就现象谈看法类面试题答题目技巧与注意事项
看法类题目回答方法
看法类题目回答方法一、引言在学习、工作、生活中，我们经常会遇到各种看法类题目。
如何有效地回答这些题目，展现自己清晰的观点和思维逻辑，是我们需要思考和掌握的技巧之一。
本文将介绍一些在回答看法类题目时的有效方法。
二、认真审题回答看法类题目前，首先要认真审题。
仔细阅读题目要求，理解题目所要求的内容和表达方式。
有时候题目中可能含有隐含信息，需要通过仔细审题才能全面理解题目的要求。
三、明确立场在回答看法类题目时，要明确自己的立场。
无论是支持、反对还是中立，都需要在开头或者结尾明确表达自己的观点。
这有助于让读者清晰地了解你的立场，提高回答的逻辑性和连贯性。
四、提供理由和论据回答看法类题目，不能只是简单陈述观点，更重要的是要提供充分的理由和论据来支撑自己的看法。
可以引用相关的资料、数据或者事例来加强说服力，让回答更具有说服力和可信度。
五、逻辑清晰在回答看法类题目时，逻辑性是至关重要的。
要保证自己的回答逻辑清晰、结构合理，避免罗嗦、跑题或者逻辑混乱的情况发生。
可以运用逻辑推理和演绎法来组织自己的思维，让回答更具有逻辑性和条理性。
六、举一反三在回答看法类题目时，可以适当举一反三，即通过一个例子来阐述自己的观点，然后再推广到其他类似情况。
这样可以在短时间内展示全面的思考和分析能力，提升回答的深度和广度。
七、总结归纳在回答看法类题目的结尾部分，可以适当总结归纳自己的主要观点，再次强调自己的立场和观点。
这有助于让读者更清晰地理解你的回答，同时也能为整个回答画上一个完美的句号。
八、结语回答看法类题目需要注重逻辑性、说服力和条理性，只有通过有效的方法和技巧，才能更好地回答这类题目。
希望以上方法能够对你在回答看法类题目时有所帮助，让你能够更自信、更明晰地表达自己的观点。
公务员面试社会现象题回答思路
公务员面试社会现象题回答思路公务员面试题目：社会现象一、问题回顾社会现象是指人们在集体生活中形成的各种行为、思维和观念的总和。
请您选取一个您认为重要或者引起您关注的社会现象，并从以下几个方面进行回答：1. 请描述这个社会现象的发生背景和主要表现；2. 对于这个现象，您认为它在一定程度上是正常的，还是一种问题？请给出您的理由；3. 您认为是什么导致了这个社会现象的发生？这个现象有什么可能的影响和问题？4. 作为一名公务员，您能采取怎样的措施来应对和解决这个现象？二、回答思路1. 问题背景和主要表现选择一个具体的社会现象，例如“拜金主义在社会生活中的表现”。
首先需要描述拜金主义现象的发生背景和主要表现，例如：背景：随着经济的发展和社会的转型，人们的价值观念发生了变化。
从传统重视家庭、友情和人格魅力的价值观念，转变为追求物质财富和功利的拜金主义。
这种现象在城市和经济发达地区尤为突出。
主要表现：社会中出现了对金钱拜倒、攀比消费、以物质为核心的人际关系、功利主义的思维方式等。
2. 判断现象的正常性或问题性对于拜金主义这个社会现象，个人可以选择认为它在一定程度上是正常的，也可以认为它是一种问题。
在回答中需要给出理由，并提供不同观点的分析：正常性：在市场经济下，物质财富的追求是人的本能，也是人们生活的基础，因此拜金主义并不完全是一种问题。
它带动了经济的发展，激发了人们的工作动力。
问题性：然而，过于追求物质财富可能会导致一些消极的社会问题。
例如，人际关系的冷漠化、道德观念的淡化、社会公平的失衡等。
这些问题都需要引起我们的关注。
3. 产生原因、可能的影响和问题拜金主义的产生原因是多方面的。
回答中可以从以下几个方面进行分析：社会经济环境：经济的发展和市场经济的推广为拜金主义提供了土壤。
物质财富的追求成为了人们生活的重要内容；媒体和文化影响：媒体宣传和社交平台的兴起，促进了消费主义和攀比心态的产生；教育和家庭环境：家庭和教育对于人的价值观念的形成有着决定性的影响。
社会现象类答题技巧
高分有道—面试备考技巧点拨八：社会现象类答题技巧社会现象一般分为三种：一种是正面积极的；一种是有争议的；一种是负面消极的。
针对各种现象，有不同的答题策略，京佳老师给你传授此类题的答题技巧。
1. 正面积极类第一类，一般与国家的方针政策有关，熟知国家的方针政策之后，就会有话可说。
它一般以谈对先进事例的看法的形式出现。
回答时，注意要结合事例联系政策、提高答题高度。
第一，背景原因或表示肯定。
第二，积极影响。
第三，展望。
【例一】最近，国家卫生部出台了网络发言人制度，在网络上公布信息，在社会上引起了广泛关注，你有哪些认识？第一，网络发言人制度是政府部门为使民意得到充分的表达，促进决策落实，政府机构积极应对网络监督而建立的一种网络行政制度。
网络发言人制度目的是为互联网在普通民众与政府之间搭建一条政策与民意互动的新通道，及时就有关政府信息披露的帖子进行回复，以更好地发挥网络舆论的积极作用，作出正确的舆论引导。
第二，网络信息化发展为越来越多的人通过网络来传达民意提供了渠道，国家卫生部出台网络发言人制度，体现了卫生部门对信息发布制度的一项改革，为推进社会的和谐与进步做出了积极的贡献。
