衡阳祁东这5名老师违规收取培训费和生活费被通报
师德师风警示教育典型案例
For personal use only in study and research; not for c o m m e r c i a l u s e师德师风警示教育典型案例案例1 学生患上精神病马国君曾是河北省井陉矿务局第一小学学生，尽管学习起来有点吃力，但一至三年级，他一直快乐活泼。
从四年级开始，马国君变了，他的父母发现，他回家后常躲在屋里哭泣，问他为什么，他却始终不肯说出原因。
1998年3月23日下午的第三节班会课上，因为没有按要求带校服，班主任焦燕君让马国君站到讲台前，摘掉眼镜，当着全班同学的面，马国君被连打几个耳光，打完后，马国君流着泪一直站到放学。
马国君的父母得知此事后十分震惊，要求学校调查处理。
学校就此事开展了调查，当着家长的面，询问马国君被打的经过。
“四五年级被打过四十次，六年级上学期被打过十七八次”，焦老师“打脸、打背、打手、踢腿”，上四年级时，焦老师把马国君叫到办公室，打他的脸，把眼镜打掉，镜框裂了。
“还有一次，我没有完成作业，老师打完我后，让我回家补作业，我跑到焦化厂地下室补完作业。
”1998年6月26日，校方对焦燕君的行为作出处理，让其退出教师岗位，向学生家长赔礼道歉，并赔偿四年级时打坏的学生眼镜，取消参评先进资格，扣发相应奖金，通报全校教职工引以为戒。
马国君并没有因此走出被焦老师体罚的阴影，班上同学开始疏远他，精神处于恐慌之中，常常独自发呆，害怕见人，夜间睡眠差，经常做恶梦，幻觉性地把“老师”看成“怪兽”，形成恐惧、自卑、厌学等异常心理。
小学毕业会考后不久，马国君被父母带到医院检查，石家庄白求恩国际和平医院诊断为反应性精神病，河北省精神病院会诊是延迟性心因反应，属精神病。
这一年，马国君被井陉矿中学录取，据马国君的父母说，因为病情一直没有上学，他们曾经多次劝说孩子环境变了，老师变了，但他认为所有的老师都打人。
1999年10月13日，河北医科大学第五医院精神病司法鉴定委员会受井陉矿区法院委托，对马国君病情做出司法鉴定，鉴定为延迟性心因反应，与被打体罚有关。
违反中央八项规定精神典型案例选编之欧阳总创编
违反中央八项规定精神典型案例选编纪检监察与审计办公室二一五年十二月违反中央八项规定精神典型案例选编编者按：月日,教育部党组召开视频会,对近期查处的中央音乐学院、北京邮电大学、对外经济贸易大学等所部属高校起违反中央八项规定精神问题等典型案件进行了通报。
采取这种方式、在这么大范围内通报违规违纪典型案件，主要目的就是落实中央全面从严治党要求，敲响警钟、亮起红灯，发挥警示教育作用。
为进一步强化我校党员领导干部的党章党纪党规意识，校纪委将近期中央纪委，教育部，中共江苏省纪委、监察厅集中通报的涉及高校违反中央八项规定精神的典型案例进行选编，希望各单位和广大党员干部从中汲取教训，引以为戒。
中央音乐学院党委常委、院长王次炤为其女违规操办婚宴问题。
年月，王次炤在其女儿举办婚礼中，利用职务便利，接受与该校有共建关系北京某国际艺术中心提供的婚宴优惠价格，邀请学校同事、下属参加婚礼并为婚礼服务（其中包括学校领导班子成员人），造成不良影响，其行为违反中央八项规定精神和党的廉洁纪律。
学校党委书记郭淑兰作为全面从严治党的第一责任人，对王次炤为其女违规操办婚礼虽有要求但未予阻止，亲自出席婚宴并致辞，没有严格履行主体责任。
学校党委副书记、纪委书记逄焕磊作为落实党风廉政建设监督责任的第一人，对王次炤为其女违规操办婚礼未予阻止，亲自出席婚宴，没有严格履行监督责任。
经教育部党组、北京市纪委研究决定，给予王次炤党内严重警告处分，免去其中央音乐学院党委常委、委员、院长职务；分别给予郭淑兰、逄焕磊党内警告处分。
北京邮电大学虚列支出套取资金设立“小金库”问题。
自年起，特别是中央八项规定出台以后，北京邮电大学有关部门及科研人员通过列支会议费、餐费、住宿费等方式，将套取资金（主要为科研经费）支付到北邮科技酒店，用于有关支出，结余资金形成“小金库”，涉及资金达到余万元，造成国家和学校资金流失，严重违反工作纪律、财经纪律和廉洁纪律。
为严肃执纪问责，经教育部党组、北京市纪委研究决定，给予负有领导责任的北京邮电大学党委常委、副校长杨放春党内严重警告处分，免去其北京邮电大学党委常委、委员、副校长职务；给予党委书记王亚杰党内严重警告处分，给予党委副书记、纪委书记董晞党内警告处分。
教师职称举报信范文
教师职称举报信范文现实名举报衡南向阳镇中心学校校长刘xx的严重违纪问题，请予以严查：1、自私自利，不顾国家法律。
我国正在搞党的群众路线教育，国家干部人民教师及国家有关单位工作人员都一心为民务实清廉，而刘政华作为一个乡镇中心校长不能为教师办实事做好事，为自己办实事，争荣誉如：自己多年没有上课，搞假教案、假材料，找关系，评上了中学高级教师职称，获得高工资、高荣誉，欺上瞒下，严重违反党的原则、党的政策，像这样的中心校长党风何在？党性何在？建议上级领导严惩。
2、截留挪用教师公用经费20xx年以前每期截留公用经费每生每期40元，20xx年下学期到现各校公用经费每生每期100元，挪作他用。
3、中心校长对教师管理不严，学校教师乱收费，乱办理严重。
国家“三令五声”不准教师利用节假日收费补课，教育局也出台相关文件，谁乡镇补课就免去谁乡镇中心校长及相关学校校长之职。
