免疫规划培训计划
计划免疫培训方案
计划免疫培训方案【导语】下面是作者收集整理的计划免疫培训方案（共15篇），供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：计划免疫培训方案计划免疫培训方案：20**年免疫规划知识培训工作计划免疫规划知识培训是免疫规划工作中不可缺少的一项重要前提工作，培训工作跟不上，免疫规划工作质量就无法保证。
为了提高我镇免疫规划队伍的业务素质，完善队伍建设，确保我镇免疫规划工作质量，保障儿童身体健康，特制定本计划。
一、目标1、提高免疫规划队伍业务素质和工作质量，完善免疫规划队伍建设，降低免疫规划针对疾病的发病率。
2、加强免疫规划工作的法制化建设使免疫规划工作走向正规化，系统化。
二、培训内容及教材1、免疫规划法律法规知识培训：教材采用《传染病防治法》《河南省预防接种工作规范》《河南省免疫规划主要技术规范》。
2、免疫规划基础知识培训：包括免疫规划资料收集整理，强化免疫知识，有关免疫规划表格的填写要求。
3、疫情监测知识培训：包括免疫规划针对疾病和其它传染病的监测，诊断、防治等。
4、按上级业务部门的指导精神，培训内容可视具体情况而增减。
三、时间安排及实施根据上级业务部门的指导精神和有关规定，结合我镇的具体情况，今年计划对村人员进行培训两次，学时为 1～2 天，培训时间定于上半年一次，下半年一次，具体安排如下：1、时间安排第一期培训班拟于 20** 年 5 月初进行，第二期培训班拟于10月初进行。
以上培训具体时间到时另行通知，以通知日期为准。
2、培训单位：由镇卫生院防保科负责组织培训四、培训评估培训结束后，进行考核评估。
篇2：计划免疫培训方案根据《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》的要求，为了不断提高我院预防接种专业队伍的业务水平和服务能力，保证计划免疫接种门诊规范有序开展，特制定了计划免疫工作培训计划：一、目的通过培训，提高我院计划免疫队伍的业务技术和管理水平，以便及时、准确、高效地做好计划免疫各项工作，维持一个较高的.免疫接种率，为消除、消灭相应的传染病奠定基础。
免疫规划工作年度培训计划
免疫规划工作年度培训计划
根据公司的培训需求和免疫规划工作的要求，我们制定了以下的年度培训计划，旨在提高员工对免疫规划工作的理解和应用能力。
一、培训内容：
1. 免疫规划工作流程和相关政策法规的学习
2. 疫苗种类及使用方法的培训
3. 疫苗接种工作的实操技能培训
4. 免疫规划工作中的风险管理和突发事件处理培训
5. 免疫规划工作中的资料管理和信息化系统的培训
二、培训方式：
1. 线下课堂教学
2. 线上网络培训
3. 实地操作演练
三、培训时间安排：
1. 每月安排一次专题培训，共12次
2. 培训时间为每次2-3小时
3. 培训地点根据具体情况安排
四、培训对象：
1. 免疫规划工作相关人员
2. 新员工和需要接受针对性培训的员工
五、培训效果评估：
1. 每次培训结束后进行知识测试和实操评估
2. 定期对员工的免疫规划工作能力进行评估和反馈
通过以上培训计划的实施，我们相信能够提高员工的免疫规划工作能力，为公司的发展和员工的职业发展提供有力支持。
2024年免疫规划工作计划(三篇)
2024年免疫规划工作计划按照《____办公厅关于进一步加强国家免疫规划工作____》（黔府办发〔____〕____号）、《贵州省卫生厅关于实施免疫规划工作黄牌警告制度____》（黔卫发〔____〕____号）、《贵州省卫生厅关于开展免疫规划规范管理活动____》（黔卫发〔____〕____号）和贵州省卫生厅____《贵州省____年扩大国家免疫规划实施方案》____（黔卫发〔____〕____号）等文件精神和要求，根据市、县卫生局、疾病预防控制中心制定的工作计划，结合我乡实际情况，特制定____年免疫规划工作计划。
一、免疫规划工作的管理及指标要求1、常规免疫：全年安排____次接种，每月____日为关坪片接种日。
____日为金竹片接日;____日为威箐片接种日;____日为乐民片接种日;各接种点疫苗由防保组人用冷藏箱当日运送到接种点。
村医必须做好每次冷链运转《常规免疫完成情况记录表》，以便进行通知接种。
2、乙肝项目的管理：做好乙肝查漏补种工作，保证补种率≥____%以上;要求各村加强孕产妇摸底，掌握在家出生的新生儿动向，____小时内及时给新生儿接种乙肝疫苗，保证在项目结束后在家分娩的新生儿乙肝首针及时率≥____%以上，同时，结合新农合政策，动员孕妇住院分娩，提高新生儿乙肝首针及时率达____%以上。
3、冷链管理：做好冰相、冰柜、冷藏包的维护，建立冷藏包领发登记。
4、卡证管理：____岁以下儿童建卡率≥____%，（本地户口儿童出生后____月内;居住满____个月以上的流动儿童完成建卡建证，卡证吻合率____%，逐月依次填写登记，卡面保持清晰，项目填写完整，正卡由防保组统一保管，副卡由各行政村卫生站登记保存，各村副卡、接种证必须与正卡吻合;接种证的发放作好发放登记。
各行政村卫生站防疫员要在月末上交本月本村儿童出生名单，及时上报月龄报表，并及时从正卡转录本村本月儿童接种信息到副卡上。
5、加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种。
免疫规划规范培训计划
免疫规划规范培训计划一、培训目的随着疫苗接种技术和疫苗种类的不断更新与发展，免疫规划的重要性日益凸显。
免疫规划的合理规划和实施对于保护公众健康，预防传染病的流行和控制疫情具有重要意义。
因此，对于从事免疫规划工作的人员，提高他们的知识水平和技能是非常必要的。
本培训计划旨在通过系统的课程学习和实践培训，提升参训人员的免疫规划专业知识和技能水平，使其能够更好地从事免疫规划工作。