第三，除了要正确认识这一制度外，还要对制度在实施过程中可能产生的影响加以预测，对不好的结果要提前防止。
2. 争议类第二种是最常考的类型，因为针对有争议的问题谈看法才最能考查考生的综合分析能力。
回答时应注意，有争议，说明社会上不同的人在看待这个问题的角度、立场等方面存在差异。
因此，考生在回答的时候最好能够综合各方的立场，辩证地(即从正反两个方面)看待和分析问题。
同时，对问题的分析要尽量深入、要有理论高度，不能泛泛而谈。
上面说的是最理想的回答问题的要求。
如果在考场上，遇到自己不会辩证回答的问题，也可以站在一个角度展开论述，但是要尽量与国家方针政策联系起来，因为这样也能令考官信服。
但这种情况下，措辞一般不要过于绝对，以免给考官留下偏激的印象。
河北省考面试中现象类题目高分策略
河北省考面试现象类题目高分策略现象类题目即是要求考生对于某些社会现象和某些社会行为发表自己的看法，要求考生善于关注社会问题，并对于各种社会现象有自己的洞察力与判断力，答题过程中应该保证语言流畅、逻辑清晰、言之有物，切记空话套话过多，答题时间一般在2.5分钟左右（思考20-30秒，回答两分钟）。
为了帮助各位考生轻松应对此类问题的作答，河北华图公务员考试研究中心专家特为广大考生就这类题型的答题思路、答题误区、答题高分方法使诸位考生在作答这类问题的时候心中有数、游刃有余。
现象类问题的共性是都涉及到对社会现象的看法。
想要做好这种题，可以遵循“是什么——为什么——怎么办”的答题思路进行。
第一，“是什么”，考生要明确这种现象的性质即正面应该支持的，还是反面予以批判的，或者我们应该全面去看待的，即对一种现象有明确的自我认知。
第二，“为什么”，分析这种现象产生的原因或者影响。
第三，“怎么办”，面对这样的现象，有没有什么办法把这种现象进行改观，即提出解决措施。
最后可以进行总结提升，保证答题结构的完整性。
考生在作答现象类答题时，应该注意给考官呈现出思维的逻辑性，答题用语的规范性，剖析问题的深入性。
具体答题思路包括：一．扣题——阐述现象表态度给我们一个现象题，我们首先要做的就是对这一现象进行阐释，再描述，可以解释其危害或意义，也可以对这种现象的背景进行描述，也可以明确提出自己的态度。
但要注意语言要简练，扣题的目的就是告诉考官我们没有跑题，同时也能展现出我们对于某一现象的深入理解。
二．分析——谈影响析原因当我们对题目中的社会现象阐述完以后就要思考，为什么会出现这样的现象？这就进入到我们这一步，谈影响析原因。
对于一道现象题，我们可以谈影响，谈影响一般是对于正面社会现象而言，例如，国家正在建立新型农村社会养老保险制度，为农民提供老年生活保障。
请你就此谈一下个人看法？我们就可以谈谈这种现象会给我们带来怎样的影响；对于负面的现象我们可以分析一下，这种现象产生的原因是什么。
公考面试之社会现象分析类题目的高分攻略
社会现象分析类题目的高分攻略黄老师在《社会现象分析类题目的基本原则》中已经谈到回答此类题目的基本原则和重要禁忌，相信学员已经有了一些自己的体会，黄老师希望学员们能够在答题练习中更深的去体会其精义，接下来黄老师会与学员们一起分享社会现象类面试题目的高分攻略：一、紧密联系时政和社会热点社会现象分析类题目的取材无一例外都来源于近期的时政和社会热点，虽然有时候不是直接的引用，但稍加分析，就可以对号入座。
例如这道题：网上报道出有一个环卫工，身价已有千万，非常富有，但是仍然兢兢业业的工作，通过言传身教来教育下一代做人做事，你怎么看?这道题就可以顺理成章的与前段时间的某美美炫富等事件联系起来，进行对比、说理;再如遇到这样一道题目：执法人员与小贩互跪，你怎么看?你会联想到什么呢?你的第一反应应该是前段时间炒的沸沸扬扬的城管与商贩的种种矛盾，在回答中，你可以将城管打人事件、商贩刺死城管事件等素材加入到回答当中。
与社会热点的紧密联系会使你的回答有血有肉，深刻动人，并给考官留下一种旁征博引的良好影响。
当然这需要考生在平时的生活和工作当中多观察，多积累，因为毕竟“台上一分钟，台上十年功”。
二、善于发现美“这世界不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛”，生活中如此，在面试答题中亦是如此。
当然，那些一听就很美的社会现象，我们都会赞美，会表扬，例如前文谈到的那道真题：网上报道出有一个环卫工，身价已有千万，非常富有，但是仍然兢兢业业的工作，通过言传身教来教育下一代做人做事，你怎么看?大家都会表扬这位清洁大妈的勤俭节约、忠于职守、吃苦耐劳……不过，有些听起来并不怎么美的事情，怎么在其中发现美呢?这是我们值得去注意的，也就是我们经常说道的阳光心态，举个例子来说：某公务员被网民曝有多处房产，后查只有一处，你怎么看网民追寻真相和个人隐私保护的关系。
这道题题干所暴露出来的现象，怎么看都不是好现象，无论是官员的贪污腐败，还是网民的网络暴力。
