企业招聘劳务合同书
劳务合同劳务合同书范本9篇
劳务合同劳务合同书范本9篇第1篇示例：劳务合同是用人单位与劳动者约定的一种劳动关系协议，是规范劳动者工作行为、保障劳动者权益的重要法律文件。
劳务合同书是约定双方权利义务的具体表现形式，具有法律效力。
下面是一份关于劳务合同书范本，供参考：劳务合同书甲方（用人单位）：______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容乙方将在甲方单位担任______________职务，具体工作内容包括但不限于______________，工作地点为______________。
二、工作时间和休息2. 若有特殊情况（如加班等），应提前向甲方请示并取得批准。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，其他福利待遇包括______________。
3. 工资调整将根据乙方的工作表现、市场行情等因素确定，需提前通知乙方。
四、社会保险和福利1. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将依法为乙方缴纳相关社会保险费用，乙方也要按规定缴纳个人部分。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应按时上下班，不迟到不早退，不旷工请假。
3. 若乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权采取相应的处理措施。
六、解除劳动合同1. 若双方协商解除合同，应提前__天书面通知对方。
2. 若乙方无故违反劳动合同而被解雇，乙方不享有任何经济赔偿。
七、其他约定事项1. 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，经签字盖章后生效。
2. 本合同自______________年__月__日起生效，至______________年__月__日终止。
本合同书经双方签字盖章后生效，如有争议，应依法解决。
以上是一份关于劳务合同书的范本，希望能够帮助到您。
劳务合同劳务协议(兼职合同)5篇
劳务合同劳务协议(兼职合同)5篇篇1劳务合同（劳务协议兼职合同）一、甲方（雇主）：公司名称：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX注册地址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX三、合同内容：1. 甲方聘用乙方为公司兼职工作，工作内容为XXXXXXXXX，工作时间为每周X天，每天XX小时，具体工作时间双方商定，工作地点为公司办公室。
2. 乙方应当按照公司安排的工作时间和工作内容进行工作，严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。
3. 乙方的工资待遇为XXXXXXXXX元/小时，每月底结算薪资，其中包含基本工资、加班工资和职务津贴等。
4. 乙方应当自觉遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和相关信息，否则将承担相应的法律责任。
5. 乙方在工作过程中应当保持良好的工作态度，积极与同事协作，提高工作效率，提升公司的整体业绩。
6. 本劳务合同自双方签署之日起生效，合同期限为X年，合同到期后如无特殊情况，双方可以续签合同。
7. 若乙方需提前终止劳务合同，应提前X天书面通知甲方，否则须支付相应的违约金。
四、其他事项：1. 本合同的争议解决方式为友好协商，若无法商定，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 双方签订本合同时应出示有效的身份证明，并在合同上签字确认，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同所载明的各项内容均为双方共同协商一致后确定，如有变动需另行协商确认。
甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：合同附件：XXXXXXXXX（工作规章制度、保密协议等）篇2劳务合同，又称劳务协议或兼职合同，是指雇主与员工之间就劳务关系的权利义务建立的协议书。
在现代社会中，随着经济的发展和就业形势的变化，越来越多的人选择通过兼职的方式来实现自己的职业发展和生活目标。
中铁招聘劳务合同范本
中铁招聘劳务合同范本甲方（用人单位）：中铁_______局集团有限公司地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________乙方（劳动者）：_______________身份证号：_________________住址：_____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的_______项目（项目名称）中担任_______岗位（工种）。
2. 乙方工作地点为_______（具体工作地点）。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方应保证乙方每周休息一日。
3. 乙方享有国家法定节假日及休息日。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬。
2. 乙方月劳务报酬为人民币_______元（大写：______________________元整）。
3. 甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的劳务报酬。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他与甲方业务相关的保密信息。
2. 乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
3. 乙方在合同期限内解除合同，应提前____天书面通知甲方。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
企业职工劳务合同范本5篇
企业职工劳务合同范本5篇企业职工劳务合同范本1甲方(雇主)：联系电话：乙方(雇员)：身份证号：家庭住址：联系电话：甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：一、工作内容1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_______。
2、在合同期内，乙方无正当理由应服从甲公司的工作安排。
二、合同期限合同期限采取固定期限。
合同期限为_______年。
即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、劳务报酬甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月_______日前，月工资_______元，奖金按甲方的规定执行。
四、劳动保护和劳动保险甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限相同。
五、劳动纪律甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。
乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。
六、合同解除1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：(1)被证明不符合聘用条件的。
(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
(3)严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。
