加强廉洁文化建设 促进企业和谐发展
以廉洁文化“四力”推动企业和谐发展
以廉洁文化“四力”推动企业和谐发展企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气，提升企业的核心竞争力。
廉洁文化作为为企业服务的一把“思想利刃”，是企业文化建设不可或缺的部分，在企业发展过程中发挥着极具特色的重要作用。
近年来，煤矿企业均在大力开展企业廉政文化建设，把廉政文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，形成了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围，为企业改革发展保驾护航。
廉洁文化建设是一项系统工程，需要动员和引导各方面的力量支持和参与具体工作，需要党政工团齐抓共管，协调联动，共同推进。
首先，各级领导干部要严于律己、率先垂范。
党政领导是企业文化的倡导者、设计者、宣传者和组织者。
各级领导要带头树立社会主义荣辱观，做到诚实守信、克己奉公、廉洁高效、勤政务实，自觉执行各项规章制度、管理制度和反腐倡廉的各项规定，为员工做表率，以自己实际行动取信于员工。
其次，要在全企业范围内形成党政工团齐抓共管的工作局面。
紧紧抓住基层党支部这一主要阵地，开展主题鲜明、内容丰富的廉洁文化教育活动，使党支部的组织生活与廉洁教育同时开展，保证廉洁文化教育的延续性和长效性。
再次，认真落实党风廉政建设责任制，每年逐级签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设纳入党建目标责任制考核、负责人业绩考核范畴，与党建和行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成廉洁文化建设的良性工作机制。
在以上工作的基础上，要加强企业廉政文化建设，还需要从以下四个方面下功夫：一、培育廉政理念，加强文化的导向力当前，廉政文化是企业文化的一个重要组成部分，它是以服务企业为目的，以企业全体员工共同遵守的价值观念为行为准则。
廉政文化是一种无形的、潜在的力量，廉政理念是廉政文化的核心，我们通过培育廉政理念，将廉政文化所蕴含的清廉、诚信、整齐、守法等内容渗透，充实到企业文化之中，形成以廉政文化建设推进企业文化建设。
充分发挥文化的导向作用、教育作用和规范作用，使廉洁理念在职工中入情、入理、入脑、入心，增强广大员工的主人翁意识，鼓舞员工斗志，实现企业与员工的和谐发展。
加强党风廉政建设促进企业健康发展
g考弄I党建与政策加强党风廉政建设促进企业健康发展徐文哲摘要：在党的建设过程中，党风廉政建设是其中重要内容，也是如今我党的重要政治工作内容。
因此，要全面对党风廉政建设有充分、深刻的认识，从而在企业运行过程中，发挥党风廉政建设的作用和地位，相关领导和部门应该切实抓好党风廉政建设的工作，以及做好反腐败相关工作。
关键词：党风廉政；企业；发展一、深刻认识党风廉政建设促进企业健康发展的章义鬼M十八大曾经提出，在党的建设中，应该积极进行党风廉政工作的建设，以及主动出击进行反腐败斗争，这两项工作都会直接关系到人心向背，甚至到关系到我党的生存，是我党在实际工作中必须提起重视并抓好的政治工作。
因为，在当今社会中，导致社会不和谐声音出现的主要原因之一就是腐败现象，其还会导致不和谐行为和矛盾的发生。
因此，针对当前的形势，如果想要有效解决腐败的现象和问题，必须以实现社会、企业和谐为基础，同时要坚持标本兼治、注重预防、综合性治理，严惩和预防同步的手段，积极、努力加强我党的党风廉政建设工作。
首先，如果要促使企业健康发展，给企业发展提供保障，就必须加强党风廉政建设。
在企业实际运作过程中，要对企业的机制进行不断的创新，对企业内的资源进行有效配置，促使企业可以保持稳步的经济收益提升，对各项资源、能源进行节约，与此同时还要与社会进行和谐相处，这些都与党风廉政工作密不可分，严肃的纪律是企业发展的保障。
在实际党风廉政建设工作中，必须要对党的政治、组织、经济、群众工作等方面的纪律工作做到切实的维护，如果存在损害员工合法权益的问题岀现，要进行及时的纠正和彻底地解决，特别是一些直接对企业科学发展产生不良影响和阻碍的行为，要进行深刻的批评教育，并根据纪律、制度进行相应的处理，如此，就会培养员工对企业改革、发展充满信息，进而促使企业进行科学发展，为企业发展提供政治方面的保障。
其次，在企业运行过程中，如果想要维护企业保持稳定发展，和谐发展，必须加强党风廉政建设。
加强廉洁文化建设促进企业和谐发展
加强廉洁文化建设促进企业和谐发展加强廉洁文化建设促进企业和谐发展中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。
这是中央适应新形势新情况而提出的具有战略意义的工作要求。
当前，加强企业廉洁文化建设对于构建和谐企业，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，对于提升企业竞争力，具有十分重要的意义。
我们要进一步提高认识，采取有力措施，狠抓落实，务求实效，为企业健康、持续、和谐发展提供有力政治保证。
一、进一步深化对廉洁文化建设重要性的认识（一）加强廉洁文化建设是构建和谐企业的本质要求和有效途径。
和谐企业建设，是构建社会主义和谐社会这一系统工程的重要组成部分。
什么是和谐企业？企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。
构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。
毫无疑问，个别党员干部违规违纪，损害企业和群众利益，不是和谐；个别腐败案件时有发生，职工群众反映强烈，不是和谐。
一句话，腐败不是和谐。
企业不和谐，不仅不能发展，反而会成为发展的绊脚石。
标志企业和谐很重要的一点就是，各级领导干部和管理人员能树立正确的世界观、权力观、利益观，办事公正，行为廉洁，诚实守信，合法经营。
实现这样的目标，需要廉洁文化建设的支持。