不过从另外一个侧面，是不是体现出我国越来越民主，人民群众的维权意识越来越成熟，人民群众正在通过各种手段来行使自己的监督权，群众对国家的长治久安越来越有责任感……还有另外一道真题：银行取款机前取款的人乱插队，你排队却取不了款，该怎么办?这道题的题干看起来也很糟糕，不过，转念一想，取款的人多说明国民经济增速快，群众的财富积累的多，我们可以借机有一些积极的展望和赞美。
就现象谈看法类的答题技巧
一、试题概述就现象谈看法类试题，通常分为三大类：对社会现象的认识、看法;对政策、方针的理解;哲理思辨类试题。
通过这类试题的考查，可以判断出考生思维是否敏锐，严密，能否全面系统的分析试图，能否通过现象看本质，并善于解决问题。
随着经济的发展，社会生活的日益变化，对国家公务人员的要求也是越来越高，故而就现象谈看法类试题近年来颇受命题者青睐，广大考生要引起注意并多加关注。
二、答题技巧1.对社会现象的认识。
这类题目中，考的最多的就是围绕一个社会热点让考生去分析，一般包括积极的社会现象热点和消极的社会热点，且主要是围绕国内的热点问题，这类问题的回答，可以围绕从全局局部个体的思路，辩证客观的进行分析和判断，提出解决办法，办法要可行，要有可操作性。
具体来说：a。
积极的社会热点现象这类问题一般给出一些社会上的热点事件或者现象，需要考生对这种现象给予分析。
对这类题目要学会辩证地看待，要联系到我们国家现在正提倡的方针和政策。
答题思路谈自己对事件本身的认识;从多个侧面来阐述现象产生的原因或者影响;自己从这个现象中得到的启示。
b。
消极的社会热点现象这类试题通常给出一些反面的现象，要求考生给予回答。
此类试题一般要先谈危害，其次谈产生的原因，然后再谈解决此类问题方法和对策，最后要结合自身谈谈如何加强自律等。
答题思路：解释给出的话所反映的现象。
辩证地看待一些社会现象，如这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全等。
指出现象的危害性，如：虽然是局部现象，但是危害不可小视等。
指出现象的根源，如：法制不完善、制度不完整、监督不到位、素质没提高等。
找出解决办法。
充满信心，提出希望。
要领：社会现象。
针对自己表态，从自身做起……2.对方针政策的理解。
这类题目，通常是让考生直接谈自己对我国一些方针、政策的理解，回答这类试题，通常要先表明自己的立场，自己的观点和见解要符合党和国家的方针政策，符合社会的主流思想，代表最广大人民群众的根本利益。
公务员面试社会现象题回答思路
公务员面试社会现象题回答思路社会现象类题目往往通过社会上发生的一些典型的事件考察考生的综合分析能力，即对于一个现象的所思所想。
因为题目中都会描述一个小的事件，如果考生只能针对这一事件展开论述，未免会就题论题，难以体现考生的综合能力。
所以第一步是“破题”，也就是透过现象看本质的能力;第二步可以就这一本质问题展开讨论和分析;第三步能够提出一些建设性的意见和解决方法。
答题要点一：“是什么”考生要能够通过题干中的社会现象看到其背后反映出的问题，只此一步如果能把握好也能充分显示出考生具备宏观看问题的能力。
因为现象或事件通常都只是表象的，是外在显示出来的一种迹象，通过此类现象考生应该学会去思考其背后的本质问题。
当然这一步确实有一些难度，中公教育专家建议考生如果不能准确点明本质，至少也应该做一个简单的是非判断，表明自己的立场和观点。
答题要点二：“为什么”考生除了具备一语道破的综合能力，还要培养具体分析问题的能力，也就是回答为什么会出现这种现象的原因。
特别是一些不太好的现象，更要去挖掘其产生的原因，到底是哪些因素导致了这一问题的发生，考生一般能够谈两三点即可。
如果短时间内难以想到原因，那么也可以就这一问题的社会现状和影响方面去阐述，比如社会上还有哪一类相似现象，对社会产生的危害或不利影响是什么。
如果是积极的好的现象，也可以谈谈其有利的影响。
这一环节考生可以自由选择其中一两点进行分析，不用面面俱到，但每谈一点都要分析透彻。
答题要点三：“怎么办”考生对问题分析完毕之后，作为一名准公务员应该站在政府的立场思考如何解决这一问题。
既然已经发现了问题，那么当然不能止步于此。
任何问题的产生并不可怕，关键是要能及时遏制和解决，这样社会才会不断进步。
所以最后一步考生就可以通过自己平时的理解提出一些解决的措施或建设性意见，这样也能很好地向考官展示自己解决问题的能力。
考生可以通过下面这道例题看看以上答题思路在具体题目中的应用。
【例题】对一些单位在招人用人方面存在的“宁用武大郎，不选穆桂英”的规则，你怎么看?。
观点类面试答题技巧
观点类面试答题技巧
在面试中，被要求表达自己的观点是很常见的情况。
正确有效地表达观点不仅可以展现自己的逻辑思维能力和沟通能力，还可以让面试官更好地了解你的个人特质和立场。
下面将介绍一些观点类面试答题技巧，希望能帮助你在面试中更好地表达自己的观点。
首先，要明确自己的立场和观点。
在面试中，面试官可能会就某个问题向你询问观点，这时候你要清晰地知道自己的立场是什么，不要含糊其辞或者随意应对。
