强基达标提质增效心得体会范文
强基达标提质增效总结心得体会范文最新（精选3篇）
强基达标提质增效总结心得体会范文最新（精选3篇）强基达标提质增效总结范文最新篇1今年的铁路总公司工作会议将“强基达标、体重增效”确定为工作主题，并要求全年各项工作都要突出这一主题。
笔者认为，“强基达标、提质增效”从基层、基础和基本功抓起，服务中心大局、遵循科学规律、适应外部变化、紧盯质量效益，以强基固本为前提，注重质量提升，追求效益增加，符合建设现代化企业的要求，是实现铁路可持续发展的正确选择。
做人最怕常立志，常立志的人无恒志，高不成低不就最终一事无成;干事最怕勤换思路，任何事业从开始打拼到最终出成绩，都有一个过程，容不得拔苗助长。
只有“一分部署，九分落实”，一张蓝图绘到底，以钉钉子精神一股劲头干到底，才会取得最终胜利。
万丈高楼平地起，基础稳固最重要。
俗话说，磨刀不误砍柴工，在抓基层、打基础、强基本上多下功夫，尽管一时会走得慢，但后劲足，终究会行稳致远。
改革开放30年来，我们在经济建设上走过不少弯路，吃了不少急功近利的苦头，究其根本原因，是不重视强基固本，基础不牢所致。
比如深为国人诟病的汽车工业，先后走过了仿苏、仿美、仿德、仿日等模仿之路，世界上哪个国家汽车好，就模仿哪个国家，却没有在汽车工业的三大核心(发动机、造型、安全性)上下苦功夫，只会买买买，造成时至今日，我们的汽车工业还没有真正过关，民族品牌没能成为世界品牌。
反观高铁，发展历史比汽车短，技术含量比汽车高，我们却仅用了不到20年时间，就站在了世界最高峰，创造了举世瞩目的“中国神话”。
归根结底，是一代代铁路科技人始终注重基层、基础、基本功，坚持走引进消化吸收再创新之路，在核心技术上以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，积少成多，聚沙成塔，才取得最终的胜利。
干事创业最忌来回翻烧饼，当我们看不到前行的方向时，不妨静下心来看看我们的基础工作怎样?基本功扎实与否?基层是否稳如磐石，如有不足，立即补强。
而当我们补强短板之后，就会发现，我们在不经意间，已经实现了预期目标，到达了理想的彼岸。
提质增效心得体会5篇
提质增效心得体会5篇提质增效心得体会篇1强基就是要坚持抓基础、强基本、重基层，着力完善各项管理制度和工作流程，明确管理权责，提升职工素质，筑牢铁路事业发展的坚实基础，这是做好一切工作的前提；达标就是要构建科学严密的考核评价体系，坚持各项工作的标准和规范，坚持动态地学标、对标和达标，不断提高我们的工作水平；提质就是要加快转变铁路发展方式，深化改革创新，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，力求精益求精、以质取胜；增效就是要不断提高工作效率和效益，全力增收节支，确保企业经营效益最大化。
提高工作就需要做到以下几点：一、保持的工作激情也可以说是工作，就是想不想做，想不想又好又快的做，是积极主动、认真负责的工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，两种截然不同的心态，使得工作效率的具体表现也大相径庭，因此工作激情成为提高工作效率的首要，就是说提高和保持工作激情是提高工作质量的前提。
二、施行科学的工作计划采用计划管理，对每项工作都要认真分析、正确量化，结合现实状况、历史状况、行业状况、工作状况等，制定出科学合理的工作计划，并按照工作计划认真执行，对于工作计划执行中出现的.突变情况，要及时、正确的进行修正，施行科学的工作计划是提高工作质量的保障。
三、“工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能使得事半功倍，比如骑摩托车就比骑自行车工作效率高，开轿车又比骑摩托车的工作效率高，选择电子邮件就比普通寄信工作效率高若干倍，现在是科技飞速发展的时代，新的工具层出不穷，甚至每一个新工具的出现，都是对老工具的革命，对提高工作效率都有相当大的帮助，因此选择合适、高效的工具，对提高工作质量有直接帮助。
四、对工作进行分类，分出重要又紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急的工作，按计划、有步骤，只做当时必须做的工作，免得喧宾夺主，影响了正常工作的进展，确保有效工作质量的提高。
五、养成好的工作习惯平时要养成良好的工作习惯，要按计划工作，要按流程操作，要服从指挥，要搞好工作协调，要搞好工具、设备的维护保养，要勤学好问，要善于总结提高，要向榜样看学习等等诸如此类的工作习惯，都能提高工作质量。
强基达标提质增效心得体会
强基达标提质增效心得体会强基达标是求真务实之举，是一个永恒的课题，不但现在不过时，以后也还要持续坚持。
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强基达标提质增效心得体会一新年伊始，路局召开十一届二次职工代表大会暨工作会，全面总结XX全局工作，深入分析当前形势，部署今年任务，擘画发展蓝图，为做好下一步工作指明了奋斗方向、提供了思想动力。
今年是深入贯彻党的十八届六中全会精神、迎接党的十九大召开的重要一年，是国家供给侧结构性改革的深化之年，也是西南铁路现代化建设的关键一年，全局面临更多新任务、新要求。
铁路总公司党组明确提出“强基达标、提质增效”是XX年全路工作的主题，运输安全、党风廉政建设、市场化改革是全路工作的三大重要任务。
把握这一主题，要坚持抓基础、强基本、重基层，坚持各项工作标准和规范，以制度体系、现代装备、人才队伍为支撑，筑牢创新发展的坚实基础;以提高发展质量和效益为中心，围绕运输、经营、服务、建设等工作，推动路局发展从规模速度型向质量效益型转变，实现路局从运输生产型企业向物流运输型企业转型。
围绕“三大重要任务”、把握“十项原则”，我们必须坚守确保高铁安全和旅客安全的政治责任和职业底线，抓好“强基达标”。
“强基”就是要强思想基础、管理基础、队伍基础、设备基础，“达标”就是管理达标、人员素质达标、设备质量达标、环境治理达标。
要坚持“依法治企、从严管理”，加大宣传思想文化工作力度，筑牢安全工作思想基础;牢固树立“生命线”意识，构建“三位一体”安全保障体系;围绕创新驱动发展，激发企业内生动力;坚持“人才强企”战略，为改革发展提供智力支撑;抓好民生建设，营造和谐企业环境;加强党对群团工作的领导，激发干事创业热情;推进党风廉政建设，营造风清气正环境。
“提质增效”是我们追求的目标。
