简历写作技巧.ppt
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个人简历ppt怎么做范文
个人简历ppt怎么做范文
个人简历是我们找工作的好帮手，下面是小编整理的个人简历ppt怎么做范文，赶紧来看下吧！
个人简历ppt怎么做范文一:
男 21岁
学历：高中
工作年限：无经验
期望薪资： 3000-5000元
作地点：广州 - 番禺
求职意向：教师
诚信正直善于创新
工作经验(工作了1年1个月，做了1份工作)
康隆木业
工作时间：2016年1月至 2017年2月[1年1个月]
职位名称：员工
工作内容：我们主要负责地板生产，担任过各个工位
教育经历
2015年6月毕业东涌中学理科
自我描述
我希望自己能当名教师，我会尽我能力教好每一个学生
个人简历ppt怎么做范文二:
女，25岁
学历：本科
期望工资：面议
工作年限：1-3年
工作区域：上海
工作经历：
复旦大学附属华山医院
职位名称：护士
公司行业：医疗/护理/美容/保健/卫生服务
工作时间：2015-07-01 00:00:00-2017-01-13 00:00:00 职位描述：内科基础护理
教育经历：
复旦大学
专业：护理学
在校时间：2011-09-01 00:00:00-2015-07-01 00:00:00 自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
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《大学生个人简历》PPT课件
电信学院计科系102b2021326职业生涯规划careerplanning简称生涯规划又叫职业生涯设计是指个人与组织相结合在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定分析总结的基础上对自己的兴趣爱好能力特点进行综合分析与权衡结合时代特点根据自己的职业倾向确定其最佳的职业奋斗目标并为实现这一目标做出行之有效的安排
兴趣方面:我喜欢看电视 上网 看动漫 听音乐不像其他 女孩子那样喜欢逛街，喜欢运动，经常会出去跑步打球 •••但不喜欢看书，尤其是文学方面的书，多交朋友是我 最大的幸福，想学舞蹈但一直都没机会， 以后会找时间去实现这个愿望。
能力方面：我是理科出生，在这 方面来说还算是比较有能力的吧， 本人逻辑思维能力和领导处事能力 方面还算是较强。文字功底不错， 写作能力相对较好，人际关系方面 和与人的沟通能力方面还算是可以。
计算机行业整体就业形势及其 发展前景。
鉴于IT行业近十年来良好的就业形势，如 今我国从事计算机及其相关行业的人越来越多， 许多对IT感兴趣的理科毕业生也纷纷跨专业转 向攻读计算机专业的硕士。在北京市场，软件 工程师、网络工程师、软件测试工程师依然是 最抢手的人才。但是，与其他中高端职位不同 的是，软件工程师对于工作经验的要求并不很 严格，但是学历却是一个不可跨越的门槛。很 多有1-2年工作经验的、甚至应届毕业生都能 找到理想职位，并拿到平均最低10万元的年薪， 但是大多数招聘的起点都定在计算机专业的硕 士文凭上。而如今，金融危机的到来也影响到 了这个行业，使我们的就业之路也跟家困难
我的长期规划
21岁-26岁是职业前期。不断自我进修，吸收各种知识并培养第二专长。要 敢于投资自己，提高自己的附加价值，培养自己不论处于什么情况下，都能存活的 本领。要寻求经济型发展，要讲究效率，提高收益。
兴趣方面:我喜欢看电视 上网 看动漫 听音乐不像其他 女孩子那样喜欢逛街，喜欢运动，经常会出去跑步打球 •••但不喜欢看书，尤其是文学方面的书，多交朋友是我 最大的幸福，想学舞蹈但一直都没机会， 以后会找时间去实现这个愿望。
能力方面：我是理科出生，在这 方面来说还算是比较有能力的吧， 本人逻辑思维能力和领导处事能力 方面还算是较强。文字功底不错， 写作能力相对较好，人际关系方面 和与人的沟通能力方面还算是可以。
计算机行业整体就业形势及其 发展前景。
鉴于IT行业近十年来良好的就业形势，如 今我国从事计算机及其相关行业的人越来越多， 许多对IT感兴趣的理科毕业生也纷纷跨专业转 向攻读计算机专业的硕士。在北京市场，软件 工程师、网络工程师、软件测试工程师依然是 最抢手的人才。但是，与其他中高端职位不同 的是，软件工程师对于工作经验的要求并不很 严格，但是学历却是一个不可跨越的门槛。很 多有1-2年工作经验的、甚至应届毕业生都能 找到理想职位，并拿到平均最低10万元的年薪， 但是大多数招聘的起点都定在计算机专业的硕 士文凭上。而如今，金融危机的到来也影响到 了这个行业，使我们的就业之路也跟家困难
我的长期规划
21岁-26岁是职业前期。不断自我进修，吸收各种知识并培养第二专长。要 敢于投资自己，提高自己的附加价值，培养自己不论处于什么情况下，都能存活的 本领。要寻求经济型发展，要讲究效率，提高收益。
英语简历ppt
职位名称
XX职位/XX职位等
工作内容
负责XX工作，完成XX任务等
03
英语能力
考试成绩
TOEFL
提供托福成绩，证明英语水平。
IELTS
提供雅思成绩，证明英语水平。
GRE/GMAT
TEM4/8
提供GRE/GMAT成绩，证明英语水平。
提供专四/专八成绩，证明英语水平。
口语能力
Fluent speaking：能够流利地进行英语口语表达 。
竞赛奖项
要点一
First Place in N…
Winning the first prize in the national-level English competition.
