2016年上半年综治维稳工作总结
2016年综治工作半年工作总结
2016年综治工作半年工作总结2016综治工作半年工作总结范文大全综治工作半年总结范文篇一：公司综治工作半年总结范文为了进一步推动社会治安综合治理工作深入开展，在市委、市政府、市建委的正确领导下，在综治办的正确指导下，我公司按照xx年综合治理工作要点，坚持以科学发展观开展综治工作，以创建和谐社会为主线，以加强基层基础为重点，狠抓维护稳定工作、狠抓社会治安综合治理、狠抓综治队伍建设、狠抓综治领导责任落实。
半年来我公司工作秩序正常，服务质量、服务水平和内部管理都上了一个新台阶。
一、坚持抓教育，强化综治维稳工作意识。
我们将综治工作宣传教育、法制教育、安全教育与公司的科学发展观学习实践活动、文明创建等活动结合起来，通过制作宣传栏、集中学习、法律知识宣讲等形式，将宣传教育活动贯穿始终。
一是做好综治维稳信访安全宣传。
积极开辟教育平台，利用网络、简报、宣传栏等平台做好五一等重要节日时期的重点宣传和平时的日常宣传工作，提高干部职工的安全意识。
同时，将宣传工作列入年度信息宣传工作计划，纳入年终宣传工作考核。
二是利用各种会议强化安全意识。
利用年初表彰动员大会、综治季度考评会、重要节日安全工作安排会等机会，在全体干部职工中进行综治知识宣传和形势教育，增强他们的安全防范意识，自觉维护本单位的安全稳定。
三是扎实推进五五普法加强法制教育。
采取集中辅导、发放学习读本等形式加强各类法律知识的学习，提高全体干部职工懂法用法、遵纪守法的意识。
突出做好了《社会治安综合治理条例》等法律法规的学习，并进行了检验考试。
四是加强保密工作安全教育。
按照要求每年签订了保密责任状，坚持学习保密规定和保密安全措施，加强各类文件材料的保密管理和网络技术安全管理，实行专人、专室、专线、专设备、专门登记的五专制度。
二、突出抓安全，落实综治维稳工作责任。
公司党委一班人深刻认识到抓好综合治理就是抓供水事业发展，就是抓和谐社会建设，责任重于泰山，来不得半点麻痹和疏忽。
经营部门2016年上半年综治维稳工作总结3篇
经营部门2016年上半年综治维稳工作总结3篇20pc年上半年，我局社会治安综合治理、维稳工作在县委、县政府和县综治办、维稳办的指导下，认真贯彻落实有关综治维稳工作的意见及要求，以维护社会政治稳定和实施社会治安综合治理整体联动防范工程建设为重点，积极探索社会治安综合治理的长效机制和运作机制，落实各项防范措施，为全县社会政治稳定和经济发展做出了贡献，现将我局今年上半年来的工作情况小结如下：一、统一思想、提高认识我局坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强综治维稳工作的责任感、使命感和紧迫感，认真组织学习，深化干部职工的思想，树立起大局意识，责任意识，忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性，坚持从讲政治的高度，把维稳和综治工作当作压倒一切的政治任务来抓，周密部署，并结合我局实际，认真研究和制定相关方案措施，并健全相关工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。
二、领导重视，制度健全，考核严格一是年初，局班子就确定了综治维稳工作目标。
为了使全局上下围绕这一目标，人人有责，个个使劲，成立了以局长、党组副书记为组长、局班子成员为副组长、各股室负责人为成员的综治维稳领导小组，层层签订综治责任状，同时，将综治维稳工作列入重要义事日程，把综治经费纳入年度预算范围，确保目标考核任务顺利完成。
二是定期召开了综治维稳工作会，及时查找隐患，确定专人限期整改。
同时，认真完成县综治办交办的各项任务，积极参加县综治办组织的各项活动，确保每月每季度综治工作有组织、有部署、有重点、有小结，真正做到有的放矢。
三是制度齐全，考核严格。
根据目标考核要求，我们建立健全了综治维稳工作制度、安全保卫制度、门卫制度等内部管理制度。
三、发挥职能作用，切实做好综治维稳工作落实(一)积极开展综治维稳宣传工作。
