党风廉政建设考核表格模板

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落实党风廉政建设责任制情况考核登记表

落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子与领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设与反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划与规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防与治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件与明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织与支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设与反腐败工作成效显着，群众满意度高。

（二）合格：1.比较重视党风廉政建设与反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件与明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设与反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。

（三）基本合格：1.把党风廉政建设与反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度与力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作通常化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件与明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设与反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。

（四）不合格：1.没有把党风廉政建设与反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设与反腐败工作不满意。

领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》与省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设与反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题与明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法与领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女与身边工作人员。

党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表

3
查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分
3、每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上
3
查阅相关会议记录或会议照片，缺1次，扣1分
4、参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动
3
根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次，扣1分
5、部门领导干部将党风廉政建设列入个人年度小结
3
查阅部门领导干部年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分
3
查阅责任分工和任务执行情况及责任网络等相关支撑材料。部门领导干部个人对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分；未向分管领导汇报党风廉政建设情况的扣1分；未制定责任分解，扣1分；责任制网络未建立，扣1分；未及时调整，扣1分
2、党风廉政建设列入本部门年度工作要点和总结，认真落实责任制任务分解，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
领导干部姓名：
考核
指标
考核内容
分
值
评分标准
自评得分
考核组评分
廉洁
履职情况
60
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中
6
酌情扣分
2、带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘扬优良作风，在党员干部中起表率作用
6
未进行谈话，全扣
4、认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访
6
酌情扣分
5、责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查
8
酌情扣分
6、责任对象受到党纪政纪处分、处理人次，受刑事处罚人次

领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表

附表二领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一）考核组负责人：核表人：填表人：填表日期年月日各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二）注：该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核，凡不属该党委、党组考核内容的不扣分；附表三党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表地区（单位）：说明：请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示，每个评价项目只能划一个“√”。

附表四党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表残阳渐逝，血红冲天。

半是夕阳余光，半是狰狞血雨。

是的，血，到处都是冷腥的鲜血。

整个皇宫之内，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑红之色，到处是断壁残肢，尸横一片，到处是厮杀后的痕迹。

“为什么？”百里冰左手紧捂着胸口，瞪大着眼睛看着对面十米敌对方处，挥手点兵之人。

那是她的未婚夫，她倾尽一生所爱之人。

亦是绝杀她百里一族，将她迫入绝境之人。

她不懂，为何倾尽所有的爱，换来的是百里一族的灭顶之灾。

台下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的脸上，就连平日里对她宠溺的笑容都没有变过。

冷逸辰就这样含笑相对，却不肯多说只字片语。

权利？利益？她虽是寒月帝国唯一的继承人，可是她早已与身为寒月帝国帝皇的外公达成协议，她与冷逸辰成婚后，冷逸辰为帝，她为后，她会做好他的贤内助，她从来不是他成功之路上的绊脚石，他为何要如此对她？冷逸辰仍是气定神闲的坐在不远处，手中的白羽扇仍旧轻摇着，完全不惧百里冰眼中的怒意，只是仿佛没有听到她的问话般，仍一派温和之笑，却坚定的吐出一个字，“杀！”百里冰怒上心头。

手中剑气如虹，眼看便要破势而出，却听到远处传来震天动地，撕心裂肺的愤然吼声,“冷逸辰，我百里一族与你不死不休！”“噗！”百里冰同一时刻，一口鲜血狂喷而出，心脏之处传来剧痛。

她突的单腿倒下。

是皇帝外公的声音。

百里冰痛苦的闭上眼睛。

果然，冷逸辰在派人围杀她的同时，也对她的皇帝外公与其他族人动手了，看来百里一族今日恐怕难逃灭族之祸了。

党风廉政建设责任制考核表(全套)

企业级领导对主管单位党政正职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值）优异优异合格不合格姓名80分以上70-79分60-69 分60分以下说明：查核按百分制进行，请打出分值。