要点二
Second Place in …
Awarded the second prize in the provincial-level math competition.
04
专业技能
计算机技能
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
熟练掌握Microsoft Office套件 ，包括Word、Excel、 PowerPoint等。
熟练使用Photoshop、 Illustrator等图像处理和设计软
件。
了解基本的编程语言和数据库 管理。
语言技能
英语
熟练运用英语进行口头和书面交流，通过CET-6。
法语
针对不同行业和职位需求，设计了多种不同的简历模 板，提高了客户满意度。
在简历制作过程中，积累了丰富的经验和技能，提高 了自己的专业水平。
06
教育经历
学校名称
华南理工大学 上海交通大学
北京大学
专业名称
1
一份非常好的简历应该怎么写才能吸引人.pptx
第四部分--工作或业务经验 对于大多数用人单位来说，这一部分是个人简历的"核心"--你应把获得的所有工 作经验都写进去。 首先应该是你最近工作的单位，并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。 应按时间倒序排列，先是你最近的工作经历，然后是以前的。 如果在你的工作履历中出现空档，即有一段时间没有做任何工作，你也应把时间 注明，不要只写年代。最好把你工作的日期写准确，并做好准备，回答一些预想 不到的问题。兼职或季节性工作的日期也应写清楚。 其次就是对你做过的工作进行详细的介绍，大多数人往往认为这一部分比较难 写。描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确，应该突出体现你的技能，
一份非常好的简历应该怎么写才能吸引人
你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径 --如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的 了解。 一份成功的个人简历 在写作时应该注意以下几个方面： 1．注重语言技巧： 2. 使用情感动词对与工作相关的经历进行详细介绍； 3. 通俗易懂 4. 应有影响力而无假内容； 5. 最好一页，至多二页； 6. 语法正确，无错别字； 7. 文体规范，避免使用简语； 8. 最好使用计算机来写个人简历； 9. 应使用高质量的纸打印； 10. 按照时间倒序排列，把最近担任的职务排在最前边； 一份成功的简历应包括以下几个部分： 第一部分--身份的证明 把你的姓名、住址和电话号码写在面首，应使用全名。简历上最好只注明家里的 电话号码，避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。
第五部分--从事志愿者工作的经历 如果你从事过与你所找工作有联系，或你认为有助于你未来的用人单位更好地了 解你的某种志愿者工作，你也应该把这一部分包括在你的个人简历中，其要求同 职业或工作经历部分。
一份非常好的简历应该怎么写才能吸引人
你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径 --如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的 了解。 一份成功的个人简历 在写作时应该注意以下几个方面： 1．注重语言技巧： 2. 使用情感动词对与工作相关的经历进行详细介绍； 3. 通俗易懂 4. 应有影响力而无假内容； 5. 最好一页，至多二页； 6. 语法正确，无错别字； 7. 文体规范，避免使用简语； 8. 最好使用计算机来写个人简历； 9. 应使用高质量的纸打印； 10. 按照时间倒序排列，把最近担任的职务排在最前边； 一份成功的简历应包括以下几个部分： 第一部分--身份的证明 把你的姓名、住址和电话号码写在面首，应使用全名。简历上最好只注明家里的 电话号码，避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。
第五部分--从事志愿者工作的经历 如果你从事过与你所找工作有联系，或你认为有助于你未来的用人单位更好地了 解你的某种志愿者工作，你也应该把这一部分包括在你的个人简历中，其要求同 职业或工作经历部分。
简历模板PPT
熟练掌握XXX流程和规范，能够高效地协调和管理XXX团队，确保项目的顺利进行 和高质量完成。
计算机水平及应用软件熟练度
熟练掌握多种计算机操作系统， 如Windows、Linux等，能够独 立完成计算机软硬件的安装、配
置和维护。
熟练使用Office办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint等， 能够高效地完成日常办公文档的
的经验。
在实习期间，通过不断学习和实 践，提升了自己的专业技能和团
队协作能力。
岗位职责与业绩展示
负责[具体工作职责] ，如[具体工作内容] 。
通过优化工作流程和 提出创新方案，提高 了工作效率和质量。
在工作中取得了[具 体的业绩或成果]， 如[具体数据或案例] 。
团队协作与沟通能力体现
在团队中积极参与讨论和交流 ，与同事建立了良好的合作关 系。
在学生会中担任宣传部部长， 负责组织各类宣传活动和策划 工作，提高了自己的组织能力 和团队协作能力。
加入了自己感兴趣的社团，积 极参与社团组织的各类活动， 如义务支教、文化交流等，丰 富了自己的社交圈和实践经验 。
在校内积极参加各类活动，与 同学和老师建立了良好的关系 ，扩大了自己的社交圈。
