临时劳务派遣协议

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劳务派遣协议书范文6篇

劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。

派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。

甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。

派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。

三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。

甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。

（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。

（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。

（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。

（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。

四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。

（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。

对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。

（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。

（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。

2024年通用版临时劳务派遣协议样本

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年通用版临时劳务派遣协议样本本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣员工2. 派遣期限2.1 起始日期2.2 结束日期3. 派遣员工职责3.1 派遣员工在乙方的工作内容3.2 派遣员工的岗位职责4. 派遣员工的工资和福利4.1 工资标准4.2 奖金和提成4.3 社会保险4.4 福利待遇5. 派遣员工的管理和培训5.1 甲方对派遣员工的培训和管理5.2 乙方对派遣员工的培训和管理6. 合同的解除和终止6.1 合同提前解除的条件6.2 合同到期终止6.3 合同解除或终止后的相关事宜7. 违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任8. 争议解决8.1 双方协商解决8.2 提交甲方所在地仲裁委员会仲裁9. 合同的生效、修改和解除9.1 合同生效条件9.2 合同的修改9.3 合同的解除10. 其他条款10.1 保密条款10.2 知识产权保护10.3 法律法规规定的其他事项11. 合同的签署和备案11.1 合同签署日期11.2 合同备案手续12. 甲方和乙方的信息12.1 甲方信息12.2 乙方信息13. 附件13.1 派遣员工名单13.2 相关法律法规和政策文件14. 合同正本和副本14.1 合同正本数量14.2 合同副本数量14.3 合同副本的使用和保管第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，能独立承担民事责任的企业或其他经济组织。

1.2 乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，能独立承担民事责任的企业或其他经济组织。

1.3 派遣员工是指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣从事劳动工作的员工。

第二条派遣期限2.1 起始日期为本协议签订之日起。

2.2 结束日期为____年__月__日。

第三条派遣员工职责3.1 派遣员工在乙方的工作内容为：____。

2024年临时工劳务派遣协议

2024年临时工劳务派遣协议合同编号：____________甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______一、劳务派遣期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。

2.期间如双方同意续签，应签订书面续签协议。

二、劳务派遣人员1.甲方根据乙方的要求，向乙方派遣符合岗位要求的临时工。

2.乙方应向甲方提供临时工的岗位、职责、人数、用工时间等相关信息。

3.临时工的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等事项由甲方负责。

三、劳务派遣人员的权利与义务1.临时工享有法律法规规定的劳动者权益。

2.临时工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。

3.临时工在派遣期间发生的工伤、疾病等，按照国家相关法律法规执行。

四、劳务派遣费用及支付方式1.乙方按照双方约定的临时工工资标准向甲方支付劳务派遣费用。

2.劳务派遣费用包括临时工的工资、社会保险费用、管理费等。

3.乙方应在每月____日前将当月劳务派遣费用支付给甲方。

五、甲方职责1.甲方负责临时工的招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.甲方应确保临时工具备相应的岗位技能，符合乙方的要求。

3.甲方负责处理临时工在派遣期间发生的劳动争议、工伤、疾病等事宜。

六、乙方职责1.乙方负责为临时工提供劳动保护、劳动条件、劳动工具等。

2.乙方应保障临时工的合法权益，不得歧视、虐待临时工。

3.乙方应按照约定及时支付劳务派遣费用。

七、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________附件1：临时工岗位说明书附件2：临时工工资标准附件3：社会保险缴纳明细附件4：其他相关事项说明注意事项：1.合同期限：注意合同的有效期限，确保在合同期内双方的权益得到保障。

简易临时劳务协议范本5篇

简易临时劳务协议范本5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（劳务方）：____________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方临时雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因临时性业务需求，需雇佣乙方从事特定工作，本协议明确甲、乙双方的权利与义务。

二、工作内容1. 乙方工作内容：____________________。

2. 工作地点：____________________。

3. 工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的安排执行。

2. 休息休假：根据甲方实际情况安排休息。

四、劳务报酬1. 乙方劳务报酬为：______元/月。

2. 支付方式：每月通过银行转账方式支付。

3. 税收：个人所得税由乙方承担。

五、保险与福利1. 甲方为乙方购买意外伤害保险，费用由甲方承担。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

六、纪律约定1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止1. 合同解除：甲、乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。