今年，全局要确保平均每天实现运输收入1亿元，全年实现货物发送量亿吨、动车收入超100亿元，力争全年非运输企业实现利润亿元……围绕一个个目标，我们要以市场化改革和创新为动力，落实国家“互联网+”战略，实现信息化技术与安全生产过程、经营服务环节的深度融合，加快推进运输供给侧结构性改革，优化资源配置，强化产品开发，全面提升经营绩效。
2024年强基达标提质增效心得体会
2024年强基达标提质增效心得体会____年强基达标提质增效心得体会作为一个普通人，我对于____年强基达标提质增效有着深刻的体会和心得。
在这几年的努力中，我亲身经历了强基达标提质增效的变革，也见证了一系列的成果和改变。
在这____字的篇幅中，我将结合我的亲身经历，分享我对于这一过程的心得体会。
首先，强基达标是一项迫切需要的任务。
在我国经济高速发展的背景下，我们面临的问题也与日俱增。
来自国内外的竞争越来越激烈，传统产业的困境和发展瓶颈逐渐暴露出来。
面对这些问题，我们必须要采取强有力的措施，提升自身的实力，实现转型升级，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
其次，强基达标的核心在于提质增效。
这是一项系统工程，需要从各个方面入手，全面提升企业和产业的质量和效益。
在我的亲身经历中，我们通过引进先进的设备和技术，加大研发投入，不断改进和优化产品和服务，逐步提升了产品的质量和市场竞争力。
同时，在管理方面，我们进行了全面的改革，提高了工作效率和运营效益。
可以说，提质增效是实现强基达标的关键，也是衡量达标程度的重要指标。
而要实现提质增效，在实践中我认为有以下一些关键要点。
首先，我们需要加强技术创新和研发能力。
科技创新是提质增效的核心驱动力，只有不断创新才能适应市场的变化和需求的升级。
其次，我们需要优化资源配置和能源利用效率。
资源有限，我们需要更加合理地配置和利用资源，提高能源的利用效率，降低生产成本，提升产业竞争力。
再次，我们需要注重人才培养和团队建设。
优秀的团队和人才是企业和产业发展的基石，只有通过建设团队和培养人才，才能实现持续的创新和提质增效。
最后，我们还需要加大政府的支持和引导力度。
政府在强基达标提质增效中扮演着重要的角色，需要提供政策支持和优惠措施，引导企业进行转型升级，实现可持续发展。
在实践中，强基达标提质增效的过程并不容易。
我们面临的竞争压力和困难挑战是巨大的，然而正是这些困难让我们更加坚定了信心和决心。
2023年个人强基达标提质增效研讨心得体会
2023年个人强基达标提质增效研讨心得体会在2023年的个人强基达标提质增效研讨中，我深刻体会到了个人发展的重要性和积极性的价值。
以下是我对本次研讨的心得体会：一、个人强基是成功的基础在现代社会，知识更新迅速，技能要求也日益提高。
强基即指个人在知识和技能方面的扎实基础。
在达标提质增效的过程中，我意识到，只有拥有扎实的基础，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
因此，我将加强自身的学习和提升，力争成为一个拥有深厚知识基础和过硬技能的个人。
二、达标是目标的保障在研讨中，我们强调了个人达标的重要性。
达标意味着达到规定的标准和要求，是提升自身的必由之路。
在以后的发展中，如果能够坚持达标的原则，时刻关注自身的目标，相信必将能够奋力前行，追求更高层次的成就。
三、提质是立足未来的关键在追求个人发展的过程中，提质永远都是一个重要的关键词。
提质即提高自身的素质，包括品德、思维能力、创新能力等方面。
在研讨中，我受到了提质的启示，强调自身的能力提升，包括自我管理能力、团队合作能力、学习能力等。
只有不断提升自身的素质，才能不断适应未来发展的挑战。
四、增效是价值的体现提高个人效率是提升个人价值的重要手段。
在研讨中，我们讨论了如何提高个人效率，包括时间管理、计划执行能力等方面。
通过研讨，我深刻认识到提高个人效率不仅仅可以提高工作生产力，也能够让自己更加高效地学习和成长。
因此，我会在未来的发展中注重提高个人效率，不断增强自身的价值。
五、团队协作是成就的核心在研讨中，我参与了团队合作的讨论和实践，深刻意识到团队协作对于个人发展的重要性。
通过团队合作，我学到了如何与他人有效地沟通、协调和合作。
通过团队合作，我也感受到了团队的力量和团队成就所带来的成就感，这将成为我未来发展中的核心动力。
六、反思和改进是持续进步的关键在研讨中，我受到了反思和改进的重要性的启示。
通过反思，我不仅能够发现自身的不足和错误，还能够找到改进和提升的方向。
通过持续的改进，我相信自己会越来越好，不断进步，更好地适应未来的挑战。
2024年强基达标提质增效心得体会范文
2024年强基达标提质增效心得体会范文____年强基达标提质增效心得体会随着科技的快速发展和全球竞争的加剧，教育已经成为一项全社会关注的重要议题。
为了培养更具竞争力的人才，我国教育系统不断进行改革和创新。
其中，强基达标提质增效是教育发展的核心要求。
在____年的教育改革中，我有幸参与了强基达标提质增效的实践和研究工作。
在这一过程中，我深刻体会到了这一理念和实践对于教育的重要意义。
以下是我的心得体会。
一、强基是教育发展的根本强基即强基础、强基本。
作为教育发展的基石，教育的目的是培养学生的基本知识、技能和价值观。
在____年的教育改革中，强调强基的思想贯穿始终。
教师们纷纷加强了对基础知识的教学，着力提高学生的学习水平和综合能力。
在我的教学实践中，我注重给学生打好基础。
首先，我将基础知识融入到教学中的各个环节。
无论是课前导入还是课堂讲解，我都会重点强调基础知识的重要性，让学生对它有充分的认识。
其次，我注重培养学生的基本技能。
比如，在语文课上，我会让学生多读经典名著，提高阅读理解和写作能力；在数学课上，我会注重训练学生的计算能力和分析问题的能力。
通过这些实践，我发现学生的学习兴趣和学习成绩都有了明显的提高。
二、达标是教育发展的目标达标即达到预设的标准和要求。
在____年的教育改革中，大力推行了学科达标评价，并对达标情况进行监测和分析。
通过达标评价，可以客观地评估学生的学习情况，及时发现问题和弱项，并采取相应的措施进行针对性的教学。
在我的教学中，我注重学科达标评价的落实。
每学期末，我会组织学生进行学科达标测试，对学生的学习情况进行全面评估。
同时，我还会根据学生的测试成绩和表现情况进行个别辅导，针对学生的薄弱环节进行讲解和练习。
通过这种方式，我发现学生在学科达标上的进步明显，大部分学生的成绩已经达到了预期要求。
三、提质是教育发展的追求提质即提高教育质量和教育水平。
在____年的教育改革中，提高教师的教育水平和教育质量成为了一项重要任务。
2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会(2篇)
