中西管理思想对比从西方管理学角度解读《孙子兵法》

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孙子兵法中的管理思想

孙子兵法中的管理思想

一、兵法经营——《孙子兵法》的管理思想《孙子兵法》是中国也是世界上最古老的军事理论著作,被国外誉为“东方兵学鼻祖”“世界第一兵书”。

其作者孙武,字长卿,也称孙武子,后人尊称他为“兵圣”。

《孙子兵法》现存十三篇,即《计》、《作战》、《谋攻》、《军形》、《兵势》、《虚实》、《军事》、《九变》、《行军》、《地形》、《九地》、《火攻》、《用间》1.未战庙算,以道为首——战略计划思想(没有战略的企业,就像没有航向的帆船,任何风向都是逆风。

/战略制胜)“夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。

多算胜,少算不胜,而况于无算乎!吾以此观之,胜负见矣。

”——《孙子.计篇》2.知己知彼,百战不殆——信息管理思想“知彼知己,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。

”——《孙子·谋攻》3.因敌制胜,践墨随敌——灵活管理思想“水因地而制流,兵因敌而制胜”——《孙子·虚实篇》《孙子》说:“兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神。

”军事管理无常势,企业管理无常形。

“动态管理”“灵活管理”是必然要求。

所谓践墨随敌,就是说选择作战方向,制定作战方针,直至实施作战计划都应随改变化,随敌行止。

4.上兵伐谋,出奇制胜——市场竞争谋略“兵者,诡道也。

”——《孙子·计篇》《孙子·谋攻》说“上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。

”5.治众如治寡——组织管理思想“凡治众如治寡,分数是也;斗众如斗寡,形名是也”——《孙子·势篇》孙子论述治理组织,管理人数不论多与少,道理只有一个,就是靠“分数”,即按一定的管理层级和幅度建立组织机构。

他极其重视组织的日常训练,强调组织的纪律,“令之以文,齐之以武”。

“文”指以仁义之心去教化,相当于现在的企业文化;“武”指公司的规章、制度等比较硬性的东西。

文武兼具也就是德治和法治兼具。

孙武还指出,领导者要“静以幽,正以治”,在谋虑上,镇静而深透;在作风上,公正严明而有法度。

浅谈《孙子兵法》与管理学原理

浅谈《孙子兵法》与管理学原理

浅谈《孙子兵法》与管理学原理邵阳学院经管系09级会记班孙塞兰号摘要:在现代越来越激励的竞争环境当中,要怎么样打好这些没有硝烟的战争?我们开始注重研究有关现代管理学的相关事宜。

越来越多的人从我国先人的军事巨作《孙子兵法》上获得了启示。

今天,我将从四个方面浅谈《孙子兵法》与管理学原理的联系。

一是权变管理、创新管理与《孙子兵法》。

二是管理中的信息效益与“知彼知己,百战不殆”。

三是企业管理者的管理水平、自身修养与孙子的为将之道。

四管是理中的人本原理与“上下同欲者胜”。

关键字:《孙子兵法》,管理正文:在如今全球化浪潮澎湃汹涌时,越来越多的企业和管理者开始注意研究怎样才能管理好自己的公司,人力物力财力,怎样能获得最大的利益,怎样才能屹立于世界之林当中。

所以他们不约而同的把眼光开始投到《孙子兵法》上来。

《孙子兵法》对现代经营管理有着的重要的指导意义。

正所谓“商场如战场”,现在各大企业在进行着一场没有硝烟的战争。

而《孙子兵法》的合理运用便成了获胜宝典。

《孙子兵法》成书于春秋末期,是我国古代流传下来的最早、最完整、最著名的军事著作。

《孙子兵法》全书虽然只有6000字,却处处充满了军事辩证法的思想,书中探讨了与战争有关的一系列矛盾的对立和转化,如敌我、主客、众寡、强弱、攻守、胜败、利害等。

它深邃的秘义,不仅揭示了具有普遍意义的军事规律,还包含深刻的哲理。

《孙子兵法》中论述的奇正之变、虚实之变、静动之变、分合之变、强弱之变,无不生动体现辩证法的思想光辉,其盛名久远,长期被尊为“兵学盛典”、“东方兵学的鼻祖”、“世界古代第一兵书”。

1.一、权变管理、创新管理与《孙子兵法》(一)权变管理与《孙子兵法》管理的权变原理,是指在组织活动环境和条件不断发展变化的前提下,管理应因人、事、时、地而权宜应变,采取与具体情况相适应的管理对策以达成组织目标的一项管理原理。

权变管理是人类长期实践经验的总结。

翻开中外历史有很多历史事件,历史人物的言论及保存下来的有关著作,都体现了这一权变思想。

《孙子兵法》带给我们的管理启示

《孙子兵法》带给我们的管理启示

《孙子兵法》带给我们的管理启示《孙子兵法》实为国粹之精华,千百年来为众人所推崇,后人不光将之用在兵法作战之上,更将其用在商战中。

使得这部著作没有随着时光的流逝而淹没在历史长河中,古今中外,无数的军事家把此书作为致胜的法宝,自不必说;令人惊叹的是:众多的政治家、外交家、文人学者以至体育专家纷纷把它作为智慧的宝库,从中寻求启迪;特别是经济界、企业界人士更把它作为企业管理经营之道,生财之路。

孙子兵法理论精深,思维精密,法则精妙,通篇闪耀着朴素的唯物论和辩证法的光辉,因而在方法论上具有无可争议的普遍而长远的指导意义。

特别是此书系统阐发人类社会最激烈的斗争——军事斗争的规律及其运用,其战略策略思想对“市场如战场,商战如兵战”的企业界来说,就更加具有现实的指导作用。

在我国由计划经济转向市场经济的今天,随着市场竞争的日趋激烈,孙子兵法越来越被人们奉为企业致胜之法,已成为必然趋势。

一、以“利”为准古往今来,一切战争的共同目标用一个字来概括就是“利”。

战争就是利益最剧烈的争夺形式。

对此,孙子兵法有极精辟的论述。

“利”字在全书共出现50多次,孙子认为,利益是一切军事行动的最高准则。

他反复强调“兵以利动”,“非利不动,非得不用”。

这一观念也应该作为企业的行动准则。

办企业就是为了赢利,企业的一切行为应该如孙子所说说:“因利而制权”,即根据是否能赢利而采取相应的举措。

尤其难能可贵的是,孙子所说的“利”,是从利与害的比较、代价与成果的比较来衡量的,这也就是我们今天所说的“效费比”,所说的效益。

孙子清醒地看到,战争既可给国家带来巨大利益,也会使国家付出巨大的代价,蒙受很大的损失。

他不但指出战争给人民伤亡造成的生命损失,且具体地计算了战争庞大的经济耗费。

他说:“凡用兵之法,驰车千驷,革车千乘,带甲十万,千里馈粮,则内外之费,宾客之用,胶漆之材,车甲之奉,日费千金,然后十万之师举矣。

”有鉴于此,他通篇都着眼于怎样以最小的代价、最低的耗费去获得最大的、最全面的军事成果,力争做到“兵不顿而利可全”。

《孙子兵法》与西方管理理论比较研究之我见

《孙子兵法》与西方管理理论比较研究之我见

《孙子兵法》与西方管理理论比较研究之我见
苏东
【期刊名称】《科学管理研究》
【年(卷),期】1997()5
【摘要】目前,《孙子兵法》所蕴涵的思想已被广泛运用于经营管理实践之中,因此,在管理领域中进行有关《孙子兵法》的比较研究,对现代管理理论的创新和发展具有极为重要的意义。