二、培训内容1. 免疫规划的基本概念- 免疫规划的定义及其重要性- 免疫规划的原则和目标- 免疫规划与疫苗接种的关系2. 疫苗种类和免疫规划- 常规疫苗和新型疫苗的特点- 疫苗接种时间和程序- 疫苗接种安全性和不良反应处理3. 免疫规划的实施管理- 免疫规划计划的制定和实施- 疫苗库存管理和冷链管理- 免疫规划数据管理和报告4. 免疫规划在传染病预防控制中的应用- 免疫规划对传染病控制的作用- 免疫规划在特定人群和地区的应用- 新兴传染病的免疫规划策略5. 免疫规划的社会沟通和宣教- 免疫规划的社会影响和意义- 免疫规划宣传策略和方法- 免疫规划信息的传播与应对社会疑虑三、培训方式本次培训采取理论教学与实践培训相结合的方式进行。
理论教学以专题讲座、研讨会和案例分析为主，实践培训以现场教学和操作实践为主，让参训人员在实践中学习，增强实际操作能力。
四、培训对象本次培训对象为从事免疫规划工作的医务人员、疾病预防控制中心人员和相关行业管理人员。
培训对象应具有相关专业学历和从业经验。
五、培训时间与地点培训时间为3天，地点在疾病预防控制中心或专业机构的培训场所。
六、培训师资培训师资需要具备丰富的免疫规划实践经验和教学经验，包括免疫规划专家、医学教育专家、疾病控制专家等。
七、培训评估培训结束后，进行培训效果评估，包括学员考核、培训反馈以及实际操作能力评估等环节，评估结果将作为培训成果的重要依据。
八、培训保障为保障培训的顺利进行，需要提前做好培训场地、教材、设备器材、午餐和交通等方面的准备。
2024年免疫规划工作计划(五篇)
2024年免疫规划工作计划千阳县高崖镇卫生院千高卫发〔____〕____号千阳县高崖镇卫生院关于印发____年度免疫规划工作计划____各村卫生室：为全面做好全镇____年免疫规划工作，根据《千阳县____年度免疫规划工作计划》文件要求，结合我镇实际情况，将《城关镇中心卫生院____年度免疫规划工作计划》印发给你们，请结合本村实际，规范实施，按时完成辖区免疫规划各项工作任务，为保障人民群众健康和经济社会发展服务。
千阳县城关中心卫生院抄送：县卫计局，县疾病预防控制中心，千阳县高崖镇卫生院____年____月____日印1发千阳县高崖镇卫生院____年度免疫规划工作计划____年是预防接种规范管理全面提升的关键一年。
全镇免疫规划工作的总体要求是：以全国开展的“预防接种规范管理专项活动”为引领，紧紧围绕“巩固提高安全有效接种率，持续降低消除疫苗针对传染病发病”为奋斗目标，突出全面覆盖、规范接种、质量安全三大重点，精准施策，进一步规范免疫规划工作程序和管理，确保全镇免疫规划工作持续健康发展。
一、规范实施扩大国家免疫规划工作（一）扎实开展预防接种规范管理专项活动要把免疫规划工作作为公共卫生工作的首要任务，认真对照相关标准，纠建并举，认真开展预防接种规范管理专项活动，不断完善工作机制，创新工作模式，提高工作质量，分别于____月____日前和____月____日前上报整改报告和总结报告，并做好接受市级、县级督导检查的准备工作。
（二）认真做好接种单位设置和资质认证工作预防接种门诊布置设置合理，包括预检室、接种室、留观室、健康教育室、异常反应处置室等，接种单位和接种人员资质符合要求，接种工作人员应具有法定医学相关资质证明（执业医师、执业助理医师、护士或乡村医生资格证），且须经县级卫生计生行政部门组织的预防接种相关知识培训合格，持上岗证方可上岗，以后每年至少接受一次县级培2训。
严禁无资质单位和人员开展预防接种工作。
免疫规划家长课堂培训计划
免疫规划家长课堂培训计划第一章：免疫规划概述一、课程简介免疫规划是指通过疫苗接种等手段，使儿童建立免疫保护，对抗传染病，减少或防止某些传染病爆发流行的专门策略。
本课程将介绍免疫规划的概念、意义、原则及实施方式，帮助家长了解并正确对待免疫规划。
二、学习目标1. 了解免疫规划的概念和意义；2. 掌握免疫规划的原则和实施方式；3. 培养正确的免疫观念，增强免疫规划的重要性。
三、课程内容1. 免疫规划的概念和意义；2. 免疫规划的原则；3. 常见疫苗接种安全性；4. 免疫规划的相关政策与推进情况。
四、教学方法1. 理论讲解：通过PPT、视频等形式，对免疫规划相关概念、原则进行讲解；2. 互动讨论：通过案例分析、小组讨论等形式，促进学员之间的交流互动；3. 视频展示：播放相关儿童接种疫苗过程视频，展示接种过程；4. 答疑解惑：对学员提出的问题进行详细解答，保证学员对课程内容的理解。
第二章：常见疫苗接种安全性一、课程简介家长对于疫苗接种的安全性普遍关注。
本课程将解答家长们对于疫苗接种常见的安全疑问，并介绍疫苗接种后的常见不良反应及处理方法，提高家长对疫苗接种的信心。
二、学习目标1. 了解常见疫苗接种的安全性；2. 掌握疫苗接种后常见的不良反应及处理方法；3. 增强家长对疫苗接种的信心。
三、课程内容1. 疫苗接种的安全性；2. 疫苗接种后的常见不良反应；3. 疫苗接种后不良反应的处理方法。
四、教学方法1. 专家讲解：邀请疫苗接种专家讲解常见疫苗接种的安全性；2. 互动讨论：针对家长关心的问题展开讨论；3. 视频展示：播放常见疫苗接种后的不良反应视频，提醒家长关注点；4. 答疑解惑：针对学员提出的问题进行详细解答。
第三章: 疫苗接种技巧培训一、课程简介本节课程旨在向家长们传授疫苗接种的相关技巧，包括如何在接种前后进行护理，宝宝接种后观察是否异常等方面的知识，以及接种部位、接种时间、接种方法等相关技巧培训。
二、学习目标1. 掌握疫苗接种前后的护理技巧；2. 掌握宝宝接种后观察异常的方法；3. 了解常见疫苗接种的接种部位、接种时间及接种方法。
免疫规划培训计划(方案)
免疫规划培训计划(方案)一、培训目的免疫规划是指在确定人群的免疫状态，目标和策略之后，制定一系列实施计划来改善免疫效果的规划。
免疫规划的实施需要具备充分的知识与技能，需要相关人员掌握免疫规划的基本概念、目标、策略、实施方法、监测评价以及预防控制程序，以确保免疫规划的顺利实施。
因此，为了提升相关人员的免疫规划知识和技能，制定本培训计划，旨在使相关人员获得免疫规划的全面知识，提高免疫规划的实施水平，推动免疫规划的深入开展。