通过参加社会实践、志愿服务 等活动，结识了不同领域的人 士，拓展了自己的社交圈层。 同时，也善于利用社交媒体等 网络工具，与更多的人保持联 系和交流。
熟练掌握XXX小语种，如日语、韩语 等，能够进行简单的日常对话和商务 洽谈，为拓展国际市场打下基础。
自我评价
05
个人优势突出点
专业技能扎实
具备扎实的专业知识和实践经 验，能够迅速适应新环境和新
工作。
团队协作能力强
擅长与团队成员沟通协作，共 同完成工作任务。
计算机水平及应用软件熟练度
熟练掌握多种计算机操作系统， 如Windows、Linux等，能够独 立完成计算机软硬件的安装、配
置和维护。
熟练使用Office办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint等， 能够高效地完成日常办公文档的
的经验。
在实习期间，通过不断学习和实 践，提升了自己的专业技能和团
队协作能力。
岗位职责与业绩展示
负责[具体工作职责] ，如[具体工作内容] 。
通过优化工作流程和 提出创新方案，提高 了工作效率和质量。
在工作中取得了[具 体的业绩或成果]， 如[具体数据或案例] 。
团队协作与沟通能力体现
在团队中积极参与讨论和交流 ，与同事建立了良好的合作关 系。
在学生会中担任宣传部部长， 负责组织各类宣传活动和策划 工作，提高了自己的组织能力 和团队协作能力。
加入了自己感兴趣的社团，积 极参与社团组织的各类活动， 如义务支教、文化交流等，丰 富了自己的社交圈和实践经验 。
在校内积极参加各类活动，与 同学和老师建立了良好的关系 ，扩大了自己的社交圈。
通过参加社会实践、志愿服务 等活动，结识了不同领域的人 士，拓展了自己的社交圈层。 同时，也善于利用社交媒体等 网络工具，与更多的人保持联 系和交流。
熟练掌握XXX小语种，如日语、韩语 等，能够进行简单的日常对话和商务 洽谈，为拓展国际市场打下基础。
自我评价
05
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专业技能扎实
具备扎实的专业知识和实践经 验，能够迅速适应新环境和新
工作。
团队协作能力强
擅长与团队成员沟通协作，共 同完成工作任务。
个人简历和工作总结ppt
个人简历和工作总结ppt
个人简历和工作总结。
作为一名职场新人，我深知自己在工作中的不足之处，但也在不断地学习和成长。
以下是我个人简历和工作总结，希望能够在这篇文章中展现出我的工作经验和能力。
个人简历：
姓名，XXX。
学历，本科。
专业，XXX。
工作经验，X年。
工作经历：
2018年-2020年，XXX公司，担任XXX职位，负责XXX工作。
2020年至今，XXX公司，担任XXX职位，负责XXX工作。
工作总结：
在过去的工作中，我学会了如何与团队成员合作，如何有效地沟通和协调工作。
在工作中，我也不断地学习新知识，提升自己的专业能力。
我注重细节，严格要求自己，努力做到工作中的每一个环节都做到最好。
在未来的工作中，我会继续努力学习，不断提升自己的能力，为公司的发展贡
献自己的力量。
我相信，通过自己的努力和不懈的追求，一定能够取得更好的成绩。
总之，个人简历和工作总结只是一份简单的记录，更重要的是在未来的工作中，能够不断地学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
希望通过这篇文章，能够展现出我对工作的热情和对未来的期待。
个人求职简历ppt完整
个人求职简历PPT完整
一、个人信息
•姓名：XXX
•性别：男
•年龄：25岁
•学历：本科
•电话：XXX
•邮箱：XXX
•住址：XXX
二、教育经历
•2015年9月-2019年7月，就读于XXX大学，获得本科学历
•主修XX专业，获得XX学位
•期间积极参加课外学术活动，担任过班级干部等职务
三、实习经历
•2018年暑假，在XXX公司担任实习生，主要负责XXX工作
•2019年寒假，在XXX企业实习，学习并参与XXX项目推进
四、技能特长
•熟练掌握XX软件，能够熟练运用XX技能
•具备团队合作精神，良好的沟通能力和解决问题能力
•具备一定的自学能力，能够快速适应新环境和新工作
五、荣誉奖项
•2018年获得XXX奖学金
•2019年参加XXX比赛获得XXX奖项
六、自我评价
•本人性格开朗、乐观向上，有责任心，善于和人沟通
•对待工作认真负责，具备良好的学习态度和团队合作意识
•热爱XX行业，希望通过自己的努力实现个人发展与公司共同发展的目标
七、求职意向
•期望在XXX行业获得发展，学习提升自我实现人生目标
•渴望融入一个团结友爱、共同成长的团队，共同努力追逐梦想
以上就是我的个人求职简历内容，希望能够得到您的认可。
感谢您的阅读！。
《简历写作技巧》课件
《简历写作技巧》ppt课件
• 简历概述 • 简历写作技巧 • 简历格式和布局 • 简历投递技巧 • 简历中的常见问题 • 案例分析
01 简历概述
简历的定义和目的
定义
简历是一种简明扼要的个人介绍 ，通常用于求职或职业发展目的 ，包含个人信息、教育背景、工 作经历、技能和特长等。
目的
通过展示个人的经历和能力，吸 引招聘者的注意，获得面试机会 或职业发展机会。
缺乏重点和清晰度
总结词
在简历中，缺乏重点和清晰度是一个 常见问题，这可能导致招聘人员无法 快速了解求职者的技能和经验。
详细描述
为了解决这个问题，建议在简历中明 确突出自己的关键技能和经验，使用 简洁明了的语言描述工作内容和职责 ，避免使用过于复杂的词汇或长句。
信息过多或过少
总结词
另一个常见问题是信息过多或过少，这可能导致简历过于冗长或缺乏必要的信 息。