可以在事前思考一些常见问题，并准备好自己的观点，这样在面试时就能更加流畅地表达。
其次，要给出支持自己观点的理由和论据。
在表达观点时，不仅要清晰地陈述自己的立场，还要能够给出一些理由和论据来支持自己的观点。
这样不仅可以展现自己的逻辑思维能力，还可以让面试官更容易接受你的观点。
另外，要尊重不同的观点和看法。
在面试中，可能会碰到和自己不同的观点，这时候要保持礼貌和尊重，不要直接否定对方的看法。
可以试着表达自己的理解，或者就某个问题展开讨论，这样既能展现自己的包容和开放的态度，也能展现自己的沟通能力。
最后，要注重语言表达和逻辑结构。
在面试中，语言表达和逻辑结构是非常重要的。
要注意用简洁明了的语言表达自己的观点，不要啰嗦或者重复。
同时，要注意观点的逻辑结构，让自己的观点更加清晰和有说服力。
总的来说，观点类面试答题技巧主要包括明确立场和观点、给出理由和论据、尊重不同观点和看法，以及注重语言表达和逻辑结构。
希望这些技巧能够帮助你在面试中更好地表达自己的观点，展现自己的优势和特质。
祝你在面试中取得好的成绩！。
结构化面试答题方法社会现象
结构化面试答题方法社会现象结构化面试答题方法社会现象汇总社会现象是指某一社会中各种现象的总和。
当涉及到结构化面试时，我们应该如何回答关于社会现象的问题呢？以下是一些可能有用的方法：1.了解问题：首先，你需要仔细理解问题，确保你理解了问题的含义和目的。
2.分析现象：思考社会现象背后的原因和影响，包括社会、政治、经济和文化等方面。
3.提供实例：可以使用具体的例子来支持你的观点，这有助于面试官更好地理解你的想法。
4.提出建议：根据对社会现象的理解和分析，提出可能的解决方案或建议。
以下是一些可能有用的社会现象的例子：1.人口问题：人口增长、城市化、移民等。
2.贫困问题：贫困人口、贫困地区、贫困原因等。
3.环境污染：空气污染、水污染、土壤污染等。
4.社会不公：贫富差距、教育机会不均等、性别歧视等。
5.政治问题：政治腐败、权力滥用、政治不透明等。
以上只是一些例子，面试官可能会提出其他相关问题。
在回答这些问题时，要尽可能清晰、有条理地表达你的观点，并确保你的回答与面试官的问题和要求相符。
结构化面试答题方法社会现象归纳社会现象归纳是结构化面试中常见的一种题型，主要考察考生对一些社会现象的认知和态度，以及考生对社会现象的理解和认知能力。
下面是一些常见的社会现象归纳的答题方法：1.定义阐述：先简要介绍社会现象的定义和基本情况，然后再阐述该现象的内涵和外延。
2.原因分析：分析该现象产生的原因，包括个人因素、社会因素、文化因素等。
3.影响分析：分析该现象对社会、个人、文化等方面的影响，包括积极影响和消极影响。
4.应对措施：提出应对该现象的措施，包括政策、法律、道德、文化等方面。
5.个人态度：阐述个人对该现象的态度和看法，包括支持或反对、原因分析等。
需要注意的是，在回答社会现象归纳题时，要尽量客观、全面、深入地分析该现象，并提出合理的应对措施。
同时，要注意语言简洁明了，逻辑清晰，表达准确。
结构化面试答题方法社会现象大全社会现象类题目是公务员面试中常见的题型，主要考察考生对社会热点话题的关注和了解，以及考生的思考和分析能力。
面试现象类题目解题技巧
综合分析现象类题目解答技巧综合分析题是公务员面试必考题型，在一定程度上也是对笔试所考察的智商高低的延续考察，要求考生关注社会动态，在不违背社会主流价值理念基础上提出自己的见解；而结合经历考察更能体现考生的实践经历及总结能力，要求同学们善于发现，善于思考，形成独立的见解.结合以往内蒙古省考面试的试题，大家可以发现，我们内蒙古在面试中基本只考一种题型，那就是综合分析题目,所以我们必须对这类题目高度重视。
综合分析题目主要分为现象类题目和观点类题目。
在之前的文章中，笔者已经对观点类题目答题思路进行了详细讲解，故今天我们把行文重点放在现象类题目上。
现象类题目，顾名思义，就是让考生对于当下社会存在的客观事实谈自己的看法。
这类题目往往有两大特征：其一，题干表述一件事实，大多为社会热点新闻；其二，设问方式通常为“请你谈谈看法”。
考生面对这种类型的题目时，往往面临以下问题：首先，部分考生对于某个社会热点事件，往往无话可说；其次，有些考生可能还能简单谈部分内容，但是条理性很差，东扯一句，西扯一句，不能形成良好的逻辑输出；最后，有些考生答题内容天马行空，看似天花乱坠，实则距离考官想听到的答案十万八千里，同样很难拿到高分。
那么，我们究竟该怎样回答就能抓住题目要点，打动考官，迅速锁定高分呢？曹老师送给大家一个“八字箴言”，那就是：扣题—分析—对策—升华。
具体来说，就是面对一道现象类题目，我们在答题逻辑上应该首先扣题。
之所以把扣题放在第一步，就是要让考官明白，考生在谈论什么话题。
人们在认识一件新事物时，逻辑顺序基本上都是遵循：是什么—为什么—怎么办。
扣题其实就是在完成思考三部曲中的第一步。
扣题方式主要有两种，一种叫做“破本质法”，另外一种叫做“鹦鹉学舌法”。
所谓“鹦鹉学舌法”就是考生可以用自己的话将考题重新复述一遍。