2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会____年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文一年初，刘振芳____在路局“两大会议”上作了题为《坚持强基达标全面提质增效建设首善之局》的路局行政工作报告，我仔细学习了报告全文，并进行了深入的思考。
铁路是个大系统，强基达标需要全面的强基达标，不仅仅是线路、接触网、机车、车辆等基础硬件设施的达标，也是人员安全意识、业务能力、服务水平等软件指标的达标，更是安全经营管理、企业文化建设及党建工作等工作基础的达标。
____在考察____冬奥会筹办工作时说：中国要变成强国，各方面都要强。
我们铁路要变强也必须样样都要强，任何部门都不能成为限制发展的短板。
为党委领导服务的我们该如何做到“强基达标、提质增效”呢。
一是以学习强基础。
学习才能与时俱进，才能增强本领;学习才能提高修养，增强效能。
党务工作者首先应抓好自身的学习。
没有理论的高度、没有丰富的经验和知识，党建思想政治工作很可能就成为空洞的教条和走形式。
党群工作办公室是党委中枢机构，是承上启下的枢纽，党办人员的工作能力和水平高低，直接影响政务服务的质量和效率。
这要求党办人员具有较强的学习能力，始终把学习作为第一位任务，做到勤学、深学、多学，学用结合、____。
日常我要围绕党委中心工作和党办室工作业务扎实开展学习，充分利用党委的岗位优势多学习充分利用《党建》《熔炉》《党课》等各类报刊杂志充实自己，用知识武装头脑。
二是以创新促增效。
我们还要开拓创新，强化创新意识，提高创新能力，在适应新形势上有新思路、应对新情况上有新办法、解决新问题上有新举措。
党建不创新就没有生命力，当前不少党员把党建活动看做可有可无的工作，我们党务工作者应该好好坐下来想一想，在方式方法上是不是太过时了。
因此，开展党建工作必须创新。
要创新培训方式、提高培训效果。
改变以往只要培训就是党员们坐着听书记讲，可以把党校的老师请进来，以丰富的为党员上一场知识的盛宴，也可以带领党员们走出去，以亲身体会接受教育。
2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会
2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会根据您的需求，我提供以下____字的个人强基达标提质增效研讨心得体会：2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会（二）一、引言随着社会的发展和竞争的加剧，个人强基达标提质增效成为了每个人都关注的话题。
无论是职场人士、学生，还是创业者，都希望能够在这个时代中立足并取得成功。
为了更好地适应这个时代的变化，我参加了关于个人强基达标提质增效的研讨会，通过与各行各业的专家、学者和同行的交流和分享，收获了许多宝贵的经验和启示。
在这里，我将结合自己的实际情况和参与研讨会的体会，总结出了一些个人强基达标提质增效的心得体会。
二、确立目标并制定计划个人强基达标提质增效的第一步是要明确自己的目标并制定相应的计划。
只有明确了自己想要达到的目标，才能有针对性地进行学习和提升。
同时，将目标细化为具体的行动计划，则可以帮助自己更好地跟进和实施。
在研讨会上，我学到了一个很实用的方法，即“S.M.A.R.T.”原则，即目标必须具备以下五个特点：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达到（Achievable）、与现实相关（Relevant）和有时限（Time-bound）。
这个原则对于制定目标和计划非常有帮助，将其应用到我的个人发展中，我发现我可以更加明确地规划自己的学习和行动。
三、持续学习和自我提升在这个信息爆炸的时代，持续学习和自我提升是个人强基达标提质增效的关键。
只有不断地学习新知识、掌握新技能，才能保持竞争力并适应社会的发展。
在研讨会上，有一位经验丰富的专家分享了他的学习方法。
他鼓励我们要注重多元化的学习，不仅要学习自己所从事行业的专业知识，还要了解其他领域的知识，开阔自己的视野。
他还提到了“读书百遍，其义自见”的观点，强调持续反复地学习和理解知识的重要性。
除了多读书，我还发现与他人的交流和分享也是很有效的学习方式。
在研讨会上，我有机会与许多行业内的专家和学者进行交流，听取他们的经验和见解。
强基达标提质增效研讨会心得体会
强基达标提质增效研讨会心得体会参加强基达标提质增效研讨会，我对企业管理和发展有了进一步的认识和思考。
以下是我在会议中的心得体会：首先，强基是企业发展的基础。
强基达标是企业实现稳定发展和持续增长的关键所在。
一个企业的基础包括人才、技术、资源等多方面的要素。
只有建立了坚实的基础，企业才能够更好地应对市场竞争的挑战，适应环境的变化。
因此，在企业管理中，我们应该注重基础建设，夯实企业的基础。
其次，达标是企业管理的目标。
无论是企业自身要求还是市场的要求，企业都需要达到一定的标准。
只有达到标准，企业才能得到认可，获得更多的机会。
而在达标的过程中，企业需要不断进行自我评估和提升，不断寻找改进的空间和机会。
在研讨会上，我们学习了一些企业达标的经验和方法，例如制定目标、量化评估、持续改进等，并进行了案例分享和交流。
这让我深刻意识到，达标不是一次性的事情，而是一个持续的过程。
提质是企业发展的关键。
在市场竞争日益激烈的今天，企业需要不断提升产品和服务的质量，才能在竞争中占据优势。
提质包括提高产品的质量、提升服务水平、提升员工的素质等方面。
在研讨会上，我们学习了一些提质的方法和技巧，例如流程优化、标准化管理、培训与激励等。
同时，也听取了一些企业负责人的分享，了解了他们在提质方面的实践和经验。
这让我认识到，提质是企业发展的关键，需要从多个方向入手，综合运用各种手段和方法。
增效是企业发展的动力。
效益是企业管理的重要指标，而增效是企业持续发展的动力。
通过提高效率、降低成本、提高产出等手段，企业能够实现盈利的增长，为企业的发展提供支撑。
在研讨会上，我们学习了一些增效的方法和技巧，例如流程管理、资源配置、智能化技术等。
同时，也听取了一些企业的实践分享，了解了他们在提升效益方面的经验和成果。
这让我明白到，增效是企业发展的重要驱动力，需要不断进行优化和创新。
综上所述，参加强基达标提质增效研讨会，使我对企业管理和发展有了更深入的认识和思考。
2023年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文
