新时代文明实践站管理制度.pdf

新时代文明实践中心管理制度

新时代文明实践中心管理制度一、组织机构二、职责分工1.中心主任负责全面领导和管理中心的日常工作，制定中心发展规划和年度工作计划，组织召开中心领导班子会议，负责向上级党委或政府报告中心工作情况。

2.副主任协助主任工作，分管具体部门的日常工作，负责中心的运行管理和活动策划等工作。

3.各个部门负责人根据中心工作需要，负责具体领域的工作，制定相应的工作计划和组织实施。

三、会议制度1.中心主任会议：为中心主任决策、部署和协调工作的专门会议，主要讨论中心的发展规划、年度工作计划和重大事项等。

2.部门负责人会议：为各个部门负责人讨论和研究具体领域的工作，协调解决工作中的问题。

四、资金管理中心财务按照国家有关财务管理制度进行管理，并接受上级党委或政府的财务监督。

中心应按规定使用专款专用，建立完善的财务管理制度，做到经费收支合理用途清晰，接受内外部财务审计。

五、干部选拔与培训中心根据工作需要，制定干部选拔和培养计划，结合实际组织干部选拔工作，实行竞争上岗体制，并根据干部的不同需要，组织开展培训进修等活动，提高干部的综合素质。

六、活动计划与开展中心应根据社会实践需求和工作方向，制定年度和季度的活动计划，并结合具体情况及时调整。

各个部门负责人根据工作计划，组织具体活动的策划、组织和实施，并及时向上级党委或政府汇报活动情况。

七、队伍建设中心应加强队伍建设，提高工作人员的综合素质和业务水平。

通过举办培训班、进行经验交流等方式，提高工作人员的专业技能和管理能力。

八、工作考核与奖惩中心应制定工作考核制度，对各个部门和个人的工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩，激励和约束工作人员。

九、监督与纪律中心应建立健全监督与纪律制度，加强对工作人员的监督管理，对工作中的违法违纪行为，按照规定进行处理。

十、宣传与外联新时代文明实践中心管理制度的制定和执行，旨在规范中心的组织、运行和活动，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行。

通过此制度的落实，能够更好地发挥文明实践中心的作用，推动社会主义核心价值观的传播，提高人民群众的文明素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。

新时代文明实践站管理制度

新时代文明实践站管理制度新时代文明实践站是我国社会主义核心价值观宣传教育与实践活动的基础阵地，是培育和践行社会主义核心价值观的重要平台。

为了更好地管理和发展新时代文明实践站，制定一套科学合理的管理制度至关重要。

本文旨在提出一份新时代文明实践站管理制度，以促进新时代文明实践站的良好运营。

一、管理机构和职责1.管理机构设置2.管理职责（1）制定新时代文明实践站的发展规划和工作计划；（2）组织开展新时代文明实践活动，包括主题宣传、教育培训、志愿服务等；（3）动态管理新时代文明实践站的活动情况，及时总结经验，解决问题；二、活动内容和方式1.活动内容2.活动方式三、志愿者招募与培训1.招募志愿者2.志愿者培训四、制度建设1.责任制度建立新时代文明实践站的责任制度，明确各个职责部门的具体工作内容和目标，并对相关工作进行考评和考核。

2.经费使用和管理制度明确新时代文明实践站经费的筹集渠道和使用范围，并建立科学合理的财务管理制度，保证经费的合理利用。

3.活动安全制度制定活动安全制度，确保新时代文明实践站活动的安全可控，包括制定应急预案、安全防范措施等。

五、宣传推广和评估反馈1.宣传推广利用各种媒体渠道进行宣传推广，包括社交媒体、报纸、电视等，提高社会对新时代文明实践站的认知和参与度。

2.评估反馈建立定期评估和反馈机制，对新时代文明实践站的工作进行考核，及时总结经验，解决问题，提高工作的质量和效率。

以上就是新时代文明实践站的管理制度，通过建立科学合理的管理制度，能够更好地发展新时代文明实践站，推动社会主义核心价值观的宣传教育与实践活动，为构建社会主义文明社会作出积极贡献。

新时代文明实践所(站)管理制度

新时代文明实践所（站）管理制度新时代文明实践所（站）管理制度一、总则新时代文明实践所（站）作为弘扬社会主义核心价值观、培育和践行社会主义文明、建设美好家园的重要平台，为了更好地发挥其作用，提高管理效能，特制定本管理制度。