本文以《孙子兵法》和SWOT分析为示例阐述了如何结合文化背景将《孙子兵法》与西方管理理论做系统比较研究的见解和思路。

【总页数】4页(P1-4)
【关键词】SWOT分析;孙子兵法;西方管理理论
【作者】苏东
【作者单位】南开大学管理学系
【正文语种】中文
【中图分类】C93
【相关文献】
1.试论中西方财务管理理论的比较研究 [J], 谭晶晶
2.西方公共管理理论比较研究——兼论其在我国的适用性价值 [J], 范瑞
3.有关中西方财务管理理论的比较研究 [J], 赵威
4.我国财务管理理论研究方向分析——基于中西方财务管理理论比较 [J], 于洪强;
王曙艳
5.中国古代孙子兵法基本原则与当代西方经济理论基本假设的比较研究 [J], 齐兰因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

《孙子兵法》管理哲学及其对现代企业管理的启示

《孙子兵法》管理哲学及其对现代企业管理的启示

I摘要随着社会的发展以及全球经济交流的繁荣,管理科学作为一门新兴的重要学科在社会生活中扮演着日益重要的角色。

许多管理学家和企业家注意到《孙子兵法》中蕴涵着丰富的管理学思想。

欧美、日本等国家和地区的管理学界也掀起了一股“孙子热”。

《孙子兵法》,是世界上最古老的军事理论和军事辩证法著作。

本文对《孙子兵法》中的管理哲学思想进行研究,力求系统地概括、提炼和把握孙子兵法的管理本体论、管理辩证法、管理价值观的内涵,并将其融入现代企业管理理论,创造出现代企业的最佳管理理念。

管理哲学,是关于管理世界观和方法论、管理主客体矛盾运动的科学。

它贯穿于管理的全过程,在现代企业管理中起着重要作用。

《孙子兵法》管理哲学对现代企业管理有着重要的实用价值和指导意义,《孙子兵法》的管理本体论充分体现出“以人为本”的宗旨,对现代企业人性化管理的实现有着许多值得借鉴的经验;它的管理辩证法思想集中体现了矛盾联系的观点、运动变化的观点、全面和主次有别的观点、战争活动有规律的观点、透过现象看本质的观点以及具体情况具体分析的观点,这些观点对现代企业管理具有指导意义;《孙子兵法》管理价值观的完美体现是“得德相通、义利合一”的思想,这就构成了现代企业最佳管理价值观的核心理念。

本文侧重从管理哲学的视角对《孙子兵法》做开创性的研究,并就其对现代企业管理的启示进行归纳和提炼。

《孙子兵法》的管理哲学研究对现代企业管理思想有着重要的理论意义与实践价值。

关键词:孙子兵法管理哲学现代企业管理11绪论1.1选题的目的和意义《孙子兵法》是两千五百多年前我国春秋末期伟大的军事家孙武的著名军事理论著作。

春秋末期,诸侯国战乱频仍,民不聊生。

孙武(公元前579年~公元前551年)时任吴国将军,戎马生涯三十载。

《孙子兵法》是春秋以来战争经验和规律的总结,是我国古代流传下来的最早、最完整的军事学著作,奠定了我国古典兵学体系的理论基础。

《孙子兵法》仅六千余字,而“用兵之法悉备”。

_孙子兵法_战略管理体系新探_中国古典兵法的现代西方式阐释

_孙子兵法_战略管理体系新探_中国古典兵法的现代西方式阐释

2008.9《孙子兵法》战略管理体系新探——中国古典兵法的现代西方式阐释《孙子兵法》战略管理体系新探——中国古典兵法的现代西方式阐释摘要:《孙子兵法》是探寻中国化战略管理理论的基源,运用西方战略管理理论基础框架及其系统来观照和解疑《孙子兵法》,是对其的重新解读。

中西战略思想虽然具有不同的表达方式,但却具有相似的本质属性,从东西方战略管理思想的比较研究中,探寻有别于西方的中国本土化战略管理思想和体系将颇具理论和实践意义。

关键词:《孙子兵法》;战略管理;中国化;模式文/宁建新企业管理传统上对《孙子兵法》的研究形成了一种微观剖析式的模式,即“选词择句+释译解析+经典案例”的范式,笔者认为对其理解不能仅囿于此,如果以现时代的西方战略管理理论为视窗来观照孙子的古典思想体系,融现代于传统之中,将是一个有趣的考量。

从而,我们可以在考察东西方战略管理思想的契合中寻出我国企业组织发展的新途径。

一、《孙子兵法》的哲学理念与战略层次《孙子兵法》十三章,如始计、作战、谋攻、军形、兵势、虚实、军争、九变、行军、地形、九地、火攻和用间等内容,构成了一个全面的中国式古典战略系统。

其思维结构和阐释特色表现在横向的平面层次上,强调的是整体的全胜、诡诈和计谋等应用的立体性、跨越性和感悟性。

而西方战略管理理论的基本框架或体系强调的是战略使命、价值指导、战略层次、公司战略、经营战略和职能战略等。

因此,以中西管理理论的价值理念、系统框架和层次结构为基础,采用经验探索、观照对比和系统研究等方法,努力探求关于《孙子兵法》军事战略的理念使命、战略层次、框架过程及其基本的系统模式是具有现实意义的。

《孙子兵法》的第一章是全书的纲领性之作。

强调了战争对国家的重要性,对战略计划、行动的指导作用,及其战略分析和评价的标准等。

“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。

”首次把战争同国家及人民的命运联系了起来。

如果一个国家想取得战争的胜利,道就是指导战争最重要的方面。

论文-浅谈《孙子兵法》在管理学中的应用

论文-浅谈《孙子兵法》在管理学中的应用

浅谈《孙子兵法》在管理学中的应用[摘要]《孙子兵法》是我国宝贵的军事名著,是我国古代流传下来的最早、最完整的军事学著作,奠定了我国古典兵学体系的理论基础。

这本书揭示了普遍的战争规律,提出了一套十分完备的军事思想体系和战略战术原则。

在今天,已经为管理者们广泛应用。

本文是在根据我对《孙子兵法》的理解上,谈谈它在当今管理学中的应用。

[关键词]《孙子兵法》,管理,策略目录一.引言 (1)二.在管理学中的应用 (1)(一)学会对内部管理的要求 (1)(二)学会以谋略取胜,避免恶性竞争 (1)(三)学会善于稳守,发展壮大条 (1)(四)学会自我创新,改善自我条件 (2)(五)学会在竞争中避实击虚,掌握主动形势 (2)(六)学会对自己团队,组织的管理 (2)(七)学会自我情绪的控制 (3)结束语 (4)参考文献 (5)一.引言在现代日益激烈的竞争环境当中,应该怎么样打好这场没有硝烟的战争呢?人们开始注重研究有关现代管理学的相关事宜。

