干部 (工人)调动登记表

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人事档案转移怎么办理档案调动流程

人事档案转移怎么办理档案调动流程一、人事档案转移怎么办理人事档案转移怎么办理档案转移的办理流程：1、转入：(1)档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续；(2)档案在企业或其他人才服务机构的，①本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续，②本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。

③档案封口自带交予单位审核。

④审核合格后发回执，档案入库。

不合格，本人将档案交予原单位(机构)补充。

2、转出：①持接收单位商调函、本人与单位签订的《代管人事关系和人事档案合同书》办理档案转出手续。

②本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续。

③将《市、县内企业职工流动登记表》交回单位，办理档案转出手续。

档案要求人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。

事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。

按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入D、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。

如果有考公务员的意向，档案须保管好。

二、调档案需要什么手续如何走流程一、调档案需要什么手续，如何走流程（一）市内（人才市场）档案调动：1、《市内职工流动就业登记表》流入单位盖章，流出单位盖章，流出单位主管部门盖章，流入单位主管部门盖章。

如何查阅干部人事档案[001]

如何查阅干部人事档案干部人事档案是记载干部历史情况和现实表现的基本凭证，是评价和使用干部的重要依据，具有现实性、动态性、真实性、完整性和保密性的特点。

借助干部档案，可以全面了解干部的成长经历，把档案记载与现实考察进行综合分析，对干部作出比较全面准确的评价，可见，干部档案在干部工作中发挥了很大的作用。

干部人事档案是按照《干部人事档案管理工件细则》进行管理的，《细则》经过了多次修改完善，目前，在职的干部档案是按照黑组通字［1998］44号文件进行分类、整理、装订的。

下面就按现行的管理办法，结合工作实际，讲一下干部人事档案材料的归类、排序和查阅三个方面内容。

一、干部人事档案材料的归类《干部人事档案工作条例》和《干部人事档案管理工作细则》对干部人事档案正本的全部内容划分为十大类，材料的具体归类是：第一类：履历材料。

主要以反映干部本人自然状况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。

如：干部、工人、教师、军人、医务人员等各类人员的履历表、登记表、简历表，学生登记表（没有学习成绩）；更改姓名的材料。

通过履历表中的学习经历和工作经历，可以推算出干部的出生日期、参加工作时间、学历学位等信息是否合理。

第二类：自传材料。

由本人撰写的叙述自已经历、思想变化过程、家庭和社会关系等情况的材料。

自传的特点是由干部本人撰写的。

第三类：考察、考核、鉴定材料。

由干部本人或组织撰写的主要鉴定材料和组织上作出的反映干部德、能、勤、绩、廉情况的正式考核、考察材料，各年度的年度考核登记表、干部任免、调动形成的考察材料。

第四类：学历学位材料；职业（任职）资格和评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料。

包括记载和反映干部学习、技能、科研水平的各种材料等。

《干部任免审批表》中涉及的学历学位、专业技术职务、学习经历、培训等信息都可以在这一类里找到。

第五类：政审材料；更改或认定干部民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。

人员调配登记表

现工作单位意见
（盖章）
年月日
主管部门意见
（盖章）
年月日
综合管理部门意见
（盖章）
年月日
拟调单位意见
（盖章）
年月日
主管部门意见
（盖章）
年月日
综合管理部门意见
（盖章）
年月日
学习工作简历
现实主要表现
有何政治历史问题和违规违法行为，结论如何
何时何地何原因受过何种奖励和处分
家庭成员及主要社会关系有无重大政治历史问题，结论如何
备
注
人员调配登记表
姓名
身份证号码
身
份
□ 公务员
□ 干部
□ 工人
□ 其它
性别
□ 男பைடு நூலகம்
□ 女
出生
年月
民族
政治面貌
□ 党员
□ 团员
□ 其它
参加工作时间
学历
学位
入党时间
出生地
职称
健康状况
最后学历
年月（学校）专业毕业
现工作单位及职务
拟调单位
调配理由
配偶情况
姓名
出生年月
文化程度
身体状况
毕业院校
工作单位及职务

