2016年继续教育
关于2016年天津市专业技术人员继续教育
关于2016年天津市专业技术人员继续教育
公需课程学习有关事项的通知
各相关处室、二级学院、东院区：
现将津人社局发（2016）3号文“市人力社保局关于2016年天津市专业技术人员继续教育公需课程学习有关事项的通知”转发给各相关处室、二级学院及东院区，请各位教师按照文件要求进行2016年专业技术人员继续教育公需课程学习，高度重视专业技术人员继续教育工作，继续教育学时将作为专业技术人员职称评定、聘任专业技术职务、业绩考核的重要依据。
天津轻工职业技术学院
人事处
2016年2月28日。
2016年会计继续教育满分答案
新《会计基础工作规范》一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。
单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。
）1.下列各项中，属于从事会计工作的人员应当具备的资格证书是（）。
A．会计从业资格证书B．初级会计师资格证书C．中级会计师证书D．高级会计师证书A B C D答案解析：《会计基础工作规范》第十条规定：“各单位应当根据会计业务需要配备持有会计从业资格证的会计人员。
未取得会计从业资格证书的人员，不得从事会计工作。
”2.下列各项中，属于对会计凭证、会计账簿、报表等会计核算流程和基本方法进行规范的制度是（）。
A．内部牵制制度B．账务处理程序制度C．财产清查制度D．稽核制度A B C D3.下列各项中，不符合会计账簿装订要求的是（）。
A．对于活页账簿，去除空白页B．一般每月装订一次C．不同格式的活页账不得混装D．会计账簿的封口处要加盖有关印章A B C D4.下列各项中，属于会计核算软件核心模块的是（）。
A．账务处理模块B．报表模块C．成本核算模块D．固定资产核算模块A B C D答案解析：会计核算的功能模块包括：账务处理、工资核算、固定资产核算、存货核算、销售核算、应收/应付款核算、成本核算、会计报表生成与汇总、财务分析等。
其中，账务处理模块是整个会计核算软件的核心。
5.下列各项中，属于主管代理记账业务的负责人应具有的职称是（）。
A．具有初级会计师以上专业技术职务资格B．具有中级会计师以上专业技术职务资格C．具有高级会计师以上专业技术职务资格D．以上都不对A B C D6.下列各项中，属于会计凭证的是（）。
A．明细分类账B．限额领料单C．总分类账D．会计报表A B C D答案解析：会计凭证资料包括原始凭证和记账凭证资料。
选项B属于原始凭证的一种。
而选项A、C属于会计账簿，选项D是财务会计报告资料。
7.下列各项中，属于会计档案的是（）。
A．预算B．报表C．计划D．制度A B C D答案解析：预算、计划、制度等文件材料，应当执行文书档案管理规定，不适用《会计档案管理办法》的规定。
2016年会计继续教育
2016年会计继续教育考试科目：1、财务会计热点问题2、企业会计准则解读2014第33号-合并财务报表3、内部控制制度设计考查科目：会计职业道德选择题：一、财务会计热点问题1、下列各项资产减值损失一旦确认无法转回的是（以成本模式计量的投资性房地产）。
2、企业为开发新技术发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，按照研究开发费用的（50%）加计扣除。
3、受托责任观和决策有用观的区分依据是（会计目标不同）。
4、2014年修订后，我国会计准则具体准则有（41 ）项。
5、在资产负债表观下，整个财务报告体系的核心内容是（资产负债表）。
6、下列各项中，不属于2014年新颁布企业会计准则的是（《企业会计准则第9号——职工薪酬》）。
7、直接从资产和负债的角度确认与计量企业的收益，认为收益是企业期初净资产和期末净资产比较的结果，这种计量收益的方法称为（财产法）。
8、新会计准则包括30项（确认和计量准则）。
9、根据新会计准则在确认所得税时应足额反映递延所得税负债，谨慎确认递延所得税资产，并确保未来有足额利润以供转回、若转回适用的税率是（25% ）。
10、根据新会计准则规定，下列有关投资性房地产的计量说法正确的是（投资性房地产应慎用公允价值计量）。
11、根据新会计准则规定，下列资产减值不得转回的是（固定资产减值准备）。
12、下列有关新会计准则的执行情况说法错误的是（新旧会计准则转换会造成企业业绩明显波动，对企业净资产和收益的影响比较大）。
13、根据新会计准则规定，下列资产减值可以转回的是（持有至到期投资减值准备）。
14、二十国集团（G20）峰会和金融稳定理事会（FSB）在认真总结金融危机根源后认为，导致08年美国金融危机的根本原因不包括（金融缺乏创新）。
15、发布路线图有助于及时向IASB反映我国特殊会计问题，提升国际财务报告准则公认性、权威性和（实务可操作性）。
16、我国建成与国际财务报告准则（IFRS）趋同的企业会计准则体系的时间是（2005年）。
2016年内蒙古专业技术人员继续教育试题及答案.目标与时间管理(满分)
word格式-可编辑-感谢下载支持2016年内蒙古专业技术人员继续教育考试题目和答案（高分）1、时间的分配本质是（D）A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目标管理中，首先要（B）A、确认并界定各个关键因素B、确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标3、在制订行动计划时，首先要（B）A、找出对完成目标有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目标C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是（C）A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进持续改进D、推进绩效管理5、绩效管理工作的出发点是（D）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D）A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。
A、无决策权的部门职员B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C）A、长期计划；B、战略目标；C、使命；D、远景9、在目标管理中，来源是（D）A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B）A、着急；B、茫然；C、怨气；D、焦虑11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理；B、内务管理；C、设计研发；D、市场销售12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C）A、周计划；B、工作任务；C、职业发展；D、月计划13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D）A、目标太少；B、目标需要多部门协同完成；C、目标的层次不高；D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目标管理的特点是（A）A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验；B、完全照搬苏联模式；C、从一开始就实行了360度考核；D、目标的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢；B、想干却不让你干了；C、35岁后仍不知自己是干什么的；D、过早开始职业生涯16、现代的目标管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克；B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩；D、道格拉斯-麦格雷戈17、在目标管理中，目标的达成是通过（A）来实现的。
