技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行
程序员最后可能的出路
自己也是一个程序员，整天coding, debugging，有时候也在想，真的有一天写不动了，或者公司更倾向于用年轻人做这些事，因为便宜而且有精力，那我怎么办？虽然国外也有很多老程序员，像我认识的几个德国同事，年纪一大把了，还是个软件工程师，干得还有滋有味。
他们不在乎名，也不在乎利，全在兴趣。
可我不一样啊！国内和国外的环境也不同。
也时常到网上了解一些程序员的出路问题，总结起来觉得下面三条比较可行。
出路一：向IT培训师转型分析：IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。
年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。
如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。
无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间。
这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。
而且也没有脱离本行。
优势：在这个行业工作多年，拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例。
而多年积攒的行业人脉关系，还可以帮助我们发展企业客户，顺便担任市场拓展工作。
挑战：缺少培训工作经验。
如果要向培训师转型，可能需要接受一些专业训练，提高担任培训师的能力。
出路二：向IT营销转型分析：IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。
互联网公司、电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员；另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。
这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。
优势：深厚的技术背景，广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，这些都是比较大的优势。
挑战：程序员一般都很少与人打交道，口才也不太好，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这可能是最大的挑战，要求彻底改变工作方式，加强沟通能力与人际交往能力；此外，营销工作会面临销售指标的压力，这些问题都是转型前必须深入考虑的。
技术工作中的职业发展机会有哪些
技术工作中的职业发展机会有哪些在当今科技飞速发展的时代，技术工作领域呈现出一片广阔的发展前景。
对于从事技术工作的人来说，了解其中的职业发展机会至关重要。
那么，技术工作中的职业发展机会究竟有哪些呢？首先，技术专家路线是一个常见且具有吸引力的选择。
随着技术的不断更新和深化，在某个特定技术领域成为权威专家是很多技术人员的追求。
比如，在软件开发领域，成为某一种编程语言（如 Python 或Java）的专家，或者在数据库管理方面精通 MySQL 或 Oracle 等。
通过持续学习和实践，积累丰富的项目经验，解决复杂的技术难题，能够在行业内树立起自己的声誉。
技术专家不仅在企业内部受到重视，还可能成为行业会议的嘉宾、技术论坛的活跃分子，甚至有机会出版技术书籍，分享自己的专业知识。
项目管理也是技术人员职业发展的一个重要方向。
拥有技术背景的人如果具备良好的组织、协调和沟通能力，转型为项目经理是一个不错的选择。
项目经理负责整个项目的规划、执行和监控，确保项目按时、按质量要求完成。
他们需要协调团队成员、与客户沟通需求、管理项目预算和风险。
在这个过程中，技术人员不仅能够提升自己的综合管理能力，还能拓宽人脉资源，为未来的职业发展打下坚实的基础。
技术咨询顾问是另一个颇具吸引力的职业发展路径。
凭借深厚的技术功底和丰富的行业经验，为企业提供专业的技术咨询服务。
帮助企业解决技术难题、优化技术架构、制定技术战略等。
这需要对不同行业的技术应用有广泛的了解，能够快速洞察企业的需求，并提供切实可行的解决方案。
技术咨询顾问通常能够接触到各种各样的项目和企业，积累丰富的案例经验，从而不断提升自己的专业水平和解决问题的能力。
产品研发是技术工作中的一个核心领域。
从概念提出到产品设计、开发、测试和上线，技术人员在产品研发的全过程中发挥着关键作用。
如果能够参与成功的产品研发项目，不仅能够获得丰厚的经济回报，还能在行业内积累良好的口碑。
随着经验的积累，可以晋升为产品经理，负责产品的整体规划和战略决策，对市场需求有更敏锐的洞察力，推动产品的持续创新和优化。
科技人才的未来发展路径和就业前景展望
科技人才的未来发展路径和就业前景展望在当今社会，随着科技的不断进步和发展，科技人才也越来越受到社会的重视。
科技人才不仅仅是基础科研人员，还包括了工程师、技术开发人员、高端人才等各种不同的岗位。
而随着互联网的普及和数字化的发展，科技人才的未来发展路径也变得更加多元化和丰富多彩。
一、科技人才的未来发展路径1.专业技术人才尤其是在各种行业中，技术力量都是核心，因此技术人才的市场需求也将越来越旺盛。
企业将会更加注重自主研发及其技术能力的提升，因此具备一定的专业技术能力的人才将越来越受到重视和急需。
而这也需要科技人才在职称、职级和职业资格方面有所提升和认证。
2.双创人才随着双创的倡导和政策支持，越来越多的创业型人才开始关注到创新创业领域。
他们可能是从业者，也可能是初创团队的创始者，发挥巨大的趋势和市场。
然而，创业并不是一项简单的事情，需要具备一定的英才和魄力。
3.综合管理人才在未来，技术类人才将与管理者有所融合。
未来的企业需要的不仅仅是一流的技术人才，还需要能够在管理方面协调人才团队、发挥人才优势的管理人才。
而这样的管理人才需要具备高超的管理技能、丰富的人才管理经验，能够引导技术人才规划未来的事业和成长方向。
二、科技人才的就业前景展望1.高薪岗位的快速增长各类互联网公司、软件开发类企业等都有着庞大的薪资预算用来吸引、留存人才。