我们通过一道题目，来具体掌握以下两种方法。
提问：最近李代沫吸毒问题在网上引起网友热议，请就此谈谈你的看法。
在扣题环节，当考生采用“破本质法”时，可以这样回答：最近网上热炒李代沫事件，我觉得它反映的实质内容就是：公众人物的自律问题。
如何答好公务员面试社会现象类题目
如何答好公务员面试社会现象类题目综合分析一直都是公务员面试考查的重点题型之一，同时也是难点。
因为学习好综合分析，除了需要考生建立起常规的答题思路之外，更要多关注多积累社会热点事件。
而社会热点事件中很大部分以社会现象呈现，那么这类题目怎么才能答好呢?下面，中公教育专家就向各位考生介绍如何回答社会现象类题目更精彩。
一、了解背景，巧妙破题2015年2月26日，位于韩村乡西赵楼村的人工湖，呈椭圆形，水深有2.5米，孟瑞鹏为救两名落水儿童牺牲了自己宝贵的生命，同时当地的人们对他的评价是“他平时很低调，人善良，很儒雅，关键时刻大无畏勇往直前，真让人佩服和心痛!”，而事情发生之后，被救者的母亲却怕担责任而说话污蔑孟瑞鹏。
结合事件发生的背景，并结合答题思路，我们可以这样提出观点：“孟瑞鹏为救两名落水儿童牺牲了自己宝贵的生命，他的行为本应受到被救者的尊重和感谢，然而被救者的母亲却因怕担责任而教孩子说谎污蔑孟瑞鹏，其做法既抹黑了英雄、颠倒了事实，又对自己孩子的成长产生了巨大的负面影响。
”二、熟知法律，完善论证。
结合上述事例，当今法律，并没有对见义勇为有相关的规定，也没有对恶意侮辱见义勇为的人员进行惩罚的先例，但对负伤或者牺牲的人，应当给予补偿，因此在进行论证的时候，可以通过以下方式进行论证，即：“目前，我国法律对见义勇为并没有相应的规定，但是因见义勇为负伤或牺牲的人员，受益人应给与适当补偿。
落水儿童的母亲因担心大数额经济赔偿和不可预知的责任，教自己的孩子说谎来诋毁见义勇为者，这一行为，不仅让英雄蒙上冤屈，让许多人心寒，导致有些人即便想见义勇为也不敢采取行动，更会对孩子未来的成长带来极大危害，使孩子缺乏责任感，遇到事情只会用说谎来推卸责任。
”三、联系实际，做好结尾结尾阶段：近年来，一个个“蛇与农夫”的故事反复上演，“扶跌倒老人反被讹”“救人反被诬陷”……种种事件折射出社会道德的失范和信任的危机，说明完全依靠人们内心的道德准则引领，已经无法完全克服当前部分人群的失德、失信。
就现象谈看法类面试题答题目技巧与注意事项
就现象谈看法类面试题答题目技巧与注意事项-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN就现象谈看法类面试题答题目技巧与注意事项?此类题可以分为三大类：?一、思辩性命题。
引用的话表面矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，回答此类问题的时要找准切入点。
?二、对政策、方针的理解。
?三、对社会现象的认识类：①段子所反应的社会现象类。
②对社会现象的直接认识。
一、思辩性问题的回答技巧：?1、先理解题意。
?2、尽力找到着落点，找准切入点。
?3、把问题的两个方面分角度解释清楚。
?4、把问题的两方面统一起来。
?5、联系自身（忌胡乱联系）。
?二、对社会现象的认识。
?答题思路：?1、解释给出的话所反映的现象。
?2、辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。
?3、指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。
?4、指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。
?5、找出解决办法。
?6、充满信心，提出希望。
?要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨）。
套路是：?1、首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。
大局是好的，主流是好的。
只是极少数，极其个别的。
党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。
?2、核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。
?3、解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备。
?三、对政策方针的理解。
?答题思路：①指明政策方针的内容②阐明提出这个政策方针的背景③指出它的意义④指出实现的途径⑤联系自身！对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答了解了这类题的解题规律之后，我们看下面这个例子。
有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平。
现象观点评价题
现象观点评价题答题技巧