综合评论详细内容备注优异：1、仔细执行《责任制》，工作踊跃，有举措、有成效。

2、直接收辖范围内无违纪违纪问题。

3、严格恪守企业清廉自律各项规定。

优异： 1、能执行《责任制》。

2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。

3、自觉恪守企业清廉自律各项规定。

合格： 1、基本能执行《责任制》。

2、对直接管辖范围内发生的违纪违纪问题能进行办理。

3、能恪守企业清廉自律各项规定。

不合格： 1、不可以执行《责任制》。

2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。

3、有违纪违纪问题。

单位党政正职领导对副职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值）备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异： 1、仔细执行《责任制》，工作踊跃，有举措、有成效。

2、直接收辖范围内无违法违纪问题。

3、严格恪守企业清廉自律各项规定。

优异： 1、能执行《责任制》。

2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。

3、自觉恪守公司清廉自律各项规定。

合格： 1、基本能执行《责任制》。

2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题能进行处理。

3、能恪守企业清廉自律各项规定。

不合格： 1、不可以执行《责任制》。

2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。

3、有违纪违纪问题。

说明：查核按百分制进行，请打出详细分值。

总经理、书记对企业级副职领导落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值）备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异： 1、仔细执行《责任制》，工作踊跃，有举措、有成效。

2、直接收辖范围内无违法违纪问题。

3、严格恪守企业清廉自律各项规定。

党风廉政责任制考核表

党风廉政建设责任制检查考核表
单位：日期：年月日
序号
考核项目
考核内容
参考分
内部
自查分
1
健全组织
建立领导小组和工作机构
5
明确领导和部门分工
5
2
分解任务
把任务分解到责任部门
5
明确具体责任人
5
3
任务落实
研究、制定实施意见和相关制度
10
实施意见和相关制度落实情况
10
明确跟踪督促的措施并加以落实
10
4
实施评估
明确具体评估办法
基本
做到
基本
做不到
完全
做不到
1
无利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物。
2
无利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当利益。
公示时间
年月日至年月日
监督电话：7952603
10
无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒。
11
无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。
12
无违反纪律规定，公款出国（境）旅游情况。
13
无违反纪律规定，公款报销个人通讯费用情况等。
14
无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表

领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子和领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划和规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防和治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织和支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设和反腐败工作成效显着，群众满意度高。

（二）合格：1.比较重视党风廉政建设和反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设和反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。

（三）基本合格：1.把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度和力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作一般化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设和反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。

（四）不合格：1.没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设和反腐败工作不满意。

领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题和明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

党风廉政考核标准表

3
凡违反规定，每人扣3分。
5
合
计
得分
100
1
党风廉政建设责任制、廉政风险防范组织机构健全，领导班子成员分工明确，有专人负责实有计划，年终有总结，平时有检查及会议记录。每半年召开一次专门会议，研究分析本单位党风廉政建设情况，针对存在的问题及时处理并向上级党组织报告。认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉洁从业规范》，对违反五条八不准、新三条和局《廉洁从业规范》相关规定的问题能及时查处并上报有关部门。每年至少召开一次领导班子专题民主生活会，预防和纠正不廉洁行为。各单位党政一把手，能按《廉政准则》规定，每半年向局纪委书面申报个人收入，礼品礼金，重大事项等廉洁自律情况。及时处理上级组织批转的群众来信和交办的其他事项，并上报处理结果。廉政建设阶段性目标明确，“纠风”工作突出，在工程内外承包及民工使用中，能按局规定执行，无违规行为。从实际出发，及时解决好职工反映的热点难点问题。
4
9
5
开展依法治企，实施效能监察。设备购置、租 10 赁及报废处理中严格按局规定执行，并能对采购中所得中介费等进行登记，上交局纪委。结合实际开展党风廉政教育，对招待费、移动通讯、住宅电话话费报销按局规定执行。
违反规定，每件扣2分。
5
11
不结合实际违反局规定，每件扣2分。
4
序号
考核内容
加扣分原因
4
3
4
4
对发现的问题不报告，不处理每件扣3 分。
6
5
全年未召开民主生活会扣4分。
4
6
并向局纪委申报，每人每次扣2分。
6
7
对上级批转的群众来信和交办的其他事项，不处理不上报结果，每件扣2分。在生产经营中，不按局规定执行，每件扣2分。对职工反映的热点难点问题，能解决而不解决的，每件扣3分。