尤其是在移动互联网、人工智能、大数据等AI相关的一些新技术领域，高端科技人才的市场行情非常乐观。
2.创业和自主创新的机会科技人才很容易成为一些创业公司寻找战略人才的优质资源。
这样的创业公司也为人才提供了一个机会去强化自己的专业能力和施展创意。
这样的创业热潮和新技术的兴起，也为科技人才提供了更多展示和发展自我的平台。
3.高专业化和跨领域方向未来科技人才的岗位可能会更加高专业化和跨领域，并且需要不断学习和汲取新的知识来应对快速变化的市场需求。
这种趋势也说明，未来科技人才的竞争将日益激烈。
一个技术员的成长历程：心路历程与感悟
一个技术员的成长历程：心路历程与感悟2023年，是一个科技大发展的时代。
在这个时代里，技术深耕的年轻人越来越多，他们热爱技术、热爱生活，正是这些人带着梦想和信念，将科技推向了一个又一个高峰。
我是一名技术员，在这个充满机遇和挑战的时代，我始终保持着对技术的热爱和对生活的热爱，这样的心态和信念，让我在技术的路上越走越远，也让我从一个技术小白成长为了一名资深的技术人员。
从一开始学前端到现在，我在技术方面的了解已经越来越全面，技能也越来越专业。
在成长的历程中，我也经历了许多困难、挫折与考验，同时也收获了许多感悟与心路历程。
让我谈一谈在技术方面的成长历程。
我记得当时刚开始学习前端技术时，我并不知道这个领域的门槛有多高，也不知道后面会遇到哪些问题，只是因为好奇和热情而加入其中。
一开始，我对前端不了解，对HTML、CSS、JavaScript更是一无所知。
在对知识欠缺的情况下，我选择通过阅读相关书籍以及上课堂来加深学习。
在过程中，我发现通常复杂的知识体系都是由一些最基础的概念组成的，当我们掌握了这些基础概念后，就会在知识上迈出一大步。
因此我坚定地跟着课堂老师一步一步深入学习，尽心尽力的提高自己的掌握能力。
在工作实践中，我也经历了许多困难。
在公司做项目的时候，常常面对时间紧、任务重等问题，原本根本不可能在相应时限内完成的任务却硬着头皮去做。
常常要熬夜、加班，为了完成一个项目必须要大量的学习新知识，甚至要写大量的代码。
这期间，我也遇到过一些棘手的问题，遇到问题也很快相应解决。
不仅如此，我对问题的认识也发生了很大变化，原本认为的“棘手问题”在后来的实践中变得不那么“棘手”了。
在技术成长的过程中，我逐渐发现，“跟懂得方法”的人相比任何人都具有更大的优势。
提高自己在技术层面的认知之后，我还发现，在一定程度上懂得方法，会让你变得不那么容易被工作耗费精力。
拥有正确的方法，让解决问题不在是一件难事，甚至变得轻而易举。
最终，一个优秀的技术人员不仅要懂得方法，也要对未来的技术掌握有更深的理解和规划。
工程技术人员职业 发展 路径
工程技术人员职业发展路径嘿，咱今儿就来聊聊工程技术人员的职业发展路径。
你想想啊，工程技术人员就像是一群在科技领域里冲锋陷阵的勇士。
他们一开始呢，就像刚踏入江湖的小菜鸟，对啥都充满好奇和热情。
刚入行的时候，那可不得拼命学习呀，各种基础知识得牢牢掌握，就跟练功得先扎好马步一个道理。
慢慢地，随着经验的积累，就开始能独立承担一些小项目啦。
这时候就像学会了一套拳法，能小试牛刀了。
然后呢，不断地解决问题，不断地积累经验，那本事可不就越来越大了嘛。
再往后呀，可能就会成为某个项目的核心人物啦，带着一群小伙伴往前冲。
这时候就像是武林中的高手，有了自己的招牌武功，能独当一面了。
在这个过程中，可不能忘了继续学习新知识、新技术哟，要不然可就跟不上时代的步伐啦。
要是再厉害点的，说不定还能搞出点创新发明来，那可就牛了去了。
这就好比创造了一门绝世武功，能在江湖上留下响当当的名号。
那怎么才能在这条路上走得稳、走得远呢？首先得有扎实的专业知识吧，这是根基呀，没有这个那可不行。
然后呢，得有解决问题的能力，遇到难题不能退缩，得想法子搞定它。
还有啊，团队协作也很重要呀，一个人再厉害也干不过一群人呀，大家齐心协力才能把事情做好。
你说，要是一个工程技术人员光会自己闷头干，不懂和别人合作，那能成啥大事？就像一个大侠光会自己练武功，不懂和别人交流切磋，那能进步吗？而且啊，工程技术人员还得有责任心。
自己负责的项目就得尽心尽力做好，不能敷衍了事，这可关系到很多人的利益呢。
这就像一个工匠打造一件作品，得用心去雕琢，才能出精品呀。
再想想，要是工程技术人员没有创新精神，那这个行业还怎么发展呀？不创新不就停滞不前了嘛。
就像武林中一直没有新的武功出现，那多没意思呀。
总之呢，工程技术人员的职业发展路径就像攀登一座高峰，得一步一个脚印地往上爬。
途中会遇到各种困难和挑战，但只要坚持下去，不断学习和进步，就一定能爬到山顶，看到最美的风景。
你说是不是这个理儿呀？。
30岁转行七大业点
IT工程师30岁要转行？七条主流出路大盘点发布日期：2012/11/9 15:42:20来源：龙巢教育作者：查看次数：108在一定程度上看，IT工程师是个吃青春饭的行业，到了30岁左右，体力、精力和脑力都比不上公司新来的20岁的小伙子，所以来自转行的压力和威胁也越来越重。
那么，IT工程师到30岁时，转行该做什么？今天，笔者就为大家介绍适合IT工程师转行的七个方向，都是很不错的。
出路一：直接晋升到管理层这类人的特征是，不仅拥有很高的专业技能，在管理、领导、交际等各方面的综合能力也比较强，也就是智商高情商也高。
这类人一般到27岁左右的时候，就会发现自已在工作中“指手划脚”的时间比亲自开发的时间要多了，而且手下已经有“兵”了。
相反的，如果你快30岁了还天天埋头于电脑前编程序和搞研发，或者30多岁了还没升到部门经理，基本上可以确定你不是这类人。
出路二：转型做产品销售IT工程师有很强的技术背景，更擅长发掘产品性能的优缺点，对于IT产品的介绍具有权威性，容易被客户相信，所以有部分人转型做起了销售。
但是，选择这条路需要注意以下三点：1、与人的沟通能力是最需要补的一课，可以参加一些销售人员的聚会或是培训课程，另外要试着积累一些客户资源；2、要能接受刚开始每月只有2000元+提成的薪资待遇；3、你能接受销售工作做不好时，来自各方面的压力。
出路三：做技术支持或咨询虽然企业技术支持或者咨询服务工作，挣得钱不如开发多，但是工作相对比较稳定，不像销售那样没有确定性。
而且对于拥有专业技术的IT工程师来说，显然能在非技术部门中鹤立鸡群，久而久之，能获得更多的升职和加薪机会。