我们向阳镇学校从来就没有停止过收费补课，目前为止向阳中学更为严重。
另外，向阳中学每班级次料费每生200-300元，请上级领导明察。
4、教育教学工作无人抓，乡镇教育质量差向阳镇是一个人杰地灵的风水宝地，十年前向阳教育教学质量稳步上升，在衡南县稳居前三名，自刘政华担任向阳中心校长以来，教育教学工作不管，不要说带动全镇教师教育教学改革，而正常的常规管理都不到位，全期末下课堂听课评课，从不搞教研教改课，记忆中只有期中组织各校校长到各校不管是谁写的教案，简简单单数一次教案，从而教育教学质量逐年下降，现在向阳镇教育教学质量稳居全县十五名，力争十四名，取其中也北风发来，南风发去都是“稳”。
5、每年收取停薪留职教师费几十万私分向阳镇约有停薪留职教师40人，原来每人每年上交中心校4000元，停薪留职绩效工资每人1200元，收中心学校使用，20xx、20xx年的绩效工资至今未做账，20xx年以来就改了方式，到各校报发票，全镇帐中心校三人统管，想怎么办就怎么办？用一个字说：“乱”。
违规操办
违规操办、参加升学宴江西都昌10教师被点名通报
中新网南昌8月31日电(记者王剑)江西省纪委省监察厅31日消息，该省都昌县纪委日前查处了3起党员干部、国家公职人员违规操办和参加“升学宴”、“谢师宴”的典型案件，10名教师被点名通报。
都昌县一中郝金明等6名教师违规参加“升学宴”问题。
8月15日中午，社会人士饶某在县东湖宾馆为其子饶某某举办“升学宴”，县一中教师郝金明、段从胜、吴杏元、邵群、占美龙、熊群等6人违反规定参加宴请。
都昌县三中教师江启孙违规操办“升学宴”以及县二中谭春庭等2名教师违规参加“升学宴”问题。
8月15日中午，都昌县三中教师江启孙在悦华大酒店为其子举办“升学宴”，违规邀请了部分公职人员，县二中教师谭春庭、刘启发等2人违反规定参加宴请。
都昌县二中教师高立健违规操办“升学宴”以及县公安局治安大队干警江光喜违规参加“升学宴”问题。
8月17日中午，都昌县二中教师高立健在县新光明大酒店为其子举办“升学宴”，违规邀请了部分公职人员，县公安局治安大队干警江光喜违反规定身着警服参加宴请。
通报称，根据《九江市纪委关于严禁党员干部、公家公职人员违规操办和参加“升学宴”、“谢师宴”的通知》等有关规定，按照干部管理权限，都昌县教育体育局对江启孙等10人在全县教育系统点名道姓、通报批评，取消其本人当年度评先评优资格和第13个月奖励工资；都昌县公安局给予江光喜行政警告处分，并在全县公安系统通报曝光。
师德失范整治方案及措施
师德失范整治方案及措施嘿，各位朋友！今天咱们来好好聊聊师德失范整治方案及措施这回事儿。
为啥要整治师德失范呢？这可太重要啦！老师那可是学生成长道路上的引路人，要是师德出了问题，那不是把孩子们往歪路上带嘛！所以整治师德失范，就是要给孩子们一个风清气正的学习环境，让他们能健康快乐地成长。
那具体咋整治呢？首先，得加强教育培训这一块。
学校要定期组织老师们参加师德培训课程，不能走过场，得让老师们真正明白啥是好的师德，啥是不能碰的红线。
这就好比给老师们的心灵“洗洗澡”，把那些不好的念头都洗掉。
培训的时候，别光讲大道理，得多用些生动的案例，让老师们感同身受。
比如说，讲讲那些因为师德失范而受到严惩的例子，让老师们心里“咯噔”一下，知道这事儿可不是闹着玩的。
然后呢，要建立严格的监督机制。
这就像是给老师们装上了“监控摄像头”，让他们的行为时刻处于监督之下。
学校可以成立专门的监督小组，不定期地去课堂上、办公室里瞅瞅，看看老师们有没有违规的行为。
同时，也要鼓励学生和家长来监督，要是发现老师有啥不对的地方，大胆举报。
当然啦，对于恶意举报的也要严肃处理，不能冤枉了好老师。
还有啊，完善考核评价制度也是必不可少的。
不能光看老师的教学成绩，师德表现也要占很大的比重。
比如说，学生对老师的评价、同事之间的互评，都得算进去。
要是师德不过关，那升职加薪啥的就别想啦。
这就像是给老师们戴上了一个“紧箍咒”，让他们时刻提醒自己要保持良好的师德。
再就是，对于那些已经出现师德失范行为的老师，绝对不能手软。
该批评教育的批评教育，该处分的处分，严重的甚至要开除。
这可不是开玩笑的，要让老师们知道，一旦越过了师德的红线，就得付出沉重的代价。
最后，咱们还得营造一个良好的师德氛围。
学校可以搞一些评选“师德标兵”的活动，把那些师德高尚的老师树成榜样，让其他老师向他们学习。
还可以在校园里张贴一些关于师德的标语，时刻提醒老师们要以身作则。
总之，整治师德失范是一项长期而艰巨的任务，需要学校、老师、学生和家长共同努力。
有偿家教的心得体会8篇
有偿家教的心得体会8篇有偿家教的心得体会篇1本学期以来，随着廉洁文化进校园工作轰轰烈烈的开展，我认真学习了市教育局有关文件精神，从而深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、廉洁自律、遵章守纪等方面有了很大提高，具体心得体会如下：第一、献身教育，为人师表教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献，为世人做出表率。
现代伟大的人民教育家陶行知先生一生以“爱满天下”为座右铭，正是为了祖国未来无数的“瓦特”、“牛顿”、“爱迪生”，教师将满腔的爱尽情赋予了学生。
