电力安全生产工作中的心理障碍分析

电力安全生产工作中的心理障碍分析

集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

电力安全生产工作中的心理障碍分析根据近年来电网企业在安全生产工作不容乐观的实际工作情形，我们针对电网企业事故与事件的大致的共同特点：麻痹、大意、不负责任、安全意识淡薄、未严格执行“两票三制”、存在侥幸心理的共同特点，综观各起事故事件进行了如下三则材料的调查：

调查一：XX公司在执行倒闸操作中由于没有仔细检查工作票，致使带电合接地刀闸，造成了供电网络X小时的停电误操作事故。

调查二：XX公司因用户报XX线路有故障，需要进行故障抢修，经班组故障抢修人员检查后，找到了故障点，但未经任何许可，私自进行故障抢修，由于当时故障抢修的那条线路有另一班组正在工作中，所以线路处在停运状态。他们还有一点安全意识，在工作前装设了接地线，工作的班组工作完毕后告诉调度可以恢复供电，在调度命令恢复供电时，送电失败。由于装设了接地线，幸免未造成更大的伤害。

调查三：XX公司在进行每年度的线路清障当中，由于执行“两票三制”不到位，在心中没有把握的情况下进行竹子清障时，未实际认真地考察工作现场，准确地进行危险点分析，从而使35kV线路被迫停运X小时的发生。

依据三则调查材料，我们就其安全生产工作中责任者的心理障碍进行如下分析：

由于人与人之间个体心理及能力的差异表现出了多种多样，导致了安全生产工作中的生产工作者的素质有高低之分，而安全生产工作者要把“一切事故都可以预防”的理念达到预期效果，这就决定了生产工作者能否从实际的安全生产工作出发。针对各自所具有的心理想法和不同的个性特点，采取不同的预防措施。我们只有把握好在安全生产工作中的生产工作者的心理障碍分析，采取安全的危险点分析防范措施，才能达到南网公司所要求的“一切事故都可以预防”的理念目的，这样才有利于在安全生产工作中更好的发现人才、培养人才和利用人才。我们只有应用生产工作者心理的个性差异（也就是心理鉴定和个性评价）的方法，对安全生产工作者的个性特点进行全面的考察和评价，才能进一步提出具体在安全生产工作中的防范措施及相关内容。

综上三则材料的调查与分析，我们总结了三种类型的心理障碍及防范措施。

一、知识结构偏低，对调度术语不理解型的心理特点及具体的防范措施。

1.心理特点：“反正这里山高黄帝远，上面的领导不会来到这里检查，没事，只要按程序写好工作票，操作完就行了”的心理，又加上安全意识与责任心不强，这些边远电站的工作人员主要的还是在于他们所处的地理环境影响，在心理消极的状况下学习，经验匮乏，训练不足，模拟操作的次数也比较少，学习的失败和生活中的困难，便使得他们回避困难，对自己缺乏了自信和学习的动力。应用调查分析法为主，观察法和谈心法为辅的方式，可以把知识结构偏低，对调度术语不理解型的

人分为暂时性困难生产工作者、动力性困难生产工作者、能力性困难生产工作者和整体性困难生产工作者的四种类型。他们每种类型都各有其特点，对这类型生产工作者，我们可采用矫治性、补偿性、预防性、发展性和调配性等对策来进行防范。

2.针对材料一具体在安全生产工作中的防范措施

（1）操作前必须使用合格的验电器先验电。

（2）将接地线尾端与检修设备的接地桩头牢固连接，禁止接地线缠绕。

（3）验电前必须在同一电压的有电设备上验证验电器是否良好，并穿绝缘鞋、戴绝缘手套。

（4）当验明确无电压后，立即将检修设备接地并三相短接。

（5）装拆接地线时均使用绝缘棒和戴绝缘手套。