所以，你如果确定在开发部无法获得很好的发展机会，不妨转到其它几个部门试试。
出路四：自己开公司单干IT工程师到了30岁左右，自己出来单干的例子太多了。
但是，采取这种转型是需要特别慎重的，一般来说，适合有强烈创业愿望，有良好的管理能力，有充分的资金支持的朋友。
技术员的角色和使命：面对未来技术发展的机遇和挑战
技术员的角色和使命：面对未来技术发展的机遇和挑战2023年了，科技的发展已经不再是想象中的未来，而是已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。
随着各种新技术的不断涌现，技术员已经成为了一个不可或缺的角色。
他们不仅仅要应对现有的技术，还要面对未来技术发展的机遇和挑战。
在这篇文章中，我们将深入探讨技术员的角色和使命，并探讨他们如何面对未来技术的发展。
一. 技术员的角色技术员是一个广为人知的职业，但是他们的确切角色却常常被忽略。
在现代社会中，技术员的工作可以被分为以下几个方面。
1. 技术支持技术员的一个重要职能是提供技术支持。
无论是在公司内部还是外部，技术支持都是非常重要的。
一些技术问题可能需要现场解决，因此技术员需要有足够的技能和知识来解决这些问题。
无论是在物理设备上还是网络上，技术员需要随时提供专业的支持。
2. 维护和管理技术员常常需要保护和管理公司的设施和网络。
这需要他们有一定的技能和专业知识。
技术员需要确保设施和网络安全，并且在必要的时候进行维护。
管理设施和网络需要十分细心和专业，并且需要技术员们随时关注最新的技术趋势。
3. 开发和改进技术员也需要参与公司新产品的开发和改进。
这需要他们具有对新技术和工具的了解，并且需要有开发和改进相关技术的专业知识。
技术员的工作不仅仅是提供支持和维护，还需要他们掌握最新的技术。
二. 技术员的使命技术员是公司的中流砥柱，他们的角色十分重要。
随着技术的发展，技术员的使命也在不断变化。
1. 推动技术进步技术员的一个重要使命是推动技术的进步。
新的技术趋势不仅仅是在科技公司的实验室里出现，经常也会在各种不同剖面的公司里出现，技术员有责任了解这些技术趋势，评估技术如何改善他们的公司。
2. 领导技术的运用技术员还需要领导技术的运用。
他们需要提供一个稳定、安全的基础设施，同时也需要能够发现和解决问题。
技术员需要对公司内部的所有技术进行评估，确保所有技术都有最大的利用价值。
3. 保证数据安全技术员需要保证公司的数据安全。
从技术感悟到人生质变：一个技术员的成功转型之路
从技术感悟到人生质变：一个技术员的成功转型之路从技术感悟到人生质变：一个技术员的成功转型之路2023年，科技已经进入了一个全新的时代。
现在，我坐在办公室里，感叹我的职业生涯中发生了多少变化。
从一个技术员到现在的职业发展经历，我经历了成千上万的挑战和机会，最终发现了我真正的潜力，并在技术领域中获得了不少的成就。
回到2003年，当时我刚刚高中毕业，然后报考了某所大学的计算机科学专业。
我很幸运，我所学的是一些最新的技术，比如Java和Linux等，这些技术在那个时代还比较新颖。
我立刻陷入了这个新颖的和充满挑战的世界中，自认为自己成为了一名合格的技术员。
然而，当我加入一家科技公司之后，我面临了自己的第一个挑战。
我的新工作比我之前做过的工作要更加复杂和困难。
我需要学习新的技术，并且更快地完成工作。
虽然很有工作经验，但我总是觉得自己只是个菜鸟。
毕竟，如此之多的技术、工具和压力都会让人感到困惑和不安。
某次，我意识到问题的根源并不是我不能处理技术难题，而是我忽视了软技能的重要性。
我开始对自己进行改变，意识到学会沟通、领导和规划等软技能对我的职业生涯至关重要。
我开始读各种书籍，而这些书籍改变了我的思考方式和功夫。
这种改变让我更能够有效地与同事合作，处理工作中的紧急情况，并取得了更大的成功。
然而，这之后并不是我的困惑烟消云散，现在的挑战只是更多而已。
在开始意识到技术领域在改变的同时，我也逐渐意识到解决方案并不一定是更多的技术。
我转念一想：“技术不是改变的唯一途径，有时技术反而阻碍了进步。
”从那以后，我开始对行业的发展方向进行了深入的研究，甚至开始了我的第一个创业尝试。
这种探索最终帮助我找到我的初衷，并站在更广阔的平台上展示自己的技能。
我发现，转型是成功的关键所在。
而且，成功的转型是基于对自己和行业的全面认知，并愿意投入时间和精力来发展自己的软技能和商业技能的过程。
这不仅允许我学会有效地沟通与协作，还让我了解了行业趋势，并开始以一种更有创造性的方式去解决问题。
工程人转行的14个方向
工程人转行的14个方向科技行业正在成为当今社会发展的重要驱动力，越来越多的工程师正在从传统工程行业转行至科技行业，从而获得更多的发展机会。
传统工程师也可以发掘出自己的潜能，把自己的技能发挥到更广阔的领域，这就是转行。
转行是一项重要的个人选择，它不仅可以帮助你提升技能，还可以使你获得更多的机会，走向一个更好的未来。
尽管转行的过程不是一帆风顺的，但是它绝对是有可能的，只要你有足够的决心和热情，就可以把它变成现实。
从传统工程行业转行到科技行业的14个方向如下：1.网络安全：主要涉及网络安全技术、网络安全开发、网络安全管理、网络安全审计等方面。
3.大数据：主要涉及数据挖掘、数据分析、数据可视化、数据建模等技术。
4.移动开发：主要涉及移动应用开发、游戏开发、移动Web开发等技术。
5.云计算：主要涉及云存储、云服务、云计算、云安全等技术。
6.物联网：主要涉及传感器网络技术、物联网协议、物联网设备等技术。
7.自动化：主要涉及自动控制、机器人、自动检测系统等技术。
8.软件工程：主要涉及软件开发、软件测试、软件项目管理等技术。
9.系统集成：主要涉及系统集成、网络集成、息安全等技术。
10.电子商务：主要涉及电子商务网站开发、数据分析、营销策划等技术。
11.物流管理：主要涉及物流息管理、物流运作、物流设备管理等技术。
12.供应链管理：主要涉及供应商管理、库存管理、运输管理等技术。
13.电子技术：主要涉及电子设备维护、电子产品设计、电子系统设计等技术。
14.管理息系统：主要涉及企业息管理、财务管理、业务流程优化等技术。
从上述内容可以看出，传统工程师可以转行至科技行业的方向有很多，只需要选择合适的方向，专注研究，从而获得更好的发展机会。