二、组织架构1. 新时代文明实践所（站）设所长、副所长、工作人员等职位，由所长负责全面组织、协调、管理工作。

2. 实践工作由不同的委员会负责，包括志愿服务、道德教育、公益活动、文化传承、环保倡议等。

3. 新时代文明实践所（站）设监督委员会，由不同社会群体代表组成，监督实践所（站）的管理和活动。

三、职责和权限1. 所长负责全面领导和管理新时代文明实践所（站）的工作，制定发展规划和年度工作计划，协调各委员会工作，推进实践工作。

2. 副所长协助所长工作，分管具体的委员会工作，并统筹协调各委员会工作。

3. 工作人员协助所长和副所长开展工作，负责具体活动的组织和实施。

4. 各委员会负责制定具体的工作计划，并组织实施相关活动。

5. 监督委员会负责对实践所（站）的管理进行监督和评估，提出改进意见和建议。

四、工作机制1. 实践所（站）每年制定全年工作计划，并根据实际情况进行调整和补充。

2. 实践所（站）定期召开工作会议，总结经验，分享成果，解决遇到的问题。

3. 实践所（站）建立志愿者登记制度，鼓励社区居民积极参与志愿服务活动。

4. 实践所（站）开展社会调研，了解社区居民需求，针对性地开展相关活动。

5. 实践所（站）定期开展节日庆祝活动、公益活动、文化传承等活动，吸引社区居民参与。

6. 实践所（站）与教育、媒体等部门建立合作关系，共同开展道德教育和宣传工作。

7. 监督委员会定期对实践所（站）的工作进行评估，并将评估结果向社区公开。

五、工作保障1. 实践所（站）依托社区资源，争取政府的支持和帮助，保证工作的顺利进行。

2. 实践所（站）通过招募志愿者、筹集资金等方式，增加工作开展的动力和保障。

3. 实践所（站）与相关机构建立信息交流和资源共享的渠道，提高工作效率和成果。

新时代文明实践站管理制度

新时代文明实践站管理制度一、总则为贯彻落实习近平总书记关于新时代文明实践站建设工作的重要指示精神，更好地推进新时代文明实践活动，增强人民群众的获得感和幸福感，提高群众的文明素养和社会责任感，特制订本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于各个层级的新时代文明实践站。

新时代文明实践站是以社区为单位，围绕社会主义核心价值观，积极开展公益活动、志愿服务以及文化艺术传播等活动的基层组织。

三、管理制度1.组织架构（1）站长办公室为新时代文明实践站的执行机构，负责站内的日常管理工作，由站长承担站内工作的具体领导和责任。

（2）站内设立宣传、志愿服务、文艺活动等相关部门，分工明确，各司其职。

2.工作职责（1）宣传部门负责组织宣传活动，包括社会主义核心价值观宣传、文明礼仪宣传、社区活动宣传等。

（2）志愿服务部门负责组织社区志愿者队伍建设，策划志愿服务活动，组织志愿服务宣传等工作。

（3）文艺活动部门负责组织举办文艺演出、展览、培训等活动，丰富居民文化生活。

3.运行机制（1）建立站长例会制度，每月召开一次站长例会，对站内工作进行总结和安排，提出工作建议和改进意见。

（2）开展新时代文明实践活动，定期组织社区义务清洁活动、文明交通宣传活动、环保宣传活动等，提高社区居民的生态文明意识。

（3）定期评定志愿者队伍的表现，对优秀志愿者进行表彰和奖励，鼓励更多的群众参与志愿服务。

（4）定期举办社区文艺活动，如文艺表演、书画展览、手工制作培训等，丰富社区居民的业余文化生活。

4.管理流程（1）对新时代文明实践站的建设和管理进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改工作。

（2）建立事项登记制度，对站内各项工作进行详细的记录和管理，确保工作的有条不紊进行。

（3）建立评估考核制度，定期对站内工作进行评估，对站内队伍的表现进行奖惩。

5.信息管理（1）建立站内工作信息库，记录站内工作的状况和进展情况，便于管理和查阅。

（2）进行站内工作的信息公开，及时发布站内新闻动态、志愿服务活动信息、文艺活动信息等。

文明实践站管理制度

新时代文明实践站管理制度
为切实加强新时代文明实践站的有效管理，使之制度化，常态化，规范化，特制定本制度。

一、新时代文明实践站由党组织负责日常管理工作。

二、新时代文明实践站要按照市新时代文明实践中心的统一部署，紧密结合实际，征求广大群众，认真制定年度实践计划。

三、新时代文明实践站，每月结合群众实际需求确定1－2个主题，至少开展1次集中实践活动，发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。