党风廉政建设责任制考核表(全套)

公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
1 / 8
说明：考核按百分制进行，请打出分值。

单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
2 / 8
总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
3 / 8
4 / 8
职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位：年月
请在相应的栏内打“√”
5 / 8
职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。

6 / 8
基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
7 / 8
领导干部廉政情况综合考评表
说明：1）、考评实行百分制，1、4项分别占领30%；2、3项分别占据20%；5项为否决票
2）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上，或者。

优良票达60%以上。

3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。

8 / 8。

领导干部党风廉政建设责任制考核登记表格

二、摆正位置，维护班子的整体团结。我始终认为是执行决策的第一责任人，是政府一班人的表率，时刻严格要求自己。既当好主角，又当好配角，相互补台不拆台，共同唱好一台戏。
三、立足本职，抓好各项重点工作。作为一镇之长，除了协助党委书记抓好全面工作外，重点抓了以下几项工作：
（一）抓税源培植，突破财政收入难题。今年，我镇财政收入、一般预算收入、外资实际到帐三项主要经济指标均超额完成全年目标任务，财政收入这一难题逐步得以破解。
领导干部党风廉政建设责任制考核登记表
单位：年月日
姓名
性别
男பைடு நூலகம்
出生年月
1969.7
政治面貌
中共党员
文化程度
本科
现任职务
党委副书记
镇长
任职时间
2011.1
分管工作
协助主持全面工作
自
我
总
结
一年来，我在县委县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，时刻牢记执政为民的根本宗旨，围绕全镇中心工作，履行职责，恪尽职守，勤奋工作，奋发进取，勤政廉政，依法执政，较好地完成各项目标任务。
《廉洁自律手册》、“六个严禁”、“四坚持四反对”的要求，自觉带头树立良好形象。（三）加强素质
提升，带头培养学习习惯。加强学习，《乡镇管理手册》、《为企服务手册》、《新农村建设》等书卷案
头必备，自觉参加中心组学习，撰写心得文章，《浅谈服务型政府建设》论文在国家级刊物发表。（四）
加强适应沟通，带头养成与时俱进。注重自己的思想、品行、仪表、举止，更好的为人民服务，更好的树
一、加强学习熟悉镇情，不断提升自身政治理论水平。一是学习镇情，全面掌握陈良实际。通过走基层、听民声、摸实情，全面掌握陈良镇情实际。二是注重理论学习，不断增强党性修养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断增强党性修养。二是注重业务知识学习。有选择地学习财税、工业、法律等方面知识，真正提升执政能力。三是注重在实践中学习。听取方方面面意见，在实践中消化理解。