转行是一个非常具有挑战性的过程，需要投入大量的时间和精力，但也有巨大的收获。
正确的研究方法和充分的准备是成功转行必不可少的。
此外，还要保持对新知识的探索精神，不断更新自己的技能，以适应不断变化的技术环境。
从技术员到管理者我的职业成长之路
从技术员到管理者我的职业成长之路作为一个在科技行业工作多年的从业者，我深知技术员和管理者在职业生涯中的巨大差异。
在自身的成长历程中，我经历了从技术员到管理者的转变，这是一段充满挑战和收获的旅程。
在本文中，我将分享我的职业成长之路，以及在这个过程中所学到的经验和教训。
起步：技术员时期我最初进入职场时是作为一名技术员，在公司的研发团队中负责软件开发和系统维护工作。
这个阶段，我主要专注于提升自己在技术领域的能力，不断学习最新的编程语言、开发工具和技术框架。
我通过参与各种项目和团队合作，积累了丰富的开发经验，并逐渐成长为一名资深的技术专家。
技术员时期最大的收获是对技术领域的深入理解和扎实的专业能力。
通过不断的实践和学习，我掌握了解决问题的方法论和技巧，同时也建立起了良好的人际关系和团队合作能力。
这些都为我未来步入管理岗位打下了坚实的基础。
转变：从技术员到管理者随着职业生涯的不断发展，我开始渐渐意识到单纯依靠个人技术能力已经无法满足对自我的要求和企业对我的期待。
我逐渐意识到管理者角色所拥有的影响力和挑战，并决定迈出从技术员到管理者的转变。
在经历了一段时间的思考和准备后，我终于迎来了职业生涯中的一次转变，从一名资深技术员跃升为团队领导。
这个过程并不轻松，需要我具备更多的软实力和领导能力。
我主动学习管理学知识、团队领导力以及沟通协调技巧，在实际工作中不断调整自己的角色定位和工作方式。
挑战：管理者角色中的困难与挑战初次担任管理者时，我面临着许多新鲜而又棘手的挑战。
与之前专注于技术工作不同，现在需要处理更多的人际关系、项目管理、资源分配等事务，而这些都超出了我此前的舒适范围。
在领导团队时，需要更多倾听与尊重成员、平衡利益关系、激发团队潜能等复杂且多样化之事务出现在我的视野。
管理者角色带来了巨大的挑战，需要不断调整自己的思维模式和行为方式，适应新环境下所面临的问题。
在这个过程中，我意识到了自己所欠缺的部分能力与知识，并着手进行针对性地学习与提升。
技术人员职业发展的六方向
技术人员职业发展的六方向方向一、成为项目经理对于许多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一个相当好的工作。
项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。
成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。
优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。
方向二、成为行业资深专家假如的确特别喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。
不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开头担忧饭碗问题时，你则渐入佳境，开头进入职业发展的黄金时期。
方向三、成为研发经理或技术总监事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是特别高的。
譬如在微软、诺基亚、华为等IT产业，技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。
在不少国企和政府部门，也特别重视科技和技术工作，例如，我所知道的Y市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。
所以，在一个敬重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。
方向四、做技术型销售和服务技术工作的领域其实特别广泛，假如感觉纯技术工作发展潜力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。
华为、中兴等通信技术公司的销售人员，很少是不具有专业技术背景的；甲骨文等软件巨头的市场推广，第一步常常是从销售工程师访问客户开头的。
这类高价值、高科技的产品销售推广，特别需要具有丰富技术经验的销售人员。
技术人员的职业发展路径
技术人员的职业发展路径在数字化时代的今天，技术已经成为了商业和社会发展的重要驱动力。
技术人员的职业发展路径也因此变得更加多样和复杂。
Tech部门已经成为了许多企业的关键驱动力，因此技术人员也成了企业界最热门的供需之一，其未来的前景也越来越广阔。
然而，对于许多技术人员来说，他们需要通过不同的职业发展路径，以不断地提升技术能力和发展前景。
转型为技术管理者有些技术人员希望在其职业发展中更多地担任管理职责，以更好地展现其领导才能。
这是一条常见的职业发展路径。
作为管理者，他们能够更好地利用自己的技术专长和知识，提供技术方面的支持和指导；同时，他们也可以控制项目进度，管理预算，招募和培训团队成员，推动企业的业务成功。
对于那些想要平衡技术和管理方面技能的人来说，这可能是一条不错的职业发展之路。
成为技术专家另外一些技术人员则希望更专注于技术领域，成为技术专家，不断提高其专业知识和实践技巧。
这种职业发展路径可能适合那些希望在某个特定领域内深入发展自己的人。
他们可能需要更多地参加培训课程和技术会议，与行业专家进行交流和讨论，接触新技术和新想法。
在这个职业发展路径中，传承和把握技术知识，发展出令人羡慕的专业技能和知识，以及成为一位行业领袖，成为最重要的目标。
创立自己的企业对于那些追求创新和挑战的技术人员来说，创立自己的企业或一起合作成立一家企业，也是一种有吸引力的职业发展之路。
在创建自己的公司的过程中，他们需要花费大量时间和精力来研究产品开发、市场研究以及其他的商业和法律因素。
虽然在这个过程中，技术人员面临的挑战不断增加，但由于他们能够获得更多自我驱动力的机会，因此在这个职业发展路径中，成为一位成功的创业者已成为许多人的最终目标。
结语总之，技术人员在其职业发展中面临很多选择。
