人事表格汇总

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人事制度表格汇总

人事制度表格汇总

一B01 制度导入程序图一B02 新进员工报到手续单姓名:报到日期:说明:1.新报到人员由人事部协助办理报到手续;2.各企业依需要修订项目。

一B03 新进员工职前介绍表人事部:单位主管:新进人员:一B04 试用协议书兹协议下列条件:一、试用期间:自年月日起至年月日止(计月日)二、工作单位:在部课担任一职。

三、工作时间:每日工作小时,如需加班应全力配合,不得以任何不当理由拒绝。

四、薪资:1.依照双方协议,月支元,按实际工作天数计算(含星期例假日),凡缺勤或请假均依公司规定办理。

2.薪资于每月5日固定发放。

五、试用:试用期间应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满,则可经通知对方后随时终止试用,并不得要求任何一方赔偿。

此致公司立协议书人:年月日一B05 新员工试用表主管:人事:说明:1.依试用期试用;2.依规定不适任人员可于试用期间随时终止试用; 3.也可于试用期满前提出。

一B06 新员工试用评核表年月日说明:1.由用人部门主管提出;2.批准确定后由人事部处理。

一B07 聘用合约共5页第1页甲方:(单位名称)单位性质乙方:(职工姓名)职工家庭住址职工身份证号码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同:一、乙方的工种岗位为:二、本合同期限采取下列第()种形式:1.有固定期限。

合同期为年,即从年月日起至年月日止,其中包括试用期个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从本合同生效之日起开始计算]。

2.无固定期限。

合同期从年月日起开始计算,试用期为个月(采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。

共5页第2页3.以完成(生产工作)为期限。

三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。

月工资包括:基础(标准)工资元;津贴补贴元(其中1. 元、 2. 元、3. 元等);其他元;奖金按甲方的规定执行;加班加点工资按法律规定执行。

乙方月工资不得低于市政府每年7月 1日公布的最低工资标准。

各类人事常用表格汇总

各类人事常用表格汇总

LEAVE APPLICATION FORM请假申请单员工离职面谈表Check List员工到职手续表Name 员工姓名: _____________ Date到值日:________ Department & Position部门及职位: ______________________* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * HR & Adm. Department 人事行政部:The staff has already got the offer letter and the training is arranged for him or her. The staff has read the staff handbook and signed on it. He or she has got the stationary.已经发给该员工录用通知,培训安排,该员工已经阅读过员工手册并签字,已经领用了相关办公用品。

HR & Adm. Manager’s signature人事行政主管签名:_______ Date日期:____________Finance Department 财务部:The staff has already read the financial system, knowing how to transact a bank card for the salary.该员工已经阅读过学校财务制度,知道工资卡办理流程。

Finance Head’s signature部门经理签名:_________________Date日期:_______________IT Department 资讯服务部审批:The staff’s E-mail address:已经为该员工开设学校邮箱,邮箱地址为:_______________。

人事行政部常用表格汇总

人事行政部常用表格汇总

人事行政部常用表格
一、人事常用表格
1、职位相关
职位申请表、试用期考核评定表、人员调职表
转正通知表、离职申请表、离职面谈表
人员增补申请表、工作交接表、调薪程序表
2、考勤、加班相关
非正常考勤申请表、外出公务申请表、节日值班表
加班申请表(全天)、加班申请表(夜间)请假申请表
人员外出登记表
3、培训
出差申请表、培训费用表、培训计划审批表
培训签到表、培训需求表、
4、其他
请假申请表、员工处罚表、档案袋资料模板
医保卡领取登记表、办公用品部门费用统计表
二、行政相关表格
1、办公用品、名片
办公用品采购表、办公用品领用表、付款申请表
名片申请表、名片领用表、
2、保安、前台
保安用表、保安交接班记录表、保安执勤记录表
展厅来电登记表、卫生间巡班表、饮料领用登记表
报刊、书籍发放表、桶装水使用记录、
3、车辆及其它
派车申请表、预约登记表、加油登记表
车辆档案表、公务车考核报名表、公章使用登记表
工装领用登记表、快件收发记录表、证件领用表
发票登记表、公务车使用预约登记表、试车证模板
公司内部准驾证模板、交通方式调查表、
三、IT相关表格
耗材使用登记表、会议室使用登记表、监控查询登记表
临时门禁卡领用表、数码设备领用表、邮箱登记表。