四、新时代文明实践站是意识形态工作的重要阵地，打通理论宣讲、教育服务、文化服务、科技与科普服务、健康促进与体育服务等阵地，形成固定的实践场所，突出文明实践功能。

五、新时代文明实践站活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。

六、成立新时代文明实践队伍，着眼群众实际、落点群众需求，实践工作做到喜闻乐见。

七、新时代文明实践站要及时传播理论、政策、法律、科技、文化，实践志愿者要在“首时间”和“零距离”宣讲。

八、新时代文明实践站活动要做好过程材料的动态管理，做好日常资料的保存，并定期进行小结和信息报道。

新时代文明实践志愿服务站点管理制度

新时代文明实践志愿服务站点管理制度第一章总则第一条为加强新时代文明实践志愿服务站点（以下简称志愿服务站点）的管理，推动志愿服务活动深入开展，根据《志愿服务条例》、《中共中央国务院关于加强志愿服务工作的意见》等有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条志愿服务站点是开展志愿服务活动的场所，是志愿服务组织、志愿者和志愿服务对象相互联系的桥梁和纽带。

志愿服务站点应遵循自愿、平等、诚信、合法的原则，充分发挥服务、宣传、教育、交流等功能。

第三条志愿服务站点的管理应坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻党的基本路线、基本方略，培育和践行社会主义核心价值观，推动文明实践志愿服务事业健康发展。

第二章组织管理第四条志愿服务站点应明确管理机构，负责站点的日常管理和志愿服务活动组织实施。

管理机构应由有志于从事志愿服务工作的单位和个人组成，实行民主管理。

第五条志愿服务站点管理机构的主要职责：（一）制定志愿服务站点发展规划和年度工作计划，明确工作目标和任务；（二）组织招募、培训、使用和管理志愿者；（三）策划、组织实施志愿服务活动，协调解决活动中的问题；（四）筹集、管理志愿服务资金和物资；（五）建立健全志愿服务制度，保障志愿者和志愿服务对象的合法权益；（六）宣传志愿服务理念，推广志愿服务文化；（七）定期向上级管理机构报告工作情况和志愿服务数据；（八）履行其他与管理志愿服务活动相关的职责。

第三章志愿者管理第六条志愿者应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；（二）遵守法律法规，具备良好的道德品质；（三）具备从事志愿服务工作的时间和能力；（四）自愿参加志愿服务，同意遵守志愿服务站点规章制度。

第七条志愿服务站点应建立健全志愿者招募、培训、使用和管理制度：（一）通过公开招募、选拔等方式，选拔具备条件的志愿者加入志愿服务队伍；（二）对志愿者进行必要的培训，提高志愿者的服务技能和综合素质；（三）根据志愿者的特长、意愿和服务需求，合理安排志愿者参与志愿服务活动；（四）建立健全志愿者档案管理制度，及时更新志愿者个人信息和志愿服务记录；（五）关心关爱志愿者，为志愿者提供必要的安全保护和意外伤害保险；（六）定期对志愿者进行考核，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。