开展廉洁文化建设，通过健康向上、生动有效的文化活动，大力宣传廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念等价值取向，有利于营造崇尚廉洁的企业氛围，有利于促进党员干部理想信念和道德观念的生成，使廉洁意识和廉洁观念成为党员干部的思想道德准则。
这种廉洁意识和廉洁观念一经形成，就会转化为党员干部廉洁从业的自觉行动，在领导干部、管理人员中形成遵纪守法、廉洁自律的良好习惯，从思想认识上解决党员干部自觉抵制腐败和有效防止腐败的问题，从源头上减少各种腐败问题的发生，切实维护好职工群众的利益，纠正各种损害群众利益的不正之风，从而促进党群干群血肉联系和企业各方面关系的和谐。
2024年企业廉洁文化建设实施方案
(二)要有固定的阵地。在国有企业网站、电视节目、宣传橱窗上开辟廉政专栏，及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容;建立党风廉政宣传教育场所，并在国有企业领导人员和干部职工中组织经常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影视作品。创办“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等。创造条件设立一批廉政文化景观。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与企业文化建设相结合的要求，积极开展以反腐倡廉教育为主题，以多种文化活动为载体，以培养优良的党风、政风为核心，以弘扬先进的廉政思想为内容，以促进国有企业领导人员廉洁从业为重点，开展廉政文化进企业活动，推动国有企业“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围的形成，为建设充满希望、充满活力的幸福美丽内江提供强有力的政治保证。
三、活动内容
开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的“廉政文化进企业”活动，全力打造以廉
政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。以社会主义核心价值体系教育为重点，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合，普及道德知识和道德规范，引导人们加强道德修养，自觉遵守公民道德准则。深入开展社会主义荣辱观教育，提高公民道德素质，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大干部职工普遍接受的行为准则，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气。加强国有及国有控股企业从业人员职业道德教育和行为规范教育，提高自律意识和自我约束能力。各国有企业要结合单位实际，通过开展集体学习、张贴警示标语、重温入党誓词、共唱廉政歌曲、接受革命传统教育等丰富多彩的活动，大力倡导清正廉洁的工作作风，将廉政文化融入到企业文化和生产经营的方方面面，使大家在反腐败、倡廉洁的氛围中受教育、被监督。通过一系列活动的开展，企业经营者、管理层和广大干部职工的拒腐防变能力得到提高，反腐倡廉、廉洁从业的企业风尚得到改善，进一步增强企业的凝聚力、向心力和综合竞争力。
基于廉政之力促企业和谐发展的几点建议
基于廉政之力促企业和谐发展的几点建议作者：陈威宇来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第5期陈威宇国网甘肃省电力公司兰州供电公司摘要当前，廉政建设工作和反腐败工作不断深入，不仅提升了企业工作人员的廉洁意识，也在很大程度上促进了企业和谐发展。
但是在反腐倡廉建设过程中，还会存在一些问题。
而企业的发展与进步必须要以廉政文化为基础，加大反腐力度，保证企业的和谐稳定。
文章通过对于廉洁文化的阐述，着重介绍了目前廉洁文化建设的现状，并对此提出了几点建议，目的促进企业稳定发展，加快社会主义发展进程。
关键词廉政文化企业和谐发展建议廉政文化对于企业和谐氛围的营造起到了关键的作用。
因此企业可以采取一些有效措施，健全廉政教育制度，巩固提升教育成果，充实廉洁文化内容，丰富廉洁文化内涵，持续推进廉洁文化建设，把廉洁文化融入到企业文化之中，实现廉洁文化建设制度化、系统化、规范化和常态化。
构建“干事、干净”廉洁文化机制，筑牢思想防线。
一、廉政文化概述廉政文化是人们对廉政社会的认识的直接反应，也是整个社会主义进程的重要基础。
而廉政文化一般是以崇尚廉洁为价值取向，并以坚决反对贪污腐败为原则的理念，同时将行为规范与社会风气相结合，营造出的社会廉洁环境。
对于企业发展来说，其发展的主要依据来自于企业的先进的生产技术和强大的核心竞争力。
但是企业文化建设对于整个企业发展也有着非常重要的作用。
企业廉洁文化是以廉政理论和廉洁行为关系，并强调反腐倡廉的文化。
这种文化对于整个企业而言，占据着一定的重要地位。
同时廉政文化还需要以企业廉洁制度为依据，并采用科学合理的方式方法将廉政制度加以贯彻和落实，以此来保证企业发展，并为企业树立良好的外界形象，还可以从文化领域上加强企业市场竞争力。
就廉政文化建设工作而言，企业要将廉政文化包含的思想道德理念与企业未来发展相结合，并形成良好的廉政氛围。
企业廉政文化建设可以有效地惩治贪污腐败，从根源上杜绝腐败问题。
浅谈廉洁文化建设在推进企业和谐发展中的作用
认 真学 习党 的十七大精 神 ，深 入贯彻 落实反腐 倡廉工 作 ， 洁 文 化 的精 神 形 态 ，包 括 人 们 对 廉 洁 的认 知 程 度 和 廉 洁 的思 想 是 当前 和 今 后 一 个 时 期 的 重 要 任 务 。企 业 是 社 会 的 一 个 不 可 分 文化素质 、生 活观念 及价值取向 ，这是廉 洁文化建设 的核心和
戈 ，规 范 企 业 干部 职 工 从业 行 为 ，密 切 党 群 干 群 关 系 的 现 实 需 理 的各 系统 和各 岗位中 ，做到文化规范 与制度规范并举 。以廉