越来越多的人从我国的军事巨作——《孙子兵法》里获得了启示。

《孙子兵法》这部书是我国的军事名著,它是由春秋末期著名的军事家孙武所撰著的,它标志着我国古代军事研究方面的最高成就,其中管理思想和理念不仅适于领兵打仗等军事领域,更是对各个领域都有借鉴价值。

特别是在外部环境日趋复杂、竞争日益激烈的今天,有很多的企业在经营管理的过程中都借鉴和参考了孙子兵法。

而且这部名著的影响力已经远远超出了国门,让许许多多著名的国外战略家陶醉于中国博大精深的传统战略文化中。

《孙子兵法》已经不是简单意义上的战争著作,更是成为了政治、经济、外交各个领域领导者的必读书。

二.在管理学中的应用(一)学会对内部管理的要求在《孙子兵法》中评定一个国家能否对外开战的标准是:政治上贤明与否,君民的志愿一致与否,目标相同与否;天气因素恰当与否;地理环境上便捷与否,攻守有利;军队上赏罚分明与否、爱抚士卒、治军严明、士兵训练有素;法度上有良好的编制与否、制度等。

论孙子兵法在国内管理中的应用以及与西方管理思想的区别

论孙子兵法在国内管理中的应用以及与西方管理思想的区别

赵南楠技术经济管理2005000768《孙子兵法》是在我国社会由努力制向封建制过度时期产生的新兴地主阶级的军事名著。

它不仅是我国现存的最古兵书,也是世界上最早的兵书,不仅在中外军事学术史上占有显著的地位,也在现代企业管理中占据一席之地。

在现今管理浪潮中,如何古为今用,创建有中国特色的管理科学也是研究的重要课题之一。

因此《孙子兵法》已经被全世界公认为东方谋略的“胜经”。

《孙子兵法》的核心精神是以谋取胜,其经典谋略为,“知己知彼”,“避实而击虚”,“攻其不备,出其不意”,“令之以文,齐之以武”等等,如今这些谋略依然可以应用用商场中。

在这里就不一一列举了。

我们重点来谈一下《孙子兵法》在治军问题中所提出的“智、信、仁、勇、严”在现今商业中的应用。

在《孙子兵法》“智、信、仁、勇、严”是其选拔将帅的五条标准。

原文是:“将者,智、信、仁、勇、严也。

”意思是:将领,就是才智、诚信、仁慈、勇敢、威严。

孙子认为,治理和统率军队的首要任务是选拔好将帅,将帅是取得战争胜利的最重要的因素。

当今世界是一个竞争非常激烈的时代,商场如战场,竞争的实质就是人才的竞争,一个企业的成功与否很大程度上决定与管理者的正确领导。

孙子把五德中的“智”放在首位是指他对领导者指挥才能的重视。

所谓将领去主要职责就是统率自己的军队与敌人战斗。

在如今的商场中,一个企业的管理者也要做好组织工作,要有非凡的领导才能,能够正确应变企业发生的种种突然情况。

一个管理者如果没有足够的知识武装自己,那么他所在的企业在激烈的市场竞争条件下是无法生存的。

做为一个成功的管理者其基本要求是具备管理知识。

孙子认为一个好的将领应该“知己知彼”,“知天知地”,“知诸侯之谋”,应该有丰富的作战经验,精通各种机变的运用。

此法同样应用于现在商场中的管理者,而且也是“智”的一种体现。

我们认为管理者的“智”很大程度上是管理者能力的体现,如果没有“智”管理的一切都是空谈。

成功的管理者应该能够洞悉未来商品所在市场的发展前景,适当的给予员工激励,掌握其他竞争者的动向,果断的作出一系列战略决策,以及商业企划。

孙子兵法在现代企业管理中的运用

孙子兵法在现代企业管理中的运用

一、绪论(一)问题的提出《孙子兵法》作为中华文化的瑰宝、世界兵书中的奇葩从唐代起就已传至日本。

时至今日,这不古老的兵书已经被译成30多种文字,享誉世界,备受西方政治界、军事界、商界和哲学界推崇。

然而,在我国两千多年的封建历史中,对其研究多局限在军事领域,到了近现代,我国对《孙子兵法》在企业管理中的研究与运用已经大大落后于美日等国。

美日等国早已《孙子兵法》中的高深智慧运用到本国政治、军事及企业管理中并取得巨大成功,所以中国企业更应从中汲取智慧,完善自身企业管理,以便在市场竞争中取得领先。

(二)世界各国对《孙子兵法》的研究综述文化既是民族的,文化又是世界的,《孙子兵法》就是属于全世界的优秀文化遗产。

世界各个国家和地区由于自然条件、政治环境、经济发展状况及社会环境的不同,对《孙子兵法》研究与运用也各有专攻,能真正将《孙子兵法》运用与企业管理的国家为美国和日本。

1、《孙子兵法》在日本企业管理中的研究与运用日本主要将《孙子兵法》运用与企业管理中,并取得了丰硕成果。

日本著名企业家大桥武夫不仅成功的运用《孙子兵法》让濒临倒闭的企业起死回生而且还开创了“兵法经营管理学派”有效地推动了《孙子兵法》在日本企业中的运用。

其它成功运用《孙子兵法》并取得巨大成功的人士中不乏像松下幸之助、孙正义这样的日本著名企业家。

2. 《孙子兵法》在美国企业管理中的研究与运用美国主要将《孙子兵法》运用于政治军事层面,而在企业管理中大范围运用《孙子兵法》的时间要晚于日本,但依然取得了令人瞩目成就。