无论采取何种职业发展路径，最重要的是不断提高和发展自己的技能，逐渐拓展对这个技术领域的理解和应用，因此带给企业的价值也不断加大。
通过某个特定领域的深入发展或者是成为涉及领域的综合人才来实现自己职业目标不失为一个更加稳健的道路，但也许真正将这个世界改变的是那些敢于接受挑战，在新创项目中大胆发挥技术才能的人。
技术行业的就业趋势与发展前景分析
技术行业的就业趋势与发展前景分析随着科技的飞速发展，技术行业一直是一个备受瞩目的行业。
无论是软件开发、人工智能还是云计算，技术行业不断涌现出新的发展趋势和前景。
本文将对技术行业的就业趋势和发展前景进行分析。
1. 技术行业的就业趋势现代社会对于技术人才的需求越来越大，技术行业的就业市场前景广阔。
以下是近年来技术行业的就业趋势。
1.1 人工智能（AI）的兴起人工智能作为技术行业的热门领域之一，被广泛应用于各个行业。
在人工智能领域，机器学习、深度学习和自然语言处理等技术正逐渐成熟。
这将催生更多与人工智能相关的就业机会，如算法工程师、数据科学家和AI产品经理等。
1.2 云计算的普及云计算技术的快速普及为企业降低了成本，提高了工作效率。
云计算需求的增加带来了与之相关的就业机会，如云工程师、云架构师和数据安全专家等。
1.3 大数据的发展大数据技术对技术行业的需求量不断攀升。
数据科学家、数据分析师和数据工程师等职业正在成为技术行业的热门就业岗位。
2. 技术行业的发展前景技术行业的发展前景广阔，以下是技术行业的发展前景分析。
2.1 人工智能的广泛应用随着人工智能技术的不断发展，其在各个行业的应用将越来越广泛。
在医疗、金融、教育、交通等领域，人工智能技术将发挥重要作用，从而带来更多的就业机会。
2.2 云计算的深入发展云计算技术的不断创新与发展将进一步推动技术行业的壮大。
云计算的成熟应用将为企业提供更高效的数据存储和处理方式，因此云计算相关的职位需求将继续增加。
2.3 物联网的崛起物联网将连接各种智能设备，实现设备之间的数据交互。
该领域的发展将带来新的就业机会，如物联网工程师、数据分析师和软件开发人员。
2.4 区块链技术的应用区块链技术的兴起为金融、供应链管理和网络安全等领域带来了新的解决方案。
随着区块链技术的发展，相关职位的需求也将持续增加。
总结：技术行业的就业趋势和发展前景非常可观。
人工智能、云计算、大数据、物联网和区块链等领域都将成为技术人才的就业热点。
科技人才的职业发展前景如何
科技人才的职业发展前景如何在当今这个科技飞速发展的时代，科技人才无疑成为了推动社会进步和经济增长的关键力量。
那么，科技人才的职业发展前景究竟如何呢？这是一个值得深入探讨的问题。
随着科技的不断进步，各个领域对科技人才的需求呈现出持续增长的态势。
从互联网、人工智能到生物技术、新能源，几乎所有行业都在依靠科技的创新来实现突破和发展。
以互联网行业为例，随着移动互联网的普及和各种新兴应用的不断涌现，对于软件开发、数据分析、网络安全等方面的专业人才需求日益旺盛。
而在人工智能领域，算法工程师、数据科学家等岗位更是成为了热门职业选择。
不仅是新兴行业，传统行业如制造业、农业等也在积极进行数字化和智能化转型，这也为科技人才提供了广阔的发展空间。
科技人才的职业发展路径越来越多元化。
过去，科技人才可能更多地集中在科研机构或大型企业从事技术研发工作。
但现在，随着创业环境的不断优化和创新生态的逐渐完善，越来越多的科技人才选择自主创业，将自己的技术成果转化为实际的产品和服务。
同时，科技人才也可以在咨询公司、投资机构等领域发挥自己的专业优势，为企业提供技术评估和战略规划等服务。
此外，随着在线教育的兴起，一些科技人才还可以通过网络平台分享自己的知识和经验，成为行业内的知名讲师或专家。
从薪酬待遇方面来看，科技人才一直处于较高水平。
由于其专业技能的稀缺性和市场需求的旺盛，科技人才往往能够获得较为丰厚的薪资和福利。
尤其是在一些热门领域，如人工智能、大数据等，高级科技人才的年薪甚至可以达到数百万。
而且，随着经验的积累和技能的提升，科技人才的薪酬还有很大的上升空间。
然而，科技人才的职业发展也并非一帆风顺，面临着一些挑战。
首先是技术更新换代的速度非常快。
科技领域的知识和技术不断推陈出新，如果科技人才不能保持持续学习的能力，很容易被市场淘汰。
这就要求科技人才要时刻关注行业动态，不断学习和掌握新的技术和工具，以适应市场的变化。
其次，竞争压力也日益增大。
互联网行业技术人员的职业发展路径
互联网行业技术人员的职业发展路径在当今数字化时代，互联网行业的蓬勃发展正吸引着越来越多的技术人员加入其中。
而对于这些技术人员来说，职业发展路径成为了他们的关注焦点之一。
本文将探讨互联网行业技术人员的职业发展路径，并提供一些实用的建议。
一、技术基础的打牢作为互联网行业技术人员，拥有坚实的技术基础是必不可少的。
首先，要熟练掌握编程语言，如Java、Python、C++等。
其次，了解并掌握各种常用的开发框架和工具。
最后，对于网络协议、数据库和系统架构等方面也要有一定的了解和运用能力。
二、不断学习与自我提升互联网行业技术的更新换代速度非常快，因此，技术人员要保持持续学习的态度。
可以通过参与技术交流会议、培训课程等方式不断更新自己的知识储备。
同时，积极参与开源项目和技术社区，与行业内的高手们深入交流，拓宽自己的技术视野。
三、多角度的工作经验拓宽工作经验对于技术人员的职业发展至关重要。
他们可以通过跨部门合作、参与项目管理等方式，了解公司运营和业务流程的方方面面。
这样有助于提升自己的综合素质，并为未来的职业发展打下坚实的基础。
四、专业认证的重要性在互联网行业中，拥有相关的专业认证证书往往会提升技术人员的竞争力。
例如，对于软件开发人员来说，可以考取Oracle或微软的认证证书。
而对于网络安全方面的人员来说，CISSP、CISA等认证也会使得个人更具亮点。
五、培养自身的技术领导力技术人员要有一定的技术领导力，以在团队中扮演重要的角色。
要学会合理分配任务、指导团队成员，同时也要有扎实的技术实力，能够解决团队中遇到的各种技术问题。
通过培养自身的领导力，技术人员可以逐渐向技术经理、架构师等职位发展。
六、不断拓展人脉关系在互联网行业，人脉关系同样重要。
通过参加行业会议、社交活动等方式，与行业内的企业家、技术大牛建立联系，有助于了解行业动态和就业机会，并可能为个人的职业发展带来更多的机遇。
