保安与门禁管理制度教学内容
保安公司门禁管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司内部管理，确保公司安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于保安公司全体员工及来访人员。
第三条门禁管理是公司安全防范的重要环节，各部门应高度重视，严格执行。
第二章门禁管理职责第四条门卫负责门禁管理工作，具体职责如下：1. 严格执行门禁制度，对出入公司的人员和车辆进行检查、登记；2. 对不符合门禁制度规定的人员和车辆，有权拒绝其进入或离开公司；3. 负责监控、记录门禁系统运行情况，确保系统正常运行；4. 定期对门禁系统进行检查、维护，确保其安全可靠；5. 对违反门禁制度的行为，及时报告上级领导。
第五条各部门负责人对本部门员工出入公司负有管理责任，具体职责如下：1. 加强对员工的门禁教育，确保员工遵守门禁制度；2. 对违反门禁制度的员工，及时制止并上报门卫；3. 配合门卫做好门禁管理工作。
第三章门禁管理制度第六条门禁制度分为以下几类：1. 员工出入管理：员工需佩戴公司统一工作证，上班时间凭工作证出入公司；2. 来访人员管理：来访人员需出示有效身份证件，登记个人信息后，由接待部门安排人员陪同进入；3. 车辆出入管理：车辆进出公司需遵守公司规定，登记车牌号、驾驶员信息，接受门卫检查；4. 紧急情况处理：遇有突发情况，门卫应立即上报上级领导，并采取相应措施。
第七条门禁管理要求：1. 严格执行门禁制度，不得擅自放宽或放宽门禁制度；2. 门卫需在岗位上认真履行职责，不得擅自离岗、睡觉、聊天等；3. 严禁携带危险品、违禁品进入公司；4. 对违反门禁制度的人员，门卫有权拒绝其进入或离开公司，并及时上报上级领导。
第四章附则第八条本制度由保安公司安全管理部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充、修改。
保安公司门禁管理制度
保安公司门禁管理制度第一章总则第一条为加强保安公司门禁管理工作，建立科学、规范的门禁管理制度，维护公司内部安全和秩序，保障公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于保安公司全体员工，所有人员都必须严格遵守。
第三条公司门禁管理员应当依据公司规定，认真负责地执行门禁管理工作，维护公司内部秩序。
第二章门禁管理的作用第四条门禁管理是公司安全保卫的基础，通过门禁管理可以有效防范非法入侵行为，确保公司内部的安全。
第五条门禁管理可以有效控制来访人员的流动，规范进出公司的程序，提高公司工作效率。
第六条门禁管理可以有效保护公司内部信息的安全，避免敏感信息被泄露。
第三章门禁管理的内容第七条门禁管理包括进出公司人员的登记、身份核验、监控等内容。
第八条公司设立门禁管理区域，所有人员必须经过相关程序才能进出。
第九条公司门禁管理员负责监督门禁管理的执行，定期检查设备的运行情况。
第十条进出公司的人员必须佩戴有效的门禁卡，否则将无法进出。
第四章进出程序第十一条进入公司的人员必须向门禁管理员出示有效的门禁卡，并接受身份核验。
第十二条门禁管理员应当核实人员的身份信息，确认其身份与门禁卡上的信息一致。
第十三条人员通过门禁系统进入公司后，应当主动关闭门，确保门禁系统工作正常。
第五章违规处理第十四条违反门禁管理制度的人员将受到相应的处理，包括口头警告、书面通报、暂停使用门禁卡等。
第十五条严重违反门禁管理制度的人员将被视为公司安全隐患，将依法追究责任。
第十六条公司门禁管理部门应当对违规行为及时处理，保障公司内部秩序。
第六章附则第十七条本制度由公司门禁管理部门负责解释，如有任何疑问，请及时咨询门禁管理员。
第十八条本制度自发布之日起生效，公司员工必须立即执行。
第十九条公司门禁管理制度如需修改，请提出书面申请，经相关部门批准后方可执行。
以上即为保安公司门禁管理制度的内容，希望全员严格遵守，共同维护公司内部安全。
安保、门禁管理规定
安保、门禁管理规定第一条楼层门卫管理公司对外进出门值守。
一层：8：00开门及值守至19：00关、锁大门及卷帘门；六层：通过指纹识别系统进出，全天值守、摄像监控。
其它楼层通过摄像监控，指纹识别系统进出，安保定时、交叉巡逻值守。
第二条办公场地安全巡查（一）巡查内容：消防报警系统、消防通道畅通、是否存在火灾隐患、灭火器及其他消防器材、门窗、照明、空调、复印机、发图机是否正常工作、有无非公司人员进入办公区等。
（二）巡查时间及辅助工作：指纹识别系统进出8：55 一层走廊及公共场所，贺霏开启照明灯。
二层走廊及公共场所，汤晨开启照明灯18：00 关闭一层走廊及公共场所照明灯、空调电源，关闭窗户，责任人：关闭二层走廊及公共场所照明灯、空调电源，关闭窗户，责任人：22：10各层安全巡查，检查加班人员情况。
24：00各层安全巡查。
每隔一小时办公区域巡查一次。
（三）保洁员要协助保安员完成安全保卫工作，发现可疑人员及时通知保安员；同时，当发现窗户、电源等未正常关闭时，要及时关闭，并于及时通知综合行政人员。
（四）若随身携带大件物品离开公司，必须在综合行政处登记，通过一层前台大门放行。
（五）国家法定节假日出入公司，应遵守国防工业出版社的物业管理、并在公司综合行政处办理登记手续。
第三条指纹系统（一）公司门禁指纹识别系统实行“实名登记使用，本人指纹登记进出”的办法；严禁以任何方式代替他人录入门禁记录的行为，一经发现，视为严重违反公司规章处理。
（二）公司员工在进行指纹登记进出后要随手关门，防止其他非公司员工进出，发现有尾随进入公司的陌生人，要及时询问制止，并报公司综合办公室。
指纹识别系统出现故障，可及时与综合办公室联系处理。
离职人员须取消指纹识别信息后，方可办理离职手续。
（三）外协单位需办理指纹识别信息时，须单位提出书面证明，由公司总经理批准，方可登记指纹识别信息。
公司保安门禁管理制度
公司保安门禁管理制度第一章总则为了保障公司财产安全、员工生命财产安全以及公司正常运营秩序的进行，维护公司的安全稳定，特制定此门禁管理制度。
第二章适用范围本制度适用于公司内所有单位和人员，包括但不限于公司员工、访客、供应商等在公司内出入的行为。
第三章门禁设备公司设有门禁系统，门禁系统设备由专业技术人员进行安装和维护。
员工需要使用工作证件或门禁卡刷卡或刷脸进入公司内部。