论财产教师两袖清风，一无所有，但教师却富有，我们拥有无数学生对我们爱的回报。
第二、公正执教，关爱孩子教师在教育教学活动中要公平、公正地对待每一个学生，做到公正执教，这是廉洁从教的基避教师决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。
教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。
尤其体现在对待后进生转化问题，我们一要有爱心，二要有信心，三要有耐心。
只要我们用爱心、宽容、理解、人文关怀去善待孩子的每一点错误，适时表扬、鼓励，教给孩子做人的道理，相信每一个孩子都是会取得成功的。
第三、自我约束、廉洁从教教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆一论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风,这是廉洁从教的最深厚的思想基矗。
孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁。
在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎；在清泉般的眼神里，更多的是对老师的执转载自百分网，请保留此标记着和无比的信任。
我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里；使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。
教育部曝光的师德警示教育典型案例
教育部曝光的师德警示教育典型案例一、河北省沧州市华北油田某学校教师曹某某收受学生家长礼品、礼金问题。
曹某某先后收受学生家长海鲜、茶叶、水果等物品及现金1000元。
曹某某的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第九项规定。
根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等相关规定，给予曹某某党内警告处分、行政记过处分。
送礼学生家长职业为中学教师，同样违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》，给予其诫勉谈话、批评教育的处理，取消当年评奖评优及职称评定资格，并在全市范围内通报。
二、贵州省毕节市赫章县2名教师在校外培训机构有偿补课问题。
孙某、刘某某在校外培训机构违规有偿补课，违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第十项规定。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等相关规定，给予孙某、刘某某降低岗位等级处分，年度师德师风考核不合格，调离教师岗位并调离原单位，不再从事一线教学工作，将违纪所得上缴财政。
当地县政府对县教育局领导班子集体约谈，对学校进行全县通报批评，县教育部门和所在学校分管领导作书面检讨。
全县开展在职教师在校外培训机构兼职兼薪排查整治，全市组织开展师德师风警示教育。
三、宁夏银川市兴庆区某幼儿园3名教师虐待幼儿问题。
2021年6月，张某某、金某某、刘某某在保教保育中存在虐打幼儿行为，违反了《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》第六项规定。
张某某因涉嫌虐待被监护、看护人罪，被刑事拘留；金某某因涉嫌殴打他人，被处以治安拘留15日并处罚金1000元；刘某某因涉事情节较轻，移交教育行政部门处罚。
3名涉事教师已被依法撤销教师资格，收缴教师资格证，列入教师资格限制库。
该幼儿园园长、副园长被依法作出撤销任职资格、教师资格的处理。
该园被暂停办学资格并要求作出整顿。
四、重庆师范大学教师唐某发表错误言论问题。
急救知识培训总结
急救知识培训总结急救知识培训总结 (15篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们好好写一份总结吧。
你想知道总结怎么写吗？下面是小编精心整理的急救知识培训总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
急救知识培训总结 120xx年2月4日，国家卫生计生委对湖南省衡阳市祁东县人民医院医疗急救不力事件进行通报。
县卫生局要求我县各医疗机构加强应急救护能力，提高急、危、重病人的抢救成功率。
接到县局通知后，院领导高度重视，4月9日、16日14：30院办、医务科、护理部组织全院职工进行了急诊急救知识培训。
现总结如下：医务科XXX主任首先宣读了国家卫生计生委对湖南省衡阳市祁东县人民医院医疗急救不力事件的通报，分析该事件中暴露出以下问题：一是医务人员医德医风建设缺失，急救意识、技能严重不足，院内急救流程混乱，始终未将患者转移至急诊科或病房进行救治；二是医院急诊科建设不规范，设备配置简单，且无固定医务人员（均靠各科人员轮转），未发挥急诊科职能作用；三是医院工作流于形式，医务人员基本抢救知识培训未取得实效，形成的规章、制度可操作性差。