要 ，也是构建 和谐企业 的基础保 障。主要包 括 ：第一是加强 企 洁文化催 生制度 ，通过制度强化 “ 勤廉从 业 、和谐兴企 ”的理 业廉洁文化基础工作建设 ，成立 “ 企业廉 洁文化建设 ”组织 机 念 ，逐步达到 以制度规 范从业行为 ，以制度 彰显文化 内涵 的目 构 ，形成党委统一领 导、党政齐抓共管 、纪委组织协调 、相关 的 ，为构建 和谐企业提供强有 力的组织保证。
１ ．外化于形 ，让廉洁文化更加生动具体。注重在廉洁文化 胡 锦 涛 总 书 记 在 十 七 大 报 告 中 旗 帜 鲜 明地 指 出 ： “ 坚 决 建设 的物质形态层 面上做文章 ，包括廉 洁文化教 育场所 、设施 、 在 惩治腐败 的同时 ，更 加注重治本 ，更加注重预防 ，更加 注重 制 媒体 和廉 洁文化景 观等 ，让无形 的廉 洁理 念通过一定 的载体外 度建设 ，拓展从 源头上 防治腐败工作领域。 ”这也充分体现 了我 化 为看得见 、摸得着 的实体 。比如宣 钢公 司在企业 Ｈ常生 产经 党 一 贯 践行 的 “ 心 全 意 为 人 民服 务 ” 的 深 邃 内涵 和立 场 要 求 。 营中适 时建立 廉洁文化教育场地 、廉 洁文 化长廊和展室 、举办 全 事实如此 ，唯有标本兼治 ，才能够巩筑 “ 立党 为公 、执政为 民”
浅析加强企业廉洁文化建设的重要意义
浅析加强企业廉洁文化建设的重要意义摘要：随着我国经济的快速发展，加强企业廉洁文化建设是是我国企业发展的首要任务。
为了促进企业生产经营能够创造出更好的经济效益，企业从廉洁思想教育、廉洁模范等方面加大了对廉洁文化建设力度。
现阶段，本文主要对企业廉洁文化建设的重要意义进行展开分析，并对企业廉洁文化建设的策略进行探讨。
关键词：企业；廉洁文化；意义引言根据国务院国资委印发的《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》明确提出，要将廉洁文化思想理念贯彻落实到企业每个管理环节，并为企业员工营造出反腐倡廉的良好氛围，进而发挥出廉洁文化建设的作用。
同时，加强企业廉洁文化的建设为企业改革创新发展提供了有力的支撑。
因此，企业加强廉洁文化建设有助于促进企业与员工的共同发展。
1企业廉洁文化建设的重要意义第一，加强企业廉洁文化建设有助于企业改革。
随着时代的变化，倘若企业不想被社会经济市场淘汰就必须对企业结构进行改革。
通过对企业自身内部的调整和优化，才能更加贴合社会的需求从而促进企业的长久发展。
另外，实施企业改革并不是一件很容易的事情，不仅改革工作的时间长、难度大，还要充分与企业员工进行交流沟通才能推动企业改革前进的步伐。
现阶段，企业内部出现较多贪污腐败的现象，这一问题的出现不利于企业可持续健康发展。
因此，加强企业的廉洁文化建设在企业发展过程中至关重要，既能为员工树立起反腐倡廉的精神还能预防员工在改革工作中出现不良问题。
第二，加强廉洁文化建设有助于企业和谐发展。
根据社会经济发展的趋势，国家对相关企业进行了适应的调整。
企业正逐步向和谐发展方向前进，故而加大对企业廉洁文化机制的建设，有助于员工自觉树立起良好的工作态度及服务意识。
同时，企业加强廉洁文化建设有助于企业内部结构稳定，只有企业内部稳定才能提高员工反腐倡廉意识，从而提高企业综合水平。
第三，加强企业廉洁文化建设有助于企业深入开展反贪污腐败活动，建立其良好发展的经济环境，促进企业健康发展。
企业和谐发展中的廉洁文化建设分析
业的经 营管理行为进行规范 ， 这就要求企业在抓住容易滋生腐败的 重点环节 、 重点部位 的同时， 强化规章制度的约束力 、 操作力和惩治 力， 使企业全体 工作人员都能够按照法规制度开展工作 ， 特别是要 建立各级党员干部必须遵守 的制度和准则 ， 加强对领导人员的从业 规 范， 让党员干部权力在阳光下运行 ， 真正做到维护员工和群众 的 知情权 、 参与权和监督权 ， 形成 良好的制度执行环境。 比如某企业就 从强化党风廉政建设责任制度 、 建立领导集体议事制度 、 推行关键 岗位权力分解和轮岗交流制度 、 建立承诺制度 、 建立廉政谈话制度
服务员工 ， 对员工起到 了很好的表率作用 ， 这也正是企业得以和谐 发展 的关键 所 在 。 ２ ． ２ 丰富廉洁文化建设的形式和载体 定期开展主题鲜明、 内容丰富、 方法灵活、 形式多样 的廉洁文化 活动， 搭建交流和教育的平台 ， 有的放矢地开展企业廉洁文化建设 ， 将廉洁文化建设贯穿于企业 的生产经营管理全过程 。 在活动开展过 程中， 活动形式必须服从效果 ， 确保活动的多方位 、 多视觉 、 多渠道、 多层次 ， 寓教于乐 ， 使廉洁文化的影响力和渗透力得以强化。 比如建 立廉洁文化教育阵地 ， 通过学术交流 、 技术竞技 、 书法 比赛 、 演讲 、 文 艺汇演 、 投稿 、 参观学习 、 家庭走访等形式调动员工参与的积极性 ， 进行正面引导 ， 弘扬社会争气 ， 抨击丑陋 ， 抵制腐败 ， 让员工 的人生 观、 价值观、 世界观发生潜移默化的改变。 企业可 以先建一些廉洁文 化建设示范点 ， 以点带面 ， 推进企业廉洁文化建设 ， 在企业领导班子
等几 方 面 实 现 了全 方 位 覆 盖 、 全 员 执 行 的制 度 文化 ， 从 源 头上 防止
如何推进国有企业廉洁文化建设
如何推进国有企业廉洁文化建设随着改革开放的不断推进，社会利益格局也在不断发生变化，各种社会矛盾也随之加剧。
特别是国有企业股份制改制以来，新的经营管理制度带来了新的社会矛盾，同时也对企业的廉洁文化建设提出了新的要求。
当前形势下，推进国有企业廉洁文化建设就是要做到着眼企业实际，着力培育廉洁从业理念，不断增强渗透力，促进企业核心竞争力的不断提升，确保企业的改革、发展和稳定。
一、国有企业加强廉洁文化建设的重要意义推进廉洁文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。