总结起来，互联网行业技术人员的职业发展路径是一个不断学习、不断提升的过程。
技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行
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有感于对这个投票贴的名字，发表一点自身的感慨。
做为技术人员，大家都觉得工资高，工作稳定，还能学到很多的东西。
是大门或性格内向，或希望过平静生活的人的必然选择。
其实，你们有没有问过自己，这对了吗？一个刚毕业的大学生，从事销售和从事技术两种不同的工作，可能工资的差倍之远。
对于初出校门的人来说，不无一种极端的诱惑力。
刚毕业的年青人，当然会技术之路。
两年后，我们再看看，由于经验的积累，做业务的积累了部份客户资源，做技术的积累了好的经验，在各自的领域内都大展开了手脚，收入也基本接近了。
再以后呢，技术之路越来越难走，毕竟做技术需要的大量的时间和精力，否则就跟不上现在时代的技术更新了，做业务的呢，客户群越来越大，经验越来越丰富，谁的收入会更高？两种不同的职业，它们有着各自不同的特点，技术行业是个撑不死，饱不了的地方，而销售行业则是没有尽头的发展之路。
过了三十岁，大家会选择什么呢，结婚、生子，人生的一条老路，做技术的大多都成为了技术部门的负责人，职位不错；做销售的呢？可能还是个业务员，毕竟做大量的业务都集中在少数人手里。
古往今来，财富的集中是如此的相似！但是观察两个职业成功人士的比较，是不是相差太远了？学到死，做到死、发不了财的技术，有什么值得人留恋的！到了三十岁，你还有自信面对繁重的工作吗？你有刚出社会的人的活力吗？你能和他们比工作时间，玩命地在老板面前表现吗？你能丢下妻儿出差一、两个月吗？能被小你十来岁的小孩命令来命令去吗？我不能。
做技术的忠告
目录技术人员何去何从之一：走技术线路 (2)技术人员何去何从之二：走管理线路 (6)技术人员何去何从之三：走市场线路 (8)技术人员何去何从之四：对测试人员的忠告 (10)浅谈技术人员跳槽的技能 (12)技术市场的薪资及薪资谈判的忌讳 (14)对技术人员进行薪资谈判的几点建议 (15)优秀的程序员都在哪里？ (16)技术人员的简历编写技能 (23)技术人材如何保值 (36)技术人材，你能够有理想的 (38)技术人材的七年之痒 (40)不能一生打工，程序员未来前途在哪里？ (42)创业或许就像围城，你想进来，我想出去 (45)浅谈技术笔试中的误区与应对 (46)PHP100中文网张恩民谈：IT人员短时刻内获取三年工作经验 (48)技术人员何去何从之一：走技术线路所谓技术型人材，这里引用心理学上最为著名的MBTI模型为理论依据，该模型被以为是目前在IT领域被运用最为普遍和适当的人格模型之一。
在MBTI测量的十六种人格类型中，ISTJ---即内倾、感觉、思维和判断类型与技术型人材的特点最为匹配，其特点被归纳为：ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和合情合理的社会坚决分子。
他们值得信赖，他们重视许诺，对他们来讲，言语就是庄重的宣誓。
ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。
他们具有很强的集中力、层次性和准确性。
无论他们做什么，都相当有层次和靠得住。
他们具有坚决不移、沉思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方式时，就很难转变或变得沮丧。
ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。
他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到此刻的决策中。
他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并目老是安排有序，很有层次。
他们重视必要的理论体系和传统老例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
ISTJ型的人老是很传统、谨小甚微。
他们聆听和喜欢确实、清楚地陈述事物。
技术人员的最终出路
FESTO吸盘 ESV-30-SN印字采用硅胶垫上面贴一层隔热胶带效果很棒在压力与其他条件相同下判断温度对产品漏液的影响寻找合适的温度范围同样选择合适的压力范围最后寻找合适温度的较低值与适宜压力的较高值主要是美国希悦尔公司的M312、M712，德国玻利西尼的APP114、德国率格沃的PP6080及韩国利生公司的EM304等。
国内有安徽双津、宁波华丰、上海双鸽、中山长健、连云港中金公司等企业均已取得了药包材注册证，一类是以美国希悦尔为代表的采用五层共挤上吹风冷工艺生产的M312、M712；另一类是以德国玻利西尼公司为代表的采用三层共挤下吹水冷工艺生产的APP114。
1、热封性：热封范围很宽（130～160℃）、热封强度高（≥40N/15mm）。
2、透明度好：一般生产出来的薄膜雾度小于8%，经蒸煮后变化很小，雾度小于10%。
3、耐蒸煮：可耐45分钟以上121℃蒸煮杀菌。
4、强度高：具有抗冲击，耐穿刺的特性。
包装好的输液软袋，能经受3米高的坠落试验，在平地上可经受一个人（50kg）的踩压而不破损与变形。
1 五层膜主要生产厂家为：美国Sealed Air Corporation，其配方一直在改进，但基本为以下组成第一层：改性乙烯／丙烯聚合物第二层：聚乙烯第三层：聚乙烯第四层：乙烯甲基丙烯酸酯聚合物第五屋：多酯共聚物2 三层膜主要生产厂家为：德国Polycine,韩国e saeng；国内有双鸽（主要是自产自销）、长健、朗活、华丰、中金。
各个公司的配方及原料供应商都不尽相同，但基本为以下组成。
外层：PP，SEBS（苯乙烯，乙烯，丁烯共聚物）中层：PP/PE- SEBS（苯乙烯，乙烯，丁烯共聚物）内层：PP，SEBS（苯乙烯，乙烯，丁烯共聚物）这仅是我的一家之言，如有不妥的地方还请指正输液膜袋的水蒸汽透过率指标的评估1. 指标描述输液膜水蒸汽透过率指标为≤5.0g/（m2·24h），测试条件为38℃，90%的湿度。
做技术人员的最终前途
做技术人员的最终前途做为技术人员大家都觉得工资高，但是从事了3-5年之后了，也许大家的看法却不尽人意。