结合“六五”普法和其他普法宣传和业务工作学习，积极开展综治维稳宣传工作。
有针对性地对领导干部和公务员进行法制宣传教育和培训，提高广大干部职工的法制观念，提高其依法决策和依法行政能力，强化其自觉维护社会稳定的法制意识。
综治维稳半年工作总结范文6篇
综治维稳半年工作总结范文6篇篇1一、背景在过去半年中，本单位在综治维稳工作中取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处。
为了更好地推进综治维稳工作，本单位对半年来的工作进行了总结和反思，并制定了下一步的工作计划。
二、主要工作及成效1. 完善工作机制，提高工作效率本单位在过去半年中，不断完善工作机制，优化工作流程，提高了工作效率。
具体来说，我们建立了一系列的工作制度，明确了各岗位职责，加强了内部沟通和协作，减少了重复工作和不必要的会议，使得整个单位的工作更加有序和高效。
2. 加强宣传教育，提高员工素质本单位注重加强宣传教育，提高了员工的素质和能力。
我们通过举办培训、讲座和座谈会等形式，向员工宣传综治维稳的重要性，增强了员工的安全意识和责任感。
同时，我们还鼓励员工参加各种学习活动，提高自身的综合素质。
3. 强化安全措施，确保单位安全本单位在综治维稳工作中，注重加强安全措施，确保单位的安全。
我们建立了完善的安全制度，明确了安全标准和操作规程，加强了安全检查和监督，及时发现了潜在的安全隐患，并采取了有效的措施进行整改。
4. 加强沟通协调，形成工作合力本单位注重加强沟通协调，形成了工作合力。
我们与相关部门和单位建立了密切的联系，加强了信息共享和协作配合，共同推进综治维稳工作。
同时，我们还积极回应员工关切，及时解决员工反映的问题，增强了员工的满意度和归属感。
三、存在的问题及原因分析1. 工作机制有待进一步完善虽然本单位在工作机制上取得了一定的成果，但仍存在一些不足之处。
例如，部分岗位职责不明确，工作流程不够清晰，导致工作效率受到一定影响。
其原因在于我们在制定工作机制时未能充分考虑到实际情况和员工意见，导致机制与实际工作脱节。
2. 员工素质有待进一步提高尽管本单位在宣传教育方面取得了显著成效，但仍有部分员工存在安全意识淡薄、责任心不强等问题。
这主要是由于我们在宣传教育过程中未能充分激发员工的主动性和积极性，导致宣传教育效果不佳。
2016年上半年综治、维稳工作总结
2016年上半年综治、维稳工作总结2016年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县综治办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，按照县综治委员会《2016年全县社会治安综合治理工作要点》的要求，紧紧围绕县委提出的建设“经济发展强县、宜居宜业新县、文化旅游大县、和谐平安名县”的目标，严格落实维护社会稳定的工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，切实加强法制宣传教育和干部职工的思想政治工作，积极防范和妥善处置群体事件，建立健全维护稳定长效工作机制，确保了全局社会稳定、政治安定，较好地促进了全县维护稳定工作顺利推进。
现将上半年工作情况汇报如下：一、着力开展社会治安综治、维稳工作一是领导重视，夯实领导机构。
1、成立了以局长李俊雄为组长，分管领导赖红辉、戴升文为副组长，有关下属单位负责人为成员的综治维稳领导小组，将此项工作列入重要议事日程，高度重视综治维稳工作，年内召开会议专题研究部署维稳工作4次；2、结合我局工作实际制定了《维稳工作实施方案》和《预防和处置群体性事件应急预案》3、制定了维稳办工作制度、维稳办主任、维稳信息督察员工作制度； 4、一丝不苟地服从县委、县政府的指示，认真做好乞讨人员的救助工作，净化、优化了县城的环境，确保了县里的每次重大接待或庆典活动的顺利进行，为我县综治工作做出了一定的贡献。
二是严抓狠管，维护稳定。
首先是守好自己的门，看好自己的人，局下属单位有一个退休职工曾参加过“法轮功”练习，引起了局领导高度重视。