第四章出入管理1. 公司内部所有人员需佩戴有效工作证件或门禁卡，且不得擅自将工作证件或门禁卡转借他人使用；2. 对于访客、供应商等非公司员工人员，须由相关部门或接待人员进行登记，随行人员需提供有效证件，并由员工陪同进入公司内部；访客、供应商的进出需由接待人员或相关部门负责；3. 员工若遗失工作证件或门禁卡，需及时向人事部门申报挂失，并重新办理工作证件或门禁卡；4. 公司内部未经批准举办活动的需提前向相关部门申请，并获得批准后方可进入公司内部；5. 员工下班后不得携带外来人员进入公司内部，严禁私自带外人使用门禁卡或工作证件进出公司，违者将受到处罚；6. 夜间值班人员需严格按照规定值班，对夜间出入人员进行登记并进行身份核实，确保夜间公司内部安全。
第五章保密要求1. 公司内部一切门禁设备信息及操作规程均为保密信息，禁止外传和透露给非相关人员；2. 员工不得私自调整门禁设备的设置，如有需求须向相关部门申请并获得批准；3. 员工不得利用门禁系统擅自进出公司内部，未经授权不得擅自调整门禁设备的设置；4. 门禁设备操作记录应严格保密，仅有相关部门负责人可查阅。
第六章违规处理1. 违反本制度的公司人员将受到相应的处罚，严重者将被追究相关责任；2. 对于重复违规行为的员工，公司将做出相应处理，包括但不限于停职、开除等处理。
第七章其他1. 上述规定仅供参考，实际执行过程中应根据公司实际情况进行调整和完善；2. 本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度的最终解释权。
保安及门禁放行管理制度
第一章总则第一条：目地：为了保障公司财产安全、员工生命安全免受损失，维护公司正常的生产经营及生活秩序，特制定该制度。
第二条：适用范围：本制度适用于保安、门禁、员工及所有出入人员，以及物品进出的管理。
第三条：权责：3．1、员工上班期间出门及私人物品放行审批由其直接上级审查、隔级上级批准；3．2、原材料、成品的出门放行审批由资管初审、财务部审议、厂长批准；3. 3、送货空车的放行，由资管科长签发放行条放行。
3．4、企业保安员负责检查、核对放行手续及放行登记。
第二章保安工作的基本要求第四条：公司保安实行24小时不间断执勤。
各班值勤时间、人员、岗位由保安队长安排，经批准后公布实施。
第五条：所有保安实行岗位责任制和定期轮岗制。
第六条：每周进行二次体能训练，每次不少于半小时，训练内容、时间由保安队长负责，并做好训练记录。
第七条：保安人员要互相尊重、精诚团结、重感情、讲情义，禁止互相攻击排挤或遇事推诿责任。
第八条：上班前4小时内及上班期间不准饮酒，保持着装整齐、思维清晰。
第九条：不得私自换班，不得擅离职守，不得进行闲聊、睡觉等与工作无关的活动。
第三章交接班注意事项第十条：保安人员在轮岗时做好工作交接。
10.1、临时性或应急性小量送货收货的签收与送交归口单位，邮寄等物品准确转交事项。
10.2 、各项未填写的表单、已填写完整的表单移交。
10.3、岗位公物清点交接，认真仔细填写“保安交接班记录簿”所要求的事项，书写工整并签名。
10.4、领导或上级临时指派事项。
第四章保安日常工作职责和注意事项第十一条：提高警惕性、维持秩序、保障安全、预防灾害事故发生；纠正及处理未经行政人员许可动用消防设施的人和事；严禁无关人员进入保安工作区域。
第十二条：严格执行门禁制度，认真检查进出车辆物资、人员的验证核对，确保财产和人员的安全。
第十三条：熟记公司内各处水电开关、门锁的位置及状态，易燃料、危险物及消防器材放置地点。
第十四条：协助信件、邮件、报刊收发工作；及时传递提供准确的信息给相关人员。
公司门禁保安管理制度
公司门禁保安管理制度第一章总则为了加强公司的安全管理，提高公司的保安水平，保障公司的人员和财产安全，特制定本公司门禁保安管理制度。
本制度适用于公司全体员工。
第二章门禁管理1. 公司将设立门禁系统，对进出公司大门的人员实行管控。
公司员工需在工作时间内使用工作证等有效证件刷卡进入公司，外来访客需提前申请访问，由接待人员审核后可发放有效访客证件。
2. 对于未经授权的人员，门卫保安有权拒绝其进入公司。
3. 公司门禁系统定期检查，并确保正常运行。
第三章保安管理1. 公司将聘请专业保安公司或者内部保安队伍，负责对公司的保安工作进行管理。
2. 保安人员应经过专业培训，具备相关保安证书，熟悉公司的安全保卫工作内容。
3. 保安人员必须佩戴统一的保安服装和证件，并保持整洁。
4. 保安人员应每日巡逻公司各个区域，确保公司内外安全。
第四章应急处置1. 公司应建立应急预案，对各类突发事件做出相应处理措施。
保安人员在突发情况下应立即采取应急措施，维护公司的安全。
2. 对于火灾、泄露气体等重大安全事故，公司应组织保安人员和员工疏散，并报警求助。
3. 保安人员应接受相关应急处置培训，提高应急处置能力。
第五章规范管理1. 公司应定期对门禁保安管理制度进行评审，并根据实际情况进行调整和完善。
2. 公司应设立保安管理委员会，负责监督公司的保安管理工作，并对保安人员进行考核评定。
3. 公司应建立保安档案，对保安人员的工作表现和奖惩情况进行记录。
第六章处罚措施1. 对于违反公司门禁规定的员工，公司有权采取相应处罚措施，包括口头警告、书面警告、调整岗位等。
2. 对于保安人员严重失职或者玩忽职守的情况，公司有权取消其合同，并将其列入公司黑名单。
3. 对于公司门禁保安管理制度中的其他违反行为，公司将依据公司规定进行处理。
第七章附则1. 本制度自颁布之日起实施，公司所有员工必须严格遵守。
2. 对于本制度内容的解释权属于公司的保安管理委员会。
以上为公司门禁保安管理制度的内容，希望所有员工能够认真遵守并有效执行，确保公司的安全稳定。
公司保安门禁管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、仓库区、宿舍区等。
第三条公司保安门禁管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严密防范，严格管理；3. 规范操作，责任到人；4. 信息化管理，提高效率。
第二章门禁系统第四条公司门禁系统采用先进的智能技术，实现无人值守、远程监控、自动报警等功能。
第五条门禁系统分为以下几类：1. 智能门禁：采用刷卡、指纹、人脸识别等方式进行身份验证；2. 智能锁：用于办公室、宿舍等区域，需密码或刷卡开启；3. 防爆门：用于重要区域，具有防暴力破坏功能；4. 安全门：用于消防通道、应急出口等区域，确保紧急情况下人员疏散。
第六条门禁系统安装位置：1. 公司大门、侧门；2. 办公室、宿舍、仓库等区域入口；3. 电梯、消防通道、应急出口等关键位置。