人事表格大全绝对实用

人事表格大全绝对实用

应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名: ______ 申请人号码:职位:第一选择: _____ 日 期:第二选择: _____ 面试考官一:面试考官二:考官评价 1、外表: 6工作经验:2、 流通交流技巧: 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以,但不正面□ 正面,主动,积极,表达清楚口 □ 善于表达,语言有条理,令人信服 3、 态度: 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善,但不太主动 □ 友善,又主动 4、 原工作稳定程度: 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定,退职理由充分□ 十分稳定,转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱,可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价:最后决定:口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能: □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期: □ 不清楚,待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求: □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限:自年月日起,至年月日止。

人事部人力资源部常用表格汇总(非常全)

人事部人力资源部常用表格汇总(非常全)
9 10--1 10--2 11--1 11--2 11--3 11--4 12--1
备注
19
辞职申请表
20
辞退员工审批表
离职
21
员工离职结算单
22
解职通知书
5--1 5--2 5--3 5--4
41
员工外出培训汇总表 12--2
42
各类 汇总
考勤汇总表
12--3
43
部门周考核汇总表 12--4
44
培训计划汇总表
12--5
调职
17
调职通知书
18
薪酬变动申请表
人事表格汇总目录
Hale Waihona Puke 表号 1--1 1--2 1--3 2--1 2--2 2--3 2--4 2--5 3--1 3--2 3--3 3--4 3--5 3--6 4--1 4--2 4--3 4--4
备注
序号 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
序号 类别
表格标题
1
部门招聘申请表
2 招聘 求职申请表
3
面试评价表
4
新进员工申请表
5
员工个人档案
6 录用 员工领用明细表
7
新入职员工考核单
8
转正考核部门责任单
9
转正审批表
10
转正申请表
11 转正 转正自评表 12 考核 转正部门考评表
13
行政部日常考核
14
部门谈话记录
15
职位变动申请表
16
调职工作交接单
类别
表格标题
外出培训申请表
外出培训明细表

人力资源管理表格汇总(最新最全)

人力资源管理表格汇总(最新最全)

HR-1:公司_________年定员定岗状况登记表(年报表)填报单位(盖章):填报日期:年月日填表人:领导审批:公司人力资源需求登记表填报单位(盖章):填报日期:年月日注:领导审批需要部门领导审核签字,分管领导审核签字,再报公司领导签字。

填表人:公司_______月份员工登记表(月报表)单位名称:填报日期:年月日2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。

填表人:HR-4:公司___月份人员变动清单(月报表)注:此表于每月7日前上报公司人力资源部。

填表人:HR-5:公司___月份员工合同签订状况登记表(月报表)单位名称:填报日期:年月日填表人:HR-6:公司应聘登记表注意事项:1、请用钢笔楷书认真书写,保持表格整洁。

2、表格应由本人填写,内容必须真实,精确。

3、表格不够可附页。

4、附学历证、身份证等复印件。

HR-7:公司实习生简历表注意事项:1、请用钢笔楷书认真书写,保持表格整洁。

2、表格应由本人填写,内容必须真实,精确。

3、表格不够可附页。

4、附身份证等有关证书复印件。

HR-8:公司入职登记表备注:请在填写前认真阅读背后特别阐明,并签字确认。

注意事项:一、请用钢笔楷书认真书写。

保持表格整洁。

二、表格应由本人填写,内容必须真实,精确。

三、表格不够可另附页。

HR-9:公司员工录取审核表华昇隆人事№号所在单位:备注:1、本表一式二份,所在部门(单位)及公司人力资源部各执一份。

2、本表合用于行政管理人员办理录取手续之用。

3、来源:请注明自荐或推荐人。

公司实习生实习审核表**人事№号实习单位:注:1、本表一式二份,实习部门(单位)及公司人力资源部各执一份。

2、本表合用于实习生办理实习手续之用。

3、来源:请注明自荐或推荐人。

公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门:注:1、本表一式二份,所在部门(单位)及公司人力资源部各执一份。