详细描述
为了确保简历内容适当，应该根据职位需求调整简历长度，只包含与职位相关 的信息，省略无关紧要的内容。同时，对于重要的经历和技能，应该适当扩展 描述，以突出自己的优势。
不恰当的格式和布局
总结词
格式和布局是简历的重要组成部分，不恰当的格式和布局可能会影响简历的可读 性和专业性。
详细描述
在制作简历时，应该选择简洁、专业的模板，注意字体、字号、颜色等格式的一 致性，保持清晰的布局和排版。此外，应该根据简历内容合理划分段落和标题， 以便于阅读和理解。
详细描述
问题简历通常存在内容冗长、条理不清、缺乏亮点等问题。在简历中，求职者没有突出自己的优势和 特点，反而让招聘者感到冗杂和混乱。同时，问题简历的排版和格式也不规范，影响阅读体验。
THANKS 感谢观看
• 简历概述 • 简历写作技巧 • 简历格式和布局 • 简历投递技巧 • 简历中的常见问题 • 案例分析
01 简历概述
简历的定义和目的
定义
简历是一种简明扼要的个人介绍 ，通常用于求职或职业发展目的 ，包含个人信息、教育背景、工 作经历、技能和特长等。
目的
通过展示个人的经历和能力，吸 引招聘者的注意，获得面试机会 或职业发展机会。
缺乏重点和清晰度
总结词
在简历中，缺乏重点和清晰度是一个 常见问题，这可能导致招聘人员无法 快速了解求职者的技能和经验。
详细描述
为了解决这个问题，建议在简历中明 确突出自己的关键技能和经验，使用 简洁明了的语言描述工作内容和职责 ，避免使用过于复杂的词汇或长句。
信息过多或过少
总结词
另一个常见问题是信息过多或过少，这可能导致简历过于冗长或缺乏必要的信 息。
详细描述
为了确保简历内容适当，应该根据职位需求调整简历长度，只包含与职位相关 的信息，省略无关紧要的内容。同时，对于重要的经历和技能，应该适当扩展 描述，以突出自己的优势。
不恰当的格式和布局
总结词
格式和布局是简历的重要组成部分，不恰当的格式和布局可能会影响简历的可读 性和专业性。
详细描述
在制作简历时，应该选择简洁、专业的模板，注意字体、字号、颜色等格式的一 致性，保持清晰的布局和排版。此外，应该根据简历内容合理划分段落和标题， 以便于阅读和理解。
详细描述
问题简历通常存在内容冗长、条理不清、缺乏亮点等问题。在简历中，求职者没有突出自己的优势和 特点，反而让招聘者感到冗杂和混乱。同时，问题简历的排版和格式也不规范，影响阅读体验。
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研究生求职技巧PPT
公司业务与产品分析
总结词
分析公司的业务和产品，有助于求职者更好地了解公司的运 营模式和市场定位，提高面试表现和职业竞争力。
详细描述
研究生可以通过查阅公司年报、市场分析报告等途径，了解 公司的业务和产品。分析公司的市场份额、竞争优势、客户 群体等方面的信息，有助于更好地了解公司的运营模式和市 场定位，为面试和未来的工作做好准备。
公司文化与价值观
总结词
了解公司的文化和价值观，有助于求职者更好地适应公司文化和团队氛围，提高 工作满意度和职业发展机会。
详细描述
研究生可以通过公司官网、员工评价、社交媒体等途径了解公司的文化和价值观 。了解公司的使命、愿景和核心价值观，以及员工的工作态度、团队合作等方面 的信息，有助于更好地适应公司文化和团队氛围。
准备常见问题答案
提前准备一些常见的面试问题，如“ 你为什么选择我们公司？”或“你的 优点和缺点是什么？”等。
调整心态
保持积极、自信的心态，同时也要做 好面对挑战和压力的准备。
面试中表现
准时到达
尽量提前到达面试地点，展示自己的专业素 养和时间管理能力。
展现热情和职业精神
在面试中展现自己对工作的热情和对公司的 忠诚度。
表达诚意
通过求职信展现对职位的热情和诚意，强调 自己为什么适合这个职位。
语言简洁明了
避免冗长和复杂的句子，使用简洁、明了的 语言表达自己的意图。
求职信格式与风格
01
02
03
格式规范
采用正式的格式，包括标 题、称呼、正文、结尾和 落款等部分。
风格专业
用词要专业、得体，避免 口语化和俚语，展现自己 的专业素养。调整职业规划1 2 3了解市场需求
在求职过程中，研究生应该了解市场需求和行业 趋势，以便更好地调整自己的职业规划。
相关主题
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自己就是商品
❖ 商品名称： ❖ 商品用途: ❖ 商品产地: ❖ 商品功能: ❖ 商品性能: ❖ 价格:
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HR挑选简历时面对的是什么？
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简历的内容和结构
❖ 个人基本信息 ❖ 要应聘的职位（求职意向） ❖ 应聘优势（Summary of Qualifications） ❖ 教育背景 ❖ 工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动 ❖ 荣誉奖励 ❖ 各种技能 ❖ 其他信息
教育经历
❖ 切忌：在第一页醒目位置罗列所有课程
专业教育 1 数学类课程：高等代数 数学分析 数值分析 离散数学 概率论与数理统
计学 数学建模基础 统计计算方法 数学实验 运筹学等数学类基础课程
2 计算机类课程：计算机基础 编译原理 汇编语言 数据结构与算法 操作 系统 C语言 计算机图形学 多媒体技术 数据库开发工具 VC++语言 计 算机辅助设计Open GL 三维图形 Vc＋＋程序设计 面向对象方法学
2、求职意向