2023年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文2023年，我有幸参加了一场关于个人强基达标，提质增效的研讨会。
会议中，我与各行各业的优秀人士进行了深入的交流和研讨，从中获益匪浅。
在这次研讨中，我主要学到了以下几点心得体会。
首先，个人强基是提升自己的核心竞争力。
在现代社会中，要想在激烈的竞争中脱颖而出，个人强基是必不可少的。
强基包括知识储备、专业技能、创新能力等多个方面。
只有拥有了扎实的基础，我们才能迎接未来的挑战。
因此，我们必须不断学习，提升自己的知识水平，不断完善自己的专业技能，培养自己的创新能力。
只有在此基础上，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，达标是衡量自己成长的标准。
达标意味着我们要在某个领域取得一定的成就。
只有达标，我们才能向更高的目标迈进。
达标既是对自己的一种肯定，也是对自己的一种挑战。
在达标的过程中，我们需要付出更多的努力和汗水。
我们需要找准目标，制定切实可行的计划，坚持不懈地努力实现目标。
只有坚持不懈，我们才能达到自己的目标，实现自己的价值。
第三，提质是不断完善自己的过程。
在一个不断发展的社会中，只有不断提高自身素质，才能适应社会发展的需求。
提质包括了知识深度、专业能力、职业素养等多个方面。
我们需要保持对新知识的持续关注，不断学习新的知识，提升自己的专业能力；我们需要注重培养自己的沟通能力、团队合作能力，提高自己的职业素养。
只有这样，我们才能在职场中有更广阔的发展空间。
最后，增效是一种职业追求。
在工作中，要想提高工作效率，实现提质增效，我们需要善于利用科技手段，提高工作效率；我们需要注重管理自己的时间，合理安排工作和生活，提高工作效率；我们需要不断学习工作方法和技巧，提高工作效率。
只有在工作中不断增效，我们才能更好地完成工作任务，提升自己的职业能力。
通过这次研讨会，我对个人强基达标、提质增效有了更深刻的理解。
我意识到，只有不断提升自己的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地；只有不断完善自己，才能适应社会的发展需求；只有不断增效，才能实现职业追求和个人价值的最大化。
关于强基达标提质增效心得体会
强基达标提质增效心得体会关于强基达标提质增效心得体会有了一些收获以后，心得体会是很好的记录方式，这样可以不断更新自己的想法。
应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的关于强基达标提质增效心得体会，希望对大家有所帮助。
强基达标提质增效心得体会1对剖析会上查找的管理上、基本制度建设上、落实基本制度等方面存在的问题，个人针对"强基达标提质增效"主题活动结合车间实际，思考了如下几个问题：一、强化四种机制，锻造栋梁之才强基的根本是什么？我认为青工是我们企业发展的基础，强基的根本就在于青年人才的培养。
作为维修体质改革的生力军，我车间以服务青工需求为重点，从思想上引领他们，从业务上辅导他们，从机制上助力他们，从生活上关心他们，使他们早日成为推动企业发展的栋梁之才。
1、思想上引领，增强青工归属感。
车间从成立之初就以强化青工主人翁意识，优化青工的职业道德和价值取向，培养自强的企业精神和团队精神作为奋斗目标，引导青工在推动企业发展的共同目标中，增强自觉地服务企业改革发展建设的意识；同时以提高青工思想道德素质、团队素质作为主要内容，引导青年从当前的岗位要求出发，干一行，爱一行，学一行，钻一行，成为本职工作的行家里手；同时整合资源，整体推进，采取多种形式，开辟多种渠道，开展青工思想政治工作，增强青工对企业的归属感。
2、业务上辅导，提高青工岗位技能。
一是要增强学力。
车间青工有知识有文化，但并不代表他们能学有所用，因为他们大都没有实践经验，所以要以增强他们学力为重点，提升他们学习业务的能力。
要引导他们从零开始，自觉加强业务学习。
不仅向书本学，更要向老同志学、在工作中学，扎扎实实学好专业知识。
二是开展"师带徒"活动，充分发挥大机司机的传、帮、带作用，促进青工思想迅速融入，技能迅速提高，安全生产的保障力迅速形成。
三是创新培训方式，提高青工业务技能。
利用支线大修机会，给青工定目标、压任务，使他们亲自上手完成道岔的铺设及各项工作，促使青工的业务理论水平和实际工作能力取得长足的进步。
2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文
2024年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文在2023年个人强基达标提质增效的研讨会中，我认真听取了各位专家的讲解，并与与会者积极交流和讨论。
通过会议的学习和思考，我对于个人强基达标提质增效有了更深刻的理解和体会。
下面是我对本次研讨会的心得体会：首先，个人强基是现代社会发展的必然趋势。
在市场竞争日益激烈的环境下，个人强基成为了保持竞争力和实现自我价值的关键。
因此，我们个人在职业发展中，要不断学习和提升自己的知识储备和技能水平，做到行业的专家，并且要具备一定的综合素质，如沟通能力、管理能力等，以应对职场的挑战。
其次，达标是实现个人强基的核心要求。
达标是衡量个人能力和水平的标准，也是企业对员工的基本要求。
在达标的过程中，我们要明确个人的岗位职责和目标，并制定详细的计划和步骤，不断地追求卓越和创新。
同时，我们要善于总结和反思，不断优化和完善自己的工作方法和流程，以提升工作的效率和质量。
第三，提质增效是实现个人价值的重要途径。
提质增效是通过改进工作流程和提高工作效率，实现工作结果的质量和效果的提升。
在现代社会中，效率和效果是企业对员工的重要评价指标，也是个人实现自我价值的重要体现。
因此，我们要善于利用各种工具和方法，提高工作的效率，降低错误率，减少资源浪费，以达到工作质量的提高和效果的最大化。
第四，研讨会对于个人提升很有启发。
在研讨会上，各位专家分享了自己的心得和经验，同时也帮助我们解答了许多疑问和困惑。
通过与他们的交流和互动，我深刻认识到个人成长和进步的重要性，并且学会了如何更好地应对工作和挑战。
同时，我认识到个人的学习和成长需要持续不断地努力和投入，不能止步于当前的成绩和进步，要不断地追求更高的目标和更优秀的表现。
最后，个人强基达标提质增效是一个系统工程。
个人强基达标提质增效不仅仅是一个人的事情，更是涉及到整个组织和团队的问题。
我们既要关注个人的成长和进步，也要注重团队的凝聚力和协作能力。
因此，我们要积极主动地与他人协作和合作，在工作中主动承担责任和任务，共同实现个人和团队的目标。
铁路企业强基达标提质增效个人心得体会范文