比如前通用汽车董事局局主席罗杰•史密斯成功的秘诀就是善于从《孙子兵法》中汲取智慧。

3. 《孙子兵法》在中国企业管理中的研究与运用我国学界多注重对《孙子兵法》的注释,这一点从书店多如牛毛的《孙子兵法》译注中可见一斑。

遗憾的是,学者们注重译注却疏于在运用上下功夫,这直接导致了我国在对《孙子兵法》的运用上大大落后于美日。

不过,随着我国市场经济体制的日益完善,企业竞争的日加激烈,企业界越来越认识到《孙子兵法》在企业管理中的重要性,“孙子热”悄然展开。

《孙子兵法》与现代管理学

《孙子兵法》与现代管理学

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《孙子兵法》的重大影响
《孙子兵法》的战略思想对于形成现代企业 的经营战略有着不可估量的借鉴作用。哈佛 商学院把《孙子兵法》列为培养管理人员的 必读教材。美国教授克劳德强调要成为一个 现代的经营专家,不看《孙子兵法》是不行 的。日本学者村山寿在很早以前把《孙子兵 法》作为企业发展生存的两大支柱之一,著 书者说,一是现代管理,二是孙子兵法。国 外一些企业家运用《孙子兵法》,于企业经 营管理中取得了显著成效。国内一些学者也 有很多关于《孙子兵法》与企业经营管理方 面的专著,表明《孙子兵法》对现代管理确 有着不可估量的价值和意义。
变 得 变 之 地 之 术 之 利 , 利 , 虽 矣 虽 知 , 知 五 治 地 别 兵 形 , 不 , 不 知 不 能 几 能 利 者 , 知 用 兵 戾 , 不 通 九
九 变 第 八 —— —— 通 于 九 变 之
以 军 交 患 争 和 为 之 而 判 难 舍 。 者 , , 莫 以 难 迂 于 为 军 直 争 , 。 将 受 命 于 君 , 合 军 聚 众 ,
谢谢大家
普琼莎25% 陈亚琳25% 胡维25% 龙江算25%
军 争 第 七 —— ——
也 敌 。 分 为 十 六 , 是 以 十 兵 之 法 其 , 一 一 , 攻 为 用 专 第 实

势 如 也 转 势 第 石 与 千 仞 之 战 山 者 , , 势 之 人 善 五 。 圆 兵
《孙 子 兵 法 》 的 思 想
—— ——
—— ——
《孙子兵法》与现代管理学的关系
《孙子兵法》与现代管理学 孙子兵法》 孙子兵法
兵家与《孙子兵法》
兵家是春秋战国时期百家争鸣时期的学派。它 的主要代表作《孙子兵法》由中国春秋时期的 大军事家孙武所著。

《孙子兵法》战略管理体系新探——中国古典兵法的现代西方式阐释

《孙子兵法》战略管理体系新探——中国古典兵法的现代西方式阐释
就 是 指导 战 争最 重 要 的方面 。“ ” 五 事 为职 能 战 略战 术 。根据 孙 子 的
全胜 思 想, 织若要取 得胜利 , 需要进 行战略 计划 和竞 组 就
争 分析 。 在道 和 五事 组合思 想的 指导下, 分析 竞 争双 方 在
维普资讯
孙 子兵法 战略管理体 系新探—— 中国古典兵法的I代 西方 式阐稀 见
企业管理
孙子兵法 战略管理体系新探
中国古典兵法 的现代西方式 阐释
文/ 宁建 新
摘要 : ( 《 孙子兵 法》是探 寻 中国化战略管理理论 的基源 ,运 用西方战略管理理论基础框架及其 系统来观照和解疑 《 孙 子兵法》 ,是对其 的重新解 读。 中西战略思想 虽然具有不 同的表达方 式,但却 具有相似的本质属性 ,从 东西方战略管理思
( 子兵法 的第一章是全 书的纲 领性 之作 。强调 了 ( 孙
此 , 孙子兵法 中隐含 着三个 战略层 次 , 即五事 、 计和 七
战争对 国家的 重要性 , 对战 略计 划 、 行动 的 指导 作用 , 及
其 战 略 分析 和 评 价 的标 准 等。“ 兵者 , 国之 大事 , 生 之 死
战略原 则及 选择 : 五事相 当于西 方战略管 理 中的高层 战略
或公 司战略 , 计 则如 中层 战略 或经 营 战略 , 七 其他 各章节
地 , 亡 之道 , 存 不可 不 察也 。 ”首次 把 战争 同国家 及人 民 的命运 联 系了起 来 。 如果 一个 国家想取 得战争 的胜利 , 道
地 之优势 , 是否拥 有高素质 的员工和优 越 的规章 制度等。 道 在 五事 和 七 计 中两 次 出现 , 个 组合 模块 中的影 响 要 两 素似 有 重复 。 孙子 没有把 二者 合一地 描述 , 五事 中用陈 述 句, 计则 用 了疑 问句 , 七 这值 得 我们 进 一步 探 究。另于 七 计 中, 孙子 为何把 “ 天地 ” 作为一 个 内容 提 出来? 思 维表 从 达 、内涵逻 辑 和 系统 层 次 上看 , 这其 中应有 其义 。五事 和

《孙子兵法》管理哲学及其对现代企业管理的启示

《孙子兵法》管理哲学及其对现代企业管理的启示

《孙子兵法》管理哲学及其对现代企业管理的启示一、概述《孙子兵法》是中国古代军事文化遗产中的璀璨瑰宝,优秀传统文化的重要组成部分,其内容博大精深,思想精邃富赡,逻辑缜密严谨,是古代军事思想精华的集中体现。

本书在广泛吸收前人成果的基础上,从现代视角对《孙子兵法》的管理哲学思想进行了深入、系统的挖掘和整理,力求全面揭示《孙子兵法》的管理智慧,为现代企业管理提供有益的启示和借鉴。

《孙子兵法》的管理哲学,是一种关于管理世界观和方法论、管理主客体矛盾运动的科学。

它贯穿于管理的全过程,对于现代企业管理具有着重要的实用价值和指导意义。

其管理本体论充分体现了“以人为本”的宗旨,强调人的价值和作用,对现代企业人性化管理的实现提供了许多值得借鉴的经验。

其管理辩证法思想则集中体现了矛盾联系的观点、运动变化的观点、全面和主次有别的观点、战争活动有规律的观点、透过现象看本质的观点以及具体情况具体分析的观点,这些观点对现代企业管理具有指导意义。

在现代企业管理中,许多成功的企业家和管理者都将《孙子兵法》的管理哲学作为重要的参考和指导。

他们运用孙子兵法中的管理智慧,来优化企业的管理模式,提高企业的运营效率,增强企业的竞争力。

深入研究和理解《孙子兵法》的管理哲学,对现代企业管理具有重要的启示和借鉴作用。

1. 简述《孙子兵法》的历史背景及其在中国文化中的地位。

《孙子兵法》是中国古代军事文化的瑰宝,其历史背景深远且丰富。

这部兵法的作者孙武,生于春秋末期,身处一个战乱频繁、诸侯争霸的时代。

在这样的背景下,孙武凭借对战争的深刻理解与对策略的独到见解,创作出了《孙子兵法》。

该书不仅是中国古代军事思想的集大成之作,更是东方智慧与战略思维的典范。

在中国文化中,《孙子兵法》的地位举足轻重。

自古以来,它就被誉为“兵圣”,与《易经》、《道德经》等经典著作并列为中华文化的瑰宝。

该书所蕴含的深邃思想和战略智慧,不仅为历代军事家所推崇,更被广泛应用于政治、经济、文化等多个领域。

孙子兵法在国外军事管理上的应用

孙子兵法在国外军事管理上的应用

《孙子兵法》在国外军事管理上的应用现状《孙子兵法》是春秋末期我国古代大军事家孙武所著的一部军事经典著作。

孙武在其书中揭示了一系列具有普遍意义的军事规律,提出了一套完整的军事理论体系。

这一理论不仅深受战国以来历代军事家的重视和推崇,对他们的军事思想和实践产生了重要的影响,而且在世界军事思想领域内也拥有广泛的影响,享有极高的声誉,至今仍有其不可抹煞的科学价值。