2、本表合用于后勤或非全日制用工人员审批之用。

公司人事相关表格汇总

公司人事相关表格汇总

集团公司人事相关表格目录1,人员补充申请表 ----------------------------- 0012,应聘人员登记表 ----------------------------- 0023,面试评价表 --------------------------------- 0034,员工录用审批表 ---------------------------------- 0045,员工培训鉴定表 ------------------------------ 0056,试用期员工考核表 -------------------------------- 0067,员工提前转正申请表 -------------------------- 0078,试用期员工转正申请表 ---------------------------- 0089,员工转正审批表 ------------------------------ 00910,员工调动审批表-------------------------------- 01011,工资调整审批表 --------------------------------- 01112,请假单 ----------------------------------------- 01213,___ ------------------------------- 月份职工出勤工时记录表 _ 01314,___ ------------------------------- 月份人员变动情况表 _____ 01415,员工辞职申请表 --------------------------------- 01516,离职汇签表 ------------------------------------- 01617,交接清单 --------------------------------------- 017础明集团人力资源部2004年7月16日注:从7月19日以后,集团公司所有部门以及集团公司所有分公司一律使用以上新表,以前的旧格同时作废,继续使用旧表的事宜人事部门将不予受理。

人事情况汇总表

人事情况汇总表

人事情况汇总表
以下是一个简单的人事情况汇总表的例子。

您可以根据您的需求进行修改和扩展。

序号员工姓名职位入职日期部门合同期限薪资(元)
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 张三销售部经理销售部长期合同 10000
2 李四前台接待员人事部一年合同 4000
3 王五技术部工程师技术部三年合同 8000
4 赵六市场部专员市场部一年合同 5000
5 刘七人事部助理人事部两年合同 6000
此表格可以包含员工的姓名、职位、入职日期、所在部门、合同期限和薪资等信息。

您可以在此基础上添加其他需要的信息,如员工的工作表现、培训经历等。

人力资源部表单汇总表模板

人力资源部表单汇总表模板

人力资源部表单汇总表模板
以下是一个简单的人力资源部表单汇总表的模板,您可以根据需要进行修改和扩展。

人力资源部表单汇总表
表单编号表单名称提交部门提交日期处理状态处理意见——————
001 员工入职申请表申请人部门待处理无
002 员工转正申请表申请人部门已批准同意转正,薪资调整为5000元/月
003 员工离职申请表申请人部门待处理无
004 员工培训申请表申请人部门已批准同意参加培训,时间为2023年4月15日至4月20日
005 员工加班申请表申请人部门已批准同意加班,加班费按照公司规定发放
006 员工请假申请表申请人部门已批准同意请假,请假时间为2023年5月1日至5月5日,假期工资按照公司规定发放。

请注意,这只是一个简单的模板,您可能需要根据您的具体需求进行修改和扩展。

例如,您可以添加更多列,如表单提交人、处理人、联系电话等,以便更好地跟踪和管理表单处理过程。

人事表格大全(实用版)

人事表格大全(实用版)
签字:
年月日
总经理意见
签字:
年月日


1、辞退人员须提前一个月申请,并填写此表,逐级审批。
2、辞职原因栏如写不下,可加附页.
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。
员工辞退、辞职结算汇签表
年月日
姓名
所在部门
职务
是否转正
离岗时间
□辞退□辞职
业务结算
部门负责人签字:
年月日
办公用品结算
签字:
年月日
总经理意见
签字:
年月日


1、公司员工辞退一律填写此表,逐级审批。
2、辞退原因栏如写不下,可用附页。
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。
员工辞职审批表
姓名
部门
职务
入公司时间
是否转正
辞职原因
辞职人签字:
年月日
部门经理意见
签字:
年月日
人力资源部意见
签字:
年月日
副总经理意见
F
清洁工、存包处员工、实习生
转正人员月报表
姓名
部门
职务
报到日期
转正日期
备注
报表日期:制表:
员工花名册
部门:总经理办公室 人数: 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化程度
职务
报到日期
转正日期
部门:人力资源部人数: 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化程度
职务
报到日期
转正日期
部门:工程部 人数: 人
工号
姓名
姓名

最新人力资源管理表格汇总(实用)

最新人力资源管理表格汇总(实用)
3、“增员”是指超出现行组织架构编制定员数需求情况,须按相应权限进行审批。
部门:填表日期:年月日
项 目
岗位一
岗位二
岗位名称
增补原因
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
人 数
建议工资
增补人员
工作内容
岗位要求
性别
□不限 □男 □女
□不限 □男 □女
年龄
身高
学历
申请人
部门经理
总经理
注:此联作财务借款的必备附件。
-----------------------------------------------------------------------------------
出差申请单(B)
部门: 年 月 日
出差人
出差时间
出差地点