第三章门禁管理制度第七条人员出入管理：1. 公司员工需凭有效证件（如员工卡、身份证）进入公司；2. 客户、访客等外来人员需在门卫处登记，经批准后方可进入；3. 离职员工或临时离职人员，其门禁卡应立即收回，并做好登记。
第八条门禁卡管理：1. 门禁卡由人力资源部统一发放，不得转借、复制、出售；2. 员工遗失门禁卡，应及时报告门卫，并办理补办手续；3. 门禁卡损坏，需及时更换。
第九条 24小时值班制度：1. 公司设立24小时值班室，负责门禁系统的监控和管理；2. 值班人员应熟悉门禁系统操作，及时处理异常情况；3. 值班人员应做好值班记录，确保门禁系统正常运行。
第四章门禁事件处理第十条发生以下情况，值班人员应立即采取措施：1. 发现可疑人员或物品；2. 门禁系统出现故障；3. 紧急疏散等情况。
第十一条事件处理流程：1. 值班人员接到报警后，立即核实情况；2. 根据情况采取相应措施，如报警、疏散、隔离等；3. 及时向公司领导汇报，并配合相关部门进行调查处理。
保安与门禁管理制度
保安与门禁管理制度保安与门禁管理制度一、概述保安与门禁管理制度是指规范单位保安与门禁管理行为的一系列组织制度，旨在维护单位的安全稳定和秩序，确保办公场所的正常运行。
本制度适用于各类单位，包括企事业单位、社区、学校等。
二、职责分工1.单位党委、政府或负责人定期对保安与门禁管理工作进行检查，对保安人员进行考核，并对其工作进行指导和监督。
2.保安部门负责制定保安与门禁管理制度，管理保安人员的日常工作，制定应急响应计划，规范巡逻、监控等基础工作。
3.门禁管理部门负责安装、维护和管理门禁系统、闭路电视监控系统等安全设施，落实出入证件核验制度，保证办公场所的安全和秩序。
4.所有员工应遵守保安与门禁管理制度，积极配合保安与门禁管理部门的工作，严格遵守办公场所的安全规定。
三、保安人员工作规范1.保安人员应遵守《保安服务管理条例》，服从单位领导的管理，严格遵守工作程序和工作规范。
2.保安人员应熟悉本单位办公场所的安全情况，为员工提供安全指导，防止意外事故的发生。
3.保安人员必须持有效保安证件上岗、执勤，工作期间必须穿戴制服，严格遵守保密规定，保证工作的安全和保密性。
4.保安人员应定期参加安保知识培训，提高保安工作水平和应急处置能力。
四、门禁管理规范1.门禁管理员应经过专业培训和考核合格后方可上岗。
2.门禁管理员有责任维护门禁系统的正常运行，保证门禁设施的可靠性，确保设备的稳定性和长久使用。
3.在办公楼的各个关键地点，必须设置清楚的门禁系统使用说明，并装备相关设施供员工使用。
4.员工进出办公场所应携带有效证件，必须通过门禁系统进入，未达到要求者，保安员有权制止并报告上级领导。
五、事件处置对于办公场所可能出现的紧急事件（如火灾、地震、爆炸等），保安人员和门禁管理员应学习应急预案，按照相应流程和手册进行处理。
如有必要，应立即联系相关部门和上级领导，保证现场的安全和秩序。
六、态度和行为规定1.所有人员应保持良好的职业道德和工作热情，做到纯洁、公正、诚实、守信。
保安与门禁管理制度
保安与门禁管理制度保安与门禁管理制度的目的是为了维护单位的安全和秩序，保护单位的财产和人员安全。
正确有效地执行保安与门禁管理制度，可以有效控制门禁进出的人员和车辆，防止违法犯罪的发生，同时也可以规范单位内部人员的行为和活动，保护企业的核心机密和商业机密。
1、门禁管理（1）门禁的设置。
一般的办公区域要采用电子密码锁或者指纹识别等高端智能设备，对于行政办公区、财务会计室、档案室等要设置更高要求的门禁措施，比如重要场所要采用人脸识别等先进技术，以确保门禁的高度安全性。
（2）门禁的使用。
每个人进入门禁处均需刷卡或者输入密码等操作，门禁系统会记录每个人的进出时间，方便管理人员进行统计，以及核实来访者的身份。
在紧急情况下，要求员工要配合安全人员的要求，必须配合人员进行必要的安检以及物品检查。
2、保安管理（1）保安岗位的设置。
一般的办公区域要设立1-2名保安，行政办公区、财务会计室、档案室等要有更高要求的保安岗位，人员数目要按照区域大小和安全需要去确定。
（2）保安员的资质选择。
所有的保安人员要网上学习课程后取得相应的保安员岗位培训合格证，符合保安人员的相关素质要求。
中央电视台当年曾经对保安打假大赛的采访，就能看到优秀的保安员需要具备的技能。
保安需要有严谨、细心、耐心、毅力等基本素质，而优秀的保安员还需要掌握一些特殊技能，比如防范、消防、急救等方面的知识和技术。
（3）保安员的岗前培训。
要求保安人员在入职之前，对于权利义务、法律法规、保安操作规程等相关知识进行充分的学习和了解，掌握基本的法律法规和安全意识，充分提高保安员的工作技能，确保在岗后能够更好地履行维护单位安全的职责。
（4）保安日常巡逻。
保安要按照规定时间、路线，对单位内部的安全设施、机器、电器、门窗等进行巡逻，并督促、教育员工做好安全防范及防盗、火灾、事故的预防工作，及时发现不安全因素和隐患，及时解决和上报。
可以采用科技化的管理方式，比如利用无人机进行巡视、视频监控等方式。
工业园保安执勤与门禁管理制度
工业园保安执勤与门禁管理制度_物业经理人 1、目的为维护工厂秩序和保障安全,使保安执勤及门禁治理有所依循,特制定本制度。
2、范围厂区内的秩序,安全查验与防卫,人员、车辆、物品进出的掌握。
3、名词定义无。
4、权责4.1 保安队长:负责保安队伍的建立、全厂安全消防工作,负责监视执行厂纪厂规及保安队内部各项规定,准时把每天所发生特别大事呈报给上级主管,准时传达、落实上级命令。
4.2 保安员:执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、特别大事的汇报。
5、作业程序5.1 班制5.1.1 依公司实际需要,分白班及晚班两班,白班工作时间为07:00----19:00,晚班工作时间为19:00----次日07:00。
5.2 执勤岗位及岗位职责5.2.1 依公司实际需要,目前设大门岗,视状况安排相应的保安值班。
5.2.2 大门岗位职责《大门保安工作职责》另附。
5.2.3 值班保安应将当班时间内之重要大事、特别大事等记录于值班日志。
5.3 形象要求5.3.1 保安人员必需做到:精神饱满、纪律严明、礼貌热忱、反响快速、保障有力。
5.3.2 执勤时保安礼仪、礼节标准参照《保安礼仪标准》(另附)。
5.3.3 着装要求:一律着保安制服,皮鞋、帽、武装带,钮扣要整理好,上衣衣摆束入裤腰内,配戴工作证于胸前。
5.4 上下班交接5.4.1 交接时间:提前五分钟到位,刷卡,上岗交接。
