最新施工管理人员专职安全员年安全培训及考核记录资料

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施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录

施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色，负责项目的安全管理工作。

为了保障施工工作的安全，每年需要对安全员进行培训和考核，以提高其安全管理能力和意识。

下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。

一、培训内容1.了解国家有关安全生产法律法规及标准，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定；2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范，了解工程施工中常见的安全事故及危险因素；3.学习安全管理的基本理论和方法，包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等；4.学习通用安全技术和操作方法，例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等；5.学习施工现场的安全管理和监督方法，包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。

二、培训方式1.培训通过多种形式进行，包括理论学习、案例分析、模拟演练等；2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式，既有课堂教学，也有实践操作；3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。

三、考核方式1.培训结束后进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核两部分；2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识；3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等，检验安全员的安全应急处理和现场管理能力；4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式，保证考核的公平、客观和有效性；5.考核结果以分数形式给出，分为合格和不合格两种情况。

四、考核结果处理1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作，但需定期接受安全培训更新知识；2.考核不合格的安全员需要重新参加培训和考核，并制定整改措施，直到取得合格的成绩为止；3.对于多次未能通过考核的安全员，应进行进一步培训和指导，或者考虑更换其他安全员；4.考核结果将纳入安全员的绩效考核和工资评定体系，其在项目中的安全管理能力也直接影响项目的安全风险。

施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录对于保障施工工作的安全具有重要意义。

关于印发《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的通知

关于印发《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的通知建质[2004]59号各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局，国务院有关部门建设司（局），中央管理的建筑施工企业：为贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称建筑施工企业管理人员）安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，我部制定了《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，现印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。

在执行中遇到的问题，请及时报告我部工程质量安全监督与行业发展司。

附件：建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点中华人民共和国建设部二○○四年四月八日建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定第一条为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称建筑施工企业管理人员）的安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内从事建设工程施工活动的建筑施工企业管理人员以及实施对建筑施工企业管理人员安全生产考核管理的，必须遵守本规定。

第三条建筑施工企业管理人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。

第四条本规定所称建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

施工管理人员、专职安全员-年度安全培训及考核记录

培训日期
2015.6
受训人姓名
受训人岗位
会议内容摘要：
《新安全生产法》十大亮点：
一、坚持以人为本，推进安全发展
二、建立完善安全生产方针和工作机制
三、强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位
四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责
五、进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任
六、建立预防安全生产事故的制度
二、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全各种安全管理台帐。
三、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单。
四、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
受训人姓名
受训人岗位
会议内容摘要：
主要学习了有关建设工程施工合同的法律法规：
《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》
《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》
《建筑业企业资质等级标准》《建筑安装工程总分包实施办法》
《建设工程施工发包与承包价格管理暂行规定》
《工程建设项目实施阶段程序管理暂行规定》等。
五、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
六、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。
七、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作等等。
《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术》，企业负责人注重法律和管理，项目负责人注重管理和技术，安全员注重技术。

安全生产教育培训主要内容安全生产教育培训制度(3)篇

安全生产教育培训主要内容安全生产教育培训制度(3)篇为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强企业职工的安全培训教育工作，增强公司职工的安全意识和防护能力，减少伤亡事故的发生，根据项目的实际情况，特制定本制度。

(1)、本制度适用于本项目内所属各区分部，包括与项目合作的分包队伍与临时用工。

(2)、在项目范围内从事生产施工管理与作业的所有人员，必须定期接受安全培训教育，取得相应的合格证书后，方可上岗，坚持先培训、后上岗的制度。

(3)、项目职工每年必须接受一次专门的安全培训。

1)项目经理每年接受安全培训的时问，不得少于30学时;培训主要内容包括：熟知国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规，了解重大安全信息和安全发展方向，掌握生产安全事故的报告、调查、处理有关规定。

2)项目专职安全管理人员(包括兼职安全员和分包队伍安全员)除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时; 培训主要内容：熟知国家和地方政府有关安全的法律、法规行业标准、规范要求，明确管理责任，掌握管理制度，了解管理体制，并熟悉安全技术、安全检查及事故报告、调查、处理等的相关规定。

3)项目其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时; 培训主要内容：熟悉国家和地方政府有关安全的法律、法规，熟知本岗安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。

