公选10道经典面试题及答案
公开选拔副科级的面试题及答案
公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【出题思路】:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放作,在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素:人际沟通能力;领导水平【简要题解】:(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
(3)如果是副职,切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该时才请示。
(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯诺诺,以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。
(5)向上级取经,学习有益的领导,同时从其失误中汲取教训。
公开选拔副科级的面试题及答案(二)请联系实际评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,适用一方”。
【出题思路】:以价值观为核心的权力观领导工作的方向,并影响其绩效。
由于“大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系,市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响,权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时,坦荡磊落,理直气壮,由衷之音可闻,肺腑之声可辨。
反之,目不应心,或信屈骛牙,或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者,应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
【主测要素】:权力观;分析深度【参考答案】:(1)领导者的职务或职位是依法获得的,但归根到底是人民赋予的。
公开选拔副科级的面试题及答案
公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【出题思路】:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放手工作,在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素:人际沟通能力;领导水平【简要题解】:(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
(3)如果是副职,切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示。
(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯XXX,以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。
(5)向上级取经,研究有益的领导经验,同时从其失误中汲取教导。
公开选拔副科级的面试题及答案(二)请联系实际评析“有权不用,过期取消”与“为官一任,适用一方”。
【出题思路】:以价值观为核心的权力观决意领导工作的方向,并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系,市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响,权力拜物教在一定规模内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时,坦荡磊落,理直气壮,由衷之音可闻,肺腑之声可辨。
反之,目不应心,或信屈骛牙,或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者,应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
公选(面试)历年真题试卷汇编10(题后含答案及解析)
公选(面试)历年真题试卷汇编10(题后含答案及解析) 题型有:1.1.胡锦涛同志最近指出,必须始终不懈地加强党员、干部的党性修养,使各界领导干部始终保持共产党员的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风。
请你谈一谈,这些指示精神,对于做好今后的工作有哪些重要的指导意义?如果你通过公选,担任了副局级领导干部。
你将如何贯彻落实?正确答案:加强党员干部的党性修养,是保持共产党员先进性的必由之路,是党员干部提高执政能力的思想政治保障。
在新世纪新阶段加强党员干部的党性修养,不但是必要,而且具有新的任务、新的内容、新的要求。
这是时代发展的要求,是人民的要求,是党自身的建设和发展的要求,更是不断保持党员干部先进性的要求。
在新的历史起点上,掌握党性修养的科学内涵,是加强党员干部党性修养的前提。
如果我通过了公选,担任了副局级领导干部,我在贯彻落实上要:(1)从政治觉悟上加深认识,在政治修养上更下工夫。
作为一个领导干部,保持清醒的政治头脑,站稳政治立场,坚定正确的政治方向这三点是摆在思想上的首要位置的;其次就是要顾全大局,学会站在全党、全国乃至世界大局的高度观察形势、分析问题,才能使自己政治上真正成熟起来。
(2)要丰富和完善自我思想意识。
诚然,人都是有私欲的,但作为一个领导干部,其思想就不能让私欲主宰,而应该从人民、大局、全局的利益出发和考虑,牢固树立全心全意为人民服务的思想,把党和人民的利益摆在第一位。
(3)要加强理论素养,从广泛的政治理论上汲取养分,从此达到对党性修养的提高。