(4)严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。
(5)被依法追究刑事责任的。
(6)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。
(7)犯有其他严重错误的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前______日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
外聘劳务人员劳动协议书5篇
外聘劳务人员劳动协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外聘劳务人员劳动协议书甲方（招聘单位）：______（以下简称“甲方”）地址：______法定代表人：______电话：______乙方（劳务人员）：______（以下简称“乙方”）身份证号码：______联系地址：______鉴于甲方需要外聘劳务人员从事特定工作，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的聘用，从事______工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、工作地点乙方工作地点为______。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为______元/月（税前），支付方式为______。
2. 乙方如因工作需要加班，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。
四、劳动时间和休息1. 工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体上下班时间为______。
2. 乙方享有法定的休息日和带薪年假。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护用品和设备。
2. 如乙方在工作过程中发生工伤或职业病，甲方应按照相关规定承担相应责任。
六、终止协议1. 乙方如需提前解除本协议，应提前______天书面通知甲方。
2. 双方协商解除劳动关系的，应签订书面协议，并办理离职手续。
七、其他约定1. 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______。
2. 本协议如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份备查。
甲方（单位章）法定代表人（签字）：______日期：______乙方（签字）：______日期：______以上为外聘劳务人员劳动协议书，甲、乙双方均已阅读并同意遵守以上内容。
愿双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的和谐与稳定，共同促进工作的顺利进行。
公司劳务协议书范本6篇
公司劳务协议书范本6篇第1篇示例：公司劳务协议书范本甲方：公司名称乙方：劳务人员姓名鉴于甲方是一家（公司性质）、（公司注册地址）、依法成立并有效存在的公司，具有同事单位签订本协议的权利和能力；乙方是自愿申请加入甲方工作的劳务人员，双方经友好协商一致，依据平等互利的原则，现就甲方聘用乙方的相关事项达成如下协议：第一条工作内容甲方聘用乙方为（职位），职责包括但不限于（详细工作内容），并应服从公司领导的安排和工作要求。
第二条聘用期限乙方与甲方签订本协议，聘用期限从（具体日期）至（具体日期），共计（具体天数）天。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作（详细工作时间）小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。
工作地点为甲方（具体办公地址），在公司工作期间，乙方应遵守公司的各项规章制度。
第四条工资和福利1、甲方支付乙方基本工资为（具体数字）元/月；2、甲方按国家相关规定为乙方办理社会保险和公积金；3、乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体待遇根据公司规定执行。
乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露给公司外的任何人或单位；不得利用公司地位谋取不正当的私利。
乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和指导，保护公司的合法权益，不得损害公司的利益。
第七条合同解除1、因私自辞退或违反公司规章制度被公司开除的，甲方有权单方解除劳务协议；2、乙方需提前一个月书面通知公司，解除劳务协议。
第八条争议解决本协议的签订、生效、解释以及争议的解决，均适用中华人民共和国的相关法律解释。
第九条特别约定（如有特别约定，请在此列明）第十条协议的效力本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：公司劳务协议书范本甲方：（公司名称）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方，为此，甲、乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议：第一条工作岗位及内容甲方聘用乙方担任（工作岗位），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
劳务合同协议书范本6篇
劳务合同协议书范本6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司与员工签订劳务的简单合同范本(通用8篇)
公司与员工签订劳务的简单合同范本（通用8篇）公司与员工签订劳务的简单合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采用固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
员工劳务合同范文(4篇)
员工劳务合同范文_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。
劳务用工合同协议书6篇
劳务用工合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务用工合同协议书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳务人员）：（劳务人员姓名）鉴于甲方需要招聘劳务人员从事特定工作，乙方愿意在甲方的安排下提供劳务，双方经友好协商，特订立本合同。
第一条劳务内容1.1 本合同所称“劳务”是指乙方在甲方指派下，根据要求从事的工作内容。
1.2 乙方应按照甲方工作安排的要求，认真、负责、有效地履行工作职责。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（或者每月）工作日（星期一至星期五）的工作时间，每日工作时间为（工作开始时间至工作结束时间），带薪休息（或者用餐）时间为（用餐时间）。
2.2 乙方应严格遵守工作时间，不得早退晚归，如需变动工作时间应提前向甲方请假并得到批准。
第三条工资待遇3.1 乙方在甲方从事的劳务工作期间，甲方应按时足额支付乙方工资。
工资支付方式为（银行转账/现金支付等）。
3.2 工资发放日期为每月的（发工资日期），工资最终发放以甲方的实际工作记录为准。
3.3 乙方应当遵守甲方的工资制度规定，不得私自调整工资。
第四条保密义务4.1 乙方不得泄露与甲方公司涉及的商业秘密和机密信息，对保密信息有保密义务。
4.2 乙方因工作需要接触到的机密信息，应当妥善保管，不得外泄。
4.3 违反保密义务的，乙方需承担因此产生的法律责任。
第五条离职通知5.1 如乙方有离职的意向，应提前一个月书面通知甲方，逾期未通知的，应承担因此可能带来的额外费用。