5.4.2 交接内容5.4.2.1 查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件、证件;5.4.2.2 送货或存放物品的转交;5.4.2.3 明确来访人员访问的状况;5.4.2.4 上级规定或指示的事项;5.4.2.5 对讲机、警棍、充电器、手电筒等物品及其使用的状态,全部交接物品应在交接时当面清点、检查,以保证遇紧急状况时能正常投入使用;5.4.2.6 其余未完成的工作。
5.5 查勤5.5.1 保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜,准时指出保安人员的工作失误及不标准之行为。
保安室门禁管理制度范本
保安室门禁管理制度一、目的为了加强公司保安室的安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本门禁管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司保安室的所有进出人员，包括公司员工、访客、临时工、维修人员等。
三、门禁管理原则1. 严格执行进出保安室的管理制度，做到进出有序、可控。
2. 所有进出保安室的人员必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
3. 进出保安室的人员必须接受保安人员的检查和管理。
四、门禁管理措施1. 保安室门口设置门禁系统，实行电子感应卡门禁管理。
2. 公司员工凭工作卡进出保安室，访客、临时工、维修人员等在保安人员的引导下进出。
3. 所有进出保安室的人员必须接受保安人员的询问和检查，配合保安人员进行安全检查。
4. 保安人员要定期检查门禁系统，确保设备正常运行。
5. 保安人员要加强对进出保安室人员的管理，对不符合规定的人员要及时制止和处理。
五、门禁管理制度1. 公司员工门禁卡由人力资源部统一制作、发放和管理，员工离职时应及时上交门禁卡。
2. 门禁卡仅限于本人使用，不得转借、转让、复制或损坏，如有违反，将按公司规定进行处理。
3. 进出保安室的人员必须遵守保安室的规章制度，服从保安人员的管理。
4. 访客、临时工、维修人员等应在进入保安室前向保安人员报告，并在离开时办理相关手续。
5. 保安人员要定期对门禁系统进行维护和检查，确保设备正常运行。
6. 任何人不得擅自移动、损坏或遮挡门禁设备，如有违反，将按公司规定进行处理。
六、违规处理1. 违反门禁管理制度的人员，将按公司规定进行处理，情节严重者报请公安机关处理。
2. 对故意破坏门禁设备的人员，将追究其法律责任。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释和执行。
2. 本制度如有变更，由公司安全管理部门提出，经公司领导批准后公布执行。
3. 本制度自发布之日起实施。
以上就是保安室门禁管理制度的范本，希望对您有所帮助。
工厂门禁保安管理制度
一、总则为加强工厂安全管理，确保生产秩序和员工人身财产安全，根据国家有关法律法规和工厂实际情况，特制定本制度。
二、门禁系统管理职责1. 门禁系统管理员：负责门禁系统的日常管理、维护和更新工作。
2. 门禁系统操作员：负责门禁系统的日常操作和监控工作。
3. 保安人员：负责门禁系统的现场监督和执行工作。
三、门禁系统设置1. 门禁系统采用电子识别技术，包括指纹识别、人脸识别、刷卡识别等。
2. 门禁系统覆盖工厂所有出入口，包括大门、车间门、办公室门等。
3. 根据不同区域的安全需求，设置不同级别的门禁权限。
四、门禁系统操作流程1. 新员工入职：由人力资源部门填写《门禁系统登记表》，提交给门禁系统管理员审核。
审核通过后，由门禁系统管理员为新员工设置门禁权限。
2. 员工离职：由人力资源部门通知门禁系统管理员，将离职员工的门禁权限予以注销。
3. 员工请假、出差：员工需向门禁系统管理员提交请假、出差申请，经批准后，门禁系统管理员在门禁系统中设置临时权限。
4. 员工调岗：员工调岗后，门禁系统管理员根据新岗位的安全需求，调整员工门禁权限。
五、门禁系统监控1. 门禁系统操作员负责实时监控门禁系统的运行情况，确保系统正常运行。
2. 发现异常情况，如非法闯入、门禁系统故障等，立即上报门禁系统管理员和保安人员。
3. 保安人员负责现场处理异常情况，确保工厂安全。
六、门禁系统维护1. 门禁系统管理员负责门禁系统的定期检查和维护，确保系统正常运行。
2. 发现门禁系统故障，及时报修，确保及时恢复。
3. 定期更换门禁系统的电池、传感器等配件，延长系统使用寿命。
七、门禁系统安全1. 严格保密门禁系统密码、指纹、人脸等信息，防止泄露。
2. 严禁他人冒用、借用门禁权限。
3. 严禁私自更改、删除门禁系统数据。
4. 对违反门禁系统安全规定的行为，将依法追究责任。
八、门禁系统使用培训1. 新员工入职后，由门禁系统管理员进行门禁系统使用培训。
2. 培训内容包括门禁系统操作流程、注意事项等。
医院保安门禁管理制度
一、目的为保障医院内部安全，维护医院正常秩序，预防各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有区域，包括门诊、病房、行政办公区、后勤保障区等。
三、门禁系统管理1. 门禁系统应由医院保卫部门负责安装、维护和管理。
2. 门禁系统应具备以下功能：实时监控、权限管理、记录查询、紧急联动等。
3. 保卫部门应定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。
四、门禁卡管理1. 门禁卡分为员工卡、访客卡、临时卡等，由保卫部门负责发放和管理。
2. 员工卡发放给我院在职员工，访客卡发放给临时来访人员，临时卡发放给因特殊情况需要临时进入医院的人员。
3. 门禁卡仅限本人使用，不得转借、转卖或私自复制。
4. 门禁卡遗失或损坏，应及时报告保卫部门，并办理补办手续。
五、门禁制度执行1. 员工进入医院，需出示门禁卡，接受门禁系统验证。
2. 访客进入医院，需由接待部门开具访客登记证明，并出示有效身份证件，由保卫部门验证放行。
3. 临时卡持有人进入医院，需出示临时卡，接受门禁系统验证。
4. 保卫部门负责对进入医院的人员进行身份核实，确保安全。
六、特殊情况处理1. 住院患者及家属凭住院证进入病区，其他人员未经允许不得擅自进入。
2. 遇有突发事件或紧急情况，保卫部门可采取临时性措施，如关闭部分通道、限制人员进出等。
3. 如发现可疑人员或物品，保卫部门应立即采取措施，并报告医院领导。
