公 司 企 业 文 化 试 题.
国网企业文化题库
答案：B 14《ISO26000社会责任指南》是由（）发布的 。 （A）中科院；（B）联合国；（C）环保组织；（D）国际标准组织 。 答案：D 15国家电网公司名列 2016年《财富》世界企业 500强第（）位，是全球最大 的公用事业企业 。 （A）1；（B）2；（C）7；（D）10。 答案：B 16国家电网公司成立于（）年 12月 29日，是经国务院同意进行国家授权投 资的机构和国家控股公司的试点单位 。 （A）1955；（B）1997；（C）2002；（D）2010。 答案：C 17国家电网公司名列 2016年度中国 500最具价值品牌排行榜第（）名 。 （A）1；（B）2；（C）7；（D）10。 答案：A 18国家电网公司连续 10年名列中国服务业企业 500强第（）名 。 （A）1；（B）2；（C）7；（D）10。 答案：A 19国家电网公司经营区域覆盖全国 26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面 积的（），供电人口超过 11亿人 。 （A）60%；（B）70%；（C）88%；（D）100%。 答案：C 20国家电网公司下设（）个省公司和 33个直属单位 。 （A）20；（B）22；（C）26；（D）27。 答案：D 21国家电网公司的战略目标是建设（） 。 （A）“一强三优”的现代公司；（B）“一流四大”的科技型企业；
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（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业； （C）以人为本、忠诚企业； （D）努力超越、追求卓越 。 答案：D 8国家电网公司的核心价值观是（） 。 （A）诚信、责任、创新、奉献；（B）诚实、守信、责任、奉献； （C）诚实、责任、创新、奉献；（D）诚信、责任、和谐、奉献 。 答案：A 9国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（） 。 （A）党风廉政建设；（B）员工素质建设； （C）队伍建设；（D)精神文明建设 。 答案：C 10（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德 基石 。 （A）诚实；（B）奉献；（C）诚信；（D）守信 。 答案：C 11（）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步在根本 动力 。 （A）创新；（B）改革；（C）变革；（D）革新 。 答案：A 12国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（） 。 （A）《国家电网公司员工守则》；（B）《供电服务“十项承诺”》； （C）《员工服务“十个不准”》；（D）《调度交易服务“十项措施”》 。 答案：C 13《可持续发展报告指南》为企业社会责任报告的（）提供了比较完整的指标 体系，已被全球企业推广应用 。 （A）指南；（B）编制；（C）框架；（D）发布 。
电力考试企业文化建设
37.“精益化管理”的核心是坚持又好又快，严格依法治企，加强科学管 理，不断改进、提高企业管理水平和公司发展质量。
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38.公司“电网发展战略”是基于我国能源资源格局和电网发展滞后的状 况，遵循电网发展规律，持续满足经济社会发展的用电需求而提出的。
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39.公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的
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20.企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目 标的方向和实施成效。
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21.企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。
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22.评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的 长远发展。
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23.企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。
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75.塑造全球一流品牌，大力打造公司软实力是公司建成世界一流电网、 国际一流企业的重要标志。
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76.作为面向社会公众的公用事业企业，建立社会公众对公司品牌形象的 基本认知是品牌建设的重要内容。
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77.培育社会公众对于公司的正面评价是提升受众对于公司的情感认同， 加强公司软实力建设的重要内容。
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46.研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴， 价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。
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47.公司加快实施户户通电工程，截至2011年底，公司经营区域除西藏外 全部实现“户户通电”。
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48.乘自动扶梯时应右立左行，让出左侧通道，不强行超越。
企业文化试卷【范本模板】
《企业文化》试卷(2）.一．填空题：（12%)1．清华大学张德教授认为自1769年第一家现代企业在英国诞生至今，企业管理大体上经历了的三个阶段，即_____、_____和____，各阶段的特点分别是_____、_____和____。
2．企业文化理论产生的直接原因是________，内在原因是_____________________。