2. 合同终止：工作期限届满，合同自动终止。

九、违约责任1. 甲、乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2. 违约金标准：根据损失情况具体协商确定。

十、争议解决1. 本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 诉讼期间，双方应继续履行本协议未涉争议的部分。

十一、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

临时劳动力派遣服务协议(2024版)

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX临时劳动力派遣服务协议(2024版)本合同目录一览第一条定义与解释1.1 临时劳动力派遣1.2 服务期间1.3 派遣人员第二条服务内容2.1 派遣人员的岗位与职责2.2 派遣人员的培训与指导2.3 派遣人员的工资与福利第三条服务期限3.1 起始日期3.2 终止日期3.3 延长服务期限的条件与流程第四条费用与支付4.1 服务费用4.2 费用支付方式与时间4.3 额外费用的承担第五条派遣人员的管理5.1 派遣人员的招聘与筛选5.2 派遣人员的考核与评估5.3 派遣人员的奖惩制度第六条安全与合规6.1 派遣人员的安全培训与指导6.2 派遣人员的工作环境与条件6.3 遵守相关法律法规与标准第七条保密与知识产权7.1 保密义务7.2 知识产权的保护第八条违约责任8.1 双方的违约行为与责任8.2 违约赔偿的计算与支付第九条争议解决9.1 争议的解决方式9.2 仲裁地点与机构9.3 法律适用第十条合同的变更与终止10.1 合同变更的条件与流程10.2 合同终止的条件与流程10.3 合同终止后的相关事宜第十一条通知与送达11.1 通知方式11.2 送达地址与联系方式第十二条合同的生效与解除12.1 合同的生效条件12.2 合同的解除条件与流程第十三条强制性条款13.1 双方必须遵守的强制性规定第十四条其他条款14.1 双方约定的其他事项14.2 附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 临时劳动力派遣临时劳动力派遣是指甲方根据自身业务需求，向乙方提出人员需求，乙方根据甲方要求，派遣符合条件的人员到甲方工作，完成甲方指定的工作任务。

1.2 服务期间服务期间是指自乙方派遣人员到达甲方工作地点，开始工作之日起，至合同约定的服务期限结束之日止。

1.3 派遣人员派遣人员是指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作岗位上，为甲方提供临时劳动力服务的人员。

临时用工劳务派遣协议书（精选3篇）

临时用工劳务派遣协议书（精选3篇）临时用工劳务派遣篇1甲方：乙方：（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、工作时间：每周半天。

二、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开始发放工资。

三、劳动纪律：（一）接受甲方的管理，并按要求认真履行，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项。

乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

四、合同解除：（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。

三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。

（二）严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；（四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。

（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；五、其他：违约经济责任：十天工资为违约金。

双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：电话：电话：年月日年月临时用工劳务派遣协议书篇2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：身份证号：家庭住址：经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

（一）本协议期限自乙方进项目部施工日起至年月日止。

（二）工作内容及要求：1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。

2024年劳务派遣协议书7篇

2024年劳务派遣协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下双方签订：甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家从事劳务派遣的专业机构，具有法定的劳务派遣资质，乙方因生产经营或工作需要，向甲方购买劳务派遣服务，为此双方经过友好协商，就甲方向乙方派遣劳动者一事达成如下协议：一、协议目的及定义本协议的目的是确立甲乙双方劳务派遣的合作关系，明确双方的权利和义务。

本协议所指的劳务派遣，是指甲方按照乙方的要求，与劳动者建立劳动合同关系后，将符合条件的劳动者派遣到乙方从事乙方指定的工作。

二、派遣人员的数量及条件甲方应按照乙方的要求派遣符合乙方岗位需求的人员。

派遣人员的数量、岗位描述、工作内容、资格条件等详见附件《派遣人员清单》。

乙方应根据生产和工作需要，对派遣人员的数量、岗位等需求进行明确，并承担对派遣人员的选拔、考核及日常管理等职责。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将在乙方指定的地点从事乙方规定的工作内容。