党风廉政建设目标责任考核表

不及时上报违法违纪案件每次扣3分；不坚持依法办事每次扣3分；不认真及时处理信访举报案件并反馈查处结果每次扣3分。
9
行风
建设
1、坚持进行职业道德教育，遵守教育部门廉洁规定，诚实守信，秉公办事，发扬优良的传统作风，培育新的工作风气。
2、弘扬“永宁精神”，坚决纠正形式主义、弄虚作假和奢侈浪费等行为。
3、及时总结本班涌现出的先进的人和事，加大宣传力度，弘扬正气，抑制不正之风；及时报送党风廉政建设工作动态信息。
不按廉政建设制度要求做扣5分；廉政建设制度执行不到位每项扣2分。
10
案件
查处
1、严格按照党纪政纪办事，维护党纪政纪权威性。遵守上级廉政建设的规定，发现问题及时纠正、及时反映。及时上报、学生学校教职工的违法违纪案件。
2、认真查处反馈信访举报案件，及时反馈查处结果。
3、建立健全各项规章制度，强化内部监督制约机制和依法办事意识。
4、建立并认真落实政务、校务公开制度。
班子（负责人）之间不执行民主集中制原则扣3分；不集体研究决定重大事项每次扣3分；负责人决策失误每次扣2分；不研究落实廉政建设措施扣3分；不执行政务校务公开制度扣3分。
10
惩防体系建设
按照《永宁县教体局、望洪学区构建教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》及任务分解，结合学校具体实施方案，抓好惩防体系建设工作；探索思想道德教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，形成长效机制。
15
纪律
要求
1、认真落实廉洁自律各项规定，全面落实中央“四大纪律八项要求”、严格执行上级纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。
2、认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，严格执行党的纪律特别是政治纪律，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，确保政令畅通。

党风廉政建设责任制落实工作量化考核表（院、所及其它

4、严格执行校有资产管理规定，依法维护国有资产的安
况
全，提高国有资产使用效益，防止高校国有资产流失。
5、加强对学院无形资产的管理，防止院名、知识产权等
被个人违规利用。
1、没有按规定由学校统一组织实施采购的，扣 2 分。
2、仪器设备等物资使用、报废等环节管理不规范的，扣 2 分。
3、固定资产帐实不符、有帐无物的，扣 2 分。
一、落实党风廉政建设责任制， 2 构建反腐倡廉责任体系（20 分）
3
1、将反腐倡廉建设列入重要议事日程，纳入发展规划或工作计划，融入各项中心任务。与业务工作一起部署、一党政领导班子起检查、一起考核。领导开展反腐 2、每学期召开党委会或党政联席会议专题研究反腐倡廉 5 倡廉建设情况工作和落实党风廉政建设责任制中存在的问题，切实履行反腐倡廉工作职责，组织检查考核，并作为年终工作考评的重要内容。
1、党政主要负责人对反腐倡廉建设要做到重要工作亲自
部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。
党政主要负责 2、对领导班子其他成员落实廉洁自律和党风廉政建设责
人重视反腐倡任制情况进行监督检查。
5
廉建设的情况 3、领导班子其他成员要根据工作分工，全面履行分管工
作范围内的反腐倡廉建设职责。
加强领导干部
展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，
反腐倡廉教育
5
2、坚持每年经常性教育和集中开展反腐倡廉主题宣传教
情况
育相结合，开展领导干部廉政教育培训。
1、把廉洁教育和诚信教育贯穿师德建设的各个环节，提
高教师的职业品德修养和廉洁自律的自觉性。

党风廉政建设责任制考核评价表

全年向市分公司纪检监察部门报送工作信息不少于
30
4 条。
总分
未按时报送工作报表扣 1 分，未按时报送工
2
作总结扣 1 分。
查阅相关 2
1 分，管理不规范扣 1 分。 6 资料
全年报送信息每少一条扣 0.5 分。
2
100
注：凡发生违反中央八项规定精神、私设“小金库”和被上级部门、当地纪检监察部门通报的单位，党风廉政建设责任制考
中国邮政集团公司邯郸市分公司党风廉政建设责任制考核评价表
被考核单位：（章）
项目序号ຫໍສະໝຸດ 考核内容考核标准考核时间 : 年
检查方式
分值
月日
自评考核得分得分
1 健全党风廉政建设责任制领导小组。
未健全领导小组扣 5 分。
5
一、组织领导
将党风廉政建设和反腐败工作纳入本年度工作计 2 划，对党风廉政建设和反腐败工作有研究、有部署、
廉洁从业
认真落实中央八项规定精神和集团公司 19 见、省分公司 22 条实施细则。
20 条实施意
20 严格执行述职述廉和报告个人有关事项等制度。
未按照省分公司、市分公司要求，转发或
3
制定党风廉政建设相关制度的扣 3 分。
未按照贯彻落实《工作规划》具体意见进度
2
要求完成任务的扣 2 分。
听取汇
未组织“廉政教育”课扣 1 分，未组织党风党纪专题学习考试扣 1 分。
2
习考试不少于 1 次。
加强企业廉洁文化建设，开展廉政示范教育、警示 8 教育全年不少于 1 次。
未组织活动扣 2 分，未上报教育总结扣 1 分。
2
9 建立健全党风廉政建设相关制度。