二、培训对象1. 卫生防疫人员2. 公共卫生管理人员3. 医务人员4. 疾病预防控制机构工作人员5. 其他相关人员三、培训内容1. 免疫规划基本概念(1) 免疫规划的定义与意义(2) 免疫规划的基本原理(3) 免疫规划的目标与策略2. 免疫规划的实施方法(1) 免疫规划的流程与步骤(2) 免疫规划的实施标准与要求(3) 免疫规划的具体实施方法3. 免疫规划的监测评价(1) 免疫规划的监测指标与方法(2) 免疫规划的评价标准与方法(3) 免疫规划的评估与改进4. 预防控制程序(1) 免疫规划中的预防控制程序(2) 免疫规划中的危机事件处理(3) 免疫规划中的应急预案5. 案例分析与讨论四、培训方法1. 理论讲授2. 互动研讨3. 案例分析4. 视频教学5. 实地考察五、培训时间本次培训计划为期5天，每天8小时。
六、培训安排培训安排如下：第一天：免疫规划基本概念的讲解与讨论第二天：免疫规划的实施方法的理论讲解与实地考察第三天：免疫规划的监测评价的讲解与案例分析第四天：预防控制程序的理论与实践培训第五天：综合训练与结业考核七、培训考核1. 全程参与2. 理论知识考核3. 实地操作考核4. 个人总结与提升方案书写八、培训费用培训费用由相关单位承担，包括培训场所费用、师资费用、资料费用等。
九、培训预期效果通过此次培训，相关人员将掌握免疫规划的基本概念、实施方法、监测评价以及预防控制程序等专业知识，并具备较强的实际操作能力。
免疫规划知识培训计划
免疫规划知识培训计划
一、培训目标
1.了解免疫规划的基本概念和原理；
2.掌握免疫规划的相关政策法规和重要理论知识；
3.能够熟练应用免疫规划的相关技术和方法；
4.提高免疫规划的管理和服务水平，促进免疫规划工作的规范化、标准化和科学化。
二、培训内容
1.免疫规划的基本概念和原理；
2.免疫规划的国家政策法规；
3.免疫规划的重要理论知识；
4.免疫规划的相关技术和方法；
5.免疫规划的管理和服务。
三、培训方式
1.理论授课：邀请专家学者就免疫规划的基本概念和原理、国家政策法规、重要理论知识等进行专题讲座；
2.案例分析：结合免疫规划的实际工作案例进行分析和讨论，促使学员深入理解和掌握相关知识和技能；
3.实地考察：组织学员参观免疫规划工作的先进单位，学习借鉴其管理和服务经验；
4.小组讨论：组织学员结合自身工作实际，就免疫规划的管理和服务提出问题并进行深入讨论，共同寻求解决方案。
四、培训时间及地点
1.培训时间：预计为期3天；
2.培训地点：确定后另行通知。
五、培训对象
县级以上疾病预防控制机构及相关免疫规划工作人员。
六、培训人员
邀请国内外免疫规划领域的专家学者、资深从业人员等作为培训讲师。
七、培训评估
1.采取定期测验、实际操作和综合考核相结合的方式对学员进行培训效果评估，确保培训效果；
2.根据学员的实际掌握情况进行培训成绩评定，对成绩合格者颁发结业证书。
八、培训后续
1.对学员进行定期跟踪和考核，发现问题及时进行纠正；
2.组织学员参加相关免疫规划工作经验交流和培训，不断提高其专业水平和工作素质。
疾控中心免疫规划培训计划
疾控中心免疫规划培训计划一、培训背景随着医疗水平的提高，免疫规划在预防疾病方面扮演着越来越重要的角色。
疾控中心作为负责疾病控制和防治的机构，需要加强对免疫规划工作人员的培训，提高其专业水平，提升疾病防控能力，为全面推进健康中国战略提供有力的技术支撑。
二、培训目标1.了解免疫规划的基本概念和意义，掌握免疫规划的基本原则和方法。
2.掌握常见疫苗的种类、适应症、接种原则和不良反应处理方法。
3.了解国家免疫规划的相关政策和法律法规，提高免疫规划工作的规范性和合法性。
4.提升免疫规划工作人员的业务水平和综合素质，为提高疫苗接种率和预防接种疾病提供保障。
三、培训内容1.免疫规划基本概念和意义（1）免疫规划的概念和历史（2）免疫规划的意义和作用（3）免疫规划与疫苗接种的关系2.免疫规划的基本原则和方法（1）免疫规划的基本原则（2）免疫规划的方法和技术（3）免疫规划管理和监测3.常见疫苗的种类、适应症、接种原则和不良反应处理方法（1）乙肝疫苗、麻疹疫苗、流感疫苗等常见疫苗的种类和适应症（2）常见疫苗的接种原则和接种程序（3）疫苗接种后的不良反应处理方法4.国家免疫规划的相关政策和法律法规（1）国家免疫规划的相关政策和文件（2）疫苗管理的相关法律法规和政策（3）疫苗接种计划的制定和实施5.免疫规划工作人员的业务水平和综合素质（1）免疫规划工作人员的职业道德和专业素养（2）免疫规划工作人员的工作技能和服务能力（3）免疫规划工作人员的团队协作和沟通能力四、培训方法1.理论讲授采用专家授课、讲座等形式，让学员系统地了解免疫规划的基本理论知识。
2.案例分析结合实际案例，让学员学习疫苗接种的实际操作流程和常见问题的解决方法。
3.角色扮演安排学员扮演免疫规划工作人员角色，进行疫苗接种流程的模拟操作，提高其工作技能和服务能力。
4.互动讨论组织学员进行讨论和交流，分享免疫规划工作中的新经验和新做法，促进学员之间的学习和成长。
五、培训考核1.理论考核采用笔试、结合实际案例分析等形式，对学员进行免疫规划理论知识的考核。
2024年免疫规划工作计划范例(三篇)
2024年免疫规划工作计划范例一、提高认识，加强领导实施扩大国家免疫规划开展预防接种是实施国家基本公共卫生服务的重要内容，是预防和控制相应传染病的重要措施，是关系到儿童健康成长的大事，各单位要充分认识扩大免疫规划工作的意义，提高认识，加强领导，落实职责，保证扩大国家免疫规划工作目标任务的完成。
二、搞好扩大免疫规划宣传培训工作各单位要采取多种形式面向社会宣传扩大国家免疫规划的目的和意义，要结合“4.25”计免宣传日，充分利用广播、电视、报纸、墙报等多种形式宣传传染病防治知识，要教会广大群众会算防病与治病的经济账，争取儿童家长和社会的理解和支持，提高各类疫苗接种率，中心将利用定期会、专业培训会对各乡镇防疫医生进行专业技术培训，各乡镇要加强对乡村医生的专业技术培训。
三、做好儿童建卡建证和预防接种工作1、各基层接种单位要及时掌握辖区所有适龄儿童的人数，做好适龄儿童建卡、建证工作，要求适龄儿童建证率≥____%，建卡率____%。