4)项目特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;5)项目其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时;6)项目待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

7) 现场操作工人接受安全教育的时间不得少于15小时;培训主要内容：了解国家和地方政府有关安全的法律、法规,本项目的各项安全规章制度，了解本岗安全生产责任制，熟知工程施工的特点及本岗安全操作规程，岗位紧急自救、互救知识和现场劳动纪律。

江苏省建设工程施工安全标准化管理资料最新版

江苏省建设工程施工安全标准化管理资料（2011版）江苏省建筑安全监督总站编制目录1．安全管理基本资料 (1)2．岗位责任制、管理制度、操作规程 (31)3．安全防护用品（具）管理 (109)4．安全教育及安全活动记录 (121)5．专项施工方案及安全技术交底 (153)6．安全检查及隐患整改 (177)7．安全验收 (211)8．建筑施工机械与临时用电 (233)9．文明(绿色)施工 (333)10．工程竣工安全评估报告 (383)建设工程施工安全标准化管理资料（第一册）安全管理基本资料工程名称：建设单位：施工单位：监理单位：江苏省建筑安全监督总站制目录1.1 基本内容1.1.1 工程概况表1.1.2项目部管理人员名册1.1.3 特种作业人员名册1.1.4 分包单位登记表1.1.5 分包单位资质审查表1.1.6 总包与分包单位安全协议1.1.7 相关附件材料1.1.7-1 资质证书副本、企业安全生产许可证复印件1.1.7-2 项目经理注册证书复印件（变更的需提供手续）1.1.7-3 项目经理、安全员安全考核合格证书复印件1.1.7-4 项目经理、安全员参加年度继续教育培训合格证书复印件1.1.7-5 中标通知书复印件1.1.7-6 安全监督备案手续1.1.7-7 施工许可证复印件1.1.7-8 意外伤害保险凭证复印件1.1.7-9 施工现场总平面布置图1.1.7-10 施工现场安全警示标志总平面布置图1.1.7-11 施工进度计划表1.1.7-12 安全文明施工措施费支付计划1.2 项目部安全生产组织机构及目标管理1.2.1 专职安全员公司委派证明材料1.2.2 项目安全生产文明施工管理网络1.2.2-1 项目安全生产管理网络1.2.2-2 项目文明（绿色）施工管理网络1.2.2-3 项目消防安全管理网络1.2.2-4 事故应急救援组织网络1.2.2-5 建筑工人业余学校组织网络1.2.3 安全生产、文明施工目标责任书1.2.4 安全质量标准化责任目标分解图1.2.5 安全管理目标责任落实考核办法1.3 应急救援预案与事故调查处理1.3.1 施工现场事故应急救援预案编写要求1.3.2 施工现场应急救援组织人员名册1.3.3 施工现场应急救援设施设备仪器登记表1.3.4 事故应急救援演习记录表1.3.5 事故登记表1.3.6 工程建设重大质量安全事故快报表单1.3.7 工程项目部生产安全事故（月、年）统计报表1.1 基本内容说明1．施工总承包单位、分包单位需提供有效的资质证书副本复印件、安全生产许可证副本复印件，并加盖单位公章附后备查。

2023年专职安全员及专职安全生产管理人员(C类)安全考核题库(附含答案)

2023年专职安全员及专职安全生产管理人员（C类）安全考核题库（附含答案）目录简介一、单选题：共130题二、多选题：共90题三、判断题：共152题一、单选题1、法是体现统治阶级意志，由国家制定或认可，受（）保证实施的行为规则的总称。

A.国家机器B.国家强制力C.公民D.社会舆论正确答案：B2、我国社会主义法的本质在于它的阶级本性，即它是工人阶级领导下的（）共同意志的体现。

A.全体工商业者B.工人和农民C.国内外华人D.全国人民正确答案：D3、法的作用，又称法的功能，泛指法对个人以及社会发生影响的体现，包含（）和法的社会作用两方面内容。

A.法的调节作用B.法的人文作用C.法的学术作用D.法的规范作用正确答案：D4、宪法是由（）制定和修改的居于最高的、核心的地位的根本大法。

A.最高国家行政机关B.最高国家司法机关C.国务院D.最高国家权力机关正确答案：D5、狭义的法律，是指（）按照法定程序制定的规范性文件，是行政法规、地方性法规、行政规章的立法依据或者基础。