3．四个同心圆结构认为企业文化由_____、_____、____和____四个层次构成.二．是非题:（10％）1．企业文化的核心内容是员工共享的价值观和行为准则。
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任何企业都有自己的企业文化.----———-—-—————-—-—-———————-——---—-———（）3。
企业文化是企业经营运作中所形成的一种客观现象。
—-———---—---———-—-——（）4。
企业价值观是一个多元整合而成的复合体系。
—-——-—--——------—-———--—-—（)5. 企业文化理论虽然产生在美国，但它的根源却在日本.---—-—-—-—-—-——-—-( ）6. 企业价值观是企业管理者对企业性质、企业目标及发展方向的根本看法和评价。
7。
企业经济价值观在整个企业价值观体系中占据主导部分，起导向作用。
-----（）8．企业精神是从企业员工的内心态度、观念意识和实践行为中反映出来的。
--（）9．企业文化的定位设计必须建立在对现有企业文化的盘点测评基础上。
--—-—---（）10．企业文化建设过程是培育和变革企业主导文化的过程，同时又是加强主导文化“化人”功能的过程。
--—-—-————--—————( ）三．名词解释:(12%）1．文化管理2．企业愿景3．亚文化4．企业文化建设四．理解题:(20%，每题10％.)1．如何理解沙因对企业文化的定义：它是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合性问题时,习得的一组共享假定。
因为它们运作得很好，而被视为有效，因此传授给新成员,作为遇到这些问题时,如何去知觉、思考及感觉的正确方法.2．如何理解企业社会责任结构模型（如图1所示）:五．论述题：（20％）请评述目前人们对企业文化的几种主要误解,并结合实际谈谈你对企业文化的认识.六．案例分析：(26%)《价值观与梦想：默克百年》这是默克公司创立100周年时出版的一本书。
国家电网公司企业文化知识题库
国家电网公司企业文化知识题库1、国家电网公司确立基本价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。
国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。
2、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。
3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。
5、国家电网公司的企业使命是什么？答：企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。
6、国家电网公司的企业宗旨是什么？答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”。
7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。
8、国家电网公司核心价值观中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、员工立身的道德基石。
每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。
这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。
9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么？答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。
企业文化试卷A参考答案
《企业文化》试卷A参考答案一、单项选择（10*1=10）1.A2.B3. B4. A5. C6. C7.C8. D9. B 10. A二、多项选择（10*2=20）1. ACD 2、ABCD 3.BD 4、ABCD 5.ACD6.AD7.ABC8.ABC9.ABCD 10.ABCD三、名词解释（5*6=30）1、是指企业文化整合的过程，是企业群体的共同意识、共同价值观调整、再造的过程。
企业的文化与组织、技术、管理整合相比，是隐性的且根植于员工头脑中，实现其整合较困难。
对企业文化整合可理解为对各种企业人群的文化观念系统在不同的层次、水平、层级的整理与结合，企业文化和企业生产经营方面的互相作用并形成一致的价值认同。
摩尔根、泰勒以及其他人所主张的文化进化，是一种基于各种文化具体特点之上的渐进式分类法企业文化整合既是一个文化变迁的过程，也是文化再造和文化创新的过程。
企业文化整合需要运用一定的方法和按照一定的程序进行。
戴尔和肯尼迪在他们著作《塑造公司文化》中指出：塑造公司文化需要“建立共识，彼此信任，建立技巧，耐心和保持弹性——是我们认为是终解决问题的办法”。
劳伦斯·米勒在《美国的企业精神》一书中提出：“为了发展新的文化，必须动员一切力量，为了改变公司的文化，必须要有实例、训练、指示、教导、强化以及对新作风予以支持的制度”。
2、企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。
从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。
而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。
（1）价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。
（2）企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。
（3）企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。
（4）企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。
东祥公司企业文化考试题库
企业文化考试题库1、企业文化的形成和发展，重要的是王林祥同志提出的三个目标。
第一个目标是在建厂初期提出来的把羊绒衫厂办成世界最大的羊绒加工企业，管理达到全国一流水平。
第二个目标是九十年代初提出的“立民族志气、创世界名牌”，这个目标正在成为现实。
第三个奋斗目标是新世纪之初提出的“创世界名牌，办百年强企”，由此拉开了集团二次创业、五业并举的帷幕。
2、企业文化建设与企业生产经营具有同等重要的地位，“双报告、双布置、双考核”是鄂尔多斯企业文化建设的制度保障。
3、鄂尔多斯企业文化的三大核心：战略文化、制度文化、人本文化。
4、企业价值理念：神纲领：讲忠诚、讲责任、讲追求5、王林祥同志提出的“三讲”理念，既是鄂尔多斯集团的基本思想行为准则，也是鄂尔多斯员工的基本思想行为规范；6、员工对企业忠诚，就是要尽心尽力做好本职工作，为集团事业竭诚尽智。