数年来，我局认真做好该人员的教育转化工作，政治上确定专人帮扶，同时，为了解决其家庭困难，经济上给予帮助，前三年就把她纳入了城市低保对象，使该练习者觉悟不断提高，对“法轮功”深恶痛绝。
现在思想稳定，遵纪守法，从未参与过赴省进京和当地滋事。
平时注重做好来信来访工作，继续做好“519”热线电话接听工作，倾听群众的呼声，做到件件有着落，事事有回音，把矛盾化解在萌芽之中，半年来未发现一起民政对象涉法上访、集体越级上访在全县有影响的群体性事件，确保了社会稳定，1-5月共处理群众来信90件。
乡2016年上半年综治(维稳、信访)工作总结
乡2016年上半年综治（维稳、信访）工作总结今年上半年，在县政法委、综治委的正确指导下，我乡结合实际，健全网络，夯实基础，认真排查不稳定因素和矛盾纠纷隐患，全力调处社会矛盾纠纷，深入扎实地开展综治、维稳、信访工作。
上半年，我乡共排查矛盾纠纷14起，调处13起，调处率92%，处理信访件4起（来信），无越级和群体上访案件。
清明及端午期间两次成功化解处理华齐村邱氏祖坟群体性事件,现将工作总结如下：一、认真贯彻落实全县政法工作会议精神，研究部署上半年工作我乡组织乡村两级干部认真学习全县政法工作会议精神以及县委、县政府《2016年社会治安治理（维稳）工作意见》和《2016年度乡（镇）、县直驻县单位社会治安综合治理（维稳）工作目标管理考核方案》，明确今年综治工作的重点和目标，结合我乡实际，认真研究部署今年上半年工作，制定工作方案，与各村、乡属有关单位层层签订综治（维稳）、信访责任书，并将综治工作纳入乡村干部的评先评优工作考核内容中。
二、强化综治、维稳、信访工作领导责任制，健全工作机制乡党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，实行党委书记总负责，分管领导具体抓，其他党政班子成员挂片包村负责的责任制度。
因乡党委政府换届，班子成员调整，我乡及时对乡综治工作有关领导小组及班子成员综治责任包干进行了调整，调整充实乡综治工作有关领导小组成员。
落实案件包案制度，开展书记、乡长包疑难案件的解决，副职领导包重点案件的化解，包村干部、各所站负责人、村支书、村主任包重点对象活动，坚持变群众走访为领导干部约访，变群众上访为干部下访，切实做好“源头息访”、“服务减访”、“责任化访”。
落实党政班子成员及综治干部信访接待日制度，乡制定党政班子成员、单位主要负责人、所站主要负责人“接待日”制度，充分利用乡农民服务中心和和谐平安联创中心的平台，建立“一站式接访、一条龙服务、一揽子解决”的信访接待平台。
解畅通群众诉求渠道，做到有机结合，协调一致。
上半年综合治理工作总结2016
上半年综合治理工作总结2016上半年综合治理工作总结201620xx年，我校在各级组织的关心与支持下，紧紧围绕创建"安全文明校园"这一中心工作开展工作，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识，提高学生的自我防护能力；通过上下联动，齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校及周边环境综合治理工作的氛围，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，取得了可喜成绩。
一、思想重视组织健全为进一步做好学校及周边环境综合治理工作，切实加强领导，学校把成立由校长任组长，各主任、教研组长为成员的工作领导小组，明确了安全专干，全体教职工人人成为学校及周边环境综合治理工作的主人公。
自上而下形成了工作网络体系。
二、制度落实措施到位1、建立了学校及周边环境综合治理工作领导责任制和责任追究制。
自上而下将这一工作列入各教研组的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。
学校与班主任层层签订责任书，明确各自的职责。
将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行出现安全事故评优评先一票否决制度。