现象观点评价题是一种主观性较强的题目类型，通常要求考生对某一现象或观点进行评价和分析。
在回答这类题目时，考生需要先明确题目所涉及的现象或观点，然后从不同的角度进行分析和评价，包括但不限于以下方面：
1.事实依据：根据事实和数据来评估该现象或观点的真实性和可靠性。
2.逻辑关系：分析该现象或观点之间的逻辑关系，包括因果关系、相关性等。
3.价值判断：根据个人价值观和道德标准来评价该现象或观点的优劣和好坏。
4.社会影响：分析该现象或观点对社会的影响，包括积极和消极的影响。
5.解决方法：如果认为该现象或观点存在问题，提出相应的解决方法或改进
建议。
在回答现象观点评价题时，考生需要注意以下几点：
1.观点明确：在阐述自己的观点时，要尽可能明确地表达自己的看法。
2.逻辑清晰：在分析和评价现象或观点时，要注意逻辑的连贯性和清晰性。
3.论据充分：在提出自己的观点时，需要提供充分的论据来支持自己的看法。
4.客观公正：在评价现象或观点时，要尽可能客观公正，避免个人偏见和主
观臆断。
5.层次分明：在组织答案时，要注意层次分明，条理清晰，便于阅读和理解。
现象观点类公务员面试题及答案
现象观点类公务员面试题及答案题目一：当前，随着互联网的快速发展，网络谣言也日益泛滥，给社会带来了不小的负面影响。
请谈谈你对网络谣言的看法。
答案：网络谣言的泛滥，确实给社会带来了诸多问题。
首先，它扰乱了信息传播的正常秩序，误导了公众，影响了社会稳定。
其次，谣言的传播还可能侵犯他人的名誉权和隐私权，造成不必要的法律纠纷。
因此，我认为，我们应该从以下几个方面来应对网络谣言：1. 加强网络监管，对散布谣言的行为进行严厉打击。
2. 提升公众的媒介素养，增强辨别谣言的能力。
3. 媒体和网络平台应承担起社会责任，及时辟谣，引导正确的舆论方向。
4. 公众也应自觉抵制谣言，不轻信、不传播未经证实的信息。
题目二：近年来，随着经济的发展，城乡差距逐渐缩小，但一些地区仍存在发展不平衡的问题。
请谈谈你的看法。
答案：城乡差距的存在，是多方面因素造成的，包括资源分配不均、基础设施建设差异、教育医疗等公共服务水平不同等。
缩小城乡差距，是实现社会公平和全面建设小康社会的重要任务。
我认为，可以从以下几个方面着手：1. 加大对农村地区的投资力度，改善基础设施，提高公共服务水平。
2. 优化资源配置，确保农村地区能够获得必要的发展资源。
3. 推动产业升级和转型，发展适合农村地区的特色产业，增加农民收入。
4. 加强教育和医疗资源的均衡分配，提高农村地区居民的生活质量。
题目三：当前，随着环保意识的提高，绿色发展已成为国家战略。
请谈谈你对绿色发展的理解。
答案：绿色发展，是指在推动经济社会发展的同时，注重生态环境保护，实现人与自然的和谐共生。
我认为，绿色发展的核心在于：1. 转变发展方式，从过度依赖资源消耗和环境污染的发展模式，转向更加可持续的发展模式。
2. 加强环境保护，实施严格的环境监管，减少污染物排放，保护生态环境。
3. 推广绿色技术，鼓励使用清洁能源和环保材料，减少对环境的影响。
4. 增强公众环保意识，倡导绿色生活，形成全社会共同参与的环保氛围。
社会现象面试题对策
社会现象面试题对策社会现象面试题对策，是指在面试过程中遭遇各种与社会现象相关的问题时，应该采取的有效应对策略。
面试作为求职过程中的重要环节，对受试者的综合素质和应变能力有着较高的要求。
社会现象面试题对策的好坏，直接影响着应聘者在面试中的表现和竞争力。
本文将从多个方面探讨社会现象面试题对策，帮助读者提升应对这类问题的能力。
一、了解当前社会现象在面试过程中可能会面临各种与社会现象相关的问题。
因此，提前了解并了解当前的社会现象是非常重要的。
可以通过阅读、观察、学习等方式，了解社会的动态变化，掌握社会热点话题和重要事件。
这样，在面试时，即使被问到与社会现象相关的问题，也能够更有底气和自信地回答。
二、保持客观中立的态度在回答社会现象面试题时，应该保持客观中立的态度。
不论面试官的观点是怎样的，应聘者都应该避免带有个人情绪和立场的回答。
可以从多个角度、多个方面分析问题，尽量客观地表达自己的看法。
此外，还可以引用专业的研究结果和数据，来支持自己的观点和论述。
三、举例说明和解决方案在回答社会现象面试题时，可以以具体的例子进行说明和分析。
通过举例子，可以更加生动地展示自己的分析能力和解决问题的能力。
同时，在提出解决方案时，也可以结合实际情况，提出具体可行的措施和建议。
这样不仅可以展示自己的创新思维，也能够体现自己的实践能力和行动力。
四、提倡正能量和积极影响面试时，社会现象面试题通常涉及到一些热点话题和复杂的问题，有时可能引起争议和讨论。
在回答这类问题时，应该积极传递正能量，提供积极影响。
可以从人文关怀、社会责任、公益慈善等多个方面出发，提出自己对于解决问题的看法和建议。
同时，也要注意语言的措辞，避免使用激烈、偏激的言辞，以免引起争议。
五、培养批判思维和分析能力面对社会现象面试题，必须培养批判思维和分析能力，以便能够用理性的思考来回答问题。