7、员工的企业责任：以企为家，具有主人翁责任感；一丝不苟爱岗敬业，全心全意履行职责。
8、对企业愿景的不懈追求，即致力于“鄂尔多斯温暖全世界”的宏伟事业；事业无止境，追求无止境。
9、价值观：效祖国、荣辱不惊、装点家园、铸造人生。
10、企业精神：集智、放胆、拓荒、创新11、企业愿景：鄂尔多斯温暖全世界12、企业使命：立民族志气，创世界名牌。
13、战略经营观：战略决定企业高度，战略决定事业成败14、三大板块有序推进、五大主业协同发展”是集团在新的发展起点上于2008年提出的新经营战略。
15、经营效益观：向战略要效益，向管理要效益，向品牌要效益，向文化要效益。
16、事业发展观：发展是硬道理，打破常规谋发展，抢抓机遇快发展。
17、核心优势观：工厂看成本，市场论价值18、合作发展观：合作也是生产力，合作更是新的竞争力。
19、品牌经营观：与其说我们是在经营一个品牌，倒不如说是在经营一种文化20、品牌优势观：品牌就是命牌，品牌就是未来。
21、市场营销观：营销也是产业，服务也是文化。
22、全员服务观：客户满意，就是我的幸福。
企业文化问卷调查题目
企业文化问卷调查题目
1. 您认为企业文化对公司的发展和成功有何作用？
2. 您认为企业文化应该具备哪些核心价值观和行为准则？
3. 您认为公司的领导者在塑造和传播企业文化中起到什么样的作用？
4. 您在公司中是否感受到了明确的企业文化？请详细描述您所感受到的文化特点。
5. 您是否认为公司的企业文化有助于员工的工作激情和团队合作精神？
6. 您是否认为公司的企业文化与员工的职业发展和个人价值观有关联？请解释原因。
7. 您认为公司应该如何营造和维护良好的企业文化环境？
8. 您是否认为公司应该通过培训和绩效评估等方式来强化和推广企业文化？请阐述您的观点。
9. 您认为公司的企业文化是否需要不断适应变化的外部环境和市场需求？如果是，请提供建议。
10. 您是否愿意为公司的企业文化做出贡献？如果是，请提供您认为可行的方式。
注意：以上问题仅供参考，您可以根据具体情况调整或添加适当的问题。
公交企业文化试题最新(17.10)
北京公交集团企业文化考试题(宣传部)一星到三星一、单选题(共 28 题)1.北京公交集团企业文化的“同行”内涵包括(A)B.一心为乘客服务最光荣C.以人为本乘客至上D.一路同行一心为您2.以下不属于北京公交集团企业文化“同行”内涵的是(C )A.同心协力和融共生B.行无止境追求卓越3.北京公交集团的企业使命是( B )A.以人为本乘客至上C.行无止境追求卓越D.真诚于心奉献于行4.北京公交集团的企业使命是“让更多的人享受( D )公共出行服务” 。
A.更舒适的B.更快捷的C.更安全的5.北京公交集团的企业使命是“让更多的人享受更好的(A)”。
便捷出行 C.城市生活品质 D.出行体验6.北京公交集团的企业愿景是( B )A.让更多的人享受更好的公共出行服务C.努力打造国内率先、世界一流的现代公共交通综合服务企业D.以人为本乘客至上创新发展追求卓越7.北京公交集团的企业愿景是“( B )，提升城市生活品质，成为卓越的国际性控股集团”。
A.立足首都，服务京津冀C.建设现代公交企业D.打造北京公交品牌8.北京公交集团的企业愿景是“引领公众出行方式，提升城市生活品质，( D )”A.建设现代公交企业B.成为现代综合交通服务企业C.成为国内率先、世界一流的企业9.北京公交集团的核心价值观是( C )A.引领公众出行方式，提升城市生活品质B.让更多的人享受更好的公共出行服务D.一心为乘客服务最光荣真情献社会责任勇担当10.以下不属于北京公交集团核心价值观内容的是( B )A.以人为本乘客至上C.创新发展D.追求卓越11.北京公交集团的企业精神是( C )A.行无止境追求卓越B.一路同行一心为您D.让更多的人享受更好的公共出行服务12.北京公交集团的企业精神是“一心为乘客( B )真情献社会责任勇担当”。
A.奉献最光荣热心助乘客 D.一心为社会13.北京公交集团的企业精神是“一心为乘客服务最光荣真情献社会 ( B )”A.服务京津冀创新最为先 D.乘客最重要14.北京公交集团的服务理念是(A)尊重关爱共同成长C.以人为本乘客至上D.一路同行一心为您15.北京公交集团的管理理念是( C )A.创新驱动引领发展B.行无止境追求卓越尊重关爱共同成长16.北京公交集团的安全理念是( C )A.以人为本乘客至上B.管必精细行必高效同心协力和融共生17.北京公交集团的科技理念是( D )A.管必精细行必高效B.信息公交智能公交C.服务品质节能环保18.北京公交集团的人材理念是(A)同步发展共同成长C.真诚于心奉献于行D.尚学求进尚行求实19.北京公交集团的学习理念是( D )A.主动学习终身学习B.推崇行动讲求实干C.尊重关爱共同成长20.北京公交集团的廉洁理念是(A)依法用权公正用权C.忠诚信仰严守底线D.真诚于心奉献于行21.北京公交集团的品牌理念是( B )A.以人为本乘客至上C.安全快捷方便准时D.真情服务无私奉献22.北京公交集团企业文化主题是( B )A.奉献文化C.创新文化D.人本文化23.北京公交集团“同行”价值包括(A)四个部份。
企业文化试卷及参考答案.doc
《企业文化》试卷一、单项选择题（每题1分，共20分）1、企业文化理论产生于（）的西方企业界。
A.20世纪的60至70年代B. 20世纪的70年代C.20世纪的80至90年代D. 20世纪的70至80年代2、狭义的企业文化是指以（）为核心的企业意识形态。
A.精神文化B.彳亍为文化C.企业价值观D.物质文化3、企业物质文化的首要内容包括：（)A.产品和服务B.产品C.服务D.生产环境4、企业文化的（）在企业文化中处于核心地位。
A.行为层B.制度层C.精神层D.物质层5、索尼精神是：（)A.学习沟通，自我超越B.开拓创新C.创新、求实、拼搏、奉献D.和、诚、信6、企业形象的静态表达是：（）A. MIB. BI C..VI D.BI 与VI7、《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》书中用丰富的例证指出：（）A.使工人关心企业是提高生产率的关键B.杰出而成功的企业都有强有力的企业文化C.超群出众的企业，必然有一套独特的文化品质D.企业文化和企业的长期经营业绩关系紧密8、企业文化的（）指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。
A.物质层B.彳丁为层C.制度层D.精神层9、松下幸之助认为，企业经营的目的是：（）A.最大限度地赚取利润B.把物美价廉的产品供应给社会C.致力于高科技的发展以增进人类的福利D.赚取利润10、利用名人的影响为企业做“活广告”，达到企业知名度的目的，是BI操作的：（）A.借冕B.借名C.借机D.借古立名11、企业文化的（）是企业文化的中层。