铁路企业强基达标提质增效个人心得体会范文与强基一样，提质也是全方面的。
不仅铁路自身的各项工作要提质，铁路职工业务技能素质也要提高，同时对旅客和货主的服务也要提质。
以下是CN人才网小编整理的铁路企业强基达标提质增效个人心得体会范文，欢迎阅读参考!铁路企业强基达标提质增效个人心得体会范文一在2017年中国铁路总公司工作会议上，铁路总公司党组提出“强基达标、提质增效”将成为铁路当前及今后时期各项工作主题。
这一主题也将铁路奋力开创安全稳定、改革发展新局面的决心和信心得到了最好的诠释。
中国铁路经历了晚清的起步艰难和民国的缺干少支，从艰苦创业缔造人民铁路到全面发展进入高铁时代，是中华民族的百年复兴史。
其中有我们国人的艰难探索，有我们的不屈奋斗，有我们的开拓创新。
但我们也必须承认中国铁路的发展当前和今后很长时期将面对严峻挑战。
速度的不断提升也同时带来的高铁及旅客安全压力加倍;路网建设的持续投入也将同时带来效益压力倍增;经济形势的新常态也将同时带来经营困难重重;体制改革持续深入也将同时带来稳定工作考验空前……中国铁路在现代化企业改革发展中，需要面对和解决的挑战有很多。
对于铁路来说，路在何方?怎么样才能破茧而出，实现经济和社会效益的双丰收，走出一条可持续发展的道路。
这是一个急需要解决的课题。
而此次铁路工作会议上，在总结过往成绩的基础，面对新形势、新任务，用“强基达标、提质增效”的“最强音”给出了答案。
常言说：万丈高楼平地起。
再怎么强调基础的重要性都不为过。
特别对于铁路这条“巨轮”来说，如何激流勇进。
首先肯定必须夯实以安全为主的基础工作。
铁路在追求迅速发展的过程中，更要着眼基础，抓基础、强基本，重基层，切切实实把“地基”打好。
这也就是为什么铁路要构建安全保障体系了。
同时，坚持标准和规范，完善管理制度和工作流程，这是让一个企业的得到良好发展的必然因素。
而铁路的运营、管理、建设等基础性工作中，标准化始终是他们一直坚持并需要持续坚持的。
2024年个人学习强基达标提质增效的心得体会
2024年个人学习强基达标提质增效的心得体会随着社会的快速发展，知识的更新速度愈加迅猛，我们的教育体制也在不断完善。
作为一名学生，我深感学习强基、达标提质增效的重要性。
通过近一年的学习和实践，我对学习强基达标提质增效的方法和体会有了更深刻的认识。
在此，我将就这方面的心得进行总结，以飨读者。
首先，学习强基是实现个人发展的必要条件。
在现代社会，知识是推动一个人成功的基础。
只有具备扎实的基础知识，才能更好地应对未来的挑战。
因此，我在学习过程中注重打好基础，通过重复学习、反复思考和实践巩固所学知识。
并且，我善于将抽象的知识具象化，将其与实际生活相结合，做到理论联系实际。
同时，我也注重多样化的学习方式，如参加小组讨论、听讲座、与优秀同学交流等。
这种多样化的学习方式能够给我带来不同的学习体验，培养我的应变能力和创新思维。
其次，达标提质是学习过程中的重要目标。
学习不仅仅是为了掌握某项知识，更重要的是要做到能够应用于实际，并达到一定的标准。
在我的学习过程中，我注重陶冶自己的综合素质，比如口头表达能力、团队协作能力、创造性思维能力等。
我积极参加各类竞赛、项目实践和社会实践，锻炼自己的实际操作和应用能力。
同时，我也注重思辨能力和批判性思维的培养，通过与他人的辩论和争论不断提高自己的分析问题和解决问题的能力，做到不仅知道答案，更重要的是知道为什么。
最后，增效是学习的重要目标。
在当今社会的快节奏环境下，时间宝贵，如何高效地学习成为了一个重要的问题。
在我的学习中，我注重制定合理的学习计划，合理安排时间。
我会根据学习内容的难易程度和重要性优先处理，合理分配时间。
同时，我还注重一些学习技巧的运用，比如制作学习笔记、使用学习软件和工具等。
这些学习技巧能够帮助我更快更好地掌握知识。
另外，我也注重调节自己的学习状态。
正确认识自己的学习特点和习惯，找到适合自己的学习方法和学习节奏也是提高学习效果的重要因素。
在学习过程中，我会根据自己的兴趣和特点，选择适合自己的学习资源和环境。
关于强基达标提质增效心得体会范文（通用12篇）
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强基达标提质增效心得体会1按照局党委、铁路局的通知和要求，为贯彻全路、全局工作会议和职代会、经营会的精神，开展“强基达标、体质增效”主题教育活动，以增强职工的责任感，凝聚全站职工苦干实干、共谋发展的强大力量。
确立“强基达标、提质增效”工作主题的目的意义总公司新一届党组在认真调研、分析铁路新形势新任务的基础上，作出了突出“强基达标、提质增效”工作主题，奋力开创铁路改革发展新局面的决策部署。
这一工作主题，是总公司党组贯彻落实中央要求的有力举措，对于我们牢牢抓住铁路改革发展的方向和重点，切实抓好当前、开创未来，具有十分重要的指导作用。
其目的意义，可以从以下三个方面来认识和把握。
一是从贯彻落实中央“稳中求进”总基调来认识和把握。
习近平总书记在中央经济工作会议上对稳中求进作出深刻阐释，强调稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，也是做好经济工作的方法论，贯彻好稳中求进的工作总基调对于做好今年经济工作具有特别重要的意义;强调迎接党的十九大召开，必须保持经济社会大局稳定，稳是主基调、稳是大局，在稳的前提下要在关键领域有所进取，在把握好度的前提下奋发有为。
书记的这些重要论述，不仅是对经济工作讲的，也是对全局工作、对各个领域工作的根本性要求。
铁路是国家的重要基础设施和大众化交通工具，在经济社会发展全局中具有重要地位和作用，对铁路而言，坚持“强基达标、提质增效”工作主题，就是对中央稳中求进工作总基调的贯彻落实。
二是从铁路发展阶段特征来认识和把握。
陆总经理在今年总公司工作会议上深刻阐述了“三个后”的基本判断，这就是铁路正处在查处以往重大腐败案件后，正处在认真吸取以往重大事故教训后，正处在以往政企分开改革后，并科学分析了这一阶段的特征。
强基达标提质增效心得体会范文（通用5篇）
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强基达标提质增效心得体会13月6日，在北京参加全国政协十二届五次会议的全国政协委员、海南省政协主席于迅表示，海南环岛高铁通过近期推进“强基达标、提质增效”工程，不仅运营品质、服务质量越来越好，社会评价很好，而且进一步促进了海南经济社会的发展。
20xx年12月30日，海南环岛高铁东段开通运营。
12月30日，海南环岛高铁西段开通运营，至此海南环岛高铁全线贯通运营。