A.全国人民代表大会及其常务委员会B.县级以上人民代表大会及其常务委员会C.国务院D.县级以上人民政府正确答案：A6、法律关系是指法律规范在调整人们行为过程中形成的（）关系，是社会关系的一种形式。

A.债权债务B.职责、权利C.权利义务D.民事、经济正确答案：C7、法律责任，又称违法责任，是指法律关系主体由于其（），按照法律、法规规定必须承担的消极法律后果。

A.存在违法意识B.行为违法C.行为违纪D.行为不道德正确答案：B8、刑事责任是指法律关系主体违反（）,所应承担的应当给予刑罚制裁的法律责任。

A.行政法规定B.宪法规定C.违反民法规定D.国家刑事法律规范正确答案：D9、行政相对人是指负有遵守行政法义务的（）oA.行政机关的工作人员B.法定代表人C.自然人和法定代表人D.公民和法人正确答案：D10、法律责任的免除，也称免责，是指法律责任由于（）被部分或全部地免除。

施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录

施工管理人员、专职安全员是承担施工管理和安全工作的主要责任人，他们的工作直接关系到施工过程中的安全和质量。

为了提高他们的安全管理能力和责任意识，需要对他们进行年度安全培训和考核，以确保他们具备足够的安全管理能力，能够有效预防和控制施工安全风险。

1.法律法规知识：包括相关安全生产法律法规、法律责任等内容，使其了解并遵守国家和地方在施工安全管理方面的法律法规。

2.安全管理知识：包括安全文化建设、安全责任制、安全检查、安全教育等方面的知识，使其了解安全管理的基本理论和方法，掌握安全管理的职责和要求。

3.施工现场管理知识：包括施工现场的安全隐患辨识、防范措施、事故应急预案等内容，使其具备施工现场的安全管理能力。

4.进阶培训：针对不同岗位的管理人员和安全员，可以根据他们的具体工作内容，进行进一步的专业培训，如施工机械安全操作、电气安全操作等。

年度安全培训的内容可以根据施工管理人员、专职安全员的实际情况进行调整和补充，重点是提高其安全管理能力和责任意识。

年度安全培训结束后，需要进行考核，以评估培训效果和学员的学习成果。

考核主要包括以下几个方面：1.知识考核：通过笔试、口试等形式，考察学员对安全管理知识的掌握程度。

考核内容可以包括法律法规知识、安全管理知识、施工现场管理等。

2.案例分析：通过分析实际案例，考察学员对安全管理的应用能力。

可以选择一些实际发生的施工安全事故案例，要求学员分析事故原因、防范措施等。

3.安全实操：通过现场模拟操作，考察学员的安全操作能力。

可以模拟施工现场，要求学员进行安全检查、安全教育等操作。

考核结果应以合格、不合格的形式进行评定，并记录在档案中。

不合格者应进行补课和再次考核，直到达到合格标准为止。

施工管理人员、专职安全员的年度安全培训和考核记录应建立档案，记录每年的培训内容、培训时间、培训方式、培训人员、培训成果等信息。

这些档案可以作为安全生产部门的管理依据，也可以作为他们个人的证明和考核依据。

建筑施工安全管理内业14盒资料目录【最新版】

建筑施工安全管理内业14盒资料目录第一档案盒安全生产责任制1、各级各部门及管理人员安全生产责任制(1) 公司经理安全生产责任制(2) 企业技术负责人安全生产责任制(3) 公司职能部门安全生产责任制(4) 项目经理安全生产责任制(5) 安全员安全生产责任制(6) 班组长安全生产责任制2、公司与项目部签订的安全生产责任状3、项目管理人员花名册4、安全文明生产承诺书5、安全生产管理制度(含安全管理责任目标考核办法)6、各类总承包、专业分包和劳务分包合同7、各工种及主要施工机具安全技术操作规程8、专职安全员、安全资料员配备情况及相关证件第二档案盒目标管理1、安全管理责任目标考核办法2、项目部安全责任目标分解表3、安全管理目标月分解表4、安全管理目标部门考核表5、项目经理安全责任目标考核表6、质量员安全责任目标考核表7、施工技术人员安全责任目标考核表8、施工管理人员安全责任目标考核表9、安全员安全责任目标考核表10、班(组)长安全责任目标考核表第三档案盒安全施工组织设计1、经审批的施工组织设计2、施工组织设计变更审批会签表3、经审批的施工安全技术措施4、专业性较强项目的安全专项施工方案(1) 