备 注
申请人
部门经理
4、对人力资源体系招聘工作指导与支持情况
5、大北农助学金工作情况
6、大北农班工作:学员录用情况/教学质量与活动开展
7、个人素质能力提升情况
任职资格
1、教育程度:本科及以上学历
2、专业知识:具有人力资源专业知识及企业管理知识
3、技能要求:熟悉人事招聘的渠道及流程,具备人才信息的收集、分析能力
4、工作经历:具有3年以上人力资源招聘与培训工作经验
月日前至公司人力资源部就劳动关系解除问题进行协商并办理相关手续事宜。
特此告知
公司
年月日
员工签收回执
我于年月日收到《协商解除劳动关系告知书》,将于年月日至公司就劳动关系解除问题进行协商。
员工签名:

各种人事表格汇总

各种人事表格汇总

录用通知书_________先生(小姐):您好!很荣幸地通知您, 您应聘的职位已获通过, 请您于_____月____日_____时_____分到报到上班。

报到须知: 报到时请持《录用通知书》, 并携带本人身份证、学历证明等证书原件和复印件1张、一寸免冠彩照2张。

若您不能按时报到, 请主动联系人力资源部, 电话:分公司人力资源部_____年_____月____日录用通知书_________先生(小姐):您好!很荣幸地通知您, 您应聘的职位已获通过, 请您于_____月____日_____时_____分到报到上班。

报到须知: 报到时请持《录用通知书》, 并携带本人身份证、学历证明等证书原件和复印件1张、一寸免冠彩照2张。

若您不能按时报到, 请主动联系人力资源部, 电话:分公司人力资源部_____年_____月____日入职确认书亲爱的员工伙伴:您好!我很荣幸的通知您, 您申请的职位已获通过, 恭喜你成为公司的一员!入职后3天内, 请您将《入职确认书》填好后, 连同以下个人资料交至人力资源专员:1.身份证复印件: 2张;2.一寸免冠照片: 3张;3.学历证复印件: 1张;4.职称资格证复印件: 1张;此外, 为了让您更快地熟悉公司制度, 现明确以下制度:一、岗前培训: 公司将统一组织新员工岗前培训, 并通知您具体时间, 请您准时参加。

二、7天观察期: 员工入职之日起7天内为双向选择, 期间如员工辞职或者公司劝退员工, 原则上不予发放工资。

三、2个月试用期:XXXXXXXXXXXXX……试用期内离职, 需提前15天填写《离职申请表》递交人力资源部;转正后离职须提前30天填写《离职申请表》递交人力资源部。

四、发薪日:公司于每月XX号发放上月工资, 每月XXX号发放上月提成奖金, 但每月25号以后入职的新员工, 当月薪酬将与次月薪酬一并发放。

五、考勤制度:1、上班时间: 8:00-12:00、14:00-17:00。

人力资源管理表格大全

人力资源管理表格大全

人力资源管理表格大全
1. 招聘表格,用于记录招聘流程中的候选人信息、面试情况、评估结果等。

2. 员工信息表格,包括员工个人信息、入职日期、职位、工资等,用于管理员工档案。

3. 绩效考核表格,用于记录员工的绩效评定情况,包括目标达成情况、绩效评分等。

4. 培训记录表格,用于记录员工参加的培训情况,包括培训内容、时间、效果等。

5. 薪酬管理表格,包括员工工资、奖金、福利等信息,用于管理薪酬发放和福利待遇。

6. 离职登记表格,用于记录员工离职的原因、离职日期、离职手续等信息。

7. 加班记录表格,用于记录员工的加班情况,包括加班时间、
加班原因等。

8. 职工考勤表格,用于记录员工的考勤情况,包括迟到、早退、请假等。

以上是一些常见的人力资源管理表格,通过这些表格可以全面
记录和管理员工的各项信息,帮助企业更好地进行人力资源管理。

当然,实际使用的表格会根据企业的具体情况和需求而有所不同。

希望这些信息能够对你有所帮助。

人事表格大全(完整版)

人事表格大全(完整版)