具体工作内容、地点及岗位职责等详见附件《派遣人员岗位说明书》。

乙方应确保派遣人员的工作内容合法、安全，并为他们提供必要的工作条件和保障。

五、劳动报酬及支付方式甲方派遣的劳动者的劳动报酬由乙方支付。

具体劳动报酬、支付方式及支付时间等详见附件《劳动报酬支付协议》。

劳务派遣协议书8篇

劳务派遣协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，完成工作任务。

三、工作内容和工作地点1. 派遣人员从事的工作内容为：____________________________。

2. 工作地点为：乙方指定的地点。

四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。

2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

3. 乙方应遵守工作时间和休息休假制度，确保派遣人员的身心健康。

4. 乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高业务水平。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照国家规定和协议约定，向派遣人员支付劳动报酬。

2. 乙方应当按照月支付周期向甲方支付劳务费用，并提供支付清单。

甲方在收到劳务费用后，应当及时足额向派遣人员支付劳动报酬。

3. 双方应按照税务部门的规定，代扣代缴个人所得税。

2024年临时派遣协议范本

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：一、协议内容1.1甲方根据业务需要，将派遣员工_______（姓名）派遣至乙方工作，岗位为_______，派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

1.2甲方应确保派遣员工具备乙方所需的工作技能和资格，并按照乙方的要求提供相应的培训。

1.3甲方应承担派遣员工在派遣期间的社会保险和公积金缴纳责任，具体缴纳标准和比例按照国家和地方法律法规的规定执行。

1.4乙方应按照约定向甲方支付派遣员工工资、加班费、奖金等，具体支付标准和方式见附件。

1.5乙方应保障派遣员工的合法权益，按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。

1.6乙方应按时足额支付派遣员工的工资和加班费，不得拖欠或克扣。

1.7乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

1.8乙方应合理安排派遣员工的工作和休息，确保派遣员工每周工作时间不超过_______小时，休息日不少于_______天。

1.9乙方应关注派遣员工的职业健康，为派遣员工提供必要的劳动保护措施。

1.10乙方应在协议期满后及时将派遣员工返回甲方，并承担相应的返程费用。

二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

三、违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

3.2若乙方未按时足额支付派遣员工的工资和加班费，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的赔偿。

3.3若乙方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险和公积金，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的赔偿。

2024版劳务派遣临时用工协议

2024版劳务派遣临时用工协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方临时劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1. 甲方根据乙方需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。

2. 派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的管理和待遇1. 甲方负责对丙方进行岗前培训，确保丙方具备从事派遣岗位所需的基本技能和素质。

2. 甲方应按时足额支付丙方的工资待遇，并依法为丙方缴纳社会保险费。

3. 乙方应合理安排丙方的工作内容，提供必要的工作条件和保障。

三、劳动条件和保障1. 丙方在派遣期间，享有与乙方正式员工同等的劳动条件和保障。

2. 甲方应保障丙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等方面。

3. 乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权利和人格尊严。

四、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按时足额支付丙方工资待遇，或未依法为丙方缴纳社会保险费的，应支付丙方相应的赔偿金。

3. 乙方未合理安排丙方的工作内容，或未提供必要的工作条件和保障的，应支付丙方相应的赔偿金。

五、争议解决1. 甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

临时工劳务派遣合同6篇

临时工劳务派遣合同6篇篇1临时工劳务派遣合同一、甲方：（委托单位）地址：联系人：联系电话：二、乙方：（派遣单位）地址：联系人：联系电话：三、根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方派遣人员在甲方单位从事工作事宜，达成如下协议：一、派遣工作内容乙方根据甲方的需求，派遣以下人员为甲方提供劳务服务，具体工作内容为：1. 岗位：（详细描述工作岗位）2. 工作时间：（工作时间及休息时间安排）3. 工作地点：（工作地点）4. 服务期限：本合同自签订之日起生效，至（具体时间）止。

二、劳务派遣人员的权利和义务1. 劳务派遣人员应按时按岗履行职责，服从甲方管理，不得私自离岗；2. 劳务派遣人员需遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违规操作；3. 劳务派遣人员应保护甲方的商业机密，不得泄露给任何第三方。

三、派遣费用和支付方式1. 甲方支付给乙方的派遣费用为（具体金额），支付方式为（一次性付清/分期支付）；2. 甲方应于每月（具体日期）前向乙方支付本月的派遣费用。

四、违约责任1. 甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任；2. 若劳务派遣人员在工作中出现违规或违法行为，由乙方承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、解决争议方式甲、乙双方如在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