就国有企业而言，廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化理念，帮助职工干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证，为企业的转型跨越发展提供不竭动力。
1.加强企业廉洁文化建设，是企业发展的根本需要。
企业的发展壮大，离不开一个和谐的企业环境。
企业廉洁文化建设就是从企业改革、稳定、发展的大局出发，动员和号召广大干部员工积极参与，通过开展内容丰富的廉洁文化建设活动，树立清风正气，防止腐败现象发生，保持企业健康稳定的发展方向。
2.加强企业廉洁文化建设，是树立企业形象的内在要求。
廉洁文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，同时也是有效防止企业腐败现象的新举措和重要手段。
开展企业廉政文化建设，积极引导广大干部员工树立强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范，才能体现企业经营理念中高尚价值观念和强烈社会责任感，为企业的发展壮大树立一个无形的品牌。
3.加强企业廉政文化建设，是密切企业干群关系的重要措施。
廉政文化建设是一项全员性工作，需要各级干部和广大员工共同参与。
开展廉洁文化建设，就是要与企业文化建设相结合、与党风廉政教育和法纪教育相结合、与企业的生产经营和管理相结合、与职工素质教育相结合，进一步提高企业干部职工的思想道德水平，不断提升企业的核心竞争力、向心力和凝聚力，从而把企业廉洁文化建设变成密切党群关系、干群关系的有效途径，成为领导干部密切联系广大员工的桥梁和纽带。
加强廉洁文化建设 营造清廉和谐环境 服务油建科学发展(油建公司 定稿)8
加强廉洁文化建设营造清廉和谐环境服务油建科学发展新疆石油工程建设有限责任公司（2009年11月）近几年来，公司党委按照市油田党委廉政（洁）文化建设的工作部署和要求，坚持继承与创新相结合，从实际出发，以教育为先导，以活动为载体，多途径、多形式开展廉洁文化建设活动,大力推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进家庭，充分发挥廉洁文化教育在党风廉政建设和全体员工思想道德建设中的重要作用，在全公司范围内营造崇尚廉洁、诚信守法的清廉和谐环境,服务公司的科学发展。
我们的主要做法是：一、加强领导，明确目标，扎实推进廉洁文化建设，营造良好的廉洁环境，推动科学发展廉洁文化建设是一项长期的系统工程，需要加强领导，明确目标，齐抓共管，上下联动，形成合力，才能取得实效，才能营造良好的廉洁环境，推动公司的科学发展。
对此，公司成立了以党委书记、总经理为组长、纪委书记为副组长的公司廉洁文化建设领导小组，负责公司廉洁文化建设的全面工作。
在制定和落实公司廉洁文化建设实施方案的基础上，2008年公司党委又制定下发了《新疆石油工程建设有限责任公司加强廉洁文化建设的实施意见》，进一步明确了公司廉洁文化建设的重要意义、基本原则和工作目标以及建立长效机制等，并要求各单位、各部门把廉洁文化建设作为惩防体系建设的一项重要工作来抓，与生产经营等各项工作一起部署落实，一起检查考核。
基层各单位也成立了廉洁文化建设领导小组，负责本单位廉洁文化建设的落实工作，保证了廉洁文化建设工作的广泛深入开展。
二、以反腐倡廉教育为先导，不断提升廉洁文化固本强基功效，营造良好的教育环境，引导科学发展公司党委在加强廉洁文化建设中，坚持以反腐倡廉教育为先导，在筑牢广大党员干部的思想道德防线上狠下功夫，不断提升廉洁文化固本强基功效，营造良好的教育环境，引导科学发展。
首先抓好经常性教育，尤其以副科级以上领导人员和关键岗位管理人员为重点。
坚持逢会必讲，及时提醒，早打“预防针”，在工程建设这个“特殊”领域，要求大家清清白白的做事，干干净净的做人。
推进企业廉洁文化建设 努力构建和谐企业
同时又 得 到社 会 认 可 、 企业 认 可和 他 人 的认 可 之 建 设 廉 洁文 化是 贯彻 落 实 “ 三 个代 表 ” 重 要思 想 和科 贡 献上 ， 才能实 现他 的个人 价值 。 没有 了贡 献 ， 就没 有 了价值 。 学发展 观 的重要 举措 。 为了保 证企业 持续 健康 发展 ， 除了 后， 方面 ， 企 业 的发展 为我们 施展 才 华提供 了环 境 条件和 广 加 强建 设具 有 时代特征 的现今 文化 外 ， 还应 当提升企 业 党 公 司 不 断创 新完 善 四支 队 伍建 设 ， 采 取 不 同 的模 风建 设和 反腐 倡 廉 的工作水 平。 我们 公司 ， 长 期形成 的企 阔平 台 ， 式 ， 加 强 了四支 队伍建 设 ， 开展职 业 生涯 设计 ， 初步 搭建 了 业 管理 制度 已经 形成 了公 司 的企 业 文化 ， 企 业 文化最 终体 现的是 企 业的形 象 ， 它是企 业 的思想 和灵魂 。那 么 怎么建 满足企业 发展 的人 才 队伍 成长平 台。两年来 共评聘 各 类业 副 总师 、 副总调度 长和 各类 带头人 １ ０ ２名 ， 均 与部 设好 企业 廉洁 文化 ， 使之 更有 利 于企 业 的发 展 ， 营 造 一 个 务主 管、 门签 订 目标 责 任书 ， 并 严 格 进行 考核 ， 秦 红 彦 特聘 为兵 器 廉荣贪 耻 的廉 洁文化 氛围 呢？开展 公 司廉 洁 文化建 设 ， 坚 企 业 的生存 也依 赖我 们 持从 实际 出发 ， 做 到宣传 造 势 ， 从机 制 、 理念 、 制 度、 监 督 等 集 团关键 技能 带头人 。另 一 方面 ，
多 渠道 、 多形 式 以及 多侧 面 的推 进 民主 良好 的风气 ， 可 以用具体 生 动 以及 活 泼 的方式 变现反 腐倡 当根 据 有关 法 规 ， 监督 ， 切 实建 立起 “ 有权 必有责 ， 用权 受监 督 、 违 法 受追 究 ” 廉的 内涵 ， 并通 过 多种 方式 扩大影 响范 围。 的 自我 约 束机制 。今 年 中纪委做 出了八 项规定 ， 兵器 集 团
加强廉洁文化建设促进电力企业持续有效和谐发展