《孙子兵法》在国外被誉为兵学圣典,孙子兵经,谈兵之祖。

与克劳塞维茨的《战争论》,宫本武藏的《五轮书》并称世界三大兵书。

孙子兵法是西点军校的必修课。

有文记载,拿破仑就十分推崇孙子。

日本战国时期的著名军事家武田信玄更是将孙子统兵的几句谏言提取风林火山四要,作为军旗铭记于军心之中。

日本自明治维新就开始研究,二战时海军军官人手一份,山本五十六尤其钟爱。

孙子兵法在现代军事领域得到广泛应用。

世界许多著名的军事分析家认为,中国著名的军事思想家孙子去世将近2500年之后,正在深刻地影响着现代战场。

据有关资料报道:美国自20世纪70年代末以来,在国防部官员和美军军官中举办了上千次《孙子兵法》讲座。

美国陆战队指挥官凯利将军认为《孙子兵法》是所有机动战的基础。

他将该书列为年度推荐读物,要求每个陆战队员必须阅读。

第二次世界大战后,西方发达国家的战略家再一次发现孙子兵法的重大价值,运用其中的战略原理思考现实疑难的战略问题,均获得满意的答案和结果。

例如,有的专家依据孙子战略威慑理论制定了国家核战略。

尼克松在其《真正的战争》一书中,直接运用孙子兵法的思想,批判美国当时的“相互确保摧毁”的战略。

许多出台的现代军事理论都是依据孙子兵法创立的。

美国著名战略理论家、美国国防大学校长理查德.劳伦斯中将在阐述《空地一体战——纵深进攻》时,认为这一作战原则所根据的原理是《孙子兵法》的“奇正之变”和“避实击虚”。

美国1982年新版《作战纲要》,直接引用了大量孙子兵法的名言。

这部《作战纲要》编写组的成员对孙子兵法进行了长时间的认真研究。

中外管理思想的比较

中外管理思想的比较

中外管理的历史比较管理思想是在一定的历史条件和一定的民族文化背景之下产生和发展起来的,并随着社会经济的发展而发展。

一、中西管理特征1 我国人本管理管理思想的特征管理活动源远流长,但形成一套完整的管理理论却是经过了一段较为漫长的历史发展过程。

尽管中国早期的管理思想没有形成一个比较完整的管理理论体系,但对于而后许多管理理论的兴起还是打下一定的理论基础。

在管理学中,我们要了解的是根据它的理论,在做一件事情或者在做某一项工作的时候,它的依据是什么,也就是说根据它的指导性思想做了以后结果会怎样。

经过我们千百年来的对管理实践的摸索,明白了只要我们进行的是一种科学的管理,我们想要达到的目的终归就能够实现。

早期管理思想的提出有当时的历史背景,到了近代,世人对这些理论不断进行了提炼和总结,管理理论的指导性因而在任何时候对任何组组织都是有用的,所以我们就有必要了解、分析早期管理理论的思想性根源,也有必要了解中国早期管理理论的形成和发展。

我们知道,中西方对管理的概念认识是不大一样的,它们有本质区别。

我国早期的管理思想中“管理”是在一定的权力范围之内进行动态活动的过程,它突出的是一个个人权力的体现,是以“权“来实现最终结果的一种必然手段。

而西方人来讲他们也需要权力,但权力是在协调的基础上达成的,西方人运用的管理就更注重群体的、同心协力的过程。

他们同样需要权力,但侧重于下属不是强迫的而是自觉自愿的遵行条例制度。

所存在的中西方管理的差别性,就有必要使我们首先了解中国的早期理论思想。

中国早期的管理思想分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。

治国学为适应中央集权的封建国家的需要而产生,治生学则是在生产发展和经济运行的基础上通过官、民的实践逐步积累起来的。

作为管理的指导思想和原则,可以作一下要点分析:首先要求顺道。

道在汉语中有多种含义,其中的一个解释是指方向,比如志同道合,方向性是一致的。

在这里的“道”是说管理应该顺应客观经济规律。

浅谈孙子兵法的管理思想(精选五篇)

浅谈孙子兵法的管理思想(精选五篇)

浅谈孙子兵法的管理思想(精选五篇)第一篇:浅谈孙子兵法的管理思想浅谈《孙子兵法》中的管理思想一、《孙子兵法》简介春秋末期著名军事家孙武撰著的《孙子兵法》,它标志着我国古代兵学研究的最高成就,其中管理思想不但适于领兵打仗,也同样适于今天的和谐管理,给后人留下宝贵的财富。