曾经有人问我：你选对的行了吗？我的回答：是。
小弟不才，也有人问，你在怎么提高你的技术的啊？我的回答：一个业务的需要，我的支撑点。
最快的方法就是。
裸奔。
直接的不带一点任何负担的裸奔。
任何事情和庶务在技术的比较下，全部仍进垃圾桶。
从现在的技术型人才看来，也不过就是3000-5000的一个工资，属于大家的正常值，而且的工薪的存在比较的广泛。
工厂出来，维修有3年左右的老手等，都逃不过这个工资，昨天有幸跟南京几个比较有名气深知的一些师傅吃饭，随便聊聊他们的工薪，都在5000以上，最高的1W往上。
他、他们算是一个中高级工程师的职称吧。
饭后参观他们的工作室。
不禁心酸，堆了一堆的二修，三修板子，宿舍的简陋。
和手头上面的那些烂板。
南京比较深知的老牌工程师啊，各位，过的是这样的生活。
唉。
（基于个人隐私，在这里不透露谁），在寝室里聊了一些技术的发展和进步，走的时候，他们又拿起了烙铁，一边跟我说不送了。
心酸一下用上心头,我真的是耽误了他们的时间了，维修的时间对于他们是何等的珍贵啊。
心里错中复杂。
难道我们和各位辛辛苦苦的追求，要的是这样的生活而他们已经到了技术的高峰，但在这个充满了现实物质众横的社会里，我们问问我们自己拿3000，是我要的生活吗？拿5000是我们还的生活吗？，，这些我们一年的开销下来，我们还剩了多少？对于深知师傅们，那样的辛劳，是我们追求的吗？对面着我们做维修的快30的人，房子重担仍然困扰了一代人。
那么我们做维修还有前途吗？有几个可以做到像老彭那样的技术了？加上这个行业的泛滥，维修价格的越来越低的今天，我们还要继续吗？。
我的回答，要。
一定要继续我们的路。
继续完成这个没有规范的行业。
对于1W那样的维修枯燥，甚至连基本的生活规律都没有的的生活。
我们不要。
我们要的是一个将来，一个大于月薪1W，甚至2W。
既然我们选择了这样的月薪，就一定要我们的一个支撑点，引导我们进步方向的一个支点。
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做为技术人员，大家都觉得工资高，工作稳定，还能学到很多的东西。
是大门或性格内向，或希望过平静生活的人的必然选择。
其实，你们有没有问过自己，这对了吗？一个刚毕业的大学生，从事销售和从事技术两种不同的工作，可能工资的差倍之远。
对于初出校门的人来说，不无一种极端的诱惑力。
刚毕业的年青人，当然会技术之路。
两年后，我们再看看，由于经验的积累，做业务的积累了部份客户资源，做技术的积累了好的经验，在各自的领域内都大展开了手脚，收入也基本接近了。
再以后呢，技术之路越来越难走，毕竟做技术需要的大量的时间和精力，否则就跟不上现在时代的技术更新了，做业务的呢，客户群越来越大，经验越来越丰富，谁的收入会更高？两种不同的职业，它们有着各自不同的特点，技术行业是个撑不死，饱不了的地方，而销售行业则是没有尽头的发展之路。
过了三十岁，大家会选择什么呢，结婚、生子，人生的一条老路，做技术的大多都成为了技术部门的负责人，职位不错；做销售的呢？可能还是个业务员，毕竟做大量的业务都集中在少数人手里。
古往今来，财富的集中是如此的相似！但是观察两个职业成功人士的比较，是不是相差太远了？学到死，做到死、发不了财的技术，有什么值得人留恋的！到了三十岁，你还有自信面对繁重的工作吗？你有刚出社会的人的活力吗？你能和他们比工作时间，玩命地在老板面前表现吗？你能丢下妻儿出差一、两个月吗？能被小你十来岁的小孩命令来命令去吗？我不能。
有人会说，我有了技术！技术经验是什么？一些老的，过去了的东西，他代表着你所留恋的过去，你所放不下的那一部份，你会以经验来判别事物，选择工作方法。
在新老技术交替的时间内，经验可以起到承前启后的作用，让你威风八面。
可是，你还会用到多少两年以前的经验呢？大家所掌握的技术终会过时，脑子僵化的时候总会到来。
那时，你何去何从？如果你的目标只是买个狗窝，摆个小烟摊，请不要再往下看了。
“知足者常乐”也是一种人生的境界，我羡慕那些五台山上的和尚，我做不到！到处是高级住宅，我为什么只住10平的小屋？满大街跑的小车，我为什么要天天挤公交？我要为三十岁后不再挤公交车而奋斗！转型------技术人的必须选择！转型做什么呢？技术的优势在于什么？前些年是不是白干了？如何转型？让我们分析一下职业，什么样的工作能让我们越老越是宝。
干部！不用说就是第一名，看看中央领导人就知道了嘛。
财务每个老总都喜欢用年龄大点的，稳重嘛！大部份公司还要请个老头子之类的做财务总监。
只拿工资不打卡。
无它，做假帐的高手。
我家老头子每到年底可是按天拿钱。
教师好工作啊，老教授嘛，不老怎么成得了教授。
取老婆的重点发展目标。
嫁嘛？就算了。
上面所说的几个职业，技术人是很难有机会了，毕竟大多数人没有办法再转这么大个弯。
我们的出路，只有两个方面：销售和技术型管理！先说说做销售。
大家是不是有这种感觉，做销售的人天天都在说现在的客户难打交道。
而你是不是感觉客户其实人很好，很容易成为朋友。
这就是你的优势！你先前的技术基础，己经让他们很容易的接受你了。
而你和他们有着很多的话题，能真正的为他们解决很多实际的问题。
经常站在他们的角度为他们着想，你说出来的话能令他们信服。
这样的业务人员，哪个客户不爱呢？做销售，最难的怎么和客户取得第一次的联系，你己经可以依靠技术突破这一点了，你还怕什么。
只要心不太黑，客户永远都是你的朋友。
只要多学学心理学，好好锻炼一下自己的口材、勤减一下肥。
碰几次壁、吃几次亏后你哪点不像是业务高手。
再说技术型管理。
你己经有了技术，有了那么多经验。
只要把它们全部拿出来，做事、培训新人。
你会发现别人看你的眼睛都是仰视的。
其实，你不过是剥夺了他们实际动手的机会，也许还会让他们顺着你的思路，成为你延长了的手。
成为你表现能力的更大的舞台。
那时，一切的功劳都是你的，老板怎么会不重视你，你的职位又怎会不上升了？不过，这只是下乘之道。
上乘之道在于攻心。
首先在于攻自己的心。
第一步，树立起自己的目标，多少时间内，工资上涨多少、职位到什么。
不管你的直属上司是老板还是谁。
如果己经觉得到头了，就离开吧。
寻找新的目标。
不要犹豫。
第二步，拿出自己的所有能力，展现给其它人看，尽心尽力做好每一件事情。
也许，伯乐的眼睛正在这时候盯着你。