2、按扩大国家规划免疫程序完成常规冷链运转，重点注意流动儿童和边远儿童的建卡建证工作，扩大国家免疫规划疫苗接种工作指标为原国家免疫规划的卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗(含白破疫苗)的全程接种率以乡为单位达到____%以上；新纳入免疫规划的a群流脑疫苗(基础)、a+c群流脑疫苗(加强)、甲肝疫苗、乙脑疫苗接种率以县为单位达到____%以上；麻腮风联合疫苗(含麻风疫苗、麻腮风疫苗、麻腮疫苗)要在____月内完成____月龄和1____月龄的适龄儿童接种的工作，确保以乡镇为单位目标儿童麻疹类疫苗2剂全程接种率达到____%以上；出血热疫苗目标人群的接种率达到____%以上；炭疽疫苗、钩体疫苗应急接种目标人群的报告接种率达到____%以上；流动儿童报告接种率≥____%。
四、及时、准确上报免疫规划的各类报表及文字资料每年____月底收集和上报辖区内上一年的人口资料、冷链档案设备表和接种单位档案表；____月上报下一年扩大国家免疫规划疫苗使用计划；在____月和____月进行儿童接种表卡的清卡查证工作并汇总上报；每月____日前上报国家免疫规划疫苗接种情况报表和第二类疫苗接种情况报表。
医院免疫规划培训计划
医院免疫规划培训计划一、培训目的医院免疫规划是医院临床工作中的重要组成部分，旨在制订和实施科学、合理和有效的免疫规划，以保障医院患者的健康和安全。
为此，本次培训旨在加强医院免疫规划人员的专业知识和技能，提升其免疫规划工作的水平和能力，确保医院免疫规划工作的顺利进行。
二、培训对象医院免疫规划培训主要对象为医院免疫规划科、感染控制科、预防接种科、院感科等相关工作人员，以及负责医院免疫规划相关工作的临床医生和护士。
三、培训内容1. 免疫规划理论知识包括免疫规划的概念、内容、目的、原则、方法和要求，免疫规划与传染病防控、免疫规划与预防接种的关系等内容。
2. 免疫规划法律法规包括国家卫生健康委发布的有关免疫规划的法律法规、规章文件、标准及指南，以及医院有关免疫规划管理的规章制度等内容。
3. 免疫规划技术方法包括免疫规划的实施流程、免疫规划的评估方法、免疫规划的记录和报告要求、免疫规划的质控措施等内容。
4. 免疫规划应急管理包括应急预案编制、应急演练和处置、应急物资准备等内容。
5. 免疫规划案例分析包括国内外免疫规划成功案例的介绍和分析，借鉴他人经验，促进我院免疫规划工作的发展。
6. 免疫规划知识更新包括最新的免疫规划领域的新技术、新方法、新成果等内容，帮助医院免疫规划人员不断更新知识，不断提高自身的专业水平。
四、培训方法1. 理论授课采用专家讲解、学员讨论、案例分析等形式，传授免疫规划理论知识，并引导学员运用理论知识解决实际问题。
2. 实践操作组织学员进行实际操作，如免疫规划档案管理、免疫规划调查评估、免疫规划记录报告等，以培养学员的实际操作能力。
3. 观摩交流安排学员参观其他医院的免疫规划工作，并与其他医院的免疫规划人员进行交流，从中学习借鉴经验。
4. 专题讲座邀请免疫规划领域的专家学者进行专题讲座，介绍最新的理论成果和实践经验。
五、培训安排本次培训采取集中培训的形式，具体安排如下：1. 培训时间培训时间为连续5天，每天8小时，具体安排按培训内容和学员实际情况而定。
2024年医院免疫规划工作计划（二篇）
2024年医院免疫规划工作计划____年我院将继续____执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》和《疫苗贮存与运输管理规范》等法律法规，根据《____年长武县疾病控制工作要点》要求，重点落实以下几方面工作：一、免疫接种1、积极____《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》，抓好春、秋季儿童入托、入学预防接种证查验工作，规范资料管理。
2、做好乡级冷链运转条件下的预防接种工作，确保全年____次冷链运转。
“九苗”接种率保持在____%以上，“两脑”接种率提高到____%以上。
3、做好流动人口等常规免疫难以覆盖人群中儿童的免疫接种工作，进一步巩固免疫屏障，消除“免疫空白”。
4、提高麻疹疫苗及时接种率，对于____岁以下儿童麻疹疫苗开展麻疹疫苗的补充免疫接种工作。
5、进一步提高乙脑和流脑疫苗及时接种率，特别是加强免疫接种率和及时接种率。
二、针对传染病监测、调查处置1、继续做好维持无脊灰状态和麻疹消除工作，加强AFP病例监测，确保无麻疹暴发。
无白候，破伤风病例，其余免疫规划疫苗，针对疾病发病低于往年水平。
2、新生儿破伤风、白喉和百日咳监测：按照卫生部《新生儿破伤风监测方案》的要求，加强新生儿破伤风疑似病例的个案调查和主动监测工作，防止病例漏报;做好白喉和百日咳病例个案调查工作;按照国家规定的免疫程序，做好适龄儿童百白破疫苗常规免疫工作，提高全程接种率和及时接种率。
三、计划免疫管理1、建立计划免疫儿童个案信息网(1)____年实现儿童接种资料个案管理信息化，出生儿童接种卡发卡率达到____%。
(2)____年____月____日以后出生儿童预防接种信息全部录入计算机。
2、继续开展预防接种证查验工作。
对____年幼儿园、小学入学新生开展预防接种证查验工作。
要求幼儿园、小学入学新生预防接种证查验率达到____%，漏种疫苗补种率达到____%以上。
3、进一步加强接种门诊管理工作。
规范接种程序，搞好接种环境卫生，为群众提供一个安全舒适的接种环境。
免疫规划培训计划方案
免疫规划培训计划方案一、背景介绍新型冠状病毒肺炎（COVID-19）的暴发，再次提醒人们健康和免疫力是至关重要的。
免疫规划不仅是预防疾病的重要手段，也是保障个人健康的关键。
针对这一现状，本公司决定制定免疫规划培训计划，通过培训员工免疫知识和技能，提高员工免疫意识，保障员工健康。
二、培训目标1. 培训员工对免疫规划的基本概念和原则的了解。
2. 培训员工对免疫规划的重要性和必要性的认识。
3. 培训员工掌握免疫评估和免疫方案制定的基本方法和技能。
4. 培训员工对健康饮食、锻炼和生活习惯对免疫力的影响有深入了解。