因工作需要从京外地区选调干部审批工作规范

因工作需要从京外地区选调干部审批工作规范一、基本原则：1、因工作需要京外调干应遵循工作急需、京内难以调剂的原则，所选调人员应为本单位主业发展急需的核心岗位人才、高层次技术与管理骨干人才。

2、人员选调应在北京分院下达的京外调干指标名额内进行（属于绿色通道情况免指标）。

拟调人员必须符合因工作需要京外调干的年龄、学历、职称职务等有关要求。

二、政策条件：根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）规定，在指标范围内，一般将拟调干部分为3种类型：一是经过3年以上基层工作锻炼，具有大专以上文化程度，为专业技术、行政管理工作急需的年青优秀干部，其年龄应控制在40岁以下。

二是具有中级专业技术职务的（包括处级）干部，其年龄应在45岁以下。

三是具有高级专业技术职务的干部，年龄应控制在50岁以下（包括管理的副局级干部）。

2000年6月2日根据国家人事部开会通知精神，对于原规定的政策做了调整，放宽了吸引人才的范围，对以下6类人员进京不受指标限制（绿色通道），即：（1）中国科学院、中国工程院两院院士；（2）中国科学院“百人计划”和“国外杰出人才”；（3）拟调任国家重点科研院（所）、担任院（所）级领导人员；（4）主持国家重大科研项目的项目负责人；（5）国家重点高校的院（系）主任；（6）博士生导师；（7）中央直管企业领导人（含相当于企业副职人员，如企业副总工等）。

三、工作需要从京外调入人员所需审核及上报的材料：各单位人事部门应对照调动人档案审核以下材料，并将有关证件、证明材料复印存档，上报材料如下：1、主调人：单位同意调出函；考核材料；高等教育学历证书及职称证书（文件）、职务任职文件复印件；干部身份证明（非统招统分学历人员）；2、随调人员：主调人的配偶系社会在职人员的可以随调。

随调人员依照个人情况提供干部或工人身份证明；京外单位同意调出函、京内单位同意接收函。

3、随迁人员：主调人配偶系无业人员或退休人员的，按随迁办理。

(完整版)干部档案目录分类细则表(新).docx

类序一. 履历材料( 主要是履历表和属于履历性质的登记表等材料 )二. 自传材料、报告个人有关事项的材料( 主要是自传和属于自传性质的材料及报告个人有关事项材料 )三. 考察、考核、鉴定材料；审计材料( 主要是干部人事管理工作中，组织、人事部门通过各种途径，对干部德能勤绩廉进行调查、评价的材料 )干部档案目录分类细则表~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~中共长春市委组织部2014 年 7 月制归档材料内容不归档材料材料排序1. 干部、工人、教师、医务人员、军人、学生等各类人员的履历表（书）、登记表、简历表（《学生履历表》放第人事、保卫部门用的卡片一类，《学生登记表》放第四类）；1.2.内容重复的简历表或个人按时间先后2. 带有鉴定的履历表、简历表和登记表；填写不全无使用价值的表格3．其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格。

1．自传；2．带有自传的履历表或简历表；按时间先后3．带有自传内容的材料；4．领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

1.从本人档案中摘录的优点1．个人鉴定，干部、党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料；及缺点方面的材料2.干部鉴定会上的发言记录，2．毕业、结业、出国（境）、调动及其他一些鉴定性质的材料；个别谈话记录，个人写的一般3．以考核为主要内容的材料，如定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；按时间先后4．在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；表现情况材料3.自行搞的月考绩、季度考5．后备干部登记表（提拔使用后归档）；绩6．经济责任审计结果报告。

4.鉴定材料过多、时间间隔较近、内容雷同四.学历学位材料；职业（任职）资格和评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料。

( 主要是记载和反映干部学习、技能、科研水平的各种材料 )（一）各层次学历学位须收集归档的材料1．全日制大学专科学历：“文革”以前毕业的，须有高校毕业生登记表；1970－ 1976 年入学的，须有高校毕业生登记表或选拔学生登记表；1977 年以后入学的，须有高校学生登记表、学习成绩表、高校毕业生登记表。