村新时代文明实践站管理制度

村新时代文明实践站管理制度一、总则1.本管理制度旨在规范村新时代文明实践站的建设和管理，提高文明实践站的服务质量和社会影响力，推动农村社区的文明建设和发展。

2.村新时代文明实践站是农村社区文明建设的重要组成部分，是居民参与社会实践和文化活动的重要场所，是弘扬社会主义核心价值观、增进社会和谐、推动乡村振兴的重要平台。

3.文明实践站的管理工作遵循现代化管理方式，注重规范化、科学化、民主化，充分调动广大居民的积极性和创造力，推动各项工作取得实效。

二、管理职责1.设立文明实践站的职责：(1)组织居民参与文明实践活动，开展文化、教育、艺术等方面的培训和交流。

(2)宣传党和国家的方针政策，引导居民树立正确的价值观和道德观。

(3)建立和维护村新时代文明实践站的网络平台，发布活动通知和相关资讯。

(4)组织和开展各类社会公益活动，推动社会责任意识的培养和践行。

(5)推动居民自治，参与社区管理和公共事务决策，增强社区凝聚力和组织力。

2.文明实践站的管理职责：(1)负责文明实践站的日常管理和维护工作，保持文明实践站的良好状态。

(2)分配和管理文明实践站的场地、设备和资源，确保居民正常使用。

(3)组织和开展相关培训，提高工作人员的专业素养和服务意识。

(5)监督居民参与的文明实践活动，及时反馈意见和建议，改进工作。

三、组织管理1.文明实践站设置村文明实践站理事会，由村领导、文明实践站负责人、主要工作人员等组成，负责站的日常运作和管理。

2.文明实践站设立站务委员会，由文明实践站负责人、各部门负责人等组成，负责站内各项日常事务的协调和安排。

3.文明实践站工作人员分为全职人员和兼职人员，全职人员由村委会招聘或调配，兼职人员由居民自愿申请。

四、活动安排1.文明实践站每月制定活动计划，包括文艺表演、讲座、传统文化体验、社会公益活动等，确保活动的多样性和针对性。

五、管理措施1.建立文明实践站的日常巡查制度，确保设备设施的正常运行和安全使用。

新时代文明实践站管理制度范文

新时代文明实践站管理制度范文新时代文明实践站管理制度范第一章总则第一条为了加强新时代文明实践站的建设和管理，推动中国特色社会主义文化事业蓬勃发展，满足人民群众全面发展的文化需求，根据《中华人民共和国文化建设法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条新时代文明实践站是指按照以人民为中心的发展思想，以社会主义核心价值观为引领，通过组织广大群众积极参与，弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，提升文明素质和生活品质的地方性文化实践基地。