(4)以身作则,改变不合理的作风,加强作风建设,从而在作风上提升党性修养。
(5)在道德品质上提高修为,可以说这是加强党性修养的主体部分。
一是为人的态度是否诚实正直;二是待人的态度是否忠实信义;三是处事的态度是否公道正派。
作为一个党员领导干部,不论职务高低,都应该把思想集中到干事业上,把精力凝聚到做实事上,把工夫施展到抓落实上,应该经常思量手中的权力从何而来,应该用到什么地方去,努力去办人民群众希望办的实事、好事,把群众的安危冷暖放在心上,想群众之所想,急群众之所急,真心诚意为群众办实事、解难题,只有这样才能长期保持中国共产党的先进性,提高党员领导于部为人民群众办实事的能力。
十大面试题目及答案
十大面试题目及答案十大面试题目及答案1、你认为怎样的工作和环境适合你?【参考答案】第一,工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应工作和工作环境,而不能过分强调工作和工作环境;第二,我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三,我理想的工作环境是单位工作规范有序,人人按规章办事,领导正直民-主,同事间和-谐相处。
2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,对于这一问题你有什么认识?【参考答案】第一,这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;第二,对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解,工作环境不仅限于办公条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气,领导作风,和-谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应包括荣誉奖励、激励晋升等;第三,工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比,在我们国家经济条件还不发达的情况下,有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低,第四,把工作环境和待遇选择工作的主要标准,不仅要看硬环境,还要看软环境,不仅要看物质待遇,还要看精神鼓励;第五,一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇,还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
3、你最不喜欢的工作是什么?为什么?【参考答案】第一,就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用喜好。
第二,当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现,“兴趣是第一动力”,它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的要求。
第三,从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的适合与否。
公开选拔副科面试题目及答案
公开选拔副科级领导干部面试题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?1、这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识,团结出凝聚力,团结出战斗力,在工作中相互之间理解、尊重,相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点,齐心协力共同把工作做好。
2、另一方面,在工作中,一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同,在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧,不利于工作的正常开展。
3、总之参加工作以来,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中发挥每个人的积极性和创造性,弥补不足,取人之长容人之短,齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么?这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点:1、本地区的基本情况。
2、本地区的经济情况3、本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?1、首先这个领导集体充满活力,具有团队精神。
2、主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养,能够起到组织、激励、沟通的作用,能够把大家拧成一股绳,发挥集体的能量,充分调动广大人员的积极性和创造性,全身心地投入工作。
3、作为副职,找准自己的位置,作好参谋助手,为领导排忧解难,做好自己分管的工作。
4、相互之间相互理解、相互沟通,学习彼此的长处和优点,同心协力把工作做好。
四、假如领导交给你一项工作,在指定的时间内不可能完成,请问你该怎么做我的答案:这种情况是可能存在的,由于受工作量、工作条件、工作时间等方面因素的影响,出现在指定时间内不可能完成工作的情况,是有可能的。
如果出现这样的情况,我认为可以从以下几个方面做起:第一,主动向领导讲明在规定的时间内不能完成,说明存在的困难等,争取领导的谅解或宽限一些时间。
第二,列出完成工作计划、步骤,采取的方式方法,向领导汇报,听取领导的意见和建议。
第三,加班加点,在保证质量的前提下,争取以最快的速度完成工作任务。