A.彳丁为层B.物质层C.精神层D.制度层12、索尼哲学的“智、仁、勇、争”的“勇”是指：（）A.难闯的市场偏要进B.越是严酷越要争C.优秀的经理会待人D.崇尚知识13、企业形象必须围绕（）进彳丁创意、设计和实施。
A.企业理念B.企业彳丁为识别C.企业视觉识别D.企业精神14、《Z理论》的中心议题是：（）A.使工人关心企业是提高生产率的关键B.杰出而成功的企业都有强有力的企业文化C.超群出众的企业，必然有一套独特的文化品质D.企业文化和企业的长期经营业绩关系紧密15、（）是企业经营作风、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。
延长石油集团企业文化知识试题(带答案)
延长石油集团企业文化知识试题姓名：单位：一、填空题（40分每题1分）1、延长石油历史悠久、源远流长。
最早记载于东汉史学家班固的《汉书·地理志》。
2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名石油一词，并预言“此物后必大行于世”。
3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油矿，获准。
4、1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。
1985年，国务委员康世恩为该井题词“中国陆上第一口油井”。
1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。
1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。
1997年，被国务院命名为“中华之最”。
5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建于1907年10月。
6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、雁塔、锦鸡。
7、延长石油厂第一个党支部成立于1935年，高登榜兼任党支部书记。
8、1936年1月28日，毛泽东率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。
9、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词埋头苦干，这是对延长石油人的最高褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。
10、1953年年1月，中共延长油矿委员会成立，李光业（李广业）任延长油矿党委书记。
11、1982年7月21日～8月5日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。
8月6～8日，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。
会议制定了“以油养油、采炼结合、滚动发展”的政策，形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》，在这一政策支持下，陕北石油企业得到了快速发展。
12、1989年9月11日，中共中央总书记江泽民在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田；1994年5月，李鹏为延长油矿管理局题词“埋头苦干、再立新功”。
企业文化题库
企业文化考试题库一、判断题 B 1. BI是CI活动的核心。
（√）C2. CI（企业形象识别）是从20世纪40年代传入祖国大陆的。
（ X ）3. CI设计中最根本的是理念识别系统的设计，这种设计所要解决的是价值观的问题。
（√ ） 4. CI是Corporate Identity的缩写，直译为企业形象识别，是企业形象识别系统的简称。
（√ ） 5. 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
（√ ） D 6. 当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。
（X ）7. 东方传统文化强调以人为核心的各种群体关系。
（√ ）8. 调查研究是建设企业文化的基本程序中的第一个环节。
（√ ） J 9. 价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。
（√ ） 10. 经济增长促进了企业文化的发展，丰富了企业文化的内容（√ ）。
M 11. 美国是现代管理理论的发源地。
（√ ）12. 美国文化是物质性的。
（√ ）13. 美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。
（ X ） 14. 民主意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。
（√ ）O 15. 欧洲文化的精神来源于基督教。
（√）Q16. 企业败业文化是公司进入稳态发展时期的公司文化。
（ X ） 17. 企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。
（X ）18. 企业的岗位责任制度是以工作岗位为核心建立的责任制度。
（√ ） 19. 企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。
（ X ） 20. 企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”，方式“社会化”，目标“人性化”。
（ X ） 21. 企业家是企业文化的精心培育者。
( √ ) 22. 企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。
（√ ） 23.企业价值革命是企业最深层的文化变革，它是局部的。
（ X ） 24. 企业价值观决定了企业的基本特性。
国家电网企业文化
公司股票价格
901%
74%
公司净收入
756%
1%
——哈佛商学院著名学者约翰科特教授
4.企业文化的力量
案例4：如果你是决策委员会成员，你投反 对票还是赞成票？
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4.企业文化的力量
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4.企业文化的力量
没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业 精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功。
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1.文化的内涵
刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。观乎天文， 以察时变，观乎人文以化成天下。
——《易经》 文化：文治和教化。
——《辞源》
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1.文化的内涵
简单地说：文化是人们世代相传的生活方式。 规范地说：文化的载体所反映出的人类精神和 思想方面的内容。
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2.企业文化的内涵
请大家思考： 你所理解的企业文化是什么？
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案例8：奥运保电
这条细细的红线一头连着中国人的百年梦想， 一头连着国家电网人沉甸甸的责任。
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案例9：抗震救灾
灾难的降临总是令人猝不及防，但国家电网人在关键时 刻表现出来的大局观念，令人震撼。人非草木，孰能无情， 他们身上的人间大爱和人性真美，令人动容。
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坚守源于责任
“变电站是电力生产和传输的最前沿。稍有不慎，一 个小小的隐患就可能酿成大错。任何时候都要将责任心贯 穿于每一环节。”
统一 价值理念
统一 公司品牌
统一
统一 企业文化
发展战略
统一
行为规范
统一 企业标准28源自统一价值理念企业哲学的三大问题
我是谁（定位） 我将成为什么（目标） 我将怎么干（思维方式）
公司价值理念体系
公司使命 公司宗旨 公司愿景 企业精神 核心价值观 企业理念
企业文化理级A卷(答案)
企业文化试卷（理级版—A卷）一、填空题（每空1分*30空格合计30分）1.大润发企业文化的主题架构：架构在兄弟姐妹一家人的关系；照顾同仁、服务顾客、精益求精；营造一个诚实、热诚、创新、健康快乐的团队。
2.心怀感激、面带微笑、处处掌声、欢乐团队是大润发的组织气候。
3.公司使命：提供顾客新鲜、便宜、舒适、便利，且一次购足的优质购物环境，成为社区的好邻居，及值得消费者信赖的采购代表。
4.大润发的基本理念诚信务实、服务支援、顾客满意、参与管理、共同成长、利润分享。
5.公司愿景：成为最受顾客喜爱、信赖，员工引以为傲的国际一流零售业者。
6.企业存在的理由：所提供的商品与服务满足了顾客的需求。
二、单选题（每题2分*5题合计10分）（下列每题的选项中，只有1个是正确的，请将其代码填写在横线空白处）1、企业文化： C 。
A、诚实、热忱、健康、快乐B、欢迎、微笑、协助、谢谢C、诚实、热忱、创新、团队2、心怀感激，面带微笑，处处掌声，欢乐团队是大润发的 D 。
A、团队精神B、基本理念C、服务态度D、组织气候3、大润发做事原则： B 。
A、可以讨论、互相学习B、今日事，今日毕C、团结、创新D、求真、务实4、勤：亲临现场，以身作则；俭：为顾客节约每一分钱。
是大润发 C 。
A、价值观B、管理理念C、创业精神D、做事原则5、工作态度： D 。
A、欢喜做、愿意受B、喜欢做、甘愿受C、喜欢做、愿意受 D欢喜做、甘愿受三、多选题（每题2.5分*2题合计5分）（下列每题的选项中，至少有2个是正确的，请将其代码填写在横线空白处、多选或漏选均不得分）1、导购同仁需要牢记的“四不”原则： A D E F 。
A、绝不说不知道B、绝不辱骂及顶撞顾客C、绝不与顾客发生肢体冲突D、绝不过度推销自己的商品 E、绝不诋毁他人的产品 F、绝不擅自移动或扩大自己产品的陈列面2、团队精神： B C D F 。
A、照顾同仁B、服务支援C、可以讨论 D相互学习 E、互相学习 F、具反省力四、判断题（每题2分*5题合计10分）（下面判断正确的请打“√”，错误的打“╳”并改正）1 / 31、团队精神：服务支援，相互学习，可以讨论，具有反省力。
国家电网公司企业文化电力与能源战略试题分享四
2018国家电网公司企业文化、电力与能源战略试题分享（四）四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过四川国企招聘考试题库学习。
151、根据( )，只有提高电压，减小电流，才能实现远距离、低损耗的电能传输。
A. 欧姆定律B. 楞次定律C. 法拉第定律D. 基尔霍夫定律标准答案: A152、20 世纪末以来，世界各国能源和电力的发展都面临转型升级的重大挑战，大规模接纳可再生能源电力和( )成为电网发展的趋势和方向。
A. 信息化B. 智能化C. 数字化D. 自动化标准答案: B153、中国能源资源与负荷中心( )的国情，决定了特高压输电技术在中国具有广阔的应用空间。
A. 正向分布B. 逆向分布C. 集中分布D. 散落分布标准答案: B154、1000kV 特高压交流输电与( )直流输电作为特高压电网的组成部分，在电网中的应用各有特点，两者相辅相成，互为补充。
A. ±400B. ±500C. ±600D. ±800标准答案: D155、西藏高海拔试验基地由三部分组成，其中不包括( )。
A. 户外试验场B. 污秽试验室C. 试验线段试D. 真空试验室标准答案: D156、( )已被政府确认为电力系统仿真国家工程实验室，同时被国家命名为电网安全与节能国家重点实验室，其综合试验能力达到国际同类实验室的领先水平。
A. 国家电网仿真中心B. 特高压直流工程成套设计研发中心C. 特高压交流试验基地D. 特高压直流试验基地标准答案: A157、IEEE 成立了由中国专家担任主席的( )，中国发起立项的绝缘配合、现场试验和无功电压三项特高压交流技术标准正在进行编制工作。
A. 特高压工作组B. 智能电网工作组C. 电动汽车工作组D. 清洁能源工作组标准答案: A158、对于特高压直流电压等级来说，一般采用( )进行方案比较。
A. 技术论证法B. 仿真实验法C. 试点建设法D. 经济比较法标准答案: D159、直流输电换流站的短路比(SCR)定义为换流站交流母线短路容量与直流输电( ) 之比。
海航企业文化试题库
海南航空股份有限公司企业文化试题本试题考核员工对海航特色的融西方现代管理技术的精粹和中华传统文化精华的企业文化的理解程度，对公司创业发展历史的了解程度和对基本礼仪的运用程度。
出题范围包括《中国传统文化导读》、公司大事记(1992年-1999年5月)、《海南航空股份有限公司员工守则》、礼仪等。
为进行电脑标准化考试，试题形式全部为不定项选择。
全部试题共200题。
以下试题每一题均可能有一个、两个、三个甚至四个答案，全部选对才能得分。
1、大利是指：abA 仁义B 道德C 金钱D 财富2、唐代以前，中国传统文化主要包括：abcA 儒家B 墨家C 道家D 释家3、“联躬有罪，无以万方，万方有罪，罪在联躬。
”此语出自aA 舜B 尧C 禹D 孔子4、周朝立国的重要思想的中心是“善人是富”。