七、奖惩措施1. 对严格执行门禁制度、积极维护医院安全的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反门禁制度、造成不良影响的个人和部门，予以批评教育或处罚。
八、附则1. 本制度由医院保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强医院门禁管理，确保医院内部安全，维护医院正常秩序。
请全体员工严格遵守，共同为创建和谐、安全的医院环境而努力。
公司门禁及保安管理制度
公司门禁及保安管理制度第一章总则第一条为了提高公司的管理水平和保障公司的安全稳定，依法保护公司员工的人身和资产安全，特订立本制度。
第二条本制度适用于本公司的全体员工、访客和其他与公司有业务来往的单位和个人。
第三条公司门禁及保安管理制度是公司安全管理工作的紧要构成部分，全部相关人员必需严格遵守，并搭配安保人员履行其职责。
第二章门禁规定第四条公司门禁分为主入口和其他辅佑襄助入口，全部员工、访客和其他与公司有业务来往的单位和个人必需经过相应的门禁检查方可进入。
第五条公司员工发放门禁卡，门禁卡具有唯一性和不行复制性，且必需由员工本人保管好。
第六条员工持门禁卡进入公司时，应自动刷卡，并搭配门禁系统进行人脸识别或其他身份核验程序。
第七条访客和其他与公司有业务来往的单位和个人，须向公司安保部门提前申请，由安保部门审核后发放临时门禁卡。
第八条临时门禁卡仅限于申请人在申请期限内进出公司相关区域使用，过期将自动失效。
第九条需要进出公司特定紧要区域的员工，必需在安保部门的陪伴下使用门禁卡，并经过特殊身份核验和许可。
第十条公司门禁卡丢失或损坏，应立刻向人事部门报备，由人事部门注销旧卡，重新发放新卡。
第三章保安岗位职责第十一条公司保安人员必需经过严格的背景核查和安全培训，且持有有效的保安从业资格证。
第十二条公司保安人员应与公司员工保持良好的工作关系，相互敬重、合作，共同维护公司的安全和秩序。
第十三条公司保安人员的重要职责包含但不限于以下几方面：1.负责公司门禁系统的日常维护和管理，确保系统的正常运行。
2.负责对进出公司人员的身份核验和检查，禁止未经许可的人员进入公司。
3.负责对进出公司车辆的检查，确保车辆安全，并保障公司停车位的正常秩序。
4.在公司内进行巡逻，及时发现异常情况，防止各类安全事故的发生。
5.帮助公司相关部门进行安全检查和应急演练，供应安全保障支持。
6.搭配警方处理各类治安案件，乐观参加与公安机关的联合行动。
酒店保安门禁管理制度
一、目的为加强酒店安全管理，确保酒店财产和客人安全，维护酒店正常经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有员工、客人、访客及车辆出入管理。
三、门禁区域划分1. 客房区：包括客房、套房、公寓等区域。
2. 公共区域：包括大堂、餐厅、会议室、健身房、游泳池等区域。
3. 后勤区域：包括厨房、仓库、员工宿舍等区域。
四、门禁管理制度1. 门禁权限管理（1）客房区：客房服务员负责本区域门禁权限管理，客人入住时，由客房服务员为客人办理入住手续，并发放房卡。
客人离店时，客房服务员负责收回房卡。
（2）公共区域：保安部负责公共区域门禁权限管理，客人凭房卡或有效证件进入，外来人员需登记身份信息，经允许后方可进入。
（3）后勤区域：后勤部门负责人负责本区域门禁权限管理，员工凭工作证进入，外来人员需登记身份信息，经允许后方可进入。
2. 门禁系统操作（1）保安部负责门禁系统的安装、调试、维护和升级。
（2）门禁系统操作人员需经过专业培训，熟练掌握操作技能。
（3）门禁系统操作人员应严格遵守操作规程，确保门禁系统正常运行。
3. 门禁记录管理（1）门禁系统自动记录所有进出人员信息，包括时间、人员姓名、部门等。
（2）保安部定期对门禁记录进行整理、归档，以便查阅。
4. 门禁异常处理（1）门禁系统出现故障时，保安部应立即采取措施进行维修，确保门禁系统正常运行。
（2）发现门禁异常情况，如门禁卡丢失、被复制等，保安部应及时上报领导，并采取相应措施。
五、责任与奖惩1. 保安部负责门禁系统的正常运行和管理，对门禁系统出现的问题负责。
2. 员工、客人、访客及车辆出入时，应遵守门禁管理制度，不得擅自改变门禁设置。
3. 对违反门禁管理制度的行为，酒店将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。
4. 对在门禁管理工作中表现突出的员工，酒店将给予表扬和奖励。
六、附则1. 本制度由酒店保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
酒店保安部年月日。
学校保安锁门规章制度范本
学校保安锁门规章制度范本第一条为了保障学生、教职工和校园财产的安全，维护校园秩序，根据学校相关规定制定本规章制度。
第二条学校保安负责校园门禁管理工作，全面负责学校内外门禁设备的运行和维护工作。
第三条学校保安将校园划分为主校区、教学区、生活区、体育区等不同区域，并设立相应的门禁机制。
第四条学校保安负责制定并执行校园的开放时间，根据具体情况安排各个区域的开放时间。
第五条学校保安负责管理校园内外的门禁设备，确保设备正常运行，遇到故障及时报修。
第六条学校保安在每天指定的时间对校园内外的门禁设备进行巡查，发现问题及时处理。
第七条学校保安对进入校园的人员进行身份验证和登记，未经允许不得随意进入学校内部。
第八条学校保安负责收集和整理进出校园人员的登记记录，保留相关资料备查。
第九条学校保安负责协助学校其他相关部门处理各类安全事件，保障校园内外的安全。
第十条学校保安负责做好校园重要设施的安全防范工作，确保设施不受破坏。
第十一条学校保安负责校园内外的巡逻工作，对违规行为及时制止，维护校园秩序。
第十二条学校保安在执行职务过程中要严格遵守相关规定，保证自身安全。
第十三条学校保安在工作中要团结协作，配合其他部门做好校园安全工作。
第十四条学校保安负责定期组织安全培训，提高保安人员的安全意识和应急能力。
第十五条学校保安负责对学校内外的安全隐患进行排查，及时处理并上报。
第十六条学校保安对违反规定的行为进行处罚，情节严重的立即报告学校有关部门。
第十七条学校保安对于学校门禁规章制度的修改和调整要及时通知相关部门及全体保安。
第十八条学校保安负责建立完善的门禁管理制度和安全防范措施，不断提升校园安全管理水平。
第十九条本规章制度自发布之日起生效，有任何争议事项，由学校相关部门解决。
以上是学校保安锁门规章制度范本，供学校相关部门及教职工参考。