公推公选面试题及答案
1、竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度,你有何优势。
关于对公开选拔的认识:我认为①竞争性选拔党政领导干部成为F部选拔的重要形式,是我国干部人事制度改革的大趋势。
②通过竞争性选拔方式能够拓宽选人视野,也为年轻有为的干部提供了更多的机会和平台.③结合自己实际,这次我之所以参加公开选拔,岀于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋•如果不能入选,说明我的能力还达不到组织的要求,我将继续努力,不断提髙能力素质,争取下次能够达到组织和人民的要求.参加这次竞争性选拨,我认为我有三个方面的优势:一是具有较高政治觉悟:二是具有丰富的实践经验;三是勤奋踏实而又有创新精神.2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,如何办?面对这种情况,以后将如何打开工作局面.通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,是组织和人民对我能力的肯立和信任•上任后,肯泄会有一个适应的过程。
但我认为自己不会长时间不适应、甚至不胜任。
我的自信来源我的知识、经历、经验和能力素质•这些从我过去所从事的工作和获得的成绩和表彰奖励可以证明。
至于如何缩短这个适应过程,改变身边同志对我的看法,我想从以下方面入手:①努力学习政策、法律法规和二轻行业相关知识,虚心向单位的领导、同志们学习,尽快进入角色,为党和人民做好工作。
②深入基层、深入群众,了解企业情况,针对性地制订工作方法措施,多跟身边的同志商量探讨工作,争取同事的理解支持,一起开拓工作新局而.3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。
领导让你去处理此事,你如何办。
作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责。
公务员15个经典面试问题及答案
公务员15个经典面试问题及答案公务员15个经典面试问题及答案1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中,人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.3、假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?答:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议的组织分为三个阶段:首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开有特定的目的,但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。
最新经典公选副职面试题
1、假若你上任后,为工作批评下属时.他有抵触情绪,并当场顶撞你,甚至当众大吵大闹,不给你面子,这时你该怎么办?【参考评分标准】:回答出以下要点者可给较高分。
头脑冷静,不要对吵,可采取冷处理方式避免矛盾激化;事后不打击报复,积极想办法解决问题;应从主观上查找自已的批评方法等问题,然后再心平气和地指出对方的不足,帮助其克服缺点。
2、常听到一些担任领导工作的同志慨叹:“太忙了,简直身不由己。
”所调身不由己,区要原因之一就是应酬太多,假若你走上副局级领导岗位,将如何对待应酬问题?【参考答案要点】:应酬是指交际往来,以礼相待。
但现实生活中,一些应酬已成了“应愁”。
应酬之风所以泛滥,源于花的钱都是国家集体的。
必要的应酬也是工作的一部分。
我们不能一概反对。
关键是要把应酬摆在适当的位置,有个合理的安排,以免影响工作的开展和自身的进步。
3、在实际工作中.有人即使工作负担很重,也不会告诉领导,而有人没干什么工作,却经一大堆抱怨。
对此,你打算如何处理?【参考答案要点】:充分肯定干工作的同志,保护其积极性;对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教,恰如其分地指出其不足,并逐步增加其工作量;不要回避矛盾,防止出现干好干坏一个样;建立工作实绩档案,准确地把握下属工作情况,以便妥善安排工作。
4、在目前,许多政策研究部门只注意科研成果的数量,而忽视科研工作的质量。
你作为政策研究室的副主任,准备如何改变这种状况?【测试参考要素】:求实精神、计划决策能力部门副职或者科员如何代替领导去参加一次会议?第一,了解会议主题,提前准备好参会相关材料。
跟领导沟通,看有没有什么特别指示和要求。
第二,会前跟会议主办方沟通,替领导请假,解释领导不能亲自前来的原因,取得对方的理解。
第三,在会议过程中,做好会议内容的记录工作,如果会议中有表态或者需要决定的事宜,不能随意表态或决定,保证自己的工作到位而不越位。
第四,在会后,要整理好会议内容,向领导汇报,协助领导落实好会议精神。
公务员公开选拔面试真题及答案
公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(二)1.书记在决策前如何搞好个别酝酿?【答案要点】个别酝酿是指党委成员在个别范围内对党委要决策的重大问题,先沟通思想,交换看法以便形成一个原则性的意见,这是党内发扬民主的一种重要形式,是党委实施正确集中的重要前提。
从实践看,个别酝酿是党委决策重大问题过程中一个非常重要的阶段。
(1)书记搞好个别酝酿要掌握适当的方法艺术。
①预测矛盾分歧。
早做预测,根据不同情况早做准备工作。
只要在这方面舍得花时间,用气力,就能收到事半功倍的效果。
②吃透“两头”。
要认真学习领会上级指示,真正把“上头”的精神吃透。
要下工夫到基层调查研究,切实把“下头”的情况摸透。
只有把上下两头都吃准摸透,在个别酝酿时才能具有清晰的工作思路,才能发现见解切合实际,才能在是非面前旗帜鲜明,才能对棘手问题多谋善断。