会计继续教育2016年
一、单选题1、如果企业只生产一种产品，那么发生的费用_________ 。
A：都要进行分配后计入B：全部是间接计入费用C：全部是直接计入费用D：部分直接计入，部分间接计入答案： A B C D2、不断重复生产品种相同的产品属于_____ 。
A：大量生产B：复杂生产C：成批生产D：单件生产答案： A B C D3、采用交互分配法分配辅助生产费用时，其分配结果是________ 的。
A：最正确B：较正确C：不正确D：正确答案： A B C D4、企业盘盈的在产品经过批准处理后,应贷方的账户是______ 。
A：营业外收入B：管理费用C：制造费用D：待处理财产损益答案： A B C D5、按完工产品和月末在产品数量比例,分配计算完工产品和月末在产品的原材料费用,必须具备下列条件____ 。
A：产品成本中原材料费用比重较大B：原材料随生产进度陆续投料C：原材料在生产开始时一次投料D：原材料消耗定额比较准确,稳定答案： A B C D6、经营贵重、大件商品的大中型综合性零售企业对库存商品可采取_________ 的综合运用。
A：数量进价金额核算和售价金额核算B：数量售价金额核算和售价金额核算C：进价金额核算D：数量进价金额核算答案： A B C D7、企业将各生产步骤所耗用的半成品成本全部计入各该步骤产品基本生产成本明细账的“自制半成品”成本项目，这种结转方式是_________ 。
A：综合结转法B：平行结转分步法C：逐步结转分步法D：分项结转法答案： A B C D8、生产特点和管理要求对产品成本计算的影响主要表现在_________ 上。
A：完工产品和在产品的费用分配B：产品成本计算对象C：要素费用的归集和分配D：产品成本计算日期答案： A B C D9、三种成本计算方法中,最基本的成本计算方法是______ 。
A：品种法B：分批法C：分步法D：分类法答案： A B C D10、分批法一般是按客户的定单来组织生产的，所以也叫_________ 。
2016年会计继续教育考试题
《现金管理暂行条例》第一讲一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。
)1.负责现金管理的具体实施，对开户单位收支、使用现金进行监督管理的是（A）。
A．开户银行B．国家政策性银行C．中国人民银行各级机构D．各级财政机关答案解析：《现金管理暂行条例》第二条规定，开户单位必须依照本条例的规定收支和使用现金，接受开户银行的监督。
二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。
)1.开户银行依照现金管理条例和银监局的规定，负责现金管理的具体实施，对开户单位收支、使用现金进行监督管理。
（错）《现金管理暂行条例》第二讲一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。
)1.下列有关现金使用限额的说法中正确的是（B）。
A．现金使用限额由中国人民银行核定B．现金使用限额一般按照单位3~5天日常零星开支所需确定C．边远地区和交通不便地区的库存现金限额可按超过5天但不得超过30天的零星开支的需要确定D．需要增加或者减少库存现金限额的情况由中国人民银行核定答案解析：见《现金管理暂行条例》第九条规定，开户银行应当根据实际需要，核定开户单位3天至5天的日常零星开支所需的库存现金限额。
边远地区和交通不便地区的开户单位的库存现金限额，可以多于5天，但不得超过15天的日常零星开支。
二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。
)1.使用现金结算的起点为1000元，需要增加时由中国人民银行总行确定后，报国务院备案。
（对）《现金管理暂行条例》第三讲一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。
)1.关于现金收支的基本要求，下列表述不正确的是（ B）。
A．开户单位收入现金一般应于当日送存开户银行B．开户单位支付现金，可以从本单位的现金收入中直接支付C．开户单位对于符合现金使用范围规定，从开户银行提取现金的，应写明用途，由本单位财会部门负责人签字盖章，并经开户银行审查批准D．不准单位之间相互借用现金答案解析：开户单位支付现金，不能从本单位的现金收入中直接支付，应遵循“收支两条线”的规定。
2016年 会计继续教育行政事业全部答案
2016年会计继续教育行政事业全部答案一、单选题本规范第一章介绍了行政事业单位内控规范的适用范围、基本定义、主要目标及建立内控的原则，并明确（）对内控的责任。
A、单位负责人内部控制的（）是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。
A、目标经济活动风险评估至少（）进行一次。
C、每年根据本单位实际情况，按照权责对等的原则，采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式，对有关经济活动实行统一管理。
这称为（）。
A、归口管理事业单位预算应当自求收支平衡，（）编制赤字预算。
A、不得事业单位（）是指事业单位根据预算执行结果编制的年度报告。
B、决算事业单位应当按照规定编制年度决算，由主管部门审核汇总后报（）审批。
C、财政部门建设项目已实际投入使用但超时限未办理竣工决算的，单位应当根据对建设项目的实际投资暂估入账，转作相关（）管理。
A、资产合同发生纠纷的，单位应当在规定时效内与对方（）。
A、协商谈判经批准的投资概算是工程投资的最高限额，如有调整，应当按照（）有关规定报经批准。
D、国家通过（）派出机构对行政单位的内部控制进行监督和评价。
B、国务院单位建立与实施内部控制，应当遵循的原则不包括（）。
D、规范性原则单位内部控制的控制方法不包括（）。
C、成本控制单位应当建立健全集体研究、专家论证和（）相结合的议事决策机制。
C、技术咨询下列情形中，不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是（）。
D、由出纳人员兼任固定资产明细账的登记工作单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的（），明确轮岗周期。
A、轮岗制度向上一级预算单位申报预算，且没有下级预算单位的行政单位，为（）。
C、基层预算单位单位应当按照（），明确内部审批、审核、支付、核算和归档等支出各关键岗位的职责权限。
B、支出业务的类型（）是工程投资的最高限额，如有调整，应当按照国家有关规定报经批准。
2016年继续教育题