第三条新时代文明实践站的建设和管理应坚持以下原则：（一）坚持党的全面领导，落实中央精神，贯彻党的文化建设方针政策，加强党的建设。

（二）坚持以人为本，以群众需求为导向，满足人民群众多样化的文化需求。

（三）坚持社会主义核心价值观引领，培育和践行社会主义核心价值观，发挥好核心价值观的教育功能。

（四）坚持规范管理，加强组织领导，建立健全制度，保障新时代文明实践站的正常运行。

第二章组织机构第四条新时代文明实践站设立理事会。

理事会由文化部门、社区组织、社会团体等相关单位和机构组成，负责对文明实践站进行管理和指导。

第五条文明实践站设立管理办公室，负责日常工作的组织和协调，具体职责如下：（一）制定和贯彻落实管理制度、工作方案等规定，确保文明实践站的正常运行。

（二）组织开展各类文化活动，培育和践行社会主义核心价值观。

（三）维护文明实践站的正常秩序，保障大众文化环境的良好状态。

（四）收集、整理并推广先进文化实践经验，提供相关文化服务。

（五）开展文化扶贫工作，促进文明实践站的可持续发展。

第三章功能与任务第六条新时代文明实践站的功能和任务包括但不限于以下几个方面：（一）开展各类培训和讲座，提升群众文化素质。

（二）组织开展文化活动和展览，促进文化交流和艺术欣赏。

（三）组织和开展社区志愿服务活动，提升社会公德和志愿精神。

（四）宣传和普及中华优秀传统文化和中华民族优秀文化遗产。

（五）组织和开展社会主义核心价值观教育活动，培养和践行核心价值观。

新时代文明实践站管理制度

新时代文明实践站管理制度一、组织架构新时代文明实践站的组织架构应该包含站长、副站长和志愿者队伍。

站长负责整体管理和业务指导，副站长负责辅助站长工作，协助管理实践站日常运行。

志愿者队伍则是文明实践站的主要力量，负责实践活动的组织和宣传工作。

二、管理职责1.站长：负责站内工作计划的制定和执行，组织志愿者队伍的培训和管理，协调外部资源的整合，确保实践站的正常运行和发展。

2.副站长：协助站长完成工作任务，负责站内志愿者的日常管理，包括招募、培训和考核等工作。

3.志愿者队伍：参与实践活动的组织和推广，为社区居民提供志愿服务，宣传社会主义核心价值观，促进社会文明进步。

三、志愿者管理1.志愿者招募：通过张贴招募海报、社交媒体宣传等方式招募志愿者，引导有志愿者参与文明实践活动。

2.志愿者培训：定期组织培训班，提升志愿者的专业水平和服务意识，培养他们的组织能力和表达能力。

3.志愿者考核：设立志愿者考核机制，对表现优秀的志愿者进行肯定和奖励，激励其更好地投入到文明实践活动中。

4.志愿者管理：建立完善的志愿者管理制度，包括志愿者的登记、档案管理和工作分配等，为志愿者提供良好的工作环境和发展机会。

四、活动组织管理1.活动策划：根据社区的需求和志愿者的专业特长，制定年度、季度和月度活动计划，确保活动的多样性和针对性。

2.活动宣传：通过社交媒体、宣传栏等渠道宣传活动内容和时间，吸引更多居民参与，并提前做好准备工作。

3.活动评估：及时收集和整理活动反馈意见，进行总结和评估，以不断改进文明实践活动的质量和效果。

4.资金管理：建立专门的活动经费账户，合理配置和使用资金，确保活动经费的透明度和公开性。

五、宣传推广1.制定宣传计划：制定长期和短期的宣传计划，围绕社会主义核心价值观的核心内容进行宣传，引导社区居民树立正确的价值观。

2.宣传素材准备：准备宣传册、宣传海报、宣传视频等宣传素材，通过各种渠道传播社会主义核心价值观。

4.社会影响力：通过各类比赛、表彰等方式，提高文明实践站的社会知名度和影响力，树立良好的社会形象。

新时代文明实践站规章制度

新时代文明实践站规章制度第一章总则第一条为加强新时代文明实践站管理，促进社会和谐稳定发展，特制定本规章制度。

第二条新时代文明实践站是指在社区、学校、企业等单位开展文明实践活动的场所。

本规章制度适用于所有新时代文明实践站。

第三条新时代文明实践站应当遵循社会主义核心价值观，倡导文明礼仪，弘扬社会正气，促进社区和谐。

第四条新时代文明实践站应当加强组织管理，提高服务水平，为广大群众提供优质的文明实践活动场所。

第五条各级政府部门应当加大对新时代文明实践站的支持力度，促进其良性发展。

第二章组织管理第六条新时代文明实践站应当成立管理委员会，由主管单位派员组成，负责站点的日常管理工作。

第七条新时代文明实践站应当设立工作人员岗位，明确工作职责，建立健全工作制度。

第八条新时代文明实践站应当建立志愿者队伍，吸引社会各界人士积极参与文明实践活动。

第三章服务水平第九条新时代文明实践站应当定期开展文明实践活动，包括文化艺术表演、读书会、志愿者服务等。

第十条新时代文明实践站应当提供优质的服务设施，包括阅览室、多功能厅、健身房等。

第十一条新时代文明实践站应当加强对成员的教育培训，提高他们的综合素质。

第四章保障措施第十二条新时代文明实践站应当加强安全管理，保障场所的安全和稳定。

第十三条新时代文明实践站应当建立健全食品卫生制度，确保食品安全。

第十四条新时代文明实践站应当建立健全卫生保洁制度，保持场所环境的整洁。

第五章监督检查第十五条新时代文明实践站应当接受相关部门的监督检查，接受社会各界的监督。

第十六条对违反本规章制度的行为，应当给予相应的处罚，并及时整改。

第十七条新时代文明实践站应当加强与其他相关单位的沟通交流，互相学习、共同进步。

第六章附则第十八条本规章制度自颁布之日起执行，如有修订，另行公布。

第十九条对于本规章制度未尽事宜，可由管理委员会另行制定解决。

第二十条本规章制度解释权归管理委员会所有。

新时代文明实践所(站)管理制度(4则)