不可或缺，非常重要 明确表达你想从事的工作职位名称 针对性地做几类简历（技术类、销售类……） 别期望HR来发现你适合做什么
3、教育背景
大学，专业，学位；成绩情况；主修科目；排名；论文等
4、工作经历（实习经历）
（1）学校实践经历 （2）公司实习经历 （3）培训经历
例1
例2
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简历必胜小窍门
运用STAR原则，突出重要细节 使用数字和比例，营造比较优势 使用专业术语，突出职业素养 标明绩效和成果，突出个人能力 应用黑体，定位面试官注意范围 有所言，有所不言，扬长避短
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运用STAR原则修改经历
❖ 原稿 ▪ 策划了“金乌之声”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、节目编排、 活动宣传，本人的组织和协调工作确保了正常比赛的顺利进行。
目的性
强 弱
被动
主动
方法
为什么要简历？
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比较商品宣传单
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一、什么是简历？
简历顾名思义就是简单的履历（要尽量将 目标、优势、实力浓缩进一张A4纸）。简历类 似个人广告，是自我推销的工具，用来展示一 个人的工作技能以及这些技能对未来老板的价 值。
你就是商品，核心价值是什么？
贝塔斯曼集团HR总监吉先生：不太喜欢美化简历的人，花哨不被看好，降低 信任度；简历或许应该反应他该做的，而不是他不该做的。
2020/4/27
12
爱立信人力资源部副总裁牛女士：希望看到简历，（1）不肉麻；（2）目的 性强；（3）表述简洁平实有力，语言清晰；（4）逻辑性强
联邦快递公司亚太区副总裁：简历不能太夸张，也不能太平淡。要花时间突 出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题：为什么申请这份工作？为什么 你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？
……
——摘自《世界500强企业面试实录与面试试题全案》
（三）企业经理如何筛选简历？
他们是在SCAN(浏览)，不是在READ（阅读）； 他们多是竖着浏览，而不仅横着看； 他们多是寻找关键词，而非逐句分析； 他们关注简历的内涵，而不仅仅停留在文字的堆砌； 他们干的不仅是脑力活，而且还是体力活。
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v 运用STAR原则修改经历 v 作为第一负责人策划“金乌之声”歌唱比赛活动，为了提高比赛的
趣味性和观赏性，在两方面突破了传统的歌唱比赛模式： ▪ 以“残酷一叮”的方法，在两个小时内选拔了20位选手，大大提
高了效率 ▪ 与20名决赛选手共同讨论决赛方式，最终设计出精彩的环节，使
比赛现场异常热烈
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❖ 用事实简要列举个人素质的概括描述，应为目标单位所关注的， 符合目标职位任职资格。
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二、重视简历写作的重要性和必要性
（一）关于简历的一些数据：
HR在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 某些大公司一年内会收到超过10万份的简历； 在报纸上登载一个招聘岗位，可以收到200份简历； 所有简历中，约有85%以上的结局是被扔进垃圾桶； ……
优秀简历的效果
❖ 获得面试机会 ▪ 简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列
❖ 证明你适合这份工作 ▪ 有针对性，根据目标公司、目标职位定制
❖ 让HR能够很容易的发现这一点 ▪ 排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置
❖ 在众多求职者中凸显出来 ▪ 在简历中体现个人特色；掌握一些技巧
一个没有获得辅导的学生，他的简历通过率大概只有20%；而一个经 过指导撰写的标准化简历，其通过的概率可以达到70%。
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简历写作的基本内容 1、个人基本信息
2020/4/27
21
❖ 在招聘的时候，有时需要考虑到公司或部门的人 才结构问题，一个省份的比例最好不要过高（比 如10个人的部门某个省份超过50%），这样在 重大公司或部门决策时可能会产生不良的影响。 这是集群效应无法避免的。
❖ 生源地（家庭地址） 就业意向城市等信息也要 注意
·负责股票行业及基金证券调查市场数据的收集整理分析汇总
·负责该项目客户日常电话访问和约访，接待，记录
·市场分析报告可行性报告的撰写，修改
·锻炼了自己与人沟通的能力，对市场信息的敏锐度
鹰泰数码集团有限公司 校园销售代理
2006.07－2007.08
广州Biblioteka ·中国IT业核心企业之一·与深圳鹰泰数码公司合作在校园内代理销售爱手机并有良好业绩
▪ 公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等 ▪ 对个人素质的潜在要求