脚手架专项施工方案(2) 深基础专项施工方案(3) 模板工程专项施工方案(4) 临时用电施工组织设计(施工方案)(5) 龙门架及井架物料提升机装拆方案(6) 其它安全隐患较大的特殊工程专项施工方案第四档案分部、分项工程安全技术交底1、安全技术交底规定2、基础工程安全技术交底记录3、主体工程安全技术交底记录4、屋面工程安全技术交底记录5、装饰工程安全技术交底记录6、门窗工程安全技术交底记录7、脚手架工程安全技术交底记录8、临时用电工程安全技术交底记录9、垂直运输机械安全技术交底记录10、施工机具及设备安全技术交底记录11、水暖、通风工程安全技术交底记录12、电气安装工程安全技术交底记录13、钢结构工程安全技术交底记录14、其它工程安全技术交底记录15、各工种安全技术交底记录16、安装(拆除)安全技术交底记录1、安全检查制度2、建设工程施工安全检查评价书3、安全检查打分表(JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》)4、项目部安全日查记录表5、项目定期安全检查记录6、监理工程师通知单7、安全隐患整改通知书8、事故隐患整改情况报告书9、处罚通知单10、违章违纪人员教育记录表1、安全教育培训制度2、职工安全三级教育培训花名册3、职工安全三级教育登记卡4、安全教育记录5、特种作业人员安全教育培训记录6、施工管理人员年度安全培训登记表7、职工劳务合同书8、专职安全员年度考核评定表第七档案盒班前安全活动1、班前安全活动制度2、安全例会制度3、班前安全活动记录4、项目部安全例会记录5、专职安全员工作日志第八档案盒特种作业持证上岗1、特种作业人员管理办法2、特种作业人员花名册3、特种作业人员证件4、特种设备安拆资格证第九档案盒工伤事故处理1、重大伤亡事故调查笔录2、重大伤亡事故处理资料(1) 伤亡事故快报表(2) 公安局(派出所)证明材料(3) 有关鉴定材料(4) 事故调查报告(5) 公司对事故处理意见(6) 建设局对事故处理意见(7) 建设厅或其委托的机构对事故结案的文件3、伤亡事故综合统计报表4、伤亡事故情况登记台帐5、职工团体意外伤害险凭证6、其它有关资料第十档案盒安全标志1、安全标志牌台帐2、现场安全标志平面布置图3、现场楼层安全标志布置平面图第十一档案盒安全防用具及机械设备相关证件管理1、现场施工机械设备登记表2、现场安全防护用具登记表3、机械设备安装备案表4、施工机械安全检查通知书5、安全防护用具(机械设备)使用备案表6、有关机械设备(防护用具)生产许可证、出厂合格证、产品质量技术鉴定报告书等相关证件第十二档案盒机械设备、设施验收检测记录1、落地式脚手架验收记录2、模板安装工程验收记录3、模板拆除申请报告4、模板拆除验收记录5、基坑支护验收记录6、物料提升机安装验收记录7、物料提升机交接班记录8、平刨验收记录9、圆盘锯验收记录10、电焊机验收记录11、钢筋冷拉机验收记录12、钢筋弯曲机验收记录13、搅拌机验收记录14、中小型机械平时检查记录15、机械设备施工(生产)运行情况记录16、机械设备维修保养记录17、安全网挂设检查验收记录18、安全防护设施验收记录19、主要工序开工(安装、使用、拆除)申请表第十三档案盒施工临时用电1、施工临时用电定期检查制度2、电工职责3、临时用电施工组织设计(方案)4、施工临时用电技术交底5、施工临时用电验收记录6、漏电保护器运行测试记录7、电器绝缘电阻测试记录8、电器接地电阻测试记录9、电工日常检查巡视记录10、电工维修记录第十四档案盒文明施工1、文明施工组织设计(方案)2、门卫制度3、职工宿舍卫生管理制度4、消防制度5、治安保卫制度6、施工防尘、防噪及不扰民措施7、安全值班制度8、项目部安全值班表9、项目部安全值班记录10、施工现场安全生产应急预案11、施工现场门卫交接班记录12、来访人员登记表13、夜间施工申请报告14、文明施工日查表15、消防安全日查记录16、文明施工保证体系图17、施工现场安全标志平面布置图及楼层安全标志平面布置图18、施工现场平面布置图。