招聘申请表(编制外) 基本信息职位名称:直接汇报职位:主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资格教育程度:专业技能:□计划内招聘□计划外招聘所属部门:下属职位:工作经验:证件要求:计划外招聘理由:需要到岗时间申请人:上级主管审批意见签名:人力资源部审核签名:主管副所长审核签名:所长审核签名:注:每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内)填表日期:填表人:申请部门: 部门经理:岗位名称 人数 到岗时间 备注人力资源部意见:序 号应聘人员登记表应聘部门及职位: 姓 名 出生年月 政治面貌 户籍地址 现住址 最高学历 毕业时间 职 称身份证号码 培训机构 公司名称 职 务何时、何地,受过何种奖励或处罚与本人 关系最快上岗时间 应聘部门 意 见 行政管理 中心意见注: 1、请认真详实填写各项,字迹工整; 2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件 各一张,及一寸免冠照一张。

并可附自荐书一份; 3、存档部门:行政管理中心毕业学校 专 业 计算机等级人事档案存放单位联系方式资格证书 受过何种培训外语等级 个人特长薪 金 离职原因婚否 血型性别 年龄 民族 身高主要家庭成员年 月 日联 系 方 式填表时间:主要经历起止时间 期望薪金职 业年 龄照 片姓名面试评定表面试评定表性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名: 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄 面试人4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名:签名: 性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名: 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄面试人 4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名:签名:员 工 登 记 表编号:性 别 政治面貌 健康状况专业/学历户籍地址 现住址个人履历(详尽说明):民族 身高特长身份证号码联系电话婚否血型职称相关资格证书 :本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励) :家庭成员:姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务其他主要社会关系:姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务入职时间: *员工入职后试用期为三个月,试用期间工资按发放。

人力资源管理表格大全

人力资源管理表格大全

人力资源管理表格大全制表:复核:审批:·职员人数及费用动态统计表年月填表日期:月日经理人事部长填表人:·职员每日动态统计表制表:复核:审查:·每月人事变更统计表制表:复核:审查:·职职员龄动态分析表月份制表:复核:·人力资源规划表·人才库人才信息表·申请日期年月日·人员补充申请表(范本2)申请日期:·人员编制调整表年度制表:复核:·人力资源部聘请打算书年月日制表:复核:·月份人员需求估算表年月·年度人员需求估量表年单位:人制表:复核:·应聘登记表应聘职位:年月日···应聘人员选择比较表·聘请工作报告表·试用标准制定日期:年月日·职员入职试用表·新职员试用结果通知单。

职员培训打算表(范本1)。

职员培训打算表(范本2)培训编号:培训部门:批准审核拟订。

新职员培训打算表编号:拟定日期:制表:复核:审批:。

职员职业培训档案姓名部门职位。

职员培训意见调查表统计时刻:制表:复核:。

培训申请表(团体申请)申请人姓名 培训组织机构 申请理由:职员编号服务部门 培训课程职位名称日期起日期讫学费课 程 内 容部门意见 审 核分管总监意见。

受训人员报告书(范本 1)人力资源部意见总经理意见培训名称 培训时刻 培训方式 导师姓名学员姓名 培训地点 使用资料 主办单位受训心得(值得应用于本公司的建议)年月 日培训启发下想到的对公司的一些建设性意见培训人员意 培见 训后的对下次派员参加本训练课程的建议事项检讨主 办 单 位 意 见。

受训人员报告书(范本 2)培训课程: 单位: 姓名:研修内容汇总 培 训 内 容实习内容汇总 实 习 内 容成功之处意 见 失败之处部门主管意见上 司 意 见。

培训经费申请表培训日期 年 月 日至月 日培训指导者: 记录日期: 年 月 日 启发和感想启发和感想受训者的提案指导者的建议部门经理意见申请 单位受训人员人员 代号教材费培训费总计 食宿费 (元)备注一 式 三 联 : 第 一 联 本 单 位 存 第 二 联 人 力 资 源 部 第 三 联 财 务 部人财力本务资单部源位部。

相关主题
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人事表格汇总
人事表格目录
1、人员需求申请表 (3)
2、应聘登记表 (4)
3、面试记录审查表 (5)
4、员工背景调查函 (6)
5、公司OFFER‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7
6、员工入职登记表 (8)
7、培训签到表 (10)
8、劳动合同签订通知单 (11)
9、劳动合同签收表 (12)
10. 续签(终止)劳动合同考评意见表(护理部) (13)
11、续签(终止)劳动合同考评意见表(喜喜总部) (14)
11、劳动合同续签通知书 (15)
12、转正通知书 (16)
13、员工转正申请表 (17)
14、员工试用期评定表‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥·18
15、员工转正审批表 (19)
16、人员内部异动表 (20)
17、休假申请单 (21)
18、离职申请表 (22)
19、离职工作交接表 (23)
20、离职证明 (24)
21、离职证明签收表 (25)
22、辞职报告 (26)
23、员工离职面谈记录表 (27)
人员需求申请表
应聘登记表
面试记录审查表
上海喜喜母婴护理服务股份有限公司
背景调查函
注:被背调者承诺以上信息的真实性。