加强廉洁文化建设促进电力企业持续有效和谐发展作者：智永杰来源：《华中电力》2013年第07期近年来，按照中央和系统党组的要求，电力系统自上而下开展了廉洁文化建设工作，各级组织和广大干部职工，充分认识开展廉洁文化建设的重大意义，把廉洁文化建设作为增强道德修养和行为约束力的重要途径，营造以廉为荣、以贪为耻，艰苦奋斗、勤俭节约的文化氛围，逐步构建与法律规范相协调、与社会主义荣辱观相统一、与电力发展相适应的廉洁文化体系，为电业持续有效和谐发展提供了可靠的政治保证。
一、提高思想认识，增强投身廉洁文化建设的坚定性和自觉性思想是行动的先导。
只有思想认识到位，才能行动到位。
廉洁文化建设是从源头防治腐败的基础工程，是推进反腐倡廉工作的治本措施，是一个内涵在不断延伸的全新课题，是今后一个时期党风廉政建设的头等大事。
加强廉洁文化建设，是实践“三个代表”重要思想，促进电力企业有效发展的需要。
供电企业作为国有大型企业，肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，中心任务是完成生产经营指标，为国家的经济和社会发展做出贡献。
这就需要用先进的企业文化凝聚职工力量，鼓舞职工士气，激励职工干劲。
廉洁文化是先进文化的重要组成部分。
开展廉洁文化建设，能够促进廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的先进文化的形成，用先进文化充实和丰富精神世界，规范和约束思想与行为，促使广大干部职工自觉实践“三个代表”重要思想，围绕电业“十一五”发展目标，一心一意干事业，全力以赴谋发展。
加强廉洁文化建设，是构建和谐电业的需要。
牢固树立科学发展观，努力构建和谐电业，是贯彻落实党中央关于建设社会主义和谐社会战略要求的重要举措。
职工群众是企业的主体。
强化群众观念，增强群众意识，密切党群干群关系，是建设和谐电业关键。
目前，职工群众关注的热点问题之一，就是在个别干部身上存在的消极腐败现象。
一个部门、一个单位、只要存在干部不廉洁的问题，就会损害党的形象，损害电业的整体利益，挫伤职工群众的积极性，甚至引发不稳定因素，给电业和谐环境带来不利影响。
廉洁文化建设助推企业和谐发展
充分利用各种宣传教育阵地 ， 挥电子屏幕 、 发 网络 、 机 、 刊 等 媒 体 手 报
中 图分 类 号 ： ６ ７ Ｄ ４ 文 献标 识码 ： Ａ 文 章 编 号 ：６ ３０ ９ （０ ０ ０ Ａ ０ １－ １ ｌ ７ — ９ ２ ２ １ ） ７ 一 １ ０ ７
和 人 员 的 监督 责 任 ，逐 步 形 成 企 业 廉 政 监 督 与 个 人 廉 洁 从 业相 结 合
的全员、 过程 、 全 全方 位 的 新 型 监 督 模 式 和 监 督 体 系 。 把 落 实 科 人 人 爱 岗 敬 业 ， 人 维 护 和 谐企 业 的 良好 道 德 ， 人 风 尚。 逐 步 把 企 业 廉 洁 文 化 建设 引 向深 入 廉 洁 文 化 是 企 业 文 化 建 设 的 重 要 内容 和 反 腐 倡 廉 的 重 要 举 措 ， 是 各 级 党 员干 部 切 实增 强拒 腐 防 变 能 力 的迫 切 需 要 ，是创 建 和 谐 电 网企 业 的 迫 切 需 要 。一 个 长 期 稳 定 和 谐 的企 业 ， 必营 造 廉 洁 环 境 ， 势
优 势 。 地 制 宜地 开展 廉 洁 文 化 阵 地建 设 。安 阳 县 电 业 管理 公 司为 让 因 全 体 员 工 绷 紧 廉 洁 自律 这 根 弦 ，推 动 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 深 入开展 ， 广泛 征 集 廉 政 警 句 、 言 、 联 ， 作 具 有 教 育 意 义 的 “ 政 格 对 制 廉 短 信 ” 通 过 ９５ ８短 信 平 台 ， ， ５９ 向全 体 员 工发 送 ， 机 成 了 随 身 携 带 的 手 小“ 警钟 ”吸 引企 业 上 下对 廉 洁 文化 建 设 的共 同 关 注 和认 同 ， 理 念 ， 使 转化 为 广大 员 工共 同 的行 为 规 范 。三 是 要 加 强 廉 洁 文 化 教 育 。 近 年 来 ，安 阳县 电业 管 理 公 司 多次 组 织 开展 党 风廉 政 建 设及 反腐 倡 廉 警 示 教 育 活 动 ， 习 上级 党 风 廉 政 建 设 文 件 ， 彻 上 级 会 议 精 神 ， 请 学 贯 聘 省公 司纪 检 组 领 导 做 “ 腐 倡 廉 警 示 教 育专 胚 报 告 ”播 放 ‘ 责 与犯 反 ， 职 罪） 实 教 育 片 ， 过 典 型 案 件 和 案 例 的 分 析 ， 全 体 干 部 、 工受 到 纪 通 使 职 了深 刻 的 教 育 ， 高 了 遵 纪 守 法 意 识 ， 强 了 廉 洁 自律 观 念 ， 筑 了 提 增 构
加强廉政文化建设 为企业发展保驾护航
教 育 ，而且 还 必须从 制度 、机 制层面 健 全和完 善 。
企业廉政文化建设的实践
一
中。公司及其所属各单位精心策划 ，认真研究 ，坚持 以营造浓 厚的舆 论氛 围为先导 ，以 “ 六进”和 “ 五个 ”活动 为载体 ，以促 进全员崇尚廉政为 目标 ，以推
动长效机制建设 为动力 ，对企 业廉政文化这一新课题
进行 了积极探索 ，初步 形成 了具 有兰花特色的廉政文
工喜 爱廉政文化 ，需要廉政文化 ，廉政文化具有广泛 而深厚 的群众基础 ，加 强廉政文化建设对促进企业和 谐发展具有不可替代的作用。 廉政 文化 建设 具有 蓬勃 的生命 力 ，作 用 巨大 。
兰花集 团通过开展廉政文化建设 ，不仅增强 了广大党
出廉政专题栏 目，进行 了影音廉政文化宣教 。同时还 开展 了廉政谈心活动 ，对新提拔 、新任职的干部进行
领导干部在企业改革发展过程 中的决策能 力和决策水 平 ，全面提升 了企业整体素 质。 廉 政 文 化 建 设 具 有 鲜 明 的本 质 特 征 ， 内容 丰 富。廉政文化既是 “ 吏治”文化 ，又是群众文化 。兰 花 集 团通 过把 廉政 文化 与厂 （ ） 区文化 、社 区文 矿