安全会议纪要记录内容

安全会议纪要记录内容（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年定期进行安全培训制度例文（4篇）

2024年定期进行安全培训制度例文河南省南水北调受水区周口供水配套工程施工四标段安全管理内业资料 B类B9卷项目类别：安全生产培训教育制度资料整理人：孙慧敏资料保管人：雷兵兵编制单位：宁夏回族自治区水利水电工程局施工时间： ____年____月____日至____年____月____日安全生产培训教育制度安全教育，作为提升全员安全素养、确保安全生产之基石，旨在通过系统化教育，增强各级生产管理人员及广大职工对安全工作的责任感与自觉性，深化其安全意识，掌握安全生产科学理论，持续提升安全管理效能与安全技术操作水平，进而增强自我保护能力。

1. 新进职工三级安全教育：所有新进入施工现场的职工及劳务作业队成员，必须接受三级安全教育，即公司级、项目部级、班组级安全教育。

此过程应着重强化安全生产思想教育、基础知识教育、技能教育以及法制、法规教育。

确保每一批次、每一名新进职工均得到全面教育，并做好签到记录，确保无遗漏。

2. 年度安全培训考核：项目全体职工、施工管理人员及专职安全员需定期接受安全知识教育，并按年度进行安全培训考核，以确保其安全知识与技能的持续更新与巩固。

3. 特种作业人员培训：针对电工、焊工、起重等特种作业人员，必须进行专项安全技术操作训练与培训。

经严格考试合格后，方可准许其持证上岗作业，以保障特种作业领域的安全生产。

4. 经常性安全生产教育：各级管理人员需认真履行安全生产责任制，并加强对各作业班组的安全教育。

各班组需每周至少组织一次安全活动日，并利用班前班后时间，对班组成员进行遵章守纪教育，确保安全教育活动的持续性与有效性。

5. 违章纠正教育：对于违反安全规章制度而导致事故险情或发生事故的职工，项目需进行违章纠正教育。

除直接对责任者进行教育外，还应通过适当方式扩大教育范围，以现身说法警示他人。

6. 多样化安全宣传与培训：各项目需根据自身及班组特点，采用多种形式进行安全宣传与培训。

如举办安全培训班、开设安全课程、组织智力竞赛、展示典型事故图片、出版黑板报与墙报等。

专职安全员年度工作总结范文（5篇）

专职安全员年度工作总结范文今年的车间工作在我看来完成得还算不错，至少作为一名车间员工能够在生产工作中有所建树实在是自己的荣幸，展望新的一年也会让自己的心情变得愉快不少，只不过对我来说今年工作的经历还需要好好沉淀一番才能从中获得灵感，因此我对今年完成的车间生产任务进行了相应的工作总结。

首先自然应该在生产工作中秉承脚踏实地的工作作风才能沉稳一些，毕竟在车间工作比较忌讳的便是浮躁的心态，一步登天这样的事情自然难以在车间出现，但是只要能够脚踏实地进行车间工作便能够从中获得相应的经验，至少我在今年的车间工作中就是这般沉稳才能够得到部分老员工的认同，这样的话就相当于通过自身的努力从而在车间之中建立了属于自己的人脉，有些时候即便在车间工作中遇到难以解决的问题也能通过同事的帮助将其圆满完成，当然其中不乏自己对人情世故方面比较了解才能够获得较为融洽的同事关系，对我而言只要在遵守车间相关规定的基础上展开自己的工作思路就能有所成就。