急诊科XXX主任对全院职工进行了急诊急救知识培训。
培训内容如下：1、急救的原则；2、生命体征的变化；3、急救常用操作；4、心肺复苏注意事项；5、生命支持等。
XXX副院长对此次培训做出了重要总结。
我院要从祁东事件中汲取教训，坚决杜绝类似事件发生；全院医务人员要加强“三基三严”学习，相关职能科室要制订完善的院内急救工作预案，规范医疗机构紧急抢救程序，提升医务人员紧急抢救专业技能；急诊科要对急救力量薄弱的科室要开展定期指导，全院职工人人都要掌握相关急救知识，全面提升院内急救能力。
急救知识培训总结 2根据市安监局安排，在参加矿山安全管理人员培训过程中参加了有市红十字会举办的急救知识培训，培训主要内容为事故现场急救相关知识培训，现就培训相关认识、体会总结如下。
有偿补课自查自纠报告5篇
有偿补课自查自纠报告5篇篇一根据《高台县教体局关于制止中小学在职老师从事有偿家教的规定的通知》的精神，我校立即召开校务会，传达贯彻落实通知精神，对相关工作进展了周密部署。
一是加强领导。
我校成立了由方xx校长任组长，陈xx书记、杨xx副校长任副组长及校务会成员组成的有偿家教专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人详细负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序时进度开展工作，校务会成员要积极关注社会舆情，强化正面宣传，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会气氛，确保此次有偿家教专项整治工作获得实实在在的成效。
二是进步认识。
及时将《高台县教体局关于制止中小学在职老师从事有偿家教的规定的通知》等文件发布到校园QQ 群，组织全体老师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握关于师德师风建立的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵抗有偿家教的自觉性，引导全校老师遵守老师职业道德标准，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护老师形象，争做人民满意的老师。
三是自查自纠。
我校积极开展老师有偿家教自查自纠活动，重点对“六大违规家教”进展排查，即严禁在职老师利用职务之便发动、诱导、暗示或强迫所教学生参与课外辅导并向学生收费；严禁在职老师违规利用在校内给学生补课或以各种名目租赁校外房屋举办“进步班”、“辅导班”等收取费用的教学行为；严禁在职老师以家属名义违规创办寄读所、补习班，或以亲友为由承受学生在家寄读并收取费用；严禁学校老师互相之间介绍家教生、为退休老师和社会其别人员介绍生、为社会各类短期培训班和其他常设教育机构组织生从中获利；严禁在职老师私自在社会各类短期培训班代课和在其他常设教育机构〔包括民办学校〕或社会团体组织的教育教学活动中兼职兼课并领取报酬；严禁学校领导指使、默许、授意、纵容班主任和科任老师在校内、外收费办班补课，或将校舍和场地出租、出借给校外人员开展以中小学生为对象的有偿补习活动。
双减政策—“双减”方案
双减政策—“双减”方案目录一、内容综述 (2)二、“双减”政策的总体框架 (2)三、“双减”方案的具体实施 (3)3.1 作业管理 (5)3.1.1 制定作业管理细则 (6)3.1.2 实施作业分层布置 (7)3.1.3 加强作业指导与监督 (8)3.2 课后服务 (9)3.2.1 完善课后服务制度 (10)3.2.2 开展丰富多彩的课后活动 (11)3.2.3 加强家校沟通与合作 (12)3.3 校外培训机构治理 (13)3.3.1 严格审批与监管 (15)3.3.2 加强教育培训市场规范 (16)3.3.3 提供优质培训资源 (17)四、“双减”政策的保障措施 (18)4.1 组织保障 (19)4.1.1 成立领导小组 (19)4.1.2 明确部门职责 (20)4.2 财务保障 (22)4.2.1 增加教育投入 (23)4.2.2 优化经费使用结构 (24)4.3 法律保障 (25)4.3.1 完善相关法律法规 (26)4.3.2 加大执法力度 (27)五、“双减”政策的评估与反馈 (28)5.1 评估机制 (30)5.1.1 设立评估指标体系 (31)5.1.2 采用科学评估方法 (32)5.2 反馈与调整 (33)5.2.1 建立反馈渠道 (34)5.2.2 及时调整实施方案 (35)六、结语 (36)一、内容综述随着我国经济社会的快速发展，教育问题逐渐成为人们关注的焦点。
为了解决教育领域的一系列问题，如过度竞争、教育资源分配不均等，国家出台了一系列政策，其中最具代表性的就是“双减政策”。
双减政策旨在减轻中小学生课业负担和校外培训负担，促进教育公平，提高教育质量。
本文档将对双减政策的背景、目标、措施以及实施效果进行详细阐述，以期为相关政策制定和实施提供参考。
二、“双减”政策的总体框架减少作业负担：政策要求学校严格控制作业量，确保学生有足够的休息时间。
通过提高教学质量，减少重复性、机械性的作业，鼓励布置创新性、研究性的作业，以培养学生的创新能力和实际应用能力。