而其中的指挥、组织思想,造势思想,因利而动思想都是很好的管理思想的体现。

再次我们可以从孙子对将帅的论述做初步的探讨,总结出作为一个管理者应有的管理思想,即赏罚有道,民主集中,知人善用。

《孙子兵法》共6 000余字,13篇:计篇、作战篇、谋攻篇、军形篇、兵势篇、虚实篇、军争篇、九变篇、行军篇、地形篇、九地篇、火攻篇、用间篇。

《孙子兵法》成书于我国春秋末期,是中国古代军事思想的奠基作和代表作,也是世界上最早形成战略思想体系的军事专著。

《孙子兵法》通篇博大精深,结构严谨,说理精微,逻辑严密,它既表现为从理论的高度与实际的联系上议兵论战,也蕴含着从作战指挥哲理的深度表现出思想上的辩证思维。

《孙子兵法》理论与实践的应用价值远远超出了军事范围,影响和波及到其他众多的学科领域。

本文试从管理学的角度做一些粗浅而有益的探索。

虽然这是一部以讲述战争规律为主的兵书,但是其内在的思想和理念却极具发展力,对各个领域都有借鉴价值。

特别是在外部环境日趋复杂、竞争日益激烈的背景下,有很多企业在经营管理的过程中都借鉴和参考了《孙子兵法》。

《孙子兵法》在我国经济领域的应用由来已久。

据《史记》记载,最早将《孙子兵法》引入经营管理的是战国魏文侯时的白圭。

他将孙吴兵法和商鞅之法的原理,用于生产经营,善观时变,采取“人弃我取,人取我与”等策略,取得了成功。

目前,有许多企业家和经济学家对孙子兵法的商战应用价值有深刻的体会。

中国人民大学商学院院长徐二明说:“在国外学习战略是将《孙子兵法》作为经典的参考书,他们认为战略中的许多思维方式早在2000多年前就解决了。

其实外国人喜欢看的书,反而是我们的《孙子兵法》,他们觉得这本书很有用。

《孙子兵法》对管理者的启示

《孙子兵法》对管理者的启示

《孙子兵法》对管理者的启示《孙子兵法》,中国现存最早的兵书,被誉为“兵学圣典”。

其中蕴含了大量的战争哲学和管理智慧,很多人认为《孙子兵法》很神秘,实际上它非常简单,就是大道至简的简单,都是最基本的战略和战术原则。

通过本书的学习,再结合自己在市场和团队管理上的经验,我总结出了三个核心点。

一:兵法首先不是战法,是不战之法。

总结两个字“不战”。

《孙子兵法》前三篇,都是在讲不要打,不战而屈人之兵。

王阳明在军事上的才能,历来被广为称道。

一封300字不到的檄文,让赣南的土匪不战而降;不费一兵一卒,平定思恩、田州之乱;打败宁王10万大军,只用了不到14天。

王阳明就把“不战”的哲学运用到了淋漓尽致。

冷静分析时态,做出最理智、最有效的方案,攻心为上,用兵为次,用最小的代价,换取最大的胜利。

《孙子兵法》对管理者的启示市场的“战争”一般会发生在哪里呢?攘外必先安内,作为管理者,我们首先要思考的一定是内部的管理。

见过很多的管理者一直在企业中扮演“救火队长”的角色,一年到头一直在忙,最后企业的业绩却不见增长。

这极有可能是企业内部的管理混乱,形成了团队之间的内耗。

共产党军队在毛主席的带领下,进行了非常伟大的内部管理创新,三湾改编后,提出了将党支部建立在连队上,建立士兵委员会,提倡“官兵平等”和“军民平等”。

建立强有力的纪律,士兵不仅可以举报违反纪律的士官,士官也可以通过民主选举和建立战功获得晋升,自此之后,军队面貌焕然一新。

《孙子兵法》对管理者的启示在华为的管理语言体系中,熵概念相关的理论占有重要地位。

“熵减”被认为是企业的活力之源,防止熵赠实现熵减,是华为管理的导向用语。

现在很多公司都流行“扁平化管理”、“内部赛马”、“OKR工作法等”。

这其实就是为了减少团队之间内部的消耗,提升管理的效率,让内部管理的“熵”水平降低到极致。

内部做到极致团结后,对于外部。

我们如何做到“不战”呢?用毛主席的话来说就是:一定要搞清楚谁是你的敌人,谁是你的朋友。

中西管理思想对比从西方管理学角度解读《孙子兵法》

中西管理思想对比从西方管理学角度解读《孙子兵法》

中西管理思想对比从西方管理学角度解读《孙子兵法》绝对君主集权的封建司法制度至有宋一代已臻于完备,然具讽刺意味的是,千年的封建帝国到这时已是积贫积弱,盛况难再。

生于其时的包拯负命于纷乱危艰之世,在司法实践中哀矜庶戮之不辜,拯冤民于缧绁;愤诉恶贵之恣行,申中正于皇天,其迹昭然。

从法律思想史的角度观包拯诸多奏议,我们深感包拯对传统的‘中正慎罚”观念的尊奉和进展,甚而能够讲,对“中正慎罚”观念的高扬是包拯法律思想最显明的特点。

以下就对此试加评述。

一中国法律思想史论文:“中正慎罚”观念的提出始自作于西周穆王时期的《吕刑》。

《吕刑》的制定者认为,判定刑罚的祥、虐,完全视其在司法实践中“中正”与否,“中正”则祥,偏颇则虐;“慎刑”、“慎罚”,刑当其罪、罚当其幸是“祥刑”的关键。

“中正慎罚”观念的阻碍及于后来中华法系的形成,为儒家“为国以礼”的封建统治理论提供了历史依据。

通过科举踏入仕途的包拯久受儒家“礼治”思想的熏陶,深知“民者,国之本。

财用所出,安危所系”(《请罢天下科率》) ①的道理。

他从绝对爱护封建皇权统治的立场动身,企望通过对“中正慎罚”观念的高扬来调和并消弭统治者与平民之间的矛盾,以排除导致社会纷乱的不安定因素。

为此,包拯按照时代的特点和现实的需求,对传统的“中正慎罚”观念作了较多的阐发,并在实践中躯体力行,使这一理论得以丰富的进展。

慎行法令、法存划一的立法观,是包拯高扬“中正慎罚”观念的第一体现。

如众所知,中国封建司法制度的重要特点之一便是君权至上,君主独揽立法、行政、司法大权这种状况在绝对君主集权已进展到完备形状的宋代更是趋于极端,“敕律并行”乃至“以敕代律”的现象便是这时代的产儿。

在立法上,宋初尽管因袭唐五代的律、令、格、式,却已开始以敕作为随时损益的手段。

自宋太祖时窦仪等人编《建隆新编敕》与《宋刑统》并行天下,其后编敕持续增多,敕逐步取得律的地位。

编敕的盛行当然有助于强化君主集权,防止割据势力的复辟,但“口衔天定”、“言出法随”的主观随意使各级司法官吏援引不及,无所适从,使百姓不明法禁所在,动辄获罪。

浅析《孙子兵法》中的社会管理思想

浅析《孙子兵法》中的社会管理思想

浅析《孙子兵法》中的社会管理思想《孙子兵法》是举世公认的中外军事学术史上的一颗璀灿的明珠,在中外军事学术史上据有不可替代的地位。

虽然它从战争需要出发,着重阐述了军事战略原则,未对社会管理本身作正面论述,但它所阐明的许多理论原则、思想内涵已远远超出军事领域。

作为现代社会管理基本理论之一的现代公共管理学,在许多方面都借鉴和继承了《孙子兵法》的思想,现代社会管理是现代政府的一项重要职能,从社会管理的角度去研读这部兵书,我们会发现,现代公共管理学所阐述的一些原理、原则和方法,在《孙子兵法》中已有十分深刻而具体的论述。

其主要表现有如下几个方面:一、“上下同欲者胜”——注重上下同心的组织环境组织环境或组织气候作为社会管理的一个重要概念,在现代才被提出来,它是指基于组织成员的感情、态度、思想、精神和情绪等而产生的普遍持久的行为气氛。