愿我们共同努力，打造一个安全和谐的校园环境。
单位保安门禁管理制度
一、总则为了加强单位安全管理，确保员工和单位财产安全，维护正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、门禁系统管理职责1. 保安部负责门禁系统的规划、设计、安装、调试、维护和管理。
2. 人力资源部负责员工门禁卡的发放、回收和管理工作。
3. 各部门负责人负责本部门员工的门禁卡使用管理，确保门禁卡仅限于本人使用。
三、门禁系统使用规定1. 员工入职后，由人力资源部统一办理门禁卡，并在门禁系统中登记相关信息。
2. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人使用。
如有遗失，应及时报告保安部，并办理挂失手续。
3. 未经批准，任何人不得擅自复制、伪造门禁卡。
4. 门禁系统开启时间：上班时间（8:00-18:00），周末及法定节假日可根据实际情况调整。
5. 保安部负责对门禁系统进行定期检查和维护，确保系统正常运行。
四、门禁系统违规处理1. 违反门禁卡使用规定，私自复制、伪造门禁卡者，一经查实，将给予警告或解除劳动合同处理。
2. 违反门禁系统使用规定，未按时打卡者，将按公司考勤制度进行处理。
3. 违反门禁系统使用规定，擅自更改门禁系统设置者，一经查实，将给予警告或解除劳动合同处理。
4. 保安部在执行门禁系统管理职责过程中，如有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，将依法予以追究。
五、附则1. 本制度由保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由保安部提出，经单位领导批准后，重新发布执行。
六、其他1. 保安部应定期对门禁系统进行安全检查，确保系统安全稳定运行。
2. 保安部应加强门禁系统的宣传培训，提高员工的安全意识和门禁卡使用规范。
3. 保安部应密切关注门禁系统运行情况，发现问题及时上报并处理。
4. 各部门应积极配合保安部做好门禁系统管理工作，共同维护单位安全稳定。
公司门禁保安管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司内部车辆。
第三条公司门禁保安管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格管理，文明服务；3. 程序规范，责任到人；4. 信息化管理，实时监控。
第二章门禁管理职责第四条公司门卫负责门禁管理工作，具体职责如下：1. 严格执行门禁制度，对进出公司的人员和车辆进行严格审查；2. 指导外来人员填写来访登记表，登记来访人员的基本信息；3. 对可疑人员或物品进行严格检查，必要时报告上级；4. 负责门禁系统的日常维护和管理；5. 定期检查门禁设施，确保其正常运行；6. 协助公司安保部门处理突发事件。
第五条公司安保部门负责门禁管理的监督和协调工作，具体职责如下：1. 制定门禁管理制度，并监督执行；2. 定期检查门卫工作，确保门禁制度落实到位；3. 对违反门禁制度的行为进行处理；4. 协调解决门禁管理中的问题；5. 组织开展门禁管理培训。
第三章门禁制度第六条公司员工凭工作证进出公司，外来人员凭邀请函、身份证等有效证件进出公司。
第七条公司员工出入大门时，需主动出示工作证，接受门卫查验；外来人员需出示有效证件，接受门卫查验。
第八条严禁以下行为：1. 无证、冒用他人证件进出公司；2. 偷窃、携带违禁品进出公司；3. 擅自翻越围墙、栅栏等设施进出公司；4. 拒绝接受门卫查验。
第九条外来车辆进出公司，需登记车牌号、驾驶员姓名及事由，并接受门卫查验。
第四章门禁设施与维护第十条公司应配置符合国家标准的安全门禁系统，确保其正常运行。
第十一条门禁系统应由专人负责维护，定期检查、保养，确保其安全可靠。
第十二条门禁设施损坏时，应及时维修或更换，确保门禁系统正常运行。
第五章奖励与处罚第十三条对严格执行门禁制度、工作认真负责的门卫给予表扬和奖励。
第十四条对违反门禁制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
学校保安门禁制度
一、制度背景为确保学校师生的人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本门禁制度。
二、制度目标1. 严格校园出入口管理，防止无关人员随意进出校园。
2. 提高校园安全管理水平，降低校园安全事故发生率。
3. 加强校园秩序维护，保障师生正常学习、生活和工作。
三、制度内容1. 门禁系统设置（1）校园出入口设置门禁系统，实行一卡通出入制度。
（2）学校大门、教学楼、宿舍楼、食堂等主要出入口均设置门禁系统。
2. 人员出入管理（1）师生员工凭校园一卡通出入校园，外来人员需登记身份信息，经批准后方可进入。
（2）外来人员进入校园时，需出示有效身份证件，由保安人员核实身份后，方可放行。
（3）学校教职工因工作需要，可持工作证进入校园。
（4）校园内禁止任何形式的非法集会、游行、示威等活动。
3. 门禁系统使用（1）门禁系统由学校保安人员负责操作和管理。
（2）保安人员应熟练掌握门禁系统操作流程，确保系统正常运行。
（3）门禁系统出现故障时，保安人员应立即上报相关部门，并采取应急措施。
4. 保安人员职责（1）负责校园出入口的巡逻、检查和监控。
（2）对出入校园人员进行身份核实，防止无关人员进入校园。
（3）对校园内发生的突发事件进行处置，保障师生安全。
（4）协助学校相关部门开展安全教育和宣传工作。
5. 违规处理（1）违反门禁制度的人员，由保安人员进行劝离，并登记身份信息。
（2）对情节严重者，学校将依法依规进行处理。
四、制度执行1. 学校成立门禁制度工作领导小组，负责制度实施的监督和管理。
2. 保安人员应严格执行门禁制度，确保校园安全。
3. 学校定期对门禁制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校保卫处负责解释。
通过实施本门禁制度，我校将进一步加强校园安全管理，为广大师生营造一个安全、和谐、有序的学习生活环境。
幼儿园门禁保安管理制度
一、目的为了加强幼儿园的安全管理，保障幼儿的人身安全，维护幼儿园的正常教学秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工、幼儿、家长及来访人员。
