____________(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。

甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。

一、聘期聘期为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。

在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。

同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。

为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。

乙方：有应聘或辞聘的权利。

受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。

同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。

三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。

四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。

辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。

续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。

五、其他约定(如没有、则填写"无")六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。

七、本聘约须经双方签章有效。

教师技术职务聘任书模板

教师技术职务聘任书模板教师技术职务聘任书模板各位被聘任人：依据国家有关规定及我单位有关规定，经过学校教师职务评审委员会综合考核和审定，你们分别被聘任为本校教师技术职务，特颁发本聘任书，以资鼓励，适用以下条款：一、聘任职务被聘任人聘任的职务及评定级别，如下：职务姓名聘任时间聘任级别教授XXX XXX年XX月XX 日正高副教授XXX XXX年XX月XX日副高讲师XXX XXX年XX月XX日中职二、聘任期限聘任期限为XX年，自聘任之日起计算。

三、职务履行内容（一）职务履行范围1. 本校所有学科领域的教学、科研和社会服务工作；2. 其他本校委派的工作。

（二）职务履行要求1. 遵守国家宪法、法律和法规，遵守学校的各项规章制度；2. 忠诚、勤勉、敬业，具有教学与科研精神，积极履行职责；3. 热爱工作，努力提高学科水平，促进学校事业发展；4. 带头执行教师教育行业的各项关于教育教学、课堂纪律等方面的规定，维护学校和班级的正常秩序；5. 建立和维护师德师风，规范教师行为，以身作则，作为学生成长的榜样。

四、聘任待遇。

（一）工资福利待遇：按照国家和学校的相关规定执行。

（二）评选表彰：被评为教职工优秀员工、优秀教师、教学科研成果一等奖、其他获得校外荣誉的重要奖项均给予表彰。

（三）参加培训：根据需要安排参加学科知识、教育教学思想、教育行政管理等方面的培训。

五、职务履行的考核（一）定期考核：按照学校职务评定规定，每年对聘任人进行职务履行情况考核，并进行评价，确定是否给予晋升、降职和留用等决定。

（二）不定期考核：聘用期间对聘任人进行临时考核。

（三）考核结果：考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次，考核结果作为聘任人取得职称、获得晋升等方面的重要依据之一。

六、终止聘用的情形：（一）聘用期限届满；（二）聘任人自愿提出辞职或在规定工期内未能通过职务履行情况考核而被解除聘用的；（三）有违反职业道德行为，严重影响学校形象的，立即解除聘用合同。

专业技术聘任申请书范文

专业技术聘任申请书范文
尊敬的聘任委员会：
我谨申请聘任为专业技术职务，以进一步发展我的专业能力，为学校的发展和师生的教学提供更好的支持和服务。

我拥有丰富的专业知识和经验，具备扎实的学术背景和较高的学术造诣。

在过去的几年里，我一直致力于研究和教学工作。

我拥有博士学位，并在相关领域发表了多篇高水平的学术论文。

我还参与了多项科研项目，积累了丰富的实践经验。

在教学方面，我具备扎实的教学能力和独特的教学方法。

我注重培养学生的创新思维和实践能力，通过启发式教学和案例分析等方法，激发学生的学习兴趣和主动性。

我还注重与学生的互动和沟通，关心学生的学习情况和成长，努力帮助他们解决问题和提升能力。

在科研方面，我致力于开展前沿的科学研究，不断探索学科的边界和创新点。

我对当前学科的研究热点和难点有着深入的了解，并能够提出有针对性的解决方案。

我在过去的科研项目中，取得了一些重要的研究成果，并获得了相关领域的认可和赞誉。

除了教学和科研，我还积极参与学校的学术交流和学术服务工作。

我多次参加国内外学术会议，并担任过多个学术期刊的审稿人。

我还与其他学者合作，组织和参与了多个学术活动，为学科的发展和
推广做出了一定的贡献。

如果能够获得您的聘任，我将更加努力地投入到教学和科研工作中，不断提升自己的专业能力和水平。

我将积极参与学校的各项工作，为学校的发展做出积极的贡献。

我相信，通过我的努力和奉献，我能够成为学校的一员，并为学校的发展做出重要的贡献。

谢谢您对我的关注和支持，期待能够获得您的认可和聘任。

此致。

专业技术人员职务聘任书

专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书甲方：（公司名称）_________乙方：（员工姓名）_________经双方协商，甲方拟任命乙方担任公司（技术部/研发部/产品部）（职务名称）职务，聘用期限自（日期）起，至（日期）止，聘用合同期限为（年/月）。