③实事求是地分析不同意见。
对不同意见中合理的成分该肯定的要肯定,该采纳的要采纳,对不合理的成分也要加以说明或做好解释。
④掌握好个别酝酿的范围。
党内决策重大问题时,正副书记负有比其他委员更大的责任,因而正副书记间的个别酝酿就比其他委员问的个别酝酿显得更重要。
除正副书记间的个别酝酿之外,根据不同议题,酝酿范围也应有所变化,一般还应同分管领导有关机关、部门进行个别酝酿。
同时应避免只与意见可能趋同或相近的委员进行个别酝酿,而不与意见可能相左的委员进行个别酝酿。
(2)书记搞好个别酝酿耍防止以下几种倾向:①要防止与副书记的个别通气、酝酿变成“定调”。
②要防止与委员的个别酝酿变成说服。
③要防止与机关的酝酿变成授意。
2.某厂负债率达92%,企业职工600 人(其中富余人员200 人,离退休200 人),直属幼儿园一个。
由于连年亏损,已有半年未足额按月发放职工工资和离退休人员的养老金,致使部分职工多次上访。
你作为市发改委分管企业改革的副主任,打算采取什么一个人的成功不取决于他的智慧,而是毅力!——京佳格言第1页共9页措施帮助这类企业走出困境?【答案要点】(1)为企业组建一个强有力的领导班子。
公务员15个经典面试问题及答案
公务员15个经典面试问题及答案作为一名准备参加公务员面试的考生,必须要认真准备,了解一些常见的面试问题和答案。
以下是公务员面试中经典的15个问题及答案。
1.请您介绍一下自己。
答:尊敬的评委,我是XXX,来自XXX,我是一名应届毕业生,所学专业是XXX。
在大学期间,我积极参加各种社会实践和课外活动,参加了一些社会实践活动,同时还担任过学生会干部和志愿者。
这些经历锻炼了我团队合作和沟通协调能力,让我更加深入地了解社会,并且不断提升自己。
2.您为什么要考公务员?答:我认为公务员是一份具有责任感和使命感的工作,不仅可以为国家和人民服务,而且具有稳定的职业前景和优厚的待遇。
同时,公务员工作可以让我更好地学习和了解国家政策、法律法规等方面的知识,提升自己的综合素质和能力。
3.您对本职工作有哪些认识和了解?答:我了解到,公务员工作是一项服务社会、为人民服务的工作。
作为一名公务员,应该具备良好的思想道德素质、业务素质、责任心、执行力和协作能力等方面的能力和素质。
在工作中,我会严格遵守国家的法律法规,秉承诚信、公正、公开的原则,做到公正无私地为人民服务。
4.您认为什么是一名优秀的公务员?答:我认为一名优秀的公务员应该具备以下几个方面的素质:首先,要有责任心和使命感,要为人民服务,为国家的发展尽自己的一份力量;其次,要具有良好的学习能力和执行能力,不断提升自己的专业素质和工作能力;再次,要具有团队合作精神和协作能力,能够与同事协作,为完成团队目标而共同努力;最后,要具备良好的沟通和表达能力,能够与群众和领导进行良好的沟通和交流,让大家都能够理解和认可自己的工作。
5.您认为公务员的职责有哪些?答:公务员的职责主要包括:贯彻执行国家的法律法规和政策,服务和维护人民群众的利益,推动国家和地方经济、文化、教育等各个方面的发展。
具体来说,公务员应该积极履行职责,做好各项工作,做到勤政务实、公正廉洁、服务群众、保障安全,为社会和人民的利益做出贡献。
公选面试真题及参考答案集
面试真题及参考答案集1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度,你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。
2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任。
上任后,肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手:①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快进入角色,为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他们对我重新进行考察安排。
3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。
领导让你去处理此事,你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误,给人民群众造成了一定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访,我准备采取如下措施进行处理:①沉着冷静,耐心细致地做好群众工作,安抚群众情绪。
公选面试题库
公选⾯试题库公选⾯试题库公选⾯试题库(⼀)第⼀题想象题:请你⽤忠诚编个故故事【例】1、从“早上我进⼊科室”到“于是我拿起了笔,把今天发⽣的⼀切记了下来”,组成⼀段 2、我接到⼀个电话……我思索了起来编故事。
3、秋风扫落叶你会联想到什么? 4、⽤合作,阳光,操作,成功,探索造句.5、⽤“青年、情况、犯罪、汽车、⽐赛”组成⼀个故事! 6、请你⽤"忠诚"编个故事。
【解析】这类题型在公务员⾯试中层出不穷,考察的⽬的可以冠冕堂皇,⽐如测验考⽣智⼒、⼯作能⼒。
可是这种⼩学⽣造句的试题也出现在我们⾼学历考⽣参与的考试,众多考⽣抓⽿挠腮,最后才恍然⼤悟:原来公务员最优秀的素质是想象能⼒ 从“早上我进⼊科室”到“于是我拿起了笔,把今天发⽣的⼀切记了下来”,组成⼀段话。
答:早上我进⼊科室,今天是我正式被录⽤为国家公务员的第⼀天,单位的同事对我很热情,领导对我也⾮常关⼼,科⾥的⽼同志热⼼的教了我很多业务⽅⾯的知识很为⼈处世的道理,我感觉到⾃⼰融⼊到了⼀个团结友爱的⼤家庭中,忙碌的⼀天就要结束了,今天发⽣的⼀切让我产⽣了⼀种写作的冲动,于是我拿起了笔,把今天发⽣的⼀切都记了下来。