三、培训内容1. 免疫规划的基本概念和原则1.1 免疫规划的定义和内容1.2 免疫规划的原则和目标1.3 免疫规划的重要性和必要性2. 免疫评估和免疫方案制定的基本方法2.1 免疫力评估的方法和步骤2.2 免疫方案制定的基本原则和技巧2.3 免疫方案的调整和跟进3. 健康饮食对免疫力的影响3.1 健康饮食对免疫力的影响3.2 营养平衡和膳食搭配3.3 饮食禁忌和健康饮食建议4. 锻炼对免疫力的影响4.1 锻炼对免疫力的影响4.2 适宜的锻炼方式和时长4.3 锻炼的注意事项和健身建议5. 生活习惯对免疫力的影响5.1 生活习惯对免疫力的影响5.2 睡眠、压力和日常作息的管理5.3 生活习惯的改善和健康建议四、培训方法1. 视频教学采用优质的教学视频，形象直观地向员工讲解免疫规划的基本概念和原则。
2. 定期讲座定期邀请专业人士对员工进行免疫规划知识的讲解和交流。
3. 互动学习通过问答、讨论等形式，促进员工之间的互动学习，增强学习效果。
4. 现场实践安排员工进行免疫力评估和免疫方案制定的实际操作，加强技能的培养和巩固。
五、培训考核1. 学习资料整理要求员工对培训内容进行总结，形成学习心得和体会的资料。
2. 知识测验定期进行知识竞赛和考试，检查员工对免疫规划知识的掌握情况。
3. 技能实操要求员工对免疫评估和免疫方案制定进行实际操作，并进行实操考核。
免疫规划的培训计划怎么写
免疫规划的培训计划怎么写一、培训背景在当今社会，免疫规划已经成为国家公共卫生工作的基本内容之一。
通过免疫规划，可以有效地预防和控制传染病，降低疾病传播的风险，保障人民健康。
因此，对免疫规划相关工作人员进行培训是非常必要的。
二、培训目标1.使培训人员了解免疫规划的重要性，认识各类传染病的特点和流行规律。
2.使培训人员掌握免疫规划的基本知识，了解免疫规划的相关政策法规和实施细则。
3.使培训人员掌握免疫规划的具体实施方法，包括疫苗接种技术、免疫规划监测和评估等。
4.培养培训人员的团队合作意识，提高团队协作能力，提高工作效率。
三、培训内容1.免疫规划的理论基础：介绍免疫规划的定义、发展历程和重要意义。
2.免疫规划的政策法规和实施细则：介绍国家有关免疫规划的相关政策法规和实施细则，使培训人员了解国家免疫规划政策的整体框架。
3.传染病的特点和规律：介绍各类传染病的特点和流行规律，使培训人员了解不同传染病的传播途径和防控措施。
4.疫苗的种类和接种技术：介绍各类疫苗的种类和接种技术，使培训人员了解各类疫苗的适应症和禁忌症。
5.免疫规划的实施方法：介绍免疫规划的具体实施方法，包括疫苗接种计划的制定和实施、免疫规划监测和评估等。
6.团队合作与协作能力的提升：通过团队合作和协作的系列活动，培训人员的团队合作能力和协作意识。
四、培训方法1.理论授课：由专业人员通过讲座的形式进行理论知识的讲解。
2.案例分析：通过真实案例分析的形式，使培训人员了解免疫规划在实际工作中的应用。
3.模拟操作：通过模拟操作的形式，使培训人员在模拟环境中进行疫苗接种技术的实践操作。
4.小组讨论：通过小组讨论的形式，使培训人员在小组中进行交流和讨论，提高团队合作和协作能力。
五、培训总结通过本次培训，培训人员可以全面了解免疫规划的重要性和实施方法，掌握相应的理论知识和实践技能。
同时，通过团队合作与协作的提升，培养了培训人员的团队合作意识，提高了工作效率。
免疫规划管理培训计划
免疫规划管理培训计划一、前言随着生物技术和医学研究的飞速发展，免疫规划管理逐渐成为了一项重要的健康管理措施。
免疫规划管理以预防为主，通过对个体免疫系统的调节和增强，来提高人群的免疫力，预防疾病的发生，有力的保障了人群的身体健康。
因此，免疫规划管理已经成为医护人员的一项重要岗位，对其进行相关培训显得尤为重要。
二、培训内容1. 免疫系统基础知识本部分将介绍免疫系统的基本概念、组成和功能，包括免疫细胞的分类和功能、免疫器官的功能，免疫功能障碍的相关知识等。
2. 免疫规划方法本部分将重点介绍免疫规划管理的相关方法和技术，包括免疫调节治疗、疫苗接种、免疫营养、免疫药品的使用和功效等。
3. 免疫规划管理的相关政策法规本部分将介绍免疫规划管理的相关政策法规和标准，包括疫苗接种管理办法、健康管理规定等。
4. 免疫规划管理的常见问题与风险本部分将介绍免疫规划管理中常见的问题与风险，包括疫苗接种的不适应症、免疫功能障碍的相关疾病等。
5. 免疫规划管理案例分析本部分将结合实际案例进行分析，以便帮助学员更好地理解免疫规划管理的重要性和实际操作。
三、培训方式1. 线下授课培训课程将通过专业讲师进行现场授课，确保培训学员能够全面深入地了解免疫规划管理的相关知识。
2. 在线学习除了线下授课外，培训还将提供在线学习平台，让学员可以随时随地进行学习，确保学员在不同时间和地点都能够进行有效的学习。
3. 实际操作训练培训将组织实际操作训练，帮助学员更好地掌握免疫规划管理的操作技能和实际操作流程。
四、培训目标1. 掌握免疫系统基础知识，理解免疫规划管理的重要性。
2. 熟悉免疫规划方法和技术，掌握免疫规划管理的相关操作技能。
3. 了解免疫规划管理的相关政策法规，掌握免疫规划管理的合法操作流程。
4. 学习免疫规划管理的常见问题与风险，提高应对突发情况的应变能力。
五、培训评估1. 知识测试培训结束后，将进行一次综合知识测试，测试学员对免疫规划管理相关知识的掌握程度。
免疫规划工作知识培训计划
免疫规划工作知识培训计划一、培训目标通过本次培训，使参与者对免疫规划工作有深入的了解，并能够掌握相关的知识和技能，提高工作效率和质量，为免疫规划工作的开展提供有力的支持。
二、培训内容1. 免疫规划概述2. 免疫规划的原则和方法3. 免疫规划的程序和流程4. 免疫规划的相关法律法规和政策文件5. 免疫规划的监测和评估6. 免疫规划的信息管理7. 免疫规划的危害和应对措施8. 免疫规划的案例分析和讨论三、培训形式本次培训采取理论讲授、案例分析、讨论交流、实地参观等形式，提高培训效果。
四、培训时间和地点时间：预计为期三天地点：公司会议室或培训中心五、培训人员1. 主讲人：具有丰富的免疫规划工作经验和深厚的理论基础，能够有效地传授知识和技能。
2. 辅导人员：负责组织培训现场，协助主讲人员进行培训，并解答学员提出的问题。