这句话的意思是：dA 道德好是富强的基础；B 只有富的人才愿充当好人；C 善于用人是国家富强的基础；D 国家的人们都是思想纯正，行为端正，那才是真正的富强。
5、《中庸》的作者是：dA 孔子B 孟子C 曾子D 子思6、中华民族几千年来，固然受到了孔孟思想很大的熏陶，但无形中影响最大的还有墨子的思想，因为墨子的思想后来经过演变，和中国的狭义思想合流，又另开一个局面。
墨子思想的主要内容是：abcA 尚贤B 尚同C 兼爱D 法治7、对于一件彼此都有益的事情，应不应该竞争的问题，孔子认为：abcA 始终保持人文礼貌的竞争。
B 不论于人于事，都应该竞争，但要争得合情合理。
C 揖让而升，下面而饮，其争也君子。
D 不用去争了，礼让为好。
8、“学问”，在儒家看来是如下那个意思：cdA 文章好．B 知识渊搏．C 做人好，做事对，绝对的好，绝对的对。
D 随时随地要有思想，要有见识，要有体验，要能反省。
9、道家中指的真人是：bA 真正的的人。
B 学问、道德到了家的人。
C 没有脾气的人。
D 修道的人。
10、“人不知而不愠，不亦君子乎?”“愠"字的意思是:cA 自我反思B 埋头学习C 怨天尤人D 奋发图强11、曾子曰:"吾日三省吾身……"这三省是abcA 替人家做事，是不是忠实?B 与朋友相交是不是言而有信?C 领导、老师教我如何去做人做事，我是不是真正去实践了?D 我是不是每天都"君子务本"了?12、孔子认为:一个人的意志，如果会被物质的环境引诱、转移的话，就无法和他谈道、谈学问。
国企应用文写作考试试题
国企应用文写作考试试题
1. 请根据你所在的国企公司情况，写一份招聘启事，包括招聘
职位、职位要求、薪酬福利、工作地点、联系方式等。
要求语言准确、简练、明了。
2. 请根据公司要求，写一份申请信，申请某个职位。
要求介绍
自己的基本情况、工作经历、个人能力及为什么适合这个职位。
3. 假设你是某国企公司的员工，负责向客户介绍公司产品或服务，请你根据公司产品或服务的特点，写一份推介信，向客户介绍
公司产品或服务的优势和特点，并邀请客户进行合作。
4. 请根据公司要求，写一份请假条，说明请假原因、请假时间、联系方式等。
以上是一些可能出现在国企应用文写作考试试题中的内容，希
望能够帮助你进行备考。
如果你有其他具体的问题或需求，也欢迎
进一步指定。
企业文化考试题参考参考
企业文化试题库一、单选题1、（C）是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。
A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化2、（A）集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，也是企业群体意识的集中体现。
A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化3、（D）由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
A、企业环境B、英雄人物C、文化仪式 D、文化网络4、（A）是企业立业、员工立身的道德基石。
A诚信 B守法 C创新 D奉献5、（A）是企业发展、事业进步的根本动力。
A创新 B责任 C守法 D奉献6、加强“三个建设”是国网公司的（C ）A战略目标 B战略途径C战略保障D战略重点7、全面推进“两个转变”是国网公司的（B ）A战略目标 B战略途径C战略保障D战略重点8、（C），这是公司实现共赢的战略选择。
A服务党和国家工作大局B服务电力客户C服务发电企业D服务经济社会发展9、（D），这是公司光荣的社会责任。
A服务党和国家工作大局B服务电力客户C服务发电企业D服务经济社会发展10、企业文化作为一种有意识的企业实践，起始于第二次世界大战后的（A）。
A、日本B、美国C、韩国D、德国11、企业文化作为一种企业管理理论体系，创建于20世纪80年代初的（B）。
A、日本B、美国C、韩国D、德国12、国家电网公司企业理念：以人为本、忠诚企业、（A）A、奉献社会B、努力超越C、追求卓越D、服务祖国13、国家电网公司的社会责任观是：发展公司，（A），以人为本，共同成长A、服务社会B、服务祖国C、奉献社会D、服务人民14、（A）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。
它往往决定企业的行为。
A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式15、（B）是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。
公司企业文化试题
公司企业文化试题【篇一：企业文化试题库】企业文化一、填空时间、地点、经过、结果） 1、新闻的六要素是、、、事件发生的原因、、。
（人物、3、新闻语言的特点是、、。
（准确、简明、生动）4、对一件新闻事件应该选取怎样的主题、选用哪些材料、采用何种结构，关键是要把握好、新闻的选材角度、新闻的表现角度这三个要素。
（新闻的主题角度）5、报纸的性质主要是对内宣传的。
（内部宣传资料）7、编辑人员对稿件一般只能加，不能加。
（工、料）8、学习和学好新闻业务，有一条共同规律，那就是：万变不离“ ”、“”就是它们的“宗”。
（新闻、新闻）二、判断题1、企业文化只是态度、观念、心理和价值之类的精神现象，并不包括物质载体或基础。
（）答：错误2、企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。
（）答案：错误3、文明竞争、扩大开放、各国相互学习的时代特征孕育着国际企业文化高潮来临（）答：正确4．企业与股东的关系是重要的外部关系，良好的股东关系是企业生存和发展的基础。
() 答：错误5、企业文化是给人典雅、轻松、温馨的感觉，是一种有品味的浪漫的情调，是精心营造的精神家园，让人们尽情地享受。
答：错误6、文化学兴起于19世纪，把经济活动作为文化现象研究是文化学发展的标志。
（）答：正确7、企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。
（）答：正确8、企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。
（）答案：错误9、具有“求生为主，见缝扎针，小巧起家，乘势发展” 特征的企业文化类型是自我型文化。
答：错误10．德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。
( ) 答：错误。
12、企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。
（）答：错误13、企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。