贯彻"谁主管，谁负责"的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校及周边环境综治工作规章制度。
建立学校安全工作的各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治学校及周边环境综合治理工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。
为进一步做好加强对学校安全与周边环境综合治理工作的领导，开展了行之有效的宣传教育和集中整治行动，收到了良好效果。
四、加强教育促进自护要做好学校安全教育工作，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。
2016年上半年交通局综治维稳工作总结
2016年上半年交通局综治维稳工作总结2016年我局按照县委、政府和县综治维稳委的要求，为确保我县社会稳定、民族团结、生活安宁、人身安全，切实抓好了我局社会治安综合治理维护社会稳定及禁毒工作，做到了单位治安良好，社会稳定，为构建“和谐社会”、“平安**”做了应有的责任。
现将我局2016年社会治安综合治理维护稳定及禁毒半年工作总结如下：一、切实提高认识，加强组织领导按照“属地管理”的原则，2016年年初我局一把手与县委、县人民政府签定了《**县2016年度县直部门综治维稳（平安建设）目标管理责任书》后，我局领导高度重视，切实提高认识，充分认识到“综治”、“维稳”、“平安建设”和“禁毒”工作的极其重要性。
为加强该项工作的组织领导，特成立了以罗副局长为组长、局党总支书记和其他副局长为副组长、各科室负责人为成员的工作领导小组。
罗副局长亲自挂帅、总负责；局党总支书记、其他副局长任副组长，具体抓；各股室负责人任成员，直接抓，确保了“综治”、“维稳”、“平安建设”和“禁毒”工作的顺利开展实施。
4月13日组织召开了动员大会，会议认真学习了有关“综治”、“维稳”、“平安建设”和“禁毒”文件或重要指示，罗副局长对“综治”、“维稳”、“平安建设”和“禁毒”工作作出了明确的安排部署，明确了综治工作内容，分析了我局存在的安全隐患和治安热点、难点问题，研究了解决办法措施，并能及时有效地处理突出的问题。
副局长具体抓好督促落实工作。
局领导从“讲政治”的高度把社会治安综合治理维护稳定工作列入领导班子重要议事日程，注重建设社会治安整体联动工程；把如何“看好自己的门，管好自己的人，用好单位的钱，办好单位的事”列入岗位目标责任制管理，并制定了责任制，做到年中有督促检查、年终有总结。
我局确实加强了行政调解、单位消防、治安和交通安全生产管理工作，明确了各自工作职责，特别制定了门卫安全保卫工作职责，并明确了防火、防盗安全须知。
单位领导班子成员做好表率，积极带领单位干部职工加入县城防群协会，并按协会章程所规定的要求按时交纳会费。
2016年上半年维稳综治工作总结
2016年上半年维稳综治工作总结2016年上半年维稳综治工作总结2016年上半年在县委、县政府和县政法委以及县维稳综治办的正确领导下，在镇党委、政府的指导下，我们镇维稳综治工作取得了长足进步。
具体做法如下：一、调整人员，落实阵地，建立机制，加强维稳基础建设镇党委、政府高度重视社会维稳综治工作，一是加强组织领导，重新调整了镇维稳综治工作领导成员，综治办主任由镇党委副书记、镇长担任，维稳办副主任由分管领导担任，抽派专人负责日常工作，调整了4间办公室。
我镇的维稳工作做到了有专人，有牌子，有办公室，有工作制度。
同时在全镇6个行政村，8所中小学，6所幼儿园，入住工业集中区企业14家，16个双管单位，相应建立了普法、调解、帮教等工作机制，建立了一把手总负责，实行属地管理，形成了社会各个方面齐抓共管的维稳综治工作格局。
二是将综治纳入综合目标考核，把维稳综治工作纳入村干部百分制绩效考核打分的内容。
三是建立维稳综治办汇办日制度，每月11日定为综治、信访、司法、安全等汇办日，各单位及村（居）负责综治工作的同志汇报当月维稳情况，布置下月工作任务。
四是建立健全维稳综治联系点制度，全体镇、村干部开展包组联户工程，每人联系3 5个村民组，深入基层调查研究并解决难点、热点问题。
