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目录

一、自我认知

1.自我分析……………………………………………………2.自我分析小结………………………………………………

二、职业认知

1.外部环境分析………………………………………………2.职业分析……………………………………………………3.职业认知小结………………………………………………

三、职业定位

1.SWOT分析…………………………………………………

2.职业定位结论………………………………………………

四、职业生涯规划设计

五、评估调整

1.评估的内容…………………………………………………2.评估的时间…………………………………………………3.规划调整的原则……………………………………………

一、自我认知

1.自我分析

结合人才素质测评报告以及其他一些分析方法,我已对自己全方位、多角度的分析,现以明确了自己在职业生涯中能做些什么,适合做什么,应该做什么,能做好什么。

◆职业兴趣

在职业兴趣探索报告中,我主要倾向于AIR ——A艺术型、I研究型、R实际型等方面;对一些活动空间较大,能够独立思考并解决问题的职业较感兴趣。

◆职业能力

我的人才素质测评报告结果显示,我在言语能力、察觉细节能力、一般学习能力等方面较擅长,能够慎重确定工作的最佳人选,运用恰当科学的方法,鉴别不同方案的细节、决议的优劣得失等细节问题,并做出决策,工作中能够轻松协调自己与他人的行动。

◆个人特质

通过性格方面的测评,我更加了解了自身的优缺点,明白了自己适合做什么职业本人属于ISFJ ——内倾、感觉、情感和判断的性格,好静且喜欢欣赏与聆听。

◆职业价值观

职业价值观测评报告表明,我最突出的职业价值观是安定休闲取向、人际关系取向、社会价值取向。期望自己的工作能够给与别人帮助,与同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识,工作能在管理层的支持下顺利进行,能够获得公司的合理反馈,获得应有的资源。

2.自我认知小结

通过人才素质各方面的探索测评,我认真分析并系统地作了总结,做出一个完整的职业生涯规划,要对自身有一个全面且具体的了解,即对自己个性倾向、兴趣点、价值追求,即能侧重等情况的了解;自我了解越清晰,在获取信息、付诸行动方面才能有方向、有目标,效率才会更高,成果才越显著

二、职业认知

1.外部环境分析

◆家庭环境分析

本人出身农村,非世代以务农为生,父辈之前为务农,父辈为教师,但家庭经济状况并非很好。因此,家人把希望全寄托在我的身上,盼望我能为家人争光添彩。

◆社会环境分析

随着全国高校的扩招,每年的毕业生数量大幅增长,就业市场处于供过于求的状态,就业

压力明显增大,要想在如此严峻的就业形势下获得一份好的工作,那么除了求职者必须具备一些基本的条件之外,还要有一技之长,这样才能打败竞争对手,获得自己的一席之地。

2 职业分析

◆行业分析

随着健康知识的普及和人类对美的观点的改变,各种各样的化妆用品被越来越多的人所认可和接受,因而在当今外在美被非常看重的社会背景下,化妆品行业的发展前景会相当乐观。

◆职业分析

在化妆品行业中,存在各种不同的职业,且不同职业对人才的要求条件和需求状况是不同的,其中管理和开发研究等职业的前景较好,但人岗匹配关系不是很好。

◆企业分析

如宝洁、隆力奇等公司,其企业文化等各方面基础扎实,发展前景被社会各界所看好,但对人才素质要求很高,竞争较激烈。

3 职业认知小结

在当今物欲横流、科学技术高度发达的社会时代,各行各业对人才的需求大量增加,但与此同时,招聘者也太高了门槛,提高了对人才的要求条件,致使人才供需状况仍较紧张,所以,求职者必须努力提高自身素质才能适应社会的需求。

三职业定位

1、SWOT分析

综合自我认知和职业认知的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:

三职业定位

1 SWOT分析

综合自我认知和职业认知的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:

2 职业定位结论

四职业生涯规划设计

五评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程,由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好的主动把握人生、适应千变万化的职场世界,必须根据实施结果的情况以因应变化进行及时的评估与修正。

1 评估的内容

◆职业目标评估

假如工作一直不是很顺利,我将考虑重新选择职业

◆职业路径评估

当工作与我期待的发展方向不一致时,我会酌情考虑调整发展方向

◆实施策略评估

如果工作过程中出现种种阻碍因素,我就及时改变行动策略

◆其他因素评估

当出现身体、家庭以及其他意外情况时,我将依据我的调整原则及时进行调整2 评估的时间

一般情况下,我一年进行两次计划评估,防止突发情况;

当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。

3 规划调整的原则

◆调整的范围尽量在自己的职业技能和职业兴趣之内;

◆符合职业市场的发展需要。

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