三、门禁管理职责1. 保安员：负责幼儿园门禁的开关、监控、登记、报警等工作。
2. 教职工：负责配合保安员进行门禁管理，确保幼儿安全。
3. 家长：负责遵守门禁管理制度，配合幼儿园进行门禁管理。
四、门禁管理要求1. 保安员应严格执行门禁管理制度，确保幼儿园门禁安全。
2. 保安员在上班期间应坚守岗位，不得擅自离岗。
3. 保安员对出入幼儿园的人员和车辆进行严格审查，禁止无关人员进入幼儿园。
4. 保安员应认真做好来访人员的登记工作，包括姓名、身份证号码、联系方式、事由、接待人员等。
5. 保安员应确保幼儿园大门在非工作时间处于关闭状态，禁止无关人员进入。
6. 保安员应做好紧急情况的应对工作，如遇突发事件，应立即报警并采取有效措施。
五、门禁管理制度1. 幼儿入园、离园时间：早晨7:30-8:00，下午2:50-3:10。
2. 幼儿入园、离园时，家长需出示幼儿接送卡，由保安员验证后方可入园。
3. 特殊情况需提前接走幼儿，家长需在2:30之前与老师取得联系，由老师将幼儿送到大门口，交到家长手中。
4. 幼儿园大门在非工作时间处于关闭状态，禁止无关人员进入。
5. 来访人员需在幼儿园大门口登记，并由被访对象带领方可进入。
6. 外来人员进入幼儿园，需出示身份证件，登记姓名、身份证号码、联系方式、事由、被访人姓名等信息。
六、奖惩措施1. 对认真执行门禁管理制度的保安员给予表扬和奖励。
2. 对违反门禁管理制度的教职工、家长及来访人员，视情节轻重给予批评教育或处罚。
3. 对玩忽职守、造成幼儿园安全事故的保安员，将依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由幼儿园安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由幼儿园安全管理部门根据实际情况予以补充和修订。
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保安与门禁管理制度保安与门禁管理制度一、目的为加强公司的安全保卫工作，对进出公司大门的人员、车辆进行严格的管控，同时做好相关服务工作，树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、范围进出公司大门的所有人员和车辆，包括本公司的人员和车辆，外来的人员和车辆。
三、职责和权限行政部保安队负责公司大门的具体保卫工作。
四、出入管理1、本公司人员出入厂管理（1）员工进入公司需佩带厂牌于胸前，进入公司后应穿着制服上班，未带厂牌人员保安一律不得放行，否则按规定予以申诫以上处分。
（2）工作时间外出，必须有所属部门主管级以上人员签核的《请假条》或《放行条》方可出厂。
（3）相关部门辞退或开除员工，保安根据相关出示的《试工不合格》、《员工离职申请表》或接人事、行政部主管通知后，一律随即跟踪清理出厂；自离人员必须经本宿舍长签字和在下班时间宿舍人员在场情况下方可带行李出厂。
（4）辞职员工按规定办理手续后即时出厂，特殊情况下经行政部门同意可以延后一天出厂。
（5）工作时间内休假、请假员工，经部门主管审核、行政部或公司领导核后，出示相关《请假单》、《联络单》方可出入公司大门；上夜班人员凭出示的相关证明予以出入。
否则保安有权不予放行。
（6）新招试工期员工凭《试工证》进出厂门和车间。
（7）员工在24：00以后，无特殊事由，且无公司部门主管批准，不得外出。
超时进入公司者，记警告一次处理。
（8）公司副总经理职位及以上人员或因公需经常出入厂不需《放行条》可随时出入厂。
2、外来人员出入厂管理（1）上班时间拒绝非公事来访。
（2）外来人员如因公需入厂区者，保安应电话通知公司被访人员来人单位和办事目的，如未预约或不予接见人员，保安应委婉拒绝来访人员入厂，如被访人员同意接见，保安应在《外来人员出入登记表》上做详细登记。
（3）来访人员出厂时应交回《来访证》，保安在《外来人员出入登记表》登记出厂时间。
（4）未经允许严禁将与公司无关人员带入厂区，有客来访须经保安先行通报，待得到允许后办理登记手续，方可进入厂区。
（5）来访人员必须在晚上11：00前出厂，未经行政部或公司领导签核一律不得在宿舍住宿。
（6）车辆进入厂区必须停放在保安指定位置，出货汽车要有登记，出门要有仓库签名的详细物品放行单。
3、参观人员出入管理政府机关、民意代表、人民团体或客户如有必要入厂参观时，由经办人或申请人征得参观部门主管同意后，由申请人发放《贵宾证》并派员引导参观。
3、物品出入管理（1）产成品、退货及样品出厂需有仓库出发货人员填写《销售出货单》、《销售退货单》经PMC主管签字审核后，保安核对品名和数量登记后予以放行出厂。
（2）废品变卖须由经办人根据填写《出入放行单》，并由部门主管审核批准后生效，出门时交保安留存，保安检查品名及数量签字登记后予以放行。
（3）外携维修和需返厂的物品，由相关责任人填写《出入放行单》，并在备注里注明需返厂和大约返厂日期时间，并由部门及行政主管审核后，出门时交保安留存，保安检查品名及数量签字登记后予以放行。
（4）垃圾出厂，生活垃圾及不可变卖的工业垃圾出厂需清洁工清理，出门时保安应检查仔细，无需放行条，保安须随同跟踪。
4、车辆出入管理（1）本公司车辆出入厂管理A、本公司车辆出厂需用车部门或人员填写《派车单》，经部门主管审核签字后交车辆调度人员，必须经副总或以上领导核准，车辆调度人员安排司机及车辆，出门时交保安留存，保安须对车辆在《公司车辆出入登记表》上作详细的登记；紧急情况急需出车找不到车辆调度人员时，可以电话通知车辆调度人员，调度人员电话通知保安，出车回来应补填《派车单》。
B、本公司车辆出厂时，司机应配合保安检查及登记项目，如带有货物及其它物品需将《派车单》及《出货单》交保安留存，车上有跟车人员需将《派车单》交保安留存，否则保安有权拒绝车辆出厂；保安有权检查公司所有车辆。
C、出车回来应将车辆停放在指定位置，不得随意停放。
（1）外来车辆管理A、公司保安人员负责车辆等登记和监督放行工作。
B、所有供应商、外发商来厂（供货、退货等），由保安员填写《外来车辆出入登记表》内容。
C、外来车辆出厂由相关部门填写《出入放行单》，若需带货出厂，则须注明名称、规格、数量等，保安员作好检查记录及清点物料名称、规格、数量等，方可放行。
5、其它规定（1）禁烟区内（厂区、厂房、仓库、操场）严禁吸烟，违者按相关规定处理。
（2）在公司未上班时间，如有供应商或外协厂送货到厂，保安按规定给予登记，必须安排车辆及货物放至不影响员工上班地方。
（3）如有发现不明之处，必须及时通知相关部门主管，及时处理相关事项。