博罗县新时代文明实践所（站）管理制度新时代文明实践所日常管理制度一、统一悬挂“新时代文明实践所”牌子，场所要保持干净、整洁、布局合理，并配齐桌椅等必要设施。

新时代文明实践所内合适位置可上墙话语摘录、活动剪影等。

二、设立专门的档案柜、档案盒，存放实践所工作资料，要有工作目录清单。

三、要有专人负责日常管理和档案资料整理。

四、新时代文明实践所成员信息、实践活动（方案、通知、课件、现场照片、信息简报、活动原始记录、工作台账）等资料要实时动态整理归档。

新时代文明实践所工作制度一、新时代文明实践所按照每月至少举办一次实践活动的要求，每月月底公布下一月课程计划。

二、新时代文明实践所要组建文明实践志愿服务队，将党员领导干部、党组织书记、“第一书记”、法制副主任、先进模范、专家学者、致富带头人、乡贤等纳入志愿服务队伍。

三、本镇（街道）党组织要做好策划和组织工作，结合实际协调志愿服务队成员，合理安排实践活动内容。

四、新时代文明实践所形成文明实践活动工作台账，每一期实践活动结束后及时更新。

新时代文明实践站日常管理制度一、统一悬挂“新时代文明实践站”牌子，场所要保持干净、整洁、布局合理，并配齐桌椅等必要设施。

新时代文明实践站内合适位置可上墙话语摘录、活动剪影等。

开展户外文明实践活动时要在合适位置悬挂“新时代文明实践站”牌子。

二、设立专门的档案柜、档案盒，存放实践站工作资料，要有工作目录清单。

三、要有专人负责日常管理和档案资料整理。

四、新时代文明实践站成员信息、实践活动（方案、通知、课件、现场照片、信息简报、活动原始记录、工作台账）等资料要实时动态整理归档。

新时代文明实践站工作制度一、新时代文明实践站按照每月至少举办一次实践活动的要求，每月月底公布下一月课程计划。

二、各村（社区）党组织要主动对接联系县、镇志愿服务队，有条件的结合实际发展本村（社区）志愿者，合理安排实践活动内容。

三、新时代文明实践站形成文明实践活动工作台账，每一期实践活动结束后及时更新。

新时代文明实践站管理制度

新时代文明实践站管理制度一、总则为了加强对新时代文明实践站的管理，规范站点运行，提高服务质量，让文明实践站更好地发挥作用，制定本管理制度。

二、站点管理机构1.新时代文明实践站设立管理机构，由站点主任负责管理。

2.管理机构成员由站点主任等人组成，具体人员由上级文明实践站指定。

三、管理职责1.制定文明实践站活动计划，并定期进行评估和调整。

2.负责站点的人员招聘、培训和管理工作，保证志愿者队伍的稳定和发展。

3.协调站点内部各部门的工作，确保各项活动顺利进行。

4.监督站点活动的执行，及时发现问题并及时解决。

5.负责与上级文明实践站和相关单位的合作与协调。

四、人员管理1.站点主任负责人员的招聘和培训工作，确保人员队伍的素质。

2.每位志愿者要进行入站培训，并签订志愿者管理协议，明确责任和义务。

3.注重人员的激励，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励其更好地发挥作用。

4.定期进行绩效评估，对工作不到位的人员采取相应的措施，包括培训、调整工作岗位等。

五、活动管理1.文明实践站活动应根据站点特点和需求，制定合理的活动计划，并经过管理机构评估批准后执行。

2.每位志愿者要按照活动计划参与到相应活动中，并认真履行自己的职责。

3.活动中要注意安全，确保志愿者和参与者的人身安全。

4.活动结束后，要及时总结，并进行反馈，以改进活动质量。

六、经费管理1.文明实践站应建立健全的经费管理制度，确保资金使用合规合法。

2.经费使用应以活动为依据，要按照经费执行计划进行统筹安排。

3.每项活动都要进行经费预算，在活动执行过程中严格按照预算执行。

4.对经费使用情况要进行定期审核和报告，确保经费使用的透明和规范。

七、督查与考核1.上级文明实践站对下属站点的管理工作进行督查，并定期进行考核。

2.考核内容包括站点的活动规划与执行、人员管理、经费使用等方面。

3.考核结果将作为站点管理的依据，对达标的站点进行表彰和奖励，对不达标的站点采取相应的整改措施。

新时代文明实践所管理制度

新时代文明实践所管理制度
一、在新时代文明实践中心，所有参与人员的身份都是学员，要严格遵守活动场所的各项规章制度，积极参加新时代文明实践中心组织开展的各类宣讲活动。

二、每个学员听课时须保持安静，不得大声喧哗、随意走动，将手机调至震动或关机状态。

三、每个学员要专心听讲，认真做好笔记，在讨论互动交流时要积极发言。

四、学员进入新时代文明实践中心时要衣着整洁，严禁衣冠不整或赤膊露胸穿拖鞋进入新时代文明实践中心。

五、严禁在新时代文明实践中心内发表不当言论，嬉戏打闹、吸烟、乱扔垃圾等不文明行为。

六、学员要爱护新时代文明实践中心内各种设施设备，不得损坏公物，如有损坏照价赔偿。

新时代文明实践站志愿服务管理制度

新时代文明实践站志愿服务管理制度第一章总则第一条为加强新时代文明实践站志愿服务的组织和管理，提高志愿服务的质量和效益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于新时代文明实践站志愿服务的组织、协调、培训和监督管理等方面的相关工作。