2016年继续教育专业技术人员潜能激活考试题禅家岩镇中心小学崔玉华一、单选题26. 从思维过程及其后果的本质看，思维的根本属性是（） (单选 )A概括性B广阔性C超越性D间接性28. 党的十六届五中全会把增强()作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节. (单选 )A生产力B理论学习能力C自主研发能力D自主创新能力29. （）是产生创新的基础和原料，任何领域的创新活动都要以该领域中的已有知识和成果为起点。
(单选 )A知识B思想C潜能D实践30. （）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。
(单选 )A正向思维B创新思维C科学思维D实践思维31. （）是阐明智力与创造力二者之间的关系的理论，这种理论说明一个人所具有的创造力至少比智力的平均数要高一些。
(单选 )A智力理论B创造力理论C极限理论D阈限理论32. （）是技术创新的主体，也是提高自主创新能力的关键环节。
(单选 )A科研机构B政府C企业D市场33. 国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（） (单选 )A岗位匹配法则B动态管理法则C时效激励法则D二八法则34. 在知识经济时代，构成社会经济增长部分的，已不再是追加的资金或劳力或自然资源，主要是（）。
(单选 )B新增知识C新增创新D新增实践37. 对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的()是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在 (单选 )A物质资源B精神资源C组织资源D人力资源38. 专业技术人员的创新能力直接来源于（）。
(单选 )A创新思维B创新意识C创新心理D创新实践39. 创新还有一个最基本的要求就是（），这是创新的本质要求。
(单选 )A求真B行动C务实D思考40. ()的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的思想和成果并转化为生产力，以促进国民经济的发展。
2016年会计网上继续教育试题及答案-成本管理
一、单选题1、税后目标利润公式是（）。
A、税后利润＝（息税前利润－利息）×（1－所得税率）B、税后利润＝息税前利润－利息C、税后利润＝息税前利润＋利息D、税后利润＝（息税前利润－利息）×（所得税率）【正确答案】A【您的答案】2、因素的较小变动，却导致利润发生了很大变化，这些因素就称为（）。
A、敏感因素B、变动因素C、固定因素D、半变动因素【正确答案】A【您的答案】3、因素虽然发生较大变化，但利润的变化却不大，这些因素就称为（）。
A、非敏感因素B、变动因素C、固定因素D、半变动因素【正确答案】A【您的答案】4、某一因素的敏感系数为正号则表明是（）关系。
A、同向B、反向C、同向或反向D、不确定【正确答案】A 【您的答案】5、标准成本包括用量标准和（）。
A、价格标准B、重量标准C、数量标准D、金额标准【正确答案】A【您的答案】6、下列各项中，不属于作业成本法的难点是（）。
A、增加获取信息的成本B、作业成本库的量化C、作业成本与成本动因之间的关联程度D、成本动因率不需要计算【正确答案】D【您的答案】7、非财务指标主要体现在效率、质量和时间三个方面，下列各项中，不属于非财务指标的是（）。
A、利润率B、投入产出比C、次品率D、生产周期【正确答案】A【您的答案】8、传统成本管理关注的重点是（）。
A、成本B、效益C、效率D、资源【正确答案】A【您的答案】9、作业成本管理关注的重点是（）。
A、作业B、效益C、效率D、资源【正确答案】A【您的答案】10、流程价值分析与管理的基本内容不包括（）。
A、分析和评价作业B、改进作业C、消除非增值作业D、消除作业【正确答案】D【您的答案】11、下列关于传统成本管理的说法中，不正确的是（）。
A、一般以部门（或生产线）作为责任中心B、以该部门可控成本作为对象C、以企业现实可能达到的水平作为控制标准D、不容易造成部门利益与企业总体目标相悖【正确答案】D【您的答案】12、下列关于作业成本管理的说法中，不正确的是（）。
2016年专业技术人员继续教育考试《诚信建设》题库大全附答案
2016年专业技术人员继续教育考试《诚信建设》题库大全附答案,1、我国正在摸索一条以（）为指导,构建诚信社会的新道路。
A、科学发展观B、邓小平理论C、毛泽东思想2、（）是信用的基础。
A、公德B、诚信C、道德3、台湾的“经营之神”是（）。
A、王永庆B、郭台铭C、王石4、无论东方还是西方,都将（）视为人际交往的重要原则和社会、国家发展的基石。
A、守法B、诚信C、爱国5、考试作弊是一种对（）的践踏行为。
A、道德B、诚信C、法律6、用（）来促进官员负责,从而推动干部树立正确的事业观、工作观和政绩观,以良好的作风和扎实的业绩“取信于民”。
A、道德B、法律C、问责7、任何一种道德的产生都要服从（）这一基本理念。
A、服务市场经济B、服务社会发展C、服务统治阶级8、种种学术造假等失信行为之所以屡禁不止,一个重要原因就是某些（）的缺失。
A、学术体制B、教育体制C、管理体制9、建立（）制度，可减少医患之间的信息不对称性，降低患者择医的边际成本，并形成医院降低成本的社会倒逼机制，遏止过度医疗服务。
A、医务人员个人信用制度B、社会倒逼机制C、医疗信息强制披露10、哪个古人（）在《论衡感虚篇》中说：“精诚所至，金石为开。
”A、李白B、王安石C、王充11、依法行政是我国诚信建设的重要原则,我国政府也进一步加强监督检查推行依法行政原则,最终建设成（）的政府。
A、廉洁B、廉洁而高效C、高效12、社会（）观的形成对引导人们为人处世,进德修业,对形成良好社会风气,塑造有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民至关重要。
A、职业道德B、诚信道德C、忠孝道德13、我国要加强司法诚信建设就要用社会主义核心价值体系武装头脑，不断加强司法（）建设，努力构建完整的司法诚信体系。
A、核心价值观B、法律法规14、构建（）体制是网络经济活动健康运行的组织保障，也是网络社会和谐稳定的基本要求。
A、网络诚信B、网络自律C、网络信用15、在我国诚信建设过程中最能体现的是（）。
2016年继续教育-营改增
1下列行业纳税人不属于“营改增”纳税人的是（餐饮业 ）。
2根据国家税务总局公告2013年第75号文，下列说法错误的是（试点纳税人取得增值税一般纳税人资格后，发生增值税偷税、骗取出口退税和虚开增值税扣税凭证等行为的，主管税务机关可以对其实行不少于12个月的纳税辅导期管理）。
3“营改增”后，下列各项中不能作为抵扣凭证的是（铁路运输企业开具的运输费用结算单据 ）。
4下列关于差额征税销售额确认的说法中错误的是提供有形动产融资性售后回租服务，以收取的全部价款和价外费用，扣除向承租方收取的有形动产价款本金，以及对外支付的借款利息（不包括外汇借款利息）、发行债券利息后的余额为销售额。
5营改增试点实施前应税服务年销售额超过500万元的试点纳税人，应向国税主管税务机关申请办理增值税一般纳税人资格认定手续。
（√ ）6一般纳税人提供的客运场站服务，以其取得的全部价款和价外费用，扣除支付给承运方运费后的余额为销售额，其从承运方取得的增值税专用发票注明的增值税，不得抵扣。
(√)7单位以承包、承租、挂靠方式经营的，承包人、承租人、挂靠人（以下统称承包人）以发包人、出租人、被挂靠人（以下统称发包人）名义对外经营并由发包人承担相关法律责任的，以该承包人为纳税人。