“这是全世界第一条环岛高铁，值得中国人骄傲!”于迅介绍，目前海南环岛高铁年旅客发送量超过2000万人次，成为海南老百姓和国内外游客的首选交通工具。
从今年1月20日开始，铁路部门大力推进供给侧改革，推进海南环岛高铁“强基达标、提质增效”工程，实施调换新型动车组、调整列车运行图、优化旅行服务条件等一系列新举措，全面提升了海南环岛高铁的运行品质和效率，并迅速得到了市场和旅客的肯定，海南环岛高铁的旅客发送量进一步增长。
“海南环岛高铁上的动车组更换为新型动车组后，乘坐更舒适。
动车组运行趟数加密，全程运行时间缩短，极大方便了百姓出行。
”于迅说。
于迅还强调，海南环岛高铁东段开通运营以后，有力促进了沿线的琼海、万宁等海南东部沿海城市的经济社会发展，海南环岛高铁西段开通运营以后，高铁成环，又拉动了海南西部沿海城市的发展。
“社会对海南环岛高铁的评价很好。
”于迅说。
社会的满意，是对海南环岛高铁最大的肯定，也激励着海南环岛高铁人奋勇前行。
强基达标提质增效心得体会2襄阳房建生活段机关第一党支部召开党员大会，党员大会按程序组织进行了专题民主生活会和党员评议，就以强基达标为主题，以提质增效为成果。
“强基达标”，就是坚持抓基储强基本、重基层，坚持各项工作的标准和规范，完善管理制度和工作流程，明晰管理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业发展的坚实基础0提质增效”，就是坚持以提高发展质量和效益为中心，确立提质增效鲜明的目标导向，加快转变铁路发展方式，深化改革创新，推动铁路发展从规模速度型向质量效益型转变，从运输生产型企业向运输物流型企业转型，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，实行全面预算管理，增收节支，努力提高企业经营效益。
强基达标提质增效主题教育活动心得体会
强基达标提质增效主题教育活动心得体会强基达标提质增效主题教育活动心得体会「篇一」信用卡营销推广不可以滞留在传统式的习惯性逻辑思维和作法上，要将新的营销策略和服务项目方式有机化学地协同起來，最大限度地提升顾客质量。
民生工程银行信卡管理中心为了更好地使我们新员工入职迅速地掌握公司、融入工作中，公司尤其开展的新进员工培训。
对职工培训的赏识，反映了公司“注重优秀人才、培养优秀人才”的指导方针。
添加此次培训的有之前在另一家银行做了信用卡业务的也有没有触碰过信用卡的，大家都很爱惜此次机会，很早地就赶到公司，为培训做筹划。
这一次培训的关键內容主要是公司的基本情况推荐和民生工程银行信用卡产品系列的详细介绍，最终民生工程银行信卡中间石总还顺带讲了公司文明行为与发祥，使我们在最少的岁月里明白到公司的压根运行步骤，及其公司的公司文化、公司现况、对策方案和管理体系的公司营销策略层面的技术专业基本常识，根据此次培训，使我们获益匪浅、深有领悟。
此次培训中，使我们对自身的岗位及其公司的优势資源拥有更深层次的观念和掌握，进而能更快的融入自身的岗位，充足使出自身的自动性，在做自己的做好本职工作的另外，充裕运用好公司的优点資源，较大不良影响的为公司创造发明经济效益，公司的急速发展趋势也是大家本人的发展趋势。
根据培训，大家了解了什么叫专业化、什么叫价值观念、及其甚多为人正直办事的规则与方法，进而和以前的自身开展比照，了解到自身的不够，立即改进，对之后的工作中的发展趋势及其本人的发展趋势全是十分有权益的'。
在专业化的观点层面，每一个人都理应有一颗自主创业的心，最先我们要搞清楚的是大家并不是为公司打工赚钱、并不是为老总打工赚钱，我们都是为自己打工赚钱，要信赖自身能搞好，要有一颗很热诚挚，一双很努力的手、两根比较忙的腿跟一种很自得的心情。
做为在信用卡关键的职工也是如此，一方面我们要不局限于一些传统式的市场销售核心理念，要善于打破、有创意的想法，另外又要以大局意识、精英团队为主，不可以太过度个性化。
强基达标提质增效研讨会心得体会范文
强基达标提质增效研讨会心得体会范文在参加强基达标提质增效研讨会后，我深感受益匪浅。
会议内容涉及企业管理的各个方面，包括组织架构、生产流程、人力资源管理、质量控制等，为我们提供了许多有价值的思考和启迪。
在会议的过程中，我学到了很多管理经验和方法，并深刻体会到了企业提高竞争力的重要性。
以下是我对此次研讨会的心得体会。
首先，通过本次研讨会，我了解到了企业管理的核心是要注重基础建设。
一家企业只有拥有良好的基础，才能有长远的发展。
无论是组织架构还是生产流程，都需要具备稳定、高效、清晰的基础。
我们在组织结构的梳理上需要充分考虑各个部门之间的协作，避免信息断层和资源浪费。
在生产流程上，我们要追求高效率和高质量，通过实施标准化流程来提高生产效率。
这些基础性的工作虽然看似琐碎，但却是企业长远发展的关键。
其次，本次研讨会对于人力资源管理的重要性给我很大的启发。
一家企业的成功与否直接关系到其员工的素质和能力。
在人力资源管理方面，我们要注重员工的培养和激励。
通过培训，提高员工的专业素质，使他们能够胜任更高层次的工作。
在激励方面，我们要注重激发员工工作的热情和创造力，通过奖励机制和晋升途径来激励员工的积极性。
只有充分发挥员工的主观能动性，企业才能更好地发展。
此外，质量控制是企业提高竞争力的重要一环。
无论是产品质量还是服务质量，都是企业赖以生存和发展的基础。
在质量控制方面，我们要注重前期的预防，提高生产工艺的稳定性和可靠性。
同时，我们还要加强质量检测力度，及时发现和解决问题。
这需要我们建立完善的质量管理体系，严格执行各项质量标准和规范。
只有做到质量可控、质量可靠，企业才能在市场竞争中占据有利位置。
最后，在这次研讨会中，我还意识到在企业提高竞争力的过程中，科技创新起到了至关重要的作用。
随着科技的不断进步，企业要保持竞争力就必须紧跟科技发展的步伐。
在企业运营过程中，通过引进先进的设备和技术，提高生产效率和产品质量。
在产品创新上，通过不断研发和改进，满足市场的需求。
2023年强基达标提质增效理解心得体会
2023年强基达标提质增效理解心得体会2023年强基达标提质增效是指到2023年，我国要通过加强基础建设、提高质量水平和提高效率，全面实现经济高质量发展的目标。
为了更好地理解和实践这一目标，我认为有以下几点心得体会。
首先，强基是经济发展的基础。
只有建立稳固的基础，我们才能够保证经济持续健康发展。
因此，在实现强基的过程中，我们应该注重基础设施建设，包括交通、通信、能源等方面的投资和建设。
只有在这些基础上，我们才能够更好地发展其他产业和提高整体效率。
其次，达标是提高质量的保障。
达到国际标准是我们提高质量水平的关键所在。
为了达到这个目标，我们应该加强对技术和质量管理的研究和培训，提高员工的技能水平和质量意识。
