已做好新员工入职须知

新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快更好的融入公司，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读以下内容：

1、新入职的员工必须完整的填写好应聘表出示所有有效证件原件交验，包括身份证、毕业证、

职称证明等（复印件归档、特殊岗位必须有职业资格证书），近期彩色免冠照一寸照片一张，员工必须保证，向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、本公司员工应热爱公司，爱岗敬业，认同公司企业文化，认同经营理念，必须维护我公司

形象，不得做出不利于公司的事情和发表不利于公司的言论，一经发现将严惩不贷：试用期员工立即开除，正式员工发现一次口头警告，发现两次50元惩罚，发现第三次100元惩罚，第四次立即开除，工资不予发放。

3、可接受公司内部工作临时调岗（一个月之内）: □是□否

可接受公司安排短期出差（两周之内）：□是□否

4、作息时间：

上班时间：周一~~~~周六全天。

上午 08:30——12：30 下午14:00——18：00

平时休息时间：周日全天；

节假日休息：国家法定节假日。

以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

5、员工每天签到时间为上班前和下班之后，共计4次。严格遵守签到规定，签到时间以实际

到达办公室和离开办公室时间为准，不得替人代签，违者双方处罚50元；员工上班期间必须遵守上班规定不得处理个人事情。

6、仪容仪表：员工着装大方得体，干净整洁，不得装扮怪异。男员工不得留长发，胡须及时

修剪，不得打耳洞等；女员工须化淡妆，不得化浓妆，头发不得烫染怪异颜色，在接待客户时头发不得大披肩，指甲不得过长及涂怪异的颜色，不准佩戴另类、夸张的配饰。

7、公司可提供午餐也可自主就餐，若需公司提供午餐，每天9:30以前须告知前台，该费用

从当月餐补费用里扣除，若不需要可自主就餐，员工需自带水杯喝水。

8、外出：员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间如需外出办理公事需经主管审批后，

方可外出；未经批准擅自外出按旷工处理。

9、工资：以银行卡形式发放，新入职员工在入职10天内需办好民生银行卡，将开户行名称、

户主名和账号准确告知办公室劳资员（户主名必须与本人身份证上名字一致），工资发放时间为当月的15日发放上月工资。凡在每月26号（含26号）后入职员工，薪资随下月工资发放。

10、婚假、产假：(具体规定参照我公司《薪酬福利制度》)

（1）为确保双方利益，入职女员工须保证入职10个月内不生育，否则公司有权对其做出辞退处理，工资不予发放；

（2）为确保双方利益，①员工入职未满6个月结婚的，不享受公司带薪婚假；②工龄满6个月以上的员工享受公司3天带薪婚假；③一年以上的员工，且达到国家规定晚婚年龄的（男员工25周岁以上的初婚，女员工23周岁以上的初婚为晚婚）除享受3天带薪婚假外，还可再享受公司奖励15天的带薪婚假（共计18天）。

11、关于辞职或被辞退：(具体规定参照我公司《员工入离职管理规定》)

（1）、试用期

主动离职：须提前书面申请，普通员工需提前一周，主管级以上员工需提前两周。

公司辞退：须提前一周书面通知当事人。

新入职员工有10天的观察期，10天之内离职或被辞退者，不予发放薪资；满10天之后按实际薪资发放。

（2）、转正员工

主动离职：需提前一个月书面申请。

公司辞退：需提前两周书面通知当事人。

12、保密：所有员工（包括离职、试用期员工）必须遵守我公司保密制度，承诺在职和非在

职期间都不可泄露我公司的往来业务、文件、管理体制、涉密的业务培训资料等（包括涉及我公司的文字类、电子存档、移动数据光盘类的内容），否则我公司将对其作出相应惩罚并有权追究其法律责任。

13、密码：员工在公司工作期间不得对自己使用的公司电脑和电子文件设置私人密码，一经

发现公司会做出相应惩罚（第一次口头警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元，以此翻倍类推）。

14、我公司qq群号为：126265689，员工入职第一天须找行政前台加入qq群，加入后随时浏

览群内信息关注公司动态，上班时间必须保持在线状态。

15、入职的员工必须认真阅读我公司《员工手册》，严格按照我公司相关制度实行，如对我公

司的管理等各方面需要了解的，可以参考《员工手册》、咨询直接上司或寻求办公室内其他员工帮助。

本人承诺：对以上《新员工入职须知》本人已认真阅读，清晰了解并同意，一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

员工签名确认：

签字日期：年月日

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！！！