一、职责和权利1.乙方担任公司（技术部/研发部/产品部）（职务名称）职务，履行职责和承担职权。

根据公司制定的规章制度和部门职能，完善和提高部门的管理机制和流程，负责部门的日常工作和业务拓展，完成上级主管领导交办的其他任务。

2.乙方享受公司在职工作相关的各类待遇（包括工资、福利、休假等），待遇按公司规定执行。

同时，公司支持员工职业发展和提升，提供相关培训和晋升机会。

3.乙方在履行职责时，需遵守公司相关制度和法律法规，并保守公司商业机密、技术秘密和公司信息不得外泄。

同时，员工在工作中应积极与同事合作，维护公司形象和声誉。

二、资质和能力要求1.乙方应具有相关专业技能和资质，能够熟练掌握公司业务，并能迅速适应公司的工作要求。

2.乙方应具有较好的沟通和协作能力、团队协作精神，能够与部门其他成员建立良好的工作关系，协同工作，完成团队任务。

3.乙方应具有较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和更新业务知识，适应新技术、新方法等的变化，从而提高部门和公司整体的业务水平和效益。

三、合同约定1.聘用期限：自（日期）起，至（日期）止，聘用合同期限为（年/月）。

2.试用期：乙方进入公司试用期为（3个月），试用期间工资按公司规定执行。

3.基本工资：乙方正式聘任后，基本工资为（数额）元/月。

4.工资福利：公司向员工提供的福利包括：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、年终奖金、带薪休假、节假日福利等。

5.培训和晋升：公司支持员工职业发展和提升，提供相关的培训和晋升机会。

6.保密承诺：乙方承诺在服务期间和服务结束后，对公司的经营机密、商业秘密、技术秘密、客户资料和知识产权等绝对保密，不得泄露和使用。

技术职务聘任书范本

技术职务聘任书范本技术职务聘任书范本是用于聘任专业技术人员的一份重要文件，一般由用人单位（企事业单位、机关）颁布，用于证明某个人员已经被聘任某项技术职务。

因此，技术职务聘任书的准确性和规范性对于保证专业技术人员的权益和职业发展具有重要作用。

本文将从职务聘任书的定义、作用及范本等方面进行分析探讨。

一、什么是技术职务聘任书？技术职务聘任书是聘用专业技术人员的重要文件，一般由与其技术职务相应的用人单位（企事业单位、机关）颁布，用于证明某个人员已经被聘任某项技术职务。

职务聘任书包括对聘任人的基本情况、聘任职务名称、聘任起止日期等方面的规定，是保障聘任人员合法权益、规范聘任程序的重要凭证。

二、技术职务聘任书的作用技术职务聘任书对于职称评聘、待遇收入、职业发展等方面具有重要的作用。

1、职称评聘：技术职务聘任书是聘任专业技术人员的重要文件，可以作为评聘职称和职务的必要依据。

聘任人员在聘任书的基础上，可以认真履行职责，按时按质地完成任务，提高绩效，努力争取更高的职业发展。

2、待遇收入：聘任人员在完成职责任务的同时，享有相应的待遇和福利，职务聘任书是保障聘用人员福利待遇的依据之一，可以让聘任人员享受到应有的薪酬和各种福利待遇。

3、职业发展：聘任人员在完成职责任务的同时，可以通过职务聘任书获得更好的职业发展机会，积极参与专业技术交流和学术研究，不断提高自己的水平和素质，为职业发展铺平道路。

三、技术职务聘任书的范本职务聘任书包括以下内容：序号：职务聘任序号，一般为每年新聘、晋升的第几人。

聘任人姓名：被聘用人员的真实姓名。

性别：男或女。

出生年月：聘用人员的生日。

户籍或籍贯：聘用人员的籍贯或户籍所在地。

学历：聘用人员的学历程度。

聘任职务：聘用人员的职称名称。

聘任起止日期：聘用人员的起止聘任日期。

聘任条件：聘任人员需要满足的条件，如职称评聘的条件。

薪酬和福利待遇：聘任人员的薪酬和福利待遇，如：基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。

专业技术职务聘任书（通用5篇）

专业技术职务聘任书（通用5篇）专业技术职务篇1应聘人员____________(以下称甲方)受聘人员____________(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。

甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。

一、聘期聘期为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。

在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。

同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。

为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。

乙方：有应聘或辞聘的权利。

受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。

同时应严格遵守国家政策法令和单位的，认真学习政治和业务知识，认真履行，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。

三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。

四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。

辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。

续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。

五、其他约定(如没有、则填写“无”)六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。

七、本聘约须经双方签章有效。