建章 立制 ，为廉 政文化 建设提 供有 力保 障 。廉
屏 、廉政 网页播 出廉政文化故事 ，进行 了电子廉政文 化宣教 ；通过举办廉政文化晚会 ，在 电视 、广播上播
究三个环节 ，突 出解决 “ 谁来抓 、抓什 么、怎 么抓” 等 问题 ，做到 了责任 到位 、措施到位 、考核与追究到 位 。每年与各厂矿企业层层签订党风廉政建设 目标责
任书和党风廉政建设承诺书 ，并把各单位 目标任务细
廉洁文化建设实施方案 关于廉洁文化建设活动
廉洁文化建设实施方案关于廉洁文化建设活动为深入贯彻落实党的十八大精神和省委、省纪委、省委宣传部等六部门《关于加强廉洁文化建设的实施意见》及国资委党委《四川省廉洁文化进企业活动实施方案》要求，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作，加强企业惩防体系建设，促进公司全面发展，特制定以“双优”工程为载体的廉洁文化建设实施方案。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神，紧紧围绕改革发展，把握企业健康全面迅速发展的总体目标，自觉把廉洁文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中，深入持久开展廉洁文化进路桥活动，积极培育廉洁文化理念，逐渐形成“廉洁就是财富”的共识，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促进企业又好又快发展。
二、廉洁文化建设的基本原则（一）围绕中心，融入管理廉洁文化的出发点和落脚点是促进企业改革发展和稳定。
要紧紧围绕改革发展要求，将廉洁文化建设与党的建设、文化建设、队伍建设紧密结合，把廉洁从业、依法经营、行为规范等要求纳入企业经营管理规章制度，贯穿企业生产经营管理全过程。
（二）循序渐进，注重实效廉洁文化建设既要遵循企业文化建设的规律，又要从生产经营实际出发，切实体现作为经济实体和市场主体的独特属性，使廉洁文化建设的内容和方式贴近企业、贴近经营、贴近职工，做到潜移默化、润物无声。
（三）突出重点，全员覆盖廉洁文化建设要坚持全面覆盖与分层推进相结合，以各级领导干部、重要岗位人员为重点，通过他们率先垂范，增强廉洁文化建设的影响力、说服力。
同时，广泛调动广大职工群众的参与热情，充分发挥职工在企业廉洁文化建设中的“主人翁”地位和作用。
（四）继承发展，自我创新中华文明渊远流长，要注意继承弘扬中华民族优良传统文化，学习借鉴国外企业文化优秀成果，挖掘整理长期形成的文化资源，适应建设中国特色社会主义发展的需要，坚持在继承中创新，在实践中发展，不断丰富廉洁文化建设内涵，创新方法和载体，构建既符合上级党组织要求，又富有特色的廉洁文化。
加强企业廉洁文化建设
加强企业廉洁文化建设促进神宁集团和谐发展陈玲廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。
廉洁文化是企业文化建设和廉洁建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。
廉洁文化建设要紧密围绕企业党风建设与反腐倡廉的具体要求，以人为本，贴近实际，不断创新，努力增强渗透力、执行力、冲击力、约束力和鲜活力，进一步创新廉洁文化建设的方式、方法，成为推动企业和谐健康发展的重要内涵和支撑。
一、创新廉洁文化的方式方法，增强廉洁理念的渗透力真正把廉洁文化建设落到实处，需要培育和实践廉洁从业的理念。
神宁集团在50多年开采的历史中为宁夏的煤炭工业发展做出了突出贡献，有着深厚的文化底蕴，在艰苦的环境中造就了神宁人艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越的企业精神，这种精神力量，是推动神宁集团各项事业不断发展的巨大动力，也是形成神宁集团“淡名泊利、慎权守职”廉洁理念的根基。
神宁集团始终坚持“保护、监督、教育”并重的原则，不断创新企业廉洁文化建设的方式方法，使廉洁文化逐渐根植于心。
一是理念引导。
廉洁理念，是广大党员干部世界观、人生观和价值观的综合反映，体现了党员干部崇高的精神境界。
神宁集团紧紧围绕“百年诚信、以德铸魂”的企业道德理念，积极培育具有企业特征的廉洁从业理念，本着“理念渗透，行为养成、形象塑造、逐步提升”的原则，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，引导党员干部树立思想性强，形象生动、言简易赅、便于记忆的廉政理念，如“淡泊名利、忠于履职”的自律理念，“接受监督、诚信为民”的他律理念，“严明纪律、刚性约束”的律他理念，努力形成“廉洁从业、诚信自我”的良好风气，为建设文化神宁、强大神宁、和谐神宁、幸福神宁提供强有力的保证。
二是廉洁宣誓。
廉洁宣誓是政治宣誓，是政治文明建设的一项重要内容。
神宁集团将干部到岗时的廉洁宣誓与入党宣誓一并进行，党员干部面对党旗、国旗，举起右手庄严宣誓，效忠宪法，忠于党、忠于国家和忠于人民，勤奋工作、清政廉洁、自觉接受群众的监督，当好人民的公仆。
廉洁文化建设 推进和谐发展
廉洁文化建设推进和谐发展作者：靳奕君倪芳来源：《时代中国》2007年第09期国有企业作为国家经济的重要支柱和基础，在促进国家科学发展，构建和谐社会中负有重要责任。
树立和践行和谐社会的执政理念，加强企业廉洁文化建设，对于构建企业和谐，促进企业健康长远发展具有十分重要的意义和作用。
加强企业廉洁文化建设，可以说是企业发展的必由之路、成功之路、胜利之路。
一个地区、一个部门、一个企业，如果存在消极腐败现象，往小里说，它会影响党和政府的形象，影响人民群众的积极性，人民群众有可能由对个别腐败现象的不满而导致片面地看待集体、看待企业、看待国家；往大里讲，它甚至可能激化社会矛盾，给社会和谐与稳定、给企业的科学和谐发展带来不利影响，会导致国家机器不能有序运转、党的执政力度大打折扣。
标志社会和谐很重要的一点就是，处理好党同人民群众的关系，党员干部确立正确的世界观，并进而树立正确的权力观和利益观，办事公正，行为廉洁。