人员调动登记表等表格填写说明(江苏省人力资源和社会保障厅2010)[1]

表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位（不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员）调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人。

《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。

《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。

《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续。

《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。

《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。

二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。

少数民族人员的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

“出生年月”栏中填写公历出生年月。

“出生年月”要如实填写，不能随意更改。

填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“2010.01”。

“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。

“籍贯”栏中填写祖籍所在地。

“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋”。

直辖市直接填写市名，如“上海”。

“出生地”栏中填写本人出生的地方。

“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。

“本人身份”栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。

“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。

“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历。

“专业特长”栏中填写本人的业务专长。

“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。

“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称。

“职务职称（技术等级）”栏，“职务”适用于管理人员填写，如“处长、经理”等；“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。

干部人事档案的重要性

干部人事档案的重要性干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、思想政治、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料。

以下是小编为你整理的干部人事档案的重要性，希望能帮到你。

干部人事档案的重要性人事档案是组织部门、人事部门或人力资源管理部门在人事管理活动中形成的、记录和反映人员社会经历及其德、能、勤、绩等方面数据和信息的，以个人为单位集中起来的，具有一定保存价值和有机联系的原始历史记录[1]。

人事档案是一种专门档案，其类型主要有干部档案、工人档案、学生档案、军人档案等四种。

此处仅介绍干部档案管理相关问题。

《干部档案工作条例》第二条指出：干部档案是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和工作情况的反映，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的一个重要依据。

[2]。

干部档案正本包括履历表、自传、鉴定、考核材料、政治历史问题的审查材料及甄别复查材料、参加中国共-产-党或共青团的材料、奖惩、任免、退职退休等全面反映一个干部的历史和现实情况的十大类材料。

所谓“三龄一历”即：年龄(出生日期)、党龄(入党时间)、工龄(参加工作时间)和学历学位，是干部档案的重要内容。

2005 年12 月，国家召开了第四次干部档案工作会议，将“三龄一历”纳入干部档案验收重点。

2006 年，中组部按照《干部人事档案审核工作检查验收办法》全方位核查干部档案，“三龄一历”相关内容在百分制评分中占到28分，其中学历学位有关内容占8 分，年龄占6 分，党龄占8 分，工龄占 4 分[3]。

2010 年 3 月河北省开展了关于干部人事档案专项核查工作，重点核查“三龄一历”。

可见，“三龄一历”在干部人事档案管理中占据重要地位。

一、难以认定的原因分析实际工作中，“三龄一历”难以认定的原因是多方面的，主要可归结为个人原因和外部原因：本人原因又有主观故意和外部之分：首先，为自身利益有意歪曲事实，在干部年轻化的大趋势和私益的驱动下，“年龄报低，党龄、工龄报长，学历报高”;其次，个人在填写时不够认真，带着随意性[4]，造成人事档案中有多项记载，例如在填写年龄时，有时填农历，有时填公历;在填写党龄时，由于时间较长，忘记了具体的日期，大概估一个。

干部档案材料分类及排列顺序一览表

无奖励审批表的较完整的先进事迹材料;以考核鉴定为主的各类人员登记表;组织正式形成的考核、考察材料;
动乱暴乱期间的考察材料及写实表;
民主评议中干部的综合材料由组织做出的;主审机关做出的审计结论(报告，等等)。
按材料形成时间的先后
顺序排列。
各单位现职和科级以上干部民主评议材料归档;
干部的任
免必须有任免考核材料
按材料形成时间的先后
顺序排列。
干部档案材料分类及排列顺序一览表
类别
ห้องสมุดไป่ตู้材料分类
排列顺序
备注
第
五
类
政治历史问题的审查结论(批注)、调查报告、主要证明材料、检举材料、本人交待及对结论的意见;
甄别、复查结论(意见、决定)、调查报告、有关的依据材料;审干中形成的审干登记表、干部审查表、肃反审查表、党员审查表和交待关系登记表。
“三、五反”运动中问题比较严重、有组织意见的坦白交待登记表、检查登记表、坦白书、保证书、检讨书、贪污统计表;
“反右”斗争中错定右派的决定(结论，、平反改正结论(报告，及所依据的材料;反右倾斗争中受处分的甄别平反材料;
“文革”中犯“走资派”错误的平反决定;
揭批“四人帮”斗争中，清查对象的审查结论(决定)、审查报告、本人交待材料(结论为说错话、办错事的有关材料不归)。
目录按材料形成时间的
先后顺序登记;装订按材
料形成时间的先后顺序
排列。
第二类
凡由本人撰写的叙述自己经历、思想变化过程、社会关系等情况，属自传性质的材料。
第
三
类
鉴定材料：个人鉴定，党员、团员、学生、出国人员、工作队员、各种培训进修学员鉴定，学习、结业、毕业、劳动、工作调动、军人职务晋升等鉴定，标题不是鉴定，内容属于鉴定性的材料;