若协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期限届满终止。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________法定代表人/负责人：______ 法定代表人/负责人：______日期：______ 日期：______篇2临时工劳务派遣合同是一种劳动合同形式，是指用人单位将其用工需求通过第三方劳务派遣公司委托管理和运营，由其向临时工提供劳务服务，适用于短期性、临时性用工需求较多的企业。

第三方劳务派遣临时合同3篇

第三方劳务派遣临时合同3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳动者）：____________________基于甲方具有派遣资质及能力，乙方需要临时用工，丙方愿意从事派遣工作，经甲、乙、丙三方平等协商，就劳务派遣事宜订立以下临时合同协议：篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________丙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________鉴于甲、乙双方愿意与丙方签订劳务派遣临时合同，本着平等、自愿、协商一致的原则，就丙方在乙方提供劳务过程中所涉及的相关事宜，达成如下协议：1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作地点：_____________________________。

临时工派遣协议6篇

临时工派遣协议6篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]乙方（派遣单位）：[单位名称]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限本协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、派遣岗位、人数及期限甲方根据工作需要，向乙方派遣从事[岗位名称]工作的人员[人数]名，派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方根据工作需要，安排乙方派遣人员的工作岗位。

2. 甲方为乙方派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 甲方负责对乙方派遣人员进行日常管理、考核，并支付相应的劳动报酬。

4. 甲方有权根据工作需要对乙方派遣人员进行调整。

（二）乙方的权利和义务1. 乙方负责为甲方提供符合条件的派遣人员，并协助甲方办理相关手续。

2. 乙方应确保派遣人员具备相应的劳动技能和身体素质，满足甲方的工作需求。

3. 乙方负责为派遣人员购买社会保险，并承担相应的保险费用。

4. 乙方应协助甲方处理派遣人员在工作期间发生的工伤、疾病等事宜。

5. 乙方有权监督甲方对派遣人员的日常管理和考核情况，并提出合理建议。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应根据双方约定的工资标准，按月支付乙方派遣人员的劳动报酬。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方应通过银行转账的方式，将劳动报酬支付至乙方指定的账户，并由乙方代为发放给派遣人员。

3. 如果派遣人员因工作表现突出或特殊贡献，甲方可给予相应的奖金或晋升机会，但需提前告知乙方并得到乙方的同意。

4. 如果因甲方原因未按时支付劳动报酬，甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方和派遣人员支付滞纳金或赔偿金。

5. 如果因乙方原因未按时支付劳动报酬，乙方应承担相应的法律责任。

五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应共同遵守本协议所列条款，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

2. 如果因工作需要或其他原因，甲方需要对派遣人员进行调整或裁减，应提前告知乙方并协商一致。

劳务派遣协议书(2024年版)7篇

劳务派遣协议书(2024年版)7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：（以下简称“派遣方”）（以下简称“用工方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议目的派遣方根据用工方的需求，派遣符合要求的劳动者到用工方指定的岗位工作，用工方按照协议支付相应的劳务费用。

二、劳务派遣人员的数量及条件（一）派遣人员数量：用工方根据业务需求提出具体人数，派遣方负责招募并派遣符合条件的劳动者。

（二）派遣人员条件：派遣人员需符合用工方的岗位要求，具备相应的专业技能和资质，身体健康，无违法违纪记录。

三、劳务派遣期限（一）本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年。

（二）劳务派遣人员的服务期限根据岗位需求及协议约定确定。

四、工作内容和地点（一）派遣人员的工作内容：按照用工方的要求，完成指定的工作任务。

（二）工作地点：用工方指定的地点。

（三）岗位职责及要求：详见附件《岗位职责说明书》。

五、工作时间和休息休假（一）用工方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

（二）因岗位特殊需要，经双方协商同意，可按照国家有关规定调整工作时间和休息休假安排。

六、劳务费用及支付方式（一）劳务费用标准：根据岗位性质、工作内容及市场行情等因素确定。

（二）支付方式：按照约定时间，以货币形式支付劳务费用给派遣方，再由派遣方发放给派遣人员。

（三）发票开具：派遣方需提供合法有效的发票作为收款凭证。

七、社会保险和福利待遇（一）派遣人员的社会保险由派遣方负责办理，费用由用工方承担。

（二）福利待遇按照国家和地方相关规定执行，双方另有约定的除外。

八、保密义务和竞业限制（一）双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方同意，不得泄露或擅自使用。