（X ）8主管税务机关可在年度终了对纳税人进项税额转出按计算公式进行年度清算，对相关差异进行调整，对缴纳税款的差异多退少补，纳税人不能主动申请进行年度清算。
（X ）11. 营业税与增值税相比，最大的缺陷是（重复计征 ）。
21. 不属于营改增中交通运输业税目内容的是（航空地面服务 ）。
3下列不属于营业税与增值税区别的是（是否属于流转税 ）。
4交通运输业营改增后，装卸搬运服务适用的税率是（6% ）。
5营改增后主营业务成本金额减少，减少金额主要取决于（抵扣的进项税额 ）。
6营改增后，交通运输业收款并确认收入的会计分录为（借：银行存款贷：主营业务收入应交税费—应交增值税（销项税额） ）。
2016年会计继续教育考试及答案2
2016年会计继续教育考试题目及答案1.根据我国《会计法》的规定，从事会计工作的人员，必须取得的资格证书包括（B ）。
(2分)A、经济师资格证B、会计从业资格证书C、高中以上毕业证书D、注册会计师资格证书2.对记载不准确、不完整的原始凭证，会计人员应当（C ）。
(2分)A、拒绝接受，并报告领导，要求查明原因3.以未经审核的会计凭证为依据登记账簿是（C ）。
(2分)A、违反单位会计监督规则的行为4.总账一般可采用（A ）等形式。
(2分)A、订本账B、活页账C、卡片账D、表格账5.下列各项中不属于财务报告编制要求的有（D）。
(2分)A、真实可靠B、全面完整C、编报及时D、可随意调整金额6.下列各项中，不符合会计电算化软件操作基本要求有（B）。
(2分)A、操作人员必须经过培训并由电算主管授权, 才能上机操作B、在会计软件运行使用过程中，直接关机操作C、不得使用来历不明和各种非法拷贝的软件D、必须设置和使用密码口令并定期更换密码口令，不得串用密码口令7.代理记账是指从事代理记账业务的社会中介机构或个人接受委托人的委托办理会计业务。
（B）(2分)A ）(2分)A ）(2分)10.一个质量可靠的会计软件可以生成真实、完整的会计资料，因此对于实行会计电算化的单位生成的会计资料不再作特别要求。
（ B ）(2分)11.下列关于企业产品成本核算制度的制定背景与实施意义的表述中，错误的是（D）。
(2分)A、随着我国市场经济体制的日益完善，企业由传统生产型，向生产经营型和开拓经营型转变B、企业是经济社会的细胞C、实施企业产品成本核算制度，是谋求中国完全市场经济地位的重要制度安排，是提高企业国际竞争力的重要制度基础，对于贯彻实施中央“走出去”战略具有重要意义D、从产品成本核算模式来看，国际上其他国家和组织的会计准则全部都服务于会计核算和内部管理双层目标12.下列说法中，错误的是（C）。
(2分)A、分批法是指以产品的批别作为成本核算对象，归集生产费用，计算产品成本的方法B、分步法是以产品的品种及其所经过的生产步骤作为成本核算对象，开设生产成本明细账，归集生产费用，计算产品成本的一种方法C、分步法适用于小批、单件生产的企业D、分步法主要适用于多步骤连续式复杂生产且管理上要求提供有关生产步骤的企业13.企业产品成本核算制度（试行）以国民经济分类标准（10个）为基础，并结合财政部以往发布的行业会计制度（1个）和核算办法涉及的行业，划分了行业类别。
2016年华医网继续教育卫生答案
医学科研成果发表和评价中的诚信
以下哪项不属于同行评议中，对被评议人的规范要求（ ） A 以下哪种情况最容易出现虚构作者（ ） B 同行、同事为增加论文篇数以达到绩效考核标准，对对方的论文或著作中相互署名 C 作者署名通常仅限于那些对所发表研究工作做出重要贡献的人，其中不包括（ ） B 以下对《医学科研诚信和相关行为规范》相关要求的认识，错误的是（ ） D
吸烟成瘾的药物治疗
（）年瑞典隆德（Lund) 大学Ferno博士等首次提出NRT概念 盐酸安非他酮是口服药，在戒烟前（）周开始服用 NRT五种相应制剂不包括（） 盐酸安非他酮（）患者禁用 戒烟治疗的办法不包括（） B D C D D
第 5 页，共病的临床诊治新观点
β 受体阻滞剂在冠心病的应用
心得安上市是（）年 β 阻滞剂的二级预防不包括哪项（） β 阻滞剂治疗慢性稳定性心绞痛的机理哪项是错误的（） 下列除哪项外均为β 阻滞剂的强适应证（） 下列哪项为β 阻滞剂绝对禁忌证（） C D D D A
β 受体阻滞剂在慢性心力衰竭的临用
β 阻滞剂治疗过程中常见问题有（ ） （ ）心力衰竭研究亚组分析中，发现糖尿病患者获益匪浅 β 受体阻滞剂的禁忌症中，不包括以下（ ） β 受体阻滞剂治疗过程中，（ ）是确定其最佳剂量的正确方式 β 阻滞剂治疗心衰，使用失败常见原因中不包括以下（ ） D A C A C
β 受体阻滞剂在高血压中的临床应用
对于非胰岛素依赖性糖尿病、尤其是心肌梗死以后的患者应优先考虑（ ） 在我国2010年高血压防治指南中，β 受体阻滞剂仍然是在（ ）治疗的位置 琥珀酸美托洛尔的常用剂量是（ ）mg/d 下列对β 受体阻滞剂抗心肌缺血作用机制的认识正确的是（ ） 我国医师应用β 受体阻滞剂治疗心血管疾病存在着很多问题，其中不包括（ ） B A D D A
2016年会计继续教育《会计档案管理》讲解及答案
会计档案管理标准（文件）（1）《会计档案管理办法》【中华人民共和国财政部与国家档案局令第79号】2015年12月11日颁布），自2016年1月1日起施行，原《会计档案管理办法》同时废止。
（2）关于新旧《会计档案管理办法》有关衔接规定的通知（财会[2016]3号）【财政部与国家档案局】2016年3月8日颁布。
会计档案管理讲解一、会计档案概况二、会计档案管理会计档案的内容及保管期限会计档案的移交会计档案的借阅制度单位变更情况下的会计档案移交其他规定一、会计档案概况(1)制定依据：根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国档案法》等有关法律和行政法规；(2)适用范围：国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织管理会计档案适用。
不具备设立档案机构或配备档案工作人员条件的单位和依法建账的个体工商户,其会计档案的收集、整理、保管、利用和鉴定销毁等参照本办法执行。
9’05 1、不具备设立档案机构或配备档案工作人员条件的单位和依法建账的个体工商户,其会计档案的收集、整理、保管、利用和鉴定销毁等不适用于《会计档案管理办法》。
（B错误）(3)会计档案定义：是指单位在进行会计核算等过程中接收或形成的,记录和反映单位经济业务事项的,具有保存价值的文字、图表等各种形式的会计资料,包括通过计算机等电子设备形成、传输和存储的电子会计档案。
(4)会计档案主管单位：财政部门和档案行政管理部门。
二、会计档案管理（一）会计档案的内容及保管期限1.会计档案的内容(1)会计凭证。
包括原始凭证、记账凭证;(会计核算的起点)(2)会计账簿。
包括：（依据会计凭证登记账簿）总账、明细账；日记账；固定资产卡片及其他辅助性账簿;(3)财务会计报告。
包括月度、季度、半年度、年度财务会计报告；（会计核算的重点，披露反映会计信息）23’33 3、会计账簿包括（B）。
A会计凭证B固定资产卡片C纳税申报表D预算计划表(4)其他会计资料,包括：银行存款余额调节表、银行对账单；纳税申报表；会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书及其他具有保存价值的会计资料。
2016年幸福继续教育部分答案