并在镇村干部例会上，把维稳综治工作作为每周工作汇报的重要内容，努力提高镇村干部重视做好维稳综治工作的责任感和紧迫感。
二、排查隐患，受理信访，化解矛盾，解决突出信访问题镇党委、政府结合重大社会矛盾化解的开展，建立创新机制，规范运行镇维稳综治矛盾调处工作中心，采取集中摸排调处，坐班调处，联合调处，源头治理等工作方式，实现了社会矛盾下降的工作目标。
一是实行镇、村摸排制度，每周镇包村干部在例会上对平时掌握的矛盾纠纷进行汇报，领导现场安排，消除了矛盾纠纷排查盲点，特别是重大活动期间，对每件上访事件都进行摸排，并制定包保责任制，在4月28日，中心村部分群众反映购买的西瓜苗死苗严重，要求政府帮助处理，当时镇领导非常重视，立即派人调查处理，群众得到应有的赔偿，群众非常满意。
综治办2016年上半年工作总结.doc
综治办2016年上半年工作总结综治办2016年上半年工作总结综治办2016年上半年工作总结半年来，在镇党委、政府的正确领导下，在区政法委、综治办的的具体部署和指导下，深入贯彻落实上级政法工作会议精神，以创建平安xx为目标，以“保民生促和谐，保稳定促发展”为主线，认真开展社会矛盾和信访积案化解，狠抓社会管理创新，大力加强社会治安防控体系建设，进一步完善社会治安综合治理基层基础工作，深化平安安建设，为我镇保持经济平平稳快速发展和庆祝建党995周年创造了和谐稳定的的社会环境。
一、加强领导，强化考核，落落实综治工作责任制按照照“谁主管、谁负责”和““属地管理”原则，与各村村（社区）层层签订目标管管理责任书，严格实行社会会治安综合治理“一票否决决”和“黄牌警告”制度。
二、加强综治基基层基础工作，不断深化平平安建设1、强化平安宣宣传力度，营造平安创建的的良好氛围。
通过悬挂横幅幅、发放宣传资料、发动宣宣传车等形式，进一步普及及平安创建理念，结合“三三实”工作开展了“平安家家庭”入户宣传发动工作。
2、加强“红袖章”工工程义务巡防站的队伍建设设，抓好落实“月月亮剑””行动。
今年以来，继续加加强义务巡防工作建设，建建设了一支8人义务巡防队队伍，联合镇派出所共同负负责我镇人口密集的菖蒲塘塘重建地、xx集镇、鸿嘉嘉隆生活小区等区域开展日日常巡防工作；严格按照上上级“月月亮剑”行动工作作安排，我镇在6月底开展展了一次拉网式清查行动，，共清查流动人口443人人，网吧3家，旅馆10家家，ktv等休闲场所111家，盘查车辆40台，查查处酒驾2名，此次行动为为我镇社会大局的安全和稳稳定奠定了坚实的基础，也也受到了群众一致好评。
3、抓好落实禁毒工作、、护线护路联防工作和春季季征兵工作。
今年以来，我我镇开展了春节期间禁毒宣宣传、校园禁毒知识宣传教教育、“防毒、拒毒”知识识宣传等一系列活动；合并并村后，开展了村（社区））禁毒协会工作站工作；目目前，辖区内社区戒毒人员员报告率和措施率达到1000，处置率50。
2016年维稳和社会治安综合治理工作总结
2016年维稳和社会治安综合治理工作总结2016年，我局社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，在县城社会治安综合治理工作领导小组的具体指导下，根据县城社会治安综合治理委员会县城综委[2016]4号《**县县城2016年维稳综治工作计划》，全面贯彻省、市、县政法综治工作会议精神，深入落实科学发展观，围绕县委“一招三化”战略，深入推进平安建设，排查化解矛盾纠纷，完善治安防控体系，改进社会管理，加强基层基础建设，全面落实综治各项措施，确保我局社会和谐稳定。
现总结如下。
一、完善治安防控体系，提高防范水平按照“城区防范网络化、重点部位技防化、单位防范责任化、小区防范物业化、市场防范保安化”的要求，我局作为县政府组成部门，按照单位防范责任化的要求，加强单位位内部加强治安防范建设。
认真贯彻《安徽省企业事业单位内部治安保卫办法》，健全单位负责，政府监督的内保机制，切实提高了单位内部治安防范能力，减少刑事治安案件。