第⼆题专业题:你学的是哪⼀专业?在该领域有什么研究成果?关键字:专业成果钱袋 【例】你学的是哪⼀专业?在该专业领域你有什么研究成果吗? 【解析】现在的政府机关⼯作⼈员,⼀般都需要有⼀定的调研能⼒和写作⽔平,因⽽⾯试中主考官常问及应考者学术论⽂、著作⽅⾯的情况,来考察你分析问题和解决问题⽅⾯的学识修养。
在回答这个问题时,你切不可以为这是炫耀⾃⼰的好机会,于是⼝若悬河、不厌其烦地将所写⽂章的内容倒背如流,从⼤道理到⼩论据喋喋不休,好像在给⼈讲课,这是主考官最厌倦的。
⾯试时间有限,你在这⼀问题上没完没了,势必影响⾯试的进⾏。
可以肯定,不等你唠叨完,主考官就会制⽌你。
另外,你所讲的可能与现实⼯作相去甚远,有些东西主考官不⼀定听得懂,他会认为你在他⾯前卖弄。
面试必问10大问题及答案(最全)
面试必问10大问题及答案(最全)面试必问10大问题及答案1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
3、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
4、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。
公务员面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、面试题目及最佳答案1. 你的优点和缺点是什么?最佳答案:我的优点包括:一是责任心强,能够认真负责地对待每一项工作;二是具有较强的沟通协调能力,能够与同事、领导、群众保持良好的关系;三是学习能力强,能够迅速适应新环境和新任务。
至于缺点,我认为自己有时候过于追求完美,有时会过于拘泥于细节,需要进一步提高自己的工作效率。
2. 你认为你为什么适合这个职位?最佳答案:我认为自己适合这个职位的原因有以下几点:一是我对公务员工作有着浓厚的兴趣,并为此付出了很多努力;二是我在大学期间积累了丰富的专业知识,能够胜任这个职位的工作要求;三是我在实习期间锻炼了自己的实践能力,能够迅速适应公务员工作。
3. 在工作中,你遇到的最大困难是什么?你是如何解决的?最佳答案:在工作中,我遇到的最大困难是协调各方关系,确保工作的顺利进行。
为了解决这个问题,我采取了以下措施:一是主动了解各方需求,寻找共同点;二是加强与同事、领导的沟通,寻求支持与帮助;三是提高自己的工作效率,确保工作质量。
4. 如果你在工作中犯了错误,你会如何处理?最佳答案:如果我犯了错误,我会首先承认错误,并积极寻找原因,分析问题所在。
然后,我会采取以下措施:一是及时纠正错误,避免造成更大的损失;二是总结经验教训,防止类似问题再次发生;三是向领导汇报,争取得到谅解和支持。
5. 你认为公务员应该如何提高自己的工作效率?最佳答案:我认为公务员提高工作效率可以从以下几个方面入手:一是加强学习,提高自己的业务水平;二是合理安排时间,提高工作效率;三是学会分解任务,分阶段完成;四是善于沟通,与同事、领导保持良好关系,共同推进工作。
6. 在工作中,如何处理人际关系?最佳答案:在处理人际关系时,我认为应该遵循以下原则:一是尊重他人,平等待人;二是诚信为本,言行一致;三是团结协作,共同进步;四是换位思考,理解他人。
7. 你认为如何提高自己的综合素质?最佳答案:我认为提高自己的综合素质可以从以下几个方面入手:一是加强学习,不断充实自己;二是积极参与社会实践,锻炼自己的能力;三是关注时事政治,提高自己的政策水平;四是培养自己的兴趣爱好,丰富自己的生活。
公务员面试试题及参考答案
公务员面试试题及参考答案一、问题一:请介绍一下你自己。
参考答案:尊敬的评委、各位考官,我是XXX,出生于XXXX年XX月,毕业于XXXX大学XXXX专业。
我拥有良好的团队合作能力、较强的沟通表达能力和学习能力,并且具备责任心和积极的工作态度。
我在校期间曾担任过学生会主席,组织过多次活动,培养了我良好的组织能力和领导能力。
此外,我也积极参与社会实践活动,拓宽了自己的眼界。
二、问题二:为什么想要成为公务员?参考答案:我希望成为一名公务员是出于对社会公益事业的热爱和责任感。
公务员工作具有稳定性、安全性和广阔的发展空间,同时也是一个为社会服务、为人民谋福祉的职业。
我愿意为社会贡献自己的力量,为公众提供优质高效的服务。
三、问题三:你认为公务员需要具备哪些能力和素质?参考答案:作为一名公务员,我认为需要具备以下能力和素质。
首先是优秀的沟通表达能力,能够与上级、同事和公众进行有效的交流和沟通。
其次是较强的组织协调能力,能够统筹安排和协调各项工作,高效完成任务。
同时,公务员还需要具备扎实的专业知识和学习能力,不断提升自己的综合素质。
此外,还需要具备诚信正直、责任心强和严守纪律的品质,做到公正廉洁、服务为民。
四、问题四:你在团队工作中遇到过哪些挑战,你是如何应对的?参考答案:在团队工作中,我曾遇到过合作伙伴意见不合、合作任务时间紧迫等挑战。
我通过与团队成员密切沟通,了解彼此的需求和困难,共同商讨解决方案。
在实施过程中,我主动承担责任,分配工作合理,并且及时跟进进展情况。
通过团队的共同努力,我们成功克服了种种困难,圆满完成了任务。
五、问题五:如何看待工作中的压力和挑战?参考答案:我认为工作中的压力和挑战是提升自己和锻炼能力的机会。
压力和挑战能够激发个人潜力,促使个人不断学习和进步。
在面对压力和挑战时,我会保持积极的心态,审时度势,认真分析和解决问题。
同时,我也会借助团队的力量,共同面对挑战,取得更好的成果。
六、问题六:对于公务员这个职业,你有什么进一步的规划和期望?参考答案:作为公务员,我希望能够通过自身的不断努力,成为一名优秀的公务员。
公选领导面试题目经典30道(管理类)
1、红杉树很高,但根在地下很浅,相互盘错,连飓风都吹不倒。
你怎么看?【解析】哲理类【此题考核核心】综合分析能力和言语表达能力等【答题主线】含义+意义+表态【参考答案】关于这个问题,我是这样看的:(1)红杉树因为根相互盘错,避免了树高根浅的不利因素,反映了"团结就是力量"这一真理。
(2)这一真理在现实中同样有重要的意义。
因为一个人的力量毕竟是有限的,只有大家抱成团,团结一致,才能抵御灾难、对抗不利、获得新生。