5.2 乙方离职后，应当交接工作，不得私自带走公司财物以及相关文件资料。
第六条违约责任6.1 若乙方出现以下情况之一，被视为违约：（1）擅自请假不履行工作职责；（2）泄露公司商业秘密；（3）提前离职未提前通知等。
6.2 违约方应承担因此产生的法律责任，并赔偿甲方因此受到的损失。
第七条其他条款7.1 本合同自签订之日起生效，至约定工作期限届满时终止。
7.2 本合同如需修改或变更，须经双方协商一致并进行书面确认。
企业劳务派遣合同6篇
企业劳务派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员数量及工种甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员，从事___岗位工作。
派遣人员的具体工作内容及工资待遇等由甲乙双方另行约定。
派遣人员的入职时间为___年___月___日之前，需携带身份证原件和其他证件证明并填写相应的资料以便办理相关用工手续。
本合同到期如继续派遣的则双方应另行签订新的合同。
三、费用支付及结算方式乙方按照约定向甲方支付派遣人员的工资和有关福利待遇费用等劳动报酬。
具体支付方式如下：_________________________。
工资不低于乙方单位所在地区的最低工资标准。
乙方支付给甲方的费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇费用等。
乙方应按时支付上述费用，不得以任何理由拖欠或扣缴。
甲方应及时足额发放派遣人员的工资及其他待遇费用，确保派遣人员的合法权益。
甲乙双方对于社保交纳及相关问题应按照相关规定严格执行和配合落实社保缴费比例和相关政策的变更和执行。
甲乙双方对于派遣人员的考勤统计和工时计算应严格按照国家法律法规执行。
四、工作内容及工作地点甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求从事指定的工作内容，并按照乙方的工作标准和流程执行工作任务。
乙方应明确告知甲方派遣人员的岗位职责和工作要求，确保派遣人员能够胜任工作任务。
乙方可以根据业务需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点，但应及时通知甲方并征得派遣人员的同意。
五、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假应遵循国家法律法规和乙方的规定。
乙方应合理安排工作时间和工作任务，确保派遣人员的身体健康和休息权益。
劳务公司帮工厂招正式工的合作合同3篇
劳务公司帮工厂招正式工的合作合同3篇篇1甲方（劳务公司）：___________________乙方（工厂）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方为乙方提供招工服务达成以下合作合同：一、合作内容甲方负责为乙方招募正式工，乙方负责接收甲方推荐的劳动者并对其进行面试和考核，确定是否符合乙方的用工需求。
甲方提供的招工服务包括但不限于信息发布、候选人推荐、面试协助等。
二、合作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月。
期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、合作模式1. 甲方负责收集和筛选符合乙方岗位需求的劳动者信息，并通过适当渠道向乙方推荐。
2. 乙方提供岗位说明书及招聘需求，对甲方推荐的劳动者进行面试和考核。
3. 双方共同确定录用名单后，由甲方协助乙方办理入职手续。
4. 劳动者入职后，乙方需按照国家和地方劳动法律法规的规定，与劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险等法定福利。
四、费用支付1. 乙方需向甲方支付招工服务费用，具体金额根据招聘人数和招聘周期等因素确定。
2. 支付方式：___________________（如按录用人数支付、按招聘周期支付等）。
3. 支付时间：___________________（明确支付时间）。
4. 甲方在收取费用后应提供正规的发票或收据。
五、违约责任1. 若甲方未能按照本合同约定提供招工服务，或提供的劳动者不符合乙方要求，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按照本合同约定支付费用，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。
3. 若因甲方原因导致的劳动者纠纷，甲方应承担相应的法律责任。
六、其他约定1. 双方应保守合作期间获得的商业秘密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2024年企业劳务合同参考范文（五篇）
2024年企业劳务合同参考范文甲方（简称甲方）与乙方（简称乙方），依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的相关规定，秉持合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，特订立本协议作为劳动合同（合同编号：）的补充条款，双方共同遵守，并确认其作为解决双方争议的依据：一、协议前提：1. 乙方自愿成为甲方员工，贡献其智慧于甲方事业，其受雇于甲方不违反任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，得以签订本合同。
2. 甲方已明确告知乙方关于工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度及乙方要求了解的其他情况。
3. 乙方已充分了解其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关情况。
4. 乙方保证向甲方提供的与应聘有关的材料信息真实、合法，并保证其执照、证件或资格在受雇期间持续有效。
二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整，乙方应予以服从。
1. 甲方可根据工作需要，临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2. 若乙方经考核不胜任原工作岗位，甲方有权调整其工作岗位，乙方应予以服从，否则，甲方可依据《劳动合同法》及甲方规章制度依法处理，直至解除劳动合同。
岗位调整后，工资待遇亦将作相应调整。
三、工作时间：双方约定实行计时工作制。
如甲方因工作需要要求乙方加班，将安排补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，视为完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：甲方有义务为乙方提供学习条件，负责对其进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能。
乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
招聘意向书和劳务合同5篇
招聘意向书和劳务合同5篇篇1编号：[编号]甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（应聘者）：[应聘者姓名]性别：[应聘者性别]年龄：[应聘者年龄]身份证号码：[应聘者身份证号码]住址：[应聘者住址]联系电话：[应聘者联系电话]根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下意向及合同：一、招聘意向1. 甲方同意聘用乙方从事[具体岗位名称]岗位工作，乙方同意接受甲方的聘用。
2. 乙方应具备岗位所要求的相应资质和专业技能，能够胜任所承担的工作。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作内容和岗位，乙方应服从甲方的安排。