学校治理有偿补课及违规收受礼金的自查报告
学校治理有偿补课及违规收受礼金的自查报告近年来，有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题成为社会关注的焦点。
为了进一步加强师德师风建设，规范学校教师的教育教学行为，我校对有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题进行了专项整治。
现将自查情况报告如下：一、成立专项整治领导小组为了确保专项整治工作的顺利进行，学校成立了由校长任组长，分管副校长、纪委书记为副组长，相关部门负责人为成员的专项整治领导小组。
领导小组负责全面统筹协调，监督推进专项整治工作，确保各项措施的落实。
二、开展摸底调查学校对全体教师进行了违规补课和有偿家教情况的摸底调查。
通过个别谈话、查阅资料、家长问卷等方式，全面了解教师是否存在有偿补课和违规收受礼品礼金行为。
经过调查，目前我校未发现任何教师从事违规补课和有偿家教事件。
三、加强师德师风教育学校组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事违规集体补课的暂行规定》等文件，强化师德师风教育。
通过专题讲座、座谈会、案例分析等形式，引导教师树立正确的教育观念，增强职业道德修养，自觉抵制有偿补课和违规收受礼品礼金行为。
四、建立健全规章制度学校对照相关法律法规和政策文件，完善了内部管理制度，明确教师的行为规范和要求。
建立了教师职业行为负面清单，对违规补课、收受礼品礼金等行为进行了明确界定，为教师提供了明确的职业行为准则。
五、加强监督检查学校加大了对教师教育教学行为的监督检查力度，成立了师德师风监督小组，对教师的课堂教学、课后辅导、家长交流等环节进行不定期的检查。
同时，学校设立了举报箱和举报电话，鼓励家长和社会各界对教师的违规行为进行监督和举报。
六、严肃查处违规行为对于家长和社会反映的教师违规补课和收受礼品礼金问题，学校采取了零容忍态度。
一旦查实，将严肃处理相关教师，绝不姑息。
学校对涉及违规行为的教师进行了严肃的处理，起到了警示和震慑作用。
七、加强家校沟通学校积极加强与家长的沟通和交流，通过家长会、家长信等形式，向家长宣传学校的治理措施和政策要求，引导家长正确对待学生的学业和成长，不要盲目追求补课和送礼。
擅自从事娱乐场所经营活动的典型案例
擅自从事娱乐场所经营活动的典型案例目录1. 无证经营酒house案件 (2)1.1 案例介绍 (3)1.2 违法事实及情节 (4)1.3 调查处理结果 (5)1.4 案例反思 (5)2. 未经许可经营卡拉OK场所案件 (6)2.1 案例介绍 (7)2.2 违法事实及情节 (8)2.3 调查处理结果 (9)2.4 案例反思 (9)3. 变相经营赌博场所的逃逸案例 (11)3.1 案例介绍 (12)3.2 违法事实及情节 (12)3.3 逃避监管手段 (13)3.4 调查处理结果 (14)3.5 案例反思 (15)4. 利用网络运营非法游戏场所案件 (16)4.1 案例介绍 (17)4.2 违法事实及情节 (18)4.3 利用技术手段逃避监管 (19)4.4 调查处理结果 (20)4.5 案例反思 (21)5. 擅自利用闲置场所举办舞厅、夜总会等活动案件 (22)5.1 案例介绍 (24)5.2 违法事实及情节 (25)5.3 利用灰色地带进行活动 (26)5.4 调查处理结果 (28)5.5 案例反思 (28)1. 无证经营酒house案件某市执法部门在工作中发现，位于城市郊区的一个小型商业区中，存在一家涉嫌无证经营的高端酒屋。
该酒屋不仅未经相关文化部门审批，还公开宣称提供各种高端酒品及精致餐饮服务。
执法人员在实施检查时，发现店内琳琅满目的酒柜中摆放着多个国家及地区的葡萄酒、威士忌等酒品，同时现场开辟了一个小型私人包厢，内部摆设豪华，该地作为娱乐场所经营已被当地的文化娱乐市场管理部门明令禁止。
进一步调查显示，店主是一名无相关要素的个体经营户，其注册经营范围中并未包含酒水销售或娱乐服务。
根据《娱乐场所管理条例》中对于经营娱乐业务的明确规定，任何单位或个人均需申请并获得文化行政部门颁发的娱乐经营许可证后，方可从事相应经营活动。
执法机构针对这一违法行为展开了严肃处理，对该无证酒屋进行了现场查封，并依法对店主提出了相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款以及未取得许可证期间的所有非法经营所得追缴，并对其未来申请娱乐经营许可证设置了为期一年的限制。
医院安全教育培训制度