六、培训方案第一天：1. 上午：开班典礼和培训大纲介绍2. 下午：免疫规划概述和原则第二天：1. 上午：免疫规划的程序和流程2. 下午：免疫规划的相关法律法规和政策文件第三天：1. 上午：免疫规划的监测和评估2. 下午：案例分析和讨论七、培训方法1. 理论讲解：由主讲人员进行系统的讲解，包括理论和实务。
2. 案例分析：选择典型案例进行分析，让参与者深入了解免疫规划工作的具体操作。
3. 讨论交流：引导参与者分组进行讨论，提高学员的参与度和学习兴趣。
4. 实地参观：安排参与者到相关单位进行实地参观，加深对免疫规划工作的理解和认识。
八、培训评估1. 培训前评估：调查学员对免疫规划工作的了解程度和学习需求，为培训的开展做好准备。
2. 培训中评估：根据学员的学习情况和培训效果，及时调整培训方式和内容，保证培训的顺利进行。
3. 培训后评估：对培训的效果进行评估，总结经验，为今后的培训工作提供参考。
九、培训成果通过本次培训，参与者将掌握免疫规划工作的基本知识和技能，提高工作水平，为公司的免疫规划工作提供有力的支持。
检验免疫规划培训计划
检验免疫规划培训计划一、培训目标1.了解免疫规划的基本知识，包括免疫规划的意义、原理和方法等。
2.掌握免疫规划的相关法律法规和政策，提高免疫规划工作的合法合规水平。
3.熟悉不同疫苗的特点和接种程序，提高免疫规划工作的专业技能。
4.了解常见接种反应和处理方法，提高免疫规划工作的安全实践水平。
5.能够有效开展免疫规划工作，提高工作效率和服务质量。
二、培训内容1.免疫规划基本概念（1）免疫规划的定义和意义（2）免疫规划的原理和方法2.免疫规划法律法规（1）《免疫规划法》和相关法律法规（2）免疫规划相关政策和文件3.疫苗知识（1）常见疫苗的种类和特点（2）不同疫苗的接种程序和注意事项4.常见接种反应和处理（1）常见接种反应的类型和症状（2）接种反应的处理方法和注意事项5.免疫规划工作实践（1）免疫规划工作流程和操作规范（2）免疫规划工作中常见问题和处理方法三、培训方式1.理论授课培训机构将邀请专业的免疫规划专家进行理论授课，介绍免疫规划的基本理论知识和实践技巧，为学员打下良好的理论基础。
2.案例分析培训机构将结合免疫规划工作中的典型案例，进行案例分析和讨论，让学员在实际案例中学习和应用知识，提高解决问题的能力。
3.实地操作培训机构将安排学员到免疫规划接种点进行实地操作和实习，让学员亲自体验和实践免疫规划工作，掌握实际操作技能。
四、培训评估1.学员考试培训结束后，将组织学员进行考试，考查学员对免疫规划知识和技能的掌握程度，以评估培训效果。
2.学员实习评价学员在实地操作和实习结束后，将由指导老师和接种点负责人对学员的实习情况进行评价，以了解学员的实际操作能力和工作表现。
五、培训机构培训机构将由卫生部门或专业培训机构承办，并邀请具有丰富免疫规划工作经验和业务水平的专家来担任培训讲师。
六、培训时间培训时间通常为一个月，分为理论学习、实地操作和实习三个阶段，以保证学员对免疫规划知识和技能的全面掌握。
七、培训效果培训结束后，将对学员进行毕业评估，根据考试成绩和实习表现，进行综合评价，并颁发培训证书。
免疫规划科全员培训计划
免疫规划科全员培训计划一、前言免疫规划科全员培训计划旨在提高免疫规划科所有工作人员的专业素养和工作能力，保障工作的高效进行，进一步提升免疫规划科的服务质量和水平。
免疫规划科全员培训计划内容涵盖免疫规划相关知识、工作技能、团队协作、沟通技巧等方面，同时结合我国免疫规划制度政策，针对性地开展培训，提升全员的工作水平，确保免疫规划工作的科学性和规范性。
二、培训目标1. 掌握免疫规划的理论知识，强化免疫规划的实施能力；2. 提高免疫规划科工作人员的工作技能和应对能力；3. 增强团队协作意识，提升团队整体绩效；4. 提升沟通技巧，提高对患者的服务质量。
三、培训内容1. 免疫规划理论知识培训1.1 免疫规划的概念和内容1.2 免疫规划的相关法律法规政策1.3 免疫规划疾病的预防和控制1.4 免疫规划的接种程序和要求1.5 免疫规划相关疫苗的接种原理和方法2. 工作技能培训2.1 疫苗储存和运输管理2.2 疫苗接种方法和技巧2.3 疫苗不良反应处理与报告2.4 接种记录管理和信息报告3. 团队协作和沟通技巧培训3.1 团队协作的重要性和技巧3.2 沟通技巧与客户服务3.3 应急处理和协调能力3.4 集体协商与团队建设四、培训方法1. 理论培训采用专家授课、研讨讨论等形式，注重培训内容的系统性和完整性。
2. 实际操作通过模拟接种操作、现场实操等方式，帮助员工掌握疫苗接种等工作技能。
3. 案例分析结合免疫规划工作中的典型案例，进行分析讨论，提高员工对工作的理解和把控能力。
4. 情景模拟设置不同情景下的角色扮演和模拟演练，锻炼员工的应对能力和应急处理能力。
五、培训安排1. 培训时间：全年度进行2. 培训形式：线上培训和线下培训相结合3. 培训内容：每月根据工作需要结合具体工作内容确定培训重点4. 培训实施：由专业培训师负责每月安排具体培训计划和培训内容六、培训评估1. 定期考核通过月度考核和年度考核，对员工的培训学习情况和工作表现进行评估，及时发现问题和弱项，做出调整和改进。
免疫规划全年培训计划
免疫规划全年培训计划一、前言随着世界经济的不断发展，人口的增加和流动，各种疾病的传播和流行也变得越来越复杂和普遍。
免疫规划通过疾病的预防和控制，为全球公众提供了更好的健康保障。
因此，免疫规划的培训显得尤为重要。
本文将针对免疫规划全年培训计划进行详细介绍和讨论。
二、培训目标1. 提高免疫规划的专业知识和技能，增强能够应对各种传染病的能力。
2. 加强对免疫规划的相关法律、政策的理解和掌握。
3. 提高免疫规划的公众教育能力，增强应对疫情的预警和应对能力。
三、培训内容1. 免疫规划的概念和原理2. 疫苗的种类和使用3. 免疫规划的法律法规4. 免疫规划的实施和管理5. 疾病预防和控制6. 疫苗接种计划及疫苗接种的原则和程序7. 公众健康教育和宣传8. 应急疫情应对和管理四、培训方式免疫规划的培训主要采取以下方式：1. 线上培训：通过网络平台，进行免疫规划相关知识的学习和讨论。
2. 线下培训：通过专业机构或专家进行现场培训，提供更全面和深入的知识和实践经验。