二、劳务合同1. 合同期限：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作时间和地点：乙方应在甲方规定的地点按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
具体工作时间和地点根据甲方业务需要安排。
3. 薪资及福利待遇：（1）乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。
（2）甲方根据乙方的岗位和工作表现，可给予乙方绩效奖金和其他福利待遇。
（3）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 岗位职责和要求：乙方应按照甲方的要求，履行岗位工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
5. 保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业信息从事有损甲方利益的活动。
6. 合同的变更、解除和终止：（1）双方协商一致，可以变更本合同。
（2）甲方或乙方可以依照法律、法规的规定解除劳动合同。
（3）合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
7. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
8. 其他约定：双方可就其他有关事项作出约定，作为本合同的附件。
三、附则1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
公司与员工签劳务合同5篇
公司与员工签劳务合同5篇公司与员工签劳务合同（精选篇1）甲方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________乙方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
中铁招聘劳务合同
甲方：中铁XX集团有限公司法定代表人：XXX住所：XXX乙方：XXX身份证号：XXX住址：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自年月日起至年月日止，共计个月。
2. 乙方在甲方处从事劳务工作的试用期自年月日起至年月日止，共计个月。
第二条工作内容1. 乙方在甲方处从事的劳务工作内容为：XXX。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方根据国家规定，安排乙方休息日和法定节假日。
3. 乙方在法定休息日和法定节假日工作，甲方应支付加班工资。
第四条工资和福利待遇1. 甲方每月日向乙方支付工资，工资标准为每月人民币XXX元。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
第五条劳动保护1. 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护条件。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，注意自身安全。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除1. 乙方在试用期内提出解除劳动合同，需提前10日书面通知甲方。
2. 甲方在试用期内解除劳动合同，应提前10日书面通知乙方。
3. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
第八条争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
招工简单的务工合同7篇
招工简单的务工合同7篇篇1务工合同甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者家庭住址]联系方式：[劳动者电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
如有必要，经双方协商可续约。
（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，从事[具体工作内容名称及工种]工作，工作地点为甲方指定所在地。
二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：根据工作需要和甲方规定的工作时间执行。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
（二）劳动报酬：基本工资为人民币XX元/月，具体根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核制度确定。
工资发放按照甲方规定的工资发放日执行。
（三）加班与补贴：乙方加班应按甲方规定执行，并按照国家法律规定支付加班工资。
乙方享有相应的补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。
三、社会保险及福利待遇（一）甲乙双方应按照国家法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方办理社会保险手续。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
（三）其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
（二）乙方必须保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露甲方相关信息和资料。
（三）如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任和经济责任。
五、合同的变更、解除与终止（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
（二）有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同：1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方存在严重失职、营私舞弊行为对甲方造成重大损害的；4. 乙方存在违法犯罪行为的。
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇篇1劳动合同书（劳务派遣）合同编号：[具体编号]甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（被派遣劳动者）：[个人姓名]住址：[个人身份证地址]身份证号码：[个人身份证号码]联系电话：[个人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致原则的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作事宜达成一致意见，签订本合同。
一、派遣事项及用工要求甲方派遣乙方到用工单位从事[具体岗位名称]岗位工作。
乙方应严格遵守用工单位的各项规章制度和岗位职责要求，确保派遣期间的工作质量。
甲方负责对乙方的日常管理和监督，确保派遣服务的顺利进行。
用工单位负责向甲方提供必要的岗位信息和要求，协助甲方做好派遣人员的管理。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满，经用工单位考核合格后方可正式录用。
如遇特殊情况需调整合同期限的，双方可另行协商。
三、工作时间和工作地点乙方在用工单位的工作地点为[具体工作地点]。
乙方应按用工单位规定的标准工时制度工作，如需加班加点的，应符合国家和地方的相关规定。