新员工入职考试复习题库(企业文化100题,含答案)-新
新员工入职培训-公司企业文化考试复习题库一、判断题（共计50题）1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。
（√）2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。
（√）3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。
（×）4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
（√）5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。
（√）6、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。
（×）7、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向。
（×）8、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统。
（×）9、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。
是恒大人的精神写照。
（√）10、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
是恒大人的致胜法宝。
（√）11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。
（√）12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。
（√）13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”的发展战略模式。
（×）14、2004年开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。
（√）15、实施“打造精品战略”是恒大发展第三阶段的发展战略模式。
（×）16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。
（√）17、“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求，恒大全员学习的动力，恒大未来发展的必须。
（√）18、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元，为实现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。
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鄂尔多斯机场公司企业文化试题一、单项选择题(每题1分,共50分1. 此次企业文化调研的主要对象为集团公司在职职工,问卷发放比例为在职职工的(左右。
(AA 40 %B 50%C 60%D 70%2. 我们将集团公司发展历程分为(阶段、( 阶段、( 阶段和( 阶段。
(BA 开始起步成长和谐稳定快速发展B 起步徘徊起稳持续健康快速发展C 创业成长发展和谐稳定快速发展D 起步成长起稳持续健康快速发展3. 1957年10月5日,国务院总理周恩来在中缅通航一周年总结报告上批示:“(”。
此后,这三句话一直被作为中国民航工作的指导方针,影响至为深远。
(CA 保证安全,改善服务,争取飞行正常。
B 安全第一,服务至上,争取飞行正常。
C 保证安全第一,改善服务工作,争取飞行正常。
D 保证安全第一,保证服务第二,保证飞行正常。
4.在呼和浩特机场初建时,在提及当时艰苦奋斗的情形时,“(”作为象征内蒙古民航人艰苦奋斗的一个具象典型符号被反复提及和引用。
(CA 三顶帐篷B 四顶帐篷C 五顶帐篷D 六顶帐篷5. 到2003年末内蒙古民航机场集团公司成立,已拥有资产近(亿,(家航空公司参与运营,通航城市(个,经营(条航线,当年全集团完成换算旅客吞吐量首次超过了(万人次。
(BA 7 10 20 29 100B 7 9 23 29 100C 7 9 24 30 100D 7 10 23 30 1006. 从2002年开始,民航启动以“(”为主要内容的新的体制改革。
(DA 航空运输企业重组、机场规范化管理B 机场运输企业联合、航空属地化管理C 机场运输企业联合重组,航空属地化管理D 航空运输企业联合重组、机场属地化管理7. 调研中很多褒义词频繁出现,概括后可以总结为(((三方面的精神特质。
(BA 艰苦奋斗团结安全意识B 艰苦奋斗竞合安全意识C 艰苦奋斗奉献安全意识D 艰苦奋斗创新安全意识8. 集团公司发展战略是:以(为统领,创新(,提升(,深化(,着力提高机场(,提升机场安全和服务(,提升机场资源价值,实现(,为区域经济和社会发展服务。
(CA 科学发展思路品质经营管理水平品质全面协调可持续发展B 科学发展理念品质经营管理水平水准全面协调可持续发展C 科学发展理念品质内涵管理水平品质全面协调可持续发展D 科学发展思路品质内涵管理水平水准全面协调可持续发展9. 科学发展观,第一要义是(,核心是(,基本要求是(,根本方法是(。
(BA 科学以人为本全面协调可持续统筹兼顾B 发展以人为本全面协调可持续统筹兼顾C 发展以人为本统筹兼顾全面协调可持续D 科学以人为本统筹兼顾全面协调可持续10 (是集团公司企业文化创新的(。
(AA 科学发展观指导思想B 持续发展指导思想C 科学发展观结晶D 持续发展结晶(、11 内蒙古民航机场集团企业文化体系由四个层级构成,分别是(、(、(。
(DA 文化主旨核心理念经营管理理念行为文化和视觉文化B 文化主旨核心价值经营管理理念行为文化和视觉文化C 文化主旨核心价值经营管理理念行为文化和视听文化D 文化主旨核心理念经营管理理念行为文化和视听文化12 集团公司的核心价值观是(。
(AA 成效知行和谐共赢B 诚信为本和谐发展C 成效知行和谐发展D 诚信为本和谐共赢13 集团公司的文化主旨是(。
(DA 天地之道民航之门B 天空之道大国之门C 天空之道民航之门D 天地之道大国之门14 集团公司的愿景(。
(CA 支线领先管理领先B 支线一流管理领先C 支线领先管理一流D 支线一流管理一流15 集团公司的使命是((AA 倡行中国服务助力北疆腾飞B 倡行中国服务助力北国腾飞C 倡行民航服务助力北疆腾飞D 倡行民航服务助力北国腾飞16 集团公司的企业精神是(。
(CA 团结创新踏实宽厚B 艰苦奋斗团结奋进C 艰苦奋斗踏实宽厚D 团结创新踏实宽厚17 集团公司的经营理念是(。
(DA 成人促己竞合共生B 成人促己共赢共生C 成人达己共赢共生D 成人达己竞合共生18 集团公司的战略观是(。
(BA 指导全局和谐发展B 统领全局科学发展C 统领全局和谐发展D 指导全局和谐发展19 集团公司的安全观是(。