在平时的学习和工作中，可以多加强对社会现象的分析和思考，了解其中的原因和影响，形成自己的独立见解。
省考面试综合能力分析：面试社会现象类题目怎么答
省考面试综合能力分析：面试社会现象类题目怎么答在我们公考面试中，综合分析能力一直是我们考察的重点，其中社会现象会结合一些实时热点来综合考察我们，那我们遇到这类题型该如何回答呢，在这，中公教育专家为同学们准备了一些社会现象类的答题技巧，请大家把握并结合例题掌握理解。
社会想象类答题思路：积极现象：1、概括现象，给予肯定评价；2、分析意义(给社会带来的积极影响）；3、分析原因；4、巩固对策。
消极现象：1、概括现象给予否定评价；2、结合实际分析现状，消极影响；3、分析问题出现的原因；4、提出解决问题的方法。
【模拟试题】干部交流是我国干部人事制度改革的一项重要内容，通过交流轮岗，干部在不同地区、不同岗位上得到锻炼，利于优化地区和岗位的人力资源。
然而，在交流轮岗中却出现了“走读干部”现象，有的人借故长期在编不在岗，延长在外滞留时间；有的人急功近利，考虑到今后不会在此岗位久留，就把精力投向那些短平快的项目。
你认为交流干部应如何做好交流轮岗？【作答参考】干部走读现象是一个极为恶劣的消极现象，所以我们可以按照消极类现象进行作答，如下答案同学们可以进行参考。
1、对此现象给予否定评价。
干部交流是我国干部人事制度改革的一项重要内容，是解决干部懈怠、僵化、惯性思维等弊端的有效办法。
“走读干部”、急功近利等现象危害巨大，必须严肃杜绝此类事件发生。
2、分析现状，消极影响：一是影响干部交流轮岗的效果，不利于干部能力成长；二是干部的不良风气，会严重影响党和政府在群众中的形象；三是短期行政思维和急功近利的政绩观，也会危害地方经济社会持续健康发展。
3、揭示该现象的问题实质并简要分析原因。
实质是干部队伍不良作风，有关部门监管缺位。
主要原因在于：一是交流干部自身思想态度不端正、思想意识薄弱、工作风气不正；二是相关单位监管乏力和缺位；三是考核评价机制不健全。
4、提出做好交流轮岗的对策建议。
一是加强思想教育。
通过多种途径，大力宣传干部交流的重要意义，引导干部养成政治意识、大局意识，树立服从意识、奉献精神，可通过两学一座，三严三实加强学习；二是是完善交流制度。
政法干警面试必备：就现象谈看法类的答题技巧
政法干警面试必备：就现象谈看法类的答题技巧一、试题概述就现象谈看法类试题，通常分为三大类：(1)对社会现象的认识、看法; (2)对政策、方针的理解;(3)哲理思辨类试题。
通过这类试题的考查，可以判断出考生思维是否敏锐，严密，能否全面系统的分析试图，能否通过现象看本质，并善于解决问题。
随着经济的发展，社会生活的日益变化，对国家公务人员的要求也是越来越高，故而就现象谈看法类试题近年来颇受命题者青睐，广大考生要引起注意并多加关注。
二、答题技巧1.对社会现象的认识。
这类题目中，考的最多的就是围绕一个社会热点让考生去分析，一般包括积极的社会现象热点和消极的社会热点，且主要是围绕国内的热点问题(国际的很少涉及，而对于政法干警面试，相较于国考面试来说，题目也较为简单)，这类问题的回答，可以围绕从全局——局部——个体的思路，辩证客观的进行分析和判断，提出解决办法，办法要可行，要有可操作性。
具体来说：a。
积极的社会热点现象这类问题一般给出一些社会上的热点事件或者现象，需要考生对这种现象给予分析。
对这类题目要学会辩证地看待，要联系到我们国家现在正提倡的方针和政策。
答题思路(1)谈自己对事件本身的认识(好还是不好);(2) 从多个侧面来阐述现象产生的原因或者影响;(3) 自己从这个现象中得到的启示。
b。
消极的社会热点现象这类试题通常给出一些反面的现象，要求考生给予回答。
此类试题一般要先谈危害，其次谈产生的原因，然后再谈解决此类问题方法和对策，最后要结合自身谈谈如何加强自律等。
答题思路：(1)解释给出的话所反映的现象。
(2)辩证地看待一些社会现象，如这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全等。
(3)指出现象的危害性，如：虽然是局部现象，但是危害不可小视等。
(4)指出现象的根源，如：法制不完善、制度不完整、监督不到位、素质没提高等。
(5)找出解决办法。
(6)充满信心，提出希望。
公务员面试技巧之社会现象类解题思路及注意事项
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公务员面试技巧之社会现象类解题思路及注意事项公务员面试技巧之社会现象类解题思路及注意事项20xx年国家公务员笔试已经结束一段时间了，面试的脚步离我们越来越近，我们如何在这个微分时代脱颖而出呢?现在为大家总结一下社会现象类题目的解题思路。
【真题再现】目前食品药品打假呈现越打越多的趋势，有人说不是政府打击力度不够，而是奸商太狡猾，同时制假售假成本低、风险小。