医院安全教育培训制度目录一、前言 (3)二、培训目的与原则 (3)1. 提高员工安全意识 (4)2. 掌握安全操作技能 (5)3. 促进医院安全管理 (6)三、培训对象与范围 (7)1. 医院全体员工 (9)2. 特定岗位人员 (9)四、培训内容与形式 (11)1. 安全知识培训 (12)a. 医院感染管理 (14)b. 防止医疗事故 (15)c. 安全用药知识 (16)2. 安全操作技能培训 (17)a. 医疗器械使用规范 (18)b. 消防安全知识 (19)c. 急救技能培训 (20)3. 安全管理制度培训 (22)a. 各项安全管理制度介绍 (23)b. 安全事件报告与处理流程 (24)c. 员工行为规范 (25)五、培训组织实施 (26)1. 培训计划制定 (27)2. 培训师资选拔 (28)3. 培训场地与设施准备 (29)4. 培训时间安排 (30)5. 培训效果评估 (31)六、培训管理与考核 (32)1. 培训档案管理 (33)2. 培训考核方式 (34)a. 理论考试 (35)b. 实际操作考核 (37)c. 问卷调查 (38)3. 培训奖惩措施 (38)七、培训保障措施 (39)1. 培训经费保障 (40)2. 培训师资保障 (41)3. 培训场地设施保障 (42)八、附则 (43)1. 解释权归属 (43)2. 修订日期 (44)一、前言随着社会的发展和人民生活水平的提高，医疗行业在为人民群众提供优质医疗服务的同时，也面临着日益严峻的安全挑战。
为了加强医院安全管理，提高医务人员的安全意识和应对突发事件的能力，确保患者的生命安全和身体健康，我们制定了本《医院安全教育培训制度》。
本制度旨在明确医院安全教育培训的目标、原则、内容、方式、组织实施和管理要求，为医院安全教育培训工作提供规范和指导。
通过加强安全教育培训，提高医务人员的安全素质，增强医院整体安全防范能力，降低医疗事故的发生率，营造安全、和谐的医疗环境。
教师有偿补课和收受礼金的自查报告优选【5】篇
教师有偿补课和收受礼金的自查报告优选【5】篇教师有偿补课和收受礼金的自查报告1自从学校开展“廉洁文化进校园”的活动以来，我坚持认真学习，加强自身修养，不断提高思想境界，用先进的思想武装头脑。
在学习中，既学廉政理论，又学业务；既学，又学法律知识，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。
加强性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求。
我深刻地认识到，在当今呼唤廉洁的形势下，作为在教育战线上工作的我们，要用自己的言行告诉他人也告诉自己：教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利；教师先自重，才能受尊重。
我们不可否认，某些不良现象在教师身上确实存在，在教师队伍中确实有一些老师利用职务之便，把发财之手伸向了学生家长，公开在节日里暗示学生家长要“有所表示”，并根据家长送礼的多少来决定对学生的亲疏。
殊不知这种行为严重违背了师德，损害了我们教师在人民群众中的形象，同时也对学生产生了不良影响。
《中小学教师职业道德规范》第七条规定:教师必须“廉洁从教。
坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。
不利用职责之便谋取私利。
”教师不同于其他职业者，不仅仅是传授知识，更重要的是教育学生健康成长。
“亲其师信其道”，一个教师世俗势利，一切说教都会显得虚伪空洞苍白无力，只能引起学生的反感和鄙视。
教师收受礼物不仅让教师的形象大打折扣，也容易让学生沾染请客送礼的不良社会风气，这是作为一名光荣的人民教师绝不允许的！否则，学生和家长都不会真正尊重你，你也不配得到任何人的尊重。
作为一名教师，要做到清正廉洁，就要安于乐教，甘于奉献，不能为社会上的金钱所动，要把职业当作自己的事业来完成，不能把它作为自己的谋生的来看待。
作为教师要有良好的师风和教风，要有强烈的工作责任心和爱校如家的主人翁思想和团队意识，要教好每一个学生，上好每一节课，管理好每一个班级，真正得到学生、家长和社会的尊重和认可。
因此，我们教师要廉洁从教，拒绝“有偿家教”、拒绝“家长馈赠”；要爱岗敬业，远离“有偿家教”、远离“家长馈赠”；要为人师表，唾弃“有偿家教”、唾弃“家长馈赠”。
全国师德失范典型案例
全国师德失范典型案例
为你找到一些全国师德失范典型案例：
- 宁夏大学教师马某某违规获取津贴问题：2019年9月至2022年5月，马某某擅自给他人发放津贴、违规领取管理绩效和教学工作量津贴。
根据相关规定，给予马某某党内严重警告处分，政务降级、专业技术岗位等级由三级降至四级等处分，对其违规滥发和超标准领取的津贴予以悉数上缴。
- 辽宁省阜新市细河区育才小学教师徐某某收受礼品礼金问题：2021年至2022年期间，徐某某多次收受学生家长礼品礼金。
根据相关规定，给予徐某某记过处分，三年内不涨工资、不晋级、不评优，停职至2023年8月31日，停职期间不发工资，停职期满后调离学校。
对所在学校党支部书记进行诫勉谈话，给予校长警告处分。
- 山东省淄博师范高等专科学校教师张某不雅行为问题：2021年8月，张某拍摄并在网上保存不雅视频，后被泄露。
根据相关规定，给予张某党内严重警告处分，撤职、专业技术岗位等级由十级降至十一级等处分，并调离教师岗位。
- 甘肃省张掖市民乐县民族小学金贝贝幼儿园教师樊某某体罚幼儿问题：2022年5月，樊某某在组织幼儿排练时出现体罚幼儿行为。
根据相关规定，给予樊某某解聘处理，责令该幼儿园所属小学校长作出深刻检查，并给予其免职处理。
- 陕西省延安市宝塔区延安培植中学（附设小学）教师刘某体罚学生问题：2022年5月，刘某在对学生教育管理中出现推搡打骂等体罚行
为。