将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑
你的自画像
工作性质
公司：业务及文 化
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简历应展现什么
❖ 展现你的学习情况 ❖ 展现你曾经处理过的问题 ❖ 展现你对学习工作的投入程度 ❖ 展现你取得的学习成绩 ❖ 展现你能为公司创造价值的可能性
❖ **大学计算机系 计算机科学 02.09-06.07 ▪ 学士学位 GPA：3.62/4 排名：9/278 ▪ 主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理 、软件工程、图论与数理逻辑等
实习及实践经历
❖ 忌简单罗列
2007/10－2007/12 香港电子交易系统有限公司
项目经理助理/行业研究及证券市场调查
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（二）、什么样的简历受青睐
世界500强怎么看简历
花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。希望看到简历： （1）求职目标明确；（2）一页纸的简历；（3）感觉很舒服
英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。希望看到简历： （1）清晰明了；（2）主要工作经历与申请职位相关；（3）英语能力；（4） 负责任、诚实的简历
❖ 求职路上四项修炼: ❖ 规划/ 简历/ 笔试/ 面试
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求职是制胜的关键-求职的信息渠道
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找工作的方法
5 媒体广告
－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”
典型的求职者喜 欢的方法顺序
4 简历
－“我会看一看主动投递的简历”
3 职业介绍所或猎头公司
－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”
普通的学生简历 少部分有 常见而不自知 有造假 较低 五花八门 不规范 很差 不整齐 平铺直叙
专业的学生简历 无 极少 有包装 较高 普通，有人很讲究 规范 一丝不苟 讲究，整齐 言简意赅
备注：具体问题具体分析，切勿生搬硬套
应聘优势
❖ 学习能力：专业成绩全系第一（全系75人），多次获得奖学金。毫无基础 自学C语言并通过上机编程考试。
例3
例4
5、个人信息
英语能力 计算机能力 其他能力 爱好与特长 性格描述或自我评价
2020/4/27
30
例1
例2 例3
小结：普通简历与专业简历对比
序号 1 2 3 4
5 6 7 8 9
对比项目 页数 标题 教育背景 工作经验
特长与技能 相片 校徽 求职目标 性格
普通的学生简历 不限 “个人简历” 另加奖学金及课程 较少，描述不具体
－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”
2 求职者提供相关的工作
经验或成果的证据
－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”
－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
1 从内部招聘
－“我想雇我见过他工作的人”
通常雇主倾向采
用的方法顺序
较差的方法
1. 媒体上登求职启示。 2. 因特网上乱发个人简历。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。
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学生关于写作简历的疑惑
“大四了，一没奖学金，二没获过奖，三没当过班干部，学习成绩也不好，这 简历该怎么写啊？”
“简历做花哨了，怕人觉得浮躁；做得正经了，怕人觉得没创意。非一流的学 校以及没有得大奖的经历让自己也觉得没什么闪光点……我前怕后怕地矛盾 着。”
“我精心准备的几份简历，投了二十多个公司了，两三个星期过去了，怎么都 没有下文啊？看来是没戏了。”
·协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析
·撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评
·学习到了大量市场信息搜集，信息筛选和处理以及与人协作的能力
香港电子交易系统有限公司 项目经理助理
2007.10-2007.12
广州
·主力研发全球股票及衍生工具的金融工程科技供应商算系统
·获得了作为Sales的丰富经验，以一颗责任心和耐心对待每一个客户， 得到良好的信誉
自己就是商品
❖ 商品名称： ❖ 商品用途: ❖ 商品产地: ❖ 商品功能: ❖ 商品性能: ❖ 价格:
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HR挑选简历时面对的是什么？
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简历的内容和结构
❖ 个人基本信息 ❖ 要应聘的职位（求职意向） ❖ 应聘优势（Summary of Qualifications） ❖ 教育背景 ❖ 工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动 ❖ 荣誉奖励 ❖ 各种技能 ❖ 其他信息
