团队协作之重要PPTPPT讲稿
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狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。
狼的团队
⊙-拼搏： 在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼
得以千辛万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最 顽强的动物之一。 ⊙-和谐共生：
为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争 与冲突。完美的团队对内倡导团结互助，对外强调协同合作、和谐共生。 ⊙-忠诚：
团队协作之重要PPT课件
为什么需要团队
• 国不和，不宜远伐 • 军不和，无以为战 • 凡用兵之法，将受命于君、合军聚众、交
合而舍。合则聚，聚则强；分则散，散则 弱。
《孙子兵法》
何为团队？
• 所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同
责任的统一目标和标准而共同行动的一群人。
• 团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。
3.宽容，让心胸更宽广 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更
宽阔的则是人的心灵”。 宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互
敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。
如何培养团队的协作精神
4、信任，成功协作的基石 团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信 任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任 是一种激励，信任更是一种力量。 5、沟通—敢于沟通、勤于沟通、善于沟通
狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，可以以命来报答。
源自文库大雁团队
大雁在飞行时总是排成一个 大大的人字型，人字的顶端有一只头雁 领飞，所有的大雁都在不断地鸣叫鼓励。
当领飞的大雁疲劳时，另一只大雁会来替它领飞，如此周而复始。 互相鼓励、彼此协作。
优秀团队的基本特征（一）
• 有明确的共同愿景 • 团队成员对愿景很深的认同度 • 高效的沟通、良好的合作
组建期
磨合期
适应期
成长期 修成正果
团队协作的八大原则
1、分工明确 2、责任清晰 3、计划周密 4、主动工作
5、大局为重 6、不怕困难 7、相互鼓励 8、共同分享
如何培养团队的协作精神
1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏 2、尊重——无论新人或老人 3.宽容，让心胸更宽广 4、信任，成功协作的基石 5、沟通—敢于沟通、勤于沟通、善于沟通 6、负责，自信的面对一切 7、诚信，不容置疑 8、热心，帮助身边每一块“短木板”
团队的核心是共同理念和奋斗目标。这种共同理念和目标需
要每个成员能够从内心理解并为之行动。
共同目标 归宿感
互相依赖 责任心
团队存在的必要性
•
团队存在的必要之处在于问题的解决是由所有成员共
同完成的。团队需要有领导来协调成员间的分工，成员自
身也要具有自我管理意识。
•
团队是不断寻求发展的。团队最大的优势：一旦制订
20种无效团队成员
5、拒绝者。 –固执、僵硬、拒绝接受别人的意见或建议。 6、观摩者。 –人在团体中，却抱着旁观者、看戏的立场。 无法融入团队，把自己当作局外人。 7、批判者。 随时准备指责别人、批评别人，到处暗箭伤 人。
20种无效团队成员
8、无聊者。 –不求上进，混日子。做一些无关的事打发时间，整天无所 事事。 9、找借口者。 –自我设限，凡事找借口不找方法。推卸责任，都是别人的 错。 10、包打听者。 喜欢打听小道消息，散播流言蜚语。不用正规渠道沟通。
一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为 团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的 必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本 的要求。 6、负责，自信的面对一切 负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队 负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作 的细节之中。
如何培养团队的协作精神
1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏
团队的效率在于每个成员配合的默契，而这 种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉— —欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避 短。
2、尊重——无论新人或老人 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人， 又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。 尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。
了统一的标准，每个成员都能够理解，并依此执行。
蚂蚁的团队
每一个蚁窝只由一只蚁后若干工蚁、雄蚁 及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细： 如蚁后的任务是产卵、繁殖，同时受到工蚁 的服侍；工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼 等；而雄蚁负责与蚁后繁殖后代，兵蚁则负 责抵卸外侵、保护家园，大家各尽所长、团
结合作、配合默契，共赴成功。
如何培养团队的协作精神
7、诚信，不容置疑 古人说：人无信则不立。诚信，是做人
的基本准则，也是作为一名团队成员所应 具备的基本价值理念——它是高于一切的。 8、热心，帮助身边每一块“短木板” 只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最 具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞 争力的团队之中，个体的价值才能得到最
20种无效团队成员
1、自我保护主义者。 –戴上层层面具、保护套，不给别人了解自己的机会。有过强的 自我保护意识。
2、自以为是者。 –指手画脚，高谈阔论，纸上谈兵，光说不练。 3、沉默者。–在团体中一句话也不说，从不贡献自己的主意。 4、好哭者。 –悲观消极、感情脆弱。受不得半点批评、挫折、不公平、失败 或委屈。
优秀团队的基本特征（二）
高效的领导 以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重 具有较强的协调与激励他人的能力 懂得有效授权
高素质的员工 积极的工作态度 具有不同的专业知识、技能和经验
最有效团队代表----唐僧团队
成功要素 :
1 、目标明确 2 、利益一致 3 、规则清楚 4 、结构合理 5 、素质尚可 6 、上级支持
狼的团队
⊙-合作： 狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担
一份责任。 完美是每个伙伴的家园，完美的事业是每一个完美人共同的事业 。 ⊙-团结：
狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们 总能依靠团体的力量去完成。 ⊙-耐力：
敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍 的耐心使狼总能获得成功。 ⊙-执著：
狼的团队
⊙-拼搏： 在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼
得以千辛万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最 顽强的动物之一。 ⊙-和谐共生：
为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争 与冲突。完美的团队对内倡导团结互助，对外强调协同合作、和谐共生。 ⊙-忠诚：
团队协作之重要PPT课件
为什么需要团队
• 国不和，不宜远伐 • 军不和，无以为战 • 凡用兵之法，将受命于君、合军聚众、交
合而舍。合则聚，聚则强；分则散，散则 弱。
《孙子兵法》
何为团队？
• 所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同
责任的统一目标和标准而共同行动的一群人。
• 团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。
3.宽容，让心胸更宽广 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更
宽阔的则是人的心灵”。 宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互
敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。
如何培养团队的协作精神
4、信任，成功协作的基石 团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信 任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任 是一种激励，信任更是一种力量。 5、沟通—敢于沟通、勤于沟通、善于沟通
狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，可以以命来报答。
源自文库大雁团队
大雁在飞行时总是排成一个 大大的人字型，人字的顶端有一只头雁 领飞，所有的大雁都在不断地鸣叫鼓励。
当领飞的大雁疲劳时，另一只大雁会来替它领飞，如此周而复始。 互相鼓励、彼此协作。
优秀团队的基本特征（一）
• 有明确的共同愿景 • 团队成员对愿景很深的认同度 • 高效的沟通、良好的合作
组建期
磨合期
适应期
成长期 修成正果
团队协作的八大原则
1、分工明确 2、责任清晰 3、计划周密 4、主动工作
5、大局为重 6、不怕困难 7、相互鼓励 8、共同分享
如何培养团队的协作精神
1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏 2、尊重——无论新人或老人 3.宽容，让心胸更宽广 4、信任，成功协作的基石 5、沟通—敢于沟通、勤于沟通、善于沟通 6、负责，自信的面对一切 7、诚信，不容置疑 8、热心，帮助身边每一块“短木板”
团队的核心是共同理念和奋斗目标。这种共同理念和目标需
要每个成员能够从内心理解并为之行动。
共同目标 归宿感
互相依赖 责任心
团队存在的必要性
•
团队存在的必要之处在于问题的解决是由所有成员共
同完成的。团队需要有领导来协调成员间的分工，成员自
身也要具有自我管理意识。
•
团队是不断寻求发展的。团队最大的优势：一旦制订
20种无效团队成员
5、拒绝者。 –固执、僵硬、拒绝接受别人的意见或建议。 6、观摩者。 –人在团体中，却抱着旁观者、看戏的立场。 无法融入团队，把自己当作局外人。 7、批判者。 随时准备指责别人、批评别人，到处暗箭伤 人。
20种无效团队成员
8、无聊者。 –不求上进，混日子。做一些无关的事打发时间，整天无所 事事。 9、找借口者。 –自我设限，凡事找借口不找方法。推卸责任，都是别人的 错。 10、包打听者。 喜欢打听小道消息，散播流言蜚语。不用正规渠道沟通。
一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为 团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的 必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本 的要求。 6、负责，自信的面对一切 负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队 负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作 的细节之中。
如何培养团队的协作精神
1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏
团队的效率在于每个成员配合的默契，而这 种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉— —欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避 短。
2、尊重——无论新人或老人 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人， 又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。 尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。
了统一的标准，每个成员都能够理解，并依此执行。
蚂蚁的团队
每一个蚁窝只由一只蚁后若干工蚁、雄蚁 及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细： 如蚁后的任务是产卵、繁殖，同时受到工蚁 的服侍；工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼 等；而雄蚁负责与蚁后繁殖后代，兵蚁则负 责抵卸外侵、保护家园，大家各尽所长、团
结合作、配合默契，共赴成功。
如何培养团队的协作精神
7、诚信，不容置疑 古人说：人无信则不立。诚信，是做人
的基本准则，也是作为一名团队成员所应 具备的基本价值理念——它是高于一切的。 8、热心，帮助身边每一块“短木板” 只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最 具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞 争力的团队之中，个体的价值才能得到最
20种无效团队成员
1、自我保护主义者。 –戴上层层面具、保护套，不给别人了解自己的机会。有过强的 自我保护意识。
2、自以为是者。 –指手画脚，高谈阔论，纸上谈兵，光说不练。 3、沉默者。–在团体中一句话也不说，从不贡献自己的主意。 4、好哭者。 –悲观消极、感情脆弱。受不得半点批评、挫折、不公平、失败 或委屈。
优秀团队的基本特征（二）
高效的领导 以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重 具有较强的协调与激励他人的能力 懂得有效授权
高素质的员工 积极的工作态度 具有不同的专业知识、技能和经验
最有效团队代表----唐僧团队
成功要素 :
1 、目标明确 2 、利益一致 3 、规则清楚 4 、结构合理 5 、素质尚可 6 、上级支持
狼的团队
⊙-合作： 狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担
一份责任。 完美是每个伙伴的家园，完美的事业是每一个完美人共同的事业 。 ⊙-团结：
狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们 总能依靠团体的力量去完成。 ⊙-耐力：
敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍 的耐心使狼总能获得成功。 ⊙-执著：