入党积极分子考察登记表填写范

入党积极分子考察登记表（填写范本）具体表现（范本1）：该同志思想上进，政治上积极要求进步，思想状况稳定。

在日常工作中，能时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，积极参加党组织的各项活动，工作踏实肯干。

在学习上，肯学钻研，认真刻苦，成绩优异。

在各方面起到了先锋模范作用。

总体来讲，该同志能在各个方面严格要求自己，能做到实事求是，与时俱进，希望该同志努力改进自身的不足，早日成为党组织的一员。

具体表现（范本2）：该同志在大学期间，得到了许多同学和老师的认可，成绩优秀，对生活和学习一直都保持着高度的热情，平时乐于助人，把同学的事当作自己的事来完成，是一个思想先进的好学生，在思想上强烈要求进步，主动学习党的理论知识，入党动机端正，积极拥护中国共产党，执行党的决议，自觉遵守党内的各种规章制度，时刻以严格要求自己，是一名高素质的大学生。

考察过程中的表现（范本1）：该同志在考察期间，思想上有了一定的进步，能够按时向党组织汇报思想，认真学习党的理论知识。

学习态度端正，目的明确，通过党校学习后提高了思想认识水平；工作中踏实肯干，按时主动的完成上级党组织交办的任务。

生活作风严谨，起到先锋模范作用。

希望今后能够更加严格要求自己；考察过程中的表现（范本2）：该生在考察期间，政治水平有了一定程度的提高，思想上也积极向党组织靠拢，努力学习专业知识，理论与实践相结合，学习成绩也有了一定提高，时时刻刻能够牢记自己是一名入党积极分子，工作表现出现，能够起到积极分子的带头作用，希望能够改进自身不足，争取早日加入党组织；考察过程中的表现（范本3）该同志在本季度的考察过程中，思想觉悟有很大的提高，积极向党组织靠拢，入党动机端正，对共产主义事业的信念坚定，愿为实现共产主义牺牲自己的一切。

能脚踏实地地做好分配的每一份工作，在工作中认真负责，肯于吃亏，乐于奉献，深得老师和同学的信任和认可，生活中发扬艰苦朴素精神，团结同学，始终坚持全心全意为人民服务的作风，希望能在此基础上保持和发扬，戒骄戒躁。

人事代理登记表

人事代理登记表
备注：1、本表一式贰份，请用黑色钢笔填写；
2、申请前本人档案应转入人才服务中心。

个人人事代理合同书
甲方：连云港市人才服务中心
乙方：代理人员(见人事代理登记表)
根据《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》（连政办发〔1998〕47号），乙方委托甲方实行人事代理，双方订立合同如下：
一、甲方受乙方委托，协助办理乙方的人事档案和人事关系的调转手续。

二、甲方负责管理乙方的人事档案，并按规定向有关组织出具与档案有关的证明
材料。

三、代管期间，乙方个人身份变更、工龄计算、年报统计等事宜，由甲方根据有
关规定办理。

四、代管期间，乙方新形成的材料，应及时交甲方审核，并存入乙方档案。

五、合同期限见人事代理登记表。

六、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：1、社会保险2、集体户挂靠
3、组织关系接转
4、调整档案工资
5、职称评审
6、出国政审
7、人
才派遣。