3. 实践培训：通过参与实际的免疫规划项目，提供更真实的培训经验和案例分享。
五、培训计划免疫规划的全年培训计划主要包括以下内容：1. 第一季度（1-3月）- 线上培训：免疫规划的基本概念和原理- 线下培训：疫苗种类及使用- 实践培训：参与当地免疫规划工作的实践经验分享和交流2. 第二季度（4-6月）- 线上培训：免疫规划的法律法规和政策解读- 线下培训：免疫规划的实施和管理- 实践培训：参与当地疫苗接种计划的实践操作3. 第三季度（7-9月）- 线上培训：疾病预防和控制- 线下培训：免疫规划的公众健康教育和宣传- 实践培训：参与当地疫情应对和管理工作的实践操作4. 第四季度（10-12月）- 线上培训：免疫规划的综合实战演练和案例分享- 线下培训：免疫规划的综合能力提升- 实践培训：参与免疫规划的综合能力提升六、培训效果评估为了对免疫规划的培训效果进行评估，我们将采取以下措施：1. 定期考试：通过定期的考试来测试学员对免疫规划知识的掌握情况。
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免疫规划培训计划免疫规划培训计划篇一:2016年免疫规划培训计划 2016年免疫规划培训计划根据《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》的要求，为了不断提高我院预防接种专业队伍的业务水平和服务能力，保证计划免疫接种门诊规范有序开展，特制定了2016年计划免疫工作培训计划:一、目的通过培训，提高我院计划免疫队伍的业务技术和管理水平，以便及时、准确、高效地做好计划免疫各项工作，维持一个较高的免疫接种率，为消除、消灭相应的传染病奠定基础。
二、参加人员:我院全体工作人员和各卫生室防疫员三、时间安排2016年7月1号上午10:00-11:30四、培训内容以《预防接种工作规范》和计划免疫相关疾病的预防和监测为主，内容包括:预防接种服务、疫苗的使用和管理、预防接种技术操作要点、预防接种的一般反应、疫苗接种禁忌症、接种现场疫苗管理、乙肝疫苗和卡介苗的正确使用方法、查验接种证相关知识、冷链系统管理、免疫规划程序AEFI与事故的报告及处理，常见AEFI的诊治原则、脊髓灰质炎疫苗强化和疾病监测、督导、考核、评价等，有效结合平时日常工作开展有针对性的培训，我们主要将采取以下的对策和措施:1、集中培训。
2、强化学习。
3、课堂考试4、成绩评估培训结束后将通过理论考试和实际考查相结合的方式对培训效果进行专题分析。
通过培训，能迅速提高我院计划免疫专业人员的业务理论水平和实际工作能力，使这支队伍在今后的工作中能够充分发挥其积极作用，从而提高我院计划免疫管理水平和整体工作质量，推动我院计划免疫工作规范、有序、持续发展。
来安街道卫生院2016年6月24日篇二:2016年免疫规划培训计划李店镇卫生院2016年免疫规划培训计划根据《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》的要求，为了不断提高我镇预防接种专业队伍的业务水平和服务能力，保证计划免疫接种门诊规范有序开展，郑家屯街防保所制定了2016年计划免疫工作培训计划: 目的通过培训，提高全镇计划免疫队伍的业务技术和管理水平，以便及时、准确、高效地做好计划免疫各项工作，维持一个较高的免疫接种率，为消除、消灭相应的传染病奠定基础。
培训内容以《预防接种工作规范》和计划免疫相关疾病的预防和监测为主，结合平时日常工作开展有针对性的培训，根据成人教育的特点，采取以集中授课加分组讨论，自由发言的形式进行，我们主要将采取以下的对策和措施。
1、集中培训、分组辅导。
主要采取防疫科专业人员和专家集中授课的形式，每次授课时，台上有人主讲，防疫科其他计免专业医师分散在学员中间，一是听讲、学习，二是收集基层学员的意见和建议，反馈至主讲人，利用下次授课前和课间休息的间隙进行个别解答和辅导，并促使下一位主讲人及时修改讲课的方式、方法、共同提高培训效果。
2、强化学习，反复提问。
成人教育必须结合成人的特点，一是依靠强化学习，反复提问加深印象;二是通过联系实际举证实例，加深理解，必要时可酌情组织分组讨论，重要的是促进基层计免人员全面掌握计免技术管理方案等知识。
3、重点帮助，全面提高。
根据平时我们所掌握的基层队伍的素质状况，有的放矢地重点辅导基础知识较薄弱地人员以及接受能力差的人员;结合我们工作的情况，重点讲述提高的方法，应用的技巧，以期全面提高队伍的素质和改进工作的质量。
4、课堂考试，课后督导。
正常的书面考试不可缺少外，因跨度时间较长，我们将组织人员深入基层现场督导，与基层人员一起共同商讨工作中出现的难题，解决的办法，最大限度的满足基层实际工作的需要，促进正常工作健康有序的深入开展。
六、成绩评估培训结束后将通过理论考试和实际考查相结合的方式对培训效果进行专题分析。
通过培训，能迅速提高全镇计划免疫专业人员的业务理论水平和实际工作能力，使这支队伍在今后的工作中能够充分发挥其积极作用，从而提高我镇计划免疫管理水平和整体工作质量，推动我镇计划免疫工作规范、有序、持续发展。
李店镇防保站2016年1月7日篇三:2016年免疫规划培训计划 2016年免疫规划培训计划接种质量直接影响免疫成功率，提高接种人员素质是保证接种质量的重要环节。
因此，所有参加免疫规划人员必须掌握熟练的免疫规划的基础知识和技能，为进一步提高我辖区的免疫规划人员的业务素质，确保免疫规划工作向科学化、标准化的方向发展。
加强免疫规划管理。
对免疫规划业务人员进行有计划、有时间的业务培训学习，使免疫规划人员掌握熟练技能，为整个辖区广大儿童身心健康服务，制定培训计划。
一、培训方式1、系统培训，对整个免疫规划工作进行专业培训。
时间分上、下半年各一次，为期两天。
目的是贯彻免疫规划工作的方针政策。
全面了解计划免疫工作新动态、新方法，以不断强化完善计划免疫工作，提高计划免疫人员管理水平。
2、一苗一训。
在每个月月接种前进行一苗一训，时间为每月24日。
对开展新的疫苗预防接种，必须进行系统的技术培训后放可实施。
全面掌握接种技术，做到安全有效的接种。
3、培训内容免疫规划基础知识、基本理论、基本技能。