乙方在派遣期间应遵守用工单位的安全生产规章制度和操作规程，确保人身安全。
四、劳动报酬和社会保险待遇乙方的工资发放形式为月薪制，工资标准不低于当地最低工资标准。
用工单位每月向甲方支付劳务费用，甲方按照约定支付乙方的工资报酬。
社会保险待遇按照国家法律法规执行，用工单位应当承担的社保费用由甲方缴纳。
乙方在派遣期间享受与用工单位员工同等的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方和用工单位应当保障乙方的劳动安全，改善劳动条件，防止职业病危害的发生。
乙方有权拒绝任何危害其身体健康和生命安全的非法指挥或违章操作等情形。
2024年工厂劳务合同（六篇）
2024年工厂劳务合同甲方(用人单位)：地址：法定代表人：乙方(职工)：身份证号码：住址：联系电话：风险提示一：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过15天至30天的试用期。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
风险提示二：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
第二条合同期限(一)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到____年获得____元工龄奖。
每月全勤奖金为____元。
第四条工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_____。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
企业销售人员招聘劳务合同
企业销售人员招聘劳务合同劳务合同本劳务合同（以下简称“合同”）由以下双方在自愿、平等的基础上，根据劳动法相关规定和法律法规签订。
一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（劳务人员）：姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：三、合同内容：1.劳务内容甲方雇佣乙方从事销售岗位工作，具体工作内容为销售甲方所生产/销售的产品或提供的服务，包括但不限于销售推广、客户开发、销售跟进等工作。
2.工作地点乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，具体以甲方通知为准。
3.合同期限本合同自XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日终止。
到期后，如甲方需要继续使用乙方劳务，双方可根据需要签订新的劳务合同。
4.工作时间乙方的工作时间为每周X天，每天工作X个小时。
具体上下班时间由甲方安排，如有特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
5.劳务报酬在本合同期限内，甲方向乙方支付的劳务报酬为XXXX元/月。
劳务报酬将于每月X日通过银行转账或现金方式支付给乙方。
6.劳务待遇甲方按照国家相关规定为乙方提供合理的劳务待遇，包括社会保险、工伤保险、住房公积金、年度假期、带薪休假等福利待遇。
具体执行标准按照甲方现行规定执行。
7.劳务保密乙方在劳务期限内了解到的与甲方业务有关的商业秘密、技术资料以及其他机密信息，乙方应保守秘密，不得擅自披露给任何第三方。
8.劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，认真履行工作职责，不得违反国家法律法规和甲方的规定。
9.解除合同双方如需解除劳务合同，应提前XX天书面通知对方，并经过双方协商后达成一致意见。
四、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具备同等法律效力。
2.本合同相关事宜如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满或解除。
甲方（雇主）：乙方（劳务人员）：日期：日期：。
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劳动合同
甲方(用人单位) 名称：****有限公司
住所：*******
法定代表人(委托代表人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方的劳动合同期限为：自2021年5月3日起至2019 年5月2日止。
其中试用期自2021年5月3日至2021年8月2日止，期限为3个月。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事业务经理岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第八条乙方试用期的工资标准为元/月。
第九条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：基本工资元/月、绩效工资。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十二条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：。
六、劳动纪律和规章制度
第十八条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;（录用条件为：独立开展公司业务，创造部门收入大于部门成本。
）
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事责任的。
第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第二十一条规定就变更合同达成协议的。
第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：
1.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;
2.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
3.符合法律法规、规定其他情况的。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方。
第二十九条本合同期到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第三十条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十一条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金;
2.造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用;
第三十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方为其支付的培训费及直接经济损失。
九、违反劳动合同的责任
第三十五条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任：。
十、双方约定的其他事项
第三十六条。
十一、劳动争议处理
第三十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向**劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十八条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十九条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人：(签名)
乙方：(签名)
2020 年05月03日。