上海喜喜母婴护理服务股份有限公司
录用协议(OFFER)
先生/女士:
上海喜喜母婴合理服务股份有限公司正式邀请您加盟本公司。

1.您的职位为
2.请您在收到通知后于20 年月日早上( )时间至本公司人力资源部报
到,并协商入职相关事宜。

3.薪酬总额:_ 元(税前)(固定工资元/月 + +绩效工资元/
月),试用期薪酬总额打八折,其余按公司相关制度规定,及人力资源部核定为准。

4.请您在正式报到时带齐以下资料:
a.身份证原件及复印件;
b.学历证明原件及复印件;
c.一寸报名照四张;
d.劳动手册及退工单;
e.其他必要的劳动关系转移文件;
f.南京银行卡账号(如无可在相关银行柜台办理);
g.体检报告;(可以后补)
h.录用协议。

5.录用通知书未尽事宜, 皆以公司合同和管理手册为准。

6.请您在入职前亦注意保守本公司商业机密,勿向他人透露公司的业务内容,否则公司将
保留依法追究相关法律责任的权利。

欢迎您的加入,共创成功事业。

备注:如员工无法于相应时间确认到岗,需提前告知公司另行确认,否则视自行放弃,后果自行负责。

人力资源部:
公司盖章:
日期:
--------------------------------------------------------------------------- 我同意接受此录用并将尽快按公司要求办理上述手续.
签字人:
日期:
员工登记表
工作部门: 岗位名称: NO.编号:
———————————————————————————————————————以下由人力资源部填写,作为入职依据进行备案:
以上最终解释权利归人力资源部
人力资源部经理确认:人力资源部编制
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培训签到表
编号:XIXI20160615-000
劳动合同签订通知单存根劳动合同签订通知单
编号:XIXI20160615-000
姓名:
部门:X
试用日期:先生/女士:
公司将与您于年月日签订的《劳动合同》,请您于年
月日时到(地点)办理续签《劳动合同》的签订
手续。

发单人签名:X
签收人签名:
X
X
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年月日
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劳动合同签收表
签收人请在确认以下条件后再行签字确认:
1.已经收到公司盖章后的劳动合同;
2.对劳动合同的相关条款内容确认无异议。

注:本表应按月整合归档。

注:本表要求在《劳动合同》到期前45天发至上述领导签署意见,并在一周内签署完毕。

注:本表要求在《劳动合同》到期前45天发至上述领导签署意见,并在一周内签署完毕。

上海喜喜母婴护理服务股份有限公司
劳动合同续签通知书
员工:
公司与您于年月日签订的《劳动合同》的期限将于年月日届满,公司决定继续与您续签劳动合同,如同意续签,请于年月日时到(地点)办理续签《劳动合同》的相关手续。

如不同意续签,请于年月日前以书面方式答复公司人事工作人员。

通知方:
年月日
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同续签书》。

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日期;
编号:XIXI20160615-000
转正审核通知单存根试用期人员转正审核通知单
编号:XIXI20160615-000
姓名:
部门:X
试用日期:先生/女士:
你在公司的试用期(自年月日至年月日)
发单人签名:X 即将到期,公司将对你进行转正审核。

请你于年月日之前备
齐如下材料送交公司人事主管部门,办理转正审核手续。

签收人签名:
X
材料:
1.《转正申请表》;
X 2.《试用人员考核情况登记表》。

年月日
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年月日
员工转正申请表
员工试用期评定表
员工转正审批表
人员内部异动表
休假申请表
休假申请表
离职申请表
注:此表填写完成后,请交人事备案。

离职交接清单
离职证明
兹有本公司员工,于年月日至年月日期间在我司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。

现因个人原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明!
有限公司
年月日上海喜喜母婴护理服务股份有限公司
离职证明签收表
注:本表应按月整合归档。

辞职报告
____________领导您好:
由于个人原因(姓名______,身份证号),现向公司主动提出辞职,请领导予以批准!
申请人:
日期:
小注:办理离职手续资料附“辞职报告”
员工离职面谈记录表
面谈人:面谈时间:
面试评估表。

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