它认为,如果个人的心理意识与组织目标和要求一致,则组织气候就团结和谐、充满生机,否则,就将人心涣散,矛盾百出。

《孙子兵法》十分重视民心、军心在战争中的重要作用,把民心、军心向背视为战争胜败的根本原因之一。

它认为战争是国家大事,心须注意五个方面的事情,即“道、天、地、将、法”五事,将“道”列为五事之首。

“道者,令民与上同意也。

故可与之死,可与之生,而不畏危”(《孙子·计篇》)在这里,所谓“道”,就是使广大民众与国君有共同的愿望,有了共同的愿望,民众就能为君生、为君死而无所畏惧。

不仅如此,《谋攻篇》还提出,“知胜五”,其三便是“上下同欲者胜”,把这种组织气候作为判断战争胜负的五个根据之一。

显然,现代社会管理继承了《孙子兵法》或以《孙子兵法》为代表的我国古代文化思想的重要内容。

二、“夫将者,国之辅也。

辅周则国必强,辅隙则国必削”——坚持严格选才,辅以教育,资以激励的行政用人原则人是战争、行政及一切国家政治活动的根本。

《孙子兵法》论兵时,对人才的地位、选择、使用、激励等,都有深刻的论述。

《孙子兵法》中的管理思想

《孙子兵法》中的管理思想

《孙子兵法》中的管理思想

《孙子兵法》是中国古代比较权威的战争管理思想著作。

从出兵进退、军马谋略、敌我论等方面,为王者和将帅提供了管理及指导的经验及思想。

管理的源头是人的思想。

由此可见,《孙子兵法》的管理思想是传统的中国思想,具有责任心、勤奋、努力实现目标、求全责备等特点。

首先,《孙子兵法》强调了勤勉奋斗,即在具体的管理工作中,要孜孜不倦,勤奋工作,不断积蓄自己的智慧,并向高者学习,不断提高自己的管理水平。

其次,他强调要明确目标,即在管理工作中,要明确起目标,让目标成为底线,再从中见识自己的潜力。

再者,《孙子兵法》提倡了求全责备的思想,即在具体的管理工作中,要分析原因,让职责不落在某一个人,要切实履行职责,并尊重他人,为团队创造良好的氛围。

总而言之,《孙子兵法》的经典管理思想是古今中外都令人称道的,其中蕴含的宝贵经验可供企业家及各界管理者在管理中汲取,在实践中加以贯彻。

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中国法律思想史论文:中正慎罚观念的高扬——包拯法律思想述评之一绝对君主集权的封建司法制度至有宋一代已臻于完备,然具讽刺意味的是,千年的封建帝国到这时已是积贫积弱,盛况难再。

生于其时的包拯负命于纷乱危艰之世,在司法实践中哀矜庶戮之不辜,拯冤民于缧绁;愤诉恶贵之恣行,申中正于皇天,其迹昭然。

从法律思想史的角度观包拯诸多奏议,我们深感包拯对传统的‘中正慎罚”观念的尊奉和发展,甚而可以说,对“中正慎罚”观念的高扬是包拯法律思想最显明的特征。

以下就对此试加评述。

一中国法律思想史论文:“中正慎罚”观念的提出始自作于西周穆王时期的《吕刑》。

《吕刑》的制定者认为,判断刑罚的祥、虐,完全视其在司法实践中“中正”与否,“中正”则祥,偏颇则虐;“慎刑”、“慎罚”,刑当其罪、罚当其幸是“祥刑”的关键。

“中正慎罚”观念的影响及于后来中华法系的形成,为儒家“为国以礼”的封建统治理论提供了历史依据。

通过科举踏入仕途的包拯久受儒家“礼治”思想的熏陶,深知“民者,国之本。

财用所出,安危所系”(《请罢天下科率》) ①的道理。

他从绝对维护封建皇权统治的立场出发,企望通过对“中正慎罚”观念的高扬来调和并消弭统治者与平民之间的矛盾,以消除导致社会纷乱的不安定因素。

为此,包拯根据时代的特点和现实的需求,对传统的“中正慎罚”观念作了较多的阐发,并在实践中身体力行,使这一理论得以丰富的发展。

慎行法令、法存划一的立法观,是包拯高扬“中正慎罚”观念的第一体现。

如众所知,中国封建司法制度的重要特点之一便是君权至上,君主独揽立法、行政、司法大权这种状况在绝对君主集权已发展到完备形态的宋代更是趋于极端,“敕律并行”乃至“以敕代律”的现象便是这时代的产儿。

在立法上,宋初虽然因袭唐五代的律、令、格、式,却已开始以敕作为随时损益的手段。

自宋太祖时窦仪等人编《建隆新编敕》与《宋刑统》并行天下,其后编敕不断增多,敕逐渐取得律的地位。

编敕的盛行固然有助于强化君主集权,防止割据势力的复辟,但“口衔天定”、“言出法随”的主观随意使各级司法官吏援引不及,无所适从,使百姓不明法禁所在,动辄获罪。

这种状况在仁宗时期已很严重,作为亲历司法实践的包拯目睹许多案件处置不当常常怀有深憾,痛心不已。

他深知执法要合乎“中正”就必须首先从立法着手,只有颁布的法令合乎“中正”,顺乎情理,执法的“中正”才成为可能。

为此,他屡次上书,祈请仁宗慎行法令,救补时弊。

首先,包拯认为法令是固国之本,颁行法律务必要慎重。

庆历七年,旱魔肆虐,山泽之间而多有乱起。

时包氏自京奉转运使移任XX转运使,沿途所见,令其骇然,他深感亢旱之灾不足惧,足惧者乃“人知法令之不足信”(《上殿札子》)。

在他看来,“法令者,人主之大柄,而国家治乱安危之所系焉,不可不慎”(同上)。

只有慎行法令,取信于民,则祸乱易平,天下易治,如其所云:“法令既行,纪律自正,则无不治之国,无不化之民,在陛下力行而已”(同上)。

相反,如果立法轻率,法令无常,致使官无法纪,民无规矩,就会造成“狡吏得以为奸,无所畏惧”(《论内降》),猾民得以作恶,无以震慑。

如此,则污吏难绝,盗贼难平,天下难治。

为此,他屡次陈情要求殿上“今后朝廷凡处置事宜,申明制度,不可不慎重。

或臣僚上言利害,并请先下两制集议,如可为经久之制.方许颁行”(《论诏令数易改》)。

言语中隐露出他对于“以敕代律”的不满,表达出他要求通过“两制集议”的程序慎重立法的政治主X。

其次,包拯主X国家法律必须保持相对的稳定性,切忌随意废止追改。

封建帝王“以敕代律”,随其主观意志的朝令夕改难以避免,这就给执法者带来困惑,使众百姓无所适从。

这种情况在嘉(礻右)年间,随着仁宗的年迈昏庸而日趋严重。

包拯时任权御史中丞兼理检使,他目睹此况,据理力谏;“臣窃见朝廷凡降诏令,行之未久,即有改X,故外议纷纭,深恐于体不便……缘累年以来,此弊尤甚;制敕天下,未逾月而辄更;请奏方行,又随时而退改。

民知命令之不足信,则赏罚何以沮劝乎?”(《论诏令易改》)他认为只有“法存画一,国有常格”方能取信于民,行道天下。

这种对君主露骨的非议,显现出包拯已经认识到造成当时法令紊乱的根源是君主的“诏令易改”,表露出他期求以“律”(不是以“敕!”)治天下的政治意愿。

本新闻共4页,当前在第1页 1 2 3 4[NextPage]由此可见,包拯坚决反对有违“中正”原则的“以敕代律”和“诏令易改”,期图通过慎行法令和“法存画一”来维护法律的公正,从而实现其“中正”立法的政治理想。

这种立法观的提出,在“敕律并行”、律令混乱的宋仁宗时代,显然具有进步意义。

二务德慎刑,明正赏罚的礼治观,是包拯高扬“中正慎罚”观念的第二体现。

以德化民,以刑惩恶是历来统治者维系天下的两手,以德作为政治思想的中轴原乃周公旦的发明,然后来的法家却力主轻罪重罚,所幸几个暴君的淫威横施在统治实践中均遭败绩,这就促使孔子为政以德、先德后刑的思想逐渐成为正统的统治理论。