七、代管期间，甲方与乙方不存在隶属关系。

甲方不负责乙方的工资福利、病、
残、伤、亡以及工作安置等事宜。

八、档案转出我中心的，必须同时把党员组织关系、集体户口等转出。

九、合同双方签章后生效，未尽事宜可另行商定。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

事业单位工作人员登记表现实表现怎么写【3篇】

事业单位工作人员登记表现实表现怎么写【3篇】现实表现材料是组织干部工作中经常碰到的一公文形式,对于单位了解一个干部的基本情况发挥着积极的作用, 以下是小编整理的事业单位工作人员登记表现实表现怎么写【3篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】事业单位工作人员登记表现实表现怎么写在单位的日子已经不短了，至今差不多也有一年多了。

我是去年一月份来到单位的，现在已经到了下半年了，时间真的过得太快了，一路上颠颠簸簸，最终我们也走到了如今。

尤其是在今年，我们更是面对了很大的问题，虽然这条路还是走到了光明之处，但是这段回忆仍是非常令人印象深刻的，在此我想对此年度进行一次总结。

一、提高个人思想，重视纪律在一份工作当中，一个人的思想是很重要的，就像我们在学习当中，如果学习的态度不好，成绩又怎么提的上去呢所以工作也是一样的，没有一个正确的工作态度，那么这份工作的漏洞也会越来越多，自己也无法尽职，会出现一些难以收拾的场面。

因此这一年，我首先是提高了自己的个人思想，紧跟单位的标准和路线前进，重视纪律，维护好员工形象，塑造良好的公共形象，为单位增添光彩。

二、确定前方路线，提高效率做一件事情，从事一份工作，首先要自己的方向，确定好前方的方向，把握好这一条路线，才有可能真正抵达目的地。

有目标是工作当中一件很重要的事情，就像我们生活里的柴米油盐一样，是不可或缺的。

整年下来，我为自己制定了大大小小的目标，也在一直跟着去实现。

慢慢的我发现自己的工作效率也提升上来了，前方也越来越明亮了，这一切都在往好的方面发展，我也在往更好的未来去前进。

三、改良不足之处，完善自我通过这一年的历练和成长，我发现了自己的闪光点，同时我也看到了自己的不足之处，比如说在工作中很粗心，还记得有一次领导让我处理一个图片，结果我一粗心把电话号码写错了，这个后果是很严重的。

其实有时候我也发现自己的注意力无法很好的集中起来，很容易被其他的事情影响，这也是我粗心的主要原因。

干-部-调-动-登-记-表

与本人关系
现工作单位或居住地址
是否随迁
奖惩
情况
现实表
现及业
务情况
调动
理由
调出单位意见
年月日
调出
主管部门
意见
年月日
调入单位意见
年月日
调入
主管部门
意见
年月日
人事部门意见
年月日
备注
注：此表由人事组织逐项如实填写清楚，一式二份。
干部调动登记表
2011年月日
姓名
性别
籍贯
省县
出生
年月
入党团年月
民族
身体
状况
参加工作年月
何时经何部门批准转为干部
文化程度
全日制教育
何时何校何专业毕业
在职教育
何时何校何专业毕业
何时何校何专业毕业
现工作单位
职务（专业技术职务）
拟调单位
简历
（从高中毕业填Biblioteka ）家庭成员及主要社会关系姓名
性别
出生年月

《入党积极分子考察登记表》的填写要点

《入党积极分子考察登记表》的填写要点学生入党积极分子考察登记表姓名：×××学院名称：××××学院专业班级：××专业×级×班中共广东工业大学委员会组织部姓名 ××× 性别 × 出生年月 ×年×月照片籍贯 ×省×市民族 ×族入团时间 ×年×月出生地 ×省×市申请入党时间×年×月文化程度（具体写明博、硕、本、专及年级）本科（硕士/博士研究生）××××级现任职务学校（班）××××个人简历（从小学填起，起止年月要衔接）×年×月—×年×月在××××××学校就读任××××年×月—×年×月在××××××学校就读任××××年×月—×年×月在××××××学校就读任××××年×月—今在××××××学校就读任×××家庭主要成员的姓名、年龄、职业和政治面貌及政治历史情况（填写本人长期生活在一起的家庭主要成员，如血亲父母、抚养人等）父亲××××岁农民（工人／干部）党员（群众）母亲××××岁农民（工人／干部）党员（群众）兄弟姐妹××××岁农民（工人／干部）党员（群众）以上人员政治历史情况清楚主要社会关系的姓名、年龄、职业和政治面貌及政治历史情况（填写本人主要旁系亲属。