同时，我们还需要建立完善的质量监控和评估体系，确保产品和服务能够达到国际标准。
然后，提质是增加竞争力的重要途径。
提高产品和服务的质量，可以增加企业和国家的竞争力。
为了做到这一点，我们应该注重创新和持续改进，提高产品和服务的附加值。
同时，我们还应该注重提高客户满意度，通过满足客户需求来提高市场份额和销售额。
最后，增效是实现可持续发展的要求。
提高效率，可以降低生产成本和资源消耗，从而实现可持续发展。
为了提高效率，我们可以采用先进的生产技术和管理方法，优化生产流程和组织结构。
此外，我们还应该注重能源和资源的节约和再利用，通过绿色生产来保护环境。
总的来说，2023年强基达标提质增效是一个全面提高经济发展水平和质量的目标。
要实现这个目标，我们需要注重基础建设、提高质量水平、增加竞争力和提高效率。
只有这样，我们才能够实现经济的高质量发展，为国家的繁荣和人民的幸福做出贡献。
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强基达标提质增效心得体会范文强基达标提质增效心得体会范文一“强基达标、提质增效”是2017年全路工作的主题。
作为基层站段党委办公室的一员，面对党的十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题，学习好、贯彻好六中全会精神，是当前和今后一个时期，全党十分重要的政治任务。
如何贯彻落实十八届六中全会精神，加强基层党建工作，提高党内政治生活质量，也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。
一、严格规范党内政治生活1.抓认识。
党的十八大以来，总书记就严肃党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求，突出强调了其地位作用，明确提出了重点内容，深刻阐明了思路方法，为严肃党内政治生活指明了方向、提供了遵循。
我们应该深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征;深刻认识严肃党内政治生活的重大作用;深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。
着力解决理解认识有偏差、把党内政治生活局限于“三会一课”等问题，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，集中解决好突出问题。
2.抓制度。
一是健全、细化相关制度。
应根据本单位实际，制定可操作性强的制度，进而指导各党支部制定具有一定约束性和指导性的具体制度，让党支部有章可循，坚决杜绝照抄照搬，制度陈旧等现象。
二是发扬民主集中制。
认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话，防止只要集中不要民主的独断专行。
三是严格执行党内政治生活制度。
不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力，加大对基层党支部的监督指导力度，促进制度效力和功能作用的发挥。
坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。
3.抓程序。
强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。
强化内部监督，增强党员的制度意识，无论是党组织还是党员干部，都应该遵守准则、严守规矩、规范行为，形成遵守制度的良好氛围。
针对目前党内生活程序不规范、内容简化老化、以文件传达文件、以会议传达会议、以文件学习代替党内政治生活等问题，一是需要加强对基层党支部的指导帮促，通过参加支部党内政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步规范其组织程序。
二是需要加强检查监督和考核，加强过程监督，将党内政治生活的规范情况纳入党支部的日常考核，对于私自简化程序的要严肃考核，增强组织程序的严肃性。
4.抓作用。
应注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。
坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。
创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。
切实通过加强和规范党内政治生活，达到“四个着力”的目标，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
二、建设一支高素质党支部书记队伍支部书记是党支部的带头人，是党支部的核心力量，其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。
1.把好“入口关”。
在选拔任用专职党支部书记上，应严格准入标准，从源头上严把党支部书记“入口关”，严格按照《党章》，通过民主选举，使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书记。
2.备好“人才库”。
按照素质优良、数量充足、结构合理的原则，建立党支部书记后备人才库。
同时加强对储备人才的教育、培养和考核，使其真正成为支部书记的后备力量。
3.坚持培训提素。
针对新形势新任务对党支部书记能力素质提出的新要求，本着“缺什么、补什么”的原则，坚持定期培训制度，认真制定培训计划，不断丰富培训内容，积极创新培训载体，确保专兼职党支部书记培训内容有效管用，进一步提高思想认识，改变个别支部书记党建知识匮乏、思想站位不高等问题，使党支部书记队伍的整体素质能力得到稳步提升。
三、切实加强党员队伍管理广大党员是构成党的基石和细胞，是保持党支部作用发挥的重要因素，是构建“党员队伍好”的主要力量。
要坚持思想引领，以爱岗敬业为主要内容，深化思想理论教育和党性党风教育。
1.做好积极分子、预备党员的教育管理。
一是在党的基本知识教育的同时，突出理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
加强思想政治素质的培养，进一步坚定政治信仰。
二是坚持“细致、认真、从严”的原则，坚持严格发展程序，认真落实发展党员“三公开”制度和投票表决制度，确保严肃性。
2.强化党员技术业务的培训。
一是上好技术党课。
应注重发挥高级技师、业务专家的作用，组建技术党课兼职教师队伍，根据现场工作的需要，每季度至少为一线党员进行一次授课。
二是结对帮带。