第三步，提升自己技术和管理能力，我所指的技术能力不是要你再不停的追求最新的技术，你没有那么多时间了。
应该反过头来，寻求技术的本源，掌握了他，技术再怎么发展，你只需要花一点点时间就能掌握最新的。
对于管理能力，只要不损害老板的利益，该管的尽量去管，不该管的尽量提意见，无论对错，无论成败，对你来说，都是经验的积累。
第四步，敢于担起责任，不管事情的结果是否会失败。
一个有勇气承担失败责任的人，更会让人尊敬。
而且，失败了你又会损失多少了，最大不过是走人罢了。
其次攻他人的心无论是对上还是对下，都应该是有勇有谋，利用技术的理性分析能力，把握住事物的关键，“知己知彼”的结果，绝大部份都是“百战不殆”。
对下，应该尽量的去关心他们，因难自己背；好事让点出来，名声让出来一点，反正你的名声也不少了，他们做得好，别人也会说你带得好；他们做错了，你再出马搞定，就不是一点点名声了。
对于属下和同事，也不要保留技术，我们不是靠手艺吃饭，不是收藏古董，为什么非要等到变成垃圾了才拿出来丢人现眼呢。
尽力去做吧！让大家都成为你的徒弟。
你的人气自然就来了。
总之，还有很多很多。
我想，最辉煌的时间总会过去的，在这个充满了金钱的社会，谁不是天平上的的砝码。
同样大小的黄金，总要重过铁吧！在这里，我一直在想着，想着以后我应该走的路，同时也祝各位住自己的房子，开自己的车子，花自己的票子，摆自己的面子。
2008-01-0219:49:31发信dancan侠圣经验值: 2742发帖数: 1699 金币: 327 所发精华帖主题：回复:技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行有时自己的决定也不见得都正确，我的收入不高，但我相信自己在这个会做得很好，而且不久将来公司发展壮大我的收入也会增长，我觉得有时公司氛围和人际关系也很重要！2008-01-0303:17:12发信驱动人生侠圣经验值: 2081发帖数: 978 金币: 181 所发精华帖主题：回复:技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行放下技术不做都改行那技术谁来搞,做一行就要爱一行.行行出状元.改行未必就是一条出路.2008-01-03 发信hanyun侠客经验值: 934发帖数: 811 金币: 14 所发精华帖主题：回复:技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行楼主的高瞻远瞩很让人佩服呀，这个问题不知道困惑了多少人呢，无论走哪条路，只要又兴趣，就能做出成绩，大不了从头再来呗，活到老学到老嘛！深夜客来茶当酒，琴剑如歌岁如禅2008-01-0914:50:20发信自信侠圣经验值: 1371发帖数: 603 金币: 51 所发精华帖主题：回复:技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行是啊，无法判别，销售是好，但是，做好的只有那么几个。
再说，搞销售要看你的自身条件，在南方不知怎样？但是在北方我知道，如果你没有大的酒量，那你很难成功。
当然，搞技术，同样难，不说了。
我也是搞技术的。
不同的单位，不同的待遇。
悲哀呀。
有关系就高高在上，领导说你胜任，你就胜任；你不能胜任也胜任。
说你不能，你能也不能。
但是，只要你在本职工作中做到：别人能，你能；别人不能，你也能；太行；这样无论谁也无法说。
所以你如果内向，如果只能搞技术，那你就做到以上才行。
不能，那你就无话可说了。
2008-01-0921:41:21发信KitShao侠圣经验值: 1571发帖数: 1237 金币: 41所发精华帖主题：回复:技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行搞技术，要不就做的太突出，要不就低调一点，要不，去一个公司很难混的志存高远，追求卓越！2008-01-1011:43:31发信ws0866侠圣经验值: 1456发帖数: 945 金币: 266 所发精华帖主题：回复:技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行在很多地方看到过这个贴子，但我认为不是年纪大了就不能搞技术了，我们单位还有50岁的老工程呢，人家干的也很好，也能接受新的东西。
好好学习天天向上13:09:27发信KulA游侠经验值: 412发帖数: 108 金币: 412 所发精华帖主题：回复:技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行每个人的追求是不一样的，知足常乐未尝不是一种境界。
技术和销售之间并不是一条界线分明的鸿沟，水到渠成，很多事情并不是自己一味的想就可以的了。
无论你的目标是什么，把本职工作先做好都是第一位。
Afterdark, a brand new me!2008-01-1015:55:52发信大名丁丁侠圣经验值: 2092发帖数: 1224 金币: 542 博客所发精华帖主题：回复:技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行个人出路在个人，销售靠好的产品，好的产品靠好的技术，好的技术关键还要人。
事在人为，所有的事情的关键因素都是人。
凭着一颗平常心，做自己喜欢的，做自己想做的，就OK了。
春山无伴独相求，伐木丁丁山更幽！ -- 丁丁的世界2008-01-1108:45:38发信KitShao侠圣经验值: 1571发帖数: 1237 金币: 41所发精华帖主题：回复:技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行做事不能凭你自己的喜好，不喜欢的事你就不做啦？是你要溶入这个社会！志存高远，追求卓越！2008-01-1110:57:22发信大名丁丁侠圣主题：回复:技术人员的最终出路(转)----献给所有搞技术的同行quote:以下是引用Kitshao在2008-01-11 10:57:22的发言：经验值: 2092发帖数: 1224 金币: 542 博客所发精华帖做事不能凭你自己的喜好，不喜欢的事你就不做啦？是你要溶入这个社会！不喜欢的也要做，因为要生存啊；但肯定会选择更喜欢做的，跟找老婆差不多：当然最好找自己喜欢的，但其不喜欢的缺点也要容忍的啊。