（4）上班时间仓库保安必须随时在岗，上班期间任何未上班人员未经允许一律不得进入车间，上班人员未有部门主管批准的《请假单》、《放行条》或其它相关表单，保安不得放行。
（5）如有违反上述规定当班保安给予申诫以上处分。
五、保安规定1、保安职责：（1）值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。
（2）督导员工打卡、穿工衣、戴厂证。
（3）上班时间，员工凭《放行条》或《请假单》外出，车辆凭《派车单》外出，无单者保安有权阻止其外出。
（4）不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
（5）不定时巡察厂内各区域楼层水、电源开关、仓库物资、车间、宿舍、消防设施等，并做好记录，防止意外事件的发生。
（6）厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。
（7）保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。
（8）监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。
（9）根据《宿舍管理制度》安排新员工宿舍，定期进行检查与评比，具体参照《宿舍管理制度》执行。
2、值班规定：（1）各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
（2）热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
（3）坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
（4）值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。
（5）保安人员进入厂区和餐厅时，应穿制服，配戴厂牌，并纠正违纪人员，维护厂内秩序。
（6）早上7：00打开生产车间大门及锡炉等设备，晚上下班后按要求锁闭生产车间大门(不得超过24:00)，监督写字楼值班人员锁大门；于生产部上班前一小时打开生产部大门。
（7）加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
（8）晚上12:00后监督员工不得在厂区、宿舍区大声喧哗。
（9）夜班保安督促员工保持食堂卫生清洁。
3、保安检查时应注意的事项：（1）不可触及人身。
（2）主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。
（4）严禁公报私仇，故意刁难。
4、突发事件的处理：（1）遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。
（2）遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。
（3）员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。
（4）员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部，以便安排厂车及时送往医院治疗。
5、工作交接：（1）按时交接班，详细了解上一班值班情况。
（2）查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。
（3）检查来访人员情况。
（4）上级规定或指示的事项。
（5）送货或寄存物品的转交。
（6）警具、警械的交接：（7）交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
（8）接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。
（9）接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。
（10）所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。
6、查勤及巡逻（1）队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。
（2）查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。
（3）在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。
（4）每日查勤情况应详细记录于巡查日报上，次日交行政部审查。
（5）查勤内容：a)保安仪容仪表b)当班保安日志。
c)物件签收事宜。
d)人、车、物出厂稽查。
e)异常事件的处理。
f)保安的巡逻事项。
（6）保安巡逻内容：a)员工着装穿戴及厂牌佩带。
b)上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。
c)员工的上下班打卡。
d)灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。
e)消防栓是否供水。
f)防火标志、疏散方向标志是否正确。
g)消防通道是否畅通。
h)作业现场有无隐患。
i)水电设施是否正常。
j)洗手间卫生及抽烟者。
k)楼梯、通道、公共区域卫生。
l)门窗安全及卫生（包知食堂晚间卫生）。
m)晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。
n)有无其它异常情况。
7、保安训练（1）为了更好的提升保安队伍素质，保安队长应定期组织保安加强综合训练。
（2）训练内容：a)厂纪厂规。
b)保安员素质与行为规范。
c)消防﹑保安守则与制度。
d)消防培训与演习。
e)体能训练。
（3）保安训练每周不少于三次，每次训练必须作好训练记录，呈直接上司审核。
（4）具体培训内空与要点参照《保安员培训教程》。
六、公司行政部为本制度归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。
七、相关支持文件及表单1.《考勤管理制度》、《奖惩条例》2.《来访人员登记表》3.《贵宾证》、《来访证》4.《派车单》、《出入放行单》5.《车辆出入登记表》、《外来车辆出入登记表》6.《销售出货单》、《销售退货单》7.《宿舍管理制度》核准：审核：制定：行政部。