实现这样的目标，需要廉洁文化建设的支持。
廉洁文化建设作为党和政府反腐倡廉的重要举措，既是建设社会主义和谐社会的重要途径和保障，更是企业搞好生产经营的前提和保证。
抓好企业廉洁文化建设，领导重视是关键。
国有企业党政领导人员应该认识到，抓好廉洁文化建设不仅是上级的部署和要求，也是促进企业改革发展稳定的需要，是全面提升企业实力的需要，更是企业党风建设和反腐倡廉工作的需要。
因此，企业党政主要领导不能把廉洁文化建设当成额外的负担，而应当成份内的重要工作，摆到重要工作日程上来，不但要制定廉洁文化建设的规划部署，协调各部门的关系，抓好重点工作的落实，而且还要带头学习廉洁文化、宣讲廉洁文化。
加强廉洁文化建设，既要抓好具体活动的组织，又要注意理论探索和经验总结，形成长效工作机制。
要使廉洁文化建设常抓常新、持续见效，就要把廉洁文化建设作为一个具有战略性、长期性的系统工程和企业文化建设的重要组成部分来抓，在高质量、高水平组织好各项廉洁文化建设活动的同时，注意理论探索和经验总结，形成长效工作机制。
精心培育廉洁文化 促进企业和谐发展
与途径 。
关 键词 ： 洁 文化 ； 廉 和谐发展 ； 促文章 编号 ：６ １ ７ ９ ２ ０ ）２— １４一 １ １７ — ４ Ｘ（ ０ ９ Ｏ ０ １ Ｏ
０ 引 言
企 业要长盛 不衰 ， 进 的技术 、 先 雄厚 的资金 固然 重要 ， 同时与企 业发展相 适应 的人文管理 环境 ， 即企 业廉 洁文化 的培 育 乃是 一 个不 可 忽略 的重要 因素 。
２ 精 心培 育廉 洁 文 化 促 进 企 业和 谐 发 展
增 强廉 洁 自律 意识 ， 掌握 廉 洁 文化 的 内涵 。一
成对权 力行 使 的有效监督 并逐步 形成对权 力运行 的 监督体 系。 廉洁 文化无 声 浸润 ， 移 默化 的 作用 。廉 洁 文 潜 化作 为一 种文化 现象 ， 是一 个不 断的积 累过程 ， 是 也
基层 、 岗位 、 区 、 社 家庭 ， 以在更 大范 围提高廉 洁从 可 业的认 知水平 ， 营造反腐 倡廉 的 良好氛 围 ， 逐步形 成 “ 以廉为荣 ， 以腐 为 耻 ” 的企业 风 气 ， 可 以延 伸 对 也
企业领 导人员 的监督 ， 通和扩大 监督渠 道 ， 畅 最终 形
业文 化为载 体 ， 根植 于企业 文化 。
１４ １
张蒲国 刘 予军 精心培育廉洁文化 促 进企业 和谐发展
２０ ０ ９仨
精 心培 育廉 洁文 化 促 进企 业 和谐 发展
张 蒲 国 ， 予 军 刘
（ 彬长矿区有限责任公 司， 陕西 咸 阳 ７ ２ｏ ） １ｏ ｏ
摘
要 ： 分析 国有企 业廉 洁文化 内涵入 手 ， 出了培 育 企业廉 洁文化 ， 进企 业和 谐 发展 的 方 法 从 提 促
促进企业 文 化的发 展 ， 搞好 廉 洁文 化 又必 须 以企 而
深化廉洁文化建设 推进企业和谐发展
深化廉洁文化建设 推进企业和谐发展
张立学 葛联 营 吴 静 河南省濮 阳市 中原 油田供 电管理处
［ 摘 要］本文结合胡锦涛总 书记在 中纪委十七届二 次全会对反腐 倡廉工作 的新要求 ，提 出通过 突出重点 、贴近 实际、
全面推进 ，不断深化企业廉 洁文化建 设，为实现 企业和 谐发展提 供 坚强保 障。
键 。要通过读书思廉、承诺促廉 、述职评廉 、谈话诫廉等 多种教 侵害国家、企业利益和职 工群众权益 。要把查办案件 ，作 为反腐
育方式 ．促使领导干部 自觉遵守廉洁 自律 七项要求 ” ，在廉 洁 倡 廉 建 设 的 重要 任 务 和 惩 治 腐 败 的 重要 手 段 。要 探 索研 究 国有 企 问题上知危 、知省、知律 ．常修为政之德 ．常思贪欲 之害 常怀 业违纪违法案件 发生 的原 因、特点和规律 总结查办案件 的有效
和谐 发展 提 供 坚 强 保 障 。
一
宗 旨、 不辱使命 ，养廉洁之风 ， 尽廉政之职。二要加强民主监督 。 密的事项外 领导干部廉洁从业、企业发展 中关系职工群众切身
突 出重点 ，强化教育 把握廉洁文化建设 的针对性 ，提 厂务公开是发挥 民主管理 、民主监督作用的重要方式 。除需要保
文化的大好局Βιβλιοθήκη 。 ２完善考评机制是关键 。要细化标准。制订好切实可行的工
文艺节 目会演 、反腐倡廉成果巡回展、反腐倡廉教育宣讲团等形 作标准 ， 工作才能得心应手、事半功倍 。 抓 要紧密结合企 业实际．
式 ，对广大党员干部 尤其是领导 干部进 行廉政 提醒 早打招呼 、 把廉洁文化建设细化 为不同阶段的具体任务 、不同环节 的具体要
［ 关键词】深化 廉洁文化 和谐发展
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加强廉洁文化建设促进企业和谐发展
中国兵工物资总公司第一党支部杨金晖
企业廉洁文化是廉政建设在企业文化建设中的延伸，体现了党和国家对国有企业反腐倡廉的要求。
它作为反腐倡廉体系建设的一个重要组成部分，对于加强党风廉政建设，保障企业又好又快发展，构建和谐企业和廉洁企业，有着不可替代的作用。
那么究竟什么是廉洁文化？它对企业和谐发展具有什么样的意义？它又是如何促进企业和谐发展的？下面，将就这些问题一一浅析：
一、廉洁文化建设是深入推进企业反腐倡廉工作的新课题
廉洁文化是以廉政制度为基础，以廉政理论为统领，以廉政思想为核心，以廉政文学艺术等为载体所形成的一种新型文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化的重要组成部分。
企业廉洁文化建设，是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，伴随着腐败和经济犯罪现象频现的严峻形势，在不断拓宽从源头上防治腐败的过程中提出的一个新课题。
二十多年来，随着改革开放的不断深入，在各项事业取得瞩目成就的同时，我们面临的经济政治环境日趋复杂，社会矛盾日益暴露，腐败现象更加频现，给经济社会的和谐发展带来巨大挑战。