根据相关规定，给予刘某解聘处理，责成其向家长及学生承认错误。
对所在学校执行校长给予停职处理，对学校进行全区通报批评，取消当年评优资格。
关于学校乱收费怎么举报？
关于学校乱收费怎么举报？苦了什么都不能苦了孩子，穷了什么也不能穷了孩子的教育，这就是现在大多数家长的一个想法。
小学，初中，高中要给孩子找一个教学好的，教学环境也好的学校就读，这样才能保证自己的孩子受到最好的教育，这也是都是每个家长操心的。
然而这种现象也导致了现在很多学校通过一些课外辅导呀等来进行乱收费的现象，那么我们今天就来了解一下乱收费的行为有哪些和学校乱收费怎么举报的问题。
苦了什么都不能苦了孩子，穷了什么也不能穷了孩子的教育，这就是现在大多数家长的一个想法。
小学，初中，高中要给孩子找一个教学好的，教学环境也好的学校就读，这样才能保证自己的孩子受到最好的教育，这也是都是每个家长操心的。
然而这种现象也导致了现在很多学校通过一些课外辅导呀等来进行乱收费的现象，那么我们今天就来了解一下乱收费的行为有哪些和学校乱收费怎么举报的问题。
▲乱收费行为主要有以下四种：一是“生存型”乱收费。
这类乱收费行为，主要发生在经济不发达地区的农村中小学校，或经济不够发达的城镇地区薄弱学校，学校依靠向学生乱收费来维持办学的基本需求。
二是“发展型”乱收费。
这类乱收费行为，是指一些学校为达到现代化教育的基本条件，盲目扩大办学规模，脱离实际搞豪华学校建设，而靠政府拨款和正常收费又无法维持，于是走向乱收费。
三是“趋利型”乱收费。
一些教育主管部门和学校领导办学思想不端正，一方面通过教材订购、统一着装校服、推销保险等代收费收取“回扣”，一方面通过办班补课、招收“择校生”、举办重点班等搞所谓“创收”，导致学校用乱收费来给教职员工发放工资外的福利、补贴及劳务报酬。
四是“转嫁型”乱收费。
这类乱收费行为，是政府向学校摊派、搭车收费或通过学校向学生乱收费。
政府部门向辖区内的学校收费，有些是带有硬性摊派性质，实际上是挤占有限的教育经费和学校收费收入。
根据《关于2014年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》规定各地要严格落实国家对教育收费项目和收费标准的管理规定，严禁越权设立教育收费项目，严禁违规制定收费标准。
三明市教育局关于在全市开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知
三明市教育局关于在全市开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知文章属性•【制定机关】三明市教育局•【公布日期】2021.08.24•【字号】明教人〔2021〕174号•【施行日期】2021.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文三明市教育局关于在全市开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知明教人〔2021〕174号各县（市、区）教育局，市直属中小学校：为全面贯彻党中央、国务院对师德师风建设的部署要求和中央领导同志重要指示批示精神，进一步规范中小学教师职业行为，根据《教育部办公厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》（教师厅函〔2021〕17号，以下简称“教育部文件”），进一步规范中小学教师职业行为，促进中小学生健康全面发展，决定在全市中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作(以下简称“专项整治”)，现将有关事项通知如下。
一、统一思想，明确目标习近平总书记强调，要把师德师风建设摆在首要位置。
教师思想政治和师德师风建设工作是凝心铸魂、立德树人的基础性工程，关乎学生成长成材，关乎教育改革发展，关乎社会文明风尚，关乎国家长治久安。
近年来，教育部先后印发《新时代中小学教师职业行为十项准则》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等文件，并在2021年部署开展师德专题教育，全面加强新时代师德建设。
各县（市、区）教育局、各中小学校要深刻认识专项整治工作的重要性、迫切性，切实增强思想自觉和行动自觉，加强组织领导和整体部署，力争通过此次专项整治，有效遏制中小学教师“课上不讲课下讲”“组织开办校外培训班”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等突出问题，治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，营造风清气正的育人环境。
行政记过处分通报
行政记过处分通报行政记过处分是指行政机关对违反行政纪律等相关规定的工作人员作出的一种处罚措施,下面店铺给大家带来行政记过处分通报，供大家参考!行政记过处分通报范文一关于给予邹迎春同志记过处分的决定邹迎春，男，汉族，1963年3月出生，大专文化，衡阳市人，1982年9月参加工作，1992年6月入党，2003年8月至今任衡阳市石鼓医院院长，区人大代表。
经查，石鼓医院套取医保资金，邹迎春作为石鼓医院院长，对此事负领导责任。