2008年举国上下团结一致应对雪灾、地震的事例就体现了这一点。
(3)就我个人而言,更应该将这一精神落实到具体的工作中,在工作中以大局为重、服从领导,配合同事,只有这样才能把我们共同的事业做好,才能更好地服务人民。
2、根据建设节约型社会的要求,在办公室要怎么做?【解析】综合类试题,注重考查综合分析问题能力【此题考核核心】综合分析能力【答题主线】破题+措施+总结【参考答案】建设节约型社会是我们建设中国特色社会主义的必然要求,目前资源危机已经凸显,作为一名普通的公职人员,我想我们应该有所作为,在办公室我将采取以下举措:首先,要树立节约光荣,浪费可耻的思想观念,只有如此我们才能在我们的日常办公中时刻注意自己的行为。
其次,我们应该从日常的工作中做到节约。
一是纸张双面打印,充分利用。
对于一些废旧文件妥善整理,背面能用的作为草稿使用,同时定期清理无用纸张回收利用。
二是每天下班后关掉电脑等非必要保持电源的办公设备。
三是更换传统照明设备为节能设备。
四是白天尽量不开灯,打开窗户,充分利用自然光。
五是严格使用空调等耗电量大的设备,空调的温度调节符合国家的有关要求。
六是把走廊或洗手间的长明灯改为声控开关,节约用电。
七是张贴随时关灯标语提示。
建设节约型社会需要我们从小事做起,从细微处入手,牢固树立节约观念,时刻注意节约资源,只有我们各级单位,每个人都行动起来,我们的“节约型社会”的目标才能最终实现。
公开选拔领导干部面试题及答案全解
公选领导干部面试题及参考答案汇集(一)1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度,你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势.通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台.②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋.③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。
2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面.【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任.上任后,肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手:①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因.②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快进入角色,为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他们对我重新进行考察安排.3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。
领导让你去处理此事,你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责.如果我的部下因为工作的失误,给人民群众造成了一定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访,我准备采取如下措施进行处理:①沉着冷静,耐心细致地做好群众工作,安抚群众情绪。
公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(一)
公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(一)1.公开选拔的领导干部如何开展工作?【答案要点】(1)要针对特定的岗位,积极地探索工作的规律性。
一个人的知识面是有限的,但是,作为一名从层层竞争中脱颖而出的佼佼者,不管遇到什么问题,千万不能放松对自己的要求,而要始终保持一种良好的心态,谦虚谨慎,主动熟悉新的工作环境,不断地摸索新的工作中带有规律性的东西,缩短能力与职务之间的差距,从而得心应手地完成本职工作。
(2)要针对新单位个别人员表现出来的有意或无意的刁难,牢牢把住自己的“防线”。
在实际工作中注意工作方法,对于所受到的来自各方面的无理责难,度量要大一地,要平心静气地听下去。
如果条件允许,能解释清楚的,就在一定的场合进行说明;一时半时说不清楚、有待于时间去检验的,尽量避免去解释;一些自己不便解释的事情,可以通过其他的领导出面解释,加以澄清。
不管事情的结果如何,对于正确的东西,一定要坚持到底,不能放弃是非标准和公道正派的为人准则,去迎合某些刁难者。
(3)要针对特定的岗位要求,自觉做到“自补、自积、自省、自强”,圆满地完成各项任务。
对于自己的,潜在能力,要进行冷静的分析,客观公正地进行自我评析,做到心中有数。
(4)要始终保持一种良好的精神状态,在对待“官位”上有一颗平常心。
参加公开选拔的人,走上所选择的岗位后,都要先经过一段时间的试用,试用期间的表现好坏,直接决定着本人的政治命运。
但是,如果把主要精力花到考虑怎样少干工作,甚至不去干工作,少得罪一些人,坐等顺利地度过试用期,以便更快地走上正式的领导岗位,这样的想法是绝对不可取的。
在对待“官”的问题上。
要量力而为,有能力干则当,能力不行就不要死撑,要把落脚点放在对党和人民的事业认真负责上,真正经得起党和人民的考验。
同时,在对待“官”的认识上,要有正确的衡量标准。
要以一种虔诚的心态、饱满的热情,认真负责地为党和人民掌好权、用好权,更好地为人民谋利益,为当地发展多发光发热。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
