应聘模拟面试心得

通过这次的寝室模拟就业面试，让我更加了解了面试的流程、面试需要注意的几点，同时清楚了自己在模拟面试中出现的问题和必须要调整和改进的问题。主要从自我介绍、回答面试问题、注意的细节问题三个方面来展开我的感受。

首先是面试中的自我介绍问题。当时在寝室举行的模拟面试中，自我介绍环节大家笑料百出，每个人自我介绍的方式都不一样，并且都出现了不同的问题，比如我在自我介绍中表现不是特别正式，没有进入面试的一种严肃状态和气氛中，所以我对于面试中非常重要的自我介绍做了一个小的总结:

第一，报出自己的姓名和身份，虽然面试者能够从你的简历报名表中看到这些信息，但我们也要在面试官面前在复述一遍，这也可以加深一下印象，而且这也是出于礼貌的表现，我们去一个大公司面试，不仅仅要看自己的工作能力，而且与个人的修养也是分不开关系的。

第二，清晰明了的将自己工作经验（实习经历）简单快捷的展现出来，同时在讲述过程可以侧面展示出自己的工作能力，和工作中的缺点，并表示在改进中或者已经改进（缺点应该是比较小的，而不是致命的缺点），比如:不太懂得同事的请求拒绝，但已经在尽力改正。

第三、谈谈自己应聘的原因。在面试自我介绍的时候，我们主要结合一下自己的梦想来向面试官介绍我们来应聘的原因，向面试官来介绍一下自己对这个职业的了解情况，我感觉自己的梦想和职业的结合是很重要的，我们也应该想面试官表明自己对这个职业强烈的需求与愿望这样对面试官也可以留下一个深刻的印象。

最后，在面试自我介绍的时候我们也要面带微笑，说话声音响亮，平稳的语速。声音小模糊，吐字不清的，面试官肯定不喜欢这种人在自己的公司工作，一个公司是需要有工作能力的人，而不是一个没有工作能力的人，所以在面试自我介绍的时候要提前做好充足准备，建立自信。

其次就是面试官的提问环节了，谁也不知道面试官会提什么问题，所以在面试前必须自己准备好一系列相关问题，对应聘公司要有充分的了解,包括企业文化,公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解,包括具体职位所属部门,职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答,也对自己面试的职位有一个清晰的认识。如果像在模拟中被问到“你在学校最喜欢和最不喜欢的课程是什么？为什么？”这样的问题，就要十分注意了，因为你的喜欢和不喜欢透露出你的强项和弱项，回答时要注意所说的不喜欢课程是跟面试岗位关联不大的，喜欢的课程是跟岗位息息相关的，避免回答问题是陷入两难境地，直接踩雷。

同时,在四答问题时，要注意分析面试官提出的相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满意的答案。例如,回答简历上有的问题，回答不要太过随意,面试官通常以此来核对应聘者的表述是否與简历上所写一致,另外,通过应聘者的表述过程,观察其是否能条理清晰,层次分明,以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分,剔除不相关部分。

其实回答问题环节，是对面试者临场反应能力、语言表达能力、对职位和公司把握度和自身认知是否清晰的综合考验，需要平时就多去训练，加强自身能力，但是对于面试中的细节问题必须重视起来谢谢算硬件条件，不能在这几块掉分。

首先参加面试一定要守时,宁可提前去面试现场等候，也不要出现迟到现象,哪怕只有几分钟。第二,我觉得参加面试时,仪容仪表很重要毕竞第一印象来自于外表。在衣着方面,我觉得最好是穿正装,这既体现了对面试方的尊重,又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不

穿正装，也要做到衣着得体,整洁大方,不要穿得特别另类,因为这样很有可能就引起某位面试官的反感,留下较差的印象。第三，在面试过程中,尽量避免紧张情绪,争取做到思路清晰,表达准确简洁。在与面试官交谈时,要有眼神交流,眼睛不要看其他不相关地方,也不要只低着头，这样会显得没有自信心。第四,对面试官提出的问题要给舆明确四答,不要含糊不清,即使是比较棘手的问题,也不要不去回答,但可以巧妙应变。第五,在面试官的问题差不多提问完毕时,要主动把握机会,引导对话内容向自己的优点方向,提出一些自己比较关心且有意义的问题,占据面试的主动性，从而使对方能够看到自己的优势,使自己更有机会在面试中脱颖而出。第五，在面试结束后，要起身主动与面试官握手再兄,并表示感谢，给对方留下良好的印象。

以上是我在本次寝室棋拟面试中的一些心得体会。在本次面试中,让我学到了很多重要的东西,与理论知识相结合,是我成长许多。对于我们大三学生来说，进行模拟面试十分有必要,也让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求,更好地融入社会。当然,真实的面试跟模拟还是有出入的，所以提高自身的综合能力才是硬道理。