其次自然是在车间工作的过程中不忘学习才能提升自身的潜力，对自己来说车间的工作经验自然不可能从传统的书本之中获得，所谓的学习自然是向车间中有丰富工作经验的老员工进行请教，毕竟对于自己这样的新人来说若是从中获得一些指导便相当于少走了很多弯路，只要放低姿态并懂得人情世故的话便能够从中获得学习的机会，当我遇到难题并有人建议自己这样去做以后便发现了其中的好处，也许正是自己今年在工作中不忘学习的缘故才能圆满完成车间布置的任务。

最后则是需要懂得充实自己工作之余的闲暇时光才能将其有效利用起来，鉴于车间员工在结束工作以后的精神活动较少的缘故，这在我看来也许便是车间工作环境中比较严重的弊端，当自己在年初结束工作以后常常为此感到迷茫而不知道应该做些什么，得益于以往在校学习的缘故使得自己在车间保留了喜欢写作的好习惯，也正是因为如此才会让我在下班以后喜欢思考当天工作的利弊，从中分析找出自身存在的不足并记录在本子上才能让我有着改进的余地。

安全员安全培训制度(5篇)

安全员安全培训制度为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安全，顺利完成施工任务，特制定本制度。

一、安全培训的目的安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人员对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，使全体从业人员掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。

二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。

结合项目部的实际，培训的对象是：各级施工负责人；各级专(兼)职安全管理人员；其它管理人员；特种作业人员；(电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等)；新进场的人员；转岗人员；以及其它人员。

三、安全培训的内容：针对本工程特点，对全体从业人员进行安全生产思想教育；安全法律法规教育；安全规章制度培训教育；安全知识培训教育；安全技能培训教育；典型事故案例教育；“四新”安全技术培训教育等。

四、从业人员培训的职能分工1、公司负责根据工程的特点，对施工过程中的重要和关键工艺、部位的安全知识和安全规程进行培训。

2、项目部负责对从业人员的上岗前安全培训、日常岗位适应性安全培训，对新上岗、转岗培训。

安全员安全培训制度（2）主要是指为了提高安全员的安全管理和应急处置能力，企业或组织制定的培训计划和规定。

以下是一份安全员安全培训制度的可能内容：1. 培训目的和目标明确培训的目的和目标，包括提高安全员的安全意识和知识，培养安全管理和应急处置的能力。

2. 培训内容列举培训的具体内容，包括安全法规与标准、事故案例分析、安全管理体系、安全风险评估与控制、应急预案与演练等。

3. 培训方式确定培训的方式和形式，可以包括课堂培训、实操演练、案例分享、讨论交流等。

新建筑施工安全检查标准_JGJ59-2011_最新标准(表B)

层间防护
纵向水平杆搭接长度小于 1m 或固定不符合要求，每处
扣2分立杆除顶层顶步外采用搭接，每处扣 4 分杆件对接扣件的布置不符合规范要求，扣2分扣件紧固力矩小于 40N.m 或大于 65N.m，每处扣 2 分
作业层脚手板下未采用安全平网兜底或作业层以下每
隔 10m 未采用安全平网封闭，扣 5 分
脚手板未满铺或铺设不牢、不稳，扣 5～10 分
脚手板规格或材质不符合要求，扣 5～10 分
5
脚手板
采用挂扣式钢脚手板时挂钩未挂扣在横向水平杆上或
挂钩未处于锁住状态，每处扣 2 分
架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣 5～
6
交底与验收
10 分架体分段搭设、分段使用未办理分段验收，扣 6 分
架体搭设完毕未办理验收手续，扣 10 分
施工组织设计中未制定安全技术措施，扣 10 分
危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣10
施工组分
织设计未按规定对超过一定规模危险性较大的分部分项工程专项施
2
及专项工方案进行专家论证，扣 10 分
10
施工
施工组织设计、专项施工方案未经审批，扣 10 分
保
方案
安全技术措施、专项施工方案无针对性或缺少设计计算，扣
一
8
般
构配件
项
材质
目
9
荷载
10
通道
小计检查项目合计
杆件变形、锈蚀严重，扣 10 分门架局部开焊，扣 10 分构配件的规格、型号、材质或产品质量不符合规范要求，扣 5～10 分
作业层未设置高度不小于 180mm 的挡脚板，扣 3 分
架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，扣 5～10 分

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