（二）派遣人员在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与用工方业务相竞争的活动。

九、违约责任及纠纷解决方式（一）如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

第三方劳务派遣临时合同5篇

第三方劳务派遣临时合同5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________丙方（劳动者）：___________________________身份证号：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙丙三方经平等自愿协商一致，就甲方派遣丙方到乙方从事临时劳务服务达成如下协议：一、合同期限与服务要求第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，如乙方需要丙方继续提供服务的，经甲乙双方协商可续签合同。

若甲乙任何一方提出终止协议均须提前七天书面通知对方并得到对方的同意和认可。

如甲乙单方续约应在合同终止前半个月达成协议，并及时签订新合同，确保服务质量不受到影响。

篇2合同编号：____________甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________________身份证号码：___________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要临时用工服务，丙方愿意提供临时劳务服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就丙方派遣至乙方从事临时劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

临时用工劳务派遣协议书（精选10篇）

临时用工劳务派遣协议书临时用工劳务派遣协议书（精选10篇）在当下社会，男女老少都可能需要用到协议书，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。

大家知道协议书的格式吗？下面是小编收集整理的临时用工劳务派遣协议书，欢迎阅读与收藏。

临时用工劳务派遣协议书篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限合同期限为____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。

二、乙方工作内容乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在______岗位，承担生产（工作）任务。

三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日_____元。

四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

临时工劳务派遣合同5篇

临时工劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、用工人数及派遣岗位甲方按照乙方要求派遣____名临时劳务工到乙方工作，派遣岗位为_________________________。

乙方要求甲方派遣的劳务工应具备以下条件：____________。

甲方负责按照上述条件组织派遣劳务工，并为其签订劳动合同及相关文件。

三、工作时间和劳动报酬派遣劳务工的工资金额及支付方式按照乙方相关要求执行。

乙方应按时足额支付劳务工的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

具体支付方式和标准如下：_________________________。

四、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣劳务工缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保待遇支持。

除法律规定的社保待遇外，乙方可根据实际情况向派遣劳务工提供其他福利待遇。

具体福利待遇约定如下：_________________________。

五、工作内容及工作要求派遣劳务工应按照乙方的岗位描述和工作要求，按时按质完成工作任务。

乙方应提供必要的工作条件，保障劳务工的安全健康。

甲方应教育劳务工遵守乙方的规章制度，服从管理，如有违规行为，乙方有权要求甲方处理。

六、劳动保护和劳动条件乙方必须为派遣劳务工提供符合国家规定的劳动场所和必要的安全防护措施，保障其安全生产。

乙方应按照国家和地方的规定，为劳务工提供必要的劳动保护用品和防护措施。

因乙方原因导致的劳务工伤亡事故，由乙方承担法律责任。

七、违约责任及处理方式篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事临时劳务等事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

临时工劳务派遣合同协议书范本

临时工劳务派遣合同协议书范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（实际用工单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方业务需要，接受甲方派遣的临时工提供劳务服务，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、派遣临时工的工作内容和工作地点1、乙方同意接受甲方派遣的临时工在_____（工作地点）从事_____（工作内容）工作。

2、临时工的工作应符合乙方的工作要求和标准，乙方有权根据工作需要调整临时工的工作内容和工作地点，但应提前通知甲方和临时工。

二、派遣期限1、本次派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣临时工，应在派遣期限届满前_____日通知甲方，并办理相关续派手续。

三、临时工的工作时间和休息休假1、临时工的工作时间按照乙方的工作制度执行，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2、临时工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、临时工的劳动报酬和福利待遇1、临时工的劳动报酬按照_____元/月（或_____元/小时）的标准支付，由甲方按月发放。

2、乙方应按照国家和地方有关规定，为临时工缴纳社会保险费。

3、临时工在乙方工作期间，享受乙方提供的_____等福利待遇。

五、甲方的权利和义务1、甲方有权按照本协议的约定向乙方收取劳务派遣服务费用。

2、甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的临时工，并对临时工进行必要的培训和管理。

3、甲方应督促临时工遵守乙方的规章制度和工作纪律，按时完成工作任务。

4、甲方应按照国家和地方有关规定，为临时工缴纳社会保险费，办理相关劳动手续。

5、甲方应协助乙方处理临时工在工作中发生的工伤事故和劳动争议。