教育经历
❖ 切忌：在第一页醒目位置罗列所有课程
专业教育 1 数学类课程：高等代数 数学分析 数值分析 离散数学 概率论与数理统
计学 数学建模基础 统计计算方法 数学实验 运筹学等数学类基础课程
2 计算机类课程：计算机基础 编译原理 汇编语言 数据结构与算法 操作 系统 C语言 计算机图形学 多媒体技术 数据库开发工具 VC++语言 计 算机辅助设计Open GL 三维图形 Vc＋＋程序设计 面向对象方法学
2、求职意向
不可或缺，非常重要 明确表达你想从事的工作职位名称 针对性地做几类简历（技术类、销售类……） 别期望HR来发现你适合做什么
3、教育背景
大学，专业，学位；成绩情况；主修科目；排名；论文等
4、工作经历（实习经历）
（1）学校实践经历 （2）公司实习经历 （3）培训经历
例1
例2
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简历必胜小窍门
运用STAR原则，突出重要细节 使用数字和比例，营造比较优势 使用专业术语，突出职业素养 标明绩效和成果，突出个人能力 应用黑体，定位面试官注意范围 有所言，有所不言，扬长避短
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运用STAR原则修改经历
❖ 原稿 ▪ 策划了“金乌之声”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、节目编排、 活动宣传，本人的组织和协调工作确保了正常比赛的顺利进行。
目的性
强 弱
被动
主动
方法
为什么要简历？
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比较商品宣传单
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一、什么是简历？
简历顾名思义就是简单的履历（要尽量将 目标、优势、实力浓缩进一张A4纸）。简历类 似个人广告，是自我推销的工具，用来展示一 个人的工作技能以及这些技能对未来老板的价 值。
你就是商品，核心价值是什么？
贝塔斯曼集团HR总监吉先生：不太喜欢美化简历的人，花哨不被看好，降低 信任度；简历或许应该反应他该做的，而不是他不该做的。
2020/4/27
12
爱立信人力资源部副总裁牛女士：希望看到简历，（1）不肉麻；（2）目的 性强；（3）表述简洁平实有力，语言清晰；（4）逻辑性强
联邦快递公司亚太区副总裁：简历不能太夸张，也不能太平淡。要花时间突 出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题：为什么申请这份工作？为什么 你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？
……
——摘自《世界500强企业面试实录与面试试题全案》
（三）企业经理如何筛选简历？
他们是在SCAN(浏览)，不是在READ（阅读）； 他们多是竖着浏览，而不仅横着看； 他们多是寻找关键词，而非逐句分析； 他们关注简历的内涵，而不仅仅停留在文字的堆砌； 他们干的不仅是脑力活，而且还是体力活。
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v 运用STAR原则修改经历 v 作为第一负责人策划“金乌之声”歌唱比赛活动，为了提高比赛的
趣味性和观赏性，在两方面突破了传统的歌唱比赛模式： ▪ 以“残酷一叮”的方法，在两个小时内选拔了20位选手，大大提
高了效率 ▪ 与20名决赛选手共同讨论决赛方式，最终设计出精彩的环节，使
比赛现场异常热烈
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❖ 用事实简要列举个人素质的概括描述，应为目标单位所关注的， 符合目标职位任职资格。
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二、重视简历写作的重要性和必要性
（一）关于简历的一些数据：
HR在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 某些大公司一年内会收到超过10万份的简历； 在报纸上登载一个招聘岗位，可以收到200份简历； 所有简历中，约有85%以上的结局是被扔进垃圾桶； ……
优秀简历的效果
❖ 获得面试机会 ▪ 简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列
❖ 证明你适合这份工作 ▪ 有针对性，根据目标公司、目标职位定制
❖ 让HR能够很容易的发现这一点 ▪ 排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置
❖ 在众多求职者中凸显出来 ▪ 在简历中体现个人特色；掌握一些技巧
一个没有获得辅导的学生，他的简历通过率大概只有20%；而一个经 过指导撰写的标准化简历，其通过的概率可以达到70%。
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简历写作的基本内容 1、个人基本信息
2020/4/27
21
❖ 在招聘的时候，有时需要考虑到公司或部门的人 才结构问题，一个省份的比例最好不要过高（比 如10个人的部门某个省份超过50%），这样在 重大公司或部门决策时可能会产生不良的影响。 这是集群效应无法避免的。
❖ 生源地（家庭地址） 就业意向城市等信息也要 注意
