阵地管理制度

统一战线意识形态工作制度

为进一步加强统一战线领域意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，根据《中国共产党统一战线工作条例》精神，结合工作实际，制定本制度。

一、党外代表人士管理制度

1、建全党外干部联系卡、党外干部名册，通过建立党政领导班子中党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，切实帮助党外人士解决实际困难。

2、建立党外干部联席会议制度，推进“六个共同”，每年召开两次党外干部联席会议，分析研究解决党外干部工作中存在的问题。

3、定期召开党外代表人士座谈会，结合情况通报，谈心谈话一并进行。加强对党外代表人士尤其是党外知识分子的政治引领。

4、建立党外干部考核机制，会同组织部门加强对党外干部平时的考核与年终考核有机结合。

5、加强党外干部的教育培训，培训有计划，有总结。每年至少组织一次对科级以上党外干部及科级后备培训以上。

6、制定《党外干部2016-2020年五年培养使用规划》分步骤实施党外干部的培养使用。

7、建立党外后备干部人才库，把政治素质好、群众基

础好和业务能力强的党外人士、党外知识分子纳入党外干部人才库。

8、推荐党外代表人士担任人大代表、政协委员及其他领导职务，做好政治吸纳。

二、宗教工作管理制度

1、建立宗教工作联席会议制度，每季度召开一次宗教工作联席会议，分析研判宗教领域存在的问题。

2、每年组织开展一次宗教教职人员培训，加强对党的宗教政策的理解，对党的方针路线的认同，引导宗教界与社会主义社会相适应。

3、联合相关部门，不定期对宗教场所进行安全检查，排查安全隐患。

4、建立宗教重大事项、重大活动报告制度，严防宗教领域的渗透。

5、建立与兴安盟、锡林郭勒盟宗教工作跨区域协作机制

6、建立市、街道、社区宗教三级网络制度，做到宗教管理细致化、具体化。

三、非公经济人士理想信念教育实践活动制度

1、制定市四大班子领导联系非公经济代表人士制度，帮助解决实际困难。

2、组织开展非公经济人士理想信念教育，引导非公经济人士增强对党的路线方针政策、市委政府的重大决策的政治认同，推进落实共同的思想政治基础。

3、每年至少组织一次非公经济人士实地培训，实地体验、实地考察相结合的培训，进一步提升非公经济人士的思想政治素质与企业管理的实际经验。

4、组织开展非公企业的调研，通过政协协商平台、工商联会商机制，有针对性地为市委、政府决策提供参考。