这些消极的腐败现象，尽管发生在少数单位和个别人身上，但是它给党的事业造成的危害和影响，却是十分严重和深远的，不仅严重地损害、败坏了党的形象，还严重影响了政风和民风，助长了社会上不良风气的抬头和蔓延，在很大程度上恶化了改革开放的社会环境，阻碍了建设中国特色社会主义事业的发展。
当前这一严峻问题在国有企业尤其是掌握垄断资源
的国有企业经营中不同程度的存在着，给企业经营发展造成了严重不利影响。
“万事防为先”，防腐败甚于反腐败。
为了遏制腐败现象在企业经营管理中的蔓延，就必须坚决加大反腐倡廉的工作力度，除了要在制度和监督两个环节充分发挥其刚性功能外，更要注重教育环节的重要作用。
廉洁文化建设正是由于具有源头治理的独特作用，其在反腐倡廉工作体系的地位日益凸显，已逐渐成为新时期国有企业反腐倡廉、实现和谐发展的重要内容。
二、廉洁文化建设对于促进企业和谐发展具有重要意义
廉洁文化建设是新时期在国有企业内部深入推进反腐倡廉工作的重要举措，对于国有企业贯彻落实科学发展观、构建企业反腐惩防体系、保证企业健康稳定发展具有重要意义。
（一）廉洁文化建设，是企业贯彻落实科学发展观的客观要求。
科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是指导我们各项改革发展事业的重大战略思想。
科学发展观要求“以人为本”，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，这与廉洁文化对“经营为公、服务社会”的原则要求本质上是一致的。
因此，国有企业要深入贯彻落实科学发展观，践行“以人为本”科学发展，就必须加强企业廉洁文化建设，不断净化内部环境，改善内部管理，营造诚信守法、崇尚清廉、爱岗敬业的文化氛围和工作机制，切实提高党员领导干部的依法依规经营的意识、能力和水平，从而真正实现廉洁经营为国家、廉洁从业为人民，真正实现好、保障好国家和人民的根本利益。
（二）廉洁文化建设，是构建企业反腐惩防体系的内在要求。
廉洁文化建设，是惩防体系建设中教育环节中的主要内容，是预防的一种形式，具有教化群众和
感染社会的作用，对执行制度和纪律起着一定的环境作用。
没有廉洁文化的认可和支撑，反腐倡廉制度难以发挥重要作用。
因此，加强廉洁文化建设不仅可以丰富和拓展反腐倡廉的内容和范围，更可以为企业制度建设、制度保证提供重要支撑，为监督提供价值标准，使反腐倡廉教育在企业各个环节富有影响，制度建设富有力度，监督约束更有成效，惩防体系更加牢固。
（三）廉洁文化建设，是保证企业健康稳定发展的内在要求。
廉洁文化倡导遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业、诚实守信，与社会主义市场经济和法制社会对企业经营管理的基本要求是内在统一的。
面对当代经济社会中存在的各种诱惑和压力，企业如果不苦练内功，没有廉洁文化筑牢拒腐防变的思想道德防线，企业改革发展稳定的大局就难以保持。
廉洁文化建设可以帮助企业营造廉洁诚信、依法经营的内部环境，提升企业依法依规经营管理的水平，是企业健康稳定发展的有力保障和内在要求。
三、加强廉洁文化建设促进企业和谐发展的主要机制和内容
企业廉洁文化建设，要综合发挥教育、制度、监督的作用，着力构建党员干部“不愿腐败、不能腐败、不敢腐败”的防腐机制：（1）要坚持教育为本、文化先行，感染、引导和规范党员干部从业行为，促使其树立并落实廉洁从业的理念，形成廉洁文化氛围的“软约束”，建立“不愿腐败”的自律机制；（2）要强化制度保障，把企业廉洁文化融入企业的生产经营管理，建立完善企业各项规章制度，规范经营管理行为，通过加强制度建设，形成企业廉洁文化建设的长效机制，加强“硬约束”，建立“不能腐败”的约束机制；（3）通过加强监督检查，对违规
违纪者从严惩治，对管人、管财、管物、管事的过程监控，强化领导人员和重要岗位人员贯彻落实企业制度的执行情况，防止领导人员、重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题，建立“不敢腐败”的惩戒机制。
（一）引导树立廉洁从业价值理念，健全“不愿腐败”的自律机制。
加强企业廉洁文化建设的主要目的，就是把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念，与企业文化建设、思想政治工作和经营管理工作有机结合起来，通过“春风化雨”、“潜移默化”的作用，形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，引导广大党员特别是党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和名利观，为推动企业党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供有力的思想保证，为企业持续、健康稳定发展创造良好的内部环境。
要大力推进与社会主义核心价值体系相适应、以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”、“爱岗敬业、诚实守信”，“清正廉洁、秉公用权”等廉洁从业价值理念。
通过理念导入和输出，使广大党员干部真正意识到“廉洁教育是对党员干部个人的最大保护，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对党员干部事业的最大帮助”，引导党员干部树立正确的权力观、科学的发展观、正确的业绩观，努力形成“廉洁从业、诚信经营”的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，从而帮助广大党员干部在从业的实践中自觉践行廉洁从业理念，巩固拒腐防变的思想道德防线，为建设廉洁、和谐的企业发展环境提供坚强有力的思想保证。
（二）加强廉洁从业制度建设，健全“不能腐败”的约束机制。
没有廉洁文化的认可和支撑，反腐倡廉制度难以发挥重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和规范，廉洁文化建设的效果也会大打折扣，难以取得实质性进展。
因此，坚持制。