二、深入排查化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定按照"积极预防、及时发现、有效控制、妥善解决" 的工作思路，完善预防机制，风险评估机制，整合基层矛盾纠纷排查调处力量，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。
我局按照县直单位每半月一次的定期排查制度，深入开展大排查、大调处活动，排查、调处各种不稳定因素和问题。
按照“属地管理”、“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，逐级调处，重大矛盾纠纷实行领导包案制。
健全人民调解、行政调解和司法调解三种调解手段相互衔接配合的大调解工作体系，健全矛盾纠纷排查调处工作领导责任制和责任追究制，严格落实考核奖惩制度，畅通信息渠道，立足抓早、抓小、抓苗头，从源头上预防和化解矛盾纠纷，实现了矛盾纠纷调处不出单位，矛盾不上交。
三、穷实基层基础，筑牢和谐稳定的第一道防线基层基础工作仍然是今年综治工作的重要抓手和着力点。
今年我局持续加强和规范单位维稳综治办建设，整合力量和资源，建立协作配合、精干高效、使民利民的工作平台，形成协调联动、齐抓共管的维稳综治工作格局，努力实现了“治安联防、矛盾联调、问题联治、平安联创”的工作目标。
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2016年上半年综治维稳工作总结
今年上半年，我局维护社会稳定工作在县委、县政府的正确领导和县维稳办的关心指导下，坚持以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，正确处理改革、发展同社会稳定的关系，严格落实维护社会稳定的工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，切实加强法制宣传教育和干部职工的思想政治工作，积极防范和妥善处置群体事件，建立健全维护稳定长效工作机制，确保了全局社会稳定，政治安定和经济的发展，较好地促进了全县维护稳定工作顺利推进。
现将工作情况总结如下：
一、加强组织领导，落实维护社会稳定工作责任
今年以来，我们以构筑治安防控体系为着力点，全面落实社会治安综合治理领导责任制，进一步强化措施，狠抓落实。
（一）加强组织领导。
大力推行一把手工程，严格落实目标责任制，年初，局党组与局属各股室、各事业单位签订了年度目标责任书，明确包单位，指导、督促综治工作。
及时调整成立了由局长吴兴江任组长，副局长吴鹏任副组长，相关科室负责人为成员的维护社会稳定领导小组。
局党组每季度召开专题会议1次，共召开2次专题会议，听取维护社会稳定工作情况汇报，认真分析解决存在的问题，及
时拿出整改措施。
局维稳工作领导小组定期召开形势分析会，并把维护社会稳定工作列入年度考核范围，与水利工作同安排、同督导、同检查、同奖惩。
进一步修改完善了社会治安综合治理领导责任制、联席会议制、一票否决制、重大案件防范责任查究制和矛盾纠纷排查调处工作制、稳定风险评估制度等一整套规章制度，把维护社会稳定工作纳入了科学化、规范化管理的轨道。
（二）加大宣传，营造气氛。
一是积极参加县上组织的宣传活动；二是利用宣传车进行宣传，提高全民法律意识和安全意识。
到重点集镇、建设工地进行水法律法规宣传，共宣传12次，张贴了500条宣传标语，30条横幅标语，发放了600份宣传手册。
（三）提高认识，落实责任。
我局坚持把维护社会稳定工作作为水利工作的一项重要内容，纳入党组议事日程。
与各单位签订了维护社会稳定工作责任书。
按照责任书的要求，切实把维护稳定的各项工作措施落到实处，把维护稳定工作能力和实绩纳入干部奖惩。
第一责任人做到周密部署，各单位狠抓落实，实施领导干部联系重点人员制度，积极预防和妥善处置群体事件。
对在维护社会稳定工作中的失职、过错行为，实行责任追究。
二、及时排查处理矛盾纠纷，全力维护水利政治稳定
创建安全稳定的水利环境，是加快水利体制改革，推动水利事业发展的前提。