第三条志愿者应严格遵守法律法规和社会公德，遵守本管理制度的规定，真心实意为社会和人民服务。

第二章组织和管理第四条新时代文明实践站的志愿服务由所在社区、村民委员会或其他任命单位具体组织和管理，并设立专门的志愿服务管理机构。

第五条志愿服务管理机构的主要职责包括：（一）制定志愿服务计划和活动方案；（二）组织志愿者的招募和培训；（三）对志愿者进行管理和评价；（四）开展志愿服务活动的监督和考核；（五）与相关单位和社会组织进行对接合作。

第六条新时代文明实践站中的志愿者可以随时参加志愿服务，志愿服务的具体时间、地点、内容和形式由管理机构根据实际情况确定。

第七条志愿者报名方式包括线上报名和线下报名，具体方法由管理机构确定并向社区、村民委员会或其他任命单位公示。

第三章志愿服务活动第八条志愿服务活动应与新时代文明实践站的主要任务和社区、村庄的实际情况相结合，注重解决实际问题，提高居民的文化素质和生活品质。

第九条志愿服务活动可以包括但不限于以下几个方面：（一）宣传文明行为和社会公德；（二）组织文艺晚会、讲座等文化活动；（三）开展关爱老人、关爱留守儿童等公益活动；（四）参与环境保护和社区建设等实践活动；第十条志愿服务活动的具体内容、形式和时间应提前公示，方便志愿者报名参加。

第四章培训和管理第十一条志愿者应接受一定的培训，提高自身的专业水平和服务能力。

培训内容包括但不限于志愿服务意识、法律法规知识、沟通技巧等。

第十二条新时代文明实践站的志愿者管理机构应建立志愿者档案，包括志愿者的基本情况、培训记录、服务记录等信息。

第十三条志愿者应定期参加志愿服务活动，并按照规定记录服务时间和服务内容。

第十四条志愿者工作应实行志愿者委派制度，由管理机构根据各项工作的需要，委派志愿者负责具体的志愿服务活动。

文明实践站管理制度

文明实践站管理制度
新时代文明实践站管理制度
为切实加强新时代文明实践站的有效管理，使之制度化，常态化，规范化，特制定本制度。

一、新时代文明实践站由党组织负责日常管理工作。

二、新时代文明实践站要按照市新时代文明实践中心的统一部署，紧密结合实际，征求广大群众，认真制定年度实践计划。

三、新时代文明实践站，每月结合群众实际需求确定1－2个主题，至少开展1次集中实践活动，发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。

四、新时代文明实践站是意识形态工作的重要阵地，打通理论宣讲、教育服务、文化服务、科技与科普服务、健康促进与体育服务等阵地，形成固定的实践场所，突出文明实践功能。

五、新时代文明实践站活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。

六、成立新时代文明实践队伍，着眼群众实际、落点群众需求，实践工作做到喜闻乐见。

七、新时代文明实践站要及时传播理论、政策、法律、科技、文化，实践志愿者要在“首时间”和“零距离”宣讲。

新时代文明实践站工作制度

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新时代文明实践站工作制度
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新时代文明实践站工作制度
一、组织领导
建立健全“新时代文明实践站”组织机构，成立领导小组，明确责任。

领导小组负责“新时代文明实践”活动的组织领导、指挥协调、监督检查、人员培训等工作；宣讲员负责宣讲；管理员负责活动的组织和日常工作。

二、达成目标
“新时代文明实践站”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为干部、党员、群众理论学习、道德实践、文明提升的品牌活动阵地。

“新时代文明实践站”的学员以本单位干部、党员为主，要号召全体干部党员群众积极参与新时代文明实践活动，推动干部党员群众坚定理想信念、提升文明素养、增强文化自信、强化法制意识、提高发展本领，进一步加强干部党员群众对新时代中国特色社会主义思想的政治认同。