1.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途正确错误2.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误4.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误5.兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好正确错误6.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低正确错误7.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班正确错误8.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失正确错误9.人际关系中交往第一条是志同道合正确错误10.规划可以使人生更有目标和方向感正确错误11.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确错误12.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识正确错误13.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高正确错误14.职业规划是一成不变的正确错误15.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。
”正确错误16.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误17.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确错误18.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确错误19.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度正确错误20.君子无德怨自修，小人有过怨他人正确错误一、判断题(每题2分)1.对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会正确错误2.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情正确错误3.学习型组织以个人素质提高为目的正确错误4.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”正确错误5.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合正确错误6.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报正确错误7.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、与人为善、感恩、谨慎和纪律正确错误8.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操正确错误9.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出正确错误10.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班正确错误11.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误12.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习正确错误13.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦正确错误14.专业技术人员属于脑力劳动者正确错误15.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分正确错误16.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证正确错误17.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护正确错误18.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确错误19.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位正确错误20.知福就是要知道福的根源在自己正确错误二、单项选择(每题2分)21.激励知识型员工的四个因素不包括（）A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识22.德国对科研工作的法律原则是（）A.科研自由B.科学家自由C.科研机构自由D.国家干预23.德国的社会保障体系是（）A.投保资助型B.投保联合型C.投保公益型D.投保增收型24.德国政府承担的保险是哪一种？（）A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险25.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）A.技术B.培训C.高科技D.制度26.下面关于公益活动的说法，正确的是（）A.公益活动与我们每个人息息相关B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要27.积极参加社会公益活动（）A.是为了博取一个好的名声B.没什么作用，只是浪费我们的时间C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感D.吃力不讨好，根本没必要28.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出29.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素30.哪个是错误的（）A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神31.什么能帮我们把握问题的核心？（）A.细节B.宽容D.训练32.如何建立内在和外在的自我关系？（）A.自我接纳，自我夸奖B.严厉要求自己C.放弃内在自我D.以上都是33.内在受到自我折磨的原因是？（）A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评34.顺心而为是（）A.别人说什么就是什么B.完全不理会他人C.有原则的听取意见D.看别人怎么做事35.练习冥想时应该（）A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头C.不停地在脑海里做未来的计划D.不停的回忆过去36.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）A.牛根生B.潘刚D.李彦宏37.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗38.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果39.