(CA 系统安全人本唯实B 持续安全以人为本C 持续安全人本唯实D 系统安全以人为本20 集团公司的服务观是(。
(CA 关注顾客发现创造B 关注体贴服务至上C 关注体贴发现创造D 关注顾客服务至上21 集团公司的人才观是(。
(AA 人才优先人尽其用B 人才第一人尽其用C 人才优先才尽其用D 人才第一才尽其用22 集团公司的市场观是(。
(CA 勇于探索创新思路B 敢于探索创新思路C 勇于探索敢闯新路D 敢于探索敢闯新路23 企业文化的思想体现了企业的哲学思考,是企业对世界的(。
(BA 全面性判断B 根本性判断C 原则性判断D 成功性判断24 企业文化的核心理念是在(指引下形成的。
(AA 文化主旨B 企业目标C 发展目标D 企业愿景25 企业文化的经营理念是再(指引下形成的。
(DA 文化主旨B 核心理念C 企业愿景D 文化主旨、核心理念26 行为文化和视听文化是企业(在人的行为层面上的延伸。
(BA 战略思考B 哲学思考C 体系思考D 文化思考27 (是集团公司企业文化的决策管理机构。
(BA 集团公司总经理办公会B 集团公司党委C 集团公司职工代表大会D 集团公司党群工作部28 (具体负责集团公司企业文化的日常管理工作。
(BA 集团公司办公室B 集团公司党群工作部C 集团公司工会D 集团公司人力资源部29 各成员企业(负责本单位企业文化建设工作。
(AA 党委B 工会C 办公室D 企业文化办公室30 集团公司拟用(年完成企业文化建设的总目标。
(BA 二年B 三年C 四年D 五年31 集团公司行为文化的内容包括(。
(CA 行为准则B 企业规章制度C 行为准则和企业规章制度D 企业标识32 集团公司企业文化体系中,(项是集团公司新增项目。
(CA 文化主旨B 核心理念C 经营管理理念D 行为文化和视听文化33 内蒙古民航机场集团公司是从(年开始属地化管理的。
(BA 2002B 2003C 2004D 200534 内蒙古民航机场集团公司是(年由首都机场集团正式托管。
(DA 2002B 2003C 2004D 200535 目前集团公司所辖的正在运营的运输机场有(个。
(CA 9B 10C 11D 1236 集团公司“十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点,初步形成以阿拉善左旗为中心的(航空机场体系。
(DA 东北部通勤通用B 东南部通勤通用C 西南部通勤通用D 西部通勤通用37 集团公司“十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点,初步形成以呼伦贝尔机场为中心的(航空机场体系。
(AA 东北部通勤通用B 东南部通勤通用C 西南部通勤通用D 西部通勤通用38集团公司“十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点,初步形成以锡林浩特、赤峰为中心的(航空机场体系。
(BA 东北部通勤通用B 东南部通勤通用C 西南部通勤通用D 西部通勤通用39集团公司“十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点,初步形成以鄂尔多斯为中心的(航空机场体系。
(CA 东北部通勤通用B 东南部通勤通用C 西南部通勤通用D 西部通勤通用40 以下是集团公司对外宣传用语的有(。
(AA 弘扬国门文化传播草原文明B 发扬艰苦奋斗追求卓越创新C 做强支线机场做大非航产业D 弘扬国门文化服务地方发展41 “助力北疆腾飞”的意思是――机场发展要与(发展相协调。
是在(、(的原则指导下提出的。
(AA 区域全面发展协调发展B 地方快速发展跨越式发展C 区域快速发展跨越式发展D 地方全面发展协调发展42 (《民用机场管理条例》对民用机场的定位是“(公共基础设施”。
A 《民用机场管理条例》公共基础设施B 《民用机场管理条例》公共服务设施C 《民用机场管理条例》公共保障设施D 《民用机场管理条例》公共文化设施43坚持以人为本,是指导我们树立正确的服务理念、人才理念,是指导我们正确处理企业发展与员工发展关系的(。
(CA 和谐理念B 关键理念C 思想基础D 理念原则44 天地之道是(和(的完美结合。
(DA 科学发展企业现状B 完美主义现实主义C 科学发展持续发展D 理想主义现实主义45 首都机场旗下拥有(个民用机场。
(CA 35B 36C 37D 3846首都机场集团公司作为中国民航机场事业的(、(,担负着推动民航事业、驱动经济发展、传播社会文明、展示大国形象的光荣使命。
(AA 开拓者引领者B 创新者领先者C 发现者创造者D 发展者传播者47((((是打开心灵之门的钥匙,是激发首都机场集团人智慧、潜能和创造力的精神源泉。
(CA 开放包容发现创造B 和谐发展创新融合C 开放包容创新融合D 和谐发展发现创造48(、(一直是集团公司面临的现实和主要矛盾,加快发展仍是我们当前乃至今后很长一段时间里的首要任务和最大任务。
(AA 发展不充分发展相对落后B 发展不足发展落后C 发展不充分发展落后D 发展不足加快发展49 (是我们的立业之基。
(CA 创造B 发展C 真诚D 和谐50 我们工作不能脱离开现实,而(是我们最大的现实,是集团公司最大的“实事”。
(DA 快速发展B 发展不足C 干线D 支线二、多项选择题(每题2分,共20分1 员工的行为准则是(。
(ABCDA 爱岗敬业B 好学上进C 友爱互助D 遵纪守法2 管理人员行为准则是(。
(ABCDA 开放民主B 正直诚实C 团结沟通D 开拓进取3 集团公司对外宣传用语有(。
(ABCDA 天地之道大国之门B 倡行中国服务C 走进草原空港开启舒心之旅D 弘扬国门文化传播草原文明4 集团公司对内宣传用语有(。
(ABCA 同在国门下同是一家人B 真诚的机缘之门开放的心灵之门卓越的事业之门C 用创造满足客户需求用创新谋求集团发展用创业实现人生价值D 服务没有极限创新永无止境5 集团公司企业文化核心理念有(。
(ABCDA 愿景B 使命C 价值观D 企业精神6 集团公司文化创新工作的原则有(。
(ABCDEFA 尊重历史B 战略导向C 区域特色D 行业特征E 以人为本F 立足发展7 集团公司视听文化的内容包括(。
(ABCDEFA 企业名称B 企业标识C 辅助图形D 宣传用语E 企业之歌F 辅助图片8 首都机场集团的文化体系分为(三个层级。
(ABCA 文化主旨B 理念文化C 行为文化和视听文化D 企业精神9 建设“大国之门”,就是要把首都机场集团建设成为(。
(ABCA 真诚的机缘之门B 开放的心灵之门C 卓越的事业之门D 高效的服务之门10 《内蒙古民航机场集团公司战略规划》(2009版中表述为:(。
(ABCA 关注顾客需求和期望B 提供优质空港服务C 致力于推动区域经济社会发展D 创新发展模式三、判断题(正确的“√”,错误的“×”,每题1分,共60分1. 文化主旨体现了我们的理性思考,是企业对世界的根本性判断,形象地说可以比作一个人的世界观。