党风廉政建设责任制考核评价表

15
5
16
严格执行集团公司、省分公司关于合规经营、财经纪律、履职待遇、领导人员薪酬管理等有关规定。
每发现一次违规违纪行为扣5分。
5
17
全面落实省分公司党组和市分公司党委重大决策部署，做到政令畅通。
未传达贯彻省分公司党组、市分公司党委重大决策部署扣5分。
5
五、廉洁从业
18
认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《邮政企业领导人员廉洁从业若干规定》。
未组织活动扣2分，未上报教育总结扣1分。
2
三、
制度建设
9
建立健全党风廉政建设相关制度。
未按照省分公司、市分公司要求，转发或制定党风廉政建设相关制度的扣3分。
听取汇报、进行座谈或查阅相关资料
15
3
10
贯彻落实集团公司党组《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施意见》。
未按照贯彻落实《工作规划》具体意见进度要求完成任务的扣2分。
凡发生5人以上群体上访事件或被上级单位通报批评的扣3分。
3
八、基础管理
28
按时报送纪检监察工作相关报表、总结
未按时报送工作报表扣1分，未按时报送工作总结扣1分。
查阅相关资料
6
2
29
建立健全工作台账，加强规范管理。
未建立工作台账扣1分，管理不规范扣1分。
2
30
全年向市分公司纪检监察部门报送工作信息不少于4条。
凡发现损害员工利益行为的扣3分，未健全长效机制扣1分。
听取汇报、进行座谈或查阅相关资料
10
3
22
加强机关效能建设，解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。
未开展机关作风建设扣2分。

（完整word版）党风廉政建设情况检查表

（完整word版）党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设情况检查表
单位（盖章）：上报日期：年月日
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。

2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。

3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。

4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。

5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。

6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。

廉政考核表

廉政考核表姓名：_________________________ 职务：_________________________ 考核周期：_____________________考核项目：遵守廉洁行为规范，维护廉洁形象。

分数：________不参与任何形式的贪污、受贿、挪用公款等腐败行为。

分数：________不利用职务之便谋取私利，不违反廉洁纪律。

分数：________积极参与廉政教育和培训活动，提高廉政意识和道德水平。

分数：________建立健全廉洁工作机制，有效防控腐败风险。

分数：________对违纪行为敢于揭发和举报，积极配合廉政调查工作。

分数：________建立和谐的工作关系，拒绝以权谋私，不搞权色交易。

分数：________严守机密，不泄露工作中涉及的敏感信息。

分数：________按规定报告个人和家庭财产状况，不隐瞒、不虚报。

分数：________公正执行公务，不徇私舞弊，对待群众公平正义。

分数：________总分：________（满分10分）评语和建议：________________________________________________________审核人签名：_________________________ 日期：___________________被考核人签名：_______________________ 日期：___________________请在以上项目后填写分数，最后得出总分。