使免疫规划专业人员掌握计划免疫基本工作原理，能解决实际工作中有关技术、理论方面问题。
免疫规划科学管理。
包括组织管理、信息管理、档案管理、质量管理、疫苗管理、冷链和接种器材管理等。
免疫规划有关法律、法规、方案标准等，使免疫规划走向规范化、法制化管理的轨道。
4、培训要求培训要求有签到、有教材。
学员有笔录，考核试卷，成绩装档。
培训期间学员要求准时，注意听讲，做好笔录。
中育防保站2016年1月篇四:免疫规划培训资料免疫规划培训资料讲课内容一、预防接种服务规范二、县级疾控机构绩效考核三、讲述县、各中心卫生院(办)、乡镇卫生院要做那些工作，怎么做一、服务对象1、辖区内0,6岁儿童2、其他重点人群。
二、服务内容儿童预防接种证管理。
及时为辖区内所有居住满3个月的0,6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种档案。
根据国家免疫规划疫苗免疫程序，对适龄儿童进行常规接种。
在重点地区，对重点人群进行针对性接种，包括肾综合征出血热疫苗、炭疽疫苗和钩体疫苗。
根据传染病控制需要，开展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗强化免疫、查漏补种和应急接种工作。
采取预约、通知单、电话、手机短信、网络、口头、广播通知等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要求。
在边远山区、海岛、牧区等交通不便的地区，可采取入户巡回的方式进行预防接种。
在流动人口相对集中的地区，可设立临时接种点，适度增加门诊开放的频率和服务时间等，提供便利的接种服务。
接种前的工作。
接种工作人员在对儿童接种前应查验儿童预防接种证或电子档案，核对受种者姓名、性别、出生日期及接种记录，确定本次受种对象、接种疫苗的品种。
询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等，告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，可采用书面或口头告知的形式，并如实记录告知和询问的情况。
接种时的工作。
接种工作人员在接种操作时再次查验核对受种者姓名、预防接种证、接种凭证和本次接种的疫苗品种，核对无误后严格按照《预防接种工作规范》规定的接种月龄、接种部位、接种途径、安全注射等要求予以接种。
接种后的工作。
告知儿童监护人，受种者在接种后应留在留观室观察30分钟。
接种后及时在预防接种证、卡上记录，有条件的地区录入计算机并进行网络报告。
与儿童监护人预约下次接种疫苗的种类、时间和地点。
处理、报告和登记疑似预防接种异常反应。
如发现疑似预防接种异常反应，接种人员应按照《预防接种工作规范》的要求进行报告和处理。
同时应及时向所在地的县级卫生行政部门、药品监督管理部门报告，并填写疑似预防接种异常反应报告卡。
三、服务流程四、服务要求接种单位要求。
接种单位必须为区县级卫生行政部门指定的预防接种单位，并具备有《疫苗储存和运输管理规范》规定的冷藏设施、设备和冷链管理制度并按照要求进行疫苗的领发和冷链管理，保证疫苗质量。
接种人员要求。
承担预防接种的人员应当具备执业医师、执业助理医师、执业护士或者乡村医生资格，并经过县级或以上卫生行政部门组织的预防接种专业培训，考核合格后持证方可上岗。
主动发现预防接种对象。
乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心要积极通过民政、公安部门等多种渠道，采取各种办法，主动发现未建卡建证的儿童。
接种服务。
至少每半年对责任区内儿童的预防接种卡进行1次核查和整理。
合理安排接种门诊日，有条件的机构每周至少开展2次接种服务。
五、考核指标建卡率?95%;免疫规划接种率?90%建证率=年度辖区内建立预防接种证人数/年度辖区内应建立预防接种证人数×100,。
某种疫苗接种率=年度辖区内某种疫苗年度实际接种人数/某种疫苗年度应接种人数×100,。
六、附件1.疫苗免疫程序附件1 疫苗免疫程序2.未收入药典的疫苗，其接种部位、途径和剂量参见疫苗使用说明书。
2.预防接种卡附件2预防接种卡姓名编号??-性别: 出生日期: 年月日监护人姓名: 与儿童关系: 联系电话:家庭现住址: 县乡镇户籍地址:1同家庭地址 2 省市县乡镇迁入时间: 年月日迁出时间: 年月日迁出原因:疫苗异常反应史:接种禁忌:传染病史:四川省社区基本公共卫生服务项目绩效考核标准预防接种评价内容:见附件3篇五:2016年免疫规划培训计划2016年免疫规划培训计划根据《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》的要求，为了不断提高我院预防接种专业队伍的业务水平和服务能力，保证计划免疫接种门诊规范有序开展，特制定了2016年计划免疫工作培训计划:一、目的通过培训，提高我院计划免疫队伍的业务技术和管理水平，以便及时、准确、高效地做好计划免疫各项工作，维持一个较高的免疫接种率，为消除、消灭相应的传染病奠定基础。
二、参加人员:我院全体工作人员和各卫生室防疫员三、时间安排2016年7月19号下午3:00-5: 30四、培训内容以《预防接种工作规范》和计划免疫相关疾病的预防和监测为主，内容包括:预防接种服务、疫苗的使用和管理、预防接种技术操作要点、预防接种的一般反应、疫苗接种禁忌症、接种现场疫苗管理、乙肝疫苗和卡介苗的正确使用方法、查验接种证相关知识、冷链系统管理、免疫规划程序AEFI与事故的报告及处理，常见AEFI的诊治原则、脊髓灰质炎疫苗强化和疾病监测、督导、考核、评价等，有效结合平时日常工作开展有针对性的培训，我们主要将采取以下的对策和措施:1、集中培训。
2、强化学习。
3、课堂考试4、成绩评估培训结束后将通过理论考试和实际考查相结合的方式对培训效果进行专题分析。
通过培训，能迅速提高我院计划免疫专业人员的业务理论水平和实际工作能力，使这支队伍在今后的工作中能够充分发挥其积极作用，从而提高我院计划免疫管理水平和整体工作质量，推动我院计划免疫工作规范、有序、持续发展。