学会划定恰当的心理界限对（）有好处A.自己B.他人C.每个人D.以上都不对40.对教育的误解来自于（）A.对人才的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)41.以下哪些是正确的说法A.德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯”B.2009年初，德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准，从6.48万欧元减少到4.64万欧元C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础D.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施42.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构D.联邦政府各专业部的部属科研机构43.信息沟通渠道通畅表现在哪两方面？A.上情下达B.下情上达C.彼此协商D.交流探索44.职业规划师的规划能够全部接收吗？A.不能B.能C.根据自己的实际情况进行选择D.不需要规划45.复杂社会环境对专业技术人员的影响A.职业环境与薪酬攀比B.家庭环境与收入攀比C.社会氛围与个人价值攀比D.以上都是46.职业幸福感一般与下面（）因素相关A.自我成长和自我价值的实现B.是否融入了和谐和温馨的团队C.是否懂得感恩和知足D.员工身体状况47.职场必剩一族的特征（）A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄48.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（）A.国际交往的拓展B.导向要素及分类标准的确定C.评价体系和管理平台的建立D.改革谏度的把握49.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）A.寻找导师和其他起辅助作用之人B.支持组织政策C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能D.胜任当前工作50.以下对福的理解，错误的是（）A 只享福不培福B 妄求（不当之争C.当下就要知福：珍惜你已拥有的D.知命才能知福：有的福不属于你二、单项选择(每题2分)21.激励知识型员工的四个因素不包括（）A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识22.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）A.100亿马克B.150亿马克C.200亿马克D.250亿马克23.德国企业和人才之间的关系是（）A.社会雇佣关系B.社会合作关系C.社会伙伴关系D.社会附属关系24.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A.职业发展法B.职业开发法C.职业训练法D.职业开发训练法25.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）A.技术B.培训C.高科技D.制度26.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰27.社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务28.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）A.玛格丽特•嘉吉B.比尔盖茨C.威廉•迪特里希二世D.保罗•艾伦29.职业价值观是（）A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无30.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出31.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）A.教师B.金融工作者C.矿工D.政府官员32.什么能帮我们把握问题的核心？（）A.细节B.宽容C.计划D.训练33.年轻人为什么总是跳槽？（）A.盲目找不到合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁34.AQ是什么？（）A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力35.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点A.技术-专利-标准B.产学研C.引进消化吸收D.政府-企业-社会36.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新A.想象能力B.批判能力C.创造能力D.分析能力37.以下哪项不属于技术创新的类型？A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新38.职业幸福感与人们对（）息息相关A.成功和收获B.精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D.职业39.爱工作和爱自己的关系是（）A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益B.相互矛盾C.爱工作更重要D.爱自己更重要40.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感三、多项选择(每题2分)41.正确的职业价值观要求我们做到哪几点A.责任心和团队精神B.进取心和与人为善的品德C.感恩和谨慎与纪律D.推卸责任脱离团队42.冥想能够帮助我们A.调节身体B.思考未来C.改变忧郁的心态D.以上都是43.很多名人成功的事迹我们该怎么看待？A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的44.一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征A.对自己期望值低B.遇事冷静，处变不惊C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理D.乐于迎接应急情况的挑战45.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字46.职业规划到底对我们有（）重要的作用A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程47.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（）A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力48.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：()A.社会标准B.个人标准C.家庭标准D.他人标准49.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）A.