局党组坚持将排查调处纠纷作为单位稳定工作的重点，进一步建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查四个制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。
落实“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”和“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则及“分级管理，归口调处”的责任制度。
强化行风建设。
加强调查研究，及时发现不稳定因素，努力把矛盾和问题及时化解在萌芽状态中，防止激化矛盾甚至酿成群体性事件。
实行责任追究制和一票否决制，增强排查调处工作的针对性、群众性和实效性。
全系统无“某团伙”练习人员，无非法传销人员，无群体性上访事件。
三、落实维护社会稳定工作措施，积极预防和妥善处置群体性事件
（一）局务公开，保证干部职工当家作主。
局党组坚持局务公开，将人事聘任、评优选先、晋职加薪及重大行政、财务事项的决策权交与干部职工。
化解职工思想、工作、生活矛盾，使不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决。
（二）开展调查研究，面对面地做好群众思想工作，运用经济、行政和法律等手段处理各种矛盾问题，防止矛盾激化，把问题解决在萌芽状态之中。
各部门负责人和分
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管领导做到了不把自己应该解决、处理的矛盾和问题推向社会，推给上级。
（三）加强对干部职工的管理和教育工作，全面落实预防违法犯罪工作措施，促进社会稳定。
一是按照依法治国和以德治国相结合的要求，加强“六五”普法工作，开展多种形式的思想政治教育和法制教育、道德教育，有效预防违法犯罪。
二是健全法制教育活动；按规定开设好法制、安全教育课。
做到有计划、课时、教材的落实。
三是把家庭教育、单位教育与社会教育有机地紧密结合起来，形成相互协作和配合的教育工作机制，做好干部职工的教育工作。
（四）加强突发公共事件应急管理、修订应急预案，进行了预案培训，干部职工对突发事件发生时自己和岗位、责任要求，疏散通道、纪律秩序知晓率达100%。
四、以集中解决突出问题为切入点，认真受理人民群众来信来访
信访工作是党和政府的一项重要工作，我们始终把信访工作记在心上，抓在手上，落到实处。
一是突出抓好信访专项治理工作
在专项治理期间，我们按照维稳工作“人要回去，事要解决”要求，对我局的水利工程全部逐一复查一遍，有政策可落实和或有实际问题需要解决的，马上组织予以解决，无政策可落实，但从稳定角度出发，在不引起连锁反应
的情况下，妥善解决。
我们按照“三见面”的要求，对每一起案件的复查结果都与上访人员进行见面。
并且落实了领导包案责任制，确保了全面治理成效。
二是认真做了敏感时期的信访工作
我局在确保重大活动期间不出现任何问题，局党组在每次敏感时期前夕都要召开不同层次、不同规格的专题会议，对相关工作作出周密部署和安排，对排查的重点控制对象全部落实监控措施。
制订了处置突发事件的工作预案。
由于责任到位、措施到位、落实到位，确保了我局在今年上半年一系列重大活动期间没有发生越级上访事件。
五、存在的不足
（一）部分单位对维护社会稳定工作重视不够。
（二）对维护社会稳定工作宣传形式不多。
在以后的工作中，我局将认真按照中央、省、市、县关于维护社会稳定的要求，化解社会矛盾为主线，认真落实维护稳定责任，深入开展矛盾纠纷排查工作，为全县的维护社会稳定形势作出积极贡献。
六、下半年工作打算
下半年我局要在这个基础上，从实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，落实科学发展观，维护改革发展稳定大局的高度，坚定信心，振奋精神，与时俱进，开拓进取，继续认真开展平安建设，完善平安建设的
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各项措施，以实际行动来祝贺我国周年华诞。