同时，可以在评语和建议部分提供具体的评价和改进意见。

以上内容将用于廉政考核和评估，用以维护廉洁高效的工作环境和机制。

请确保填写的信息真实准确，并按要求签名和日期确认。

党风廉政建设责任目标考核计分表

7、开展机关效能建设、优化经济发展环境及开展纠风专项治理的情况
20分
①对上级确定的纠风专项治理任务领导重视，安排部署及时（5分）。对纠风工作不够重视，安排部署不够及时的，扣5分。②优化发展环境及专项治理措施得力，治理成效明显，群众满意（5分）。发展环境不够优化，专项治理不得力的，每项扣5分。③对不正之风和“六乱”案件纠正及时，查处有力（5分）。行风发生严重问题，被市级以上通报或媒体曝光造成不良影响的，一次扣3分；对上级交办的纠风举报件，无正当理由，在规定时间内不办结的，每例扣2分。④实行标本兼治，综合治理，民主评议行风活动开展得深入、扎实有效（5分）。对上年度民主评议中反馈的意见未制定整改措施或整改不到位的，每项扣2分。
6、查处违法违纪案件的情况
20分
①重视信访举报工作，对群众举报的重大违法违纪线索查处及时（5分）。对信访举报工作不够重视，对领导批办的重大违法违纪线索查处不够及时的，扣3分；未按要求开展信访“四项活动”的，扣2分。②经常听取查办案件情况的汇报，切实加强对查办大要案工作的领导，实行了领导包案责任制（5分）。对案件查办工作不够重视，听取汇报不够及时的，扣3分；未实行领导包案责任制的，扣2分。③积极支持执纪执法机关履行职责，及时帮助排除各种干扰和阻力，为执纪执法办案工作提供必要的条件（5分）。设置障碍、故意阻挠案件查处的，每例扣2分。④严肃执纪执法，注重查处案件的整治效果、经济效果、法纪效果（5分）。所查办的案件处理效果不好的，每例扣2分。
备注：对未完成或未达到规定要求的给予扣分，直至扣完为止。
说明：本表由考核组根据目标完成情况及查阅相关材料实地审核计分。累计得分：分组长签字：
3、建立大宣教格局，开展党性党风党纪和廉政教育的情况
10分
①党政齐抓共管，有关部门密切配合，各展所长（2分）。大宣教格局作用发挥不好的，扣2分。②制定了教育计划，并认真组织抓好落实，教育形式灵活多样（2分）。未制定教育计划的，扣1分；未按要求开展教育活动的，扣1分。③认真开展廉政文化“六进”工程（2分）。未按要求开展活动的，扣2分。④加强对《廉政准则》的学习和宣传（2分）。无措施的，扣2分。⑤完成年度通讯报道任务（2分）。

党风廉政建设责任制考核表

5
唐静丰
5、按上级规定，规范管理学校，无违规现象发生（5分）
每发生一例扣1分，严重违法违纪问题每例扣3分，并追究领导责任
5
总务处-袁伟斌
责任内容
考核标准
自评分
6、认真、及时处理群众、家长来信来访。重大违纪案件及时上报（2分）
不认真及时处理群众来信来访的、重大违纪案例不上报的每例扣1分，影响社会稳定或造成严重后果的，此项全扣
未公开招标及中标情况未记录不得分
2
小卖部承包档案
总务处
7、校车使用制度健全，杜绝公车私用，明确责任并认真落实（2分）
无制度不得分，没有落实的扣1分
2
安和明
8、实行政府采购制度（2分）
未实行政府采购制的不得分，执行不严格的酌情加分
2
袁伟斌
附加项：述廉评廉、领导班子廉洁自律承诺、乱收费等情况等列入扣分，教育纪检监察信息报道、创新特色等列入加分
无廉政制度扣3分，没有落实扣2分
3
唐静丰
2、研究制定学年度工作计划、具体方案和措施，抓好落实，学期有小结，学年度有总结。（6分）
无工作计划、总结每例扣2分，未及时上报扣2分。
2
唐静丰
3、每学年不少于2次专题分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，提出针对性措施，研究解决实施中的重大问题。（3分）
专题研究工作每少一次扣1分，没有提出针对性措施予以落实的扣1分
自评分
三、组织党员、干部学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政宣传教育。（20分）
1、制定学习计划（2分）
未制定计划的不得分
2
李金兰
2、领导班子每学期一次集中学习党风廉政建设有关材料（3分）
班子专题学习少一次扣1分，未记录扣1分，没有体会文章扣1分

党风廉政建设考核表格模板

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