实践锻炼B.讨论交流C.顺其自然D.教育培训50.影响幸福的三个层面有（）A.环境B.家族共业C.自己D.他人二、单项选择(每题2分)21.在人力资源配置中占据主导地位的是（）A.国家B.人才C.企业D.市场22.与终身雇佣制配套的制度是（）A.年功序列工资制B.从属性人事关系C.合作性劳动关系D.合同制人事关系23.德国社会保障制度的核心部分是（）A.发放“绿卡”B.社会保险C.持续的企业人才培训制度D.全力抢滩全球人才24.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织25.职业价值观是（）A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无26.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素27.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）A.可以升华我们的心灵B.加强我们的劳动观念C.帮助我们树立正确的人生观、价值观D.以上都是28.比别人更有发言权的方法是？（）A.技艺超群B.有钱C.职位高D.年龄长29.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书30.外在自我是什么？（）A.别人眼中的我B.内在自我的表现C.穿衣打扮D.化妆技术31.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）A.知学B.学习力C.好学D.乐学32.以下公案，哪项是关于管理创新？（）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品33.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果34.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义A.工作幸福感B.工作成就感C.工作业绩D.工作效率35.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）A.存在联系B.毫无关系C.没有研究结论D.学术界无此说法36.爱工作和爱自己的关系是（）A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益B.相互矛盾C.爱工作更重要D.爱自己更重要37.年轻人为什么总是跳槽？（）A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁38.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A.观念B.知识C.阅历D.能力39.“人生•工作的结果= 思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A.稻盛和夫B.松下幸之助C.盛田昭夫40.（）是一切心理疾病的根源A.孝道B.心态C.学习三、多项选择(每题2分)41.美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度A.尊重人才制度B.社会福利制度C.退休金制度和医疗保险制度D.培训制度42.日本专业技术人员职业幸福感提升途径A.终身雇佣制B.新形势下的制度改进C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施43.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣44.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办A.学会控制和调节自己的心态B.辞职不干C.自怨自艾D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作45.什么是职场基本知识？A.打印文件B.编写程序C.填写报单D.处理文档和数据46.新人时期如何顺利度过？A.找一个榜样，认真学习B.寻求前辈指点C.跟进行业培训D.辞职不干47.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向A.倾向与对机会视而不见B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式C.“倒霉蛋”容易自怨自艾D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败48.超越固有思维模式的两个有效方法A.反省B.逆向思维C.冥想D.聊天49.如何找到自己热爱的职业（）A.对自己有一个清晰的认识和了解B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌50.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）A.寻找导师和其他起辅助作用之人B.支持组织政策C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能D.胜任当前工作二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本B.德国C.美国D.中国22.历史上美国主要的人才获取方式是（）A.政府培养B.企业培养C.他国移民D.他国劫掠23.激励知识型员工的四个因素不包括（）A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识24.美国各行各业一共有多少种职称？（）A.5000种B.10000种C.15000种D.20000种25.重视内部招聘的是哪一国的企业？（）A.德国B.美国C.日本D.中国26.社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务27.外在自我是什么？（）A.别人眼中的我B.内在自我的表现C.穿衣打扮D.化妆技术28.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情29.AQ是什么？（）A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力30.不属于专业技术人员的是（）A.教师B.军人C.民间石雕艺人D.广告设计者31.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法A.社会学B.管理学C.科学D.经济学32.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）A.牛根生B.潘刚C.马化腾D.李彦宏33.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福B.收获C.成绩D.成功37.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾C.心理特别酸，像葡萄一样D.伊索寓言狐狸吃葡萄38.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式39.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。