【竞岗专题】10道经典面试题及满分答案1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法答:对此,我想谈三点看法:1、不可否认,超级女生节目取得成功,与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。
“超级女声、想唱就唱”口号,人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”,契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。
“起点公平”和“机会均等”,从终极意义上说,就是对人的一种最大尊重。
是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现;调动了所有观众的热情,其成功也有理所当然了。
2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功,也并不是全靠民主这张牌,原因是多方面的,她有广泛的观众基础;她最大限度地实现了电视节目与观众的互动;她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁;她有很好的宣传和策划等等。
3、事实上,“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平,就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。
不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽,偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷,明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。
4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩,其目的也很明显,这就是要影响中国人的价值取向,甚至含沙射影指责中国的人权、民主,对此,作为一名公务员,我们要保持清醒的头脑和高度警惕。
2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质,对此,你有什么看法答:对此我谈三点哲学原理,一点感想:1、这看似偶然,实质必然,所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理,偶然性寓于必然性之中,是必然性的特殊表现形式。
2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。
任何事物的发展都有规律可循,但这种规律不是一成不变的,世上没有永恒的真理。
因此,我们必须与时俱进,不断调整视角,完善制度,甚至改革现有体制。
3、这也说明世间万物不是孤立存在的,是相互联系、相互制肘的。
在我们进行社会主义现代化建设时,莫不于此。
解决了个人崇拜,推行了实事求是,却出现了思想保守、体制僵化;打开了国门,对外开放,却飞进了西方苍蝇;实现了国家工业化,却形成了一代又一代的农民弱势群体;反哺了农民,却引发了新一轮通货膨胀;发展了经济,却要为天价环保埋单……举不胜举。
4、一点感想。
既然B物质的出现是必然的,是客观规律,是不可避免的,那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑,B物质如果有利,就要加速它的出现,扩大它的影响,B物质如果有弊,就要尽量延缓它的进程,减少它的负作用,只有这样,才不至于头痛医头,脚痛医脚,疲于应付,事倍功半。
3、最后,我们有个问题想和你核实一下,在面试前我们接到了一个举报,说你面试前到处找人,希望在面试中给予关照。
请你说说这是怎么回事答:(1)实事求是地说,我在面试前的确找了不少人,但我找人的目的不是在面试中给予关照,而是在参加面试前给我一点经验指点,甚至有益的培训辅导。
比如我找了我的邻居小张,他去年参加中央某部公务员面试得了第一,我从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识。
此外,我还找了一位曾经的面试考官——无泪天使老师,并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导。
正是因为我精心准备,到处找人,所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验。
(2)如果有人企图找关系,想在面试中得到关照,我认为这是极端错误的,也是不可能达到目的的。
我们不仅有着一套严密的、科学的、公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程,而且,我们有着一支素质极高、能力极强、愿意无私奉献的面试考官队伍。
他们以自己高尚的情操、无私的奉献、辛勤的劳动守护着公务员考录这一方净土。
(3)我一向的做人原则不容我做出那种见不得阳光的事。
这么多年来,我一直认为,做人要忠、做事要勤、处世要真。
也就是,对祖国和人民忠心,对党和组织忠诚,对家人和朋友忠贞;在做事上,工作勤勤恳恳,不讲条件,不讲待遇,不提要求;在处世上真诚待人,真心接物,说真话,做真事。
正因为我一直恪守这样的原则和底线,所以在对待考公务员这样严肃和神圣的事情上,我更不可能也不会采取拉关系等手段获取关照。
4、梅花和桃花同样香、同样艳,怎么理解答:(1)这说明这个世界是多样化的世界。
文化的多样化、价值的多样化,我们应宽容对待,包容并举。
(2)梅花和桃花虽然是两种不同的花,它们的花期不同、开花时间不同。
梅花香自苦寒来,桃花却是在春天时开,但最终的结果都给世界带来了美好,增香添艳。
这说明只要能给世界带来美好,对人民有利,那么英雄可以不问出处。
(3)这一自然现象对我们也有很多启示。
首先从小处说,今天我们的社会对待人才也不仅仅只是局限于高文凭,现在公务员招考既招大学毕业生,也招社会人员就是一个很好的证明。