三、信息公开
通过短信、微信群、海报等多种渠道提前发布活动信息，吸引广大党员群众广泛参与。

四、考核激励
“新时代文明实践站”领导小组负责对本单位“新时代文明实践站”建设情况进行督查推进和考核评估，制定并落实奖惩措施，确保工作实效。

新时代文明实践点管理制度

新时代文明实践点管理制度一、人员管理1.实践点应配备专（兼）职管理人员，负责实践点的日常管理工作。

2.管理人员应具备相关专业知识和技能，对实践点的工作有深入了解，并能够积极推动实践活动的开展。

3.管理人员应定期对实践点的工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行改进。

二、活动策划1.实践点应根据社区需求和实际情况，制定年度活动计划，明确活动内容、时间、目的和预算等。

2.活动策划应注重创新性和实用性，能够吸引更多的群众参与，并充分体现新时代文明实践的特点。

3.活动策划应注重活动的实施效果，及时进行总结和评估，为今后的活动提供参考。

三、财务管理1.实践点应建立独立的财务管理制度，确保资金的合理使用和规范运作。

2.财务管理应注重透明度和规范性，及时进行财务公示和审计，确保资金的合法性和安全性。

3.实践点应积极争取各级财政支持和社会捐赠，为实践活动提供更多的资金保障。

四、物资管理1.实践点应建立物资管理制度，明确物资的采购、保管、领用和报废等环节的管理要求。

2.物资管理应注重规范性和安全性，确保物资的合理使用和设备的正常运转。

3.实践点应积极推广资源共享和循环利用的物资管理方式，减少浪费和环境污染。

五、安全管理1.实践点应建立完善的安全管理制度，明确安全责任和防范措施。

2.安全管理制度应包括消防安全、电气安全、食品卫生安全等方面，确保实践活动的安全有序开展。

3.实践点应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

六、宣传推广1.实践点应建立宣传推广制度，通过多种渠道和形式宣传新时代文明实践活动的意义和成果。

2.宣传推广应注重针对性和实效性，能够吸引更多的群众参与实践活动。

3.实践点应积极利用新媒体等现代信息技术手段进行宣传推广，提高宣传效果和影响力。

七、群众参与1.实践点应建立群众参与制度，鼓励群众参与新时代文明实践活动，发挥群众的主体作用。

2.群众参与应注重广泛性和代表性，能够反映不同群体和层次的需求和意愿。

新时代文明实践站管理制度

新时代文明理论站管理制度
1、理论志愿者要加强组织纪律观念，维护和保证文明理论制度权威性和严肃性，要按照文明理论中心安排的课程表按时间到指定地点上课，不得随意停课。

2、理论志愿者请假由本人事先向区文明理论站递交书面申请，病假必须有医院出具的病假条，因公请假必须有单位证明的假条。

理论志愿者的授课考勤情况根据需要不定期地公布，并将以书面形式通报到理论志愿者所在单位。

3、凡承当文明理论任务的理论志愿者，均应根据年度方案做好各类备课，均应在开课前备好课，根据文明理论所硬件设施决定是否准备电子课件。

备课做到五备，即：备大纲、备教材、备对象、备重点、备难点。

4、理论志愿者讲课要理论联络实际，更新观念，重点突出实用性，落实“从消费到科学，从科学到平安”理念，并认真答复群众提出的问题。

注重文明理论效果，激发群众的学习积极性。

5、每名志愿者原那么上每年到基层开展文明理论活动不少于5场〔次〕，党员干部每年参加志愿效劳活动不少于20个小时。

6、文明理论站将不定期认真对照大纲、课表和“授课小结”进展检查，对优秀和较差者，在年度考核时给予相应的奖惩。

7、文明理论站将不定期组织群众对授课情况进展评价，如实客观地反映理论志愿者的优缺点。

社区新时代文明实践站学员管理制度

社区新时代文明实践站学员管理制度
一、所有参加听讲的人员在新时代文明实践站期间身份都是学员，要遵守实践站的各项规章制度，积极参加实践站组织开展的各类活动。

二、学员学习期间要保持安静，专心听讲，并积极参与讨论互动交流。

三、学员进入实践站时要语言文明、举止得体，不吸烟，不乱丢垃圾，不发表不当言论做文明有礼的表率。

四、学员要自觉爱护实践站内各种设施设备，如有损坏照价赔偿。

五、学员须自觉保持教室卫生，不准随地吐痰，不准在墙壁或桌椅上随意涂写，严禁携带危险品、宠物等进入实践站。