·负责股票行业及基金证券调查市场数据的收集整理分析汇总
·负责该项目客户日常电话访问和约访，接待，记录
·市场分析报告可行性报告的撰写，修改
·锻炼了自己与人沟通的能力，对市场信息的敏锐度
鹰泰数码集团有限公司 校园销售代理
2006.07－2007.08
广州Biblioteka ·中国IT业核心企业之一·与深圳鹰泰数码公司合作在校园内代理销售爱手机并有良好业绩
▪ 公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等 ▪ 对个人素质的潜在要求
将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑
你的自画像
工作性质
公司：业务及文 化
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简历应展现什么
❖ 展现你的学习情况 ❖ 展现你曾经处理过的问题 ❖ 展现你对学习工作的投入程度 ❖ 展现你取得的学习成绩 ❖ 展现你能为公司创造价值的可能性
❖ **大学计算机系 计算机科学 02.09-06.07 ▪ 学士学位 GPA：3.62/4 排名：9/278 ▪ 主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理 、软件工程、图论与数理逻辑等
实习及实践经历
❖ 忌简单罗列
2007/10－2007/12 香港电子交易系统有限公司
项目经理助理/行业研究及证券市场调查
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（二）、什么样的简历受青睐
世界500强怎么看简历
花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。希望看到简历： （1）求职目标明确；（2）一页纸的简历；（3）感觉很舒服
英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。希望看到简历： （1）清晰明了；（2）主要工作经历与申请职位相关；（3）英语能力；（4） 负责任、诚实的简历
❖ 求职路上四项修炼: ❖ 规划/ 简历/ 笔试/ 面试
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求职是制胜的关键-求职的信息渠道
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找工作的方法
5 媒体广告
－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”
典型的求职者喜 欢的方法顺序
4 简历
－“我会看一看主动投递的简历”
3 职业介绍所或猎头公司
－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”
普通的学生简历 少部分有 常见而不自知 有造假 较低 五花八门 不规范 很差 不整齐 平铺直叙
专业的学生简历 无 极少 有包装 较高 普通，有人很讲究 规范 一丝不苟 讲究，整齐 言简意赅
备注：具体问题具体分析，切勿生搬硬套
应聘优势
❖ 学习能力：专业成绩全系第一（全系75人），多次获得奖学金。毫无基础 自学C语言并通过上机编程考试。
例3
例4
5、个人信息
英语能力 计算机能力 其他能力 爱好与特长 性格描述或自我评价
2020/4/27
30
例1
例2 例3
小结：普通简历与专业简历对比
序号 1 2 3 4
5 6 7 8 9
对比项目 页数 标题 教育背景 工作经验
特长与技能 相片 校徽 求职目标 性格
普通的学生简历 不限 “个人简历” 另加奖学金及课程 较少，描述不具体
－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”
2 求职者提供相关的工作
经验或成果的证据
－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”
－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
1 从内部招聘
－“我想雇我见过他工作的人”
通常雇主倾向采
用的方法顺序
较差的方法
1. 媒体上登求职启示。 2. 因特网上乱发个人简历。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。
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学生关于写作简历的疑惑
“大四了，一没奖学金，二没获过奖，三没当过班干部，学习成绩也不好，这 简历该怎么写啊？”
“简历做花哨了，怕人觉得浮躁；做得正经了，怕人觉得没创意。非一流的学 校以及没有得大奖的经历让自己也觉得没什么闪光点……我前怕后怕地矛盾 着。”
“我精心准备的几份简历，投了二十多个公司了，两三个星期过去了，怎么都 没有下文啊？看来是没戏了。”
·协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析
·撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评
·学习到了大量市场信息搜集，信息筛选和处理以及与人协作的能力
香港电子交易系统有限公司 项目经理助理
2007.10-2007.12
广州
·主力研发全球股票及衍生工具的金融工程科技供应商算系统
·获得了作为Sales的丰富经验，以一颗责任心和耐心对待每一个客户， 得到良好的信誉