不管是大学毕业生还是社会人员,只要能通过公务员考试的严格选拔,为国家做出贡献就是好样的,就能得到社会的尊重。
(4)从大处说,邓小平同志曾经说过,不管白猫黑猫,能捉到老鼠就是好猫,在我们进行社会主义现代化建设中,不管是公有制经济还是私有经济,只要能为国民经济建设服务,就应该予以保护。
(5)这种现象给我们的另一个启示是,年轻干部,不论环境如何,都要相信天生我才必有用。
不论是开在冬天还是开在春天,都要尽力为这个世界增香添色。
(6)如果我能有幸成为公务员中一员,我也会像梅花一样以自己的方式发出自己独特的香味,为祖国做出自己应有的贡献。
5、一个人去面试,问他会不会开车,他下意识的回答,会,但他从来没开过车,但他只有四天时间,从卖车到开学,然后第四天开到了面试的公司,问这你怎么看待。
答:我是这样看待这件事的:1、这说明一个人要敢于面对压力,敢于面对生活的挑战,只有敢于面对压力与挑战,他才有机会在残酷的竞争中不断赢得新的胜利。
2、光有勇气还是不够的,还得有勇于学习,善于学习的精神。
人的一生不可能什么都懂,对于不懂的东西如果能不遗余力地去学习,那他终究是会成功的。
我们公务员,尤其是我们党的年轻干部,更要有善于学习的能力。
只有这样我们才能不断推进我党的伟大事业前进。
3、开车是一项技术性很强的工作,必须取得公安机关的资格许可才能上路行驶,因此,这位面试者虽然勇气可佳,也善于学习,但他的法律意识比较淡漠,而这一点是公务员的大忌,公务员所从事的一切工作都必须严格遵守国家法律。
4、这件事也同时说明了这样的一个问题。
当今,人才的竞争越来越激烈,我们各个单位对人才的要求也越来越高,如今的面试,再也不只是考考口才,考考思维,更要看一个人的实际能力和综合素质,所以只有那些货真价实,有真才实学,综合素质高的人才能取得面试的成功。
5、我相信经过这次面试,我会是那货真价实的一类。
我一定会取得这次面试的成功,实现自己的理想,在为党和人民服务中实现自身的价值。
6、有一天你的一个朋友打来电话,说有事要见你的直接领导,请你帮他约定会面时间,但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。
在这种情况下,你如何处理追问:对于你的回答,我们认为很不理想,你还有没有更好的办法答:1、我会告诉我的朋友,我可以帮他约定时间,但我的领导近段时间工作很忙,可能不一定有时间见面。
2、我会征求我朋友的意见,是否有重要事情需要转告,如果有重要事情,可以让我转达的话我可以替他转达,如果不方便让我替他转达的话我会建议他写成公文或者邀请函或者便条,我愿意替他送达。
3、关于我的上述回答,我认为是出自我的内心,是我的人生观、世界观、以及平时的工作阅历的记录和反映,也许对于这道题有更好的回答,但我认为,真实才是最美,自然就会最好。
我相信,不管处理何种事情,只要我坚持公务员的办事原则,本着良好的愿望出发,真诚待人,宽容待人,我就会赢得尊重和理解。
再次谢谢各位考官。
7、你的领导经常在午休时找你下棋,有时候到下午的上班时间还意犹未尽,而你的工作很忙,你如何处理。
答:1、既然领导有这个雅兴,如果自己没有午睡的习惯,不会影响到下午上班,那我是会奉陪的。
2、如果会致使精神不好或我的工作忙,会耽误工作,那么我会委婉的向领导提出。
也可以绕弯子再下盘臭棋。
然后解释到了中午没休息,影响了下棋状态。
3、建议周末和领导狠杀两把,有好状态才能显现真正实力。
如果这样做还是解决不了,那我会在上午下班后回避一下领导,如果领导打电话找我就解释说同学过生日或有老乡聚会不能来,相信这样接连几天过去后,领导不会再找我的。
8、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题。
第一、处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能会产生逆反心理.这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款还是需要上交的,只不过是我掏钱包罢了。
第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生我觉得有两种途径:一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。
9、有一座桥,还没通过验收,就发生崩塌事故,对此你有何看法答:发生这样的事情,确实让人痛心,劳民伤财,是败家子的行为,对此,我谈三点看法:1、这至少说明修桥的施工方和监理方没有严格按照国家桥梁施工的有关要求和规格程序行事,我不能由此推测一定会有黑幕,但至少有不作为、监管不到位等问题存在;2、之所以屡屡有此现象发生,这也说明在我国,当前有关人员在思想上还没有把人的生命放在第一位来重视,一切工作能省就省,能减就减,还有就是相关的处罚措施不力也是导致这种行为屡禁不止的重要原因,如果处罚得行为人倾家荡产,永世不得翻身,则可休矣;3、不按规则程序办事必然会出大问题,因此,这也揭示了一个哲学原理,即:量变和质变。
量变到一定阶段必然会发生质变。
修路建桥如此,建设社会主义社会同样如此,如果在各个环节,各个阶段都偷工减料,不注意和谐社会的建设,不注意民心的赢取,危险也不远矣。
谢谢各位考官。
10、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时,久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着:“别再上了,等下辆车吧!”你如何看待这种现象答:从字面上看,此题说明了以下几个问题:(1)我国的公共交通没有达到供需的平衡。
乘客多、车辆少,这需要公交部门加大投入。
(2)它暴露的另一个问题是安全的问题,车辆超载是一个安全隐患。
公交部门和乘客都应该有这个认知,公安交管部门应加大整治力度。
(3)公民的道德素质有待于进一步提高,不排队上车的不文明现象时有发生。