2016年江苏继续教育题库及答案
2016年继续教育-考查课判断题顺序
2016年继续教育-考查课判断题
课程名称：行政事业单位国有资产管理办法——4学分
财政票据管理办法 ——5学分 管理会计—企业成本管理与控制--6学分
国库集中支付制度 ——5学分
）
正确）国库集中支付制度以国库单一账户体系为基础。
（正确）
）
）
正确）
正
正确 ）。
（错误 ）
，不通过预算单位。
（错误 ）
，报本级财政部门审批。
（ 错误 ）入，贷记财政应返还额度。
（ 错误）
支出”科目。
（错误 ）
正确 ）。
（ 正确）
（ 错误）
正确 ）
国库集中支付制度
申领财政票据。
（ 正确 ）
额度——财政授权支付。
（正确 ）
财政票据管理办法
调控政策的实施。
（ 正确 ）。
（错误 ）
（ 错误 ）
解决。
（错误 ）
正确 ）
（ 错误）
裁定。
（ 错误 ）
年未行使）。
（ 正确）
据防伪专用品。
（错误 ）
有法人资格的附属营业单位。
（ 错误 ）承担。
（错误 ）
中汇缴。
（ 正确）
能做账务处理。
（ 正确）
失即可。
（ 错误 ）
行政事业单位国有资产管理办法
正确
正确
正确
正确
中央国库
正确
正确。
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2016年江苏吴中继续教育（中级）模拟考试题
一、单选题
1、企业所拥有的具有自身风格和特色的，用来协调和配置资源的技能是指（）。
A、企业的组织
B、企业的资源
C、企业的资产
D、企业的组织资源
【正确答案】D
【您的答案】A
2、企业的负债总额除以企业的所有者权益总额叫做（）。
A、产权比例
B、资产负债率
C、资产权益率
D、权益乘数
【正确答案】A
【您的答案】A[正确]
3、下列不属于存货周转率分析指标存在问题的是（）。
A、进销存管理脱节
B、物流管理水平低
C、潜在坏帐损失增加
D、存货结构不合理
【正确答案】C
【您的答案】C[正确]
4、各项资产存在的真正意义在于（）。
A、供企业使用
B、是企业资金占用的具体形式
C、追求最终增值和变现
D、是企业财富价值的具体表现
【正确答案】C
【您的答案】D
5、负债会给企业带来的影响是（）。
A、减轻企业的压力
B、减轻企业的风险
C、为企业节税
D、增加企业的税收负担
【正确答案】C
【您的答案】C[正确]
6、当企业的盈利现金比率（）时，企业应进入预警区域。
A、大于等于1
B、小于等于1
C、大于等于0
D、小于等于0
【正确答案】B
【您的答案】B[正确]
7、下列选项中，不属于企业利润质量恶化的特征的是（）。
A、经营上的短期行为或决策失误导致的未来收入下降趋势
B、成本控制上的长期行为导致的效率损伤
C、纯粹的利润操纵行为导致的账面利润虚增
D、过度负债导致的与高利润相伴的财务高风险
【答案】B
【正确答案】B
【您的答案】B[正确]
8、近乎是收益最低的资产是指（）。
A、现金
B、应收账款
C、存货
D、固定资产
【正确答案】A
【您的答案】A[正确]
9、作业层的财权主体是（）。
A、所有者
B、董事会
C、总经理
D、财务总监
【正确答案】D
【您的答案】D[正确]
10、用企业所有者权益总额除以企业的资产总额得出的比率是（）。
A、资产负债率
B、资产权益率
C、权益净利率
D、净资产利润率
【正确答案】B
【您的答案】B[正确]
11、企业发生的与其生产经营活动无直接关系的各项收入是指（）。
A、主营业务收入
B、其他业务收入
C、无关收入
D、营业外收入
【正确答案】D
【您的答案】D[正确]
12、下列公式中，正确的是（）。
A、毛利率＝销售净利润/销售收入
B、销售利润率＝净利润/销售收入
C、资产利润率＝销售毛利/总资产平均余额
D、权益利润率＝销售毛利/股东权益
【正确答案】B
【您的答案】B[正确]
13、六要素最关键的是（）。
A、资产
B、负债
C、所有者权益
D、营业收入
【正确答案】C
【您的答案】A
14、所有者最感兴趣的是（）。
A、资产总额
B、流动资产
C、负债
D、综合收益
【正确答案】D
【您的答案】D[正确]
15、下列选项中，不属于净利润来源的是（）。
A、营业利润
B、投资收益
C、营业外收支净额
D、营业成本
【答案】D
【正确答案】D
【您的答案】D[正确]
二、判断题
1、资产是指企业未来的交易或者事项形成的，由企业拥有或者控制的，预期会给企业带来经济利益的资源。
（）
对错
【正确答案】错
【您的答案】错[正确]
2、一般工商企业资产主要是有存货和固定资产构成，收入主要是销售、劳务收入且筹资渠道多元化。
（）
对错
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3、信托人的财权主体是董事会。
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4、适度负债可以降低资本成本，对企业和股东有利。
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5、会计人员参加继续教育取得的学分，只在本省范围内有效。
（）
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6、会计人员参加继续教育取得的学分，均在当年度有效，不得结转下年度。
（）
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7、资产是个静态的概念。
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8、继续教育管理部门应当将各单位会计人员继续教育情况作为《会计法》执行情况检查、会计从业资格情况检查的内容。
（）
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9、股份制企业用盈余公积金（包括从税后利润中提取的法定公积金和任意公积金）派发红股属于股息、利息性质的分配。
（）
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10、企业经营的经营流量越高，说明企业资金周转快，有较多的资金可用于投资或者偿还短期债务，经营风险较小。
（）
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11、资产是一种客观存在的事实。
（）
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12、利润质量分析：指分析利润形成的真实与合理性，以及对现金流转的影响。
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13、财务报告就像企业经营人员从不同角度为企业拍摄的一组“写真集”。
（）
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14、股东的资本不是零成本，而是最为昂贵的资本。
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15、负债一定是现时义务,但现时义务不一定是负债。
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