对此现象，你怎么看?【解题思路】提出观点-----论证观点------落实观点第一，提出观点(深入指出问题的本质，表达自身的态度(价值判断))------针对食品药品打假越打越多的问题，题目中的观点有一定可取之处，它指出了越打越多的一个重要原因，即成本低、风险小，但题目中政府打击力度不够的观点值得商榷。
我认为在今后处理该问题时，政府必须找到问题产生的根源，从而推行有针对性的举措。
1 / 8第二，论证观点(陈述得到观点的依据以及逻辑推理过程)------一方面，食品、药品生产者和销售者缺乏必要的行业自律以及诚信为本的经营理念，片面追求经济利益而不顾社会责任，进行食品、药品造假、售假;另一方面，政府作为社会管理者和人民的服务者，也确实存在管理缺位的问题，食品药品造假违法成本低、政府对生产等环节监管不力等，都导致了食品药品造假屡禁不止。
但是，我们也应清楚地意识到，政府工作透明度的加大，政府对媒体行使监督权力的认可等原因，加大了对这些问题产品的曝光力度，从侧面反映出政府整治食品、药品问题的诚意和决心。
第三，落实观点(积极的：启示;消极的：产生原因及解决对策)------解决食品安全问题意义重大，需要各方共同努力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
就现象谈看法类面试题答题目技巧与注意事项
此类题可以分为三大类：
一、思辩性命题。
引用的话表面矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，回答此类问题的时要找准切入点。
二、对政策、方针的理解。
三、对社会现象的认识类：①段子所反应的社会现象类。
②对社会现象的直接认识。
一、思辩性问题的回答技巧：
1、先理解题意。
2、尽力找到着落点，找准切入点。
3、把问题的两个方面分角度解释清楚。
4、把问题的两方面统一起来。
5、联系自身（忌胡乱联系）。
二、对社会现象的认识。
答题思路：
1、解释给出的话所反映的现象。
2、辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。
3、指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。
4、指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。
5、找出解决办法。
6、充满信心，提出希望。
要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨）。
套路是：
1、首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。
大局是好的，主流是好的。
只是极少数，极其个别的。
党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。
2、核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。
3、解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备。
三、对政策方针的理解。
答题思路：①指明政策方针的内容②阐明提出这个政策方针的背景③指出它的意义④指出实现的途径⑤联系自身！对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答
了解了这类题的解题规律之后，我们看下面这个例子。
有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平。
”你是如何看待这句话的？
回答时应从以下几点着手：（1）这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私、行贿受贿等违法乱纪现象。
（2）我们要辩证地看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区、某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。
（3）虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重地影响了对人才的选拔和任用，无法做到重才和用人尽其才，也使得一部分人能够钻空子走后门得到提拔，给工作带来负面影响。
这种情况如果发生在我们国家机关的话，会败坏我们公务员队伍的形象，影响党和政府的威望。
（4）这种现象的存在是由于法制不完善、制度不完整、监督不到位、素质没提高造成的。
（5）我们应该进一步规范人才选拔的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝此种现象的发生。
（6）随着制度等进一步的发展、完善，我相信这种现象一定会得到根除，使得人才都有发挥才能的平台。
当然，根除此类现象并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备。