为新转岗党员、复转军人党员、业务能力较差党员、新大学生党员、新提拔的年轻干部等，指派业务能力强的党员结对帮带。
通过技术培训，真正使党员成为业务上的带头人。
3.健全完善党员队伍分析和考核制度。
按照政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价的“四优”党员标准进行综合考评，表彰先进，督促后进，切实发挥党员的先锋模范作用。
四、创新工作方法，提升组织凝聚力党建工作作为国有企业发展中的“软实力”，必须在发展中积极转变工作思路，主动作为，不断为安全生产等工作提供“正能量”。
1.充分发挥基层党支部集合队伍、聚合人心的作用，坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、企业文化建设结合起来，做到内强素质、外树形象，达到凝心聚力，打造共同价值观的目的。
2.突出党内活动实效，创新党内品牌。
丰富“创岗建区”“党内品牌”等活动的形式内容，积极组织开展消灭“两违”、为安全献计献策等主题活动，建立和完善党内“三无”活动的考核激励机制，实现党员队伍“无违章、无违纪、无事故”，形成对安全风险的有效防范。
3.组织党员骨干、技术骨干开展技术攻关、科技攻关，以党支部为单位，围绕设备存在的顽症，选建课题，寻找解决问题的方法和途径，全面提升党内活动常态化、规范化、科学化、精品化水平。
强基达标提质增效心得体会范文二2017年，根据新形势新任务，路局、路局党委将“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”作为全局2017年的工作主线，为全局上下认真贯彻落实总公司工作会议、牢固树立新发展理念指引了方向、明确了目标。
办公室作为一个综合办事机构，是单位对外的窗口、联系的桥梁、运行的枢纽，作为办公室系统人员，如何实现岗位成才、为建设中国铁路首善之局贡献力量，是我们每一个京铁办公人的当务之急。
通过这次“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，我总结出以下三点认识：一、高的标准——是实现安全生产的警戒线。
突出标准落实，就是在坚持规范的基础上，建立健全管理层、执行层、作业层、监督层各项标准，通过强化作业人员的责任意识和“红线”意识，加大意识培育力度、创新意识培育方法、提高意识培育效果，实现职工思想认识标准化。
作为办公系统的我们，或许参与现场作业不多，但应当始终以高标准来衡量自己。
在办公室，最常见的客人便是“文字先生”，我们汉语的博大精深可谓名扬四海，正是因为他的大名鼎鼎、其内涵之丰富，使得我们和“文字先生”切磋时谨慎又谨慎。
古人云：“一字之失，一句为之蹉跎;一句之误，通篇为之梗塞”，这就要求我们做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一个小标点，也不能放任自流，我们起草的文书，并不要求语言华丽，但通篇的字里行间都要透露着合法、规范、严谨和标准。
二、严的要求——是干部职工做事的参照系。
新形势下，随着各种新设备的投入使用，我们的思想要解放、思路要开阔、管理要精细、作业要到位，这对我们开拓创新的能力以及主动接招、有效落实的意识提出了更高要求。
从管理层面，按照“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求，各级管理人员应做到各司其责、各尽其职，不能一竿子插到底，权能交叉，责任不明，甚至推卸责任;从执行层面，应认真贯彻落实总公司、路局工作会议的部署要求，以《技规》《行规》《站细》等基本规章为依据，结合车务段实际情况，以高度的责任感和使命感推进各项工作，遇有与实际情况相悖的情况，要发挥“你我共管”的精神，合力共为，不断改进完善措施，使制度办法更加科学规范。
作为办公室人员，对于交办的事情，要竭尽全力做到最好，不要设想后面还有分管领导或相应业务科室为我们指导把关，严格要求自己，从自己手中出来的事和文章都要是精品、最好，毫不谦虚地释放它的美。
三、实的作风——是全段队伍建设的持久力。
实的作风就是积极履职尽责、想事谋事、转变作风、提高工作能力，坚决杜绝好人主义，硬起手腕抓落实，严格管理抓考核。
而对于我们办公室人员也无一例外，要切实增强办公室同仁的大局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，建成一支勤政、务实、高效、廉洁的工作队伍，提高行政工作的管理水平、服务质量和工作效率;严格杜绝“庸、懒、散、奢”机关病，以“求实务实扎实”的作风开展办公室工作，为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务，就好像蜡烛，燃烧自己，成就事业，争做“首善人”。
总之，办公室是“窗口”“门面”，整洁大方的仪表、平易近人的态度、文明礼貌的言语、得体适当的待人接物，都是我们京铁办公人不可或缺的素质，我们应把自身形象置于整体服务形象之中，坚持高标准、严要求、实作风，“知大局、识大体”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行，切实维护严谨、高效、务实的整体形象，在建设“中国铁路首善之局”的道路上，让我们共同书写光辉篇章，共创美好明天。
以上所述是我参加这次“强基达标，提质增效，建首善之局”研讨活动后的三点认识，尚不成熟，请大家批评指教。
强基达标提质增效心得体会范文三按照路局《关于在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动的通知》要求，现汇报本人在学习研讨过程中的几点体会。
一、对“强基达标、提质增效、建首善之局”的认识“强基达标”，就是坚持抓基储、强基本、重基层，坚持落实各项工作的标准和规范，完善管理制度和工作流程，明晰管理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业发展的坚实基础。
“提质增效”，就是坚持以提高发展质量和效益为中心，确立鲜明的目标导向，加快转变铁路发展方式，深化改革创新，推动铁路发展从规模速度型向质量效益型转变，从运输生产型企业向运输物流型企业转型，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，实行全面预算管理，增收节支，努力提高企业经营效益。
“建首善之局”，北京铁路局作为连接首都与祖国各地的铁路枢纽，我们肩负着服务全国的重任。
因此，“首善”不仅要体现在路局的人文建设中，更重要的是要把这种优良的作风带到企业现实生产中来，创造出显著的经济效益。