医院滥发补贴，邹迎春负领导责任和直接责任。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十九条第二款、第七款之规定，区卫生局决定，给予邹迎春同志行政记过处分。
如对本决议不服，可自收到本决定之日起三十日内向本局申请复审。
衡阳市石鼓区卫生局2013年5月22日行政记过处分通报范文二关于给予王雁行政记过处分的决定王雁，男，汉族，1966年12月出生，安徽含山人，1985年5月参加工作，1997年4月入党，本科学历，工程师。
2013年7月至今任朱仙庄煤矿安监处处长。
2015年1月30日18时45分，朱仙庄煤矿866-1综采工作面在治理顶板水害期间发生一起透水事故，造成7人死亡、7人受伤，直接经济损失1253.34万元。
经调查认定，朱仙庄煤矿“1.30”较大透水事故是一起生产安全责任事故。
王雁作为朱仙庄煤矿安全副矿长，负责安全生产监督管理工作，对矿井水害应急救援预案编制把关不严，对866-1工作面出水治理效果未认真分析评估安排人员进面作业监督不力，对事故的发生负有重要领导责任。
依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》(监察部令第10号)第十二条、《安徽煤矿安全监察局关于淮北矿业(集团)有限责任公司朱仙庄煤矿“1.30”较大透水事故处理意- 2 -见的批复》(皖煤监调〔2015〕12号)、淮北矿业《关于加强2015年安全生产工作的决定》(淮矿安〔2015〕1号)和《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》第二十六条之规定，经集团公司研究决定，给予王雁行政记过处分。
市场监督管理处罚减免申请书幼儿园
市场监督管理处罚减免申请书幼儿园示例文章篇一：《市场监督管理处罚减免申请书（幼儿园相关）》我是[幼儿园名称]的园长，今天怀着特别忐忑又急切的心情来写这个市场监督管理处罚减免的申请。
咱们幼儿园啊，就像一个小小的花园，孩子们是那些娇嫩的花朵，老师们就是辛勤的园丁。
我们一直努力着，想给孩子们创造一个最美好、最安全的成长环境。
这次被市场监督管理部门指出问题并面临处罚，我们心里真是难受极了。
就像一盆冷水，无情地浇灭了我们满心的热情。
我们知道错了，可是我们也想让您知道我们的难处。
您知道吗？我们幼儿园在资金方面一直是紧巴巴的。
每一笔钱都得精打细算着花。
就像居家过日子一样，得掰着手指头算钱。
我们收的学费，大部分都用来给老师们发工资了，老师们也不容易啊，每天早早地来，很晚才走，要照顾孩子们的吃喝拉撒睡，还要教他们知识和道理。
剩下的钱就用来购买孩子们的生活用品、学习用品还有食材。
说到食材，这次处罚就是和食材有点关系。
我们不是故意要买不合格的食材的呀。
我们平时买菜买肉，都是找那些看起来比较靠谱的供应商。
可谁能想到呢，还是出了岔子。
就像我们满心以为是走在平坦大道上，突然就掉进了一个小坑里。
我们发现问题后，立马就换了供应商。
这就好比发现鞋子里有颗石子，赶紧把石子倒出来，不然会把脚磨坏的。
我们幼儿园里的孩子们啊，都特别可爱。
他们每天在园里玩耍、学习，对这个世界充满了好奇。
要是因为这个处罚，让幼儿园运营不下去了，那孩子们可怎么办呢？这就像把小鸟的窝给捣毁了，小鸟们就没地方栖息了。
我们不想看到孩子们失望的眼神，不想听到他们问“园长妈妈，我们的幼儿园怎么没了呢？”那声音就像小针扎在我们的心尖上。
老师们也都很着急。
有个老师就跟我说：“园长，咱们得想办法啊，不能让幼儿园就这么被处罚垮了。
咱们的孩子们还指望着在这儿长大呢。
”我也知道啊，可是我能怎么办呢？我只能厚着脸皮来写这个减免处罚的申请。
我们幼儿园虽然犯了错，但是我们改正的决心特别大。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
衡阳祁东这5名老师违规收取培训费和生活费被通报
祁东二中教师黄中意
暑假违规补课收费案
2016年暑假期间，祁东二中教师黄中意违规组织本班25个学生参加培训班补课，按850元/人的标准，共收取21250元培训费。
2017年4月25日，祁东县教育局给予黄中意警告处分。
玉合街道中心小学（七小）教师刘玉娇
有偿家教家养和违规补课收费案
2017年上学期，刘玉娇利用中午学生休息时间对9名学生进行补课，按600元/人的标准共收取补课费5400元。
另带养了5名学生，按2000元/人的标准收取生活费共计10000元。
2017年8月13日，祁东县教育局给予刘玉娇记过处分。
洪桥街道四小教师李百花
有偿家教家养和补课收费案
2017年上学期，李百花在洪桥街道四小附近租房带养学生四人，共违规收取生活费5200元。
2017年8月13日，祁东县教育局给予李百花记过处分。
玉合街道洪丰中学教师邹旭月
有偿家教家养案
2017年上学期，邹旭月在洪丰中学家属宿舍D栋401
室带养学生11人，违规收取生活费共计42900元。
2017年8月13日，祁东县教育局给予邹旭月记过处分。
洪桥街道洪桥一中教师林美玉
有偿家教家养案
2017年上学期，林美玉在家中带养了5名学生，共违规收取生活费15000元。
2017年8月13日，祁东县教育局给予林美玉记过处分。