从此,外儒内法、德主刑铺的礼治思想浸透历代士大夫的心田。

包拯务德慎刑思想的形成显然因于此。

但是,我们又不能视包拯的礼治观是对传统的儒家“慎罚”观念的简单承袭,因为在中国这个重传统、尊圣贤的国度里,借圣言以抒己见、借复古以求创新已是司空见惯,便何况包拯是位直面现实、奉行儒家人世哲学的实践家,空发旧论恐非其个性。

对此,我们只要对宋初的刑罚略加考察便不难发见。

如众所知,宋代统治者为强化集权、镇压反抗计,进一步强化了司法镇压的措施,具体表现为仁宗嘉(礻右)年间实施的重法地法(以XX府诸县为重法地,犯罪者加重处罚)以及肉刑的复活与附加刑的施行,如仁宗年间“凌迟”刑的恢复,腰斩、钉、剐、磔、枭首和断腕等法外刑的普遍使用,毕现出宋代刑罚的极端残酷。

包拯于此深感忧虑,多次廷谏要求以德化民,慎用刑罚,他指出:“且治平之世,明盛之君,必务德泽,罕见刑法……王者亦当上体天道,下为民亟,故不宜过用重典,以伤德化,昔暴世法网凝密,动罹酷害,下不堪命,卒致溃乱。

《老子》曰:‘其政察察,其民缺缺;其政闷闷,其民淳淳。

’臣愿圣明鉴于此言而无忽焉。

”(《请不用苛虐之人充监司》)他极为痛恨那些“刻薄好进之吏”滥用重刑使得民怨累积,终致乱生,主X通过道德的教化使百姓明礼义,知廉耻,从而达到扶正世风,减少盗贼的目地。

即使是对于已经犯罪的人,他亦主X只要“情非重犯,咸许自新,后或不悛,必置于法,庶使悔过之人免负终身之累。

”(同上,第二章)这种务德慎刑的礼治观显然包含着对宋代刑罚威胁主义的严厉批判,只是囿于君臣之道而隐曲道出罢了。

赏罚不滥、中正执法是包拯基本的执法观,亦是他力行实践的重要方面。

本来,《吕刑》提及的“中”或“中正”就本作“公正”和“适度”解,包拯对此意作了偏重于司法实践的进一步发挥。

首先,他主X赏罚要适度,做到不过不滥,他指出:“赏者必当其功,不可以恩进;罚者必当其罪,不可以幸免。

邪佞者虽过必黜,忠直者虽远必收。

”(《上殿札子》)。

在这里,他强调一个“当”字,这是针对当时朝廷经常滥赏重罚、赏罚不当而言的。

嘉(礻右)三年,他鉴于当时宫中内侍过多、优崇过份的状况,特上疏请求裁抑。

疏云:“臣伏(者见)先朝实录,窃见真宗皇帝因对辅臣言及前代内臣‘恃恩恣横,蟊政害物,朕常深以为戒,至于班秩赐与,不使过分,有过未矜贷,此辈常以畏惧。

’……臣窃见近年内臣禄秩权任,优崇稍过,恐非所以保全之也。

以陛下英明神断,有罪必罚,此辈或不敢为大过。

”(《论内臣事》)在他看来,对有功者的赐赏如过分,就会减低激奋之功;对获罪者的罚惩若过滥,亦会失去警诫之效。

赏德罚罪只有持中适度,方可使群臣百姓“立功乐于自奋”,惧法而不敢逾矩。

而这持中适度的把握,便是执法者的“治道”所在。

其次,包拯特别强调中正执法,尤其主X对贵族、官吏XX犯禁严惩不贷。

虽然要求执法中正的始作俑者并非包拯,但他对此的高扬却有着特定的时代内涵。

当时,“刑不上大夫”观念的普遍存在和许多官吏的相互庇荫,造成的是封建政治的极端腐败和官民在法律上极度的不平等。

对草芥平民的动辄问罪,滥施酷刑使得冤狱遍于国,冤民号于野,而那些“贪猥之徒”却“巧图财利,冒犯禁宪”(《请重断X可久》),逼民沦为“盗贼”,严重地危及了封建社会秩序的稳定。

为此,包拯强烈主X要用法律手段去抑制宦官贵戚的特权,严惩贪官污吏:“今后应臣僚犯赃抵罪,不从轻贷,并依条施行,纵遇大赦,更不录用……如此,则廉吏知所劝,贪夫知所惧矣”(《乞不用赃吏》),他还视此为治国的根本:“善为国者,必务去民之蟊,则俗阜而财丰,若蟊原不除,治道从何而兴哉!”(《请置鹿皮道者》)实践中他不惧权贵,执法如山,即使是仁宗出面执意庇护的X尧佐,他亦再三弹劾,终将罢官,表现出他道不从君的凌然气节。

由此见,包拯力主中正执法,包涵着丰富的时代内容:要求力矫政治的黑暗、力除官场的腐败、力整吏官的混乱、力伸封建正义,以安定民心,发展生产,强壮国力,抵御外侮,挽回当时内忧外患、积贫积弱的颓势,实现建立在封建人伦秩序基础上的理想社会,恢复封建社会上升时期那种昂扬勃郁的社会气象。

本新闻共4页,当前在第2页 1 2 3 4[NextPage]三对包拯高扬“中正慎罚”观念,我们还应作具体的阶级分析,以正确认识包拯这一思想的主观导向与客观社会导向的错位现象。

首先需要指出的是:包拯高扬的“中正”观念具有明显的阶级局限性,深深地打着封建等级制度的烙印。

在阶级社会里,抽象的、超阶级的“中正”从来就不曾存在过,这正如“法律面前人人平等”在封建社会不可能实现、在资本主义社会亦无法真正实现一样,法律不可能逾越生产力的发展水平与经济因素的制约。

因此,我们需要对包拯的“中正’观念作具体的分析。

《吕刑》所提出的“中正”在实行宗法制和分封制的西周时代决难实现自不待言,包拯所高扬的“中正”亦浸透着儒家传统的“礼治”精神,孔子提出“为国以礼”其实质是把“礼”作为维护上下等级秩序的工具和实行封建剥削的保证,孔子把“中”作为实践“礼”的行动准则,他所说的“允执其中”○3其实就是要寻找矛盾对立双方的连结点,但又侧重于保存旧有的秩序。

这就说明儒家传统的“礼治”其实质就是要推护金字塔式的封进人伦秩序,所谓“君君、臣臣、父父、子子”是也。

如果说“立君为民说”在先秦儒家学说中还占有一席之地的话,那么到封建专制集权主义高度发展的宋代,“君养民说”则已成为不可非议的信条,君为民之父母便是这种信条的温情的表现。

于是,诸如“养民如子”、“民之父母”遂成为口头弹,殊不知如此温情脉脉的“歌德”其实是封建奴性、封建压迫最集中的体现。

包拯生于其时,自然也免不了时代的偏见,他一方面认为“国家富有天下,当以恤民为本”(《言XX盐法》),另—方面又说“臣闻天下,大器也;群生,重畜也。

古之圣王,御大器,保重畜,盖各有其道焉。

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