干部任前考查档案审核情况登记表

□其他
□公务员□机关其他人员
□参加管理机关（事业）人员
□事（企）业管理人员
□事（企）业专技人员
□直接就业□工人转干
□军转干部□公务员考录
□调任□过渡
四、考察组对档案审核情况及处理意见
考核组组长：审核人：年月日
注：此表签署意见后交干部档案管理部门存入干部本人档案第五类。
附件1
干部任前考查档案审核情况登记表
姓名
性别
政治面貌
单位及职务
一、干部基本信息及相关材料审核情况
项目
最早材料
记载
最新审批表记载
最早材料
名称
是否认定
依据材料
是否齐全
材料是否
涂改造假
出生
时间
□是□否
□是□否
□是□否
参加工
作时间
□是□否
□是□否
□是□否入党时间来自□是□否□是□否
□是□否
民族
□是□否
□是□否
□是□否
二、学历、学位信息及相关材料审核情况
项目
名称
毕业院校、系
专业
主要材料
是否齐全
材料是否
涂改造假
全日制
最高学历
全日制
最高学位
在职
最高学历
在职
最高学位
三、干部身份审核情况
最初参加工作方式
参加工作后
起始身份
现在身份
取得现身份途径
□统配□录(聘)用
□招工□招干
□军转安置□退伍安置
□干部
□工人

干部档案材料分类详细介绍

.\干部档案资料分类细则为了更好地执行中央组织部拟订的《干部档案整理工作细则》，规范干部档案资料的归类，特拟订《干部档案资料分类细则》。

第一类简历资料1．凡是反响干部自己自然情况、个人经历、家庭和社会关系等基本情况的表格资料均应归入此类。

主要包括：(1)干部、工人、教师、医务人员、军人、学生等各种人员的简历表 ( 书) 、登记表、简历表；(2)更正姓名的报告及批件；(3)以简历为主，兼有判断等其他内容的简历表、简历表及登记表；(4)其他由自己填写反响个人简历方面情况的各种表格资料。

2．在鉴别此类资料时应注意的问题：(1)对个人填写的简历表应比较档案中原始记录进行审查，并加盖主管干部单位的公章。

经审查凡填写内容不真实，不正确的，应要求干部自己更正或重新填写；(2)为使干部档案不断补充新资料，新分配的大、中专毕业生转正定级后和军队干部转业到地方工作后，应马上填写中组部新制发的 1999 年版《干部简历表》。

3．属于人事保卫部门管理工作的卡片、组织上摘抄自己档案内的表格资料等是承办人作为工作参照使用的资料，不属于干部档案归档内容，不应归入干部档案。

4．本类资料按资料形成的时间先后序次进行排列。

第二类自传及属于自传性质的资料1．凡由自己撰写的表达自己经历、参加重要政治历史活动、思想变化过程、家庭和社会关系等情况的资料归入本类。

主要包括干部历史自传、干部自传、思想自传、反省自传、小史、小传及有自传内容的“历史反省”等资料。

2．有的同志在申请入团、入党时写了拥有自传内容的申请书，如该人档案中没有自传资料，可将此资料归入第二类。

3．组织上对干部自己交待的相关自己经历、家庭情况或社会关系等资料，凡有专题检查报告、检查资料或结论性建议的资料，应合并一起归入第五类。

4．本类资料按资料形成时间的先后序次排列。

第三类判断、察看、核查资料1．凡各年度、阶段、时期或参加临时性工作、学习、劳动以及工作调动对干部个人的优缺点和德能勤绩表现情况进行察看认识形成的谈论性资料，均应归入第三类。